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株式会社ホットスタッフ半田

【人材コーディネーター】*新規開拓・ノルマなし/年間休日120日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県

-

雇用形態

正社員

派遣スタッフの管理や既存企業へのご紹介等「人材を求める企業 × 求職者」を繋ぐ仕事です。 ※独り立ち後は、裁量大きく仕事に取り組めます♪ ■ 派遣スタッフに対して… ◎登録・面談 ◎仕事紹介 ◎「最近仕事どう?」などフォローや悩み事の相談 など ■ 企業に向けて… ◎ニーズのヒアリング ◎人材のご紹介 ◎勤務状況に対してのフォロー など 派遣スタッフ・企業の双方が 気持ちよく働けるようサポートをお任せします。 1日の流れ(例) < スケジュールは自分で決めてOK!> ▼午前/企業へ訪問・フォロー 担当する派遣スタッフのフォローや 人手不足の部署がないか企業のニーズを確認します。 ▼午後/企業へ紹介・提案 派遣スタッフの紹介、労働条件の確認を実施。 ▼夕方/派遣スタッフを探す 登録している派遣スタッフの情報をみて 条件の合う方に、電話やメールで連絡します。

ネクストレベルホールディングス株式会社

自社サービスの営業◎話題のスキマバイトプラットフォーム/未経験歓迎/賞与年4回/残業月平均15h以内

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県・東京都・神奈川県・新潟県・石川県など

250万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「空いている時間で単発のバイトをしたい」「短時間でサクッと働きたい」など、働く場所や時間にとらわれないギグワークを提供する、プラットフォームの運営を行なっている当社。あなたには営業として人材が欲しい企業へのアプローチや、働きたい求職者へのサポートなどの業務をお任せします。 <具体的な仕事の流れ> ▼当社のサービスを必要としているお客様へ電話 ▼実際に何に困っているかをヒアリング ▼訪問し、サービスを紹介し課題を解決! <入社後の流れ> まずは、派遣の仕組みや当社のサービスについて学ぶ座学研修を受けていただきます。その後はOJTを通した実践で日々の業務や企業、求職者への対応方法を覚えていきましょう。現在活躍している先輩の9割以上が営業経験ゼロからのスタートなので、安心して成長できる体制ができ上がっています。 <仕事のポイント> ◎「ありがとう」の言葉が嬉しい! コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となれる業務もあります。企業から「良い人をありがとう」求職者から「ピッタリの仕事で嬉しいです」など、感謝の言葉をいただくことも多く、高いモチベーションで仕事と向き合えます。 ◎これまでの経験を活かせる! あなたが経験してきたバイトでの実績を活かして提案することが可能!たとえば「飲食店バイトってこういうとき、大変ですよね…」「もっと人手が足りてたら新しい案件も受けられると思うんです」など、企業と求職者に寄り添った対応がニーズにつながります。 ◎営業に集中できる環境! 自社のコールセンターを保有しているため、商談経験が多く積める、スピードに成長できるのが当社の特長。また、企業と求職者をマッチングさせるコーディネーター業務など、提案に専念できる環境です。

株式会社ア・ビュー

人と企業を繋ぐ橋渡しの仕事!【 営業 】#未経験歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

人材をホテルや介護施設等に派遣。クライアントの課題を解決し、求職者の人生を支える営業職です! 【どんな仕事なの??】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ホテルや介護施設等からの『スタッフがほしい』という依頼   ↓ 一方お仕事するなら、素敵な場所で、という 学生さんや主婦、フリーターの人も大勢。   ↓ ★両者を結ぶ、お仕事です。 ※派遣先の現場での研修もしていただきます。 期間や内容については、経験によって調整いたします。 詳しくお伝えすると・・・ ◎メールでクライアントの依頼を把握 ◎要望にそったスタッフを人選(キャスティング) ◎スタッフへ日程調整や連絡 等 ★ときには現場を見守ったり、  スタッフと共に進行したり—— 『ときどき現場で入れるのが嬉しい』という声、すごく多いです♪

株式会社リンドバーグ

【キャリアディレクター】◆カジュアル面談◆年収1,000万円可能

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都・大阪府・福岡県

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

クライアントの望む優秀な人材にアプローチし、ヘッドハンティングを行います◆テレアポ・企業開拓は専門担当者が実施/候補者への対応に集中できます 専任のアポインターが候補者とのアポを取得。 面談日時を設定します。 ※アポが少ない場合は自分でもアプローチ ▼ カフェやラウンジで候補者と面談。 希望の収入・キャリア、転職意欲等を伺い、 候補者に最適な企業・役職をご提案します。 ▼ 興味を持たれたら企業との面談を設定。 継続的にフォローします。 プライベートも充実させながら働ける環境 当社では、企業の働き方改革を支援する事業を展開中。だからこそ自社でも、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境を整備しています。 ●テレワークはコロナ終息後も継続 ●スケジュールは自分の裁量で管理 ●完全週休二日(土日祝)/年間休日120日以上 ●有休消化率100%

株式会社ウィジェット

IT業界に貢献!【営業・人材コーディネーター】※年休125日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【ITの専門知識は不要】◆自社および協力会社のエンジニアと取引先企業とをマッチング ※最適なコーディネートでお客様のプロジェクトを支えます ▼既存のお客様先を定期訪問 ▼先方の人材ニーズをヒアリング ▼意向に沿うエンジニアを紹介 ▼そのエンジニアと面談&案件を説明 ▼双方納得の上でマッチング ▼マッチング後のアフターサポート ※設立当時から、大手電機メーカーなどの 案件を請け負っています。 取引先の詳細については面接時にお伝えします。 営業の立場から会社を盛り上げていける 当社はまだ設立7年目と若い企業です。 今後、私たちがいっそう飛躍するには 営業社員一人ひとりの活躍が不可欠。 つまりあなたの挙げた成果はダイレクトに 会社業績に直結。そしてあなたの成長が そのまま会社の成長へつながります。 仲間とアイデアを出し合い、これからの 当社の営業をクリエイトしましょう!

株式会社デコール

未経験から支社長を目指せる!社長から技術を学べる【法人営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

《営業手法はあなた次第》訪問~ヒアリング~登録スタッフの採用・面談などを通じて、クライアントのご要望に沿った人材を派遣・紹介します 取引先と求職者の要望に応じて 企業様とお客様を繋ぐ仕事です! 当社では決まったやり方の教科書はありません。 アナタの方法でOK♪ <具体的には> テレアポし新規企業の開拓営業 新規スタッフ募集 求職者面談、フォロー クライアントのマッチング、紹介 社長自ら業務について教育します! 当社独自の制度をどんどん導入♪ 社員一人一人の個性や価値観や生活環境を尊重したい! そんな思いから当社独自の制度を導入♪ 自炊手当て…手作り弁当を持参した場合に支給 リフレッシュ手当て制度…3泊以上の旅行に行く場合に1日3000円の手当て支給 エコ通勤手当て…自転車や徒歩通勤時に支給 頑張る社員に全力で還元してくれます!

株式会社Bewin

基本はリモートワーク!自社求人広告「じょぶる」の【法人営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

広島県・山口県

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【基本的に自宅からの直行・直帰/PC・スマホ・社用車はすべて会社が用意します】 ◆求人情報サービス、「じょぶる」の営業を担当! 課題解決を含めた「人材」に関する営業です。 企業様→『人が足りなくて困っていてね…』 営業→『「じょぶる」を使ってみませんか?』 お客様の採用課題を引き出し さまざまな解決策を提案していきます。 \営業活動に専念/ 契約後のマッチングや広告づくりは専任スタッフが担当します! ★新拠点だからこそ、リモート中心のワークスタイル 営業エリアは県内全域ですが、 中心は「広島市内」です。 ご自宅から直接商談に行けるため スケジュールの組み方なども基本お任せ。 例えば、 午前中~夕方まではお客様先へ商談に行き、 16時頃からは在宅で事務作業 など。 社内ツールや電話でチーム内の連携は取れるので 困った時もすぐに相談できます。

VENTURA株式会社

未経験歓迎・経験者優遇!ケータイ業界に特化した【営業職】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

神奈川県

-

雇用形態

正社員

ケータイ業界に特化した人材サービスの営業です。全くの未経験でも、ケータイショップの現場からスタートして、着実にスキルアップできます クライアントは、代表のネットワークで開拓した複数のケータイショップを運営する代理店です。営業担当自ら現場に入り、会社のサポートを受けPRイベントを提案・実施。成果を出すことで信頼を得て、新しい店舗への人材派遣を受注します。 ※営業体制の強化に伴い、キャリアへの直接営業も視野を入れています。 チームワークの取れた環境で仕事をエンジョイ 私たちのミッションは、現場で働く”仲間”とみんなで成長し、お客さまに新しい価値と新しい体験をお届けすること。そのためには、社員自ら仕事をエンジョイして、チームワークでPRイベントを盛り上げることが重要になってきます。独りで働くより、気の合った仲間と一緒に働くほうが断然楽しいですよ。

ベルサンテスタッフ株式会社

人材コーディネーター(保育業界に特化した人材サービス)賞与年2回/年休120日/5日以上連休取得可

人材コーディネーター、営業・セールス(法人向営業)

愛知県・京都府・大阪府

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

<人材コーディネーター> 当社に登録している派遣スタッフ、新規応募者の保育士へアプローチし、園・保育士ともに希望に合うお仕事のマッチングを行ないます。当社では、保育におけるマッチングのプロを目指すため「保育コンシェルジュ」としての肩書を採用しています。 ■保育園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かをヒアリング。 データ面では分かりづらい、園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチ。 一回でこれらの情報を獲得することが困難なため、日ごろから園との交流を深めることが重要です。担当園はエリアにより異なりますが約20〜30園程度。園には平均一日1〜3園程訪問します。 ■登録者(保育士)との面談 新規登録者には、必ず顔をあわせて面談。(オフラインもしくはオンラインの場合あり)面談時間は約1時間半。通勤距離や条件面等のハード面だけでなくソフト面のヒアリングもしっかり実施。保育コンシェルジュとしてプロの見解を伝え、保育士に「合う」環境を提案します。 ■マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務。仕事を紹介して終わりではなく、定期的に園、保育士に連絡を入れフォローします。電話だけではなく訪問してコミュニケーションを交わすことも重要。日々の積み重ねが信頼に繋がります。お中元やお歳暮時には営業部内で商品選定を行ない一園ずつ持参します。 担当保育士の誕生日には一言メッセージを添えたお手紙を送ります。 ■営業スタイル 長く保育業界でお世話になっているため、有難いことに園長先生から他園様のご紹介を頂いたり、派遣保育士が友人に登録をすすめて頂くこともあります。そのため、新規開拓も行なっていきますが、「飛び込みで訪問しましょう!」という営業スタイルは行なっていません。

産業技術育成事業協同組合

グローバルな環境で成長できる【サポートスタッフ】★土日祝休★

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府

-

雇用形態

正社員

《外国人技能実習生のフォロー業務》 ◇クライアント先に定期訪問と実習生のサポートをお任せします!残業少なめでプライベートと両立可能! ・ クライアントサポート 外国人実習生を受け入れているお客様先に訪問し 仕事上の業務内容や人間関係に問題ないかなど ヒアリングしサポートを行います。 ・実習生のサポート 実習生の生活面や仕事面などをフォローし 実習生が元気に働けるようにサポートしていただきます。 業務を通じて、国際的な発展のお手伝いを! 外国人実習生受入制度とは? 様々な国の人々を実習生として日本へ受け入れ、 定められた一定期間、 企業で仕事に従事しながら技術・技能・知識を習得し、 将来母国で活躍いただくことを目指す制度です。 弊社では製造業や建設業をメインに担当しており、 今回はインドネシア人の実習生をサポートいただきます!

株式会社アット

未経験OK!人材サービスの【 営業スタッフ 】◆年間休日120日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【 充実の教育体制で未経験でも安心! 】人材を必要とする企業への提案や、仕事を求める人と企業をマッチングする業務です。ノルマはありません。 ー◆ 企業への提案 課題やニーズのヒアリング 人材のマッチング提案 見積り、契約、アフターフォロー ー◆ スタッフ管理 人材の採用、コーディネート 職場環境の改善 ※現在のお取引先は愛知・岐阜の自動車部品、 食品などのメーカー、物流企業が中心です エリアも業種も制限はありません◎ ノルマなし!自由度が高く、活動しやすい環境です。 慣れたらスケジュールは自分で決めることが可能◎ 直行直帰の場合も事前申請すればOK。 残業もコントロールでき、土日祝はしっかり休めるので オン・オフのメリハリをつけながら活躍できます。 また、困った時などは先輩からアドバイスをもらえたり、 助け合えたりできるので、安心して続けることができます!

株式会社ラポート

【企画営業(人材コーディネーター業務含む)】★月給20万円~

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

「営業」および「人材コーディネーター」業務。※まずは、あなたのできることからお任せします!幅広いスキルを磨き、スキルアップをめざせます。 【営業】 ・関東エリアの企業を中心に定期訪問 ・企業の人材ニーズへのヒアリング ・派遣スタッフの就業先へのアフターフォロー ・新規企業の開拓 など 【人材コーディネーター】 ・登録希望者への対応 ・WEB求人広告への入力、求人広告代理店との打ち合わせ ・就業先の提案、マッチング ・事務手続き など ≪業務の流れ≫ クライアントからお仕事内容をヒアリング ▼ ご依頼のお仕事内容をもとにスタッフの人選 ▼ 就業希望スタッフへのお仕事紹介 ▼ 就業先へスタッフと職場見学 ▼ 入社手続き(事務作業) ▼ スタッフの初出勤に同行 ▼ スタッフ・就業先のフォローのため月1回の訪問 ≪職場の雰囲気≫ 年齢や性別に関係なく、チームワークよく業務を行っています。 無駄な残業をせずに、ワークライフバランスも大切にしているので 定着率も非常に高いことが特徴です。 ◆未経験からスタートの方でも安心! 入社後は、座学や現場研修等を通して、期間を設けず個々のスキルに合わせて業務を習得していきます。 分からない事があれば、先輩社員にどんどん質問してください。 だいたい1年ほどで一通りの業務ができるようになりますが、教育担当を付けてじっくり育てますのでご安心ください。

株式会社セイル

【IT人材コーディネーター】★平均39.5万★在宅勤務併用

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都

300万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【高額インセンティブ◎法人営業】クライアントの課題解決の為、技術者をご紹介!コミュニケーション力、ホスピタリティに自信がある方にオススメ ITエンジニアが在籍する当社。様々なWebアプリやシステムを作る企業様に当社のエンジニアを常駐させて、技術力を提供。お客様が求めている技術要件に合わせて、エンジニアをご紹介。その後も安心して働けるようにフォローアップも行います。クライアントへの提案はメールが多いため、テレアポや飛び込み営業はありません。

株式会社ベネッセMCM

【横浜・未経験歓迎】人材コーディネーター※ベネッセグループ/女性に向け福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神奈川県

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎/きつい予算やノルマはございません/女性向けの福利厚生充実】 同社に登録を頂いた看護師・介護士の方に病院や介護施設の就業先を紹介する「人材コーディネーター」をご担当いただきます。 1人1人の候補者のお話を聞いて、それぞれに合った企業をご紹介します。企業側の要求と求職者のスキルや志向性を汲み取り、双方にとってより良い状態を生み出すマッチングを実現する仕事です。 ■職務詳細: (1)登録スタッフに対して:希望のお仕事のヒアリング、業務マッチング、スケジュール調整、ホーム見学・面接同行、フォロー業務など (2)企業に対して:派遣・紹介スタッフのご紹介・提案、営業(現在お問い合わせを多くいただいているため反響営業となります。) 病院 / クリニック / 介護施設全般 / デイサービス / 保育園 / 企業の健康管理室が主なお取引先となります。 ■入社後 最初は内勤で個人の方の登録などの対応をしていただきます。その後、営業同行→面談をし事業の全体像をつかんでいただいてから企業対応をお任せします。法人側・個人側両方ご担当いただく形になりますので、その分スキルアップが見込めます。 ※元ウェディングプランナーやアパレル販売店員、ジムトレーナーなど人材業界未経験の方も多数ご活躍いただいております。 ※予算という形で数字を追っていただく形にはなりますが、絶対に達成しなければならない、きついノルマなどはございません。また、未経験からでも個人のレベルに合わせてしっかり教えていきます。 ◆◇女性に向けた福利厚生も充実◎ 東証1部上場グループで安定した働き方 東証一部上場しているベネッセグループのグループ会社であるため、安定した基盤のもと、 長きに渡りご活躍できます。 月残業時間は平均20〜30時間程度、もちろん育休・産休制度実績も多数あり、非常に働きやすい環境が整っております。 ◆◇医療・介護業界を支える社会貢献性の高い仕事 同社では、医療・介護の分野に特化した人材紹介、派遣を行っており、 看護師・介護士・看護助手・機能訓練指導員の方の仕事探しをサポートしております。現在人手がなかなか足りていない医療・介護業界においてなくてはならない、社会貢献性の高い事業となります。

株式会社スプラウト

採用アドバイザー【営業職】未経験歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

本社(港区西麻布)

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

顧客の状況に合わせベストな提案をするお仕事です。ファッション業界に特化した新卒就職サイトや業界専門の人材紹介等様々なニーズに対応しています。 短期的なお付き合いではなく、長期でお客様の採用活動に寄り添う営業です。 特に新卒採用では、採用計画・求人掲載から選考進行・内定出し後のフォローと丸々1年間お付き合いすることになります。 私たちは、的確で最良な企画と商品提案や人材マッチングを行うために、具体的な情報を引き出し企画提案に反映しています。 一緒に働くのはどんなメンバー? 食べることが大好きな人、ファッションが好きな人、ゲームが好きな人、休みは家で過ごすのが好きな人、二児のママなど様々です。なので仕事の話以外も盛り上がりますね。 働くメンバーは、性格もタイプも多種多様ですが、色々なタイプがいる方が豊かな人材が育ちます。個人・個性を尊重していきたいと考えています。

株式会社ヒューマンアイ

【キャリアアドバイザー】★未経験歓迎 ★土日祝休 ★賞与年4回

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

<座学&OJTで丁寧に育てるので未経験でも安心!> スタッフの採用・面談や、クライアント企業へのスタッフのご紹介など、幅広く仕事をお任せします。 お仕事を探す求職者の方と 人材を求める企業をつなぐ仕事です! <クライアントには…> ▼就業先企業の開拓 ▼ニーズのヒアリング ▼人材のマッチング・ご提案 ▼受け入れ後の定期フォロー <求職者には…> ▼スタッフの採用・面談・登録手続き ▼職場見学への同行 ▼就業後の定期フォロー など 当社のクライアントは… 当社のクライアントの中心となるのは、 「製造業」のお客様。 モノづくりの現場を私たちは、 「人材」で支えていきます! また、「製造業」に限らず、 新たなニーズがあれば業界に縛られずに ご提案していくことが可能です。 ★頑張りがしっかり評価される報奨金制度 新規の獲得や既存クライアントの スタッフ増員で報奨金が支給されます。 チームで獲得するものになりますが、 活躍度合いを踏まえて営業所長が それを個人に分配するので、 バチバチ感は一切ありません。 “みんなで喜ぶ”ために、 一人ひとりが頑張れる好環境です!

ナブテスコ株式会社

【神戸】技師派遣計画の管理/離職率2%と長期就業が可能/トップシェア多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

兵庫県

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【東証一部上場/離職率2%/トップシェア製品多数/グローバルに展開するナブテスコ社にて技師派遣計画の管理業務をお任せします】 ■役割:技師派遣計画管理の他、取引先代理店とのやり取りを主とする業務を担当して頂きます。全世界サービスネットワークのヘッドクオーターとして、案件管理とサービスエンジニアの取り纏めをお任せ致します。次期サービス部リーダーとして育成し、将来マネージャーや海外拠点長をに担って頂くことを想定しております。 ■業務内容: ・顧客(母機メーカーや船主)から依頼された案件を、サービス部内メンバーおよび国内外工事代理店へアサイン ・工事前に必要部品や図面を準備し発送 ・工事中、エンジニアへの技術アドバイスやトラブルシューティング ・工事終了後の工事レポートと登録、請求書の回収とデータ入力 ■仕事のやりがい・魅力: ・売り上げ貢献度の高い仕事ができる ・社内や社外など様々な人とのつながりができる ・自身の裁量によって様々なプロジェクトを進めることができる ・全世界のサービスエンジニアまたは他部署からもキーパーソンと期待される ■配属部署・組織構成:配属先は舶用カンパニーサービス部業務グループとなり、同部署に約8名(30代1名、40-50代7名)から構成されております。 ■同社の魅力:ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。自己都合退職率は過去2%前後で推移しており、平均年齢が42歳とメーカーの一般的な水準なのに対し、平均勤続年数は17年と長期就業されていることがわかります。これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。実際に残業時間は平均20時間程度で、女性社員の育児休職を100%取得されていること、男性社員も3年連続で育児休暇取得の実績があり、働き方改革が進んでいます。

株式会社トライトエンジニアリング

【福岡】人材派遣営業(法人担当・建築業界特化)〜未経験歓迎/土日祝休・年休120日/賞与保証制度〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【未経験OKな人材派遣営業/建築業界に特化/年休120日・土日祝休/頑張った分だけ評価される会社】 ■職務内容: 大手ゼネコン会社などに対して、現場監督などの技術者のアウトソーシング事業を行っております。取引先の法人営業及び既存顧客へのフォローをお任せします。 ■職務詳細: 大手ゼネコンの工事部長や現場所長にアポイントを取り、建設プロジェクトのニーズのヒアリングを行います。取引先が増えてきたら定期訪問を行い、別の現場をご紹介頂いたり、現場スタッフ不足の依頼を伺うなどのルート営業が中心になります。新規の開拓も一部行っていただきますが、割合としては新規営業3:既存営業7となります。一人前になりましたら、一人当たりの平均担当社数は20〜30社ほどとなります。 ■ワークライフバランス: 年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 個人の対応がほとんどないため、土日の電話はありません。顧客も法人で18時以降は電話がつながることが少ないため、19~20時くらいには帰宅するイメージです。 ■目標・評価制度: 個人営業というよりは人材派遣なため支社で数字を追うチーム編成となっています。 ◎社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 ■企業の特徴: 2004年の設立以降、建設系では最大手の建設会社から地元の工務店まで様々な企業様とお取引をし確かな実績を残し「トライト(旧TS工建)」の確固たる地位を建設業界で作り上げてきました。社員を思い、着実に成長を志向する企業であり、スタート以来着実に業容を拡大し、毎年130%以上の成長を果たしております。

株式会社FUSIONIA

【新規営業部署のスターティングメンバー】IT人材コーディネーター/インセンティブ制度あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都

400万円〜750万円

雇用形態

正社員

お客様とエンジニアにとって良いマッチングを実現できるよう、双方とコミュニケーションをとりながらサポートします。お客様は、某大手有名企業から中小企業まで様々。配属するのは、「新規開拓」「エンジニアのフォロー」をメインミッションとする新部署です。 <具体的な仕事内容> ■新規開拓 電話やメールでアポイントをとり、当社に所属するエンジニアと開発を行ないたい企業とのマッチングをお任せ。開拓先は一都三県の関東圏がメイン。リストは既にありますが、戦略をたてて新たなアプローチ先を考えていくことも可能です。アポイントが取れたら、案件の内容や募集背景、エンジニアに求めるスキルや人員などをヒアリングしていきます。 ■エンジニアへのフォロー エンジニアがいきいきと働ける環境を整えられるように、今後のキャリアプランの相談や、日常業務でのリクエストやお悩みを聞いて対応します。 <仕事のポイント> ★「新しい組織」ならではの魅力満載! 決まったマニュアルなどはほとんどなく、営業手法はあなた次第。アプローチ方法や提案内容などを、自分の判断で進められます。 ★営業のしやすさもアリ! 未経験のエンジニアを年間20〜30名採用している中で、派遣される現場が無いエンジニアはほぼゼロ。自社で育成もしており、確かなスキルを持つエンジニアばかりです。その分、お客様に提案を聞いてもらいやすく、選ばれやすいのが特徴です。 ★同期と一緒の安心感! 合計4名の組織で「新規開拓」「エンジニアのフォロー」をしていただきながら、一年後には会社の中核部署になるまで育てるのがミッションです。

アデコ株式会社

【福島/リモートワーク】法人営業(人材派遣・アウトソーシング)〜世界最大級総合HR企業〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福島県

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

当社のCOO Adecco直轄の法人営業担当として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓(ターゲッティング、コンタクト、訪問営業) ・企画提案(課題ヒヤリング、ビジョンヒヤリング、課題解決に向けた提案) ・サービス提供(契約後の人財候補者のマッチング、入社後のフォロー) ・顧客管理(既存顧客に対する継続的な課題解消提案) ・事務処理関連(契約関連事務手続き、提案書作成など) ※担当エリアのクライアントに対して、顧客のビジョン実現や信頼を勝ち得て、必要なアクションを適切なタイミングで上司に相談しながら、業務遂行していただきます。 ■業務の特徴: ◎当社では”「人財躍動化」を通じて、社会を変える”をビジョンに掲げ、企業や公的機関など、すべての組織で働く人財が、ポジション・働き方・雇用形態などに関わらず、組織のビジョンに向かって躍動化できる環境の実現にチャレンジしており、アデコブランドでも、製造業界をターゲットとした事業部での営業ポジションです。 ◎製造分野における人材サービス事業の全国展開を開始するため、新規顧客開拓の営業職メンバーを増員することになりました。既存顧客は勿論のこと、全国の製造メーカーに対して、当社のサービス(主に人材派遣、アウトソーシング)を顧客にニーズに合わせて提案・提供していただきます。 ◎顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。企業におけるHR課題は多岐にわたり、その解決も多岐に及びます。アデコのサービスで解決できるこだけではなく、アデコ以外の会社でも解題を解決できる会社をご紹介することもあります。時にはクライアントに入り込み、事業そのものに入り込み案件の陣頭指揮をとることもあります。 ■アデコ株式会社とは?: 人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開。人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。

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