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検索結果: 3,992件(1861〜1880件を表示)

株式会社太陽ビルマネージメント

【大阪】労務教育担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18新大…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】現場スタッフ（管理員・清掃員）教育部門の労務部にて研修運営や現場指導員のスケジュール調整等をお任せします。【職務詳細】 ◇指導員のスケジュール・代行調整、営業社員とのすり合わせ ◇新任の管理員・清掃員向けの研修運営及び研修実施 ◇その他事務処理など ※労務部所属の指導員は20名程度。現場スタッフの指導、欠員物件の代行業務を行う指導員と、電話・メールにてスケジュール調整を行っていただきます。 ■この業務において大事なこと＼人に対して教える、伝える能力が大事です／・管理人としての知識、清掃員としての知識などは入社後に覚えることは可能です！・同社は1500名の管理人や清掃スタッフが在籍しており、様々な方に研修の講師として伝える場面が多く発生します。 ■どんな方が向いているか？・司会やプレゼンテーションなどが好きな方にはずばりな求人です！・過去には役者経験の方なども採用しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NTTデータ北陸

【石川】人事・採用　※転勤なし

人事

石川県金沢市広岡3-1-1　金沢パーク…

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550万円〜650万円

正社員

【職務概要】経営企画部門にて、新卒・経験者採用、若手社員の育成、社内活性化に関わる業務全般を担当していただきます。【職務詳細】 ■新卒・経験者採用の企画・運営採用戦略の立案から母集団形成、書類選考、面接対応、内定者フォローまで一連の採用業務をリードしていただきます。 ■若手社員の育成・研修プログラムの企画・実施入社後のオンボーディングやOJT研修の運営、キャリア支援など、若手社員の成長支援に携わっていただきます。 ■社内イベントの企画・運営社員同士の交流やエンゲージメント向上を目的としたイベント（例：ワークショップ、懇親会など）の企画・実行を担当し組織の活性化をしていきます。 ■経営層や事業部との連携による人事施策の推進経営企画部の一員として、経営視点を持ちながら人事施策を立案・実行いただきます。【ポジションの魅力】経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ランドネット

採用担当（エンジニアメイン）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。【職務詳細】・人材要件とりまとめ・採用手法検討・求人媒体やエージェントの連携、運用・母集団形成・カジュアル面談、面接、面談、クロージング・入退社前後のフォローアップ・採用進捗管理、課題分析 ▼採用職種・システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐にわたります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社M＆Aベストパートナーズ

コーポレート担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、管理部門スタッフとしてご活躍いただきます。経営企画・採用・経理財務等管理部門にて幅広い業務をお任せたします。【職務詳細】既存業務の質の向上、効率化の取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。単なる定形業務にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋αの価値創造が求められます。「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。＜具体的な業務内容＞ ■請求書処理■振込業務■入出金管理、仕訳 ■経理財務業務（クラウド会計ソフトはfreeeを利用） ■経費精算■勤怠管理■組織課題解決 ■各種書類対応■入退社手続き ■経営・人事戦略の立案と遂行 ■採用候補者との面談調整 ■エージェントや求人媒体の更新業務 ※実際の給与計算等は社労士にお任せしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【最大手テレビ通販会社】人事担当スタッフ（管理職候補）のお仕事です！

コールセンタースタッフ、人事

中央区日本橋就業場所の変更の範囲 …

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400万円〜700万円

正社員

コールセンターでの人事業務～大規模コールセンターでの、受注オペレーター（アルバイト）採用業務全般、労務管理等に携わっていただきます～ ■業務内容（雇入れ直後）約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務・採用計画立案及び実施　募集媒体の選定　社内外関係者との調整　採用面接実施　進捗管理他、関連業務　入社後の面談・受注オペレーターのサポート業務　オペレーターの就業や業務にあたっての困りごとや悩みに対する、相談・面談等の実施・労務管理　受注オペレーターに関する個別労務対応　出勤状況の確認や欠勤が続いた場合のフォロー・考課関連業務（将来的に担当）　勤怠の出勤率の集計等、考課に必要な資料の作成　　契約書作成や契約更新時の面談（変更の範囲）会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

株式会社出前館

人事（採用）※マネージャー候補　※年収600万円以上

管理職(営業)、人事

東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】ご経験や志向に応じて、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携しながら、以下の業務を推進していただきます。【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当します。 ■採用広報・ブランディング：採用広報やブランディング施策の企画・実行(例：FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展など)。会社の魅力を発信し、母集団形成を強化します。 ■ダイレクトリクルーティング：リファラル採用やダイレクトスカウトを活用し、質の高い人材獲得を目指します。 ■データ分析・効果検証：ATSなどのデータを活用し、採用活動の効果を検証。改善提案を行い、採用プロセスの最適化を目指します。 ※ご経験やご志向に応じて以下の業務にも携わることが可能です。 □新卒採用業務 □入社後のオンボーディングプログラムや研修の企画、実行 ☆採用業務に留まらず、幅広い人事領域に挑戦できる環境が整っています。自由度が高く、トライ＆エラーを繰り返しながら成長できる機会が豊富です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ショーボンド建設株式会社

人事　管理職候補（労務・制度企画中心）　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋箱崎町7-8 東京メ…

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900万円〜1100万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆好待遇：昨年度賞与実績12.6ヶ月分！、年収910万円～、福利厚生充実◎ ◆WLB◎：残業平均20時間程度※実働7.5時間換算、有給取得日数平均11.9日！ ◆安定基盤：東証プライム上場G、大型案件多数、事業拡大中＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】人事部の体制強化および欠員補充（社内人事異動）を目的として、管理職候補を１名募集します。【職務詳細】同社の人事部で労務周りをメインにご担当頂きます。　■人事・労務関連法令への対応業務　■給与・賞与の計算業務・チェックおよび人件費管理　■働き方改革の推進／社員の健康管理に関する業務　■社会保険・労働保険に関する業務　■退職金制度に関する業務　■人事関係システムの管理・運用業務　■福利厚生制度の企画・運営業務　■社員の異動・昇格／契約更新などの対応　■人事データの分析やレポート作成　■その他、人事関係庶務業務全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KISCO株式会社【本社：大阪府大阪市】

人事（採用）※ポテンシャル　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都中央区日本橋本町四丁目11番…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかをご希望や適性に合わせてお任せします。人材業界での就業経験を活かして、人事職に挑戦をしたい方のご応募歓迎のポジションとなります。【職務詳細】 ■新卒採用（年間10名前後）：新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査／採用要件の選定と採用目標達成に向けた KPI 設定／母集団形成／インターンシップ／面接・面談対応／内定者フォロー／配属先選定等 ■中途採用（年間20～30名程度）：各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義／採用戦略の設計・実行支援／求人票作成／求職者の選考・面接実施／ATSを使用しての評価情報の登録や管理／内定後のフォロー、入社対応【配属組織情報】 ■人事部人事戦略チーム（7名）部長：1名／課長：1名／総合職：3名／アシスタント：2名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ProVision(プロビジョン)

【神奈川：リモート】エンジニア調達担当　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務を担当します。【職務詳細】・プロジェクトに必要なスキル要件のヒアリング（社内営業担当や現場責任者と連携）・BP企業とのリレーション構築、ニーズ共有、人材提案依頼・提案されたエンジニアのスキルシート確認、選定、社内調整・商談・打ち合わせの調整、進捗管理・参画決定後の契約対応やフォロー ※新規案件の開拓は、別途営業が担当します【将来的にお任せしたい業務（キャリアパス）】調達業務を習得いただいた後は、希望や適性に応じて新卒採用や中途採用の業務にもチャレンジしていただけます。・新卒採用：母集団形成（ナビ媒体運用、イベント出展、説明会運営）、学生対応、面接調整、内定者フォローなど・中途採用：エージェント対応、求人媒体運用、スカウト送信、面接調整、候補者とのコミュニケーションなど【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社RERISE

人事（採用）※ポテンシャル　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新…

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350万円〜550万円

正社員

　　　　　★1年目からの売上成長率800％！急成長中ベンチャー企業！★ 【職務概要】同社の人事部として、以下の業務をお任せします。【職務詳細】・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・来客対応,電話対応・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ・表彰式運営、社内イベント運営・その他事務作業【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】年間：中途60名程度(管理部門+営業)／新卒40名程度 ★中途60名程度(管理部門+営業)／新卒30名程度年間で採用予定！ 2028年に売上売上1000億を目指すためにも採用に非常に力を入れています。また、同社は「日本一の不動産営業会社」を目指しています。この目標を達成するためにも重要なミッションである採用活動を牽引できる方、そんなワクワクする環境に飛び込みたいという方を募集します！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社パートナーズ

人事（新卒採用）※経験者向け　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南2-16-4品川グランド…

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500万円〜750万円

正社員

　　　　　　　　　　　☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます！ ■採用成功数に応じたインセンティブ制度があります！ ■年間休日124日、土日祝休みかつフレックス制度あり！住宅手当もあります★ 【職務概要】採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。【職務詳細】・リクルーター業務（面接面談・説明会実施）・採用要件定義・採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援　-求人票作成　-アクションプランの策定　-各種チャネル（紹介、ダイレクトスカウト、リファラル等）を通じた母集団形成　-採用コミュニケーションプランの設計　-社内外の関係者との折衝【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Belong

【東京：リモート】エンジニアリングHRプランナー　※転勤なし

人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZEN…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社のエンジニア組織の持続的な成長と生産性の最大化を目指し、採用・育成・組織開発・定着に関する人事戦略を推進いただきます。CTOと連携し、エンジニアリング組織の課題解決・魅力づけを担う専任HRとして活躍いただきます。【職務詳細】・エンジニア組織の課題把握と将来像の設定、戦略的人事施策の企画立案・採用戦略（スカウト、求人設計、採用チャネルの選定、RPO活用）の設計・実行・採用ブランディングの企画・実行（PR担当との連携含む）・エンジニア向けオンボーディングプロセスの設計・改善・社内アンケート・サーベイの企画・分析・フィードバックプロセスの設計・組織課題に対する改善アクションの実施（エンゲージメント向上など）・新入社員研修や育成プログラムの企画・実施・技術部門内でのキャリア開発・リテンション支援施策の構築・各開発チームのマネージャーとの密な連携・伴走型サポート・外部RPO、エージェント、採用媒体などパートナーのマネジメント・人事制度や評価設計との接続（HRBPとの連携）・技術職における報酬設計・キャリアパス制度の提案支援・CTOと連携した中長期組織戦略・人材戦略の構築・定量・定性両面でのHR施策KPIのモニタリングと改善活動【業務内容変更の範囲】会社が定める範囲

NEL株式会社

採用人事（中途メイン）　※転勤なし

人事

東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷セ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の中途採用業務を中心に、制度設計や育成施策など幅広い人事領域を担います。【職務詳細】・中途採用戦略の立案および実行・経営・現場と連携したポジション要件の定義・ダイレクトリクルーティングおよびエージェント連携による母集団形成・面接・面談対応からクロージング、オンボーディングまでの一貫対応・インターン採用の設計・運営・採用に関わる各種KPI設計と改善サイクルの推進・評価制度の改訂と定着化・育成体系の企画・設計、施策の実行・人事制度や施策の運用および改善・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行・カルチャーの浸透と推進活動・経営陣とのリレーションを通じた全社人事戦略への関与・採用広報活動（SNS・note等での情報発信）・ピープルアナリティクスに基づく改善施策の企画・IPOを見据えた中長期の人事体制構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般

auエネルギーホールディングス株式会社

【東京：リモート】人事企画（組織開発・タレントマネジメント等　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織開発やタレントマネジメント等に関する人事企画業務をお任せします。【職務詳細】＜中期的なメインミッション＞・次期中計の人事戦略策定・次期中計の事業戦略と連動した要員戦略・計画策定 ※将来的に、事業戦略に合わせて、育成や採用だけでなく、事業成長を実現する為に人財の質と量を確保し続けられる仕組みを確立する＜短期的なミッション＞ 1：組織開発 ⇒ 従業員エンゲージメント、企業理念など・エンゲージメント向上施策の立案／実行・企業理念（フィロソフィ）の策定／浸透・事業方針に資する組織開発計画の策定／立案および実行、改善に向けたPDCAサイクル構築 2：適材適所（タレントマネジメント）、人材交流など・auエネルギーホールディングスグループの事業戦略方針に沿った人材開発計画策定／立案および実行・従業員の早期戦力化に向けた教育プログラムの策定・有機的な人財交流を促進する制度／仕組みの確立・人材育成／教育の体系に関する企画、設計・事業戦略に適した人財が量／質（経験・スキル）ともに適所適材で配置される制度／仕組みの確立（タレントマネジメント）など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ボイス

育成枠採用【清掃管理スタッフ】在宅可/賞与年4か月/昇給率100％

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

＼神奈川・東京・北関東（群馬・茨城）・…

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350万円〜400万円

正社員

《入社1年で全員が昇給！》商業施設、オフィスビル、病院などの清掃管理をお任せ！現場従業員の管理・指導、品質点検などを行います。現場を巡回しながら清掃が行き届いているかチェック。 1人あたり20～30件ほどを担当します。【実際に行う業務は‥】 ◆現場従業員のシフト管理 ◆従業員の面談／指導／相談対応 ◆現場の品質点検 ◆オーナー様へのヒアリング ◆清掃プランの新規提案 ◆書類作成／提出／その他事務　などこんなサイクルで働いています！【1か月のスケジュール例】　　月…火…水…木…金…土…日 1週目◆　〇　〇　〇　〇　休　休 2週目◆　◆　〇　〇　◆　休　休 3週目◆　〇　〇　〇　◆　休　休 ◆…テレワーク（出社を選択することも可能）〇…各現場現場先によっては出張も発生します。スケジュールは柔軟に組むことが可能です！

株式会社イー・ビジネス

エンジニアのオンボーディング支援

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都港区虎ノ門1丁目17番1号　虎ノ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現している同社にて、同社のSES事業に参画するエンジニアが、スムーズにプロジェクトに立ち上がれるよう、オンボーディング全般を専任で支援していただきます。【職務詳細】教育研修はもちろん営業と現場、エンジニア本人の橋渡し役として、関係者と調整しながら、エンジニアが安心して長期的に活躍できる環境を整えるポジションです。 ■エンジニア研修（オープン言語使用）・IT業界未経験者向けのプログラミング研修・既存社員向けのIT研修 ■参画初期のフォローアップ・初日のオリエンテーションや受け入れ先との顔合わせ調整・業務開始後1か月以内の定期面談を実施し、不安や課題を早期にキャッチアップ ■エンジニアと顧客の間の調整役・現場での業務状況や期待値のすり合わせ・トラブルや不安要素があれば営業や顧客と連携し解消 ■定着・活躍支援・定期的なフォロー面談の企画・実施 ☆管理部署への配属となりますので、キャリアパスとして人事への挑戦も可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社明光ネットワークジャパン

人事　※フレックスタイム制あり

人事

東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不…

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550万円〜650万円

正社員

【職務概要】ご経験に応じてグループ会社の人事労務をお任せします。【職務詳細】・給与計算・社会保険業務・採用・退職業務・グループ会社設立時の規程作成や届出・ほかグループ会社に対する人事労務支援など【部署構成】グループ統括室6名(男性4名、女性2名) 室長含め多くのメンバーが他部署の管理職等を兼任している状況のため、今回ご入社いただく方には、人事労務領域の専任としてご活躍いただけることを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社貴瞬

人事（中途採用）※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都台東区台東4丁目9-2阪急阪神上…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。【職務詳細】 ■中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。　ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Yostar

労務担当　※転勤なし

人事

東京都千代田区神田練塀町300番　住友…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】複数人気ゲームの運営を行っている同社にて、労務スタッフとしての業務をご担当いただきます。まずは、先輩社員のサポート業務を中心にお任せしていきます。【職務詳細】 ■従業員からの問い合わせ対応 ■勤怠管理 ■入退社管理 ■社労士対応 ■健康診断、ストレスチェック手配 ■衛生委員会 ■産休・育休・傷病手当等書類作成、対応 ■その他の各種労務手続き、資料整理 ■従業員ビザ申請のサポート ■一部法務事務の補助 ※ビザ申請については、顧問先の行政書士と従業員間の取次役割を担っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コノセル

【リモート】人事労務担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿7−1−12 各線「…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事責任者直下で、仕組み作りや制度設計といった「攻めの労務」に挑戦できるポジションです。【職務詳細】 1. 労務企画　・労務業務プロセスの改善（業務フローの効率化を推進）　・就業規則や各種規程の見直し／改定 2. 労務運用　・入社／退社、社会保険手続き　・勤怠管理・給与計算のアウトソーサーとの連携／チェック　・従業員からの各種労務相談対応【本ポジションの魅力】・給与計算などの定型業務は外部委託しており、労務企画に軸足を置いたキャリアアップが望めます・労務スペシャリストとしてのキャリアの他、志向性に応じて人事企画／HRBPなどへのキャリア展開も可能・IPO準備フェーズの中で、上場企業水準の労務体制構築の経験ができます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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