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検索結果: 5,648件(4561〜4580件を表示)

ALL DIFFERENT株式会社

人事制度構築兼人事労務担当/エキスパート職

人事

東京都千代田区有楽町

￥

500万円〜800万円

正社員

【人事制度構築兼人事労務担当】少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。人事制度領域を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。なお、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。《人事制度・企画業務》・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務ゆくゆくは以下も担っていただきます。・人事施策や福利厚生施策立案・目標評価設計関連・制度設計／構築《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・従業員給与計算・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整・衛生委員会関連・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応・労務トラブル対応・人事データ集計・分析・活用　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会等）　※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。【入社後のイメージ】人事部門の担当者として、まずは人事制度関連の作業対応と人事労務関連業務の一部を行っていただきます。理解後、他部門責任者との調整との調整や、人事制度の構築や変更対応にも携わっていただきます。ゆくゆくは、施策立案や計画書作成、仕組化や構築、経営層への報告を行っていただきます。また、個人の志向性や実力次第で、人事部門の責任者としてのキャリア形成を目指していただくことも可能です。

株式会社ノースサンド

【キャリア採用】【東京】人事新卒採用メンバー

人事

東京都中央区銀座

￥

350万円〜500万円

正社員

採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には・採用計画／採用戦略の立案・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など）・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など）・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進・理念浸透のための各種施策検討と実行・社員育成に関する各種研修計画と実行・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

株式会社レスター

【人事（勤怠管理・給与計算など労務管理担当）・プライム上場・年間休日125日・年収～650万円】■東京

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京本社(東京都港区港南2-10-9)…

￥

450万円〜650万円

正社員

■入社当初は弊社だけでなく、シェアードサービス請負しております事業子会社も含めた　複数社の勤怠管理、給与計算、社会保険業務等、労務管理業務をお願いします !! ■【具体的内容】・ご経験やご希望、適性に応じて、労務に関する規程改定、グループ会社各社の制度統一　退職金管理、勤怠等システム運用、ＲＰＡやチャットボットを使用した業務改善　人件費管理、決算対応、労務管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます

日本住宅株式会社

★人事労務　労務管理部　次長（部長候補）

人事

東京都千代田区

￥

700万円〜1000万円

正社員

【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導・労務管理業務全般の管理・経営ラインへのレポート【人事管理】・給与計算、社保手続き・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決

非公開

◆◇【人事（採用）・常勤募集】☆大手医療グループ本部採用☆年間休日122日★残業平均10時間/月◆◇

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部

￥

250万円〜400万円

正社員

人事（採用）のお仕事です。医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【仕事内容】専門学校・大学等への訪問、学生への説明会・セミナーの運営、　　　　　　選考管理（情報管理、採用スケジュール管理、内定者会の実施等）　　　　　　※主に管理・運用業務　一緒に働いてみませんか。少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。ご連絡お待ちしております。

アイディホーム株式会社

労務担当

人事

東京都武蔵野市

￥

450万円〜650万円

正社員

労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。＜入社後の業務内容＞ ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ■採用アシスタントや教育に関わる企画ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！

リネットジャパングループ株式会社

人事総務マネージャー候補（採用・教育担当）

人事、企画・管理・事務その他

大阪府名古屋市

￥

500万円〜650万円

正社員

東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます

大手スーパーの子会社で北陸地域会社として食品スーパーを展開

食品スーパーの人事総務◆学歴不問◆

人事、総務

石川県金沢市

￥

400万円〜500万円

正社員

人事、労務、給与、採用などご経験に応じて担当して頂きます。

非公開

バスケットボール協会で人事労務のお仕事・リモート・フレックス

人事

東京都文京区最寄駅より徒歩7-8分

￥

400万円〜600万円

正社員

業務の特徴、魅力バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。ベンチャー気質で経営層とも近く、スピード感のある社風ですので、ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え取り組むことが可能です。今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただきたいと考えています。担当領域・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等）・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行）・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等）【会社や職場の雰囲気】配属先は、マネージャー1名、メンバー２名の3名構成となっています。【勤務先の人数／年齢構成】 20代～30代が中心総勢130名【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】勤務はフルフレックス　1日の標準労働時間は7時間残業は月40時間ほど。【活かせるスキル・身に着くスキル】活かせるスキル労務管理の知識と実務経験採用業務の一連の経験人材開発、教育研修の企画運営身に付くスキル人事戦略策定・実行スキル組織開発の知見人事領域の専門性ステークホルダーとの調整力スポーツビジネスにおける人事の専門性

レバレジーズ株式会社

レバレジーズ/人事戦略部/渋谷/管理/新卒採用アシスタント

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

￥

350万円〜450万円

正社員

転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。・転職エージェントや候補者とのやり取り（電話／メール）　　└選考結果の連絡　　└面接の日程調整　　└適性検査の案内　　└内定通知書の作成・送付・入社者対応（電話／メール）　　└研修に伴う交通・宿泊手配　　└課題送付　　└社内手続き　　└問い合わせ対応・各部署の面接官との調整業務（チャットツール(slack)）・新規エージェントの登録・求人のオープン・クローズ・請求書対応・郵送対応・来客対応・電話対応・非正規社員の育成　　など

賃貸住宅や商業施設、公共事業などを手がける不動産関連企業

【勤務地：東京／丸の内】成長著しい不動産ディベロッパーがキャリア採用のマネージャーを募集

人事、総務

東京都千代田区

￥

800万円〜900万円

正社員

キャリア採用業務全般・求人内容の確認、応募要件の設定・エージェントへの求人依頼・応募受付、書類選考など選考プロセス対応・面接スケジュールの調整と面接対応・KPI数値管理・採用戦略の立案、実践・メンバーマネジメント

ULSコンサルティング株式会社

管理/人事部/新卒採用担当者

人事

東京都中央区

￥

550万円〜800万円

正社員

新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。いずれにしても人気が集中する優秀層です。最近は早期インターンなどもスタートしましたが、まだ正解にはたどり着いていません。既存メンバー3名とともに活動を牽引していただける方を求めています。新卒採用の計画・実行のご経験がある方を歓迎します。具体的には：採用目標と年間活動計画の策定求める人材像の言語化と求人票の作成母集団形成のプランニング候補者との接点の設計と運営（インターン・説明会・面接・面談）個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・面接・面談・クロージング）

株式会社メディカルフロンティア

【人事労務】TCB東京中央美容外科グループ＃土日祝休み可＃残業5時間以下 #服装自由＃駅近

人事

東京本社〒105-0003 東京都港…

￥

300万円〜500万円

正社員

＜具体的な業務内容＞内定承諾～入職までの一連の業務をお任せします。入職者様が安心してご入職いただけるよう、細かなサポートと正確な対応が求められるポジションです。・入職者に向けたオリエンテーションの準備と実施（月に2回）・雇用契約書の作成・入職者の受け入れ準備（必要アカウントの作成依頼・人材管理システムへの情報入力等）・請求書管理

非公開

（東証プライム上場：食品業界）港区本社の個人情報管理（コンプライアンス対応）職の募集

人事、総務

港区本社（最寄:JR品川駅）

￥

600万円〜700万円

正社員

下記業務内容について提案、関係者の理解と協力を得ながら、関連するコンプライアンス案件への対応を含めて遂行する。・個人情報保護法、行政の動向の情報収集と分析、社内への説明・個人情報保護・管理に関する社内教育・個人情報の適切な管理・運用のための改善提案、遂行。・必要な制度、組織体制の提案、関係者の協力を得た企画立案、推進。・オフィスセキュリティ（物理的な管理）の提案、推進・情報システムセキュリティ（技術的な管理）の提案、推進＊将来的にはコーポレート本部で、経験を活かして全社目線での新たな役割を担って頂く可能性もございます。

非公開

総務人事/経験者募集/総合エンタメ企業で働く/年収400～800万円/六本木

人事、総務

本社 / 東京都港区六本⽊6−2−31…

￥

500万円〜900万円

正社員

【仕事内容】総務⼈事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。ます。ご経験に応じて⼈事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。 ■⼈事業務・採⽤(新卒・中途) ・雇⽤管理・研修 ■労務業務・勤怠管理・給与計算(社会保険/住⺠税/所得税当) ■福利厚⽣・健康診断/⼈間ドック/産業医・保養所/フィットネスジム・社内⾏事 ■総務業務・庶務(発注/修繕/廃棄) ・資産管理(社有⾞/倉庫管理) ・広報(HPなど) ・保険関連・取締役会/株主総会など【正社員登⽤について】⼊社時は契約社員採⽤となりますが、正社員登⽤制度があり、ゆくゆくは正社員となって⻑く活躍していただきたいと思っています。また、⼊社後の意欲と成果次第では、正社員登⽤試験へチャレンジもできるよう、積極的にサポートしています。 <就業時間> 10：00〜19：00（実働8時間） ※業務により変動あり <試用期間> 6ヶ⽉あり（給与・待遇⾯の変更はありません。

非公開

人事労務（管理職候補）/年収540万円～728万円/年間休日数122日/西浦和駅徒歩7分/上場企業

人事、総務

さいたま市武蔵野線　西浦和駅　徒歩7…

￥

500万円〜750万円

正社員

人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度設計業務の他、ストレスチェック結果の解析、対策立案、メンタルヘルスケア対策の施策を検討、推進していただける人材を募集しています。職務詳細：安全衛生、就業管理、福利厚生等に関する個別計画やアクションプランの策定、社内規定の改定、労務管理全般

株式会社サイバーエージェント

クリエイティブ人事　※転勤なし

人事

東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐にわたります。日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。【職務詳細】 ■新卒採用／育成・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計／実行・新卒研修の設計／実行 ■キャリア採用・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント設計／実行・選考（カジュアル面談／面接など）・中途入社メンバーのサポート／育成 ■組織・文化づくり・組織戦略の策定・人材配置、適材適所の設計／推進・活性化など各種施策の設計／実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レオパレス21

採用担当※新卒　※年間休日120日以上

人事

東京都中野区本町2-54-11 東…

￥

500万円〜550万円

正社員

【職務概要】採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします！【職務詳細】 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ■イベント運営（インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等） ■採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ■新入社員研修の実施・運営特に新卒採用戦略を現在いるメンバーと共に立案いただける方を募集しております。 ★：同社について：★ ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります・全国で約4,000名の大手企業【業務内容変更の範囲】同社業務全般

テクセンドフォトマスク株式会社（旧：株式会社トッパンフォトマスク）

人事（制度）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区東新橋1丁目9-1 汐留住友…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】半導体フォトマスク新会社にて、人事制度・組織開発・人財開発を中心としたHR業務を担当します。【職務詳細】・グローバル共通の人事制度の設計・運用・タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントの実施・推進・組織開発・人財開発における施策の企画立案と実行・部門横断的なプロジェクト推進・将来的なIPOを見据えたHR体制整備【その他・魅力】凸版印刷から独立した注目の成長企業にて、上場を見据えた人事組織の基盤づくりに携われます。グローバル人事制度を統一しているため、世界8拠点と連携しながらダイナミックな業務経験が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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