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非公開
大手医療法人の人事管理職
人事、企画・管理・事務その他
大阪府下（通勤至便） マイカー通勤不可…
500万円〜600万円
正社員
人事関連業務全般 ・新卒、中途採用 ・労務管理 ・人事に関する事務手続き関連 ・給与統括 ・人事企画、制度設計、運用 ・配置転換、異動 ・課員のマネジメント ・人事部門の管理職として他部門との折衝、調整 ※教育、研修等は人事部内の別課で担当
Solvvy株式会社
エキスパート職(人事採用)
人事
東京都新宿区西新宿
500万円〜800万円
正社員
・採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用） ・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策 ・人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営） 等
株式会社システムエグゼ
【急募/東京勤務】人事労務（メンバークラス）
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区八重洲
350万円〜500万円
正社員
人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保 ・制度企画、規程改定 ・社員問い合わせ対応 ・労働時間管理 など
みらいコンサルティング株式会社
【富山】人事コンサルタント（富山市） ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材マネジメント戦略の提案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
INTLOOP株式会社
【中途採用担当】東京／経験者歓迎／リモート可／土日祝休み
人事
本社：東京都港区赤坂2-9-11オリッ…
400万円〜600万円
正社員
◆職務概要 採用担当のお仕事です。 ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 ◆職務詳細 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用と面接担当 ・応募者対応 ・内定後のフォローアップ ・採用広報情報のメンテナンス ・業界や競合などの情報収集 ・その他採用に関わる業務
非公開
【採用担当】※未経験歓迎 ※35歳くらいまで
人事
東京都港区三田 時間＞ 09:00〜…
400万円〜600万円
正社員
■採用事務（中途・新卒） ・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由） ・面接日程・面接官調整 ・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接） ・面接準備・機材準備等 ・スカウトメール作成・送信・管理 ・内定者フォロー ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・紹介会社とのリレーション構築 上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も徐々にお任せしていきます。 ・採用広報手法の選定 ・採用イベント企画 ・面接対応 ・採用目標KPI管理 ・採用予算の策定及び管理 ・社員面談（労務関連） ・教育制度の策定など
株式会社データX
労務担当 リーダー候補
人事
東京都新宿区
350万円〜
正社員
【仕事内容】 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生 ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人事関連規程の運用 ・労務データ分析 『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達し、累計200億円もの資金調達を行っております。
非公開
【東京】人事労務・総務課 / 転勤無
人事
東京都中野区
650万円〜800万円
正社員
人事労務・総務課の管理および運営をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 - 人事制度の運用と改善 - 勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生などの実務全般 - 総務業務のマネジメント（行事運営や顧客対応等） - グループ会社を含む人事管理体制の構築・運用 - IPOを見据えた体制強化や、横断的なサポート この役割では、全体最適と個別事業最適のバランスを取りながら、事業及び人材の成長を支援することが期待されています。
非公開
管理部チームリーダー～マネージャー候補 経理・人事・総務 ※大手企業グループ会社
人事、経理、財務
東京都新宿区西新宿
450万円〜650万円
正社員
管理部の経理・人事・総務系業務の一部をお任せいたします。 将来的には管理部の責任者となられる方を候補として募集します。 ～具体的には～ ・伝票処理（データ作成） ・受発注システム（スーパーカクテル）の運用管理 ・月次決算・四半期決算・期末決算の実施、売掛金管理 ・申請された各経費の内容精査及び指導 ・社内監査対応 ・部内の各種契約書の内容確認と部長以上の承認対応 ・中期経営計画策定、予算作成、経営分析関連等の経理系業務と管理 ・社内会議の事務局業務 ・グループ本体指示事項対応、勤怠管理、総務業務管理等。 ※税務対応、給与計算、年末調整等はグループ本体の経理部・人事総務部等で対応します。
非公開
音楽配信会社でグローバル人事の中核を担う｜戦略的HRで経営に貢献【年収900万円～】
人事
渋谷区恵比寿 (雇入れ直後)東京本社 …
900万円〜
正社員
【業務内容】※雇入れ直後 ・現在行っている必要なプロセスを移行し、既存の人事業務についてW連携してフォローアップし、業務を円滑に進める。 ・グループの親会社、対して、HRデータや指標の報告を実施する。 ・ 地域・グローバルのさまざまなステークホルダーと連携し、最適な運営を支える。 ・ グループとの調整により、関連する人事関連事項とコンプライアンスを管理、実施する。 ・ 業績評価ツール、報酬の見直しとベンチマーキング、福利厚生、コンプライアンスに関連する方針を実施し、経営陣と協業しながら最適化を図る。 ・採用チームと連携し、必要なツールを選定し、関連するグループの採用手法とシステムを導入する。 ・ 戦略的な人材配置と採用に関するコンサルテーション、候補者のソーシングを実施する。 ・ 価値観と方針に基づき、市場での雇用者からの認知度を高めるために必要な採用施策を展開する。 ・日本現地からの情報を提供することで、グローバルな人事課題に積極的に貢献する。 ・人事を移行・設定する過程で、他の任務/プロジェクトを主導する。 ・従業員の入退社手続きの実施。具体的には、新入社員のオンボーディングと研修、従業員とのコミュニケーション、業績評価、人事ポリシーと手続き、従業員の満足度調査、報酬と表彰制度、企業文化、多様性とインクルージョンに関する活動など。 ・新入社員向けの研修・説明会の計画・実行（会社の目標に対するポジティブな取り組みの促進） ・従業員に対する、方針、職務内容、労働条件、報酬、昇進の機会、福利厚生に関する情報の提供 ・ 賃金制度：支払いシステムの設計、実施、管理 ・社内のHRシステムとデータベースをモニタリングし、すべてのツールとレポートでデータの精度の正確性向上に努める。 ・労務対応（社会保険労務事務所との協議と調整を含む） ・組織戦略に基づいた人事チームの構築。 ・当社のビジョンとミッションに沿った採用計画と戦略の策定および実施。 ・ 採用エージェントやメディアなどの外部エンティティとのコミュニケーション。 ・その他関連する業務、指定された特別な人事プロジェクトを含む ■変更の範囲 変更なし
アイリスオ−ヤマ株式会社
【DX人材（データアナリスト・データサイエンティスト）・年休120日・年収～1000万円】■東京
事業企画、事業プロデュース、人事
渋谷オフィス(東京都渋谷区神宮前1-1…
500万円〜1000万円
正社員
■DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします 部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリード願います ! ! ■【具体的内容】 ・商品企画、生産、マーケティング、広告、販売、営業、プロモーション、品質管理 顧客コミュニケーションなど様々な領域で事業ニーズを踏まえ、データマネジメント基盤と 分析基盤を活用しながらビジネス実装までを実行し、データ利活用による価値創出を行います ・マーケティングにおける顧客コミュニケーションの課題についてデータアナリティクスの 適用アプローチを考案し、コンサルタントやエンジニアと協働しながら担当者業務に適用できる システム実装を支援し、また事業側メンバーと一体になり、KPI改善の効果検証や施策の実装 継続定常化に取り組みます
アイリスオ−ヤマ株式会社
【障がい者就労支援スタッフ(社会福祉士資格歓迎・土日休み・年収～550万円】■宮城
人事
角田工場（〒981-1596 宮城県角…
350万円〜550万円
正社員
■障がいのある社員の活躍の場を広げていくために受け入れ支援を行う担当業務 ! ! ■【具体的内容】 障がい者社員の入社後就業フォロー ・障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます (そのほかにも事務作業をお願いします) ・軽作業 ・組立、梱包 ・カイロのリパック ・シール貼り ・ペットボトルの廃棄作業 ・事務作業 ・在庫、工程管理 ・パソコンを使用した業務(エクセル・ワード) ・他に ・ハローワーク、就労支援団体との連携 ・現場との連携、教育
非公開
人事マネージャー
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
300万円〜600万円
正社員
当社の組織戦略を実現するために、採用をはじめ、人事評価や各種社内制度の設計・実行をご担当いただきます。 特に当社が目指す「多様性のある組織」づくりを推進していただき、かつご自身でも組織の価値観を体現できるような方を強く求めています。 育児経験のある方や、外国人の方、これまで「会社のルール」でできなかった夢や制度を作りたいという方を募集しています。
非公開
人事/TOKYO PRO Market 上場企業/勤務地：新宿区/年間休日125日以上
人事、企画・管理・事務その他
新宿区 各線「新宿駅」徒歩2分
400万円〜600万円
正社員
人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務（社労士と連携） など
扉ホールディングス株式会社
扉ホールディングス 人事総務
人事
長野県松本市深志1丁目2-18 コスモ…
300万円〜
正社員
長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで 人事・総務担当としてご勤務いただきます。 《主な業務》 ・労務管理、各種申請 ・新卒・中途採用業務 ・グループ運営店舗の各種総務業務 等 ※パソコンを使用して各種管理等を行っていただきます。 ※各グループ店舗へ伺っての業務もございます。
非公開
上場企業での人事労務職◆東証プライム・名証プレミア上場／未経験歓迎／愛知本社◆
人事
愛知県名古屋市東区
300万円〜
正社員
給与計算手続きを中心に以下の業務を担当します。 ●月次業務：給与データー収集、新規雇用者の社内処理、社会保険手続き、 産休育休手続き、退職者の事務処理、福利厚生・持株会などの手続き等 ●各事業所からの問い合わせ対応：グループ会社も含めると9社約7000人の従業員が 在籍しております。1人当たり1～2社のグループ会社を担当しています。 ※今後、キャリアやスキルに合わせて、コーポレート部門内での総務、人事、 経理等へのキャリアチェンジも可能です。
非公開
フルリモート可/人事/採用責任者・フレックスタイム制・転勤なし＠ 千代田区
人事
東京都 千代田区 【備考】（変更の範…
500万円〜700万円
正社員
【具体的な仕事内容】 事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。 ・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定 ・人材要件定義 ・採用ストーリーの設計 ・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計 ・OX（選考オペレーション）設計 ・IX（面談 / 面接体験）設計 ・データの分析〜課題設定 / 施策立案 ・市場や競合他社の調査分析〜改善 等
非公開
採用担当【業界大手で安定/大阪北摂エリア】
人事、企画・管理・事務その他
大阪府北摂エリア 最寄駅：JR京都線 …
400万円〜450万円
正社員
会社全体の採用に関する業務全般をお任せします。 ■新卒採用 ・採用計画の立案、使用媒体選定、エージェントとのやり取り ・会社説明会、インターンシップ ・応募受付、採用面接、検査等の実施、 オンライン/対面 での対応等 ・内定者フォロー等 ・採用促進資料の作成 ■中途採用 ・各拠点・部署の採用計画に基づいた媒体選定、エージェントとのやり取り ・求人原稿、PR素材等の作成 ・応募～入社までの進捗管理、代表問い合わせ窓口対応、全国の営業拠点の担当者と 連携し、会社の財産である「人材」の確保に努めます。
アイリスオーヤマ株式会社
【人事】社員教育・研修担当＜急成長の家電・日用品メーカー／住宅手当・家族手当などの福利厚生充実＞
人事
アイリス青葉ビル 宮城県仙台市青葉区中…
400万円〜700万円
正社員
当社にご入社いただいた新入社員の教育や研修の運営担当として 企画立案から当日の運営、効果検証までご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案 など ◆研修 ・新入社員研修 ・マネージャー研修 ・階層別研修 ・キャリア研修 など ＊全国に拠点のある当社では、 現場に出向いていただき研修を運営することもあります。 ＊新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、 ご自身のキャリアを広げることができる環境です。
株式会社エス・エム・エス
プロダクト採用 エンジニア採用担当 / 人事 [ プロダクト推進 ]◇東証プライム上場◇フレックスタイム◇土日祝休み
人事
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…
550万円〜1000万円
正社員
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。 弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 具体的には以下の様な仕事となります。 ・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定?運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等） ・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など ・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio）および関係データ整備） ・面接日程調整、社内調整 ・採用候補者との面談・面接、クロージング ・採用候補者へのフォローアップ ・事業、開発メンバーとの連携 ・オンボーディング施策の運用 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
