検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 17,309件(16441〜16460件を表示)

非公開

【福岡】支店総務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

福岡県福岡市中央区天神1-9-17「福…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■支店総務・経費処理・予算、実績管理・労務管理　等 ■コンプライアンス業務・顧客管理・取引管理　等 ■その他・社員指導　等【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

実務スキルに自信のあるあなたへ。コンプライアンスの最前線で活躍するチャンス

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部基本的に転勤はありませんが…

￥

300万円〜350万円

正社員

医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【業務内容】　　・労務トラブル対応　　・キャリア相談　　・再雇用制度の企画・運用　【総務部】グループ公式行事、催事の円滑な運営からグループ各種会議（総会、理事会等）の運営サポート及び記録の管理を行っています。またグループ内の冠婚葬祭及び行事予定、その他の情報を集約し、発信の起点となる役割を担っています。その他、総務（庶務）業務、防犯・防災対策の啓発促進も行っています。　　　　 ☆★　少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。　☆★

株式会社マイネット

【将来の人事部長候補】採用マネージャー～組織の1→10をお任せ！／V字回復中のエンタメベンチャー

人事

東京都港区

￥

700万円〜1000万円

正社員

◆概要 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」そんな頼もしい仲間を求めています！ ◆具体的には ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・採用戦略策定・組織構築（メンバーマネジメント、育成含む）・採用要件定義やプロセスの策定・協力会社ほか関係各所との折衝・面接対応・部長へのレポーティング等

非公開

【労務マネージャー募集】会社の成長を支える労務メンバーを募集します！！

人事

東京本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1…

￥

450万円〜550万円

正社員

【募集背景】組織強化のため【業務内容】勤怠管理給与計算社会保険の手続き年末調整福利厚生人事関連規程管理安全衛生管理等

Sansan株式会社

労務担当者

人事

東京都渋谷区神宮前

￥

500万円〜800万円

正社員

労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ▼主な業務内容勤怠、給与計算、社会保険手続住民税、年末調整業務入退社・産休／育休手続きグループ子会社の労務業務海外拠点における労務業務各種労務相談など

扉ホールディングス株式会社

扉温泉明神館　人事総務

人事

長野県松本市大字入山辺8967

￥

300万円〜

正社員

旅館内の人事総務職としてご勤務いただきます。・業者との連絡調整・各種申請・報告等・グループ内、社内の連絡・調整・社内行事の企画、運営・慶弔対応、寮や倉庫の管理など庶務全般・労務管理、各種手続き対応・その他人事総務業務全般 ※パソコンを使用して各種業務を行っていただきます。

渥美坂井法律事務所・外国法共同事業

人事スタッフ

人事

千代田区内幸町2−2−2富国生命ビル1…

￥

400万円〜600万円

正社員

人事業務全般（スタッフ人事兼Payroll担当スタッフ）をお任せいたします。まずはPayroll担当から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。【業務内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■従業員給与、弁護士報酬計算 ■社会保険等の労務事務 ■スタッフ採用の調整等から、スタッフ採用・配属　（研修は研修部と連携） ■人事評価 ■就業規則の策定や改正など

非公開

★20代・30代活躍中！★経験者採用／広告業界大手グループでの人事担当（中途採用）としてご活躍ください！

人事

東京都渋谷区【アクセス】 JR「恵…

￥

400万円〜900万円

正社員

□■□■□企業特徴□■□■□ ■年間数億～数十億規模のマーケティング予算を預かっています。 →デジタルマーケティング領域を中心に、大きな予算を預かり顧客の課題解決に向き合う ■20代のマネージャ登用実績豊富です。 →実力が付ければ年齢関係なく役職を持ち、マネージャ職としてメンバーを率いることが可能です。 □■□■□□■□■□□■□■□□ 【業務内容】年間目標約100名以上の採用に向けた、採用計画立案、実行をお任せいたします。デジタルマーケティング人材の採用に向け、毎年あらゆる手法を取り入れ、採用においても <変革を楽しむ>理念を持ち積極的に採用活動を行っております。【具体的には・・・】・母集団形成の企画立案、実行・説明会、採用イベントの企画～登壇・候補者との面談、リクルーター活動・各担当部署上位層との採用における打合せ【募集背景】 2018年に博報堂DYホールディングスの完全子会社となり、博報堂DYグループにおける「次世代型デジタルエージェンシー」として再始動しております。近年特に事業拡大が続いており、更なる発展のためには組織拡大は最重要課題であり、当社の目指すビジョンに共感していただける方を募集する事となりました。

日本住宅株式会社

★急募★　人事労務　労務管理部　課長

人事

東京都千代田区

￥

550万円〜650万円

正社員

主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら、業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 [給与・社保] ・給与計算・社会保険業務・各種手当の計算、チェック・各種従業員からの問い合わせ対応 [人事管理] ・入社・退職・異動・出向・転籍・身上変更に関する諸手続き・組織図、異動発令、辞令の作成 [勤怠管理] ・勤怠集計、チェック【福利厚生】・社宅管理業務・団体保険加入手続き

株式会社PLAY

採用人事

人事

東京都渋谷区

￥

500万円〜800万円

正社員

人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■採用（中途・新卒）・採用戦略の企画立案・設計・運用・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用・採用における各部門との協議・調整・求人票作成・面接対応など採用業務全般・採用広報（採用HPのコンテンツ企画・運用、広告企画） ■人材開発/研修教育・研修教育の企画・運用 ■人事制度・既存人事制度の運用や制度の見直し、改定

株式会社昇栄（本社所在地：福島県）

【福島】人事（白河市・係長クラス）　※年間休日120日以上

人事

福島県白河市新白河1-108-2 東北…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している同社にて、400人規模の従業員の労務・入退管理を担当していただきます。【職務詳細】同社の人事として下記業務をお任せいたします。・人材採用、面接の実施・入社後の研修　※研修の企画ではなく運用がメインです・社員の定期面談・退職者や休職者の対応、併せて書類作成等の事務対応【キャリアパス】今回はキャリア採用となるため、入社時に係長や主任など役職に就いていただき、5～10年後には課長クラスになっていただく予定です。（試用期間有） ★同社について★ 住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

外資系企業の給与計算・社会保険（マネージャー候補）

人事

千代田区永田町2-11-1　山王パーク…

￥

400万円〜800万円

正社員

外資系を中心に様々な企業の給与計算や社会保険手続きなどをお任せいたします。 ■具体的な業務内容クライアントは外資系企業が中心。アパレル、IT、アイスクリームやワインのメーカー、航空系など多彩な業種の企業の人事・労務の事務業務をお任せします。経験に応じて、スキルに合った、もしくは得意な業務からご担当いただきます。 ※日本の法律や制度に従って事務処理や手続きを行うため、人事・労務に関する知識とスキルを身につけることができます。 ※メリハリを付けて働けるように、フレックスタイム制を導入。コアタイムは10時～15時なので、業務の少ない日は15時の退勤も可能です。 ■2名1組でクライアントを担当クライアント1社につき、2名で担当する体制です。規模の大きなクライアントの場合は3名以上で担当します。ミスを防ぐために、文書や資料は2名以上のスタッフがチェックした上でクライアントに提出する仕組みをとっています。 ※チェックシートを使用して数十項目をチェックすることが、スキルアップにも役立っています。 ※複数のスタッフで担当することにより誰かがフォローできるので、休みも取りやすい環境です。

日本住宅株式会社

新卒採用部　次長（部長候補）

人事、企画・管理・事務その他

【東京本部】〒100-6317 東京…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】 ?@採用戦略の立案から実践 ?AKPI数値管理 ?B上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ?C面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ?D部下の育成及びマネジメント＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊日本住宅では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。

jinjer株式会社

【キャリア採用】HRBP（戦略人事企画）

人事

東京本社〒160-0023 東京都…

￥

550万円〜750万円

正社員

【仕事内容】ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。【具体的な業務内容】 ※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装）・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装【ポジションの魅力】・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます【チームの特徴】・CHO室（人事部）は10名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。・20代～40代の個性豊かなメンバーが集まっています！

非公開

[IT_277]IT部門人事業務担当（シニアスタッフ、マネジャー候補）

人事

東京都千代田区

￥

500万円〜900万円

正社員

デロイトトーマツグループ社内IT部門のIT人材の採用に関する企画・運営をメインで担っていただくポジションです。 IT部門内における、入社者オンボーディング対応、海外グループ企業へのIT人材派遣のコーディネーションなど、幅広くIT人材に関わる業務を経験できます。将来的には、採用だけでなく人材育成業務にも携わるチャンスがあります。【職務内容】 (50%)IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務 (20%)入社者のフォローアップ対応業務 (20%)IT人材の育成に関わる企画・運営業務 (10%)上記の業務遂行に必要な付随業務従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める職務

非公開

人事（採用チームマネージャー）

人事

東京都新宿区

￥

700万円〜900万円

正社員

弊社の持続的な成長を支える重要なポジションです。採用戦略の立案・実行を中心に、採用プロセス全体の設計と推進をお任せします。また、マネージャーとして、業務の効率化や精度向上を図るとともに、チームメンバーの育成やリソース管理を通じて、組織全体の力を最大化する役割を担っていただきます。具体的には下記業務を想定しています。 1．人材ニーズの把握各部署や事業の目標に基づいて、どのようなスキルや経験を持つ人材が必要かを明確し、組織全体を考慮してその優先度を決定する。 2．ターゲット人材の定義必要とされる人材像（例：スキル、マインドセット、職務経験など）を具体化します。 3. 採用チャネルや施策の選定採用チャネルの特性を熟知し、効果的な施策を選定します。 4. 費用対効果の測定と改善採用活動の成果をデータに基づいて評価し、無駄なコストや非効率なプロセスを排除し、改善策を実行します。 5. 採用ブランディング会社の魅力を候補者に伝えるためのメッセージやアプローチを考え、外部に発信する（例：求人票や面接でのプレゼン、SNSでの企業PR）。 ※コーポレートブランディングチームとの連携となります 6. 採用チームの運営と管理チームメンバーの育成や役割分担を行い、スムーズな採用プロセスを維持する。【勤務時間】09:30～18:30 フレックス有（コアタイム：11:00～15:00）

非公開

【新卒採用担当】◆急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー企業

人事

東京都文京区

￥

450万円〜800万円

正社員

今回ご入社いただく方には、当社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。 ◆具体的な業務内容・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面談、面接対応・内定後のインターン、各種フォロー・現在のインターン採用との連携

非公開

人事リーダー・マネージャークラス/人事・コンサル経験5年以上・土日休み・転勤なし＠港区

人事

東京都港区

￥

500万円〜900万円

正社員

事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用

非公開

新卒採用担当

人事

港区六本木3-2-1 六本木グランドタ…

￥

400万円〜800万円

正社員

「事業を開発し続ける事業会社」である同社の中期経営計画において、重要指針である「採用」と「教育」。この計画に新たな価値を創造し、未来の同社を牽引していくリクルーティングメンバーを募集しております！ ▼新卒採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。同社の採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、採用計画や採用手法の検討、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。また上記と並行して、 ■事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定 ■育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。【ご入社後にお任せしたい業務】 ■「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略～採用戦略～育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。 ■同社エンジニア新卒採用も昨年実績として、計画より大幅なエントリー数と採用決定を行うことができており、事業にとって適切な採用戦略を戦略を役職者と練りながら戦略立案～実行まで行っていただきます。 ■採用イベント、自社企画イベントはじめとした候補者様の集客や企画・運営を行っていただきます。 ■選考官として面接／面談を中心に接点を持っていただき、候補学生の言語化しきれないニーズを圧倒的深度で汲み取り、自社の情報を適切なタイミングで・適切なステークホルダーから提供することで、最高の選考体験を提供することを目指していただきます。

1 822823824 866