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栗田工業株式会社
【東京】経営企画
経営企画
東京都
650万円〜1200万円
正社員
■配属先部署 サステナビリティ経営戦略室 戦略推進部 経営企画課 ■ 業務内容 ・経営・事業企画、経営会議事務局 ・投資委員会事務局 経営諸会議で審査・決議が必要となる投資案件の事前審査（M&A含む） ・グループ方針管理統括 ・事業計画策定・進捗管理、事業ポートフォリオの管理 ・グループビジネスリスク対策推進 ・M&A プロジェクトへの参画 ・重点管理KPIの設定、進捗管理 ■募集背景 2023年度から開始した中期経営計画において、変化の激しい市場環境における経営企画の機能を強化するため、外部の人材を取り入れて組織の多様性を強化したい（社内人材のOJTは困難）。 将来のキャリアとしては、経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するベンチャー企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討 ■やりがい 経営の中核に携わることができること（その他詳細は面談でお伝えします）
ヤマハ発動機株式会社
【神奈川】グローバルタレントマネジメント ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。 【職務詳細】 ・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般 ・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入 ・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入 ・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入 ・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営 ・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入 【おすすめポイント】 国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、 グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
シアー株式会社
人事（採用メイン）
人事、企画・管理・事務その他
東京都 新宿区 北新宿1-7-20 ア…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人事領域の中でも採用をメインとして業務に当たっていただきます。 安定したスクール運営のため、新卒・中途採用から、委託講師、アルバイトの採用など採用領域を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務 （予算管理、媒体選定、効果測定、面接対応（1次面接）、紹介会社・代理店との打ち合わせ等） ■入社時研修の実施 ■労務補助 (社労士との連携、勤怠管理等) 【休日に関して】基本的に祝日も出社はありますが、人事・経理等お客様と直接の対応が発生しないポジションは有給を取ってお休みを取ることも可能です。マネージャーが積極的に有給を使用する環境のため、有給消化もしやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
経営企画
経営企画
東京都港区
1000万円〜1400万円
正社員
＜プロダクトマネジメントに関わる重要会議体のオペレーション設計と運営＞ プロダクト戦略の展開、ロードマップレビュー、リリース計画など、プロダクトマネジメントにおける重要な会議体を設計し、その運営をリードします。明確なアジェンダ設定、事前準備の促進、議事録作成、決定事項とアクションアイテムの追跡・管理を通じて、会議の生産性を最大化し、意思決定の質とスピードを高めます。これは、組織全体の戦略実行とアラインメントを円滑に進める上での基盤となります。 ＜プロダクトマネジメントに関わるプロセスの標準化とツールチェインの整備・運営＞ 戦略実行のケイデンス管理、実験のトラッキングとフィードバック収集、プロダクトドキュメントの整備、データ収集方法、目標設定（OKRなど）、ロードマップ作成・維持、セールス部門との連携支援など、プロダクトチーム横断で必要となる様々なプロセスを定義・文書化し、標準化を推進します。また、ロードマップツール、分析プラットフォーム、フィードバック管理システムなど、PMが使用するツール群（テックスタック）を管理・最適化し、その効果的な活用を促進するためのベストプラクティス策定やトレーニングを提供します。 ＜プロダクトKPIの可視化・要因分析およびそのレポーティング＞ プロダクトの主要業績評価指標（KPI）を追跡するための仕組みを構築・維持します。定期的にデータを分析し、トレンドや変動要因を特定します。プロダクトパフォーマンスに関する明確で洞察に富んだレポートを作成し、CPOを含む関係者に定期的に報告します。これにより、データに基づいた状況把握と意思決定を支援します。 ＜チーム目標やアウトカムに対するプロダクトマネジメントの進捗を表すデータを、自動かつ合理的に収集しレポーティングを行う仕組みの構築＞ プロダクトチームが設定した目標（OKRなど）や期待される成果（アウトカム）に対する進捗状況を示すデータを、自動的または効率的に収集するシステムを設計・実装します。プロダクト組織全体の進捗、キャパシティ、コストに関するレポートを作成し、リソース配分や計画策定に資する情報を提供します。これにより、戦略と実行の連携を強化し、目標達成に向けた透明性を高めます。 ＜プロダクト分析のプラットフォームの用意と組織全体のプロダクトエンゲージメントに関するレポート作成＞ プロダクト分析プラットフォームの管理・運用に責任を持つか、関連チームと密接に連携します。組織全体でプロダクトがどのように利用されているかを示すエンゲージメントレポートを作成・共有し、PMや他のステークホルダーがデータに容易にアクセスし、理解できるよう支援します。これもデータ駆動型の意思決定文化を醸成する上で重要です。
ハコベル株式会社
【経営企画】リモート週2日／フレックス可能／IPO準備中
経営企画
東京都
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 管理会計をはじめとした経営の土台を支える実務から、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。 ・管理会計業務全般 ・M&A関連業務全般。ソーシング、DD、事業シナジーを最大化するための実行支援 ・経営方針や事業戦略の策定支援。経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与 ・その他、重要な経営課題に対応するための企画・実行支援（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社貴瞬
ポジションサーチ（バックオフィス部門中心） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の営業以外のいずれかの職種をご担当いただきます。 担当業務については、本人のご希望や面接内でお話していく中で適性により決定させていただきます。 【職務詳細】 仕事内容例： 【人事・社長室・広報・インサイドセールス・営業サポート・販売・MD・総務等】 【年収例】 ・400万円／入社2年目／25歳／メンバー ・560万円／入社2年目／25歳／主任 ・640万円／入社3年目／27歳／課長 ※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。 ◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キットアライブ
【リモート】採用・広報担当（メンバークラス） ※年間休日120日以上
広報・宣伝、人事
北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地5…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 今回の募集職種では、プレスリリースやイベントレポートの発信などのマス向けの施策だけではなく、スカウトメールの作成や送付、会社説明会、カジュアル面談の対応といった、求職者との具体的なコミュニケーション領域も担当していただきます。 将来的には企業記事の作成などマーケティング側の広報戦略や、オフライン・オンラインを横断したブランディング広告の企画立案等にも携わることが可能です。マスコミュニケーションから個別対応まで、戦略立案から実行まで幅広い視点でユーザーとのコミュニケーションを図ることができる、キャリアの成長性とやりがいに満ちたポジションです。 【職務詳細】 ・スカウトメールの作成と送付（ターゲット選定も含む） ・会社説明会の企画、運営 ・カジュアル面談の調整と実施 ・就職情報サイトや人材紹介会社との関係構築、連携 ・求人情報の作成、更新 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・社内イベントや勉強会などのレポート作成と発信 ・社員インタビューや成功事例の取材、記事化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社プリマジェスト
【神奈川】経営企画 ※転勤なし
事業企画、事業プロデュース、経営企画
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 経営企画部において、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・全社重要戦略のプロジェクトリード ・成長戦略の企画検討 ・予算策定、社長や役員等の各部門責任者との調整 ・毎月のForecast（予測レポート）作成 ・広報（ブランディング施策）サポート 現在同社では、従来のビジネスモデルからの脱却や、 人組織課題に対する全社的な改革等、 親会社を巻き込んだ改革（全社重要戦略）を行っています。 会社の変革を主導することに面白みを感じられる方には、 非常に魅力的な環境です！ 組織として成長段階にあるため、ご自身の「Will」に合わせて幅広い経験を 積むことが出来ます。 ＜転勤＞ 原則転勤はありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
北海道セキスイハイム株式会社
【北海道】総務・人事労務 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
北海道札幌市北区北14条西4丁目2-1…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 北海道内トップクラスの着工棟数を誇る同社において、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 主に給与計算をメインに労務管理などの人事業務をお任せします。 ・新卒・キャリア採用補助業務 ・給与・残業計算補助 ・全社勤怠管理 ・コンプライアンス業務 ・リース関連業務、契約書管理 ・庶務 ・ビル管理 ・車両管理(リース車・借上車) ・書類作成 ・備品管理 ・全社スケジュール管理、電話対応 ★入社後はOJTを通じて基礎から学べます。業務改善や組織運営にも関わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アシロ
採用担当（リーダー候補） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。 採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 【職務詳細】 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 など そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。（新卒に関しては10名前後を予定） 会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容や同社の魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社立花エレテック
【大阪】労務 ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市西区西本町1-13-25 …
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の管理本部 人事部 労務厚生課にて、下記のような労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・健康経営など福利厚生施策の見直し ・人事システムリプレイスに伴う導入対応 ・人事制度変更に伴う規程見直し ・将来的には人事制度関連業務 ※給与・賞与計算を中心とした「作業者」というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進める業務となります。 ★本ポジションについて★ 同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めています。 労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。 また、2023年に「社員が自社を自慢に思える会社」を目指してなごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。 また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇などの制度新設に伴う運用変更に対応。 人事部人事課と協業して、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エス・エム・エス
【東京：リモート】シェアードサービスリーダー候補（業務改善推 ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 経験や志向に応じて、１．２をメイン業務として、採用や制度企画などの業務も段階的にお任せします。 【職務詳細】 （１）チーム・組織マネジメント（組織の基盤強化） ・担当チームの運営戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメント（1on1、目標設定、評価、成長支援） ・障がい特性を考慮し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための環境整備 （２）事業貢献を高める業務開発・改善 ・社内各事業部へのヒアリングを通じた業務ニーズの発見と深耕 ・新規受託業務のプロセス設計、業務切り出し、運用フローの構築 ・既存業務の生産性や品質を向上させるための継続的な改善提案と実行 （３）持続的な成長を支える採用・制度企画 ・事業計画に連動した障がい者採用計画の立案と実行 ・メンバーの成長と貢献意欲を促進する評価・育成制度の企画・改善 ・行政機関との連携、助成金申請などの関連業務 【業務内容変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
株式会社Retail AI
【東京：リモート】人事担当（人事制度設計・運用）
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都港区浜松町1-30-5 浜松町ス…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 トライアルグループの同社にて 人事企画担当としてご活躍いただきます！ 【職務詳細】 ・各種人事制度施策の設計 （報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革）、運用／改善 ・年度人事評価の運用 ・年度昇格降格の運用 ・人材情報データベースの構築 ・人材開発／育成体制／研修設計／研修運用 ・必要となるシステム／サービスの評価／導入 ★魅力ポイント★ 成長期の中で更に事業はスケールアップしていく段階のため、 今後の未来に向けた制度改定・制度設計のスキルを伸ばすことが できます。時にはトライアルグループの各人事と協業し、 グループ横断のプロジェクトを行う可能性もございます。 制度設計はプロジェクトリーダーお任せすることもありますので、 リーダー経験を積むことができます。 将来的には人事全体の統括（グループ長）を目指すことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フジキン
人事企画 ※年間休日120日以上
人事
【東京本社】東京都千代田区外神田1-1…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 入社後当面は評価制度の運用、定着や改善に向けた企画立案を担当しながら、 ゆくゆく報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わっていただきます。 また、中長期的にあらゆる人事企画業務に関わり、 人事のプロフェッショナルとして経験・価値を高めていただけます。 【職務詳細】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、 評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を 推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように 積極的な運用面の改善提案をお願いします。 また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます。 （下記に参考例） ・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定 ・労務関連の問合せ対応 ・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アバント
【東京：リモート】人事（中途採用・研修） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
〒108-6113 東京都港区港南二丁…
550万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の人事として、中途採用、研修等から適性・経験によって1つもしくは複数領域をお任せいたします。いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリードいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■中途採用 ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 など ■研修 ・オンボーディング活動（初期導入研修の運用） ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 など 【ポジションの魅力】 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【グローバルコーポレート】ハイブリット勤務/フレックスタイム制/福利厚生充実
経営企画
東京都
600万円〜
正社員
これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します ・新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般 ・現地との連携強化と全社戦略の浸透 ・資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案 ・グループ全体の内部統制強化 ・連結決算業務 ・移転価格税制など国際税務業務 ・会社設立、契約などの法務業務 ・海外子会社の経営管理全般
CBSフィナンシャルサービス株式会社
人事総務・広報 ※転勤なし
人事、総務
東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成 配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
フェンリル株式会社
【大阪：リモート】中途採用担当（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフ…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしています。 約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。 将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く対応いただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただくことを想定しているポジションです。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用チャネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ・既存採用チャネルの運用による母集団形成 ・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む） ・採用イベントへの参加 ・入社者フォロー ※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社はなまる（本社所在地 北海道）
【北海道】人事（採用・総務・労務）担当 ※転勤なし
人事、総務
北海道 札幌市西区 西野2条2丁目4−…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 ◇北海道内外で大人気の店舗を運営する同社にて、採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ◇新卒・中途社員の面接 ◇求人ページの作成 ◇新入社員の入社手続き ◇入社までのフォロー ◇各種採用イベントへの参加 ◇花咲大学での講師 ◇総務業務 ◇労務業務 ◇パート・アルバイトの育成 ◇新店メンバーのトレーニング など ※今年度年間採用目標としては新卒20名、中途50名ほどとなっております。 ※採用手法はエージェントや媒体、採用HP、ハローワークなど多岐にわたります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コベルコ建機株式会社
【兵庫】経営企画 ※年収600万円以上
事業企画、事業プロデュース、経営企画
【出向先】兵庫県 神戸市中央区 脇浜海…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 2024年4月1日付けでグループ3社が合併し、新たに「コベルコ建機トータルサポート株式会社」が設立されました。 在籍出向しながら経営企画・管理業務の主担当として株主総会対応含め幅広く担当します。 【想定業務】 中期経営計画の策定・ローリング／予算策定および業績管理業務／株主総会や取締役会等の会議体運営・会社法に基づく法定手続き／事業進捗状況のモニタリング業務／内部統制活動の推進(リスク管理・コンプライアンス・J-SOX等)／法務相談対応業務／ブランド管理業務 等 【魅力】 業務にっては各事業本部長・取締役が担当先であり、企業経営の根幹に触れる機会も多く成長できる環境がございます。必要に応じて親会社の専門スタッフや弁護士・司法書士にアドバイスを求め適切に業務を遂行します。多くのステークホルダーと関わりながら業務を進める推進能力が身に付きます。また企業経営に関わる広範囲の業務に携わる為、仕事の幅を広げていくことができます。また3社統合間もない為、改善領域が多くシステムの統合作業や新規開発など貴重な経験を積むことが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
