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超大手総合デベロッパー
大手不動産会社での中途採用担当◆週休二日制◆
人事、総務
東京・新宿区
500万円〜600万円
正社員
全従業員の９割であるキャリア(中途)入社社員の採用担当として、採用業務全般 ・応募者対応 （書類選考～面接日程調整・合否連絡～内定～入社まで一貫して対応） ・人材紹介会社・ハローワーク対応 （定期的な連絡やエージェント向け説明会アレンジ） ・求人情報掲載 （WEBや地方紙等への出稿先選定・原稿内容決め） ・採用改善の企画・提案・運用 ・社員定着に向けた施策（フォローアップ面談）
非公開
【人事労務マネージャー】～急成長企業と社員をつなぐ重要な役割～
人事
〈勤務地〉 東京都中央区日本橋富沢町 …
600万円〜700万円
正社員
▶企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・部下の指導、育成 ・その他人事労務の業務全般
NEL株式会社
人事責任者候補｜急成長中のスタートアップで組織拡大にコミットいただける方募集
人事
東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sr…
700万円〜
正社員
??主な業務内容 - 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) - 研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画 - 福利厚生制度の設計、労働環境の整備 - カルチャー・コミュニケーション施策 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 【募集背景】 事業・組織の急成長に伴い、組織運営の強化が急務となっています。 人事部門のマネジメントを行いながら経営陣と共に成長戦略を推進できる方を募集いたします。 またIPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。 【部門概要】 人事部の立ち上げ、人事組織の構築・人事企画をお任せしたいと考えております。 組織戦略、採用戦略の立案及び実行、人事戦略の策定や設計、評価制度の策定など、人事チームを統括していただきIPOに耐えうる組織構築をお任せします。また、NELメンバーが活躍する環境作りとして、研修・OJT設計、キャリア設計や実行をしていただきます。
株式会社アンドパッド
【東京：リモート】採用担当（ビジネスサイド） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
〒108-0073 東京都港区三田3‐…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の採用担当として、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営等） ・候補者マネジメント（面談／面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・ステークホルダーへの報告／連携、マーケット情報提供 ・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・データ管理および分析（採用システム、Excelなどを用います） 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事部／人事グループ
人事
東京都新宿区西新宿
400万円〜800万円
正社員
労務担当として、以下の業務を担当いただきます。 会社が成長期・変革期を迎えている中、労務管理・運用だけではなく、 必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、 より深く組織の構築に携わっていただきます。 ・給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など ・労働環境／衛生管理、社員面談、メンタルヘルス ・就業規則改定/届出、労働法規対応
Sansan株式会社
エグゼクティブリクルーティングマネジャー
人事
東京都渋谷区
700万円〜900万円
正社員
▼具体的な業務 事業、組織戦略に基づいたハイクラス人材採用（キャリア採用） 優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進 スカウト、サーチ対応、候補者面談、進捗管理、採用決定 関係者との求人内容の擦り合わせ、作成 選考フロー策定、コミュニケーション設計など その他、採用に関する業務全般 ※日程調整・データ分析は別グループの担当者が行います。 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。 ▼管轄領域 フロント領域、クリエイター領域、コーポレート領域、エンジニア領域のハイクラス特化 職務内容変更の範囲：会社の定める業務
非公開
人事 人事企画（採用担当）マネジャー候補/吉川市/年収460万円～700万円
人事
吉川市 武蔵野線 吉川駅 送迎バス15…
450万円〜700万円
正社員
中途採用をメインに以下の業務を担当していただきます。 ・採用に特化した採用戦略の立案と実行（中途・新卒・パート・障害者等） ・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整 ・採用ＫＰＩ設定と進捗管理 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析 ・新規募集方法の立案 ・書類選考、面接の実施 ・社内教育、研修の提案と実施 ・労務対応 ・部内マネジャー教育 ・社内関係部署との調整、交渉 ・資料作成 等 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社ProVision(プロビジョン)
【神奈川】新卒採用担当（リーダー候補） ※年間休日120日以上
人事
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 新卒採用の専任担当として、採用計画に基づく母集団形成から選考・クロージングまで、一連の実務をお任せします。 現在はエンジニア職を対象に、横浜・田町拠点にて約30名の採用を計画しており、既に一部の取り組みは始まっています。現場や他メンバーと連携しながら、実務の中核を担っていただきたいと考えております。 【職務詳細】 ・採用計画に基づく進捗管理 ・ナビサイトの選定・運用、イベント出展、スカウト送信等の母集団形成 ・応募者対応（日程調整、説明会・面接対応等） ・社内関係者との連携（現場社員・面接官等） ・内定者フォロー～入社までのクロージング・進捗管理 ・学生へのメール対応、選考案内等の実務オペレーション ＜補足＞ まずは新卒採用に専任いただく予定ですが、ゆくゆくは中途採用業務にも関わっていただく可能性があります。 希望や適性に応じて業務の幅を広げることができるため、採用担当としてのキャリアをステップアップさせたい方にもおすすめのポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
年商1400億円で、関東一円にスーパーマーケットを多数展開している上場企業。
東証プライム上場の小売業で、人事マネジャー職募集です。人事、労務、採用、教育などの職務経験のぞみます。
人事、総務
東京都昭島市
600万円〜700万円
正社員
人事、労務、採用、教育などのうち経験により担当していただきます。
非公開
【有名神社】【京都市左京区】【年収450～500万円】【月8日休/シフト休】【車通勤；相談可】
人事、経理、財務
京都市左京区（叡山電鉄/貴船口駅 車5…
450万円〜500万円
正社員
【経理・労務の担当～管理職のサポートを含む】 ・経理全般 ～会計ソフト入力(PCA会計)、仕訳(非営利/営利など)や月次、会計士との連携等 ・労務全般 ～給与計算、年末調整、社会保険(社労士と連携)および神社運営のサポート全般
非公開
【労務担当／年収350～450万円】成長企業でフルフレックス＆リモート相談可の柔軟な働き方
人事、経理、財務
大阪府内 【勤務時間】フルフレックス…
350万円〜450万円
正社員
◆ グループ各社を含む労務相談対応やアドバイス業務 ◆ 各種助成金の申請業務 ◆ 勤怠管理および給与計算業務 ◆ 諸規定や人事制度などの整備・運用管理 ◆ 福利厚生制度の運用 (社会保険関連の手続き業務はアウトソース）
株式会社ファーストコネクト
【札幌/人事採用企画職】
人事
北海道札幌市中央区
400万円〜700万円
正社員
企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 【具体的な職務内容】 ▽採用業務 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります。 （新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等） それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。
SEVEN BEAUTY株式会社
【人事労務マネージャー】業界シェアをリードする総合美容商社
美容・理容サービス系その他、人事
本社／東京都台東区台東4-27-5 秀…
500万円〜700万円
正社員
エステサロンで取り扱う化粧品や様々な商品を取り扱っており、主にエステサロンなどとの取引を中心に、安定成長中の同社。 自社PB商品なども手がけられ、その強みをそのままに今後も様々な事業の拡大を進行している美容総合商社にて 【人事労務職】ポジションを募集します。 ■ 募集背景 化粧品を中心にサロンや一般のユーザー向けに美容品・美容備品を販売しているメーカーである当社。 ECサイトでの販売に注力しはじめ、毎年の売上高は約120％UPを続けています。 このような成長に伴って会社の規模も拡大しており、人事・労務部門のさらなる整備が求められています。 今回の募集は、社員1人ひとりがより働きやすくするための増員。 心身ともに負担をかけずに仕事を頑張ってほしいと考えているため、新たな仲間をお迎えします。 ■ 募集ポジション：人事・労務管理職 組織をサポートするための人事・労務環境をお作りいただきます。 現状業務だけではなく未来の人事労務施策づくりをお任せしたいと考えています。 （職務内容） ・人事制度の運用と設計、改善産業保険オペレーションなど ・人事に関する契約、規定、労使協定の締結・改定 ・従業員の労務手続（入社・退社・社会保険の加入など） ・従業員の労務時間の管理・給与計算
株式会社MHホールディングス
【福岡】人事・採用担当者～会社拡大に伴う募集／中食産業が注目を浴びる中、10期連続成長中～
人事、企画・管理・事務その他
福岡県福岡市博多区博多駅東
350万円〜
正社員
～定年まで働きたいと思える会社へ／社員本人と家族への細やかな気配りを大切にする企業／同業界からの転職者も多く、社員満足度も高い会社です～ 人事採用担当者として、主に新卒採用・中途採用に関わって頂きます。 ・各採用における企画運営、および面接実施業務 ・インターンシップの企画や学生、候補者のフォローなど ※全国各地の採用を行っているため、短期主張も発生いたします。 ※入社後、店舗業務を経験していただくために2～3ヶ月の現場研修を受けていただく場合がございます。
石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストアチェーンを展開する企業
事業拡大中のドラッグストアが将来の幹部候補人材募集
人事、総務
石川県白山市
250万円〜500万円
正社員
北陸最大規模のドラッグストアとして急成長を続ける当社の将来をになう幹部候補人材を採用。総合職として管理部門(総務／労務／人事採用／物流等)で適正を踏まえた配属を予定。 幹部候補としてひとつの部署に留まる事なく、ジョブローテーションを行いながら幅広い分野での知見を身につけ、スキルアップして頂く。将来的には各部門のリーダーとして経営人材になることを期待。 入社後約半年程度は店舗配属となり、現場の業務の基礎を学ぶ (当社の魅力) 事業拡大期のため様々な職務とポストがある 成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用 働きやすさとやりがいの両立を実現できる働き方が用意されている。 3つの総合職区分から自分に最適な働き方が選択可能
社会福祉法人愛燦会
【愛知】人事マネージャー候補
人事、企画・管理・事務その他
愛知県津島市上新田町2-201 「あい…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同法人にて下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 同法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画～実行 ◆運営効率化に関わる業務 【キャリアパスについて】 拡大を目指し、成長を続ける同法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。 入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、 将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
東京・リモート中心【中途・人事企画責任者】外国籍可・想定年齢52歳まで・年収：700〜1200万
人事
★東京都千代田区大手町 大手町駅徒歩3…
700万円〜1200万円
正社員
■ 人事戦略立案・全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築） ・報酬・福利厚生制度の企画および最適化 ・タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案・人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析 ・人事関連システムの導入・運用支援 ・組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策・社員教育プログラムの企画・開発・運用 ・労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進 ・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用 ・ワークライフバランス施策の企画・推進 ・退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等）
株式会社ProVision(プロビジョン)
【神奈川】人事採用担当／リーダー候補 ※年間休日120日以上
人事
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 採用戦略の立案から入社者対応まで、新卒・中途採用に関わる業務全般を一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 採用職種：エンジニア・営業・コーポレートなど 雇用形態：正社員（新卒・中途）・アルバイト・派遣 採用人数：年間150名規模 採用拠点：4拠点（横浜・田町・札幌・高崎） 将来的に戦略立案や全体管理、数値分析をしながら、メンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことを期待しています。 ■採用チームでの業務内容 ・カジュアル面談・面接の実施 ・応募者とのコミュニケーション（面接日程調整、連絡、リマインドなど） ・募集～入社までの一連の採用実務 ほか ・各部門責任者・役員との連携による採用ニーズの把握、要件定義の整理 ・人材紹介会社・求人広告・ダイレクトリクルーティングなどを活用した母集団形成の企画・実行 ・スカウト送信、媒体運用、エージェント対応などの実務対応 ・採用進捗の管理・レポート作成・改善提案などの運用業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シノケングループ
【東京】労務担当（メンバークラス）＜連結売上高1,000億円超の企業グループ＞
人事
東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生…
450万円〜550万円
正社員
シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「労務担当（メンバークラス）」を募集いたします。 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ・規定改定 ・社会保険に関する手続き ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠の管理、長時間労働の是正 ・労働に関する課題の解決 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・その他 付随する業務 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、 災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 ★★チャレンジングな環境で成長したい方★★ 人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、社会保険の各種手続きや規定改定、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。
タムスグループ
人事労務（給与計算） ※年間休日120日以上
人事
東京都江戸川区篠崎町7ｰ27-23 I…
350万円〜400万円
正社員
【タムスグループについて】 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 【職務概要】 ▼給与計算業務 ・給与計算業務 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 ▼社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応（電子申請） ・各種届出の手配 健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 ★給与計算は、労務スタッフ全員で行います。 その上で、社会保険手続きなどの付随業務を少しずつお任せしていきます。不安なくスタートしていただけるようサポートします♪ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
