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検索結果: 3,569件(2061〜2080件を表示)
アフラック生命保険株式会社
HRビジネスパートナー（HRBP） ※年収700万円以上
人事
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。 【具体的には】 ●HRBP業務 ・部門戦略の実現に向けた人財面での課題を抽出し、部門の責任者と合意 ・タスクフォース組成と課題解決に向けたアクションの主導 ・部門型人財マネジメント全般（異動・配置、採用、人財育成、人事考課、労務等）に関するサポートの提供 ・相談ベースでなく自ら課題を設定しコンサルティングできる人財を育成するためのモデル・フレームワーク構築 ●バックオフィス業務 ・異動、行動評価、職務評価など、HRBP機能と親和性の高い業務のオペレーションを一部担当 ～同社のHRBPの特徴～ ・コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長 ・部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図る 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ビーピーエムアソシエイツ
会計・給与アウトソーシングスタッフ（シニアクラス）※会計特化 ※転勤なし
人事、経理、財務
東京都港区西新橋2-3-1 マークライ…
450万円〜500万円
正社員
【職務詳細】 外資系クライアントの会計・給与業務を担当いただきます。 クライアント毎にチーム制（1クライアントにつき2～3名が担当）をしいていますので、マネージャー、ジュニアスタッフと共に「記帳代行」「会計レポート」「給与計算」「支払」等の業務を行っていただきます。 ＜基本的な1ヶ月の流れ＞ ・月末～10日：会計業務・クライアントの海外本社への会計レポート作成 ・10日～20日：給与計算 ・20日～25日：給与支払代行・給与明細作成 ・25日～月末：一般経費・ベンダー様への支払い ※上記以外に時期毎に、支払報告書の作成、年末調整の準備等の業務が発生します。 ＜補足＞ 外資系クライアントとのメールのやりとりや電話などが発生する事があります。WEB会議等では社長のサポートもありますので安心して就業可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ACROVE
労務 ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社は上場準備を進めると同時に、グループ全体でM&Aを継続しており、労務業務の範囲が本社だけでなくグループ会社にも広がっています。勤怠・給与・社保対応だけでなく、制度整備やIPOに向けた体制づくりも必要とされており、労務チームの強化が急務です。こうした背景から、グループ全体の労務体制を支えていただける方を募集します。 【職務詳細】 日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。 ・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む） ・社会保険／雇用保険の手続き ・就業規則や社内制度の整備・改訂 ・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務 ・労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備 など 【仕事の魅力】 ・急成長中企業で制度作りに携われる ・経営陣との距離が近く、スピーディな意思決定環境 ・社員全員で挑戦を楽しむカルチャー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
グローウィン・パートナーズ株式会社
人事戦略コンサルタント ※年収800万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガー…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD／PMI M＆Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施
燈株式会社
労務 ※転勤なし
人事、総務
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せします。 【職務詳細】 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社よりそう
人事ポジションサーチ ※フレックスタイム制あり
人事
東京都品川区西五反田2-11-17 H…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 成長フェーズにある同社において、採用と労務の両輪から組織づくりを支えることがミッションです。 中途採用の実務を中心に母集団形成から内定承諾までをリードしつつ、労務の基本業務も担い、社員が安心して働ける環境を整えます。 「人事ジェネラリスト」として幅広く経験を積みながら、組織成長の基盤を支えていただきます。 【職務詳細】 スタート段階では、これまでのご経験・スキルに応じて各業務の割合を話し合って決めていきます。 ■採用 ・中途採用の企画・実行（エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル） ・候補者対応・面接調整、現場との連携 ・選考プロセス改善、候補者体験の向上 ■労務 ・勤怠管理、給与計算（社労士と連携しながら） ・入退社・社会保険手続き ・就業規則・社内規程の整備サポート ※ご志向に応じて人事制度や育成施策へのチャレンジも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルクロステクノロジー株式会社
【東京：リモート】中途採用（リーダー） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロン…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社コンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画・立案 ・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファラルなど手法不問） ・エージェントとのリレーション強化・精度向上 ・ダイレクトリクルーティング活用促進 ・リファラル活用促進 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング 【キャリアパス】 IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。同部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社IEGAO（旧ジーエステート）
採用担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都渋谷区渋谷2丁目11-5クロスオ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 注文住宅事業を展開する同社にて、人事採用ポジションをお任せします！ 所属する経営企画本部は「同社の価値を高める」という理念を掲げており、バックオフィス業務を行っています。 社内での業務を通して、今後さらに拡大していく会社を支えて頂きます！ 【職務詳細】 ■採用業務（新卒／中途） ・応募者対応、面接手配・採用媒体の管理・採用事務処理・面接対応（一次） ■人事労務 ・給与計算・社会保険事務・年末調整 【ポジションの魅力】 ■圧倒的な成長環境 スピード感のある同社では、早くから裁量権をもって活躍可能！自ら考えたプロジェクトなどへ、チャレンジしていくことができます。 ■「採用だけ」「労務だけ」といった部分的な業務ではなく、バックオフィスに関連する業務全体に携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アイコニア・ホスピタリティ株式会社
人事・採用担当責任者 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区六本木六丁目2番31号六本木…
550万円〜750万円
正社員
【業務内容】 新卒中途問わず採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務を担当いただきます。 その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。 【ポジションについて】 例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。 入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。 採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。 【働きやすい環境づくり】 「入社してから休みも増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」転職された方からこういった声も聞く出てくるようになりました。若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでおり、連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リクリエ
【福岡】人事（採用担当）
人事
福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 採用から広報を担い、事業部や経営層と連携しながら組織強化を推進します。 【職務詳細】 ・中途採用における戦略の実行 ・候補者との日程調整や合意形成 ・採用エージェントマネジメント ・リファーラルやダイレクトリクルーティングの運用 ・オンライン／オフラインでの採用イベント企画・運営 人事部門や各事業部と連携し、採用戦略をもとに拡大成長のために必要な人材の採用を行います。 どうやったら企業の魅力が伝わるのか？ 多くの人の目に留まるようにするにはどうしたらいいのか？ そんなことを一緒に考え、実行してくれる方を募集しています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
本田技研工業株式会社
教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 【職務詳細】 SDMにおける横断的な人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●社内人材のリスキリング研修の企画・提案・実行・運営 ●キャリア採用者・新卒者のHONDAで必要とされるスキル・知識・知見・人との繋がりを短期で獲得する為の、導入研修・教育プランの企画・提案・実行・運営。 ●HONDA企業文化の伝承とチャレンジ思考マインドセット企画・提案・実行・運営 ●リスキリング・導入研修運営とPDCAによる継続的なプログラムの最適化と、運営の効率化の企画・提案・実行・運営 (内外リソースの効率的活用によるプログラム企画・提案・実行・運営・改良) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■主な人材獲得開発領域 先進安全・知能化(AD／ADAS)開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ダイハツ工業株式会社
【兵庫】人事（障がい者雇用） ※フレックスタイム制あり
人事
兵庫県伊丹市7丁目67番地（伊丹作業所…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的な基盤構築の役割を担います。 【職務詳細】 ・障がい者雇用における年間採用計画の立案 ・新卒・キャリア採用活動 ・入社者および職場への定着支援 ・障がい者雇用率実績のデータ管理および行政への報告 ・障がい者作業所の拡大や特例子会社設立に関する企画・推進 【仕事の進め方】 採用計画の策定から現場フォローまで、他部門と密な連携を取りながら推進します。特に、障がい者雇用における課題解決や新たな取り組みの推進には、各担当者が独自の視点を持ちつつ、グループリーダーの指導のもと計画を実行します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
グローリー株式会社
【兵庫】人事企画（組織人事／タレントマネジメント）※姫路 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
兵庫県姫路市下手野1-3-1 JR姫新…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 経営戦略を実現するために、組織・人材の両面の課題を踏まえて、カンパニー・本部のトップ、並びに概ね部長クラス以上の幹部社員を巻き込んで、組織開発・人材開発の施策を企画・推進いただきます。 【1】組織人事 組織設計、役職者任免、 役割評価(管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジション)、役割等級の決定 【2】タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、管理職クラス候補人財の選抜と育成、若年層社員の早期戦力化、ローテーション施策 【同社について】 日本における通貨処理機のパイオニア的企業としての地位を確立し、国内外でシェアトップクラスの実績を誇る、日本国内世界最大級の貨幣処理機メーカーです。今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
中途採用担当（課長〜次長）／前年比140％成長の外食グループで採用戦略をリード《大阪》
人事
【勤務地】 本社：大阪市北区 最寄駅か…
600万円〜1000万円
正社員
急成長を続ける外食グループにて、 中途採用の戦略立案から実行・改善までを一貫して担うポジションです。 課長〜次長クラスとして、採用チームのマネジメントと実務の両面をお任せします。 ■業務内容 ・中途採用戦略の立案・実行 ・採用計画の策定、KPI管理、課題分析 ・経営層・現場責任者との要件定義・調整 ・採用広報、母集団形成、スカウト、面接調整 ・採用担当メンバーのマネジメント（2〜5名程度） ・新卒採用や採用ブランディング施策の推進（※次長クラスの場合） ※外食事業だけでなく、グループ各社（商品開発・海外事業・管理部門など）の採用も担当いただきます。 ■このポジションの魅力 ・経営直下で採用戦略をリードできる環境 成長スピードの速い企業で、採用体制を“ゼロから設計する”面白さがあります。 ・グループ全体の採用に関われるスケール感 1つのブランドに留まらず、複数事業・多職種の採用を横断的に推進できます。 ・裁量の大きいプレイングマネージャーポジション 経営層との距離が近く、提案がすぐに実行につながるスピード感。 「戦略人事」としてキャリアの幅を広げたい方に最適です。 ・人材育成にも注力する企業文化 社内では定期的に“全社トレーニング”を実施。 ビジネススキル・リーダーシップ・キャリア形成を専門的に学べる環境が整っています。
株式会社エヌジェイアイ
週3日1日4時間程度、ホテルフロントスタッフ
ホテル・宿泊関連
絆ガーデン 福島県郡山市八山田7丁目1…
190万円〜
アルバイト、パート
医療機関の患者様や職員様が利用する宿泊施設のホテルフロントスタッフ募集 主な仕事は電話予約応対、チェックイン対応 事務経験者なら簡単に覚えられるお仕事です 私たち株式会社エヌジェイアイは、創業以来 「すべては師なり」という、あらゆるもの から自ら学ぶことを会社の基本方針とし、 健康がもっとも重要だとの考えから、保健・ 医療・福祉関係に携わる事業をしています。 「将来の子供たちに負のものを残さない」 「最高の社会貢献は自分自身が健康でいる」 その為に何をすべきかを提唱し、啓発活動を 行って、地域に貢献できる企業を目指して います。 今回は一般財団法人脳神経疾患研究所の 医療機関に入院されている患者さんのご家族 や遠方から通院する患者さんのために開設 された宿泊施設、絆ガーデンで活躍して いただける方を募集します。 まずは仕事内容をお読みいただき、少しでも 興味をお持ちなら、ぜひご応募ください！ 【仕事内容】 ＜ホテルフロントスタッフ＞ 郡山市八山田、南東北BNCT研究センタ ー内にあります宿泊施設「絆ガーデン」 に勤務していただき、ホテルフロント 業務をお願いします。 ▼具体的には… ◎宿泊者の予約管理 ◎チェックイン、チェックアウトの対応 ◎宿泊料金の売上処理 ◎清掃係や守衛係などの関連業者への連絡 ◎健診利用者様への宿泊関連業務 ◎その他フロントでの付随業務 資格、経験は一切必要ありません。 ホテル業務が初めての方も大歓迎。 短時間勤務なので、無理なく続けて いけるようにサポートします。 まずは、お越しいただいたお客様に ご挨拶ができればOK。 徐々に仕事を覚えてできることを 増やしていきましょう。 ▼絆ガーデンで働くココがポイント ホテル業には珍しく日曜と祝日休み。 さらに年始休暇もあります。 残業もほとんどないから プライベートや 家族との時間も充実できます。 仕事を通じて自然とマナーや礼儀作法が 身についていきます。 プライベートでも活かせるスキルです。 ◎人の役に立つ仕事がしたい ◎人に喜んでもらうことが大好き ◎接客仕事に興味がある そんな方はぜひ、ご応募下さい。 絆ガーデンでホテルの顔として働いて みませんか！
株式会社coly
採用リーダー候補 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 大ヒット作品多数により事業拡大中の同社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。 【職務詳細】 以下の業務のうち、得意領域・優先度に応じて担当いただきます ・現場・経営陣との採用要件のすり合わせ、求人票作成 ・採用媒体の選定・運用、スカウト文面の作成および送信 ・候補者対応（面接～クロージングまで） ・社内での合否判断に向けた情報整理・調整 ・採用KPIのトラッキング、施策の振り返り、改善実行（PDCA） スキルや志向に応じて、採用戦略の立案や制度・育成企画に携わることも可能です。 ■業務の魅力 同社は「もっと、面白く」というビジョンを掲げ、エンタメ市場の拡大、海外展開、AI活用など新たな挑戦を推進しています。その中核を担う人事マネージャーには、採用戦略や人事制度企画、組織開発など幅広い領域をお任せします。成長フェーズにある同社では、経営に近い立場で意思決定に関与することで、人事の専門性を高めつつ経営視点を培うことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社コーエーテクモホールディングス
【神奈川】労務 ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 【職務詳細】 ・社労士事務所への提出資料作成・確認 ・法令対応 ・グループ会社の従業員の問合せ窓口 ・労務に関連する制度改善 ・福利厚生の改善 ・メンタルヘルス対応 ※社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしております。 ※希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。 【働き方について】 新型コロナウィルス感染予防のため、コアタイムなしのフレックス勤務制を併用しております。 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トレノケート株式会社
【東京：リモート】採用担当※リーダー候補 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 新卒・中途採用において以下業務をメインでご担当いただきます。 【職務詳細】 ■エージェントマネジメント■ダイレクトリクルーティング運用 ■部門責任者とのMTG（採用要件整理、進捗相談）■面接日程調整、面接実施、内定オファー対応■現状把握（数値化）、分析、改善策の企画実行 ※ゆくゆくは新しい施策の企画や運用にも携わっていただきます。ご希望やご経験に合わせて様々な挑戦ができる環境です。 ＜備考＞ ■上記の業務について、その時の状況や課題に応じて優先順位をつけながら実行していただきます■採用はチームで動いており、チームで協力しながら上記業務を実施しています■採用人数は新卒：5名～10名程、中途：30名前後を予定しています 【入社後のフロー】 ■入社～2ヶ月：同社サービスの理解、組織体制や利用システム、オペレーション全般を学んでいただきます。担当業務を学びつつ、他部門とも積極的にコミュニケーションを取りながら少しずつ実務に慣れていただきます ■3ヶ月～6ヶ月：実際に採用実務を行っていただきます ■6ヶ月～1年：採用実務に加え、業務フローの改善や効率化に取り組み、より良い成果を出すための意見や提案を実践していただきます ■1年以降：採用業務に加えて、3年先のあるべき採用の姿を共に描き、その実現に向けた施策を企画・推進していただきます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社プラス
【和歌山】管理部門担当 ※ポジションサーチ
人事、総務
646-0026 和歌山県田辺市宝来町…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 管理部門の管理職として、管理業務全般（総務・経理・人事・労務・システム担当など）および管理業務をお任せします。ご経験やスキルを考慮し、下記業務をお任せする予定です。 ※選考を通して総務部門もしくは、経理部門への配属となります。 【職務詳細】 ・年間予算の策定・管理 ・財務・税務・労務対応 ・社員教育、研修の企画・立案および運営の管理 ・給与、社会保障の管理 ・個人情報・特定個人情報の管理 ・社内規則の策定・改廃 ・会社イベント企画・運営計画の策定・スケジュール管理 ・決算業務 ・複数チームの統括 ・計画の実行・進捗管理、業務全般の執行 ・新システムの導入、準備 ・PCのキッティング等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エヌエスパートナーズ株式会社
【京都】経営サポート※年収600万円以上
人事、経営コンサルタント
京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 京阪…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 出向先の病院にて、経営のサポート業務をお任せします。 同社は医療介護事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社です。 【職務詳細】 管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。 具体的には ■事務管理部門（経理財務・人事労務等）全般の実務 ■管理マネジメント ■人事制度の管理運用 ■コンプライアンス対応の推進と管理 ■各事業部門間の調整業務 ■制度運用や業務規程変更等に関わる周知 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
