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株式会社トミセキ

\マネージャー候補/【 SSスタッフ 】★賞与年3回★日勤のみ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

富山市・魚津市のガソリンスタンドのいず…

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雇用形態

正社員

【 ガソリンスタンドにご来店したお客様への接客業務全般をお任せ 】■自己啓発支援制度など社員のキャリアアップのサポートを積極的に行ってます♪ お客様の車の誘導 燃料の給油 窓ふき・洗車 車両メンテナンスのお声掛け 店舗の簡単な清掃作業などの管理業務 オイル交換、タイヤ交換等の軽整備 など 慣れてきたらタイヤ交換などの営業も行えるようになります。その他仕入れ、入出金管理、銀行預入、電話対応などの事務もお任せします。 将来的にはマネージャーとして以下の業務をお任せ! 労務管理(シフト調整等) 出納の確認 新規顧客開拓(外販) 売掛回収(請求書の確認) 店頭対応(給油サービス・安全点検・オイル交換やタイヤ交換等の作業・コーティングの施工など) 配達 お客様の自動車保険の管理など 将来はサービスステーションの管理全般を担って頂くことを期待しています。

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サービスマネージャー(次長クラス)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 同社が運営する、滋賀大津にございます、「うなぎ料亭」にて店舗運営・管理をお任せいたします。琵琶湖・瀬田川のほとりで操業400年以上の老舗に受け継がれてきた瀬田鰻を提供するお店です。 店舗運営と共に、「うなぎ料亭」の今後のブランドイメージを高めていただけるような方を求めております。 【職務内容】 ・ホールサービスマネジメント ・社員、アルバイトマネジメント 調理スタッフ(料理長1名、メンバー1名) サービススタッフ(社員2名、パート社員13名) ・従業員シフト、勤怠管理 ・売り上げ管理、分析 ・ブランディング活動(どうすればブランド向上できるかから検討をいただき施策を立てていただきます。)

ファミリーイナダ株式会社

【広島】営業(責任者)

スーパーバイザー、管理職(営業)

広島県広島市西区観音本町1丁目21-5…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社支店長及び営業所長候補として勤務いただきます。 【職務詳細】 ・営業の仕事:同社取引先の家電量販店(本部バイヤー・店舗)、販売店向けに同社製品のPR活動や販売促進施策の提案、商品レイアウトの提案、ならびに顧客より一般ユーザーの求める商品ニーズを吸上げ商品企画チームへのフィードバック、販売員の教育等を行っていただきます。 ・営業先:家電流通量販店80%、フィットネス/スパ等のレンタル20% ・営業スタイル:(1)販売員の教育育成(2)家電流通量販店舗の拡大 等 ・予算目標について:年間の売上目標が決まり、それが支店に振り分けられ、1ヶ月ごとで管理をしています。 【同社の魅力】 (1)マッサージチェアの専門メーカーで業界トップクラスの技術力と商品力があります。 (2)海外展開に力を入れており世界70カ国以上に輸出され、海外シェアも高まっている状況です。 (3)非常に厳しい反面、頑張る方は男女関係なくしっかりと評価する社風です。

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店舗開発◆土日祝休み/転勤無し/600万円〜1200万円◆

スーパーバイザー

東京都港区 転勤無し 屋内禁煙(屋内…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

当社は環境への取り組みを重視し、店舗の電気料金削減とCO2排出量削減を積極的に推進しています。 水道光熱費の高騰や将来的なエネルギー調達の多様化に対応するため、2024年度に新設したエネルギーマネジメント部で、 2030年までに自己調達による再エネ電源比率40%を達成し、店舗CO2排出量を50%削減することを目指す業務をお任せします。 【業務内容】 このポジションでは、幅広い電力に関する知識を活かし、コンビニエンスストア店舗の電気料金削減とCO2排出量削減を促進するための中長期的な施策を策定・実行する担当を募集しています。 具体的な業務には、電力会社との契約交渉や再生可能エネルギーの調達(オフサイトPPA・自己託送)、環境価値取引(バーチャルPPA・排出権取引)などが含まれます。 ・電力安定供給の維持及び新たな調達スキームの企画・立案・実施 ・電気料金低減のための新たな方法・仕組みの企画・立案・実施 ・既存店の省エネ実務の支援 等

株式会社日の出運輸 山陽 

【岡山】拠点長候補

スーパーバイザー、管理職(営業)

【本社】〒710-0261 岡山県倉敷…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の支店長として勤務をしていただきます。 【職務詳細】 主に拠点内の下記業務を担当していただきます。 ・予算計画の策定と達成や営業戦略の策定と実行 ・収支管理 ・人材の育成/管理 ※チーム力の構築 ・労務管理 ・安全指導 ・営業活動 ※その他にも問題の把握や分析、解決や施策の実行や推進/お客様のシーズ把握と提案による付加価値向上等の業務も担当していただきます。 ◆会議について ・1週に1回定期会議/2週に1回営業会議(WEB会議) ・1月に1回月次会議は本社(倉敷)で行う ・年に1回全社会議が本社(倉敷)である。事務員や乗務員も全員参加

株式会社安楽亭

飲食店のSV(東証スタンダート上場企業の複数店舗統括)

スーパーバイザー

【東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・茨城…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

担当地区の数店舗(6~8店舗)の統括、及びマネジメント業務全般に取り組んでいただきます。 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標の設定 ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

株式会社HITOMIOテクノロジーズ

【大阪】☆事業開発(役職者候補)/会社の成長に深く関われる☆店舗展開戦略の立案や遂行

スーパーバイザー

本社> 最寄駅> JR大阪環状線弁…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

関東・関西・名古屋・沖縄エリアで鍼灸接骨院を39院展開しており、未病×AIを軸に、未病ケアプラットフォームサービスを提供している弊社。 この度、店舗展開の戦略を担当する店舗開発のポジションでの募集です。 ◆店舗展開戦略の立案 ◆出店対象エリアの調査~物件交渉~店舗企画~施工の進捗管理~広報活動などマーケティングからオープンまで一気通貫で担当

株式会社メディカルフロンティア

【ゼネラルマネージャー候補】急成長中の大手美容クリニック/運営を担う要の人材を募集!SV経験者歓迎!残業ほぼなし!

スーパーバイザー

御成門事務所 住所:東京都港区西新橋3…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【メディカルフロンティアが目指すもの】 クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。 メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。 \ 医療・美容系の知識は不問です / TCB東京中央美容外科の理念である“私たちに関わるすべての人を幸せに”に基づいたクリニックを創るべく、クリニックの運営に関わる業務を幅広くお任せします。 業界のノウハウ等はお伝えしてまいりますので、業界未経験の方も歓迎です! < 具体的な業務内容 > ・各職種(ドクターやカウンセラー、受付、看護師、看護助手等)の管理者のマネジメントや人材育成 ・クリニックの生産性向上を目指し、最適な環境の設計や構築、提案、改善 ・売上拡大と最大化に向けた施策立案と実行 ・的確にPDCAを回し、効果的な戦略の立案~実施 ・ES向上に向けた新規企画の立案~実行・指揮 ※全国へ出張あり(エリアは相談可)

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【将来の社長候補】フランチャイズ事業責任者 年収650万円~

スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

〈勤務地〉 東京都内本社 自社内勤務 …

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

首都圏で新たに店舗展開が始まったイタリアン業態でのフランチャイズ事業の責任者として担当いただきます。 対外的に特化したポジションとして下記の業務を担当していただきます ●加盟店立上げサポート ●加盟店へのアドバイス ●オーナとの交渉 ●店舗の出店計画など 厨房(商品開発など)は別部隊が対応するがその部隊とのコミュニケーションもふくめしっかりとFCの中長期計画を策定し進めて行ける方を求めています。 【将来はフランチャイズ事業を子会社化してその社長を任せていきたいと考えております。】 まずはイタリアン店を大きくすることが当面のミッションがであるが、他の店舗においてもFC化出来る可能性のある事業計画も提案していただきたいと考えています。 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:40時間以下 〈補足情報〉 ご自身で出勤時間、退社時間はコントロールしていただきます

SBIインシュアランスグループ株式会社

【福岡】代理店営業

スーパーバイザー、渉外・代理店管理

【九州】福岡県 福岡市中央区 西鉄天神…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 提携するペットショップ(代理店)に対して、従業員と信頼関係を築きながら、自社商品の販売強化に向けた販売促進の企画立案・推進を担当していただきます。 【職務詳細】 ・新規代理店開拓業務 ・既存代理店の教育、指導等(出張を伴う場合あり) ・各種資料作成、統計作成等のデスクワーク業務 ・経験により部員の管理、育成 ※興味があれば、販売促進キャンペーンの企画、推進WEBマーケティング(WEB広告・SEO等)ダイレクトマーケティングの企画・推進にも携わっていただきます。 ■出向先について 2019年6月にSBIグループ(東証プライム上場のSBIホールディングス、東証グロース上場のSBIインシュアランスグループの子会社)となった、ペット保険を開発・販売する成長企業です。少人数組織のため、自らの裁量で幅広い業務に携わることができます。特徴として、犬や猫のペット保険は市場に多数流通していますが、同社は犬や猫以外にもウサギのような小動物から鳥、爬虫類の保険まで扱っています。

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【年収650万円~社長候補】フランチャイズ事業責任者

スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

〈勤務地〉 東京都内本社 自社内勤務 …

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

首都圏で新たに店舗展開が始まったイタリアン業態でのフランチャイズ事業の責任者として担当いただきます。 対外的に特化したポジションとして下記の業務を担当していただきます ●加盟店立上げサポート ●加盟店へのアドバイス ●オーナとの交渉 ●店舗の出店計画など 厨房(商品開発など)は別部隊が対応するがその部隊とのコミュニケーションもふくめしっかりとFCの中長期計画を策定し進めて行ける方を求めています。 将来はフランチャイズ事業を子会社化してその社長を任せていきたいと考えております。新ブランドも毎年開発しており、将来のキャリアも描きやすい環境です。 まずはイタリアン店を大きくすることが当面のミッションがであるが、他の店舗においてもFC化出来る可能性のある事業計画も提案していただきたいと考えています。 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:40時間以下 〈補足情報〉 ご自身で出勤時間、退社時間はコントロールしていただきます

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ブランド統括部長候補・既存のブランドの再構築、新規ブランド開発・好待遇

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京本社 東京都目黒区 自社内勤務 転…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

既存店舗の状況を把握した上でのリブランド、及び新業態の開発を担当してブランドを束ねていただきます。 ●ブランドのコンセプトを理解してそれぞれの店舗へ展開 ●既存店舗の立て直し ●人材採用 ●人材育成 ●業態開発・商品開発 ●効果検証 など その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。 近い将来に取締役の候補としても考えているポジションです。

株式会社安楽亭

【20代・30代が活躍中】ブロック長候補/東証2部上場

スーパーバイザー

原則として自宅から通勤可能地域の店舗と…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

担当地区の複数店舗(6~8店舗)の統括、及びマネジメント業務全般に取り組んでいただきます。 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標の設定 ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

非公開

【既存ブランドのリブランド・新規ブランド開発】ブランド統括部長候補

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京本社 東京都目黒区 自社内勤務 転…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

既存店舗の状況を把握した上でのリブランド、及び新業態の開発を担当してブランドを束ねていただきます。 ●ブランドのコンセプトを理解してそれぞれの店舗へ展開 ●既存店舗の立て直し ●人材採用 ●人材育成 ●業態開発・商品開発 ●効果検証 など その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。 近い将来に取締役の候補としても考えているポジションです。

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【土日祝休みの案件】ハイクラスな会員制BARでのバーテンダー・ハイクラスなおもてなしができる

スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

●六本木 自社内勤務 転勤の可能性:可…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

六本木の会員制BAR 『HOME'S BAR48』でバーテンダーとして勤務いただきます。                          お店は社会で活躍するエグゼクティブな方のための『大人の隠れ家』になっています。                           カウンターだけでなく、VIPルームもご用意しております。                                                                                          主な業務は下記です。                                                        ●接客                                                               ●ドリンク作成                                                           ●メニュー考案                                                           ●原価管理                                                             ●売上管理                                                             ●利益管理                                                             などです。                                                                                                 ハイクラスなお客様を相手にご自身の腕を振るってください。

株式会社フージャースホールディングス

シニアマンションスーパーバイザー

スーパーバイザー、不動産管理

東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

フージャースホールディングスへ入社後、フージャースケアデザインへ出向いただきます。 【職務概要】 同社のシニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。 【職務詳細】 ・シニア向け分譲マンションにおける運営管理・統括業務 ・シニアマンションに常駐するスタッフ(15~20名)の運営管理全般 ・シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務 ・新規事業所開設業務 【具体的には】 マンション毎にスタッフ(支配人・コンシェルジュ・看護師等、約30名程)が常駐し運営を行っています。 運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。(3物件前後の現場統括を担っていただきます!)

非公開

営業部長候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜

雇用形態

正社員

【担当頂く業務】 ■まずは、1店舗の運営・オペレーションを覚えて頂く為、実店舗での業務(スタッフマネジメント含む)をお願いします。 ■その後、複数店舗、エリアを管理して頂き、業務改善、販促企画、数値管理等、担当頂く業務の難易度を上げて頂きます。 ■ご入社から9か月~1年を目途に営業部長としての適正を判断させて頂きます。 ※場合によっては、1年以上の時間をかけて昇格して頂く場合もございます。 本ポジションの採用においては、明確に営業部長の候補者として採用致します。 ※ただし、一定期間で自動的に部長に昇格することを保証するものではありません。 お客様の満足の為、様々な課題を発見し、トライアンドエラーを繰り返して改善し続ける事が出来る方を採用したいと考えています。

ホップ・イン・楽株式会社

【ホテル主任(スーパーバイザー)】日本初進出◆タイ・フィリピンで大きく展開するポップでカジュアルな外資系ホテル

スーパーバイザー

ホップイン楽東京上野(2024年4月オ…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

日本初上陸の外資系ホテル【ホップイン楽】で フロント業務とスタッフマネジメントをお任せしていきます。   ◆業務詳細 ・宿泊予約の受付 ・チェックイン/アウトの応対 ・お客様からのお問い合わせ応対 ・ネット管理 ・売上管理 ・スタッフの指導や育成 ・スタッフマネジメント など

非公開

【あなたのキャリアを活かしましょう♪社長候補】年収650万円~フランチャイズ事業責任者

スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

〈勤務地〉 東京都内本社 自社内勤務 …

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

首都圏で新たに店舗展開が始まったイタリアン業態でのフランチャイズ事業の責任者として担当いただきます。 対外的に特化したポジションとして下記の業務を担当していただきます ●加盟店立上げサポート ●加盟店へのアドバイス ●オーナとの交渉 ●店舗の出店計画など 厨房(商品開発など)は別部隊が対応するがその部隊とのコミュニケーションもふくめしっかりとFCの中長期計画を策定し進めて行ける方を求めています。 将来はフランチャイズ事業を子会社化してその社長を任せていきたいと考えております。新ブランドも毎年開発しており、将来のキャリアも描きやすい環境です。 まずはイタリアン店を大きくすることが当面のミッションがであるが、他の店舗においてもFC化出来る可能性のある事業計画も提案していただきたいと考えています。 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:40時間以下 〈補足情報〉 ご自身で出勤時間、退社時間はコントロールしていただきます

株式会社ガーデン

≪店長経験者歓迎≫横浜家系ラーメンのSV候補◆残業時間30h以内/夜勤なし/面接1回【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社(面接) 住所:東京都新宿区新宿2…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」などを展開する当社でSV候補としての採用ポジション/店長経験があればすぐSVをお任せすることもあり/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/平均残業時間25~26時間/基本1回面接!】 ■職務内容: 【入社後】 1~3か月ほど店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 その後スーパーバイザーとして店舗を管理していただきます。 【業務詳細】 臨店業務による店舗指導 QSCチェックの実施及び向上の為の指摘・提案 売上向上の為の施策立案・実施までの枠組み 【キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー→スーパーバイザー→ブロック長→事業部長 マネジメント以外にも部署異動で人事部への異動なども叶えることができます。また独立支援制度が整っているので自身で店舗を出す社員もおります。 ■業務の特徴: ◎店舗オペレーションを身につける 接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください。配属後、店舗営業に幅広く関われます。 ◎役職ごとの研修で着実にステップアップ 昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です。 ■組織構成: 平均で1店舗当たり1〜3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方: 月8〜9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 年収例:445万円(2年目・店長)、651万円(32歳、SV) ■明確な評価制度: 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。

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