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加納コーポレーション株式会社
労務リーダー ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務 ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き ・社労士との連携 労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・システムリプレイスの企画、導入、運用 ・IPO対応に向けた各種規定類やオペレーションの整備 ・労務全般の企画 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウスグループ
【神奈川】福利厚生担当
人事、総務
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 将来的に人事労務や人事企画業務にも携わる可能性があり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【職務詳細】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート ・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定 【募集背景】 同社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがますます重要になっています。従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進することで、生産性向上と企業価値向上を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンループパートナーズ
チェックインがメインのフロント業務
ホテル・宿泊関連
熊本県熊本市西区 熊本県熊本市西区春日…
240万円〜
派遣社員
【時給1250円】熊本駅からすぐ！ホテルフロント募集！ 熊本駅から徒歩2分。観光にもビジネスにも抜群の好立地のライフスタイルホテルのフロントをお願いします。 【仕事内容】 【ホテルのフロントスタッフ】 ・フロントでの受付 ・チェックイン対応 ・予約のデータ入力 ・各種チケット処理 など 【お仕事決定までの流れ】 Step1.ご応募 応募ボタンをぽちっと押して応募フォームを入力！ Step2.ご登録 弊社から会員登録用の自動メールが届いたら基本情報を入力！ ◆携帯・PCから簡単5分入力！ Step3.お仕事のご案内 ご登録完了後、お電話・メールで詳細をご案内！ ◆お仕事によっては職場見学も可能！ Step4.お仕事決定 就業後も定期的にフォローしますのでご安心ください！ 【オープンループが選ばれる理由 】 ・未経験歓迎のお仕事多数 ・プライベートに合わせて働き方は自由自在 ・専属コーディネーターがしっかりサポート ・安心の高待遇！各種保険完備！特典多数 ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID @olpkumamoto ・アカウント名 オープンループパートナーズ熊本 のどちらかで検索してください
株式会社エバーライフ
【福岡】新卒採用担当 ※転勤なし
人事
福岡県福岡市中央区天神2-5-55 ア…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 福岡本社にて新卒採用業務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・採用媒体の選定、原稿作成 ・応募者対応、面接実施 ・会社説明会の企画・運営 ・学校訪問 ・内定者フォロー ・入社式や内定者懇親会などのイベント企画・実施（将来的に） ～魅力点～ ・30名規模の採用を行っており、幅広い手法を実践可能 ・マネージャーのもとで裁量を持って業務遂行が可能 ・多彩な業務に挑戦しながら、採用のプロフェッショナルを目指せる環境です。安定基盤のある企業で働きながら、自身のキャリアを一段上へ引き上げたい方にぴったりのポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アンビスホールディングス
給与労務（管理職候補） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区(京橋１丁目６番１号 三…
700万円〜900万円
正社員
【職務詳細】 ・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等） ・人事評価、給与制度改定 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ・給与、賞与、退職金に関する業務 ・産前産後休暇、育児休暇等の手続き 【同社について】 同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 【部署について】 ・給与労務部 15名(部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名) 部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社細田工務店
人事（制度・給与・労務・研修） ※転勤なし
人事
東京都杉並区阿佐谷南3丁目35番21号…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事制度の構築から労務管理、研修運営まで、人事業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働関係法規の調査および就業規則等の改定業務 ・人事統計資料の作成および保管 ・採用、退職、異動に関する事務処理 ・社員の評価、昇給・賞与、給与計算・支払い管理 ・勤怠管理、人事関連文書の発行・保管 ・風紀や服務規律の管理 ・社会保険・厚生年金などの対応 ・福利厚生（社宅、寮、保険、融資制度など）の企画・運営 ・教育・研修・訓練の企画および実施 【その他・魅力】 ・制度設計、教育企画、福利厚生運用まで裁量大きく関われます ・人事としてのスキルを広範囲に磨ける環境です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウスグループ
【採用担当】土日休み／賞与年2回
人事
〒100-7020 東京都千代田区丸の…
450万円〜550万円
正社員
会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【職務内容】 （新卒採用） ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接・面談対応 ・内定者教育 （中途採用） ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等） ・コーポレート担当役員等へのレポーティング （その他人事業務） ・組織・異動運営業務 ・社宅管理に関する業務全般など ※ご経験・意欲に応じてお任せします 選考ポジション 【OHG/首都圏】人事部 コーポレート採用担当
株式会社竹花組
【長野】人事総務（佐久市）※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、総務
長野県佐久市望月30-1 しなの鉄道し…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 総務、人事担当業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・採用業務 長野県下の高校、専門学校、大学等を中心に新卒採用に向けた業務 中途採用にむけた業務 新入社員教育・説明会・社員研修 求人票の作成 など ・社内行事運営 ・来客対応、電話応対等 ・その他総務関連業務 ■働き方： 有給が取得しやすい環境です。（取得平均11.5日）産育休の取得実績もございます。また、地元企業であるため転勤や出張もございません。 ～同社代表メッセージ～ 自身もずっと土木分野を歩み、地域のインフラを担う仕事に誇りをもって取り組んできた人間です。だからこそ「存続することこそ地域に貢献すること」と考え、建設・土木両分野において、それまで以上に「プロ集団としていい仕事をする」ことに徹しました。おかげさまで、それがお客様から揺るぎない信頼を得る結果となり、苦難の時代も乗り切ることができています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新日本ウエックス株式会社
【愛知】人事（新卒採用担当） ※土日祝休み
人事
愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 新卒採用担当として、面接やインターンシップの企画・実施を担当していただきます。 【職務詳細】 ◆各種採用サイトの管理やスカウト送信 ◆懇親会の企画・運営 ◆各学校への訪問や、就活イベント出展対応（遠方へ出張あり） ◆その他人事部としての、事務業務 など ※宿泊を伴う出張頻度は時期によりますが月２～３回程度です。 ※新卒枠は20～30名程度を想定 ■研修制度 入社後1～2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など） その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただきます。 ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしていますのでフォロー体制はご安心ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
横河レンタ・リース株式会社
【東京：リモート】人事（労務・企画） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
〒160-0023 東京都新宿区西新宿…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 30年以上、ハードウェアのレンタルをコアビジネスとし、 「モノからコトへ」をキーワードにサービス・ビジネスを強化している 同社にて、将来的にはマネジメントも担っていただく人事労務担当の マネージャー候補を募集いたします！ 【職務詳細】 ・人事業務の改善、効率化の企画立案 （給与・社会保険・税に関する業務プロセスの改善、可視化、標準化） ・人事諸制度の運用 （人事考課、賞与、昇格・昇給、異動・配置転換等） と効率化を追求した改善の企画立案 ・人事諸規程・規則の管理と必要に応じた制定、改廃案の策定 ・労働組合との交渉、調整等の労使の合意形成 ・人事関係のイベントの企画立案遂行、海外人事業務等 ★横河レンタ・リースとは★ ■820社 2万機種 100万台のデバイスを扱う業界大手企業 ■シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界 ■研修制度：階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、 eラーニング、大学院（MBA取得）支援など、意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
KISCO株式会社【本社所在地 大阪】
人事（採用）※ポテンシャル ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都 中央区 日本橋本町四丁目11番…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかをご希望や適性に合わせてお任せします。人材業界での就業経験を活かして、人事職に挑戦をしたい方のご応募歓迎のポジションとなります。 【職務詳細】 ■新卒採用（年間10名前後）： 新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査／ 採用要件の選定と採用目標達成に向けた KPI 設定／母集団形成／インターンシップ／面接・面談対応／内定者フォロー／配属先選定等 ■中途採用（年間20～30名程度）： 各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義／採用戦略の設計・実行支援／ 求人票作成／求職者の選考・面接実施／ATSを使用しての評価情報の登録や管理／ 内定後のフォロー、入社対応 【配属組織情報】 ■人事部人事戦略チーム（7名） 部長：1名／課長：1名／総合職：3名／アシスタント：2名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社理想実業
【大阪】中途採用担当 ※課長～部長クラス ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 中途採用担当として、下記業務を担当してもらいます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定。 【職務詳細】 ・応募者対応 ・紹介会社とのリレーション構築 ・外国籍の社員採用の対応 ・媒体対応 ・ダイレクトリクルーティング ・その他各種業務 ※同社を含めたグループ会社すべての採用に携わってもらいます。 【求める人物像】 ”GIVEJ OY”の精神をお持ちの方 →お客様であれ、従業員であれ、社外の方であれ、「今・眼の前にいる人」を喜ばせる精神を持ち、喜ばせるために行動に行動することができる人 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フジキン
【大阪】人事企画 ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の人事企画担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、 定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお任せします。 また、これまでの経験や適性により、下記ような業務もお任せしていきます。 ・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定 ・労務関連の問合せ対応 ・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 ※将来的には報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わることが可能です。 ★本ポジションの魅力★ 2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。 新人事制度の導入という過渡期に、その運用担当者として多様な経験を積むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウスグループ
人事企画担当（課長候補） ※年収1000万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 J…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった 人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ 反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 【職務詳細】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます ※圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【期待する役割】 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社グループの業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【リモート】労務コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
フルリモート勤務 フルリモート 変更の…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本クレアスBPOサポート（旧：株式会社えびすサポート）
【大阪】労務 ※年間休日120日以上
人事
大阪府茨木市西駅前町5番1号 京都銀行…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 顧客の労務支援業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・その他手続き業務 ・ご経験や希望に応じて経理事務 ※お客様先への常駐はございません。 ※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、 ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。 【同社について】 ・案件はチームで担当、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ・女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です。 ・茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【急募】急拡大の同社で未来の人事採用責任者を募集
人事
大阪府大阪市北区 東京支社に関しては来…
300万円〜450万円
正社員
同社の新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ 同社は新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、同社で活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えた同社では、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、同社として新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。
株式会社VOLLECT
【東京：リモート】人事 ※転勤なし
人事
東京都千代田区神田須田町一丁目3番33…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事・採用担当として採用活動全般の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 採用人数を追うだけでなく、「どうすればこの組織にフィットした優秀な人材と出会えるか？」という視点で、日々試行錯誤しながら戦略的に推進していくポジションです。特にダイレクトリクルーティングの活用を重視しており、採用手法やブランディングにも柔軟にチャレンジできる環境があります。 経営や各部門と連携しながら、事業成長に直結する“攻めの人事”として従事いただきます。 【職務詳細】 ■中途採用業務 ・採用戦略の立案・実行（職種設計、チャネル選定、母集団形成など） ・採用媒体／ダイレクトリクルーティング（doda、Openworkなど）でのスカウト設計・配信 ・面接設計・実施・日程調整、候補者対応 ・リファラル採用の活性化施策企画 ・入社後のオンボーディング計画・運用 ■その他人事・バックオフィス業務（ご志向や経験に応じて） ・評価制度・等級制度の設計、運用 ・勤怠・労務管理（社労士連携あり） ・社内イベント／カルチャー施策の企画運営（内定者ランチ・表彰制度等） ・組織開発、人材育成施策の企画・実行 ・経理（税理士連携あり）・総務業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンループパートナーズ
ホテルフロントスタッフ
ホテル・宿泊関連
京都府京都市南区
288万円〜
派遣社員
【時給1500円】京都駅チカ徒歩2分！夜勤あり・シフト柔軟◆シティホテルのフロントスタッフ募集！ 〜シティホテルでのフロントスタッフ〜 ホテルのフロント業務全般をお任せします！京都駅から徒歩2分の好立地、時給1500円スタート、深夜は最大1875円！笑顔とホスピタリティを活かして働きませんか。 【仕事内容】 〜シティホテルでのフロント業務全般〜 チェックイン・チェックアウト対応、会計、予約受付・変更、 各種ご案内、データ入力、電話対応（内線・外線）、観光地案内など、 宿泊されるお客様のサポートをしていただきます。 ■主な業務内容 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・会計業務、予約受付・変更 ・電話対応（内線・外線） ・データ入力・修正、観光案内 ・近隣情報のご案内などお客様対応全般 夜勤も含めたシフト制勤務で、柔軟な働き方が可能です。 英語を活かしてグローバルなお客様対応を経験したい方にもおすすめ！ ■1日の流れ（例） 【日勤シフト（例 8時00分〜16時30分）】 08時00分 出勤・引継ぎ 09時00分 チェックアウト対応（ピークタイム） 11時00分 予約受付・データ入力作業 12時00分 休憩（60分） 13時00分 観光案内・チェックイン準備 15時00分 チェックイン対応（順次スタート） 16時30分 退勤・引継ぎ 【夜勤シフト（例 17時30分〜翌9時30分）】 17時30分 出勤・引継ぎ 18時00分 チェックイン対応 22時00分 深夜時給スタート◇館内巡回・簡易業務 00時00分 仮眠休憩（120分） 02時00分 夜間対応（電話応対、簡単な作業） 06時00分 早朝チェックアウト対応開始 09時30分 退勤・引継ぎ ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID @olpkansai ・アカウント名 オープンループパートナーズ関西 のどちらかで検索してください
TDK株式会社
【千葉】人事 ※フレックスタイム制あり
人事
千葉県市川市東大和田2-15-7 都…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事担当者としての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。 人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。 ■初任地について： ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、本八幡・山形・秋田を想定しており、ご経験内容・適性などを踏まえ、ご相談させて頂きます。 全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用はＴＤＫ社にて負担します。 ■魅力 国際的に認められる「強固な財務基盤」 ＴＤＫの財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
