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株式会社IAT

【プロジェクトマネージャー(電気自動車用ADAS)】

店長・店長候補・マネージャー、基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカト

愛知県岡崎市

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・電気自動車用ADAS開発プロジェクトマネージャー ・ADAS開発計画策定と執行、管理監督 ・ADASの将来に向けた新技術の研究 ・親会社のADAS開発部門への業務支援 【やりがい】 拡大を続ける市場で、EVなどの先進車両を上流から開発を担当できます!また、量産車として実際に道路を走っていく車の開発を請け負っているので、将来的に自身が開発に携わった多くの車が市場で活躍し、達成感が得られます! 【当社の特徴】 世界最大級のEV市場である中国で販売する車両の開発支援を行っています。 同社の親会社は、自動車開発の全プロセスに対応した組織を有しており、一貫開発の請負いから、一部プロセスの請負いまで、お客様の様々な要望に対応しています。 日系自動車メーカーを含め、多くの自動車メーカーから自動車の開発支援の作業を請け負っています。 また、新エネルギー車のパワートレインを中心とした車両制御の開発、さらに開発の上で必要なシミュレーションや制御検証のためのプラントモデルの開発も行っています。

非公開

【スーパーマーケットの売り場責任者候補】未経験者歓迎!

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

≪勤務地≫ 東京都・神奈川県 〈勤務…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

当社は、生鮮食品のスーパーを運営しています。町の青果店からスタートし、その後、鮮魚専門店、スーパーに業態を変化させてきたことから、鮮魚、青果、精肉の3つの生鮮部門にはどこよりも大きな自信と強いこだわりを持っています。 そんな当社で、スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 【具体的には……】 <1>青果部門 ・青果の陳列/販売/品出し/加工等 <2>精肉部門 ・精肉のパックづめ/陳列/品出し <3>フロア部門 仕出し・発注・値引き・売り場づくり <4>惣菜部門 惣菜・お弁当の調理・盛り付け ・値付け・品出しなど *副店長候補も募集!* ゆくゆくは副店長としてご活躍いただける方も募集しています! 面接時にご相談ください。

コートヤードバイマリオット大阪本町

外資系シティホテル オペレーションマネージャー◆大阪本町◆

店長・店長候補・マネージャー、ホテル業務

大阪市中央区南本町2-3-7

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

フロント、ハウスキーピング、レストラン、キッチンのコートヤード・バイ・マリオット大阪本町オペレーションチームの管理監督、予算管理、取引先との契約内容確認、ブランドオーディット対応など、オペレーションに関わる全ての業務のマネージメントを実施頂きます。

株式会社キャリアプランニング

市立認定こども園での保育士_真庭市145489

その他(教育・保育・通訳)

真庭市・新庄村 岡山県真庭市 真庭市…

288万円〜

雇用形態

派遣社員

【真庭市】完全土日祝休み!担任ナシ&残業ナシ!認定こども園の保育士\高時給1、500円!フル・時短もOK!/ 【おススメポイント】 ・月収22万円超も可!経験を活かして高時給1、500円! ・真庭市にある、こども園の保育士さん募集! ・担任・副担任の業務はないので、ブランクがある方も安心してスタートできる! ・残業&持ち帰り仕事なし ・土日祝はしっかりお休み ・9時〜16時までの時短勤務もOK!家族との時間を大切にしながら働けますよ。 ・履歴書不要!事前の園見学も可能。 【服装など】 ・服装自由 【職場環境】 ・保育園と幼稚園の機能をもつ、保育園型の認定こども園。 ・園児:約30名 ・職員の人数:10名(保育士6名) 【仕事内容】 【ブランクOK!土日祝休み&残業なし!子ども園の保育士\担任・副担任なし/】 ・子どもたちの見守り ・一緒に遊ぶ ・給食・おやつの準備 ・お昼寝・寝かしつけ ・壁面作成 ・書類作成(記録はタブレット端末やPCで行います。) ※保護者さんの対応なし ※給食とおやつの食事代のご負担あり(月5、500円)

非公開

“現場を知るあなた”にしかできない仕事。静岡発、幹部候補の道を拓け!(アミューズメント事業部 キャリア採用)

店長・店長候補・マネージャー

愛知県岡崎市、蒲郡市 静岡県牧之原市、…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

◾️キャリア(フロアマネージャー・店長候補) 現場責任者(店舗責任者)としてホールを管理・運営

北陸中心の食品スーパー

地元スーパー経験者に最適。精肉経験者募集。大手スーパーの子会社として安定した生活と仕事ができます。◆40代歓迎◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

石川県

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

食品スーパーの精肉部業務全般を行う。 作業割り当てやスライサーでのカットや手切りでの商品作り,売り場陳列など

非公開

スマホ・タブレット等の販売

店長・店長候補・マネージャー

静岡県熱海市

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

モバイル販売(docomo)にてお客様のご案内、接客、販売をお願いします。 取り扱い商品は、スマートフォンやタブレット等です。 ☆20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中!

神奈川県で売上高第2位のスーパーマーケットチェーン

経営感覚を持った実力者向け。神奈川県に50店舗展開中の食品スーパーの営業本部長候補◆40代歡迎・学歴不問◆

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

神奈川県

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

食品スーパー、GMS(食品)などでの営業関係で統括業務経験者。 大手チェーンストア経験者歓迎します。 商品部門、販売部門どちらかの経験でも結構です。

株式会社ギフトホールディングス

【完全未経験OK/「ラーメン業界のおしゃれカフェ」の店舗スタッフ】オシャレで綺麗な店内/家電付の社宅制度あり!

店長・店長候補・マネージャー

国内直営店への配属 希望を最大限考慮し…

750万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【新ブランド「元祖油堂」店長候補募集】 最短1年で店長へ!高待遇と明確なキャリアパスで成長を後押し 「ラーメン業界のおしゃれカフェ」を目指す新ブランド「元祖油堂」で、新しいキャリアをスタートしませんか 従来のラーメン店のイメージを覆す、おしゃれで清潔な空間と、 働きやすい環境、そして確かな成長機会をご用意しています。 【直営店ブランドについて】 ・町田商店(家系) ・豚山(ガッツリ系) ・がっとん(九州豚骨) ・長岡食堂(中華そば) ・元祖油堂(油そば)など 【店舗運営業務】 ・ホール業務 ・接客 ・会計業務 ・開店準備 ・食材仕込み/キッチン業務など 【店舗管理業務】 ・集客施策 ・スタッフ管理 ・食材管理 ・営業計画作成など 【キャリアパスへの道】 入社後: 理念研修、OJTで店舗運営を学ぶ 最短1年: 店長へ昇格 最短3年: エリアマネージャーへ昇格(複数店舗統括) その後: 営業部長、プロデュース事業、海外店舗担当、 本社部門(経営企画、人事、店舗開発など)へのキャリアチェンジなど、多様な道が広がっています。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。 入社後、数年で店長やエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。 教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。 【明確な評価制度】 「いつになったら店長になれるの」といった悩みは抱かせません! 評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。 (平均23年程で店長になっており、新卒入社の方でも同様の期間で店長職を実現!)

株式会社綜合キャリアトラスト

保育園の管理・運営メンバー

その他(教育・保育・通訳)

オフイク仙川 東京都調布市仙川町3-1…

240万円〜

雇用形態

契約社員

未満児のみ約20名 小規模保育園の運営に携わってみませんか?大手人材グループだから安定運営が可能です◎ オフイク仙川は、 株式会社綜合キャリアトラストが運営する 「企業主導型保育所」です。 未満児のみ19名の小規模保育園ですが、 母体となるキャムコムグループは、 全国拠点数169以上、売上高1292億円を 超える大手企業。 昨今の状況でも売上を伸ばし、 創業以来黒字の安定経営が特徴です。 【働くこと=生きること】と考え、 子育てをしながら誰もが 仕事で活躍できるフィールドをつくりたい。 そんな想いを 働く(ofu)×育む(IKU) に込めて このofuIKU仙川をつくりました。 まだ開園して数年の新しい園です。 至らない点も多々あると思いますが、 理念に共感し、ofuIKU仙川を育てていただける方を 心よりお待ちしております。 【仕事内容】 保育園の運営に携わっていただきます。 ■具体的には… ・園の経営 ・施設・設備の安全管理 ・衛生管理 ・スタッフのシフト管理 ・保護者対応 ・地域行政との折衝 ・採用活動、面接 など ------------- 募集背景 ------------- 2023年4月姉妹園の開園に伴う増員募集です。 ------------- 園の特徴 ------------- —★保育方針は? 当園では【自由保育】を保育方針としています。モンテッソーリ思想を取り入れ子どもの自主性が十分に発揮できる環境を整えています。あなたの「やりたい保育」も柔軟に取り入れていける環境です。 —★園の体制は? 園長と保育士、保育補助スタッフあわせて15名ほど。比較的新しい園でいわゆるお局様もいないため職員同士の関係性は良好です。いい意味で仕事とプライベートの切り分けができている職場です。 —★ウイルス対策は? スタートして数年の新しい保育園なので、設備も最新。とくに空気をキレイにする換気システムは【24時間管理】【通常のオフィスの10倍の換気量※有限会社アーク・プラン・システム調べ(2018年12月1日時点)】とウイルス対策にも有効。昨今の状況下でも、お子さんを預ける親御さん、そして職員全員が安心して過ごせる環境をつくっています。 【今すぐご応募ください!】

非公開

★フラワーショップスタッフ(店長候補)小田急沿線勤務!※業界未経験歓迎 ※店長経験がある方歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

〈勤務地〉 東京・神奈川 転勤なし …

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 150年の長い歴史がありながらも生花業界でいち早くサブスクサービスを導入したり カフェ併設の花屋を運営したり生花のネットショップを出店したり。 常に新しい挑戦を続けフラワービジネスを生み出してきた当社。 実は、結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを日本で先駆けて取り入れたのも私達です。 現在、生花業界で売上高トップクラス。おかげさまでお客様からのご要望が非常に高まっています。 そこで今回の募集。各地のフラワーショップの店長候補となる方を多数採用します。 小売業界などで販売や接客の経験があれば生花の知識は不問です。 季節を感じながらお客様の笑顔が溢れるお店で活躍して下さい。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- 接客、フラワーギフトの制作、配送の手配、商品・花材の発注、売場ディスプレイなどの店舗運営業務全般 【具体的には】 ●百貨店や駅ビルなどの商業施設にあるフラワーショップの運営です。 お客様のご要望に合わせてフラワーギフトを制作したり、配送の手配などをお願いします。 ●また、アルバイトスタッフの勤怠管理や教育も大切なお仕事です。 多くの仲間とともに、お店を盛り上げてください。 ●売場のディスプレイも大切なお仕事です。また、キレイな店舗を維持するために スタッフとともに掃除や整理整頓もお願いします。

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店長候補/埼玉・群馬を中心に関東で展開する食品スーパーマーケット/年収600万円~800万円

店長・店長候補・マネージャー、企画・管理・事務その他

本社または各店舗(首都圏82ヶ所)

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■売上、人事労務管理 ■店舗運営・管理全般 ■顧客対応、等

エフィラグループ株式会社

児童指導員《戸塚》児童発達支援放課後デイサービストイロθ

その他(教育・保育・通訳)

放課後デイサービストイロ・戸塚 神奈川…

330万円〜

雇用形態

正社員

★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率76% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件 を満たす方なら、 経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、 初月の給与が34万円! インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません! 遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童 での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に 楽しく働いてみませんか? 【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色 「児童発達支援放課後デイサービス トイロ」ψ: ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、 発達障害の特徴が 見受けられる児童向けに、 安全でしかもワクワクする 放課後の居場所を 提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて 毎日の学びを大切にし、 お子様の「やりたい!」を サポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど 子どもたちが喜ぶ様々な 外出イベントを多く開催し、 課外活動や地域との交流も 積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、 「十人十色」 という言葉から来ています。 子どもたちの可能性は無限大で、 日々、ひとりひとりの個性に 真剣に寄り添い向き合っています。 みんなそれぞれ違うから、 経験があるとか、 資格があるとかは、 子どもと向き合う上では 重要ではありません。 それだけにもちろん、 スタッフの経験や個性も ほんとうに多様です。 自分自身の個性や色、 トイロで見つけてみませんか? ψ「トイロ」のすごいところψ: 『スタッフに活力が生まれ、 明るくポジティブになれる職場!』 子どもの目線を大切にしているから、 子どもと一緒になって 楽しく遊ぶ職場です。 そうすることで、 子どものために何ができるのかが 見えてきます。 そしてそれをスタッフで話し合って、 仲間で助けあって実現できます。 連携が取れている職場だから、 困ったことが起きたとしても、 一人で悩むことはなく、 相談しやすい環境が整っています。 先輩スタッフも最初は何もわからないまま 現場を経験しているので、 児童指導員が未経験だとしても、 その気持ちをよくわかってくれます。 実は、 トイロ事業部で実施したアンケートでは、 「トイロが好きな理由」の 圧倒的な1位は、 職場の素晴らしい雰囲気でした!! なのでぜひ実際の現場を 見学にお越しいただければ幸いです! 『地域に根ざした放課後デイサービス! 神奈川県内で1位の教室数を誇ります』 (※東京商工リサーチ調べ) 地域に密着しているため、 活動は神奈川県内に限定されます。 異動の可能性はありますが、 神奈川県内で 引っ越しが不要な範囲内で 調整してもらえます。 さらに、事業成績も順調で、 今もなお続々と 教室数が増えていっています! 『資格取得支援・研修制度が充実! 未経験者も安心して働ける環境』 子どもと関わる仕事に興味があるけれど、 発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 トイロでは未経験からスタートして 活躍しているスタッフも多数います! 『意欲と人間性で人事選定! キャリアアップの機会』 急速に拡大しているグループのため、 新しいポストが次々と生まれています。 教室長や、実務や研修を通じて 支援の専門性を向上させる道、 エリアマネージャーとして事業を拡大する道、 新事業を立ち上げる道など、 多様なキャリアパスが存在します。 自分の努力次第で無限の可能性が広がります。 経験や年齢は問わず、 意欲と人間性を重視する文化があります。 社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。 『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』 もちろんルールはあるものの、 提案したアイデアを実現しやすく、 自由度が高いため、 創意工夫の余地が たくさんあります。 そのため、 子供向けの企画を考えることが 得意であれば、 毎日のイベントを特に楽しんで 取り組むことができます。 自分が今やってみたいこと、 昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い 流行りのことなども、 子供たちと一緒に 体験することができます! 『スタッフはそれぞれ個性豊か』 スタッフは 20代から30代が80%を占めていますが、 40代から50代の方も 幅広く在籍しており、 活気にあふれています。 多くのスタッフは 異業種から転職してきており、 お互いの長所を 生かし合うことができる環境です! 『働き方にフレキシブルさが自慢! 残業を減らす風土が根付いています』 児童発達支援放課後デイサービスのため、 お子さんの送迎などで 帰りが遅くなることが あるかもしれませんが、 トイロでは、ひと月単位の 変形労働時間制を採用しているため、 次の日の出勤時間を遅らせるなど、 柔軟な対応が可能です。 また、残業時間をなるべく減らすため、 教室長が一緒になって管理しています。 残業をよしとしない風土が根付いており、 働きやすさを大切にしています。 『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重! 経験や社歴に左右されない明確な評価システム』 弊社では、 キャリアシートを設定しており、 昇給のステップが明確に示されています。 拠点長と同じ目標を持ち、 地域社会に愛される企業になるために、 チーム全員で協力して取り組むことができます。 自由度が高いため、 あなたのアイデアを実現することができます。 グループ全体として地域に密着し、 収益を安定させています。 そのため、従業員の頑張りを 給与に還元できるシステムがあります。 経験や社歴に左右されず、 チャレンジ精神を大切にしています。 ψ\共に働く仲間からあなたへ/ψ: ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、 あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう! ┗ 年齢に関係なく、 若い人でもチャンスがあります。 これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、 人と人とのつながりを大切にしています。 それ

東京都西部、神奈川に展開するスーパーマーケット

神奈川のスーパーで、鮮魚経験者の募集!

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

神奈川県

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

スーパー各店の鮮魚部において、調理、加工、販売など。

非公開

【シニア活躍】高収入の食品スーパー(日配部門販売スタッフ)/福利厚生・制度充実/近畿エリア/プライム上場企業

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

近畿地方の各店舗(兵庫、大阪、京都、滋…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

スーパーマーケットの日配担当として、業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・品出し ・売り場作り ・マネジメント(売上、利益等) ・シフト調整 など ご経験に応じてマネジメント業務も担っていただきます。 実力次第ですぐに店長やバイヤーをお任せするケースもございます。

北陸にて食料品を中心に取り扱うスーパーマーケットの運営を行う企業

総菜経験者募集。金沢市地元スーパーや専門店経験者を歓迎致します。安定収入と安心して仕事できます。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

富山県、石川県

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

食品スーパーの総菜部業務全般を行う。

非公開

《月30万円~50万円/年休120日・服装&髪色・ネイル自由》スマホケースグローバルブランドの店長職@大阪市中央区

店長・店長候補・マネージャー

大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

<ここがポイント> *国内外から注目されるグローバルブランド *月9日~12日はお休み◎ *自由度の高い職場 幅広いジャンルとのコラボレーションで 話題を集める注目のライフスタイルブランドです ==================== ・店舗マネジメント業務 ・スタッフ採用・育成(トレーニング、ロープレ) ・顧客管理 ・売上管理、売上報告?等 ・接客販売 ・お会計、ラッピング ・ストック管理 ・VMD …など スマホケースを中心とした ウェアラブルアクセサリーを展開する グローバルブランドで、ご経験に合わせて 店長もしくは副店長ポジションをお任せします。 豊富なデザインと、自分だけのアイテムを カスタムできる特別感で 国内外のインフルエンサーやアーティストから 絶大な人気を誇る、今話題のライフスタイルブランド! 店頭でも、世界に一つだけのアイテムを ご提案するためにタブレットを使った シミュレーションや接客などをおこないます。 <求人ポイント> ◆自由度が高い環境でキャリアアップが叶います◆ 国内20店舗展開を目指して成長中! ただスマホケースを売るのではなく、 その日の気分や好みに合わせて "自分らしさ"を表現できるアイテムを提案する 次世代のライフスタイルブランドとして 確固たる地位を築いています。 そして"自分らしさ"を大切にしているのは、 働く従業員に対しても同じ。 服装や髪色、ネイルなどの自由度が高いので おしゃれを楽しみながら働けます! 大手企業にはない、ユニークで勢いのある環境で あなたのバックグランドを活かした お店作りに挑戦しませんか◎

非公開

【挑戦者歓迎】業界未経験から経営幹部へ。東京でキャリアを一気に駆け上がる!(一般職)

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京3店舗

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

◾️ホール業務 接客全般・カウンター業務(賞品交換等)・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等

エフィラグループ株式会社

児童指導員@逗子の児童発達支援放課後デイサービストイロз

その他(教育・保育・通訳)

放課後デイサービストイロ・逗子 神奈川…

330万円〜

雇用形態

正社員

★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率76% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件 を満たす方なら、 経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、 初月の給与が34万円! インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません! 遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童 での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に 楽しく働いてみませんか? 【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色 「児童発達支援放課後デイサービス トイロ」ψ: ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、 発達障害の特徴が 見受けられる児童向けに、 安全でしかもワクワクする 放課後の居場所を 提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて 毎日の学びを大切にし、 お子様の「やりたい!」を サポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど 子どもたちが喜ぶ様々な 外出イベントを多く開催し、 課外活動や地域との交流も 積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、 「十人十色」 という言葉から来ています。 子どもたちの可能性は無限大で、 日々、ひとりひとりの個性に 真剣に寄り添い向き合っています。 みんなそれぞれ違うから、 経験があるとか、 資格があるとかは、 子どもと向き合う上では 重要ではありません。 それだけにもちろん、 スタッフの経験や個性も ほんとうに多様です。 自分自身の個性や色、 トイロで見つけてみませんか? ψ「トイロ」のすごいところψ: 『スタッフに活力が生まれ、 明るくポジティブになれる職場!』 子どもの目線を大切にしているから、 子どもと一緒になって 楽しく遊ぶ職場です。 そうすることで、 子どものために何ができるのかが 見えてきます。 そしてそれをスタッフで話し合って、 仲間で助けあって実現できます。 連携が取れている職場だから、 困ったことが起きたとしても、 一人で悩むことはなく、 相談しやすい環境が整っています。 先輩スタッフも最初は何もわからないまま 現場を経験しているので、 児童指導員が未経験だとしても、 その気持ちをよくわかってくれます。 実は、 トイロ事業部で実施したアンケートでは、 「トイロが好きな理由」の 圧倒的な1位は、 職場の素晴らしい雰囲気でした!! なのでぜひ実際の現場を 見学にお越しいただければ幸いです! 『地域に根ざした放課後デイサービス! 神奈川県内で1位の教室数を誇ります』 (※東京商工リサーチ調べ) 地域に密着しているため、 活動は神奈川県内に限定されます。 異動の可能性はありますが、 神奈川県内で 引っ越しが不要な範囲内で 調整してもらえます。 さらに、事業成績も順調で、 今もなお続々と 教室数が増えていっています! 『資格取得支援・研修制度が充実! 未経験者も安心して働ける環境』 子どもと関わる仕事に興味があるけれど、 発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 トイロでは未経験からスタートして 活躍しているスタッフも多数います! 『意欲と人間性で人事選定! キャリアアップの機会』 急速に拡大しているグループのため、 新しいポストが次々と生まれています。 教室長や、実務や研修を通じて 支援の専門性を向上させる道、 エリアマネージャーとして事業を拡大する道、 新事業を立ち上げる道など、 多様なキャリアパスが存在します。 自分の努力次第で無限の可能性が広がります。 経験や年齢は問わず、 意欲と人間性を重視する文化があります。 社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。 『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』 もちろんルールはあるものの、 提案したアイデアを実現しやすく、 自由度が高いため、 創意工夫の余地が たくさんあります。 そのため、 子供向けの企画を考えることが 得意であれば、 毎日のイベントを特に楽しんで 取り組むことができます。 自分が今やってみたいこと、 昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い 流行りのことなども、 子供たちと一緒に 体験することができます! 『スタッフはそれぞれ個性豊か』 スタッフは 20代から30代が80%を占めていますが、 40代から50代の方も 幅広く在籍しており、 活気にあふれています。 多くのスタッフは 異業種から転職してきており、 お互いの長所を 生かし合うことができる環境です! 『働き方にフレキシブルさが自慢! 残業を減らす風土が根付いています』 児童発達支援放課後デイサービスのため、 お子さんの送迎などで 帰りが遅くなることが あるかもしれませんが、 トイロでは、ひと月単位の 変形労働時間制を採用しているため、 次の日の出勤時間を遅らせるなど、 柔軟な対応が可能です。 また、残業時間をなるべく減らすため、 教室長が一緒になって管理しています。 残業をよしとしない風土が根付いており、 働きやすさを大切にしています。 『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重! 経験や社歴に左右されない明確な評価システム』 弊社では、 キャリアシートを設定しており、 昇給のステップが明確に示されています。 拠点長と同じ目標を持ち、 地域社会に愛される企業になるために、 チーム全員で協力して取り組むことができます。 自由度が高いため、 あなたのアイデアを実現することができます。 グループ全体として地域に密着し、 収益を安定させています。 そのため、従業員の頑張りを 給与に還元できるシステムがあります。 経験や社歴に左右されず、 チャレンジ精神を大切にしています。 ψ\共に働く仲間からあなたへ/ψ: ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、 あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう! ┗ 年齢に関係なく、 若い人でもチャンスがあります。 これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、 人と人とのつながりを大切にしています。 それ

沖縄県宮古島にてリゾート事業を展開する大手グループ企業の事業会社

【レジャー施設支配人】テーマパークのイベント企画経験者歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

沖縄県宮古島市

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

テーマパークの運営全般 従業員のマネジメント 施設メンテ、勤怠管理、企画立案、予算・月次報告書作成

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