GLIT
AIによるおすすめ求人をアプリで見よう!
ダウンロード
GLITGLIT

検索結果: 10,083(1〜20件を表示)

株式会社宇土真珠

販売スタッフ*未経験*土日祝休*残業少なめ*キャリアチェンジも可能

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

東京都

200万円〜350万円

雇用形態

正社員

*ジュエリーの世界にイチからチャレンジできる* ☆真珠素材・製品の提供で安定した事業基盤を確立 ☆産育休実績あり!ワーキングママ活躍中 ☆ジュエリーの企画・製作にも関われる ☆土日祝休み・残業少なめ 真珠材料・製品の販売スタッフとして、接客・販売など、各種対応をお願いします。 <ブランドについて> 自分らしく生きる人を応援する『LUNASOL』は、スタッフ自身も自分らしく輝いていることを大切にしています。 <様々なお客様がいらっしゃいます> ビルの2階に位置するショールームで、ご活躍いただきます。訪れるのは、真珠素材を買い付けに来た卸売業者の方やデザイナー、パールブランド『LUNASOL』を購入しに来店するエンドユーザーの方々など様々です。 <店舗での接客に留まらない、幅広い活躍の場があります> 年に2回、高級ホテルやレストランなどで、真珠素材や『LUNASOL』新作発表の展示会を開催しています。その際は、社員みんなで準備を行います。 また、SNSで新商品についてご紹介したり、ライブ配信をするお客様のサポートや運営をするなど、様々な方法で、真珠の魅力について伝えていくことができます♪ <専門的な知識を深めることができます> 先輩社員もほとんどが未経験スタート!今回募集している方も、丁寧にお教えしますのでご安心ください。また接客を通じ、卸売業者やデザイナーの方々と話すことで、製品や業界の専門知識を深めることができます。 <ジュエリーの企画にもアイデアを活かせる> 海外含め、日本国内でさらに真珠の魅力を広めるため、多様な商品形態にチャレンジしています。宇土真珠は企画から製造、販売まで一貫して手がけているため、商品企画チームだけでなく、販売スタッフも企画案出しに参加するなど、トレンドや顧客の意見を取り入れつつ、新しい製品の創出に注力。年齢や入社年次問わず、新しいアイデアをお待ちしています! ★ぜひHPもチェックしてみてください★ https://www.uto-shinju.com/

富士山の銘水株式会社

プロモーションスタッフ*未経験歓迎*年休126日*残業ほぼなし*即日内定可能

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

【お客様に本当に良いと思ってもらえる自社製品を提案・販売】 ★チームで協力し合える楽しさあり! ★スターティングメンバーとしてみんなで一緒に成長! ★メーカー&正社員で安心して働ける! *──*──*──*──*──* 女性の目線も 存分に活かせるお仕事です! *──*──*──*──*──* 商業施設などに来店されたお客様に向けて ウォーターサーバーをはじめとする 自社製品をおすすめします。 *★自慢できる自社製品です★* ご案内するのは、グッドデザイン賞にも輝き 機能性も高いウォーターサーバー。 富士山標高1000m地点から採水した天然水は、 市販のものと比較してもより安心安全でおいしいと評判で、 トップクラスのシェアを獲得しています! *★新しい発見をご提案します*★ 製品を提案・販売するお仕事ですが 物売りではありません。 「赤ちゃんのミルクが作りやすい」 「買い物が楽になる」 「飲料水だけではなく料理にも使える」 など、新しい発見もお伝えしていきます。 女性ならではの細やかな視点も活かせるので、 お客様との会話も楽しめます◎ *★チームで協力します★* お客様にお声がけしたり、 製品の説明をするなど、 チームで協力していきます。 連携して目標達成すればみんなで収入アップ! 絶対の自信を持つ商品を、 チームワークで広めていける楽しさがあります。 個人ノルマは一切ありません!

株式会社エー・アンド・ケー・コム

スマホ販売スタッフ■未経験&正社員デビュー歓迎■月給27万円スタート■週休2日制■残業月10時間以下

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県など

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

クライアント企業の大手家電量販店で、大手携帯キャリアのスマートフォンのご案内をお任せします!具体的には、新機種のご説明やお客様に合ったプランをご案内し、購入までのサポートを行います。 【仕事の流れ】 ▼店頭で受付対応 ▼お客様から状況のヒアリング、最新機種や最適プラン等のサービスをご説明 ▼ご契約の手続き、販売 その他にも… ■商品の在庫管理や ■契約や販売に関するデータ入力 ■店頭でのイベントやキャンペーンの企画 などもお任せします。 お客様との接客時には専用端末を使用します。難しい操作はありませんので、基本的な入力操作が出来ればOK! また、業務マニュアルもありますので、わからないことはマニュアルや、先輩社員にひとつひとつ確認しながら業務を進めることができます。 販売・営業の経験がなくても、「人と話すのが好き」な方であれば大丈夫。 入社後は丁寧な研修制度でフォローしますので、安心してお仕事をスタートすることができますよ! 【注目】入社後は、1週間の研修制度があるから安心! 入社後は、本社で1週間の座学研修を行います。 商品知識はもちろん、ビジネスマナー等の社会人として必要な知識等も丁寧に研修をしていきますので、未経験方やブランクのある方、初めて社会人としてデビューする方もご安心ください!また、現場へ配属後も先輩社員がしっかりサポートします。なんと、当社では95%が未経験からのスタート!未経験スタートでも、現在皆さん大活躍中です。 【注目】お客様の声でやりがいや達成感を感じることも! 接客・販売のお仕事は、お客様の状況や反応も人それぞれ。場合によっては、業務マニュアルに当てはまらないようなお客様の状況もあります。そんな時は、先輩に確認しながら丁寧に対応していけば大丈夫です。 そんな中、「ありがとう。あなたのおかげで助かりました!」お客様からそんな声をいただけるのはとても嬉しい瞬間ですし、きっと仕事へのやりがいを感じることができるはずです。また、以前接客したお客様に紹介された方が店舗を訪ねて来てくださることもあり、「自分の接客を気にいってくださり、満足していただけた」ことを強く実感することができます。モチベーションにも繋がります◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ■接客を通して、コミュニケーションスキルが身につきます ■生活にも役立つスマホ関連のスキルが身につきます              

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【茨城/1回面接】未経験から活躍できるCADオペレーター※建設業界で手に職つけられる!/手厚い研修【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、CADオペレーター(建築・土木)

茨城県

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

◇業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】◇※データ元:施工管理技士の派遣会社ガイド調べ(2019年) 建設系人材サービス事業を行う同社において、クライアント先でのCADオペレーター業務をご担当いただきます。 ■入社後配属について: 入社時は施工管理として配属され、半年〜2年キャリアを積まれた後に希望と適性・スキルに合わせて本ポジション配属となります。 ■同社での業務の特徴: 顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備(空調、衛生、電気)、内装、プラント等、大型案件が多くあり、20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ■未経験者のための研修制度が充実: ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習(図面、測量)を集中研修にて行っています。建築士(1級・2級)や建築施工管理技士(1級・2級)の取得支援もあり。 ■キャリアサポート制度: いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。 ■福利厚生 同社は2020年の優良福利厚生法人(総合)に選出されており、社員が働きやすい環境への投資も積極的に行っております。具体的には下記になります。 ・永年勤続表彰制度(5年ごと)、研修制度(テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度 ・テクノプロ・グループ従業員持株会、安全大会実施 ・健康保険組合、労働組合(結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり) ・資格手当(最大3万5千円)

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【千葉/1回面接】未経験から活躍できるCADオペレーター※建設業界で手に職つけられる!/手厚い研修【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、CADオペレーター(建築・土木)

千葉県

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

◇業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】◇※データ元:施工管理技士の派遣会社ガイド調べ(2019年) 建設系人材サービス事業を行う同社において、クライアント先でのCADオペレーター業務をご担当いただきます。 ■入社後配属について: 入社時は施工管理として配属され、半年〜2年キャリアを積まれた後に希望と適性・スキルに合わせて本ポジション配属となります。 ■同社での業務の特徴: 顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備(空調、衛生、電気)、内装、プラント等、大型案件が多くあり、20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ■未経験者のための研修制度が充実: ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習(図面、測量)を集中研修にて行っています。建築士(1級・2級)や建築施工管理技士(1級・2級)の取得支援もあり。 ■キャリアサポート制度: いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。 ■福利厚生 同社は2020年の優良福利厚生法人(総合)に選出されており、社員が働きやすい環境への投資も積極的に行っております。具体的には下記になります。 ・永年勤続表彰制度(5年ごと)、研修制度(テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度 ・テクノプロ・グループ従業員持株会、安全大会実施 ・健康保険組合、労働組合(結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり) ・資格手当(最大3万5千円)

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【東京/1回面接】未経験から活躍できるCADオペレーター※建設業界で手に職つけられる!/手厚い研修【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、CADオペレーター(建築・土木)

東京都

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

◇業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】◇※データ元:施工管理技士の派遣会社ガイド調べ(2019年) 建設系人材サービス事業を行う同社において、クライアント先でのCADオペレーター業務をご担当いただきます。 ■入社後配属について: 入社時は施工管理として配属され、半年〜2年キャリアを積まれた後に希望と適性・スキルに合わせて本ポジション配属となります。 ■同社での業務の特徴: 顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備(空調、衛生、電気)、内装、プラント等、大型案件が多くあり、20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ■未経験者のための研修制度が充実: ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習(図面、測量)を集中研修にて行っています。建築士(1級・2級)や建築施工管理技士(1級・2級)の取得支援もあり。 ■キャリアサポート制度: いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。 ■福利厚生 同社は2020年の優良福利厚生法人(総合)に選出されており、社員が働きやすい環境への投資も積極的に行っております。具体的には下記になります。 ・永年勤続表彰制度(5年ごと)、研修制度(テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度 ・テクノプロ・グループ従業員持株会、安全大会実施 ・健康保険組合、労働組合(結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり) ・資格手当(最大3万5千円)

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【群馬/1回面接】未経験から活躍できるCADオペレーター※建設業界で手に職つけられる!/手厚い研修【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、CADオペレーター(建築・土木)

群馬県

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

◇業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】◇※データ元:施工管理技士の派遣会社ガイド調べ(2019年) 建設系人材サービス事業を行う同社において、クライアント先でのCADオペレーター業務をご担当いただきます。 ■入社後配属について: 入社時は施工管理として配属され、半年〜2年キャリアを積まれた後に希望と適性・スキルに合わせて本ポジション配属となります。 ■同社での業務の特徴: 顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備(空調、衛生、電気)、内装、プラント等、大型案件が多くあり、20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ■未経験者のための研修制度が充実: ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習(図面、測量)を集中研修にて行っています。建築士(1級・2級)や建築施工管理技士(1級・2級)の取得支援もあり。 ■キャリアサポート制度: いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。 ■福利厚生 同社は2020年の優良福利厚生法人(総合)に選出されており、社員が働きやすい環境への投資も積極的に行っております。具体的には下記になります。 ・永年勤続表彰制度(5年ごと)、研修制度(テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度 ・テクノプロ・グループ従業員持株会、安全大会実施 ・健康保険組合、労働組合(結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり) ・資格手当(最大3万5千円)

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【山梨/1回面接】未経験から活躍できるCADオペレーター※建設業界で手に職つけられる!/手厚い研修【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、CADオペレーター(建築・土木)

山梨県

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

◇業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】◇※データ元:施工管理技士の派遣会社ガイド調べ(2019年) 建設系人材サービス事業を行う同社において、クライアント先でのCADオペレーター業務をご担当いただきます。 ■入社後配属について: 入社時は施工管理として配属され、半年〜2年キャリアを積まれた後に希望と適性・スキルに合わせて本ポジション配属となります。 ■同社での業務の特徴: 顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備(空調、衛生、電気)、内装、プラント等、大型案件が多くあり、20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ■未経験者のための研修制度が充実: ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習(図面、測量)を集中研修にて行っています。建築士(1級・2級)や建築施工管理技士(1級・2級)の取得支援もあり。 ■キャリアサポート制度: いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。 ■福利厚生 同社は2020年の優良福利厚生法人(総合)に選出されており、社員が働きやすい環境への投資も積極的に行っております。具体的には下記になります。 ・永年勤続表彰制度(5年ごと)、研修制度(テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度 ・テクノプロ・グループ従業員持株会、安全大会実施 ・健康保険組合、労働組合(結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり) ・資格手当(最大3万5千円)

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【埼玉/1回面接】未経験から活躍できるCADオペレーター※建設業界で手に職つけられる!/手厚い研修【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、CADオペレーター(建築・土木)

埼玉県

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

◇業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】◇※データ元:施工管理技士の派遣会社ガイド調べ(2019年) 建設系人材サービス事業を行う同社において、クライアント先でのCADオペレーター業務をご担当いただきます。 ■入社後配属について: 入社時は施工管理として配属され、半年〜2年キャリアを積まれた後に希望と適性・スキルに合わせて本ポジション配属となります。 ■同社での業務の特徴: 顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備(空調、衛生、電気)、内装、プラント等、大型案件が多くあり、20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ■未経験者のための研修制度が充実: ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習(図面、測量)を集中研修にて行っています。建築士(1級・2級)や建築施工管理技士(1級・2級)の取得支援もあり。 ■キャリアサポート制度: いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。 ■福利厚生 同社は2020年の優良福利厚生法人(総合)に選出されており、社員が働きやすい環境への投資も積極的に行っております。具体的には下記になります。 ・永年勤続表彰制度(5年ごと)、研修制度(テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度 ・テクノプロ・グループ従業員持株会、安全大会実施 ・健康保険組合、労働組合(結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり) ・資格手当(最大3万5千円)

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【栃木/1回面接】未経験から活躍できるCADオペレーター※建設業界で手に職つけられる!/手厚い研修【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、CADオペレーター(建築・土木)

栃木県

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

◇業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】◇※データ元:施工管理技士の派遣会社ガイド調べ(2019年) 建設系人材サービス事業を行う同社において、クライアント先でのCADオペレーター業務をご担当いただきます。 ■入社後配属について: 入社時は施工管理として配属され、半年〜2年キャリアを積まれた後に希望と適性・スキルに合わせて本ポジション配属となります。 ■同社での業務の特徴: 顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備(空調、衛生、電気)、内装、プラント等、大型案件が多くあり、20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ■未経験者のための研修制度が充実: ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習(図面、測量)を集中研修にて行っています。建築士(1級・2級)や建築施工管理技士(1級・2級)の取得支援もあり。 ■キャリアサポート制度: いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。 ■福利厚生 同社は2020年の優良福利厚生法人(総合)に選出されており、社員が働きやすい環境への投資も積極的に行っております。具体的には下記になります。 ・永年勤続表彰制度(5年ごと)、研修制度(テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度 ・テクノプロ・グループ従業員持株会、安全大会実施 ・健康保険組合、労働組合(結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり) ・資格手当(最大3万5千円)

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【神奈川/1回面接】未経験から活躍できるCADオペレーター※建設業界で手に職つけられる!/手厚い研修【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、CADオペレーター(建築・土木)

神奈川県

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

◇業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】◇※データ元:施工管理技士の派遣会社ガイド調べ(2019年) 建設系人材サービス事業を行う同社において、クライアント先でのCADオペレーター業務をご担当いただきます。 ■入社後配属について: 入社時は施工管理として配属され、半年〜2年キャリアを積まれた後に希望と適性・スキルに合わせて本ポジション配属となります。 ■同社での業務の特徴: 顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備(空調、衛生、電気)、内装、プラント等、大型案件が多くあり、20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ■未経験者のための研修制度が充実: ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習(図面、測量)を集中研修にて行っています。建築士(1級・2級)や建築施工管理技士(1級・2級)の取得支援もあり。 ■キャリアサポート制度: いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。 ■福利厚生 同社は2020年の優良福利厚生法人(総合)に選出されており、社員が働きやすい環境への投資も積極的に行っております。具体的には下記になります。 ・永年勤続表彰制度(5年ごと)、研修制度(テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度 ・テクノプロ・グループ従業員持株会、安全大会実施 ・健康保険組合、労働組合(結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり) ・資格手当(最大3万5千円)

株式会社ペッパーフードサービス【東証一部上場】『いきなり!ステーキ』

店長候補(いきなり!ステーキ)/店長昇格後は月給35万円以上/年間休日122日/全国の店舗で募集!

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

宮城県・福島県・茨城県・東京都・山梨県など

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

「いきなり!ステーキ」の店舗で、店舗運営業務をお任せします! 経験の有無に関わらず、入社から3ヶ月は当社の業務を覚える期間。 店長のもとで、店舗運営の基本業務をイチから覚えます。 ≪具体的には≫ ■接客、調理、レジ締め ■アルバイトスタッフの管理(採用・教育・モチベーション管理) ■店舗の売上管理、食材の発注など 【入社後の流れ】 ◎1~3ヶ月 まずは現場でOJT。接客の仕方や、野菜の盛り付け、付け合せの調理などから始め、肉のカットの仕方や、焼き方を覚えます。最初はお客様の希望の大きさにカットするのが難しいかもしれませんが、先輩もほぼ全員、初心者からのスタートなので安心してください! ◎3ヶ月を目安に、一連の店舗業務をマスター 店長になるためには、社内の試験を受け、合格すれば店長として店舗をお任せします。入社1年以内で店長になる社員もいるため、積極的にキャリアアップを目指しましょう! 【社内教育制度】 ■社長道場 創業者としての想いを伝えるために、社員40名ほどを呼んで、ステーキのオーダーカット方法や社内外問わずの人間関係構築法などを学ぶ場もあります。 【手がける商品・サービス】 「いきなり!ステーキ」の店舗運営 【注目】★飲食経験者歓迎!もちろん優遇します◎ 飲食業界経験者や店舗運営の経験者は、能力やスキル、年齢に応じて優遇します!早期のキャリアアップを実現すれば、店長昇格で月給35万円以上に給与がアップ。28歳で月給40万円も実現できる環境です!また、飲食の店舗スタッフですが、年間休日は122日!シフト制勤務で、月に8~11日の休みがあるので自分の時間もしっかり確保できます。「社員に長く働いてほしい」という想いから、退職金代わりの確定拠出年金制度など、福利厚生も充実させているのが特徴です! 【注目】★目の前で、お客様の笑顔が見られるやりがい! 「いきなり!ステーキ」の店舗では、お客様の目の前で肉を切って焼き、目でも楽しめるサービスを提供しています。そのため、「美味しそう」と喜ぶお客様の笑顔や、「ありがとう」という感謝の言葉を直接もらえることが何よりのやりがいです。「肉マイレージカード」という独自のサービスにより常連のお客様も多いため、顔見知りのお客様とコミュニケーションを取れるのも楽しいですよ! 【身につくスキル・キャリアパス】 接客、調理から店舗の売上管理や食材の発注、マネジメントまで、幅広い知識とスキルが身につきます。入社1年以内で店長になる社員も多く、その後は、ジュニア・ミドル・シニアと店長の階級がアップ。さらに、SVや統括マネージャーなど、キャリアアップが目指せます。

株式会社ペッパーフードサービス【東証一部上場】『いきなり!ステーキ』

店長候補(いきなり!ステーキ)/未経験でも月給26万円スタート/年間休日122日/全国の店舗で募集!

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

宮城県・福島県・茨城県・東京都・山梨県など

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

「いきなり!ステーキ」の店舗で、店舗運営業務をお任せします! 経験の有無に関わらず、入社から3ヶ月は当社の業務を覚える期間。 店長のもとで、店舗運営の基本業務をイチから覚えます。 ≪具体的には≫ ■接客、調理、レジ締め ■アルバイトスタッフの管理(採用・教育・モチベーション管理) ■店舗の売上管理、食材の発注など 【入社後の流れ】 ◎1~3ヶ月 まずは現場でOJT。接客の仕方や、野菜の盛り付け、付け合せの調理などから始め、肉のカットの仕方や、焼き方を覚えます。最初はお客様の希望の大きさにカットするのが難しいかもしれませんが、先輩もほぼ全員、初心者からのスタートなので安心してください! ◎3ヶ月を目安に、一連の店舗業務をマスター 店長になるためには、社内の試験を受け、合格すれば店長として店舗をお任せします。入社1年以内で店長になる社員もいるため、積極的にキャリアアップを目指しましょう! 【社内教育制度】 ■社長道場 創業者としての想いを伝えるために、社員40名ほどを呼んで、ステーキのオーダーカット方法や社内外問わずの人間関係構築法などを学ぶ場もあります。 【手がける商品・サービス】 「いきなり!ステーキ」の店舗運営 【注目】≪給与も待遇も、“いきなり”おいしい!≫ 給与は未経験でも月給26万円からスタート。経験者は能力やスキル、年齢に応じて優遇します。店長昇格後は月給35万円以上にアップ。28歳で月給40万円も可能です。また、年間休日は122日。シフト制勤務で、月に8~11日の休みがあります。「社員に長く働いてほしい」という想いから、休日を多く設定し、退職金代わりの確定拠出年金制度など、福利厚生も充実しています。 【注目】≪目の前で、お客様の笑顔が見られるやりがい!≫ 「いきなり!ステーキ」の店舗では、お客様の目の前で肉を切って焼き、目でも楽しめるサービスを提供しています。そのため、「美味しそう」と喜ぶお客様の笑顔や、「ありがとう」という感謝の言葉を直接もらえることが何よりのやりがいです。「肉マイレージカード」という独自のサービスにより常連のお客様も多いため、顔見知りのお客様とコミュニケーションを取れるのも楽しいですよ! 【身につくスキル・キャリアパス】 接客、調理から店舗の売上管理や食材の発注、マネジメントまで、幅広い知識とスキルが身につきます。入社1年以内で店長になる社員も多く、その後は、ジュニア・ミドル・シニアと店長の階級がアップ。さらに、SVや統括マネージャーなど、キャリアアップが目指せます。

株式会社Few's

『販売スタッフ』オープニング募集‼お菓子・雑貨・お花等#未経験大歓迎

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

埼玉県

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

■□先輩たちが笑顔で働く秘密は、「好き」を仕事にできるから□■ ◎未経験スタート大歓迎!人物重視の採用です ◎お店を自分でカスタム♪販売以外の力も身につく ◎髪型・ネイル・服装自由 プライベートを重視すると、仕事内容が物足りなかったり… やりがいを重視すると、プライベートが犠牲になってしまったり…。 そのどちらでもなく、メリハリのある毎日を過ごしたい。 そう考えるあなたこそ、当社はおススメです。 ——★キラッと光る“宝”を多くの人に紹介するお仕事 常に世の中の時流にアンテナを張り、 「これは便利だからほしいと思う人がいるのでは?」 「この商品は注目を集めるはず!」などと考えながら 商品をイベント・キャンペーンを通じて PR 販売していきます。 「これはイイ」と思える商品しか取り扱っていないので 強引におススメすることなく、自信を持って紹介できますよ。 ——★あなたのアイディアが形になることも 新しい商材の発掘、イベントの企画提案や商品の販売促進など、 「やってみたい」と思ったらどんどん提案して OK! あなたの想いを形にできる機会があります。 実例/ふとした会話で出てきた、『子供の頃お花屋さんが夢だったんです~♪』という言葉から→現在花事業を立ち上げ中!

株式会社トイファクトリー

【岐阜/可児】キャンピングカーの接客販売※残業20h程/20代活躍中/好き・楽しいを仕事に【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

岐阜県

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜「遊び好き」が集まる職場!/WLBを整えながら「好き」「楽しい」を仕事にしたい方必見!/残業20時間程度/キャンピングカー無料貸出〜 ■業務概要 店舗にてキャンピングカーや自転車の販売をお任せします。 お客様層は若いファミリー層やご年配夫婦が中心。お子さんとキャンピングカーと共に出かけに行って思い出を作っていきたい方、定年退職後夫婦でキャンピングカーにて全国を回っていきたい方などニーズは様々です。 そのお客様の理想のライフスタイルに合わせ、必要な機能はしっかり提案し、いらない機能は無理に勧めません。家族構成や使い方などをお聞きし、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ■具体的な業務フロー (1)お客様がご来店 (2)ライフスタイルやご希望をヒアリング (3)ニーズに合ったレイアウトや内外装を提案 (4)御見積り・御成約 (5)納車・引き渡し (6)アフターサービス 現在接客については予約制にしており、予約されたお客様の対応が中心となります。※予約なしで来店されたお客様を急遽ご案内することもあります ■入社後の流れ 入社後はOJT研修からスタートします。 先輩の商談に同席し、お客様との接し方や仕事の流れを覚えていきます。 ほとんどの社員が未経験からスタートしています。先輩が丁寧に教えていくのでご安心ください。 ■「遊び好き」が集まる職場 若手が活躍する職場。釣りや登山、キャンプ、バイク等アクティブな趣味を楽しむ方ばかり。会社が無料で貸しているキャンピングカーで、休日のキャンプや旅行に行く方も。仕事も趣味も充実させたい!「好き」、「楽しい」を仕事にしたい方におすすめの職場です。 ■トイファクトリ—とは ・キャンピングカーの製造・販売において業界トップクラスの知名度・シェア率を誇っており、専門誌の「読者が選ぶベストキャンピングカー」にて2年連続で総合優勝しました。その人気の秘密はデザインとクオリティーです。近年では大手自動車メーカーのコンセプトカーの開発や制作も行っています。 ・「新しいデザイン、先進の機能、優れた環境対策の始まりはいつもトイファクトリ—から」をモットーとしています。 お客様が目指すライフスタイルなど細部までしっかりと聞き出し、オリジナル商品などを提案しながら、 お客様の「理想」・「想い」を一緒にカタチに変えていきましょう。

株式会社CARLO

【愛知※転勤あり】ゲームセンター運営管理◇未経験歓迎/離職率5%/独立支援制度あり◇【エージェントサービス求人】

販売スタッフ

愛知県

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

【愛知/ゲームセンター運営管理/トレカ販売管理/離職率5%/独立支援制度あり(実績多数)】 ■職務内容: 当社関連会社の「株式会社ネクサスエンタープライズ」が運営する、アミューズ店舗の店舗運営をお任せします。現在同社は全国に有人店舗35店舗、無人店舗(カプセルトイコーナー)65店舗を展開しております。当社はその一角を担っております。 ■職務内容の詳細: 有人店舗の売上管理、商品の仕入れ、スタッフマネジメン ト、担当エリアの無人店舗(カプセルトイコーナー)のメンテナンス等をお任せ致します。メンテナンスはマニュアルがあるので経験などは不要でございます。顧客層はご家族の方が多くを占めております。無人店舗の商品やレイアウトなどはお任せ致しますのでやりがいを感じていだだくことができます。 ■社内独立支援制度: 当社は関連会社の株式会社ネクサスエンタープライズから独立した社員により設立されております。今後に関しても同様に、店長として数年間経験したうえで独立する事も可能です。その他のキャリアパスとしては、エリアマネージャーとしてエリア統括を行って頂く、またネクサスエンタープライズ本社管理部門へ転籍し会社機能へ携わることもできます。 ■関連会社「株式会社ネクサスエンタープライズ」の特徴: 西の秋葉原と言われるサブカルチャーの聖地、大阪「日本橋」で発祥し、店舗を展開しております。人気アニメ・人気キャラクターを中心にした商品を取り揃え様々な業態の店舗を運営しております。お客様に楽しんで頂けるように多種多様なアミューズメントマシンを取り揃え、トレンドには常に敏感で、最新グッズを多く展開しております。そして、ご来店されるお客様に合わせた商品構成を心がけ、毎日のように行きたくなる店舗づくりを目指しております。現在はイオン、ゆめタウン、ドン・キホーテのインショップという形で店舗展開を行っております。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

株式会社CARLO

【広島※転勤あり】ゲームセンター運営管理◇未経験歓迎/離職率5%/独立支援制度あり◇【エージェントサービス求人】

販売スタッフ

広島県

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

【広島/ゲームセンター運営管理/トレカ販売管理/離職率5%/独立支援制度あり(実績多数)】 ■職務内容: 当社関連会社の「株式会社ネクサスエンタープライズ」が運営する、アミューズ店舗の店舗運営をお任せします。現在同社は全国に有人店舗35店舗、無人店舗(カプセルトイコーナー)65店舗を展開しております。当社はその一角を担っております。 ■職務内容の詳細: 有人店舗の売上管理、商品の仕入れ、スタッフマネジメン ト、担当エリアの無人店舗(カプセルトイコーナー)のメンテナンス等をお任せ致します。メンテナンスはマニュアルがあるので経験などは不要でございます。顧客層はご家族の方が多くを占めております。無人店舗の商品やレイアウトなどはお任せ致しますのでやりがいを感じていだだくことができます。 ■社内独立支援制度: 当社は関連会社の株式会社ネクサスエンタープライズから独立した社員により設立されております。今後に関しても同様に、店長として数年間経験したうえで独立する事も可能です。その他のキャリアパスとしては、エリアマネージャーとしてエリア統括を行って頂く、またネクサスエンタープライズ本社管理部門へ転籍し会社機能へ携わることもできます。 ■関連会社「株式会社ネクサスエンタープライズ」の特徴: 西の秋葉原と言われるサブカルチャーの聖地、大阪「日本橋」で発祥し、店舗を展開しております。人気アニメ・人気キャラクターを中心にした商品を取り揃え様々な業態の店舗を運営しております。お客様に楽しんで頂けるように多種多様なアミューズメントマシンを取り揃え、トレンドには常に敏感で、最新グッズを多く展開しております。そして、ご来店されるお客様に合わせた商品構成を心がけ、毎日のように行きたくなる店舗づくりを目指しております。現在はイオン、ゆめタウン、ドン・キホーテのインショップという形で店舗展開を行っております。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

株式会社エンドレス

【福岡】自動車整備士 ※出戻り社員の多い居心地の良い社風【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、メカニック・整備士

山口県・福岡県・大分県

300万円〜349万円

雇用形態

正社員

【家賃補助あり/キャリアチェンジ制度あり/創業100年の高く事業運営会社】 ■業務概要 当社の運営するオートバックス店舗に併設するガレージにて自動車整備を担当頂きます。小さな店舗でも5名程度はエンジニアが在籍しておりますので、教育は出来る環境です。最初の2年は実務研修としてサポート系が多くなりますが、会社負担で免許取得の試験を受けることができます。 業務詳細…自動車整備(タイヤ交換、オイル交換、車検、修理・点検 等) ■組織構成: 当社は現在、131名(部長2名・店長等管理職10名・その他社員91名・パートアルバイト28名)で構成されております。男女比は男性95名・女性36名です。大きい店舗で30名、小さな店舗で15名で運営します。各店舗1/3程度がエンジニアです。 ■特徴 ・当社は石油事業からスタートし、創業150年を迎える老舗企業です。ガソリンスタンド、自動車部品販売、飲食店、宿泊事業など多岐にわたる事業を展開し時代の波を生き残っています。社長の一族はかねてより地元の名士として知られています。常に時代を先読みし、生存戦略を打つ柔軟性のある企業です。 ・定期的に社内異動公募制度があり、他事業部へのキャリアチェンジが可能です。また、新規事業立ち上げの際には社長よりヘッドハントされる可能性もあります。 ・一度辞めた社員が出戻りで就職するケースが多く、居心地が良い社風といえます。高収入を望める訳ではありませんが、安心して長期就業できる環境があります。

株式会社田子重

【静岡】販売スタッフ〜未経験歓迎/30歳以下借上げ社宅あり/福利厚生充実/地元密着/充実した研修〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、一般事務

静岡県

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

静岡県焼津市に本社を構え、スーパーマーケット業を営む同社は、来年で創業50年を迎えます。創業より、焼津市を中心に静岡中東部エリアへ店舗の拡大を広げており、店舗拡大に伴い、募集をしています。 ■業務内容:販売として、各店舗における品出しやスタッフの管理、担当部門の売り上げの管理業務を行って頂きます。 ■入社後の流れ(メンバーのお仕事): ・入社後の半年間は研修期間として配属店舗の各部門(レジ・生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー)をジョブローテーションします。 ・教育担当トレーナーによるOJTを中心に業務を覚えていただきます。 ・メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行います。 ・一通りの仕事を覚えると、チーフの代理対応などを行います。 ・レジ打ちは主にパートの方が行い、バックヤードの業務を行います ■メンバーからチーフ(部門担当者)へ:メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行チーフになるとより戦略的に自部門(生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー)が売れるにはどうすればよいかを考えていきます。 ■キャリアパス:メンバーからチーフには早くて2年程度で上がり、目安は年齢は20代後半〜30代です。30代前半で副店長、店長代理になり、30代半ば〜40代で店長になるようなイメージが一般的ですが、もちろん年齢に関わらずキャリアパスを進める方もいます。また、役職を上げる以外にも、仕入れ担当・本部人事・マーケティング・商品部(商品を仕入れする部署)等といったキャリアパスもあり、現場・お客様を理解するという意味ではすべてはメンバーのポジションからスタートします。 【充実した研修】従業員の教育では商品の知識量を上げるための研修(食品表示検定)、接客の心得を学ぶユニバーサル研修、外部講師を招いた魚の勉強等を行います。 【充実した福利厚生】30歳以下借上げ社宅あり/家族手当・住宅手当・退職金制度があります。もちろん、田子重の店舗での買物割引制度もあります。 【女性も働きやすい職場づくり】事業所内保育施設があり、時短勤務もできます。(西焼津:最大17000円)毎年産休育休6名、時短10名の実績があります。

株式会社カチタス

【香川】リノベーションコンサルタント※地元で活躍/未経験歓迎/空き家問題など地域活性化に貢献【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

香川県

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

<未経験歓迎/家一軒をトータルプロデュース/未経験から裁量大きく働ける環境/マイカー通勤可/借上げ社宅制度あり> ■職務内容:中古住宅の仕入れ・リホーム企画・販売までのトータルプロデュースをお任せ致します。 (1)物件調査&仕入れ:家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」「どんな方に住んで頂きたいか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム:間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売:自ら手掛けて新しく生まれ変わった住宅の魅力は、HPや、販売会などを通して公開します。住宅を物件を気に入ったお客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制:入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議がございます。良い事例や共有や市場動向のお話もあるので、ノウハウを蓄積する場として活用ください。 ■コロナの影響と中古住宅市場について: 現在コロナウイルスの影響から、郊外エリアでの中古住宅のニーズが増加傾向にあります。コロナ以前は家を選ぶ際都市部へのアクセスを優先する方が多くいましたが、現在はテレワークの拡大により郊外で自分の好きな家に住みたいという方が増えております。同社は事業戦略としてリフォームの付加価値を最大現に発揮するために、郊外への出店をメインとしております。また郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を低価格でお客様に展開し反響を頂いております。 ■インセンティブについて:2種類のインセンティブ制度がございます。 ・目標達成インセンティブ:四半期ごとに支給されます。中間でも支給があるので、実質1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ・販売インセンティブ(歩合):毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

アプリなら
大事通知
見逃さない

アプリの便利な機能

新着特集の通知

おすすめの通知

新着メッセージ通知

スキマ時間に検索

新着特集の通知

おすすめの通知

新着メッセージ通知

スキマ時間に検索