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株式会社 ホンダセールスオペレーションジャパン

経営コンサルタント※Honda販売店の課題解決/新車販売・経営領域/コンサルタントへキャリアチェンジ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

埼玉県

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

■業務内容:全国にあるHonda販売会社(HondaCars)に対して、営業力強化、サービス力強化、経理改善、人事・給与制度構築など様々な切り口で経営戦略上の課題解決に向けたコンサルティングを実施します。 今回は、新車・経営領域をメインで担える人材の募集となり、営業力強化、部長・店長のマネジメント指導、販売会社経営幹部のスキル強化に従事頂きます。 ※全国の販売会社でのコンサルティングとなる為、毎週2〜3日の出張となります。それ以外が和光本社での勤務です。 ■特徴・魅力 ・同社では戦略立案からインプリメンテーション(実行・実現)まで帆走することを強みとしており、施策提案するだけとは違いHonda販売会社と一緒になり企業体質を高め、存続を期待される企業へ成長する手助けを行ことが特徴です。 ・設立以来のノウハウが詰まったツールと、ご自身のご経験を生かした取り組みが可能な柔軟性のある環境です。また販売会社と近い距離で一緒に施策を実行し成果を創出する事は大きな達成感であり醍醐味です。 ・プロジェクト期間は6か月〜12ヶ月間、2人1組の体制で担当し、通常1人2~3PJTを並行して担当します。 ※PJTの流れ(6〜12ヶ月間の場合) (1)Hondaグループからの案件依頼 → (2)現状分析(約1〜2ヶ月)→ (3)改革プランの策定(約1ヶ月)→ (4)改革プランの実行(約4〜6ヶ月)→ (5)フォローアップ ■業務習得について ・入社1〜2か月目はデータ活用スキルの習熟、現場への同行業務を行い、3か月目〜PJTのコンサルティングのサポートを開始。現状分析、会議運営、現場指導、進捗報告などリーダーの元で業務を習得します。 ※評価はクライアントニーズに対しての結果、計画書・役割実績報告書を元に年2回実施 ■組織体制・キャリアステップ ・コンサルティング事業課は現在12名のコンサルタントが在籍しており、配属予定の新車・経営領域は現在3名です。豊富な経験・専門性を持つ社員が多い環境の中で、スキル磨きコンサルタントとして長く活躍が可能です。

株式会社サロン・ド・アート

【本社勤務/ひたちなか市】店舗サポート事務 ◇茨城県内に7店舗の美容室を展開/未経験歓迎/土日休み【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

茨城県

〜399万円

雇用形態

正社員

茨城県内に7店舗の美容室を展開する当社において【本部での店舗サポート管理担当】としてご活躍頂きます。各店舗の運営状況チェック・報告業務を中心に、一部事務作業などお任せ致します。 ◆業務内容: <店舗の状況チェック> 週に1〜2回程度店舗を巡回して、「お客様の対応状況」、「店頭美化の様子」など運営状況をチェックして報告します。 ※「スタッフへの指導」までは行いません。 ※各店舗スタッフの状況によって、顧客受付のサポートをお任せする事もございます。 <一般事務、総務事務> 本部事務所において、下記の事務処理も担当します。 ・「会計ソフト」および「給与ソフト」のパソコン入力。 ・電話応対 ・各種書類作成 ・求人募集、広告に関する事務 ・「社会保険労務士」との情報のやり取り等 ◆1日のスケジュール例  事務所出勤→一般事務等→昼食→店舗回り→事務所戻り又は直帰 ◆組織構成: 現在本部で「一般事務・総務業務」を担当しているのは2名(30代・60代) 今回メインでお任せする「店舗の運営状況チェック」を担当しているメンバーは現在おりません。各店舗と本部連携をスムーズに進めていく上で、店舗の状況を把握し、報告業務が出来る方を募集致します!

株式会社 ソラスト

【宇都宮】スマートホスピタル宇都宮センター長代理【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

栃木県

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【リモート医事サービスに関する新規開発プロジェクトに、高い意欲、関心を持ち、一緒に挑戦し推進していただける方を募集】 全国のクリニックに向けて、リモート医事サービスを提供している当社のリモート医事センター(宇都宮)において、センター長と一緒にスタッフマネジメントおよびサービスクオリティを改善するための施策運用等を行い、より良いサービスを提供できる環境を作っていただきます。 ※リモート医事センターにはそれぞれ品川・名古屋・宇都宮に医事スタッフがサービス提供者として配置されています。 ■具体的な業務内容: ・リモート医事宇都宮センターの運営全般(ヒューマンマネジメント、サービスクオリティ改善、KPI管理、医事スタッフ育成体制構築) ・リーダー層への教育(リーダー層への育成が一定段階に至るまではメンバー層への教育も実施していただきます) ■業務の特徴: 宇都宮センターのマネジメントをお任せしますが、品川センター、名古屋センターとの連携や、スマートホスピタル事業部全体の事を考慮した視点を持っていただく必要があります。 ■事業について: 中規模病院〜クリニックが抱える経営課題に対して「ヒト」+「サービス」+「ICT」を組み合わせたソリューション提供を目指します。当社では医療従事者の業務負担の軽減や患者様の待ち時間短縮など、ニューノーマル時代に即した医療DXパッケージ「iisy(イージー)」の展開をはじめました。 医療DXパッケージ「iisy」の第1弾として、2021年6月より、オンラインでサポートする新サービス<リモート医事>をスタートしています。医療事務の専門スキルをもった当社のスタッフが、クリニックを中心とした全国各地の医療事務業務(予約・問い合せ対応、受付処理、料金計算、診療報酬請求)を、“リモートセンター”でリアルタイムに対応しております。

シャディ株式会社

<福岡>【業界未経験歓迎】ギフトショップ営業/残業20h程度/年間休日120日/働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

福岡県

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜ギフトショップのエリアマネージャー/店舗の施策立案から改善アドバイスをお任せ/全国3000店舗を運営/20〜30代活躍中〜 ■職務内容: ギフトショップ「シャディ店」「サラダ館」を訪問し、売り場づくりや販促手法のアドバイスなどをお願いします。自分のアイデアも活かしながら、各店舗の売上アップを目指していただくことがミッションです。 ■具体的には: (1)販売店の訪問とサポート 1人あたり30〜40店舗を担当し、それぞれ定期的に巡回します。地域やお客様の特性に合わせて、自分のアイデアを活かしながら、店舗のオーナーや店長と一緒に魅力的なお店づくりをしてまいります。 (2)担当地域における新規開拓 基本的には、小売店やホテルなどにDMを送り、返信があったお客様に連絡をして訪問します。その他営業中に親和性のあるお店・企業などがあればアプローチすることも可能です。 ■業務の特徴: 本部からキャンペーンや施策などが下ろされますので、店舗を巡回訪問してオーナーに伝える所から業務がスタートいたします。各店舗に合わせた売り場作り・プロモーションを実施、それぞれの課題を見つけて、改善の施策を考えていくことがやりがいです。 ■入社後の流れ: 配属先の支店にて、会社の事業や仕事について習得いただき、その後支店長や営業部の管理職から、業務についてなどを1週間程度かけてレクチャーします。始めは先輩社員に同行して、ショップでのやり取りや業務の流れを覚え、習得度合いを見ながら徐々に担当店舗をお任せしていきます。経験が浅い方には、人事部でもフォローしながら進めていく予定ですので安心して就業頂く事が可能です。 ■同社の特徴: 1926年の創業から95年の歴史を持つ当社。ギフト業界でいち早くカタログギフトを取り入れ、リーディングカンパニーとして確固たる地位を築いてきました。実店舗とカタログに留まらず、通信販売やSNSの活用など「有店舗メディアミックス型ビジネスモデル」で幅広いお客様にサービスをお届けしています。現在展開しているギフトショップ「シャディ店」「サラダ館」は、全国に約3000店舗にまで拡大しました。

パーソルチャレンジ株式会社

【目白】障がいがある事務メンバーのマネジメント※総合職/パーソルG/土日祝休・内定までWEB完結【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

東京都

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【人材大手パーソルG/障害者雇用支援のリーディングカンパニー/社会貢献性◎/店舗運営やスタッフ指導・マネジメントの経験を活かし総合職として活躍いただきます!】 ■採用背景:今回の配属先である「エンプロイメント・イノベーション本部」は、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を行っている事業部です。今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を募集いたします。 ■業務内容 ◎メンバーマネジメント(社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など) ◎新規業務受託時の業務構築 ◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス(内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施) ◎各種管理ツールの作成(社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成 <マネジメントいただくメンバー> 20〜30代の方が多く、約70%の方が精神障がい、約30%が知的障がいがある方です。現在の男女比は6:4です。 <メンバーの仕事内容> 主にPCを使用した事務業務をしている方が多く、作業をしている方も一部いらっしゃいます。 ■配属先について: グループから受託した人材派遣スタッフの契約書発行〜発送業務を行っているチームです。マネージャー1名(40代女性)、リーダー1名(30代女性)、サブリーダー2名(20代女性)他、障害があるメンバー17名が所属しており、コミュニケーションも活発なチームです。 <働き方補足> PCの使用時間が決まっており一定の時間を過ぎるとシャットダウンされる仕組みがあったり、残業が多いと上長からアラートがあるなど、会社として残業時間を削減していく方針です。

株式会社モード・プランニング・ジャパン

【銀座】保育園運営管理(マネー ジャー候補) -女性活躍/保育ビジネスに興味のある方歓迎-【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

東京都

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

◎成長産業である保育業界において人材紹介・派遣事業の横展開を強みに事業拡大中の同社において保育園運営管理をお任せします。 ■業務内容: ・当社が運営している「雲母保育園」の管理・運営業務をお任せします。各園の運営業務は各施設長に託されておりますが、各園スタッフ、保護者、行政、業者等との交渉・折衝業務とメンバーとのとりまとめを担当いただきます。 ・各園、利用者、保護者、行政、業者と多岐に渡る関係者との調整・問い合わせ対応や、交渉・折衝業務が主です。電話対応が多く、状況ヒアリング、適切な解決方法の提案や説明を行い、問題解決を図ります。 園児・利用者募集や、職員の満足度向上に向けた企画立案・実施等の提案も将来的には期待しています。様々な問題に対して臨機応変に判断・行動し、業務を進めていってください。 ■組織構成: 部長1名、副部長1名、マネージャー4名、リーダー1名、スタッフ18名 ■社風: 「社員全員で成長していきたい」「自分たちが豊かになることで、まわりも豊かにすることができる」という考えを賞賛しており、社員を「仲間」だと捉え、同じ志を持っている方には非常に働きやすい環境です。中途入社者も多く、新卒中途問わずフラット会社です。 ■事業展開: 2019年4月には新たに自営の保育園17園を開園しました。また、日本式幼児教育施設の海外展開を推進中。 ■禁煙の取組み: 喫煙率の低い「保育」「医療」「介護」業界に属するため、全社的に禁煙活動を進めております。

株式会社アクア

【土日祝休】ビルクリーニングのスーパーバイザー 〜清掃技術指導・現場巡回/残業月20h以内・直帰直行【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

東京都

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜清掃経験を生かしてキャリアチェンジ/独自のビジネスモデルで昨対130%/13年連続増益増収!清掃クオリティーの高さで顧客満足度高〜 ■業務概要: 同社ビルクリーニング事業のスーパーバイザーとして、FCオーナーに対して清掃指導、技術指導や現場巡回での改善指導などを行って頂きます。 具体的には、同社サービスのFCオーナーから寄せられる業務上の様々な質問や相談(「最適な洗剤は何か」、「どのような手順が良いか」など)に応え、悩みを解決する業務を行って頂きます。 業務の7割程度はFCオーナーのフォローアップの外出や23区内のオフィスビル、学校、マンション、オフィスなどの現場を訪問し、指示を出す業務です(スーパーバイザーは実際には清掃を行うことはありません)。3割程度は社内の事務作業となります。 ■やりがい: スーパーバイザーの役割は、オーナーをサポートし、クライアント(ビルオーナー)に満足頂くサービスを提供する事です。そのために日頃からFCオーナーと連携し、風通しを良くする関係性を作る事が大切です。 ■入社後の流れ: スーパーバイザーとしては現在5名が活躍中です。まずは先輩社員の動向からスタート。半年から1年ほどかけて業務を覚えていただきます。少しずつ担当数を増やしていき、最終的には30〜50名ほどのFCオーナーをご担当いただきます。 ■社風: 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています。社員主導で働きやすい環境や仕組みを作っていけるのはベンチャーならではの特徴です。 直帰直行可能、フレックス制も活用されおり、月残業は20時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■事業の特徴:同社のビルクリーニング事業は2014年の立ち上がり以降右肩上がりで成長しています。ビルクリーニングサービスには100人以上のフランチャイズ(FC)オーナーさんが加盟しており、FCオーナーさんが自らクライアント先に出向きビルの清掃を行う事がサービスの特徴です。 ※サービス「Buil's」:http://builds-aqx.com/ 現在2000棟以上の清掃を請け負っており、今後もサービスの拡大を予定しています。動画チャンネルを立ち上げており、動画からの問い合わせも増えています。

パーソルチャレンジ株式会社

【総合職】障害があるメンバーのマネジメント(田町SV)※土日祝休み /パーソルG【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

東京都

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【障害者雇用支援のリーディングカンパニー/土日祝日休み/社会貢献性◎/店舗運営やスタッフ指導・マネジメントの経験が生かせる】 ■採用背景:パーソルグループの特例子会社であるパーソルチャレンジは、約700名の障がいがある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。さらなる雇用の促進と業務拡大を目指し、パーソルホールディングス各社より受託している事務系業務の管理・運営を遂行いただく方を総合職として募集いたします。 ■業務内容 ◎メンバーマネジメント(社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など) ・多様なメンバーが勤務をしているので、それぞれが活躍できるように目標設定から評価面談、能力発揮のための業務指導、また健康状態の把握も行っていただきます。 ◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス(内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施) ◎各種管理ツールの作成(社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成など) ◎委託元との調整業務(委託先の担当者との業務調整や契約周りの業務) ■配属先について:配属先チームは選考を通じて決定いたしますが、受託概要は大きく分けて以下の内容となります。 ・求人原稿制作・修正、候補者への結果連絡業務、スキルシート作成 ・パーソルグループ30社以上の請求・立替申請の審査業務 ・パーソルグループ社員の通勤経路申請など福利厚生に係る業務 ■具体的な業務の流れ: ・入社1ヶ月〜3カ月…障害があるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。 ・入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。 ※ゆくゆくは1つの組織の運営をお任せするリーダー業務も目指せます。 ■今後のキャリアプラン: ・部署内でのマネジメント人数を拡大や、サブリーダー・リーダーを経験し、マネージャーとしてキャリアを積んでいくことはもちろん、社内やグループ間でのキャリチャレンジで経験の幅を広げることも可能な制度があります。

株式会社 ソラスト

【名古屋】スマートホスピタル名古屋センター長代理【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

愛知県

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【リモート医事サービスに関する新規開発プロジェクトに、高い意欲、関心を持ち、一緒に挑戦し推進していただける方を募集】 全国のクリニックに向けて、リモート医事サービスを提供している当社のリモート医事センター(名古屋)において、センター長と一緒にスタッフマネジメントおよびサービスクオリティを改善するための施策運用等を行い、より良いサービスを提供できる環境を作っていただきます。 ※リモート医事センターにはそれぞれ品川・名古屋・宇都宮に医事スタッフがサービス提供者として配置されています。 ■具体的な業務内容: ・リモート医事名古屋センターの運営全般(ヒューマンマネジメント、サービスクオリティ改善、KPI管理、医事スタッフ育成体制構築) ・リーダー層への教育(リーダー層への育成が一定段階に至るまではメンバー層への教育も実施していただきます) ■業務の特徴: 名古屋センターのマネジメントをお任せしますが、品川センター、宇都宮センターとの連携や、スマートホスピタル事業部全体の事を考慮した視点を持っていただく必要があります。 ■事業について: 中規模病院〜クリニックが抱える経営課題に対して「ヒト」+「サービス」+「ICT」を組み合わせたソリューション提供を目指します。当社では医療従事者の業務負担の軽減や患者様の待ち時間短縮など、ニューノーマル時代に即した医療DXパッケージ「iisy(イージー)」の展開をはじめました。 医療DXパッケージ「iisy」の第1弾として、2021年6月より、オンラインでサポートする新サービス<リモート医事>をスタートしています。医療事務の専門スキルをもった当社のスタッフが、クリニックを中心とした全国各地の医療事務業務(予約・問い合せ対応、受付処理、料金計算、診療報酬請求)を、“リモートセンター”でリアルタイムに対応しております。

一般社団法人ふれあいネットワーク

【札幌】課長職/障がい福祉サービス/札幌転勤無【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

北海道

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【医療福祉向け給食サービスを提供する「株式会社日総」のグループ会社/エリアマネージャー/障がい福祉サービス/札幌転勤無し】 ■職務内容: ・当社の障がい事業の事業責任者として、施設の管理・社員のマネジメント業務に従事頂きます。 ・また、新規の障がい福祉サービスの立ち上げ業務も担当していただきます ■職務詳細: ・事業開発、戦略策定、自ら業務推進など事業における中核として業務に従事頂きます。 (1)事業全体の事業戦略・中長期の経営戦略・年間計画を始めとする同社の事業展開・経営に関する業務 (2)予算・目標達成状況の進捗・検証・管理 (3)新事業展開の際の企画および立上げ準備 (4)新規事業立案・推進 ※本社と施設の巡回は社有車を利用頂きます。 ■組織構成: ・当施設では、15〜20名のスタッフが就業しております。 ■同社の特徴: ・ふれあいネットワークグループは全道6法人40施設が加盟する一般社団法人グループです。サービス付き高齢者住宅をはじめ、介護付き有料老人ホーム、認知症高齢者グループホームなど、自分らしい生き方を支援する各種介護施設を充実させています。

株式会社明光ネットワークジャパン

【新宿本社】教室長向け中学受験アドバイザー※受験指導やマーケティング/東証プライム市場上場【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

東京都

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【プライム市場/やればできるの記憶を作る・人の可能性をひらく企業グループ/中学受験のプロフェッショナル募集】 ■職務内容:同社が全国に展開する「明光義塾」のFCオーナーや各教室長からの問い合わせに対し、中学受験のプロとして回答方法の指導や進路指導を行って頂きます。また、同社が内製化で開発したオンラインの中学受験コンテンツの浸透化に向けた改善運用にも携わっていただきます。 ■職務詳細: (1)難問の回答方法のレクチャー:中学受験科目の4科目の難問に対する回答や解き方を調べ、フィードバック。 (2)進路指導:担当エリアにどんな学校があるか進路指導の仕方について明光義塾の教室長にアドバイス。 (3)集客の企画:生徒数増加に向けた集客企画。 ※問合せは全国の教室より有(首都圏の問い合わせがメイン)。 問合せ方法:メール・電話。 【明光義塾】個別指導塾のパイオニア塾の中枢として指南頂く業務。 ■配属組織:現在4名体制の組織です。中途社員もおりますのでご安心ください。 ■募集背景: ・今後の事業拡大に向けて、サービスレベルの向上およびコンテンツ拡充のため ・内製した中学受験コンテンツの改善・運用・浸透のため ■当社の特徴:当社は、やればできるの記憶を作る・人の可能性をひらく企業グループを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開しており、また、フランチャイズ事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。

株式会社トライアルカンパニー

【福岡市】新規外食事業の推進〜一流シェフとこだわりの食材で外食ブランドを立ち上げ〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

福岡県

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜外食ブランドの立ち上げ/ITで流通変革を起こす5000億円規模の成長企業〜 トライアルグループでは1つ星のフレンチレストラン「颯香亭」や日本料理「料匠虎白」などの格式高い外食事業も手掛けています。そこに在籍する一流シェフの商品開発力とこだわりの食材を使った様々な外食ブランドを今後もトライアルカンパニーとして立ち上げていきます。ファストフードのテイクアウト業態からイートインスタイルのカフェ、和食業態など、マルチブランドで国内外有数の外食チェーンに育て上げます。外食事業を通じて、地域社会に潤いを与え、現在の閉塞感漂う日本を元気にすることをテーマに、福岡の地からから私たちと一緒に事業を創造していただけるメンバーを募集いたします。 ■業務内容: 下記のような業務をイメージしておりますが、ご入社後相談の上お任せする業務を決める予定です。 ・事業運営 ・ブランド戦略の立案 ・既存店舗の運営、管理 ・スタッフの採用、教育 ・店舗におけるオペレーションマニュアルの検討、等 ■会社について: 当社は、リテールテクノロジーで未来を創り、社会を豊かにする会社です。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。わたしたちは流通市場とAIテクノロジーを融合させることにより、Design Retail/Design Mediaという新しい市場を日本だけでなく、グローバルに創出していきます。2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度に約5000億円を達成、25倍近くの驚異的な成長を遂げました。

株式会社サリックストラベル

エリアマネージャー候補 ※転勤無し/豊富なキャリアプラン/長期的キャリア形成可能【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

埼玉県

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

老舗焼肉チェーン「安楽亭」のフランチャイズ展開をはじめとする飲食事業等を行うサリックスグループにおいて、エリアマネージャー候補として就業頂きます。 ■具体的な業務: ・顧客満足を最大化させるための施策や改善 ・食材費、経費、人件費を管理しコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適性な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進 ■業務の特徴:サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも可能です。 ■入社後のキャリアパス: 店長配属:まずは店長として着任して頂き、約半年ほどかけて業務を習得して頂きます。 本配属:エリアマネージャーとして業務を開始して頂きます。2〜3店舗管理する予定です。 その後のキャリアパスは大きく2つに分かれます。 (1)エリア長候補→営業部内で昇進を目指して頂きます。 (2)本部配属→本部内で適正や志向性に合った方向性に進んで頂きます。 ■同社について:東証2部上場「株式会社安楽亭」のFC事業を軸に、和・洋・中の様々な業態で、関東を中心に12ブランド、全54店舗の飲食店を展開しております ■グループについて:飲食業を中心に、不動産業、建設業、設備メンテナンス業、農場、書店、食肉加工販売業、食品輸入業、アミューズメントなど10事業を手がけています。 ■社風:「For your smile」の企業理念のもと、 お客さま・仲間・地域社会の笑顔のために、 食を通じて何ができるかを考え、 実行しています。 意思のある人は社歴に関係なく、提案することができます。「みんなで考えて、みんなで決める」、 それがサリックストラベルの個性です。

株式会社ゴーエスト

保育施設のエリアマネージャー(課長候補)/年間休日125日・土日祝休/全国121箇所の保育所運営企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

東京都

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【食育や異年齢保育等子どもたちを「育てる」保育施設を運営/米作り体験や園での畑仕事を通じSDGsを志した経営・教育/米の通販やWEB研修などDXも推進中】 ■お任せする業務: ・園長およびスタッフの管理 ・年次予算作成、予実の管理、児童募集 ・安全/衛生管理、行事の運営管理 ・保護者様/クライアントからのご意見、ご提案対応、各自治体の対応(監査対応含む) ・園の配布物内容チェック、園作成書類の回収チェック 系列の認可保育園を中心に5拠点前後担当していただき、現場の運営効率化や職員間の話を聞いたり、保護者や自治体、院内や事業所保育所の場合は クライアント対応等を行います。基本的には園長が対応するのでサポート観点が比較的強いです。 週に1,2回本社に出社し打ち合わせを行い、その他は拠点を回って本社での打ち合わせ内容の共有、現場の声のヒアリングなどを行っていただきます。 ■職場環境: ・運営部の課長・マネージャーは現在13名が在籍しており、コンビニの店舗管理や学童保育の拠点運営、心理カウンセラー、ブライダルプランナー、  ジュエリーブランドのマーケター、楽器販売店の経営者、飲食店のSV等バックグラウンドは様々です。  子供たちや保護者の生活の質を向上させ、社会貢献したいという想いに共感して入社しており、未経験者も多いのでお互いがしっかりサポートし合える環境です。 ・有給や代休等の取得がしやすく、割引制度等福利厚生の拡充をさらに実施しています。 ■当社の特徴: グループ全体で認可保育所や事業所内保育所を100園以上経営し、業界シェアでも上位クラスです。ビジネスチャンスや待機児童削減といったことではなく、保育園では珍しくない「預かる」保育ではなく「育てる」保育をする保育園があるべきという考えが創業動機の一つであり、保育理念も「にんげん力育てます」と置いているのもそのためです。子どもの「にんげん力」を育てるためのつくりに徹しているため一般の保育園とは異なった形の園庭や園舎が多く、園バスやヤギ・にわとり・畑を持つ園も数多くあります。

株式会社ベストブライダル

【愛知】支配人・担当支配人(部門責任者)【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

愛知県

550万円〜649万円

雇用形態

正社員

プロデューサーを始めとした所属スタッフのマネジメントや、披露宴・一般宴会等のイベント施行時の運営責任者、集客・売上計画の企画・立案、業務改善の提案など店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・式場全体の業績管理 ・社員/アルバイトの教育、シフト管理 ・披露宴時の進行及びオペレーション管理 ・サービス業務とともに、館内全体の取りまとめ ■業務の特徴: 「人生の大切な瞬間に携わりたい」という想いが、やりがいに繋がります。また、幅広い業務に携われるため、経験領域が広がります。社員一人ひとりがビジネスキーパーソンだという感覚を持ち、常に高い収益性を追求しています。 ■組織構成:大型の結婚式場(例) 社員:25名/アルバイト:30名(役職内訳:支配人1名/担当支配人1〜2名/主任職4名/一般職〜副主任職のスタッフ18名/その他アルバイトスタッフ複数名)※所属する店舗によって異なります。

株式会社松屋

【福島市】ミスタードーナツFC店舗のエリアマネジャー候補〜創業73年の老舗/東北最大級FC店舗数〜 【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

宮城県・山形県・福島県

〜549万円

雇用形態

正社員

<U・Iターン歓迎/創業73年の老舗/東北最大級のFC店舗運営/将来的にエリアマネージャー(営業管理職)をお任せいたします◎> ■業務内容: 東北最大級のFC店舗(主にミスタードーナツ)を運営する同社にて、下記エリアマネージャー(営業管理職または幹部候補)を目指していただきながらまずは店長業務をお任せいたします。 <業務詳細> 店舗の売上アップを目指し、店舗管理や在庫管理等の各種マネジメントをお任せします。アルバイト・パートスタッフの方々のモチベーション管理や働きやすい環境作り等、様々な業務を裁量もってお任せするため、やりがいを感じられるポジションです。 ※エリアマネージャーに関しては、下記業務内容となります。 ・複数店舗の売上予算および実績管理 ・店舗マネジメント(人材育成) ・複数店舗運営に係るマネジメント全般 ■入社後について: まずは店舗運営について現場で学んでいただくために、店長として活躍頂きます。商品知識を深めていただきながらニーズの分析を行ったり、スタッフ管理や予算・商品管理等の業務を徐々にお任せします。 ■同社について: ミスタードーナツを中心としたFC24店舗の飲食店を経営してしております。コロナ禍でも影響をあまり受けることなく、テイクアウト販売や企業向け外部販売も積極的に展開しております。また、このほか片岡鶴太郎美術館の経営、不動産賃貸業等、幅広い事業展開をしております。

CAPS株式会社

クライアントサクセス※医療×IT分野で年300%成長/在宅勤務可、フレックス◎/医師のサポート業務【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

東京都

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜1年で売上300%成長/社会貢献性が高く、ニーズ集まる医療×IT分野で複数事業展開〜 ■概要:同社は業界に例のない365日開業の小児科クリニックを運営しており、その運営効率化・IT化を進めることで積極的な拠点展開、及び医療インフラの強化を行うヘルステックベンチャー企業です。今回のポジションでは事業成長の要となる内科小児科クリニックを運営できるよう、勤務医師を手配する業務をお任せします。医師の確保は、クリニック運営において重要な役割となります。社内外とコミュニケーションを取り、クリニック運営全体を俯瞰して業務を進めることが求められるポジションです。 ※365日運営のクリニックのため、土日祝日に急遽業務対応が入る可能性もございます。(その際は代休を取得いただきます) ※出社ではなく、基本在宅。PC上のチャットやメール等でのフルリモート対応になります。 ※医師とのコミュニケーションのため、稀にクリニックでの業務を行う場合があります。 ■具体的な業務内容: ・医師シフトの作成、勤怠管理 ・常勤/非常勤医師専属の人事窓口及び採用業務に関する諸業務 ・ドクター採用に関するマーケティング ・各拠点エリアマネージャーやクリニックとの連携 ・自社開発システムの運用・開発(システム会社との調整など) ■求められるミッション: ・キャップスクリニックで勤務いただく常勤/非常勤医師の採用(自社開発システムへの新規登録医師の獲得) ・医師のライフプランに合わせた働き方の提案と勤務シフト交渉 ・既存登録者の平均勤務時間増加と継続勤務の促進 ■組織構成: クリニック事業部門 ドクターサポート部に所属いただきます。(部長1名、リーダー1名、メンバー2名 ※7月入社含む) ■当社の主な特徴: ベンチャー企業ならではのフレキシブルな働き方・裁量の広さと、医療クリニックならではの安定性・社会貢献性の両方を兼ね備えています。社内でも運営するクリニックでもIT活用が進んでおり、今後も事業領域を広げながらクリニックの拠点増、法人向けソリューションの強化といった積極的な拡大を続けていく予定です。安定しつつも挑戦をしたい方、家庭と仕事の両立をしたい方におススメの求人です。

株式会社ポピンズエデュケア

【名古屋】保育園の運営サポート/マネージャー候補 〜保育業界トップクラス〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

愛知県

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社にて、名古屋支社のナーサリー(保育園)の現場のサポート、管理、自治体監査対応等をお任せします。 主に、本社オペレーション部と連携し、名古屋支社内保育関連施設を円滑に運営するための管理業務を担当いただきます。 ■具体的な業務: ・エデュケアの推進 ・施設長のサポート、相談役 ・現場施設アルバイトの配置、残業管理 ・環境整備、修繕、メンテナンス ・各施設の備品管理 ・新規園の説明会開催と保護者面談 ・現場施設の危機管理 ■当社の特徴: 「働く女性の支援」をミッションとし、最高水準のエデュケア(教育と保育)と介護サービスによる社会貢献を追求している会社です。働く女性が人生を柔軟に、力強く歩むために、当社ができることは何か、当社が取り組んでいる事のひとつが、ナニー(教育ベビーシッター)サービスです。働くお母様が安心して愛するお子様を預けられ、お世話だけでなくお子様が豊かな教養や知性を育める、心身ともにすこやかな環境を提供しています。

株式会社ダイドーフォワード

【小田原市】商業施設「ダイナシティ」の運営管理・テナントサポート/年休120日/残業10h以内【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

神奈川県

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜小田原市にある大型ショッピングセンター「ダイナシティ」テナントサポート/東証スタンダード『ダイドーリミテッド』のグループ企業〜 ■担当業務業務: ・小田原ダイナシティ(ショッピングセンター)での運営管理業務 ・テナントサポート、販売促進、施設管理 ご自身の担当のテナントの管理が中心で、そのテナントの売上向上のために施設としてできる事や相談に乗っていきます。 ■はたらき方 ・ダイナシティ内の事務所での勤務となります。 ・同事務所内には19名在が勤務。  今回の求人と同じポジションの方は現在5名です。 ・シフト制での勤務となり、希望休を月に4日申請可能です。(商業施設でのお仕事のため必ず取得可能という訳ではございませんが、土日の希望も申請可能。) ■魅力: 創業140年以上・東証スタンダード上場グループの老舗企業です。”アパレルブランド””貿易商社””ダイナシティ運営”と大きく3つの事業展開をしており、多角的に安定した経営をしています。就業環境も、月の残業時間は0〜10時間程度でプライベートとの両立が可能です。

株式会社まなか

【銀座・本社】SV職(販売チーム管理者)※革新的なサービスで業界注目の仏壇ブランドを展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー

東京都

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

銀座店/横浜店の2店舗のスーパーバイザーとして、自社ブランド「祈りの道具屋まなか」の店舗マネジメントをお任せします。 ※ご経験やスキルに合わせて、徐々に下記業務をお任せします。 ■業務内容: ◎店舗巡回(店舗販売・VMD) ◎数値管理、売上分析、戦術立案 ◎電話対応窓口の管理 ◎スタッフ育成、指導 ◎イベント対応、販売 ◎toB窓口、折衝 ◎ECサイト/商品開発MTG参加 ■入社後の流れ: まずは自社ブランドについて基礎知識を身につけていただきOJT研修として先輩社員と同行しながら、当社SV職に慣れていただき、店舗運営・売上拡大を目標に従事していただきます。即戦力として期待していますが、経験者の方でも会社が変わると分からないことも多いと思いますので、慌てずに慣れていただきます。 ■事業について: ・当社の仏壇ブランド「祈りの道具屋まなか」は、2014年よりお仏壇D2Cブランドとして展開しています。「ご供養のやり方がわからない」や、「しきたりやルールに難しさを感じている」など現代のご供養の問題点に対して、デザインやルールを再構築することで、今の暮らしや価値観に合う、自社オリジナルのお仏壇や仏具を開発し、ショールーム型の店舗とオンラインショップにて販売しています。 ・実店舗型の銀座と横浜元町ショールームでは、東京・神奈川近郊のお客様を中心に、完全予約制で専門スタッフがお客様のご要望に合わせてコーディネートやご供養に関する様々なアドバイスを行い、実際に商品を見ながら購入でき、顧客本位の接客スタイルを行うことで、成約率は70%を誇ります。また、オリジナルの仏壇・位牌・仏具の全ラインナップに加え、希少素材を使った一点物なども取り揃えています。 ・オンラインショップでは、ショールーム同様自社オリジナルの商品が購入できるほか、コーディネートサービスやレンタルサービスなど、お客様の商品選びをオンライン上でも手助けできるよう努めています。同事業は、毎年150%の成長を続けていて、今後は、ECサイトの拡充及びショールームの全国展開も見据えています。

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