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PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事マネージャー(障害者チーム)　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします【職務詳細】チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで）・労務対応、社内関係部門との連携・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用・チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の３つのミッションを担う） ■障がいのある方との接し方がわからないという心配も… 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。 ★ここがポイント障がい当事者へのマネジメントであること、組織拡大中であることから、対応いただく分野も幅広く、マネジメント力を強化したい方にお勧めのポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

テトラ・アビエーション株式会社

【福島：リモート】バックオフィスマネージャー（南相馬市）　※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

福島県南相馬市原町区萱浜北谷地29 常…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】コーポレート部門のマネージャーを担当していただきます。【職務詳細】今後拡大していく同社をよりよい会社、組織にしていくための根幹となる、人としての振る舞い、会社の制度やガイドラインづくりをリードします。以下に示す業務の組織作り、業務フロー改善、および実務を担当します。・経理、財務・人事、採用計画、組織作り、労務・法務、契約管理・総務【働き方】・フルフレックス制で、自分の働きたい時間や集中できる時間に業務ができるのはいい。最近公共交通機関が止まる事も多いので、柔軟に勤務形態を切り替えられるのも良い。・リモート勤務可能（週2日程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

能美防災株式会社

【東京：リモート】人事（採用）　※フレックスタイム制

人事

東京都千代田区九段南4丁目7番3号Ｊ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】防災というニッチな業界でトップクラスのシェアを誇る同社にて、社会貢献性の高い事業を支える「人」を育て、支えるポジションです。【職務詳細】同社の全社的な人事業務（採用活動、各種制度運用管理、契約者管理他）をご担当頂きます。下記内容から適性によって担当業務を決定します。・採用活動：新卒・中途・障がい者採用における母集団形成、選考プロセスの運営・制度運用管理：人事評価制度（昇格・降格含む）、社内表彰制度の企画・運用・契約者管理：有期雇用・出向契約の管理および各種手続き・人事情報管理：従業員に関わる人事情報の一元管理と更新多様な人材の活躍を支援する仕組みづくりに、裁量を持って関わることができます。【人事部門について】 ■人数：30名程度（うち女性約40％） ■平均年齢：約35歳 ■平均残業時間：25時間程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルテンプスタッフ株式会社

【東京：リモート】人事制度企画　※フレックスタイム制

人事

東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マイ…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】以下のようなテーマにおいて、まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、その後は主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。これまでのご経験やスキル、適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかを検討いたします。【職務詳細】 ■人事制度企画業績向上に寄与することを前提とし、従業員一人ひとりの成長や働き甲斐を高めるための制度設計、報酬体系の構築【ポジションの魅力】パーソルグループでも最大の事業会社のグループ人事機能として、重要な役割を担うポジションです。雇用や働き方の問題が国家レベルで注目されている中、業界のリーダーとして影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。 ※フレックス制度や在宅勤務も活用可能なため、オンオフのメリハリをつけた働き方も可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

IDEC株式会社

【研修・教育業務 (世界シェアトップ上場メーカー・実務経験のある方・英語)】■大阪

人事

大阪本社(大阪市淀川区西宮原2-6-6…

￥

550万円〜750万円

正社員

■人間性尊重経営としてビジョンを掲げる・IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを　創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています ! ! ■【具体的内容】教育業務全般をご担当いただきます・研修企画業務、研修運営事務局・研修教材の作成・資格取得関連事務局・通信教育、斡旋図書、英語教育（英会話）の案内、受付、申し込み ★会社（1）事業多角＆ニッチトップ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラーウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的（2）グローバル企業・海外売り上げ比率50％・海外社員比率71％・フランス子会社とのシナジー強化を推進

株式会社エデュケーショナルネットワーク

人事担当者　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区神田猿楽町1-5-15　…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】教育機関向けにコンテンツやソリューションを提供する同社にて、人事領域の業務を担っていただきます。【職務詳細】以下の業務を、これまでのご経験に応じてご担当いただきます。・労務管理、給与計算・就業規則の整備（制定・改訂）・社会保険手続き・人事制度および評価制度の企画・運用・中途採用業務（企画、会社説明、面接、入社時説明） ※上記をジョブローテーションしながら、一通りご対応いただき、将来的にマネジメント職のポジションを目指していただきます。【その他・魅力】人事業務の幅広い経験を積むことができるほか、人事・労務関連のDX化にも関与できる可能性があります。Z会グループという安定基盤の中でキャリアの幅を広げたい方に適しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

GMOあおぞらネット銀行株式会社

人事担当（労務）　※フレックスタイム制

人事

東京都渋谷区道玄坂1-2-3　渋谷フク…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事担当と主に労務業務をお任せいたします。【職務詳細】・給与・社会保険にかかる業務全般・給与・賞与計算、年末調整、給与支払い報告書作成・社会保険にかかる業務（入社手続き・算定届・育休等その他給付金や補助金の申請、所得税・社会保険料の支払業務）・マイナンバーの管理・健康診断、ストレスチェック・安全衛生委員会の運営　・労働保険申告書、高齢・障害者申告書等作成・労務管理・・・勤怠・給与・保険等の実務・入退社管理・・・入社対応、退社対応・出向手続き関連業務・組織改廃関連業務・法改正に対応した規程規則の改訂、36協定や労使協定の作成、届出および管理・契約更新業務・産業医・保健師面談調整　等 ※ご経験に応じて業務内容を検討させていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

谷川運輸倉庫株式会社

【大阪】総務

人事、総務

大阪府大阪市北区中之島6-2-40　中…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】社内体制の強化に向け、総務担当を募集します。【職務詳細】 ◆備品管理・オフィス管理文房具、社用車の管理、設備の修理手配、レイアウト調整など ◆社内規定・ルールの整備就業規則やマニュアルの見直し、制度の企画・導入 ◆文書管理契約書・稟議書などの整理・保管、社内共有体制の整備 ◆労務関連の補助勤怠チェック、入社手続き、採用、人事異動、社会保険や年末調整のサポート ◆庶務・総合対応業務来客・電話対応、郵便物の仕訳、他部署との連携・調整 ※総務部門の中核としての成長を期待しており、将来的に管理職の道へ進むことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイ工務店

採用担当

人事

東京都中央区銀座８丁目１３−１銀座三…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】新卒採用業務を幅広く担当し、学生との出会いから入社までをトータルでサポートします。会社の成長に直結する非常にやりがいのあるポジションです。【具体的な仕事内容】・学校訪問や会社説明会の運営（月2回程度／1泊出張あり）・インターンシップや採用計画の企画・立案・応募者対応（面接調整・実施、入社前フォロー）・まずはできる業務から担当し、徐々に幅を拡大【入社後のキャリアパス】・未経験者は先輩社員と説明会に同行し、会社理解からスタート・将来的には採用戦略の立案や採用データの分析・管理など、　採用全体をリードする役割も目指せます・中長期的に人事スキルを磨きたい方に最適【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社VOLLECT

【東京：リモート】人事　※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人事・採用担当として採用活動全般の戦略立案から実行までをリードしていただきます。採用人数を追うだけでなく、「どうすればこの組織にフィットした優秀な人材と出会えるか？」という視点で、日々試行錯誤しながら戦略的に推進していくポジションです。特にダイレクトリクルーティングの活用を重視しており、採用手法やブランディングにも柔軟にチャレンジできる環境があります。経営や各部門と連携しながら、事業成長に直結する“攻めの人事”として従事いただきます。【職務詳細】 ■中途採用業務・採用戦略の立案・実行（職種設計、チャネル選定、母集団形成など）・採用媒体／ダイレクトリクルーティング（doda、Openworkなど）でのスカウト設計・配信・面接設計・実施・日程調整、候補者対応・リファラル採用の活性化施策企画・入社後のオンボーディング計画・運用 ■その他人事・バックオフィス業務（ご志向や経験に応じて）・評価制度・等級制度の設計、運用・勤怠・労務管理（社労士連携あり）・社内イベント／カルチャー施策の企画運営（内定者ランチ・表彰制度等）・組織開発、人材育成施策の企画・実行・経理（税理士連携あり）・総務業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

人材開発／組織開発担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

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500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】入社後はまず、チームのサポート業務やオペレーションを担い、プロフェッショナルとしての土台を築いていただきます。それらの業務と並行して、簡単な企画業務にも積極的に挑戦していただき、メンバーと組織のパフォーマンス向上に貢献していただきます。あなたの成長に応じて、徐々に企画・設計の難易度を高めていくキャリアパスを想定しており、将来的には施策の企画からアフターフォローまでを一貫して担う、プロジェクトマネジメント的な役割へとステップアップすることも可能です。お任せする業務は、ご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟に決定していきます。 ■ 具体的な業務内容・各種施策の企画・運営サポート（情報収集、資料作成、社内調整など）・英語学習支援プログラムの企画・運営・各種研修の企画・運営・全社オンボーディング施策の運営サポート・メンバーからの相談案件の一次対応や担当者へのエスカレーション【募集背景】 People Success Sectionは「メンバーと組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに掲げる設立3年目の人材開発・組織開発チームです。今回は、チームの土台を支え、同社のミッション、ひいては事業の成長に貢献できるプロフェッショナルを目指していただけるメンバーを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トレイダーズホールディングス株式会社

人事部課長候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 JR山…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。【職務詳細】＜採用＞・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行・採用進捗のモニタリング・面接対応＜研修＞・人材育成（職階別、領域別等）・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新＜労務、給与・厚生＞・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ※経験と能力に応じて、業務内容を決定します。【キャリアパス】・将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社豊田自動織機

【愛知：リモート】スタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の　※フレックスタイム制

人事

東知多工場工場（愛知県半田市日東町4番…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、産業車両（フォークリフト・物流機器）サービススタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の企画・開発・実施をお任せします。【職務詳細】 ■サービススタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の企画・開発・実施 ■「トヨタ産業車両サービス技能検定」（厚生労働省認定）「トヨタ物流システムサービス技能検定」の学科・実技試験問題の作成・審査 ■「トヨタL＆F全国販売店サービス技能コンクール」の学科・実技試験問題の作成・審査【魅力点】「目指せ地域一番の物流ドクター」のビジョンのもと、販売店・ディストリビューターにおけるスタッフの人材育成は最重要経営課題の一つとなっています。自ら研修内容の企画・開発・実行に携わることで、サービススタッフの技能・モチベーション向上に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社はあとふるあたご

【新潟】人事部長候補

人事、企画・管理・事務その他

本社新潟県新潟市中央区下大川前通四ノ…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・経営戦略の策定：経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案・組織の管理：人事部内の運営統括及び育成・採用方針の決定：会社のビジョンに沿った採用戦略を策定・人材育成の戦略策定：社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進・労務管理の監督：福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築　など ◇同社はNSGグループの柱のひとつである福祉・介護事業の中核企業として積極的なM＆Aや新規事業所を開設し、事業拡大を続けています。 ◇NSGグループは、教育、福祉、介護、医療をはじめとした多岐にわたる業種を展開しています。グループ内で様々な業種と連携できることが、同社の事業運営においても大きな強みとなっています。 ◇福祉・介護業界は環境が常に変化しているため、研究心旺盛で、社業の発展に熱意と意欲を持って働ける方を歓迎します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

医療法人中山会　新札幌パウロ病院

【北海道】人事労務（管理職候補）　※転勤なし

人事

北海道札幌市厚別区厚別東2条 6-4-…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】将来的な管理職候補の募集です。労務の管理職候補として、下記業務をお任せします。【職務詳細】人事労務課の管理をお任せします。具体的には、、、・職員の各種社会保険・労務保険手続き・労務管理・助成金申請業務・人事システム管理・各種書類作成　等 ◇患者様を支える医療・介護スタッフを支える仕事医療現場・介護現場のスタッフが不安なく働くための、各種労務手続きなど、当たり前の労働環境を整える上でも、とても重要なポジションでの仕事です。お持ちの経験や資格を、同病院の人事労務課で活かしませんか？【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社AlbaLink

採用　ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都江東区木場2-17-16BESI…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。【職務詳細】・中途採用・新卒採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用・オペレーション業務などを担当頂きます。・応募者管理から面接日程の調整、面接実施・内定者の入社までのサポート、入社手続きのフォロー・会社の経営方針に従って動ける意欲があり、数字をロジックで捉えられる方をターゲットとしており、新卒採用においては、面接対応も発生します。同社のビジネスモデル一般的に不動産の「仕入れ」「企画」「販売」などの業務は、会社もしくは部署ごとに分業されている場合が多くありますが、AlbaLinkは物件の仕入れから再販までを一貫して取り扱っています。物件の売主とのヒアリングを通して物件の課題を把握し、どのような方法で価値をつけ、購入してもらうかまでを考えます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CTCシステムマネジメント株式会社

人事担当

人事

【本社】〒105-6909　東京都港区…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。【職務詳細】入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事統括課：人事企画（人事制度・各種制度、働き方、ダイバーシティ推進など）、人事制度および評価制度運用、人事に関する事項を検討する委員会の運営、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、各種人事関連データの分析、人事部門の業務効率化・DX化推進　など ●人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など ●人材採用課： 100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど） ●キャリア開発課：社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES

【大阪】労務管理（リーダークラス）※出張あり　※年収600万円以上

人事、総務

大阪府吹田市江坂町1-22-2 大阪メ…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事部労務課では、F＆LCグループ各社の労務管理業務を行っており、以下の業務に対応しております。ご入社頂く方の経験・スキルに合わせて、主に対応頂く業務を決定致します。【職務詳細】・休職者管理業務（休職期間、延長、面談、産業医面談等）・労務管理（勤怠、有給、等）・労災事故対応、管理、対策・従業員各種トラブル対応・労働局や労基署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応・産業医管理（選任、職場巡視、エリア管理等）・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）・防火、衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理・各会議体の資料作成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D4cプレミアム

採用担当（リーダー候補）

人事

東京都港区南麻布5丁目2番32号興和…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用担当者のマネジメント・育成をお任せいたします。【職務詳細】＜募集採用＞ ◇採用計画策定、KGI／KPI計画管理 ◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ◇応募者書類選考、面接実施 ◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング ◇採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用 ◇転職フェア等イベント出展の企画および実施 ◇自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用 ◇リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、各種採用手法企画検討および運用推進＜社員定着エンゲージメント向上＞ ◇入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施 ◇社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフィス運用等による社内リレーション活性化 ◇各種社内イベント企画推進 ◇内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＴＯＡＩ

【京都】人事（採用担当）　※転勤なし

人事

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事採用担当業務をお任せします。【職務詳細】 ■中途採用戦略の立案、実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。 ■採用面接の実施、評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。 ■新卒採用の支援大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。【同社の特徴】同社は、カフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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