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検索結果: 2,869件(1221〜1240件を表示)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【東京：リモート】人事・組織開発コンサルタント ※年収700万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動…
750万円〜800万円
正社員
■人材マネジメント領域 └人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■人材育成・組織開発領域 └エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計 ・組織開発や育成施策の設計 ■採用領域 └採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング ・採用要件設計、選考プロセス設計 ・データを活用した配置・配属の設計 【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。 ■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも活用しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
シニアリクルーター／ヒューマンキャピタル統括部 ※年収1000万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用においてメドレーグループに優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます 【職務詳細】 ご経験やご志向を踏まえてお任せします ・事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案 ・競合／マーケットのリサーチ、分析 ・幹部層などのエグゼクティブ採用、重要ポジションにおけるリクルーター業務など ★ポジションの魅力・キャリアパス ・経営陣と直接対峙していただき、成長企業における高難易度の採用を多数経験することが可能です ・人材プラットフォーム、医療プラットフォームに加えて海外採用やグループ会社採用などさまざまな領域の採用を経験する機会があるため、成果やご志向に合わせて幅広い可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
合同会社DMM.com
【東京：リモート】労務スペシャリスト ※年収600万円以上
人事、総務
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 【職務詳細】 ■労務業務全般 ・制度企画／運用 ・給与計算／勤怠管理 ・安全衛生管理 ■組織マネジメント ・上記実務メンバーの指導 ・業務最適化 ■経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ■子会社支援 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トプコン
【人事】教育担当 ※年収700万円以上
人事
東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。 【職務詳細】 ■階層別教育（内定者～管理職）の研修企画・運用 ■選抜教育の研修企画・運用 ■適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用 ■ＯＪＴ、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用 ■職能別教育、国内グループ会社育成支援 ■その他人事部門にかかる業務のサポート 【魅力】 今回募集する人材開発課では、周囲と協働しながら、社内外から情報収集・課題設定を行い、人材育成施策をゼロから作り出す経験ができます。 将来的には、人事企画担当が進めているグローバル人事制度に歩調を合わせ、グローバルでの人材育成体系の構築を行って頂く業務や採用担当としてのキャリアパスもございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
合同会社DMM.com
人事業務改革コンサルタント（人事部） ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区六本木３丁目２−１ 住友不動…
500万円〜750万円
正社員
人事機能に関わる業務は、日々のオペレーションや属人性の高い対応が多く、課題が見えにくくなりがちな領域である。そうした中で、現場レベルで生じる非効率や構造的な問題を整理し、仕組みとしての改善を設計・支援できるポジションが求められています。同ポジションでは、人事部門や関係部署に対して直接的な運用介入は行わず、課題の抽出・整理・改善案の提示といった支援を通じて、より持続的な改善活動を後押ししていくことを期待しています。 ■現場課題のヒアリングと構造化 ■業務プロセスの分析・改善設計（必要に応じて自動化視点の導入も含む） ■抽象度の高い課題に対する優先順位付けと実行支援 ■ドキュメントや提案資料による施策提示・合意形成 ■支援先プロジェクトの進行管理や局所的な実行支援（ジュニアメンバーが多いため） 人事制度そのものの設計や、全社戦略に紐づく施策決定を担うわけではなく、「現場の実情に即したベターな仕組みづくり」「問題の言語化と改善案の提示」にフォーカスした立ち位置である。 【ポジションの魅力】 ■人事領域における実務課題に対し、現場と適切な距離感を保ちながらも本質的な改善支援ができるポジションである。■自らが提案した施策や設計が、実際の運用改善につながる実感を得ることができる。■非エンジニアが多くを担う現場に対し、業務設計や自動化を通じた業務効率化の貢献が可能である。■抽象度の高い問題に取り組み、構造化・具体化していくプロセスに主体的に関与できる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウス・オペレーションズ
【千葉】障がい者雇用支援（主任レイヤー） ※年間休日120日以上
人事
千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビ…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 障がいのある従業員の就労サポートおよび組織運営に関する調整業務を担当します。 【職務詳細】 ・障がいのある社員への定期面談（週1回～月1回）による業務・体調フォロー ・体調変化に応じた臨時面談の実施 ・休職・復職時の外部機関（医療・支援サービス）との連携および調整 ・四半期ごとの社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・運営 ・関係部署や外部専門家との情報共有・支援計画策定 ・チームメンバーへの指導・サポート（主任としてのマネジメント業務） 【その他・魅力】 ☆「人の変化」に寄り添い、成長を支援するやりがいのあるポジションです。 ☆上場企業グループの安定した経営基盤と、社会貢献性の高い職務が両立できます。 ☆福祉・心理分野の知見を活かして、企業のダイバーシティ推進に直接貢献できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社助太刀
労務企画・制度設計 ※転勤なし
人事
東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 住…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 会社の成長を支える労務担当として、労務全般および労務企画・制度設計等も幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退職、異動、休職等の手続き・処理 ・人事管理システムの保守運用 ■勤怠管理業務 ・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理 ・勤怠レポート作成・分析 ■給与計算業務 ・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理 ■社会保険・労働保険業務 ・資格取得・喪失、定時決定・随時改定 ・年度更新、保険料免除、給付金申請 ■規程管理 ・就業規則、労使協定等の精査・改訂・届出 ■安全衛生管理 ・健診手配、安全衛生体制構築、産業医対応 ■労務企画 ・制度設計、労務基盤強化の企画立案・推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エムスリーキャリア株式会社
中途採用担当 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ■人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ■各サービス責任者への採用施策の提言 ■市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 等 同社の採用グループは採用職種ごとのチーム制を取っており、各担当が連携・協力しながら業務を進めています。互いの知見をもとに議論しながらより良い採用を目指すスタイルです。 ＜魅力Point＞ 採用のプロフェッショナルとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
本田技研工業株式会社
【三重】事業所人事 ※フレックスタイム制
人事
三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1 …
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区（鈴鹿製作所）の配置／評価・処遇 ・該当地区（鈴鹿製作所）の労働組合との交渉／労務管理 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ●該当地区の従業員との距離が近く、働く方と多くの接点を持つことができるため、「従業員チャンピオン」としての役割発揮が求められます。従業員の声・意思を経営層・マネジメント層に届けて、従業員一人ひとりの働く喜びの最大化に寄与することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キャムコム
総務・労務サポート事務
人事・総務・労務・法務
長野店 長野県長野市三輪荒屋1180-…
300万円〜
正社員
【土日祝休・年間休日125日以上】契約書や請求書作成 or給与労務事務をお任せ！サポート体制バツグン！ 働きながらキャリアアップ◎ ◆┓ 「人」に関わるさまざまな事業を展開 ┗┛……………………………………………‥・◇ キャムコムグループでは、「人」にかかわる企業様の課題にワンストップで解決するべく、さまざまな事業を展開しています。 （たとえばこんな事業） ・人材コンサルティング ・人材派遣、紹介 ・アルバイト紹介 ・求人サイト運営 ・HRシステム開発 ・アウトソーシング事業 ・障がい者雇用推進 ・学生インターン支援 ◆┓ 募集背景 ┗┛………………………………………………‥・◇ グループのホールディングスとして、グループ会社の請求書の作成や入金の管理を行っています。 また、全国の拠点は169以上あり、全国の派遣スタッフの給与支払いや労務管理、その他事務を行うセンターのお仕事です。 2024年度は売上高1500億円を目指し、引き続き事業拡張を行うため、新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 今回は、創業以来キャムコムグループを支えてきた、人材派遣事業のバックオフィス部門でのお仕事。 あなたには、5000社を超える取引先の契約管理や、全国で働く派遣スタッフの雇用管理を行うセンターのメンバーとしてお仕事いただきます。 ■業務内容 ◎人材派遣の契約書、請求書等の書類作成 ◎全国の支店からの問合せ対応や顧客のサポート業務 ◎データ入力や電話対応 等 【未経験でもOKの理由】 当ポジションは、未経験OKとしております。 というのも、これだけ沢山の取引企業やスタッフさんの契約管理業務があるのは、人材会社特有のポジションだから。 もちろん、何かしらの事務経験があれば、スムーズにスタートを切ることができるでしょう。 それでも、日々変化する情勢や、新事業への挑戦にあわせて経験だけでは解決できないシチュエーションが出てくると思います。 そんなときに、素直に周りに協力を求められるマニュアルに従うだけでなく、臨機応変に対応できるそんな資質のほうが、私たちは大切だと考えています。 「世代問わずコミュニケーションを取るのが得意」 「何かと相談を受けることが多い」 「アルバイトさんに指示を出す機会が多かった」 そんな方はぜひ一度お話をさせてください！
株式会社シーフォース
【大阪：リモート】採用責任者候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府※オフィスができるまで基本リモー…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営直下でスタートアップの採用責任者(候補)を募集します。 これから更なる事業拡大に向け、様々な仕掛けを準備しています。 戦略立案～実行まで担当して頂ける方、是非一度カジュアルにお話ししましょう。 これから各事業の拡大に伴い人事チームも拡大していきますので、 将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています。 【職務詳細】 ■中途採用業務全般（営業職、ITコンサルタント職、ITエンジニア職、バックオフィス職等） ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行 （媒体、ダイレクトソーシング、人材紹介／Green、Wantedly、doda等) ・中途採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善(歩留まり改善) ・スカウト、書類選考、日程調整 ・面接実施 ・内定後フォロー等 ■採用広報（主にwantedlyを活用して) ・社員インタビューの実施 ・各種SNSの運用等 ■その他 ・リファラル採用推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ビーピーエムアソシエイツ
労務 ～マネージャー候補～ ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区西新橋2-3-1 マークライ…
600万円〜800万円
正社員
--------☆おすすめポイント☆------------------- ◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤 ◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％ ---------------------------------------- 【職務概要】 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。 【職務詳細】 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10～20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 【組織構成】 クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40～50代のスタッフが多く在籍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
シニアHRBP／ヒューマンキャピタル統括部 ※年収1000万円以上
人事
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特にシニアHRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。 【職務詳細】 ・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ／要員計画の整理 ・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動 ・代謝などの施策の企画と実行 ・事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 ・同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※ご経験とご志向をふまえてお任せします ジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。 スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社LOIVE
【北海道】労務スタッフ ※年間休日120日以上
人事
北海道札幌市北区北7条西4丁目5-1 …
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 【募集背景】 出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。 具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ 【業務内容変更の範囲】 限定なし
JP楽天ロジスティクス株式会社
【千葉】人事採用担当
人事
千葉県市川市塩浜1-6-3 JR京葉線…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 事業拡大に伴い採用人数が年々増加しており、 採用体制の強化を進めています。 ご経験に応じて、中途または新卒採用における 最適な採用手法の検討から実行まで、採用業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用計画達成に向けた採用手法の検討・実行 ・人材紹介会社（エージェント）の管理 ・採用媒体の運用・管理 ・各部署との採用ニーズのヒアリング ・応募者との面接対応 ・その他、採用業務全般 【魅力・特徴】 ・事業拡大に直結する採用活動を通じ、会社の成長に貢献できるポジション ・新卒から中途まで幅広い採用領域を経験でき、採用の専門性を磨ける環境 ・経営層や各部署と直接関わりながら、組織づくりに携わることが可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
中途採用リクルーター（リーダー候補） ※年収600万円以上
人事
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 採用部門であるTA（Talent Acquisition）室にて、ビジネス職をメインに、同社事業の成長に寄与しうる重要人材のリクルーティングをお任せします。 【職務詳細】 ■重要ポジションにおけるリクルーター業務 ・採用基準・選考フローの設計、施策検討、チャネル選定など広くお任せします ■採用計画達成に向けた戦略立案と実行 ■採用データ分析、プロセス改善などを通したTA室業務水準の向上・選考体験向上への取り組み ■採用広報、ブランディングなど横断企画の立案・推進 など まずはメンバーとして参画いただき、採用業務や同社事業についてキャッチアップいただきます。 ご志向に応じてゆくゆくはリーダー／マネージャーとしてメンバー育成や組織マネジメントもお任せすることも視野に入れていますが、登用後も引き続き自らプレイヤーとして高難易度ポジションの採用活動において成果を出すことが期待されます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
マサル工業株式会社
総務人事スタッフ ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都豊島区東池袋1丁目24番1号 ニ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 総務人事スタッフとして、総務業務全般から人事制度の運営まで幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・総務庶務業務全般（ファシリティ管理、保険管理、備品発注、福利厚生管理など） ・勤怠管理、社用車管理、社宅管理（勤怠システム運用、車両リース・事故対応、社宅契約関連など） ・防災・安全衛生、設備管理（防災訓練、衛生委員会の運営、産業医対応、ストレスチェック、健康診断実施、設備点検） ・人事評価制度や教育研修制度の立案、運用（制度の企画・展開・改善、育成施策の企画） 【研修・キャリアパス】 入社後はOJTで業務を習得し、経験を積みながら制度企画などへ活躍の幅を広げられます。将来的には総務人事のプロフェッショナルとして部門全体をリードする役割を担うことも期待されています。 【その他・魅力】 総務人事業務を幅広く経験でき、キャリアの成長につながる環境です。残業は月平均5時間程度でワークライフバランスを保ちながら安定した働き方が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ダイハツ工業株式会社
【大阪：リモート】人事職ポジションサーチ ※フレックスタイム制
人事
大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 本社の人事業務に携わっていただきます。ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 【職務詳細】 ●要員計画・採用 人員計画策定・中長期的な人材戦略立案 ●採用活動 新卒・キャリア採用の戦略立案～面接実施～オファーなど ●人権・ダイバーシティ 人権教育の実施・社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催 ●国内・海外人事 ●労務・給与 労務管理・給与計算 ●福利厚生制度の設計・運用 社会保険・退職金制度、その他福利厚生サービスの設計と運用 ●社員支援プログラム 社員のワークライフバランスを支援するための各種取り組み 将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社MyVision
人事（責任者） ※年収1000万円以上
人事、経理、財務
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 将来の採用責任者候補として取締役の直下で営業、マーケ、エンジニア、事業開発、コーポレート、さらには新卒など様々な職種の採用に加え、”最強の採用組織作り”にもチャレンジしていただきます。 【職務詳細】 1.採用 年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。 2.育成 職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。 3.制度設計 新領域の立ち上げ等に伴う新規制度設計や評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 4.組織開発 MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です。 【今後の展望】 現在、採用については取締役の北野氏が全般的にマネジメントを行っています。今回採用する方は将来的に北野氏の役割を担っていただくことを期待しており、日々取締役の直下でビジネス全般に関するFBを受けながら成長していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社DONUTS
採用担当（エンジニアメイン） ※フレックスタイム制
事業企画、事業プロデュース、人事
〒151-0053 東京都渋谷区代々木…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のエンジニア採用を行うチームにて、ジョブカン、ミクチャなどの複数事業、東京、札幌など複数拠点に跨る、新卒・中途のエンジニア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用要件の定義（採用部門からのヒアリング） ・採用設計（各採用チャネルを通した母集団形成） ・採用施策の立案～運営（各種イベント、媒体掲載など） ・求職者面談・面接（選考管理、内定者フォローなど） 採用要件設定～施策実施の一連の業務だけでなく、採用広報やMeetUpなどのイベント施策の企画立案・実施などを通じて、DONUTSのテックブランディング構築に関わっていただきます。 【DONUTSのエンジニア採用の特徴】 採用活動の成果は、即戦力の人材ではありませんし、こうしなくちゃいけないという決まりもありません。地場や拠点・事業のフェーズを捉えて「あなたが面白い」と思う企画を提案してください。 ◆例えば…ジョブカンは知っていてもDONUTSを知っている人は多くありません。toC、toB両方やっているだけじゃなく、「ラジオ大阪」や「声優事務所」などグループ会社や新事業も多く手掛けている面白い会社だってことを広める等
