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検索結果: 3,802件(2061〜2080件を表示)
日本クレアス社会保険労務士法人
給与・人事コンサルタント
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「東証プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の給与計算業務、社会保険／労働保険手続き、労務相談等をご担当いただきます。クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 ※具体的な業務内容は下記の通りです。 【職務詳細】 ・クライアント企業の給与／賞与計算、チェック業務 ・社会保険／労務保険の手続き、チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
マサル工業株式会社
総務人事スタッフ ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都豊島区東池袋1丁目24番1号 ニ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 総務人事スタッフとして、総務業務全般から人事制度の運営まで幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・総務庶務業務全般（ファシリティ管理、保険管理、備品発注、福利厚生管理など） ・勤怠管理、社用車管理、社宅管理（勤怠システム運用、車両リース・事故対応、社宅契約関連など） ・防災・安全衛生、設備管理（防災訓練、衛生委員会の運営、産業医対応、ストレスチェック、健康診断実施、設備点検） ・人事評価制度や教育研修制度の立案、運用（制度の企画・展開・改善、育成施策の企画） 【研修・キャリアパス】 入社後はOJTで業務を習得し、経験を積みながら制度企画などへ活躍の幅を広げられます。将来的には総務人事のプロフェッショナルとして部門全体をリードする役割を担うことも期待されています。 【その他・魅力】 総務人事業務を幅広く経験でき、キャリアの成長につながる環境です。残業は月平均5時間程度でワークライフバランスを保ちながら安定した働き方が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ディスラプターズ
【東京：リモート】人事（労務・総務）
人事、総務
東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて労務・総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・給与計算（グループ各社） ・労務、勤怠管理 ・社会保険手続き、年末調整 ・株主総会補助 ・その他備品管理、受付対応など 【使用システム】 ・勤怠／給与管理：ジョブカン、マネーフォワード ・経費精算：freee ・コミュニケーションツール：Slack ※その他、GoogleスプレッドシートやExcelを主に使用しております 【社内データ】 男女比：ほぼ半々 平均年齢：31歳 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社D＆Dマネージメント
人事労務マネージャー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友…
600万円〜700万円
正社員
【職務詳細】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、 マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断等） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・部下の指導、育成 ・その他人事労務の業務全般 【キャリアステップ】 1.まずは人事労務の基本業務からスタートし、業務の流れを理解いただきます。 2.業務に慣れてきたら、社員がより働きやすい環境を整えるための施策を進め、 社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、 人事制度の見直しにも携わっていただきます。 3.人事労務の専門性を高めながら、労務管理の強化を進めます。 企業全体の運営に関わる重要な役割を担っていただきます。 ※適性をみながら徐々にお仕事をお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社MyVision
人事（責任者） ※年収1000万円以上
人事、経理、財務
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 将来の採用責任者候補として取締役の直下で営業、マーケ、エンジニア、事業開発、コーポレート、さらには新卒など様々な職種の採用に加え、”最強の採用組織作り”にもチャレンジしていただきます。 【職務詳細】 1.採用 年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。 2.育成 職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。 3.制度設計 新領域の立ち上げ等に伴う新規制度設計や評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 4.組織開発 MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です。 【今後の展望】 現在、採用については取締役の北野氏が全般的にマネジメントを行っています。今回採用する方は将来的に北野氏の役割を担っていただくことを期待しており、日々取締役の直下でビジネス全般に関するFBを受けながら成長していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ケー・エー・シー
【京都】人事総務※主任クラス
人事
京都府京都市中京区西ノ京西月光町40 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 将来的な管理職候補として、労務管理、人事制度改定、人事考課、給与計算などをお任せします。 【職務詳細】 ・入退社の手続き ・勤怠の手続きや、残業時間の集計 ・各種社会保険の手続き ・各拠点の社員の給与計算取りまとめ また適性に応じて経営企画業務をお任せする可能性もございます。 【働き方・組織構成】 残業時間は20時間程度となります。メリハリをつけて就業することが可能です。月一回、午前中のみの土曜日出勤がございますが、どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。 本社の人事総務課は7名が在籍しており、管理業務を分担して担当しております。給与労務および人事制度に関する業務は2名で分担しており、マネジメント的立場（主任クラス）で業務をお任せする予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルテンプスタッフ株式会社
ピープルアナリティクス推進 ※フレックスタイム制
リサーチ・分析、人事
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マイ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ピープルアナリティクスを活用し、企業の未来を創り上げる役割を担うポジションです。 人の可能性研究室のミッションは、「データ活用を通じて、人と組織の可能性を最大化し、事業戦略の達成に貢献していくこと」です。 採用・配置・評価・育成・エンゲージメント・離職などの幅広い人事関連データをもとに、現組織の分析や、施策の効果検証を行い、経営や事業の意思決定をサポートしています。 【職務詳細】 ・人事関連データ（採用、配置、評価、育成、エンゲージメント、離職など）の収集・分析 ・人事施策の効果検証 ・データドリブンHRの推進 ・生成AIの活用推進 等 【組織構成】 人事管掌役員直下に、人事の重点取り組み事項の一つである「ピープルアナリティクス」を推進するため、今期新たに新設された組織です。 現在は立ち上げ期にあり、複数のプロジェクトが実装フェーズへと移行しつつあるタイミングのため組織の方向性や仕組みづくりにも関わることができ、裁量を持って業務に取り組むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三機アクアテック株式会社
プラント技術の管理部門担当 ※転勤なし
人事、建築・施工・設備工事系その他
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー…
500万円〜750万円
正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB◎：年休125日、平均残業16時間程度、直行直帰可能！ ◆年収：2024年度賞与実績11.5ヶ月分！提示年収は7か月分のため上振れ可能性有！ ◆安定基盤：三井グループ総合設備建設会社の三機工業グループ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 下水処理施設や浄水施設などの環境プラントを安定して運営するため、 本社を拠点に各地の現場で働く維持管理スタッフへの技術的な支援、安全管理、研修企画や、顧客への技術提案、現場予算管理などを行います。 水は人にとって欠かせないものであり、同社の改修工事や維持管理業務が地域の住民の方の日々の生活を支えておりますので社会貢献性も高く、やりがいを感じることが出来ます。 【職務詳細】 ・スタッフの能力向上のため勉強会の企画 ・現場スタッフに対して安全に関する社内広報 ・顧客（自治体・官公庁）へ技術的な面で受注に向けてのアプローチ ※技術的に可能なのか、実現するなら何を導入するのがベストでどのくらい 金額がかかるのか等、要望に合わせてご提案 ※ノルマなし／9割既存のお客様 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PayPayカード株式会社
【東京：リモート】労務担当 ※年収600万円以上
人事、法務
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSU…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 配属のPayroll ＆ Welfareグループでは、労務全般（給与、勤怠、健康管理、 福利厚生、入退社手続き、オンボーディング等）を幅広く担当しています。 【職務詳細】 ■グローバルサポート業務 ◆以下の業務を英語にて対応いただきます◆ ・インバウント社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど） ・オンボーディング（対面実施） ・社員問い合わせ対応 ・一時金支払処理、給与計算チェック ・在留資格管理（更新サポート含む） ※リロケーション対応は外部委託しているためその委託先との コミュニケーションは日本語対応となります ■その他労務業務 ・給与関連業務 ・外部監査、内部監査対応 ・人事データの集計 ・福利厚生管理業務 ・社員問い合わせ対応 ・人事システムの改修・運用 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
阪部工業株式会社
【愛知】総務人事 ※転勤なし
人事、総務
愛知県 西尾市 中畑町水荒井8 名鉄西…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社総務部は人事労務・経理・購買と３つの業務に分かれており、入社後すぐは人事労務業務を中心にお任せします。業務に慣れてきましたら、経理や購買業務にも携わっていただく予定です。 【職務詳細】 採用業務を中心に、人事労務に関する対応業務や総務関係庶務業務をお任せします。給与計算や社会保険手続きなどの実務は事務員が担当しますが、それらの業務を理解し、適切な指示や管理ができることが求められます。 【ポジションの魅力】 ■マネジメント視点で総務部全体を見渡せるポジションです ■人事労務の経験を活かしながら、経理・購買など幅広い業務に携わることができ、総務のゼネラリストとしてキャリアアップが可能です ■採用業務の経験がなくても、入社後に丁寧に教えますので安心して業務に取り組んでいただけます ■将来的に管理職を目指せる環境があります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
CBcloud株式会社
【沖縄】労務マネージャー ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
沖縄県那覇市字天久905番地 琉球新報…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、 制度設計・採用周り・総務など沖縄拠点でのバックオフィスをお任せしていきます。 【職務詳細】 ・IPOに関わる労務対応 ・勤怠管理 ・給与計算／労務手続き（社会保険・住民税など） ・健康診断 ・入社手続き対応 ・採用（中途メイン） ・メンバーマネジメント ---------------------------------------- 同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、 より強固な組織を構築する事が急務となっております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東北パイオニア株式会社
【山形】人事制度企画立案・運営※管理職候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
山形県天童市大字久野本字日光1105 …
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 人事制度／人事施策／人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。 【職務詳細】 主に以下の業務を行います。 ・人事制度企画立案・運営 ・人材育成プログラムの企画立案・運用 ・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用 ・職場風土改革 ・エンゲージメント向上 【同社の魅力】 パイオニアのサウンド事業は同社が担っており、この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。 主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。 市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ヒューマンインデックス 長野営業所
金属加工工場での生産管理事務｜PC操作経験必須
人事、総務、法務
[勤務地] 長野県長野市風間2034-…
230万円〜
派遣社員
[概要] 金属加工工場での生産管理事務｜PC操作経験必須／人気の日勤◎土日休み◎長期連休あり♪資格不要◎スキルアップに繋がる！直接雇用切替登用制度あり [詳細] 金属加工を行う工場にて生産管理事務業務全般のお仕事！ 【具体的な業務内容】 ・生産管理システムを使用して、生産指示書の作成 ・受注に対する在庫管理 ・電話、来客対応 ・その他、付随する事務業務 ◆メール・Word・Excel・社内システムを使用します！ 【研修制度】 ・業務の進め方や取引先様との対応方法は、入社後に研修させていただきます。 【ステップアップ】 ・直接雇用切替登用制度もあります。 【職場の雰囲気】 ・一面のフロアで部署ごとに業務を行っています！ ・長野市内で通勤しやすい！ 【働き方に関して】 ・休憩時間がお昼と午後に分かれているので、メリハリをつけてお仕事ができます。 【社内設備】 ・個人ロッカー ・食堂（休憩スペース） ・喫煙所 ・制服貸与 ・自動販売機 ☆----------------------------------------☆ ◆時間単位年休制度あり！ 有給休暇は1時間分、2時間分と時間単位でも取得できます◎ ☆----------------------------------------☆ ◆給与前払い制度あり！ 勤務実績に応じて、給与前払いが可能です◎ 簡単申請！簡単受取！日払い即日払い対応！ ☆----------------------------------------☆ ◆ご不明点はいつでもご相談ください！ 即日対応!!フォロー体制もバッチリ 登録はご自宅からお電話で可能です◎ ☆----------------------------------------☆ ◆職場見学可能！自分が働くイメージができます。 みなさまのご応募を心よりお待ちしております＾＾ ☆----------------------------------------☆
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【東京：リモート】人事・組織開発コンサルタント ※年収700万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動…
750万円〜800万円
正社員
■人材マネジメント領域 └人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■人材育成・組織開発領域 └エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計 ・組織開発や育成施策の設計 ■採用領域 └採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング ・採用要件設計、選考プロセス設計 ・データを活用した配置・配属の設計 【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。 ■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも活用しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
シニアリクルーター／ヒューマンキャピタル統括部 ※年収1000万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用においてメドレーグループに優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます 【職務詳細】 ご経験やご志向を踏まえてお任せします ・事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案 ・競合／マーケットのリサーチ、分析 ・幹部層などのエグゼクティブ採用、重要ポジションにおけるリクルーター業務など ★ポジションの魅力・キャリアパス ・経営陣と直接対峙していただき、成長企業における高難易度の採用を多数経験することが可能です ・人材プラットフォーム、医療プラットフォームに加えて海外採用やグループ会社採用などさまざまな領域の採用を経験する機会があるため、成果やご志向に合わせて幅広い可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【大手町駅直結】給与計算、勤怠管理などの人事オペレーション/年間休日124日/土日祝休◎研修充実！
人事、総務
東京都千代田区大手町 最寄り駅：JR各…
350万円〜550万円
正社員
◎創業70年以上の歴史を持つ安定企業！ ◎水や住まいのインフラを支え、社会に貢献しながら成長できる事業を展開しています。 ◎15期連続増収・6期連続増益の安定基盤で、安心して長く働ける環境です。 ◎有休取得もしやすく大手企業ならではの働きやすい職場環境で専門スキルを身に着けキャリアアップを目指しませんか？ 人事部門での労務管理をお願いします！ 具体的には･･･ ・グループ会社の勤怠管理、給与計算、社会保険喪失手続きなど ↳グループ会社より上がってきたデータを取り纏め、外注へ依頼する迄の業務をお願いします。 ・親会社全体の年末調整の取り纏め、確認など ※システムはオービックまたはスマートHRを使用します（経験なくても可） ＊経験が浅い方でも丁寧にお教えいたしますのでご安心ください！ ＊お休みもしっかりありますので、ワークライフバランスも充実できます！ ＊今までの経験を活かし、更なるスキルアップを目指せます！ ＊開放感のあるカフェテリアのようなオフィススペースで快適にお仕事できます！
株式会社オープンハウス・オペレーションズ
【千葉】障がい者雇用支援（主任レイヤー） ※年間休日120日以上
人事
千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビ…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 障がいのある従業員の就労サポートおよび組織運営に関する調整業務を担当します。 【職務詳細】 ・障がいのある社員への定期面談（週1回～月1回）による業務・体調フォロー ・体調変化に応じた臨時面談の実施 ・休職・復職時の外部機関（医療・支援サービス）との連携および調整 ・四半期ごとの社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・運営 ・関係部署や外部専門家との情報共有・支援計画策定 ・チームメンバーへの指導・サポート（主任としてのマネジメント業務） 【その他・魅力】 ☆「人の変化」に寄り添い、成長を支援するやりがいのあるポジションです。 ☆上場企業グループの安定した経営基盤と、社会貢献性の高い職務が両立できます。 ☆福祉・心理分野の知見を活かして、企業のダイバーシティ推進に直接貢献できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社助太刀
労務企画・制度設計 ※転勤なし
人事
東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 住…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 会社の成長を支える労務担当として、労務全般および労務企画・制度設計等も幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退職、異動、休職等の手続き・処理 ・人事管理システムの保守運用 ■勤怠管理業務 ・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理 ・勤怠レポート作成・分析 ■給与計算業務 ・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理 ■社会保険・労働保険業務 ・資格取得・喪失、定時決定・随時改定 ・年度更新、保険料免除、給付金申請 ■規程管理 ・就業規則、労使協定等の精査・改訂・届出 ■安全衛生管理 ・健診手配、安全衛生体制構築、産業医対応 ■労務企画 ・制度設計、労務基盤強化の企画立案・推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
本田技研工業株式会社
【三重】事業所人事 ※フレックスタイム制
人事
三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1 …
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区（鈴鹿製作所）の配置／評価・処遇 ・該当地区（鈴鹿製作所）の労働組合との交渉／労務管理 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ●該当地区の従業員との距離が近く、働く方と多くの接点を持つことができるため、「従業員チャンピオン」としての役割発揮が求められます。従業員の声・意思を経営層・マネジメント層に届けて、従業員一人ひとりの働く喜びの最大化に寄与することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
シニアHRBP／ヒューマンキャピタル統括部 ※年収1000万円以上
人事
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特にシニアHRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。 【職務詳細】 ・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ／要員計画の整理 ・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動 ・代謝などの施策の企画と実行 ・事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 ・同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※ご経験とご志向をふまえてお任せします ジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。 スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
