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検索結果: 811件(441〜460件を表示)

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新業態開発メンバー・SV・店長／目指せるポジションは無限大

スーパーバイザー

【各直営店舗】 ◆東京都世田谷区三軒茶…

￥

400万円〜800万円

正社員

＜業務内容＞店舗拡大を控えるブランドにて、店長、店長候補、トレーナーとして店舗もしくは本部にて活躍いただきたいと考えています！ ■店舗配属事業開発メンバーとして、下記の業務をお任せします。 ◎店舗運営 ◎ホール等の店舗業務 ◎販促やオペレーションの仕組みづくり ◎スタッフ育成やマニュアル作成 ◎店舗マネジメント業務 ※メンバーとして、当社のオペレーションや考え方、スピード感を学びます。 ■本部配属直営店スーパーバイザーとして以下の業務をお任せします。 ◎店舗運営管理サポート ◎社員トレーニング ◎担当店舗のPL管理 ◎新店舗開業支援 ■立ち上げ業務これから新店が多数オープン予定のため、立ち上げの業務に携わる機会もあります。 ▼オープン準備店舗オープンに向けて準備を整えます。 ◎オペレーション構築 ◎新規スタッフ採用、トレーニング ◎各種マニュアルの作成 ◎備品の発注、配置 ◎集客対応 ▼オープン後継続的に店舗展開をするための改善や見直しを実施します。 ◎継続的なスタッフの育成（社員、アルバイト） ◎メニュー構成やオペレーションの見直し　など ▼その後事業展開に合わせて新たなポジションが生まれていくので、経験や適性によりキャリアのチャンスが広がります！

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＼人気店が虎ノ門にOPEN/＃完全週休2日制＃厳選した食品とコラボ/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都港区虎ノ門【勤務時間】 10…

￥

350万円〜450万円

正社員

─━─━─━─━─━─━─━─━ 大人が集まる虎ノ門のワインバーをもっともっと盛り上げる！イベント運営などに携われる ─━─━─━─━─━─━─━─━ 【仕事内容】 ◆森ビル・信濃屋関連のイベント窓口 ◆企業向けケータリングの窓口 ◆店舗貸切案件の窓口 ◆イベントの企画立案～実行 ※店舗でのホール業務もお任せします【イベントの詳細】虎ノ門店はオフィス街に位置するため、土曜・日曜の売り上げが課題に…！そこで責任者が考案した集客イベントなどを実施中♪ 現在は責任者が考案～実施までしておりますが、一緒にお店を盛り上げてくれる方を募集します◎ 企画立案から実行までのPDCAを実践することで、飲食店では珍しい経験を積むことが可能です！ ❖　ワインショップ×レストラン　❖ 当店では、定番商品から季節の商品、有名人とのコラボ商品まで様々なワインを展開中！また、ランチとディナーの業態チェンジがあったりケータリングサービスを行っていたりなど、様々なスタイルを楽しみながら働くことが可能です！ケータリングでは、有名人のお宅から依頼があることも◎

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月給43万円～88万円スタート★飲食店店長経験3年以上の方限定★【大阪】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

大阪府大阪市

￥

500万円〜1000万円

正社員

店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！

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【大阪】給食サービスのSV◆関西圏で高シェア／病院・学校などを食で支える／おいしいにこだわる老舗企業

スーパーバイザー

本社住所：大阪府茨木市受動喫煙対策…

￥

400万円〜450万円

正社員

■業務内容：病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、スーパーバイザーとして勤務いただきます。担当現場を回り、より良いサービスをめざしてお客様との折衝や厨房の運営に関するマネジメントをお願いします。 ■業務詳細：・現場の運営管理（人事・損益）・人事管理（運営体制の構築・面接・人件費管理）・損益管理（食材・その他コスト管理）・クライアント折衝

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《週休2日制》毎月インセン支給×月給45万以上◎本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

愛知県名古屋市中区錦 ◆13:00〜…

￥

500万円〜1000万円

正社員

《成長企業の役員候補を募集！》会社の成長を現場からではなく「経営の視点」で支えるポジションです。事業拡大を加速させる今だからこそ、役員候補として挑戦できる絶好のタイミング。次のキャリアを本気で考える方にこそご注目いただきたい募集です。【具体的なお仕事内容】・目標達成に向けた戦略立案と数値管理・売上を最大化する営業体制の構築・中期事業計画の設計と実行管理・全社横断プロジェクトの推進・調整・新規業態・新店舗の企画・開発　などまずは当社の価値観や事業構造を理解いただきながら、実務と戦略の両輪で経営に関わっていただきます。財務や数値管理、チーム設計、事業推進など、いずれかの分野で実績や強みをお持ちの方を歓迎。すべてのスキルを完璧に備えている必要はありません。「これだけは負けない」という分野を活かして、次のキャリアに進みたい方をお待ちしています。

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★ミシュラン1つ星獲得の割烹料亭★和食料理店/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

福岡県福岡市博多区中洲 10:00～…

￥

400万円〜

正社員

【　仕事内容　】・店舗マネジメント・店舗展開の戦略立案・新店の立ち上げなど、事業拡大に係る作業全般を、できることからお任せします。＊＊ミシュラン店のノウハウが学べます＊＊今回は店舗運営や立ち上げの経験がある方を採用します。さらに腕を磨きたいという意欲がある方を歓迎！海外を含めた店舗展開や事業の拡大戦略など… ミシュラン獲得店ならではのスキルが身につきます◎ ＊＊ 10～60代が活躍中＊＊現在社員13名・アルバイト10名が在籍。社員が多いので、落ち着いた環境で仕事に集中できますよ。男女比は4：6で、女性がやや多め。 10代5名・20代10名・30代1名・40代3名・50代1名・60代以降が3名。 20代が最多ではありますが、幅広い年代のスタッフが働いています。＊＊実力次第でスピーディーに昇給・昇格＊＊海外出店も視野に、どんどん事業拡大中の今。会社の発展に伴い、チャレンジできるポジションも拡大中です！入社1年を待たずに、できることが増えたらどんどん昇給◎ 実績と努力で、月給が1年で25.5万円⇒29万円になるなど、大幅な給与アップも叶います☆

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【京都】FCオーナー候補・スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆年収423万円～

スーパーバイザー

京都府内の各店舗住所：京都府受動喫…

￥

400万円〜650万円

正社員

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。年商約1億円～4億規模の店舗運営をお任せします。売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティングフランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。

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＼年休143日×週休3日／飲食業界のニュースタンダード！何度もメディアに取り上げられる話題の企業★

スーパーバイザー

東京都墨田区江東橋 11:00〜25…

￥

500万円〜650万円

正社員

□■■■■■■■■■■■ 飲食業界にイノベーションを。〈週休2日制×高水準の給与〉の好条件★ 働く楽しさ・やりがい、ここにあり！ ■■■■■■■■■■■□ 【仕事内容】まずは店舗や会社を知ってもらうため、現場で企業・店舗理解を深めてもらいます。・接客などのホール業務・スタッフ育成・仕入れや原価管理・その他マネジメント業務経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ ゆくゆくは店舗マネジメントや、複数店舗の統括もお願いしたいです！意欲次第で、販促・人事・総務などにも携われます。多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。

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【秋田】飲食店のSV職◆将来的に幹部や役員を目指すことも可能/2023年度より完全週休2日制導入

スーパーバイザー

本社住所：秋田県秋田市受動喫煙対策…

￥

350万円〜500万円

正社員

～将来的に幹部や役員を目指すことも可！/飲食店を秋田市を中心に６店舗展開/2023年度より完全週休2日制を実施/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社のSVとして従事いただきます幅広い飲食店を経営しており、秋田市を中心に6店舗の運営管理や現場のフォロー等をお任せいたします。具体的には下記業務をご担当いただきます。・店舗の売上管理・スタッフ管理などのマネジメント業務。・現場の指導、フォロー入社後は6店舗すべての管理をするわけではなく、得意な業態から徐々にお任せしていきます ■組織構成：現状店舗管理をしている方は1名(50代男性部長)となっています。 ■キャリアステップ：希望に合わせて以下のキャリアステップを準備しています。・スーパーバイザー：店舗の経営・運営コンサルタント・トレーナー：フランチャイズの店長教育と各店舗のオペレーショントレーニング・エリア統括マネージャー：統括責任者当社は実力主義を掲げており、店長・マネージャー・部長・幹部を目指す方を大歓迎しております。また、頑張った人が公平に評価される評価制度、給与体系を導入しております。 2023年度より完全週休2日制を実施予定となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することができます。(年間休日数は101日を予定しています。

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イタリアン・ファミレスのスーパーバイザー/月給 55万円以上/正社員【好条件／安定】

スーパーバイザー

埼玉県熊谷市

￥

650万円〜

正社員

【仕事内容】グループリーダーとして、複数店舗の統括、スタッフ管理、予算管理、業務監修などをおこなっていただきます。状況によっては現場に出ていただくこともありますが、今後はよりメイン業務に注力できるように改善していきたいと考えています。当ブランドは、ワンランク上のおしゃれなファミリーレストランを目指しています。今までになかった新業態として、関西を中心に人気を集める当店で、あなたの経験やスキルを活かした各店舗のサポートをお願いします。 30代を中心に、20～50代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。高校生のアルバイトの方も在籍しており、年齢や性別に関係なくチームワークを大切にしています。フレンドリーなメンバーが多く、現場はいつも活気にあふれた雰囲気。それぞれが対等な立場でお互いの意見を出し合っていますので、風通しの良い職場です。そのため、新しくご入社される方も馴染みやすい環境です。

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本部スタッフ・SV（ウイスキーブランドの新たな物語を創るBAR＆DINING）

スーパーバイザー

JR山手線新宿駅より徒歩20分　JR…

￥

1000万円〜

正社員

《世界屈指のバー&ダイニングのオープニングメンバーを募集》経験者優遇！年収1000万円以上をお約束◎ [社]本部スタッフ・SVの募集要項【仕事内容・求める人物】 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✔︎年収1000万超えのステージをお約束。 “飲食キャリア”の天井を超えるチャンス待遇、裁量、スケール。すべてがトップクラス ✔︎今までの経験を武器に、世界水準の現場へ。 “飲食で世界へ”の切符を。舞台はシンガポール中心地貴方の力で“日本の価値”を世界に届けてください。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【次なるキャリアを、世界で創り上げる】 2025年12月、シンガポール中心地に誕生するプレミアムブランドの世界観を体現するバー＆ダイニングで、現地運営を担うゼネラルマネージャー（GM）を募集します！オープニングから運営に関わることで、圧倒的なスケール感とブランド力の中、グローバルキャリアを築く特別なチャンスが広がっています！【具体的なお仕事内容】・店舗オペレーション統括（キッチン・サービス両面）・スタッフ採用・教育・シフト管理・サービスクオリティの維持・向上・売上・コスト管理、レポート作成・本社・取引先との連携まずは既存ブランドや店舗イメージを理解しながら、現地スタッフとのチームビルディングや、店舗の立ち上げ準備に従事して頂きます。オープン後は貴方の力を存分に奮い、世界最高のお店を創り上げて下さい。 ✔︎海外勤務が初めての方もOKです！今回の募集は、飲食業界やマネジメント経験がある方を歓迎していますが、「やってみたい！」という気持ちも大切です。新しい挑戦を応援する環境が、ここにあります！サポート体制＋現地チームと協力できる環境で安心して挑戦して頂けます。 ✔︎経験を存分に活かせる環境をご用意大型店のマネジメント経験や、高価格帯飲食の経験を活かしたい方に最適なポジション。グローバルな感性と市場価値を高める、またとないチャンス。あなたの経験が、世界へ羽ばたく原動力になります！

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【東京／610万～】SV（エリアマネージャー）◆プライム上場G／土日休

スーパーバイザー

本社住所：東京都千代田区神田駿河台 …

￥

600万円〜800万円

正社員

【幹部候補／明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／19期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開/年60店舗ペースで新規出店加速/事業多角化で経営基盤安定★ SVとして、複数店舗の売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せます。具体的には、・店舗運営のマネジメント・営業計画の作成　・販売戦略の企画立案・各店舗の売り上げの管理　・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理・店舗の営業推進・人材育成・マーケティング　等

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《2025年7月オープン》月給36万円〜×昇給年4回×月8日休み◎/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

滋賀県草津市

￥

450万円〜

正社員

+｡*ﾟ:::::::::::::::::::::::::::::: ★ 2025年7月、南草津駅前にNEW OPEN！ ★グループ運営の居酒屋 ★労働時間の選択制・多彩なキャリアプランが魅力的！ ::::::::::::::::::::::::::::::+｡*ﾟ【仕事内容】飲食店のマネジメント業務全般をお任せします。スキルに応じてお仕事をお任せしますのでご安心ください。徐々にスキルアップを図りながら、新しいことにも挑戦していきましょう！《主な業務》・数値経営計画・隣店指導・店長育成・各種ミーティング管理・店舗開発店舗・取引業者の店舗ごとの選定と決定・店舗デザインの変更・各種広告媒体の作成　などまずは1店舗のマネジメントから始めていただき、その後はエリアマネージャーとして複数店舗の管理をお任せしていきます。

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◆自己成長を感じられる企業／店長経験者優遇／社宅・寮完備／住宅手当もあり！◆ 地域密着飲食店での店長候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

新宿駅西口・東口近郊の各店舗

￥

500万円〜650万円

正社員

毎日、新宿区内にあるセントラルキッチンで仕込まれるため、残業もなしです！新宿駅周辺に全ての店舗があり、どの店舗も常連のお客様が多数来店される繁盛店です。（下記が主な業務内容です） ●店舗運営 ●商品管理 ●人材教育 ●原価管理 ●お客様のおもてなし ●数値管理など地域に根付いた店舗の運営をお任せします！将来的にはスーパーバイザーとして店舗の管理やセントラルキッチンの管理や人事を担当していただきます。

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前職のモヤモヤや不満、解消します！高収入厚待遇★飲食店店長経験者限定★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

北海道札幌市

￥

450万円〜1000万円

正社員

私たちはスタッフの皆様を大切にしています。飲食店勤務あるあるの「大変なわりに薄給」「休みが取れない」「上がつまっててキャリアアップできない」などあなたが今まで抱えてきた不満やモヤモヤのない整った環境をご用意しました！ ◆給与：月給39万円～88万円スタート ◆休日：完全週休2日制（シフト制） ◆キャリアアップ：出店ペースが非常に早く、常にポジションを用意できる環境あり～仕事内容～店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。飲食業界や接客業未経験でも「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！ ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など

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※急募※【外資系飲食：店長 or ホールのマネージャー】◇1,000万円以上の超高収入！ミシュラン店経験者求む☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都港区

￥

800万円〜2000万円

正社員

《店長・マネージャー》１、市場開発、品質、ブランドの維持と向上を含む、店舗全体の運営と管理を担当。２、店の経営定位と経営分析、経営戦略の調整を担当し、経営結果に責任を負う。３、顧客満足度の達成に責任を持ち、優れたブランド評判を生み出し、契約に署名する顧客を合理的に管理。４、店の広報のアウトリーチと各種関係の維持を担当する（食薬、衛生、消防、安全生産、交番、環境部門、技術監督局、区役所、オーナーなどの機能）。５、店の安全生産を危機管理（食品安全、消防安全、人身と財産安全管理を厳しくつかむ）の突発事件に対する応急処置。６、店の計画管理と費用管理。７、店の品質管理。８、企業文化の継承を実施。９、店舗のチームビルディング、トレーニング管理、人材育成を担当し、新しい店舗に人材を提供し、後継者を育成。１０、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任ある業務。《ホールマネージャー》１、ホール部門の全体的な運営と管理。２、顧客満足度の向上。３、ホール部門スタッフの日常的な訓練管理。４、ホール部門のチームビルディング、人材育成の仕事を担当し、新しい店に人材を送り、後継者育成。５、毎日テーブルの予約状況に応じて、人員の分業を手配し食事前、食事中、食事後の検査作業を行い、部門会議を組織して開催。６、部門の同僚従業員に配慮するのを担当し、部下に世話と理解し、同僚に大切にされていることを感じさせる。７、部門の従業員の業績計画の実施を担当。８、店長に日常管理するのを助ける。９、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任がある業務など

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飲食店店長経験者限定★前職のモヤモヤや不満、解消します！高収入厚待遇★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都※複数店舗あり

￥

550万円〜1000万円

正社員

私たちはスタッフの皆様を大切にしています。飲食店勤務あるあるの「大変なわりに薄給」「休みが取れない」「上がつまっててキャリアアップできない」などあなたが今まで抱えてきた不満やモヤモヤのない整った環境をご用意しました！ ◆給与：月給45万円～88万円スタート ◆休日：完全週休2日制（シフト制） ◆キャリアアップ：出店ペースが非常に早く、常にポジションを用意できる環境あり～仕事内容～店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。飲食業界や接客業未経験でも「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！ ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など

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【代官山】国内外のバイヤーも魅了するアパレルでのSV（スーパーバイザー）

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

［雇入れ直後］渋谷区代官山町16-4（…

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400万円〜600万円

正社員

【職種】［雇入れ直後］SV スーパーバイザー（急成長アパレル）　　　　［変更の範囲］会社の指示する業務【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）/試用期間中の勤務条件：変更無【契約期間】無期【仕事内容】独自の商品コンセプトで幅広い世代から支持されている企業でのスーパーバイザー・売上/利益管理・商品発注・デベロッパーさんとのやり取り・店舗スタッフのマネジメント　など ◎担当エリア：名古屋から東エリア

株式会社日の出運輸　山陽　

【岡山】拠点長候補　※土日祝休み

スーパーバイザー、管理職(営業)

【本社】〒710-0261 岡山県倉敷…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の支店長として勤務をしていただきます。【職務詳細】主に拠点内の下記業務を担当していただきます。・予算計画の策定と達成や営業戦略の策定と実行・収支管理・人材の育成／管理　※チーム力の構築・労務管理・安全指導・営業活動 ※その他にも問題の把握や分析、解決や施策の実行や推進／お客様のシーズ把握と提案による付加価値向上等の業務も担当していただきます。 ◆会議について・1週に1回定期会議／2週に1回営業会議（WEB会議）・1月に1回月次会議は本社（倉敷）で行う・年に1回全社会議が本社（倉敷）である。事務員や乗務員も全員参加

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【東京|六本木】老舗アパレルメーカー|レディースブランドでの営業担当＜安定企業・残業ほぼなし＞

スーパーバイザー、営業・セールス(法人向営業)

[雇入直後]港区六本木(最寄駅：六本木…

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300万円〜450万円

正社員

【職種】[雇入直後]営業担当(レディースアパレル) 　　　　[変更の範囲]なし【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月 ※同条件) 【労働契約の期間に関する事項】無期【仕事内容】Jocomomola(ホコモモラ)の営業担当として以下業務をお任せします。＊百貨店商談＊販売スタッフマネージメント＊新規出店先の開拓＊その他付帯業務

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