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検索結果: 13,482件(1301〜1320件を表示)

株式会社SoLife

【車のメンテナンス（コーティング／取付）】◎年間休日120日

販売スタッフ、販売スタッフ、物流

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐…

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正社員

◆新車・中古車の「コーティング」または「取付」いずれかの作業をお任せ！◆未経験スタートの先輩も多数活躍中！あなたのペースで成長しましょう ▼2つのチームに分かれます【コーティング】車のコーティング・研磨等をお任せ。『洗車』⇒『コーティング』⇒『研磨』と 1つずつ確実にできるようになりながら業務の幅を広げます。ゆくゆくは、『キーパーコーティング技術資格(1級・2級)』の取得も目指しましょう！ ※資格取得費用は会社が全額負担

株式会社小島電装

＼残業ほぼナシ！年休120日／【取付サポートスタッフ】未経験OK

物流、メカニック・整備士、生産・製造スタッフ

★転勤なし／★勤務地は希望を考慮！（名…

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400万円〜500万円

正社員

【資格取得支援あり／作業場には冷暖房完備】『カーナビ』や『ドライブレコーダー』などの、自動車向け用品の取り付けをお任せします！《作業の流れをご紹介！》 ▼ お客様先を訪問 ▼ 取り付け作業開始 (1台30分～3時間が目安) ▼ サインをもらって作業終了《主なお客様は？》 ◎官公庁 ◎ディーラー ◎レンタカー会社　などマニュアルをご用意していますので未経験の方も安心！自分のペースで働くことができますよ！理想のワークライフバランスを実現！ ◆年間休日120日 ◆土日祝休み（平日休みも可） ◆各種長期休暇あり ◆残業ほぼナシ ◆産休・育休取得実績ありなど、プライベートを充実させられる当社。『毎日残業続きで…』『家族とゆっくり過ごしたい』『もっと趣味の時間が欲しい！』こんな思いを抱いているあなた！当社で理想を叶えませんか？

マッチスル株式会社

未経験歓迎！IT業界の【人材コーディネーター】★年間休日125日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【東京(新宿)・大阪(大阪市)・福岡(…

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正社員

【ITエンジニアと企業を ”マッチスル” 】大手企業や官公庁を中心に、自社のITエンジニアをご紹介。★先輩のほとんどが未経験！安心の教育体制あり【Q】クライアントは？大手企業や官公庁が中心です。また、母体となるグループ会社もあるので安定した案件獲得を実現！【Q】仕事の流れは？ ↓企業へアプローチし、　エンジニアの採用ニーズを確認 ↓案件を獲得 ↓適切なエンジニアを紹介し、マッチング ↓エンジニアのプロジェクト参画を支援　など

株式会社ティラド

★「熱交換器メーカー」の【人事・総務スタッフ】

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

滋賀製作所滋賀県東近江市五智町２９７…

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350万円〜500万円

正社員

【充実した研修・教育体制で安心してスタート！】工場管理部の人事・総務業務をご担当して頂きます ■人員採用業務、人事評価制度の運用業務 ■労務管理、給与計算、社会保険手続き業務 ■福利厚生運営、社内教育 ■その他、人事・総務に付随する業務などご経験に応じて業務内容を決定します！

ヤマトオートワークス四国株式会社

★物流業界の【メカニック】◎資格取得支援制度★年間休日124日

ドライバー、物流、メカニック・整備士

【香川工場】香川県仲多度郡多度津町西…

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350万円〜450万円

正社員

【設備充実！効率的な整備を可能に！】2ｔ～10ｔ車をメインに、トラックやバスなどの車検・点検・修理　等 ◆車検・点検 ◆故障修理 ◆ボディメンテナンス　等【取り扱い車種】 2t～10tのトラックがメイン。バスの整備なども行います。

シナジーマーケティング株式会社

【大阪：リモート】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にもチャレンジしていっていただきたいと考えています。【職務詳細】・採用計画・戦略の立案・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行・ATSの管理、運用・面接、クロージング等の学生対応・採用進捗のデータ分析・内定承諾後＆入社後のオンボーディング・各種イベント（内定式等）の企画、運営　など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。・ATS：採用一括かんりくん・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：OfferBox、irootsなど・対応エージェント数：10社程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シナジーマーケティング株式会社

【大阪：リモート】中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えています。また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。【職務詳細】・中途採用の計画立案、各種施策の検討・面接官対応・エージェントとのリレーション強化・ダイレクトリクルーティングの活用・オンボーディング施策の立案、実施・採用広報・社内活性化施策の実施　など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。・ATS：HRMOS ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：ビズリーチ、Green、OpenWorkなど・契約エージェント数：30社程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アーキベース

人事採用（ポテンシャル）　※第二新卒可

人事

東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビ…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事採用担当として、ご活躍いただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案と遂行・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報・人事業務全般同社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。この事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。【魅力Point】営業経験を活かして、経営や事業戦略など全社を見渡せるスキルが身につきます！成長中のベンチャーの人事ポジションだからこそ、組織を作っていく面白さのあるポジションです！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

FLCS株式会社

富士通関連会社の【総務人事職】年休126日◎在宅勤務あり

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都千代田区神田練塀町3番…

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450万円〜650万円

正社員

給与計算など労務業務を中心に、法改正対応や従業員の意見を聞きつつ人事施策の策定などを行っていただきます。 ◇土日祝休み　有給休暇初年度20日大手グループ企業での人事労務業務に携わっていただきます。特に給与計算や各種制度への対応など労務業務を中心にお任せ。経験を積み、ゆくゆくは中核として活躍いただくことを期待しています。【労務業務】 ■給与計算・勤怠管理・年末調整 ■社員マスタの整備 ■入退社対応

ユニファ株式会社

HR（人事労務担当）

人事

東京都千代田区永田町2丁目17-3 住…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社は、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたITベンチャーです。今後の更なる事業成長や上場を見据え、事業・組織成長を促進する人事労務担当者を募集します。【職務詳細】・人事評価や勤務・休暇に関連する人事制度の企画立案・運用・労務領域の業務遂行・サポート・社内コミュニケーションや各種エンゲージメント上昇施策の立案・運用・その他総務業務・事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、成長に資する組織づくりに取り組んでいただきたいと考えています。・スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ROBOT PAYMENT

【戦略人事｜HRBP】グロース上場／リモート可／年休126日／東京・渋谷

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

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700万円〜1100万円

正社員

■業務概要・各事業部門との壁打ちを通じた、組織・人材の課題発掘・組織のスケール戦略立案（組織デザイン・採用・育成・配置方針含む）・組織サーベイ設計／実行／分析と施策化・次世代リーダー層の発掘・育成プログラム設計・エンゲージメント向上施策の企画と運用（オンボーディング、1on1文化推進等）・マネージャーとのコーチング・ファシリテーション・人事制度設計（評価・等級・報酬等）の現場適用支援 ※定型業務よりも「仕組みをゼロから創る」または「仕組みをスケール設計にリビルドする」業務が中心です。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者候補　※年収700万円以上

人事

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

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700万円〜900万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社松井製作所

【人事総務管理職候補・プラスチック成形用合理化機器トップクラス・年休125日・年収～700万円】■大阪

人事、総務

大阪本社(大阪市中央区城見1-4-70…

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600万円〜700万円

正社員

■世界シェア1位のトップメーカープラスチック成形用合理化機器・創業110周年・定着率業界１位 ! ! ■【具体的内容】・管理部門の中核として、人事・総務業務を幅広くご担当業務 □人事・規程、制度等の改定及び立案・労務問題への対応（外部専門機関の助言をもとに対応）・労務関係のチェック業務（給与、賞与、退職金、社会保険、勤怠管理）日常的な実務は別担当者が対応 □総務・株式関連業務（株主総会対応、社員持株会の運営）・保険関連業務（PL保険、火災保険）・社内イベントの企画、運営

非公開

【ハイブリッド勤務OK】グローバル展開中企業で人材開発をリード！◆HR組織人材開発【東京本社】

人事、組織・人事コンサルタント

【勤務地】東京本社ハイブリッド勤…

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550万円〜1200万円

正社員

■仕事内容・組織・人材開発施策の企画・立案から実行までを担当・社内サーベイの設計・分析・改善提案・マネージャー層向け育成プログラムの企画・運営・社内研修の設計・実施（講師経験があれば尚可）・全社イベントや会議体の企画・ファシリテーション・企業文化・バリュー浸透施策の推進 ■業務詳細急成長フェーズにある企業の「組織・人材開発」領域を担うポジションです。経営層や事業部と連携しながら、組織課題の抽出から施策の立案・実行までを一貫してリードしていただきます。具体的には、社内サーベイの設計・分析、マネージャー育成施策の企画・運営、研修プログラムの構築、全社イベントの企画・実施など、幅広い業務を通じて組織の成長を支援します。また、企業文化やバリューの浸透に向けた施策にも携わり、事業成長と組織強化の両面から貢献できるやりがいのあるポジションです。裁量の大きい環境で、スピード感を持って課題解決に取り組みたい方に最適です。

ユニファ株式会社

採用担当（開発部門）　※土日祝休み

人事

東京都千代田区永田町2丁目17-3 住…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】ユニファは、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとし、子どもと先生がもっとワクワクできる保育を目指してサービスを育てています。園・施設向けプロダクトを開発する部門の採用に取り組んでいただく採用担当候補者を募集します。ユニファの開発部門（PM、エンジニア、デザイナーなど）の採用を促進するため、下記の業務を担っていただきます。【職務詳細】 ■採用（人事や開発部門マネージャーと一緒に進めます）・採用実務におけるオペレーション及び対内外のコミュニケーション設計・運用・カジュアル面談の運用（スケジュール調整や面談コンテンツの検討など） ■技術広報（開発部門マネージャーと一緒に進めます）・エンジニアブログの運用や執筆促進、発信文化づくり・開発部門メンバーの露出サポート・技術イベントスポンサーに関連する施策検討、実行開発部門の採用を促進するため、技術理解も深めつつ母集団形成につながる候補者接点の拡大を進めていただくことを期待します。採用はひとりではできないため、社内の開発チームの巻き込みや、必要に応じた既存の仕組みの変更など、単に誰かの指示を受けて動くだけでなく自身で課題を見つけ、試していく姿勢を期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

センスグループホールディングス株式会社

◎35歳以下全員面接【総合職（営業/PR/人事/広報）】未経験95％

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

各拠点募集【東京・大阪・群馬・福岡・広…

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400万円〜1500万円

正社員

【メディア出演多数！】【毎月インセン＆目標達成で週休3日可】有名サービスの営業・PR・人事・広報などをお任せ ★1,000万円プレーヤーも続々誕生！ ◆通信営業 └大手の有名サービスを提案します ◆PR担当 └暮らしに密着した有名商品をPRします ◆コンサルティング営業 └企業の課題を吸い上げ、解決を図ります ◆保険営業 └万が一のリスクから人々をサポートします ◆人事 └人材育成やマネジメントを行います ◆広報 └社内報の制作や広報活動を行います毎月インセン×ノルマなしで伸び伸び稼げる＼成果がカタチになり、高収入に直結／毎月インセンティブが支給される他、臨時ボーナスや社内表彰もご用意。月収100万円、年収1,000万円越えも珍しくありません。＼ノルマに追われず、自分のペースで／過度なプレッシャーを受けることなく、お客様第一が可能。自分に合ったスタイルで頑張れます。年齢・社歴に関係なく明確で公平な評価基準！＼成果をフェアに評価／年齢や社歴の壁は一切なく、成果のみで評価。成績次第でステップアップできます。基準が明確なのでモヤモヤ感ナシ！＼スピード昇進の実例多数／中途入社1年で新支店長に抜擢された例も。管理職・経営層にも若い世代が揃っています。

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者　※年収1000万円以上

人事

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

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1000万円〜1200万円

正社員

株式会社安楽亭

【埼玉】人事（採用担当）（南中部：さいたま市）

人事

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…

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400万円〜550万円

正社員

多種多様な飲食店を展開する同社にて、様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務を担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略の企画・立案・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・新卒採用設計、面接、オンボーディング・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝　（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等将来的には下記に関する業務も担っていただくことを期待しています。【1】自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や　　選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開【2】自社の魅力の定義・発信の改善【3】選考基準や選考方法、配属の在り方　【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京＆福岡募集】多彩な事業を支える総務｜年間休日120日以上×キャリアアップ環境

人事、総務

東京都・福岡県　どちらでも募集中です。…

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300万円〜600万円

正社員

■仕事内容■ ・オーガニックグループの各事業会社を総務として支え、組織運営を円滑にする役割です。社員総会など社内イベントの運営、オフィス管理、人事関連業務、備品管理、文書管理、経理補助、社内外の調整など多岐にわたる業務を担当し、縁の下の力持ちとしてグループの成長を支えます。 ■主な業務内容■ ・社員総会など社内イベントの企画・運営・オフィス移転・管理業務のサポート・入社対応を含む人事周りの業務・文書管理・ファイリング・備品管理や発注業務・電話・来客対応・経理・会計の補助・社内外の調整・連絡業務・その他総務全般業務 ■この仕事の魅力■ ・多事業に関わる成長企業での経験、IT・美容・医療・食品・農業など幅広い領域の事業に携わり、視野を広げられます。・組織を支える縁の下の力持ちとして、社員や事業成長に貢献するやりがいがあります。・急成長中のベンチャーで挑戦できる環境があり、柔軟でスピード感のある働き方が身につきます。・幅広いスキルを習得でき、キャリアアップにもつながります。・「さらに短く」「もっと詳しく」など調整もできますので遠慮なくお知らせくださいね。

株式会社カオナビ

【東京：リモート】エンジニアリングHRBP　※年収600万円以上

人事

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。また、適性とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。【職務詳細】（1）人材育成 ■新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援 ■オンボーディング：・組織外からの新入社員フォローアップ・中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施・新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援（2）採用（新卒・中途） ■書類選考：応募書類の評価・選考 ■面接：採用面接の実施 ■採用イベントへの協力 ■内定者フォロー（主に新卒）：入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築（3）技術広報 ■社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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