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株式会社日本スペリア社

【知的財産・主要国内家電メーカーと取引・海外13拠点で金属接合材料のメーカー 】吹田

法務

吹田本社(吹田市江坂町1-16-15)…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

■【具体的内容】 ・既存特許の調査、申請、特許管理、特許に基づく契約の交渉までご担当業務 ・新製品開発時には知的財産の観点で製品を理解し、アドバイスを実施願います ・特許事務所との交渉もお任せします ★部門構成:2名  入社後は先輩社員がフォローしますので、未経験の方でも安心してスキルを身に着けられます

収益不動産を核とした資産形成を提案する企業

年商1000億円、法人向け区分所有オフィス提案No.1企業の管理本部統括役員

法務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区富士見

1200万円〜1500万円

雇用形態

正社員

管理本部の統括 ・総務部、法務部の統括

DIG合同会社

【福岡】人事採用担当 ※第二新卒可

人事、経理、財務

福岡県福岡市中央区天神4丁目3番30号…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒採用または中途採用を担当いたします。 【職務詳細】 採用目標達成に向け、母集団形成から内定承諾、入社にいたるまでの以下のような業務をお任せします。 いずれの業務も上司や先輩社員がサポートしますので、人事未経験の方もご安心ください。 ・採用戦略の構築(母集団形成~選考プロセス~内定承諾率の向上施策など) ・求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成、更新 ・会社説明会をはじめとする採用イベントの企画、集客、運営 ・応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備 ・リファラル採用制度の企画、運営 ・人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築 ・インターンシップ(長期・1day)の企画、運営 ・入社後の研修・オンボーディングの企画、運営 ・採用広報(SNS、採用サイトなど) 採用業務に慣れてきたら、階層別研修の企画・運営や従業員との面談、キャリア開発支援、昇格・異動などの配置計画、評価制度運営といった人事課の業務の中から、スキル・適性・ご希望等に応じてお任せしていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社安楽亭

【法務】 東証スタンダート上場/退職金制度あり/転勤なし

法務

本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

・戦略法務(書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化) ・経営指針(グループビジョンや経営層の意向の汲み取り) ・新規事業(新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論) ・規定整備(変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応) ・係争案件の対応 ・対外的文書(契約書など外部と締結する書類)の法務チェック ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務 ・知的財産権に関する業務 ・競売を含む不動産売買に関する法務業務

東証一部上場専業プラント・エンジニアリング会社

【総合エンジニアリング会社】海外向契約業務全般◆土日祝休み◆

法務、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

(1)プラントプロジェクト関連各種契約書検討・作成・交渉業務 (設計契約・EPC契約・調達条件書・MOU./JV/コンソーシアム契約・ライセンス契約等) (2)プロジェクト遂行中のトラブルシューティング・クレーム・紛争解決業務(客先に対しての Change Order/クレームサポート、下請業者・機器納入業者などの倒産・クレーム対応、訴訟・仲裁対応)

株式会社日本マイクロニクス

法務担当

法務

東京都武蔵野市吉祥寺

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

法務・知財部の法務担当として、リスク評価を行った上で、適切な会社利益を生み出すことを念頭に下記の業務を行います。  ・契約の立案・締結  ・M&A等における法務支援  ・訴訟対応  ・法務教育  ・海外子会社の法務支援                                  そのため、下記の能力・対応力が必須です。 ①組織行動(上長、関連部署、弁護士等との報告、連絡、相談)をとれること。 ②円滑なコミュニケーション能力。 ③民事法の知識とリーガルマインド。 ④緊急案件への迅速な対応。 ⑤自社と相手の状況を俯瞰的にみる能力。

株式会社TOAI

【京都】人事(採用担当) ※転勤なし

人事

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、人事採用担当業務をお任せします。 【職務詳細】 ■中途採用戦略の立案、実施 中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。 ■採用面接の実施、評価基準の策定 候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。 ■新卒採用の支援 大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。 【同社の特徴】 同社は、カフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【BC_大阪】企業法務◆転勤なし・HD会社で多様な業務に携わることができます

法務

大阪府大阪市中央区久太郎町

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

▼法務課の業務内容 ・取引契約(秘密保持・業務委託・規約等)にかかる書類の作成、精査(チェック)、修正、文書管理業務全般 ・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務 ・不動産契約関連業務 ・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務 ・登記関連業務 ・各種許認可申請業務全般 ・会社法関連業務(M&A、企業提携など) ・訴訟、トラブル対応業務 ・その他企業法務に関連する業務 新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を幅広く身に付けることができる環境です。 また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。

東証一部上場大手エレクトロニクス企業

都内 エレクトロニクス専門商社にて内部監査担当募集

法務、人事・総務・法務系その他

東京都 品川区

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

グループ監査計画(中期、年度)の立案/実行/報告 ・グループ事業会社の監査実行体制の構築(ガイドラインなど標準化の整備運用) ・全グループ会社の定期的業務監査の実施または指導(国内・海外出張あり) ・事業会社による監査実行のサポート

株式会社レオパレス21

採用担当※新卒 ※年間休日120日以上

人事

東京都 中野区 本町2-54-11 東…

500万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします! 【職務詳細】 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ■イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ■採用面接実施、内定~入社までのサポート全般(内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等) ■新入社員研修の実施・運営 特に新卒採用戦略を現在いるメンバーと共に立案いただける方を募集しております。 ★:同社について:★ ◎2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ◎全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 ・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ・全国で約4,000名の大手企業 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

テクセンドフォトマスク株式会社(旧:株式会社トッパンフォトマスク)

人事(制度) ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区東新橋1丁目9-1 汐留住友…

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 半導体フォトマスク新会社にて、人事制度・組織開発・人財開発を中心としたHR業務を担当します。 【職務詳細】 ・グローバル共通の人事制度の設計・運用 ・タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントの実施・推進 ・組織開発・人財開発における施策の企画立案と実行 ・部門横断的なプロジェクト推進 ・将来的なIPOを見据えたHR体制整備 【その他・魅力】 凸版印刷から独立した注目の成長企業にて、上場を見据えた人事組織の基盤づくりに携われます。グローバル人事制度を統一しているため、世界8拠点と連携しながらダイナミックな業務経験が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社MID

人事(教育研修)

人事

東京都千代田区有楽町2-2-1 X-P…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 輸入車販売事業を行う同社にて人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■教育研修の企画・運用 ・階層別研修の企画・運用 ・職種別研修の企画・運用 ■採用人員計画の立案/実施(新卒/中途) ■その他人事業務全般 【将来的には】 人事制度の構築に携わりたい方歓迎です! 人事としてのキャリアステップを歩んでいくのに最適の求人ではないでしょうか。 《雇用形態補足》 全員半年間の契約社員からスタートします。半年間の勤務評価をもって正社員登用/契約更新(延長)/雇用止めを判断いたします。 給与に変動はございません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

エネルギー・産業・情報などの社会インフラの幅広い分野で技術・製品・システム・サービスを提供する企業

法務コンプライアンス◆年間休日120日以上・土日祝日休み◆

法務、企画・管理・事務その他

東京

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

(主たる業務) 契約関連業務 会社法関連業務 コンプライアンス関連業務 個人情報保護関連業務

株式会社FPG

人事(中途採用担当)※担当者クラス~副部長候補 ※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 J…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 幅広い金融サービスを提供する同社にて、人事部の業務をご担当いただきます。 ※担当者クラス~副部長候補の募集です。 【職務詳細】 入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ・候補者/エージェント等とのスケジュール調整 ・ダイレクトリクルーティング等を活用した、母集団形成 ・書類選考、採用面接の対応 ・採用広報、ブランディング活動(会社説明会等のイベント開催等) ・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進 ・人事部門内の、他の業務へのサポート ※ご本人の経験およびスキルをもとに、下記業務にも従事していただく可能性がございます。 ・新卒採用/教育研修/人事制度/給与・社会保険・勤怠管理/福利厚生等 ◎東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして、 専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます! 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

東証プライム上場の優良不動産会社

上場不動産会社の法務◆40代活躍中◆

法務、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市中村区

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

法務業務全般 1.会社法対応(機関運営)   ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応)      ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック   ・訴訟/行政/トラブル対応   ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)      ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)   ・ホットラインの運営   ・法改正対応の業務 4.契約・文書作成及びチェック   5.新規事業・M&A関連業務

株式会社ポピンズファミリーケア

採用/研修担当 ※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ …

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて以下の業務をお任せいたします。 ・「ポピンズ VIPケア(介護・看護・家事)」の採用研修/稼働支援 ・チームの業務改善業務  【具体的には】 ・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行 ・研修プログラムの開発、運営 ・成長支援制度の開発、実施 ・稼働支援の企画、実施 ・品質維持のための管理 【同社の強み】 ホスピタリティが高い社員が多いことです。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

金融フィナンシャルグループに属する準大手証券

凖大手証券会社が「取引審査担当(売買管理部)」を求めています◆土日祝休み・40代歓迎◆

法務、企画・管理・事務その他

東京

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

金融商品取引法、日本証券業協会自主規制ルール等を始めとする関連法並びに社内規則に準拠して取引が適正に行われる為の管理及び指導を担当していただきます。 ◆相場操縦、インサイダー取引、空売り違反、フロントランニングなどについての審査業務 ◆不公正取引に関する当局からの照会対応業務

株式会社コントロールテクノロジー

法務事務◆企業直下でリーダーとして新たな組織体制の構築に関与します。学びながら仕事に挑む機会を提供します◆

法務

東京都港区港南 品川駅から徒歩7分 …

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

《法務リーダー》 ◇◆経営直下で仕組みづくりをお任せします/月平均残業10時間程度◆◇ 大手企業、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを誇っているRESERVA予約システム(SaaS型予約管理システム)を開発している同社にて、法務担当を募集します。 今回新しく採用させていただく方には、経営管理部マネージャーの直下で、新しい経営管理・組織体制づくり、仕組みづくりをしてほしいと考えています。 未経験分野もあると思いますが、日々勉強をしながら少しずつ業務に慣れていただきたいと思います。 【具体的には…】 ◆事業リスクの管理:  クライアントや社内との折衝を図りながら新規の契約に関する契約書作成・審査、リスク管理を担当 ※決済サービスを提供しているので、新規契約の審査も行っていただくことがございます。 ◆法務業務(契約書・利用規約の素案作成・リーガルチェック):  クライアント企業がサービスを利用する際にオンライン上で同意する利用規約の作成・修正を担当して頂くこともございます。  RESERVAの機能、ビジネスモデルを理解したうえで、事業リスクを勘案しながら規約の素案を作成します。弁護士によるリーガルチェック依頼など、外部専門家とのやり取りもございます。 ◆業務提携などの契約素案作成:  大手企業や官公庁とのアライアンスやAPI接続のプロジェクトにおいて、協業スキームやビジネスモデルを深く理解したうえで、業務提携契約書などの作成をお任せします。  必要に応じて社外の専門家と協業しながら進めていただきます。 ◆外国人従業員のビザ関連業務:新規事業である外国人ITエンジニアのマッチングサービスにおいてクライアント企業が採用する外国人エンジニアのビザ取得をサポートします。 ◆海外子会社の管理業務:ベトナムの子会社の管理業務を担当していただくこともございます。(語学力は不問) ◆会社運営のための総務全般や認証管理(ISMS)を担当して頂きます。 ※SaaS(Software as a Service):ソフトウェアをインターネットを通じて提供するサービスのこと ≪業務内容変更の範囲≫ 有

王子マテリア株式会社

【広島】※呉工場 人事/社員育成・採用・勤怠管理 ※転勤なし

人事

広島県呉市広末広2-1-1 JR呉線「…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 社員育成、採用活動、勤怠管理、給与計算関係、年度労務費予算計画作成、その他人事系に関する職務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・高校、高専、専門学校への採用活動、中途採用活動、グル−プ採用活動(大学訪問支援など) ・インタ−ンシップ受入、入社時研修対応、採用選考試験対応 ・工場従業員の勤怠管理(早出残業等が特定の従業員に偏っている場合への対応)、年次有給休暇取得状況管理 ・工場従業員の教育立案・実施、工場従業員退職時手続き対応 ・工場従業員の人事評定管理、給与計算・社会保険業務、工場労働組合との折衝、工場従業員の各種問題への対応(工場グル−プ会社の人事業務支援含む) ■同ポジションの魅力: ・工場の人事関係業務は、多くの人と関わりながら組織の成長に貢献できます。 ・多様な業務内容や幅広い業務に携わることができ、スキルの幅が広がり、キャリアの成長に繋がります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ジュピターショップチャンネル株式会社

法務担当(スペシャリスト)

法務

東京都江東区

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

「ショップチャンネル」は常にテレビ通販業界のパイオニアとして業界をリードしてきています。 今後の更なる新しいビジネス展開に向け、企業法務、リスクマネジメントを強化すべく、この分野でのプロフェッショナルを募集します。 まずは得意分野からスタートしていただき、ビジネス理解を深めながら法務としての経験の幅を広げてください。 <下記いずれかの業務を担当> ①企業法務・コンプライアンス全般の業務を担当し、法的リスクの管理および法的問題の解決を行う。  契約書の作成、レビュー、交渉を行い、企業の利益を保護する。  規制法等の法律に関する社内教育やトレーニングを実施し、従業員の法的知識を向上させる。  法律に関する最新情報を収集し、企業のコンプライアンスを維持する。  相談部署担当者、外部弁護士や法務チームとの連携を行い、複雑な法的問題の解決を支援する。 ②天災や商品トラブル、システム障害等を主として、企業全体のリスクマネジメント戦略の策定および実施を担当する。  リスク評価を行い、潜在的なリスクを特定し、適切な対策を講じる。  リスク管理に関するポリシーや手順の作成および更新を行う。  リスク管理に関する社内教育やトレーニングを実施し、従業員のリスク意識を向上させる。  リスクインシデントの報告および分析を行い、再発防止策を提案する。  外部の専門家やコンサルタントと連携し、リスク管理の改善を図る。

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