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株式会社エスクリ

特別な結婚式を演出する【ウエディングプランナー】★年休120日

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

【東京・金沢 積極募集!】 ◎ほとんど…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

新郎新婦様への式場案内~契約を行う【新規プランナー】、または成約後のお客様の理想をカタチにしていく【打合せプランナー】のいずれかをお任せ。 【ウエディングプランナーの役割って?】 新郎新婦様の幸せの門出となる『結婚式』。 一生の思い出に残る理想の式をカタチにするため、お客様のニーズに適したプランニングを提案し、実現に向けてのトータルサポートをする仕事です! <お任せするのは…> ご希望と適性を考慮し、いずれかの業務をお任せします。 プランニングを”分業化”するメリットをご紹介! 1組のお客様に対して、2人のプランナーが担当。「提案が得意」「具体的なプランニングが得意」など、それぞれの領域に特化したプランナーが対応することで、サービスのクオリティが上がり、お客様満足度もぐんと上がります。また1人に負担がかかることが無いため、オーバーワークも回避。無理なく働けることも魅力です!

株式会社エスクリ

【名古屋】ブライダル営業◆未経験歓迎!年休120日/残業20h/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

1> ラグナスイート名古屋 住所:愛知…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎/営業・販売・接客などの経験が活かせる/年休120日/女性管理職3割以上/ライフワークバランス◎】 当社運営の結婚式場にて、初めてご来館されたお客様に当社式場で結婚式をする魅力をお伝えし、予算や参列者の人数、式のご希望などをお伺いしながら最適なプランを提案、ご成約に繋げていただきます。 当社は新郎新婦様への式場案内〜契約を行う「新規プランナー」と成約後のお客様の理想をカタチにしていく「打合せプランナー」の分業制を採用しています。1組のお客様に対して2人のプランナーが担当することで、サービスクオリティを上げることができ、また、1人に負担がかかることが無いため、オーバーワークも回避できます。今回は「新規プランナー」をメインにご担当いただく方を募集します(希望や適性、ご経験を考慮します)。 ■教育制度 ご入社後は集合研修としてウェディングの基礎知識を学んで頂き、その後早速現場でOJTとして業務の流れを掴んで頂きます。また育成部門でロープレなども実施しており、一人前になるまでしっかりサポートするので未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成 新規・打合せ担当がそれぞれ事業所ごとに2〜5名程度在籍しています。性別や社歴問わず和やかで話しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス リーダー→支配人としてのマネジメントコースと、プランナー職務を極めるスペシャリストコースがあります。20代の支配人も何名かおり、未経験入社で4年程度で支配人になった例など、頑張りや実績をしっかり評価して登用する風土があります。 ■このポジションの魅力 月・火は定休日で一斉にお休みをとります。会社携帯などの支給はしていないので休日にお客様対応が発生することはありません。また、月9日休みがあり、3連休を取得することも可能で、プライベートも大切にしながら、メリハリを持って働けます。 ■同社の魅力 ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めています。社員全員が一丸となって業界No.1を目指し成長を続ける、大変活気のある社風です。「常識に捉われない」という考えのもと、ブライダル業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。

株式会社エスクリ

【金沢】ウェディングプランナー※未経験歓迎!年休120日/残業20h/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

ラグナヴェールKANAZAWA(金沢)…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎/営業・販売・接客などの経験が活かせる/年休120日/残業1分単位支給/女性管理職3割以上/ライフワークバランス◎】 当社運営の結婚式場にて、ウェディングプランナーとして結婚式のご案内、プランの打合せなどを行ないます。 当社は新郎新婦様への式場案内〜成約を行う「新規プランナー」と成約後のお客様の理想をカタチにしていく「打合せプランナー」の分業制を採用しています。1組のお客様に対して2人のプランナーが担当することで、サービスクオリティを上げることができます。 今回は「打合せプランナー」をメインにご担当いただく方を募集します(希望や適性、ご経験を考慮します)。ご成約いただいたお客様と実際の式の演出や使用する音楽、写真撮影、衣装や料理など、一つひとつ話し合って式をつくりあげます。打合せ期間は4か月、1組あたり平均4回ほどの打合せを行ないます。 ■教育制度 ご入社後は集合研修としてウェディングの基礎知識を学んで頂き、その後早速現場でOJTとして業務の流れを掴んで頂きます。また育成部門でロープレなども実施しており、一人前になるまでしっかりサポートするので未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 新規・打合せ担当それぞれ事業所ごとに2〜5名程度在籍しています。性別や社歴問わず和やかで話しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス リーダー→支配人としてのマネジメントコースと、プランナー職務を極めるスペシャリストコースがあります。20代の支配人も何名かおり、未経験入社で4年程度で支配人になった例など、頑張りや実績をしっかり評価して登用する風土があります。 ■このポジションの魅力 月・火は事業所定休日で一斉にお休みをとります。会社携帯などの支給はしていないので休日にお客様対応が発生することはありません。また、月9日休みがあり、3連休を取得することも可能で、プライベートも大切にしながらメリハリを持って働けます。 ※接客が入った場合、出社可能性有 ■同社の魅力 ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めています。社員全員が一丸となって業界一位を目指し成長を続ける、大変活気のある社風です。「常識に捉われない」という考えのもと、業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。

株式会社メモリアホールディングス

人生の最期に彩りを【総合職(営業・セレモニースタッフ・湯灌)】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

《基本転勤なし》 下記いずれかでの勤務…

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雇用形態

正社員

希望や適性に応じて「営業」「セレモニースタッフ」「湯かん」のいずれかをお任せします。【仕事とプライベートの両立◎ フォロー体制充実◎】 《感謝であふれる空間をカタチに》 メモリアが手掛けているのは、感謝でおくるお葬式。 心からの「ありがとう」を頂戴し、涙していただける。最期を華やかに彩る、価値と貢献度の高い仕事です。 <営業> ●お葬式に関するご不安のヒアリング・解消 ●「いきいき安心倶楽部」新規会員様獲得 ●イベントの企画・運営 ご遺族様へお葬式に関するご不安の解消とメモリアの認知度向上のため、会員制度のご案内を行います。 <セレモニースタッフ> ●お葬式に関する打ち合せ ●式場の設営 ●式当日の運営 ご遺族様からご要望をお聞きし、運営に必要なスタッフや備品などの手配から運営まで式全体を取り仕切ります。 <湯かん> ●ご遺体のご洗体 ●ご遺体への処置 ●お洋服のお着替え 故人様のお身体を清め、マッサージやメイクなど専門技術により、最良のお姿で旅立てるようお手伝いします。 ワークライフバランスも大切にしています.*゜ 月に3~4日希望日にお休みを取得することができ、先のスケジュールを立て、メリハリのある毎日を送れます。土日の希望休も可能で、『子どもの学校行事』や『家族旅行』など私生活を楽しんでいるメンバーばかりです♪

マスダプランニング株式会社

【札幌/未経験歓迎】結婚式場スタッフ〜エルムガーデン・宮の森フランセス教会での勤務【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

1> 宮の森フランセス教会 住所:北海…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

中途入社の80%以上が業界未経験からの挑戦です!「エルムガーデン」もしくは「宮の森フランセス教会」にて式場スタッフとして勤務していただきます。 業務内容や配属は適性をみて決定します。是非面接でやりたいことや想いを聞かせてください! コロナ禍も明け、結婚式へのニーズが高まってきております。さらなる事業拡大に向けた募集となります。 ■業務内容: ・ウエディングプランナー ・コンシェルジュ ・サービススタッフ ・ホール業務 等様々な業務があります。 ※希望と適性を鑑みて決定 ■教育研修制度: ・社内トレーナーによる研修やロールプレイ、ビジネスマナー・営業強化・マネジメント研修等、キャリアアップに必要な研修制度が充実しています。また、シスター制度/専属の教育担当がついて、1人立ちをサポートするので未経験の方でも、安心して挑戦できる環境です。 ・自己研鑽の支援、英会話講習等を希望される方には勉強の機会もご用意します。業界を肌身で感じられる環境/海外講師による業界トレンド講話を聞いたり、ゼクシィAWARDに出席し優秀な事例を見ることができます。 ■当社について:当社は結婚式場・ゲストハウス・ブライダルチャーチ等のブライダル事業及び、レストランの経営、ブライダルコンサルティング、ウエディングドレスのレンタルサービスを提供しています。

株式会社エスクリ

【東京】ブライダル営業◆未経験歓迎!年休120日/残業20h/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

東京23区内 住所:東京都(23区内)…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎/営業・販売・接客などの経験が活かせる/年休120日/残業20時間程度/女性管理職3割以上/ライフワークバランス◎】 当社運営の結婚式場にて、初めてご来館されたお客様に当社式場で結婚式をする魅力をお伝えし、予算や参列者の人数、式のご希望などをお伺いしながら最適なプランをご提案し、ご成約に繋げていただきます。 当社は新郎新婦様への式場案内〜契約を行う「新規プランナー」と成約後のお客様の理想をカタチにしていく「打合せプランナー」の分業制を採用しています。1組のお客様に対して2人のプランナーが担当することで、サービスクオリティを上げることができ、また、1人に負担がかかることが無いため、オーバーワークも回避できます。今回は「新規プランナー」をメインにご担当いただく方を募集します(希望や適性、ご経験を考慮します)。 ■教育制度 ご入社後は集合研修としてウェディングの基礎知識を学んで頂き、その後早速現場でOJTとして業務の流れを掴んで頂きます。また育成部門でロープレなども実施しており、一人前になるまでしっかりサポートするので未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成 新規・打合せ担当がそれぞれ事業所ごとに2〜5名程度在籍しています。性別や社歴問わず和やかで話しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス リーダー→支配人としてのマネジメントコースと、プランナー職務を極めるスペシャリストコースがあります。20代の支配人も何名かおり、未経験入社で4年程度で支配人になった例など、頑張りや実績をしっかり評価して登用する風土があります。 ■このポジションの魅力 会社携帯などの支給はしていないので休日にお客様対応が発生することはありません。また、月9日休みがあり、3連休を取得することも可能で、プライベートも大切にしながら、メリハリを持って働けます。 ■同社の魅力 ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めています。社員全員が一丸となって業界No.1を目指し成長を続ける、大変活気のある社風です。「常識に捉われない」という考えのもと、ブライダル業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。

マスダプランニング株式会社

【札幌/未経験歓迎】ウエディングプランナー〜エルムガーデン・宮の森フランセス教会の勤務※研修制度充実【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

1> 宮の森フランセス教会 住所:北海…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜一生に一度の大切なサービスを提供〜中途入社の80%以上が業界未経験からの挑戦です!「エルムガーデン」もしくは「宮の森フランセス教会」にてウェディングプランナーとして業務をお任せいたします。 コロナ禍も明け、結婚式へのニーズが高まってきております。さらなる事業拡大に向けてウエディングプランナーを募集します。 ■業務内容: (1)見学やブライダルフェアにいらしたお客様への内勤営業 会場の魅力をご紹介しながらヒアリングを行い、希望にそった具体的なプランを提案していただきます。 (2)プランニング業務 「理想の結婚式」を細部までプランニング。装飾にもアレンジを加えることができる会場。自由度が高いからこそ、様々なコンセプトの式が誕生しています。 (3)挙式・披露宴の運営 ゲストの受付や会場誘導、演出などをサポートします。 ■入社後の流れ: 入社後まずは、教育担当の先輩がお客様と打合せする際に同席しながら、実践を通じて学んでいただきます。教育担当と一緒に実際の結婚式をプロデュースすることで経験を積み、3か月後にはサポートを受けながら自らプロデュースを行います。 ■教育研修制度: ・社内トレーナーによる研修やロールプレイ、ビジネスマナー・営業強化・マネジメント研修等、キャリアアップに必要な研修制度が充実しています。また、シスター制度/専属の教育担当がついて、1人立ちをサポートするので未経験の方でも、安心して挑戦できる環境です。 ・自己研鑽の支援、英会話講習等を希望される方には勉強の機会もご用意します。業界を肌身で感じられる環境/海外講師による業界トレンド講話を聞いたり、ゼクシィAWARDに出席し優秀な事例を見ることができます。 ■当社について:当社は結婚式場・ゲストハウス・ブライダルチャーチ等のブライダル事業及び、レストランの経営、ブライダルコンサルティング、ウエディングドレスのレンタルサービスを提供しています。

株式会社エスクリ

【大阪】ブライダル営業◆未経験歓迎!年休120日/残業20h/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

1> ラグナヴェール OSAKA 住所…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎/営業・販売・接客などの経験が活かせる/年休120日/女性管理職3割以上/ライフワークバランス◎】 当社運営の結婚式場にて、初めてご来館されたお客様に当社式場で結婚式をする魅力をお伝えし、予算や参列者の人数、式のご希望などをお伺いしながら最適なプランを提案、ご成約に繋げていただきます。 当社は新郎新婦様への式場案内〜契約を行う「新規プランナー」と成約後のお客様の理想をカタチにしていく「打合せプランナー」の分業制を採用しています。1組のお客様に対して2人のプランナーが担当することで、サービスクオリティを上げることができ、また、1人に負担がかかることが無いため、オーバーワークも回避できます。今回は「新規プランナー」をメインにご担当いただく方を募集します(希望や適性、ご経験を考慮します)。 ■教育制度 ご入社後は集合研修としてウェディングの基礎知識を学んで頂き、その後早速現場でOJTとして業務の流れを掴んで頂きます。また育成部門でロープレなども実施しており、一人前になるまでしっかりサポートするので未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成 新規・打合せ担当がそれぞれ事業所ごとに2〜5名程度在籍しています。性別や社歴問わず和やかで話しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス リーダー→支配人としてのマネジメントコースと、プランナー職務を極めるスペシャリストコースがあります。20代の支配人も何名かおり、未経験入社で4年程度で支配人になった例など、頑張りや実績をしっかり評価して登用する風土があります。 ■このポジションの魅力 会社携帯などの支給はしていないので休日にお客様対応が発生することはありません。また、月9日休みがあり、3連休を取得することも可能で、プライベートも大切にしながら、メリハリを持って働けます。 ■同社の魅力 ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めています。社員全員が一丸となって業界No.1を目指し成長を続ける、大変活気のある社風です。「常識に捉われない」という考えのもと、ブライダル業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。

株式会社エスクリ

【栄】ブライダル営業(マネージャー候補)◆年休120日/残業20h/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

1> ラグナヴェール名古屋 住所:愛知…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【結婚式場のマネージャー(支配人候補)/営業経験が活かせる/年休120日/残業20時間程度/女性管理職3割以上/ライフワークバランス◎】 当社運営の結婚式場にて、ご来館されたお客様に当社式場で結婚式をする魅力をお伝えし、予算や参列者の人数、式のご希望などをお伺いしながら最適なプランをご提案、ご成約に繋げていただきます。今回は式場の支配人候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 当社では新郎新婦様への式場案内〜契約を行う「新規プランナー」と成約後のお客様の理想をカタチにしていく「打合せプランナー」の分業制を採用しています。1組のお客様に対して2人のプランナーが担当することで、サービスクオリティを上げることができ、また、1人に負担がかかることが無いため、オーバーワークも回避できます。今回は「新規プランナー」をメインにご担当いただく方を募集します(希望や適性、ご経験を考慮します)。 ■教育制度 ご入社後は集合研修としてウェディングの基礎知識を学んで頂き、その後早速現場でOJTとして業務の流れを掴んで頂きます。また育成部門でロープレなども実施しており、一人前になるまでしっかりサポートするのでブライダル業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成 新規・打合せ担当がそれぞれ事業所ごとに2〜5名程度在籍しています。性別や社歴問わず和やかで話しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス リーダー→支配人としてのマネジメントコースと、プランナー職務を極めるスペシャリストコースがあります。20代の支配人も何名かおり、未経験入社で4年程度で支配人になった例など、頑張りや実績をしっかり評価して登用する風土があります。 ■このポジションの魅力 会社携帯などの支給はしていないので休日にお客様対応が発生することはありません。また、月9日休みがあり、3連休を取得することも可能で、プライベートも大切にしながら、メリハリを持って働けます。 ■同社の魅力 ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めています。社員全員が一丸となって業界No.1を目指し成長を続ける、大変活気のある社風です。「常識に捉われない」という考えのもと、ブライダル業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。

株式会社エスクリ

【金沢】ブライダル営業(マネージャー候補)◆年休120日/残業20h/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

ラグナヴェールKANAZAWA(金沢)…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【結婚式場のマネージャー(支配人候補)/営業経験が活かせる/年休120日/残業20時間程度/女性管理職3割以上/ライフワークバランス◎】 当社運営の結婚式場にて、ご来館されたお客様に当社式場で結婚式をする魅力をお伝えし、予算や参列者の人数、式のご希望などをお伺いしながら最適なプランをご提案、ご成約に繋げていただきます。今回は式場の支配人候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 当社では新郎新婦様への式場案内〜契約を行う「新規プランナー」と成約後のお客様の理想をカタチにしていく「打合せプランナー」の分業制を採用しています。1組のお客様に対して2人のプランナーが担当することで、サービスクオリティを上げることができ、また、1人に負担がかかることが無いため、オーバーワークも回避できます。今回は「新規プランナー」をメインにご担当いただく方を募集します(希望や適性、ご経験を考慮します)。 ■教育制度 ご入社後は集合研修としてウェディングの基礎知識を学んで頂き、その後早速現場でOJTとして業務の流れを掴んで頂きます。また育成部門でロープレなども実施しており、一人前になるまでしっかりサポートするのでブライダル業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成 新規・打合せ担当がそれぞれ事業所ごとに2〜5名程度在籍しています。性別や社歴問わず和やかで話しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス リーダー→支配人としてのマネジメントコースと、プランナー職務を極めるスペシャリストコースがあります。20代の支配人も何名かおり、未経験入社で4年程度で支配人になった例など、頑張りや実績をしっかり評価して登用する風土があります。 ■このポジションの魅力 会社携帯などの支給はしていないので休日にお客様対応が発生することはありません。また、月9日休みがあり、3連休を取得することも可能で、プライベートも大切にしながら、メリハリを持って働けます。 ■同社の魅力 ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めています。社員全員が一丸となって業界No.1を目指し成長を続ける、大変活気のある社風です。「常識に捉われない」という考えのもと、ブライダル業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。

株式会社コスモスイニシア

【大阪/ウエディングプランナー経験歓迎】リニューアルマンションの企画・提案営業/大手総合デベロッパー【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

梅田事業所 住所:大阪府大阪市北区中崎…

450万円〜499万円

雇用形態

正社員

~裁量をもってスキルアップしたい方へ/未経験歓迎/平日休み/福利厚生・評価制度充実/転勤無で腰を据えて就業可能~ ■業務内容: リニューアルマンション(買取再販マンション)の営業担当として、企画・販売戦略〜顧客開拓(反響メイン)、契約まで一気通貫で担当いただきます。仕入れ・開発企画・建築のチームとプロジェクトチームを組み、土地に合ったコンセプトの策定・販売戦略から関わっていただくことができ、非常にやりがいの大きなポジションです。また売り上げ目標はありますが、ノルマはなく、しっかりと企画・提案ができる環境となっております。 ■入社後の流れ: ご入社後は1対1のOJTを通して業務を覚えて頂きます。同ポジションは、アパレルの販売経験や、異業界の営業経験など、未経験から中途入社される方も多く、安心して働ける環境がございます。 ■組織構成: 10名程度の組織で、若手も活躍しています。 ■おすすめポイント: ◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります! ◎産休・育休取得率100% 復帰率100% 男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています! ◎ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)や、Next GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、福利厚生も充実しています。 ◎OpenWork総合評価ランキング業界3位!(2022年11月時点) ◎インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。 ■同社の社風: ・若くから圧倒的な裁量権を得られる環境です。 ・チャレンジする人を応援する「おせっかい文化」があります。 ・お客様のために、仲間のために頑張りたい人が多いです。 ・課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 ・ベンチャー気質があり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。 ■キャリアステップ: 営業専門職としてキャリアアップいただけます。(ランクアップ≠管理職)

株式会社エスクリ

【東京】ブライダル営業(マネージャー候補)◆年休120日/残業20h/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

東京23区内 住所:東京都(23区内)…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【結婚式場のマネージャー(支配人候補)/営業経験が活かせる/年休120日/残業20時間程度/女性管理職3割以上/ライフワークバランス◎】 当社運営の結婚式場にて、ご来館されたお客様に当社式場で結婚式をする魅力をお伝えし、予算や参列者の人数、式のご希望などをお伺いしながら最適なプランをご提案、ご成約に繋げていただきます。今回は式場の支配人候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 当社では新郎新婦様への式場案内〜契約を行う「新規プランナー」と成約後のお客様の理想をカタチにしていく「打合せプランナー」の分業制を採用しています。1組のお客様に対して2人のプランナーが担当することで、サービスクオリティを上げることができ、また、1人に負担がかかることが無いため、オーバーワークも回避できます。今回は「新規プランナー」をメインにご担当いただく方を募集します(希望や適性、ご経験を考慮します)。 ■教育制度 ご入社後は集合研修としてウェディングの基礎知識を学んで頂き、その後早速現場でOJTとして業務の流れを掴んで頂きます。また育成部門でロープレなども実施しており、一人前になるまでしっかりサポートするのでブライダル業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成 新規・打合せ担当がそれぞれ事業所ごとに2〜5名程度在籍しています。性別や社歴問わず和やかで話しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス リーダー→支配人としてのマネジメントコースと、プランナー職務を極めるスペシャリストコースがあります。20代の支配人も何名かおり、未経験入社で4年程度で支配人になった例など、頑張りや実績をしっかり評価して登用する風土があります。 ■このポジションの魅力 会社携帯などの支給はしていないので休日にお客様対応が発生することはありません。また、月9日休みがあり、3連休を取得することも可能で、プライベートも大切にしながら、メリハリを持って働けます。 ■同社の魅力 ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めています。社員全員が一丸となって業界No.1を目指し成長を続ける、大変活気のある社風です。「常識に捉われない」という考えのもと、ブライダル業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。

株式会社エスクリ

【梅田】ブライダル営業(マネージャー候補)◆年休120日/残業20h/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

1> ラグナヴェール OSAKA 住所…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【結婚式場のマネージャー(支配人候補)/営業経験が活かせる/年休120日/残業20時間程度/女性管理職3割以上/ライフワークバランス◎】 当社運営の結婚式場にて、ご来館されたお客様に当社式場で結婚式をする魅力をお伝えし、予算や参列者の人数、式のご希望などをお伺いしながら最適なプランをご提案、ご成約に繋げていただきます。今回は式場の支配人候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 当社では新郎新婦様への式場案内〜契約を行う「新規プランナー」と成約後のお客様の理想をカタチにしていく「打合せプランナー」の分業制を採用しています。1組のお客様に対して2人のプランナーが担当することで、サービスクオリティを上げることができ、また、1人に負担がかかることが無いため、オーバーワークも回避できます。今回は「新規プランナー」をメインにご担当いただく方を募集します(希望や適性、ご経験を考慮します)。 ■教育制度 ご入社後は集合研修としてウェディングの基礎知識を学んで頂き、その後早速現場でOJTとして業務の流れを掴んで頂きます。また育成部門でロープレなども実施しており、一人前になるまでしっかりサポートするのでブライダル業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成 新規・打合せ担当がそれぞれ事業所ごとに2〜5名程度在籍しています。性別や社歴問わず和やかで話しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス リーダー→支配人としてのマネジメントコースと、プランナー職務を極めるスペシャリストコースがあります。20代の支配人も何名かおり、未経験入社で4年程度で支配人になった例など、頑張りや実績をしっかり評価して登用する風土があります。 ■このポジションの魅力 会社携帯などの支給はしていないので休日にお客様対応が発生することはありません。また、月9日休みがあり、3連休を取得することも可能で、プライベートも大切にしながら、メリハリを持って働けます。 ■同社の魅力 ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めています。社員全員が一丸となって業界No.1を目指し成長を続ける、大変活気のある社風です。「常識に捉われない」という考えのもと、ブライダル業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。

サンクスラボ株式会社

\完全土日祝休み&18時退社/当社コールセンターの【SV候補】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、コールセンター運営・管理

【 転勤なし/博多駅から徒歩4分 】 …

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【100%内勤業務】当社が運営する障がい者雇用支援サービスの『サテラボ』を企業様に向けてご案内業務やメンバーのマネジメント業務をお願いします 架電による商談のセッティング 顧客課題のヒアリングや提案 メール対応 営業との連携、商談のセッティング チームの架電進捗管理 リストの管理 メンバーの育成や勤怠管理などのマネジメント業務 >> 活躍できるPOINT << ニーズがあるお客さんを探すのがお仕事! 具体的な提案は、クロージング担当がお話するので 専門的な知識がなくても取り組むことができます! \当社のコールセンターはココが違う!/ 勤務時間は18時まで!残業も月10時間程度 ┗民間の企業様へのご対応となるため、18時で荷電は終了します ちょっぴり楽しみなおやつタイムも…? ┗ちょっと疲れたらおやつタイムも楽しみの1つ(笑)  パートの皆さんとワイワイしながら休憩してます。

株式会社一心

【コールセンターSV】☆月平均残業10h以下、完全週休2日制

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、カスタマーサポート系その他

\JR埼京線「中浦和駅」徒歩5分の好ア…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【1班5~10名程度の少数精鋭】◎化粧品・健康食品(リピート通販)のカスタマーサービスを中心に、コールセンターの管理・育成・運営業務をお任せ! コールセンターにおいて 同じSVの仲間と全体の運営を行います! お客様情報の管理 オペレーターの育成 進捗管理 資料作成 など 一般的なSV業務なので、 経験者の方はきっとイメージ通り! まずは当社に慣れていただき、 ゆくゆく、勤怠管理やマニュアル作成 といった業務にも携わっていただきます。 実際のお問い合わせはこんなイメージ! 「配送日を変更したいのだけれど…」 「引っ越して住所が変わったのだけれど」 「届くはずの商品がまだ届いてないのだけれど」 ……など、 コールセンターってクレームが多そうと 思うかもしれませんが、 お客様から寄せられるのは、 こんなお問い合わせが中心! 誰にでも、取り組みやすい業務ですよ◎

株式会社あんしん祭典 西東京

【セレモニーホールの葬祭スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、サービス系その他、営業・セールス(個人向営業)

あんしん祭典 清瀬(シティホール清瀬)…

〜324万円

雇用形態

正社員

ご遺族に寄り添い、葬儀を通して故人様をあたたかく送り出すお手伝いです。 ◆【収入重視必見】未経験者でも月給27万円スタート!年収700万円以上可能。 ◆【未経験OK】基礎から学べる手厚い研修体制あり! ◆【私生活と両立】子どものお迎えに間に合うので育児との両立が叶う。 <具体的な仕事内容> ——最初は—— ◇役所における火葬許可に伴う手続き ◇式場の設営や運営 ——慣れてきたら—— ◇葬儀の受注およびご遺族との打ち合わせ ◇僧侶への供養依頼 ◇料理や香典返し、火葬場、送迎バスの手配 ◇故人様の写真の準備 など <手厚いサポートあり|入社後の流れ> ▼Step1:基礎を学ぶ(入社1日目) ビジネスマナーや葬儀のマナー、礼儀作法などを座学で学びます。 ▼Step2:先輩のアシスタント(入社2日目以降) 先輩が担当する通夜や告別式に同行し、サポートをしながら仕事を見て、触れて、覚えていきましょう。まずは、経験がなくてもできる、式場の設営などをお願いします。慣れてきたら香典返しの手配や故人様の写真の準備などにも順を追ってチャレンジしましょう。 *ご遺族との打ち合わせなどは、自信がついた時点でお任せします。 ▼Step3:独り立ち(入社半年〜1年目以降) 葬儀の受注〜式終了まで一通りできるようになり、先輩のGOサインが出れば、独り立ち。独り立ち後も分からないことや不安なことは、先輩を頼ってくださいね! *およそ半年程度で一連の流れを掴めます。 *あなたの成長ペースに合わせて指導するので、焦る必要はナシ! ——分業化で業務負担軽減—— 病院や自宅へのお迎え、搬送は寝台車ドライバーが担当するため、お見送りのお手伝いに専念できます。 ——まずはお話だけでも!見学受付中—— 「スタッフの雰囲気は?」「式がない日、オフィスでの様子は?」など、気になる質問にお答え!採用の場ではないので、私服でリラックスしてお越しください。楽しいことも辛いことも隠さずお伝えします。先輩スタッフへの質問タイムも設けているので、気軽に質問できますよ。

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テクニカルトレーニングマネージャー(技術面のサポート/教育)

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 独自のビジネスモデルを展開するグローバル企業にて、コールセンターに関わる教育、研修などのトレーニング業務をお任せする方を募集します。日本においては大手の通信キャリアとタッグを組んで事業を展開しており毎年順調に業績を伸ばしております。これまでのコールセンターに関わるトレーニング経験を活かして同社に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 【職務内容】 年間約250万件の応対を行っている大規模コンタクトセンターにおいて、重要なビジネス指標となるサービス品質やNPS、解決率改善に向け、オペレーターを中心とした研修の企画と管理、研修を行うための基盤となるキャリアマップの管理、研修効果を上げるための施策等を担っていただきます。また、トレーナーとしても登壇することもあるため、相応のコミュニケーション能力が求められます。 ■以下のようなオペレーター向け研修を企画、管理 ・着台前に必要な業務スキルを習得するための研修 ・着台後のパフォーマンスに応じたフォローアップ研修 ・お客様からの問い合わせ傾向(コール理由)等にもとづく研修  ※研修形態は対面だけでなく、Eラーニングやオンライン等も活用予定 ・業務変更や研修結果等による既存コンテンツの更新 ・テスト等による研修後の行動変容、パフォーマンス計測と現場へのフィードバック ・コールセンター内での職務毎(オペレーターから管理者まで)に必要なスキルと  キャリアプランの設計と監査

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D2C販売オペレーションの企画・実行

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜

雇用形態

正社員

【ミッション】 デジタルサービスとモビリティを融合させた新しい価値を提供するビジネスモデルの構築と、事業計画を達成するオペレーションの実行。 車両及び付帯商品のD2C販売オペレーションの企画・実装・運用をグローバルで担当頂きます。提供するサービス間で一貫性のある顧客体験を提供するためプロジェクト横断で業務を推進頂きます。 【具体的には】 ・車両/アクセサリー/補修部品の販売 ・登録~車両デリバリーサービスの提供 ・自動車金融及び各種保険/保証サービスの提供 ・下取り/中古車販売 ・充電サービスの提供 社内外のシステム連携を含め、オペレーションの企画・実装・運営まで担当頂きます。体験設計に基づき、新たな価値をもたらす様々なビジネスパートナーの探索から選定・契約交渉までビジネス設計から形にするまでをお任せします。 一貫したユーザー体験を届けるにあたって、デザイナーやエンジニアとの分野を超えたメンバーと連携/協力しながらのプロジェクト中心の業務になります。 ~ソニー・ホンダモビリティ社の現状と文脈~ 「AFEELA」ブランド初の量産モデルを2025年前半に先行受注を開始し、同年中にプリセールスを開始します。26年上期に北米市場で販売開始した後、26年中に日本市場で販売開始というスケジュールを目指してプロジェクトが進んでおります。 ディーラーや代理店経由ではなく、販売はオンライン(EC)に絞ります。 企業規模拡大フェーズで各部門で今後の具体的な方策を検討している段階のため、与えられたタスクをただこなすのではなく、主体的に考えながら皆で協力して会社の立上げフェーズを味わえる環境です。 ・HONDAブランドではなく、自社ブランドとして販売します。 ・HONDAの工場で生産します。(メンテナンス体制は検討中) ・KDDIが提供するグローバル通信プラットフォームの活用を決定しております。 ・生成AIとクラウドコンピューティング、そして最先端のデータマネジメント技術の組み合わせや、マイクロソフト、Open AIが開発した最新の技術がAFEELAに活かされることとなりました。 【募集背景】 これまではソニーと本田の出向者による250名体制で運営してまいりましたが、24年4月より同社採用の社員を含め事業拡大を進めてまい…

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トレーニングマネージャー(カスタマーケア部門)

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 独自のビジネスモデルを展開するグローバル企業にて、コールセンターに関わる教育、研修などのトレーニング業務をお任せする方を募集します。日本においては大手の通信キャリアとタッグを組んで事業を展開しており毎年順調に業績を伸ばしております。これまでのコールセンターに関わるトレーニング経験を活かして同社に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 【職務内容】 年間約250万件の応対を行っている大規模コンタクトセンターにおいて、重要なビジネス指標となるサービス品質やNPS、解決率改善に向け、オペレーターを中心とした研修の企画と管理、研修を行うための基盤となるキャリアマップの管理、研修効果を上げるための施策等を担っていただきます。また、トレーナーとしても登壇することもあるため、相応のコミュニケーション能力が求められます。 ■以下のようなオペレーター向け研修を企画、管理 ・着台前に必要な業務スキルを習得するための研修 ・着台後のパフォーマンスに応じたフォローアップ研修 ・お客様からの問い合わせ傾向(コール理由)等にもとづく研修  ※研修形態は対面だけでなく、Eラーニングやオンライン等も活用予定 ・業務変更や研修結果等による既存コンテンツの更新 ・テスト等による研修後の行動変容、パフォーマンス計測と現場へのフィードバック ・コールセンター内での職務毎(オペレーターから管理者まで)に必要なスキルと  キャリアプランの設計と監査

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【フルリモート勤務可】CSマネージャー候補/品質管理

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

同社では、人々の働き方の根底を変え、はたらくのインフラをつくるサービスになるために、お客様との信頼関係・顧客体験の向上を担うカスタマーサポートを重要視しています。カスタマーサポート本部では、カスタマーサポートの枠に囚われず、あらゆる手段を使ってお客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、自社サービスの成長に貢献します。 現在、カスタマーサポートでは品質管理チーム立ち上げ直後のため、チームを一緒に構築していくマネージャー候補を募集しています。 【ミッション】 細分化していくQC組織を統括し、メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備を行うと共に、お客様対応の品質管理を通してカスタマーサポートの成長を促進していただけることを期待します。 【具体的な業務内容】 品質管理チームでは、お問合せ(電話/メール)をいただいたユーザーに対して、常に最高の顧客体験を提供できるようオペレーターの対応をモニタリングしフィードバックします。また、顧客体験にネガティブに働いている根本原因を分析し、オペレーションチームと協力して、根本原因を解消するためのフィードバックと連携もおこなっていただきます。オペレーターを管理するオペレーション管理者が、効果的にオペレーターの育成ができるようモニタリングフィードバック結果を連携します。更にフェーズに合わせた評価基準の作成と展開も実施していただきます。 ■複数チームのマネジメント ・KPI管理 ・1on1やメンバーへのフィードバック ■カスタマーサポートを成長させる戦術の立案・実行 ■お問い合わせ対応品質のモニタリングとスコアリング ■モニタリングとスコアリング後のフィードバック ■ティーチング/コーチングを使い分けたフィードバッグ ■フィードバック後のオペレーション管理者への連携 ■各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 【ポジションの魅力】 ■市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、最前線に立ってCS視点で事業に関わることができる ■急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたCS経験を積める ■今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるCSの経験を積める ■裁量を持ってCSの領域を超えた経験ができる…

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