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株式会社エアウィーヴ
【愛知】総務（管理職候補） ※年収700万円以上
総務
愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38番…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 総務Gr（愛知県）にて以下業務をお任せします 【職務詳細】 ・建物、社用車などファシリティ管理に関する企画立案・推進 ・地方自治体、公的機関との関係性構築 ・BCP・防火防災業務の企画・立案 ・各工場（愛知、滋賀、福島）との連携 ・福利厚生制度（社内イベント等）の企画立案・推進 ・部下育成、マネジメント業務 【組織について】 総務Gr（愛知）では、管理職1名、担当者5名が在籍しています。 女性が多い職場で、20代～40代まで幅広い年齢層の方がいます。 和気あいあいとして明るく楽しい職場です。 各担当で業務分担していますがチームで活動していますので、チーム、組織で連携して業務を行います。 他部署の従業員との関わりが多くありますので、人とかかわることが好きな方にオススメです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
８つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社
８つのスクールブランド【2,200教室】を展開する総合教育サービス会社で労務（給与計算）担当
人事、総務
東京都中央区
350万円〜450万円
正社員
◎給与計算、勤怠管理（約1500名） メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応（WEBシステム導入済） ○年次労務関連業務（社労士法人対応） ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 将来的に ○社会保険手続き をお任せする可能性あり ※平均残業：月10時間程度（通常期10時間程度、繁忙期30時間程度）
カナデビア株式会社（旧 日立造船株式会社)
【人事採用】プライム上場 機械メーカー／年収640万～900万円
人事、総務
大阪市（Osaka Metro中央線コ…
600万円〜900万円
正社員
■配属先部門の担う役割 事業遂行に必要な人材の確保 ■具体的な仕事内容 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 ■仕事の進め方 当初は採用関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 ■事業の目指す姿 優秀かつ多様な人材の確保
医療・福祉・教育を柱に神奈川県中心に76施設を展開する地域密着型の総合ヘルスケア企業
神奈川県最大の医療福祉グループの医療グループ本部／経理管理職
経理、財務、会計・税務
神奈川茅ヶ崎
800万円〜1000万円
正社員
神奈川県最大規模の医療・福祉グループ本部の経理課にて管理職としてチームマネジメントを中心に活躍頂きます。 当グループは職員数9000名以上の大所帯な組織となり職員を支える管理職としてチームマネジメントを中心に管理・改善を行って頂きます。 《経理課として業務内容》 経理課19名のチームマネジメント ・管理会計 （原価管理、業績管理、予実分析等） ・年度予算作成、各部門のフォロー ・決算処理（月次/半期/年次決算業務 税務申告、税理士法人対応等） ・資金管理業務全般 （現預金、売掛金、買掛金、入出金処理等） ・制度会計・管理会計に関わる業務改善 ・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行 ・経営層に対してレポート対応 ・その他経理業務全般/
ひろしま管財株式会社
総合ビル管理企業での事務管理職（経理、総務、人事）◆年収～310万円／広島◆
総務、経理、財務
広島県広島市中区 └最寄り駅：鷹野橋か…
250万円〜300万円
正社員
総合ビル管理会社の事務管理職として、経理・総務・人事に関わる業務に従事していただきます。 【具体的には】 総合事務職（経理・総務・人事など） ◇勘定科目への仕分け・帳票作成 ◇請求書発行・入金確認 ◇来客・電話・メール対応 ◇現金出納・小口現金・切手管理 ◇ホームページ・ＳＮＳ更新 ◇スケジュール管理・出張手配 ◇庶務業務など 約３名の方で分担して行います。
大規模情報システムの開発、人事・給与・会計などの業務ソリューション、アウトソーシングの提供
東証上場、総合物流企業グループのICT会社が、受託した給与計算業務を担う人材を募集
人事、総務
静岡県静岡市
500万円〜700万円
正社員
担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。
非公開
★男性・東京港区【人財戦略担当】550-780万円・25～40歳
人事
【本社】東京本社（東京都渋谷区渋谷2丁…
500万円〜800万円
正社員
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
非公開
倉敷市玉島／大手企業の人事労務／転勤なし／年間休日120日以上／高分子技術による開発製品で業績好調な大手化学メーカー
人事、総務
岡山県倉敷市玉島
400万円〜600万円
正社員
人事業務（採用・労務管理）に従事いただきます。 【具体的に】 ≪人事関係≫ ■新卒・中途採用 ・新卒採用関連（説明会の運営・対応・採用スケジュール管理） ・面接の日程調整適性検査（試験）手配 ・入社後の研修対応（調整・企画・運営） ・中途採用の書類選考・適性検査・面接対応（日程調整等） 人事処遇制度の運用。 ≪労務管理≫ ■給与計算事務・勤怠管理 本社他部署との連携した取り組みの企画運用。 ≪その他業務≫ ■総務部の所属となりますので、総務の方の業務を手伝ったりすることも あります。 【職場について】 ■人事労務を担当している方は7名です。 男性5人、女性2人となっております。
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
不動産デベロッパーの新卒採用部次長
人事、総務
東京都千代田区丸の内
700万円〜1000万円
正社員
・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
大手不動産ディベロッパー
上場不動産企業の人事企画担当者《リーダー候補》◆充実した福利厚生・賞与年２回◆
人事、総務
千代田区丸の内
700万円〜1000万円
正社員
人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ・研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。
日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ
プラントエンジニアリング企業 人事総合職
人事、総務
神奈川県横浜市
600万円〜900万円
正社員
今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。 *キャリア開発 HRBP(HumanResourceBusinessPartner)との連携、社員のキャリア 面談施策の企画・運用、社員との面談の実施 *研修企画・運営 若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善 *新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行 等、選考動線の設計
非公開
◆人事採用担当マネージャー職◆年間数百名採用◆上場準備中の成長企業／30種類以上の福利厚生/土日休み
人事、人材コーディネーター
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…
650万円〜800万円
正社員
【企業概要】 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行） 採用ボリュームは以下の通り ・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート ・中途採用（営業部）で120名程度 ・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度 ・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度 ・アルバイト採用で年間数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）
非公開
上場企業の総務(総務・労務・備品管理等)
人事、総務
本社：愛知県名古屋市東区東桜 【最寄…
400万円〜650万円
正社員
総務部に所属頂き総務及び人事労務等の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ＜総務業務＞ ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理 ●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 ●施設管理 ●各種契約書類の管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ ●入・退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管理、給与計算 ●福利厚生制度等の整備 ●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） ●安全衛生管理 ＜人事業務＞ ●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） ●人事制度の改定 ●組織管理(組織図作成等) ●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。 【職務の魅力】 ・法務のスペシャリストから上場企業での総務経験者から新卒生え抜き等、様々なメンバーが在籍しております。「会社をもっと良くしたい！」と思い、自社にてスキルを磨きながら活躍しております。 ・年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、成長していくことができます。 《おすすめポイント》 2003年の創業以来、着実な成長を続け、売上高はもちろんのこと、社員数、店舗数、建築棟数などの実績を築き、全国での住宅・不動産会社部門において、“成長率Ｎｏ.1”と言われるまでになりました。
アイリスオーヤマ株式会社
【製造工場総務・なるほど家電トップクラス・土日休・年収～ 600万円◆】■佐賀
人事、総務
鳥栖工場（佐賀県鳥栖市西新町1375-…
400万円〜600万円
正社員
■【具体的内容】 ◆主務業務 ・安全衛生管理 ・産業廃棄物廃棄管理 ・工場内設備の点検、保全業務 ◆その他業務内容 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・保安/防災業務 ・福利厚生関係業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理 ・官公庁との渉外・地域との渉外 ・社会貢献活動 ★企業総務部門にて、上記のいずれかの実務経験が3年以上の方 ★工場人数:約480名 ★総務人数:現在7名
超大手総合デベロッパー
【面接経験等豊富な方、歓迎】プライム上場大手不動産会社で中途採用担当
人事、総務
東京・新宿区
500万円〜600万円
正社員
全従業員の９割であるキャリア(中途)入社社員の採用担当として、採用業務全般 ・応募者対応 （書類選考～面接日程調整・合否連絡～内定～入社まで一貫して対応） ・人材紹介会社・ハローワーク対応 （定期的な連絡やエージェント向け説明会アレンジ） ・求人情報掲載 （WEBや地方紙等への出稿先選定・原稿内容決め） ・採用改善の企画・提案・運用 ・社員定着に向けた施策（フォローアップ面談）
非公開
≪年収350万円～≫男性活躍中！IT企業での労務事務
人事、総務
各線「五反田駅」徒歩5分
350万円〜500万円
正社員
中国政府認定のソフトウェア企業でのお仕事になります。お願いするお仕事は入退社手続きや給与計算、総務業務などです。今までの経験を活かして正社員で活躍しませんか？ ≪仕事内容≫ ▽入退社手続き ▽社会保険手続き ▽年末調整申請 ▽家族書類の確認 ▽給与計算 ▽総務業務 ・海外（中国）から出向された方の社宅手続き ・日用品用意 ・外国人就労証明書等の延長手続き ・その他出向社員の補助業務
フォースタートアップス株式会社
新卒採用担当（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒル…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 新卒採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。 単なる「人を採る」採用ではなく、「誰と未来を創るか」を見極める重要な役割です。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案・実行（全社戦略・中長期組織計画と連動） ・各採用チャネル（リファラル、ダイレクト、インターンなど）の企画・運用 ・採用広報・ブランディング（SNS運用、動画制作、特設ページ企画など） ・学生向けイベントの企画・登壇（ミートアップ、オープンセッション、1Dayインターンなど） ・社内巻き込み施策（現場との連携、内定者フォロー、オンボーディング支援など） ・採用にまつわるデータ設計・KPIモニタリング・改善活動の推進 など ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エクサウィザーズ
【東京：リモート】法務担当 ※フレックスタイム制あり
総務、法務
東京都港区芝浦4丁目2−8住友不動産三…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の法務部では、金商法対応、コーポレートガバナンス、上場会社株主総会対応などの上場企業ならではの業務と、M＆A、グループ再編、新規事業開始や新サービスのリリースなどのベンチャー企業のような会社成長フェーズで生じる業務の双方を取り扱っています。 また、法務部は現在5人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。 そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、変化の大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいを感じられる環境です。 【職務詳細】 ・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など） ・商事法務（各種機関運営、金商法対応、社内規程管理など） ・組織再編等（M＆A、グループ組織再編、JV、提携など） ・リスク管理・コンプライアンス ・訴訟その他の係争の対応 ・許認可対応 ・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
大阪・学歴不問【HRBP候補】900〜1500万円・外国籍可・25～45歳以下（希少人材は45歳超も可）・
人事
【勤務地】 大阪本店＞大阪府大阪市北区…
900万円〜1500万円
正社員
■主な業務内容 HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリード していただきま す。 経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏ を推進します。 ・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援 └ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート └ 事業部⾨の課題に即した制度改善提案‧運⽤定着⽀援 ・研修制度の設計‧運⽤⽀援 └ 階層別研修‧リーダー育成‧スキルアップ研修の企画‧設計‧導⼊推進 └ オンボーディング‧マネジメントトレーニングプログラムの運⽤⽀援 ・⼈材育成‧組織開発施策の推進 └ ハイポテンシャル⼈材の発掘‧育成プランの策定‧実施 └ 組織診断‧従業員満⾜度調査の実施と改善施策⽴案 ・⼈材データ活⽤‧施策効果検証 └ 各種⼈材データ分析‧KPI設計‧PDCA運⽤⽀援 └ データに基づいたタレントマネジメント施策の推進 ・経営層‧事業部⾨責任者との連携 └ 組織戦略‧⼈材戦略に関する提案‧調整‧実⾏⽀援 └ 事業課題に応じた柔軟な⼈事ソリューションの提供 よる生産性向上
