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アイリスオ−ヤマ株式会社

【DX人材（データアナリスト・データサイエンティスト）・年休120日・年収～1000万円】■東京　

事業企画、事業プロデュース、人事

渋谷オフィス(東京都渋谷区神宮前1-1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします　部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリード願います ! ! ■【具体的内容】・商品企画、生産、マーケティング、広告、販売、営業、プロモーション、品質管理　　顧客コミュニケーションなど様々な領域で事業ニーズを踏まえ、データマネジメント基盤と　　分析基盤を活用しながらビジネス実装までを実行し、データ利活用による価値創出を行います・マーケティングにおける顧客コミュニケーションの課題についてデータアナリティクスの　　適用アプローチを考案し、コンサルタントやエンジニアと協働しながら担当者業務に適用できる　　システム実装を支援し、また事業側メンバーと一体になり、KPI改善の効果検証や施策の実装　　継続定常化に取り組みます

アイリスオ−ヤマ株式会社

【障がい者就労支援スタッフ(社会福祉士資格歓迎・土日休み・年収～550万円】■宮城

人事

角田工場（〒981-1596 宮城県角…

￥

350万円〜550万円

正社員

■障がいのある社員の活躍の場を広げていくために受け入れ支援を行う担当業務 ! ! ■【具体的内容】障がい者社員の入社後就業フォロー・障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます　　(そのほかにも事務作業をお願いします) ・軽作業　・組立、梱包　・カイロのリパック　・シール貼り　・ペットボトルの廃棄作業・事務作業　・在庫、工程管理　・パソコンを使用した業務(エクセル・ワード) ・他に　・ハローワーク、就労支援団体との連携　・現場との連携、教育

非公開

人事マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

￥

300万円〜600万円

正社員

当社の組織戦略を実現するために、採用をはじめ、人事評価や各種社内制度の設計・実行をご担当いただきます。特に当社が目指す「多様性のある組織」づくりを推進していただき、かつご自身でも組織の価値観を体現できるような方を強く求めています。育児経験のある方や、外国人の方、これまで「会社のルール」でできなかった夢や制度を作りたいという方を募集しています。

非公開

人事/TOKYO PRO Market 上場企業/勤務地：新宿区/年間休日125日以上

人事、企画・管理・事務その他

新宿区各線「新宿駅」徒歩2分

￥

400万円〜600万円

正社員

人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。【具体的な仕事内容】・採用関連の企画、各種手配・採用計画の立案、スケジュール管理等・既存紹介会社との折衝、新規開拓・人材の育成・社会保険手続・勤怠管理・労務関連業務（社労士と連携）　など

扉ホールディングス株式会社

扉ホールディングス　人事総務

人事

長野県松本市深志1丁目2-18 コスモ…

￥

300万円〜

正社員

長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで人事・総務担当としてご勤務いただきます。《主な業務》・労務管理、各種申請・新卒・中途採用業務・グループ運営店舗の各種総務業務等 ※パソコンを使用して各種管理等を行っていただきます。 ※各グループ店舗へ伺っての業務もございます。

非公開

フルリモート可/人事/採用責任者・フレックスタイム制・転勤なし＠千代田区

人事

東京都千代田区【備考】（変更の範…

￥

500万円〜700万円

正社員

【具体的な仕事内容】事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定・人材要件定義・採用ストーリーの設計・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計・OX（選考オペレーション）設計・IX（面談 / 面接体験）設計・データの分析〜課題設定 / 施策立案・市場や競合他社の調査分析〜改善　等

非公開

人事採用/東証プライム上場グループ・安定した基盤・残業5時間以下・幅広い採用経験が積める＠東京

人事

(本社)東京都千代田区

￥

350万円〜450万円

正社員

●採用業務　　・新卒採用(イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝　等) 　　・中途採用(求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション　等) ●教育/研修業務　　・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師手配含む) 　　・準備作業(会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡　等) ●採用広報業務　　・採用に紐づくPRメディア交渉(TV・雑誌・ラジオ　等) ●事務業務　　・経費処理　　・来客/電話応対 ※当社の人事部は3つの領域で分かれており、今回の募集は「採用・教育・広報」領域です。　労務業務や制度業務は他の人事領域が担っております。

株式会社エス・エム・エス

プロダクト採用エンジニア採用担当 / 人事 [ プロダクト推進 ]◇東証プライム上場◇フレックスタイム◇土日祝休み

人事

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…

￥

550万円〜1000万円

正社員

エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。具体的には以下の様な仕事となります。・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行・技術ブログの企画、編集のサポート・適切な採用チャネルの選定?運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio）および関係データ整備）・面接日程調整、社内調整・採用候補者との面談・面接、クロージング・採用候補者へのフォローアップ・事業、開発メンバーとの連携・オンボーディング施策の運用【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

進和テック株式会社

総務部【人事職(採用・教育担当)】

人事

東京都中野区

￥

400万円〜750万円

正社員

新卒採用／社員教育の企画運営・推進 ■主な仕事内容・求人募集の公開（エージェントとの連携）・求職者管理を含む、進捗管理、各種日程調整・面接対応・内定者フォロー・新入社員研修、管理職研修などの運営

株式会社ライフライン

労務事務・総務事務（管理職候補）◆労務・総務経験を活かせる☆年間休日120日◇土日祝休み◎ワークライフバランス充実♪

人事

石川県金沢市新保本四丁目西金沢駅から…

￥

350万円〜

正社員

◎土日祝休み、年間休日120日！きれいなオフィスでメリハリをつけて働けます♪ ◎派遣スタッフさんの勤怠管理・社保手続きをはじめ、労務業務・総務業務全般をご担当いただきます。人材会社の労務事務・総務事務をご担当いただきます。管理職候補として、慣れてきたらスタッフの管理・業務差配なども想定しています。【お仕事内容】 ■入退社手続き登録された派遣スタッフの情報を専用ソフトへ入力、必要書類の回収・保険加入手続き ■勤怠入力、給与計算タイムカードなどの勤怠データを専用のソフトへ入力・給与計算・振込 ■請求書作成送付派遣先の企業さまへ、請求書を送付（メール8割、郵送2割） ■その他派遣スタッフ対応有休管理、産休育休手続き、年末調整対応など ■その他業務備品管理、発注など ■事業所・部署の雰囲気各支店へ配属となります（コーディネーターは商業施設の登録ブースにいます　白山イオン） 20～40代が活躍しています。業界未経験の方も多く、分からないことも質問しやすい環境です。コーディネーター所属：石川（白山イオン）福井（ショッピングシティベル）【職場環境】事業所人数：4名同業務者：4名（石川2名、福井2名）【募集背景】欠員補充（退職予定　12月退職）【入社後の流れ・教育研修】OJTメインになります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有（会社の定める業務内容）

NECビジネスインテリジェンス株式会社

【人事主任級(国内最大級SSCの労務企画リーダー)・年休125日・900万円】■川崎

人事

川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…

￥

600万円〜900万円

正社員

■【具体的内容】人事労務の次の4領域の中から、過去に経験を活かせるところからご担当願います(上から優先順） ◆労務企画・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職で社員への浸透と施策立案　法改正、就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事調整　労働組合（労政）対応 ◆雇用管理・雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ◆福利厚生・退職金、年金基金制度管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの　問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応） ◆安全衛生・就労管理・社員の労働時間、健康管理施策企画との連動 ★将来は担当領域を広げ、幅広い経験をしていただくことを想定しています ★プロジェクト一例・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用・人事労務制度における施策立案と管理職、社員への浸透・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応・労働組合と経営層の関係構築対応・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応・コンプライアンス案件や社員相談対応・退職金・年金基金制度の移行対応　

三浦工業株式会社

人財採用スタッフ

人事

愛媛県松山市

￥

400万円〜500万円

正社員

新卒、中途採用業務全般をお任せします。採用選考全般、学校訪問・会社説明会・採用イベント等の対応（出張含む）、採用方針の策定等

非公開

【広島市西区】技能実習生(外国人労働者)に係る管理業務

人事、企画・管理・事務その他

広島市西区

￥

250万円〜300万円

正社員

広島市西区の技能実習生(外国人労働者)の管理業務をお任せ致します。【具体的には・・・】入社後の流れ ①制度の説明、仕事の流れの説明 ②月1の外国人労働者の送迎(通訳の方一緒に送迎) ③受け入れ企業の開拓・企業訪問・定期巡回 ④申請書類・入国後各種手続き書類作成 ※基本的に管理業務が中心です。

キャリアリンク株式会社

【マネージャー】営業企画/育成・研修<東証プライム上場◆年間休日123日◆やる気と実力次第でキャリアアップ可能◎>

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社〒160-0023 東京都新…

￥

500万円〜900万円

正社員

BPOを中心とした人材サービス企業である当社において、 BPO事業を中心としたメンバー及び入社者の育成・研修の企画から実行までお任せいたします。＜具体的な業務内容＞ ■BPO知識研修や入社3ヶ月までのフォロー面談などをお任せします。 ■BPO現場や各事業の育成プログラムや育成カリキュラムの立案を行っていただき、研修講師も担っていただきます。　また、各種資料のナレッジ化を行うことで営業品質向上を推進していただきます。 ■事業拡大により、毎月複数の入社者がおり、入社者の相談を受けるなどメンターのような存在も担っていただけます。 ■ゆくゆくは、その他の社員研修など、部署ごとの課題に応じた研修もご担当いただくことが可能です。【入社後の流れ】 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。【将来のキャリアパス】メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。

雑貨や生活用品の企画・製造・販売を行うファブレスメーカー

【東証プライム上場　オリジナルグッズの製造販売会社】人事(採用・教育)担当の人材を募集

人事、企画・管理・事務その他

渋谷

￥

450万円〜550万円

正社員

人事部において、新卒者の採用、経験者の採用プロセスに携わっていただきます。また、従業員向けの教育についても、制度のあり方等も含めて担当していただきます。

公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構

事務（人事・労務）◆土日祝メイン＋有給取りやすい♪医療系法人で安定×成長どっちもゲット！

人事

福岡県福岡市中央区天神天神四丁目バス…

￥

350万円〜450万円

正社員

【業務内容】＊管理業務（人事・労務に関するもの）　└　給与計算、社会保険等の手続き、採用、勤怠管理、人事労務課に付随する業務＊PC入力＊電話対応＊来客対応等 ※他事業所と行き来していただくこともあります。運転する場合は福岡市・久留米市（社用車あり）／頻度は年に数回程度です。【職場環境】事業所人数：49名（うち女性31名　うちパート8名）／部署人数：男性1名・女性3名／同業務者：男性1名・女性3名（平均年齢：36歳）【部署の雰囲気】・風通しのよい職場・やりがいの多い部署・活気のある部署【募集背景】増員（体制強化のため）【入社後の流れ・教育研修】先輩社員による業務フォローあり ≪業務内容変更の範囲≫ 変更なし

テックファーム株式会社

人事担当

人事

東京都新宿区

￥

500万円〜650万円

正社員

人事担当として以下の労務業務を中心としながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般をお任せします。（採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります。）・人事考課制度の企画/設計/運用・給与制度の企画/設計・教育制度、研修制度の企画/設計【労務業務】・各種社会保険手続き※ ・給与/賞与計算※ ・各種システムの運用/導入/リプレイス・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営等 ※委託先のマネジメントが中心となります。少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、LGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入されたこともあります。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事も可能です！

株式会社グッドライフ