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検索結果: 19,568件(17221〜17240件を表示)

株式会社SEVENRICH Accounting

労務（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務（リーダー候補）として、業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ⇒雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ■就業規則作成 ■新規事業創出、その他、やりたいこと　など ■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば、可能な限り希望を　叶えられる環境をつくります。・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を　一緒に経験していくことができます。・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タイミー

障がい者雇用管理者　※フレックスタイム制あり

人事

〒105-7135 東京都港区東新橋1…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチームの拡大と体制強化を目指しています。スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています！ ■従業員のサポート・見守り ┗業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ┗体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー ■社外連携 ┗担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との連携 ■委託業務の受注・進捗管理 ┗他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 ┗従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、　運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） ■雇用方針立案・企画 ┗会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案 ┗障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画 ■定着面談及び社内報告のレポート作成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和鋼業株式会社

【大阪】総務労務　※転勤なし

人事、総務

大阪府松原市三宅中7-4-26 大阪シ…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】労務業務を中心に人事業務にも携わっていただき、将来の役職候補者として経験を深めていただきたいと思っています。【職務詳細】・従業員の勤怠チェック、給与計算・社会保険加入手続き・採用対応・社内行事の立案、運営・社外(取引先)との対応 ■働きがい経営陣との距離も近く、主体性をもって業務をおこなっていただくことが可能です。責任の大きな業務、ポジションですが、その分達成感や介在価値も大きく、同社でキャリアアップをしていただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ログラス

【東京：リモート】中途採用人事（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

￥

400万円〜650万円

正社員

同社の中途採用担当者（リーダー候補）として、ご活躍いただきます。【職務詳細】以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。・100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計【現在の体制について】現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています！ログラスは現在社員数100名を突破し、4年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

武蔵エナジーソリューションズ株式会社

【山梨】人事総務（北杜市）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

山梨県北杜市大泉町西井出8565 JR…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】組織運営、管理部門の中核を担う人事総務グループの一員で以下を担当いただきます。【職務詳細】・人事／労務管理（採用／社保手続き／勤怠／安全衛生）・就業規則の改定、法改正に対する社内制度の改正・採用業務、人材育成施策、タレントマネジメント・総務、法務、ガバナンス、契約管理?等 ■同社の特徴： 2007年8月にJSRグループ企業として発足した同社。 JSRグループが誇る超微細コーティング技術や新素材の開発力、ワールドワイドに広がるネットワークという優位性を活かして、革新的な蓄電デバイスであるLICの開発・製造・販売を手がけています。その開発および製造拠点として2008年11月に本社山梨工場を竣工させました。商業規模のLIC製造工場では世界で初めての施設です。 LICはエネルギー効率化に向けて大きな期待を受けており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アクアスター

人事（採用・リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

【本社】〒104-0045　東京都中央…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】　・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング等）・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善等）・部門を跨ぐ課題解決の推進・社内横断プロジェクトの推進　入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、　その後は戦略／仕組みを構築するための動きを求めております・採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、　HR業務の幅を広げていただくことを期待します【求める人物像】・将来的に組織マネジメントに携わりたい方・様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方・チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方・高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社JoBins

【大阪】法務（管理職候補）　※転勤なし

人事、法務

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】圧倒的な成長率を誇る同社にて、法務をお任せします。【職務詳細】法務部門の責任者候補として、法務関連の対応を行なっていただきます。助成金の対応や外国人労働者の受け入れ等の業務を行なっていただく予定です。【やりがい】同社はまだまだ発展途上のため、自身の成果がダイレクトに企業の成長に反映されます。成果を評価する社風ですので頑張る社員にコミットする風土が根付いています。なかなか経験できないIPOに携われる可能性もあります！またグローバルな人材が集まる企業のため、多種多様な価値観を持った企業で成長することが可能です。【知名度の高い商材】無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が約3,300社と、業界トップクラスとなっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電脳交通

【徳島：リモート】人事担当（採用・人材開発）（徳島市）　※フレックスタイム制あり

人事

徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。同社の戦略的な採用活動を推進していただきます！【職務詳細】・母集団形成最適化の戦略立案・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計・ATS管理、運用・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む）・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング・各種研修の企画・運営・能力開発に資する施策の企画・実行・人材のリテンション施策の企画・実行 ■得られる経験・日常的に活発なコミュニケーションを取って全員でシナジーを生み出すスクラム体制の採用活動の経験・経営方針を踏まえた人材施策を提案する経験【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

採用マネージャー候補（新卒メイン）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。【職務詳細】 ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】グローバル人事（企画・運営）　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務に携わっていただきます。【職務詳細】ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用・タレントマネジメント会議体の運営・事業／機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携【やりがい・魅力】・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回）・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ナイスマン

人事スタッフ/医療・福祉事業所本部/多治見【日勤のみ・25万円～35万】

人事、総務

〒507-0054 岐阜県多治見市 …

￥

300万円〜450万円

正社員

医療・福祉事業所本部の人事課で採用・労務業務全般をお任せします。《主な業務内容》 ■求人・採用業務・採用計画の立案・求人媒体・人材紹介会社の選定・運用・求人原稿の作成・修正・お仕事説明会の企画・実施・採用活動のためのSNSの運用・書類選考・面接日程調整・面接の実施 ■労務関連業務・入退社手続き・勤怠管理・就業規則や社内制度の整備・見直し・労務トラブル・相談への初期対応、顧問社労士との連携・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等） ■研修・教育業務・新入社員研修や管理者研修の企画・実施・資料作成資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください

株式会社TalentX（旧：株式会社MyRefer）

【東京：リモート】採用戦略コンサルタント（RPO）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・　実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■採用プロセス、採用基準の見直し ■各部門の採用戦略策定支援部門長の採用力強化 ■組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

NSイノベーションズ株式会社（旧：プラザジャパン株式会社）

人事（労務）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南一丁目8 番23 号 S…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】下記業務を担当していただく予定です。【職務詳細】労務管理部門には以下の2チームがあり、ご興味や適性などを踏まえていずれかのチームに所属して、業務を行っていただきます。（1）特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム（2）複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチームまた、中期的には、今後も増えていく経営支援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画要素の高い業務にも携わっていただくことも想定しています。 ■具体的には以下の業務を担当していただきます。・給与計算・勤怠管理・入退社管理・各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き・年末調整・人事関連規程管理・労務領域の事業部サポート、問合せ対応・各種業務の改善、システムの導入など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カワサキロボットサービス株式会社

【兵庫】ロボットスクール講師　※フレックスタイム制あり

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地 …

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】川崎重工業製ロボットを導入されたお客様に対しての技術講師およびその関連業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■ロボットスクール講師とは：法令により、ロボット操作には所定の資格（所定講習修了）が必要です。法令に則った所定時間および所定項目に関して、座学や操作等の実習（安全講習、手動操作説明、プログラム研修等）を提供します。 ■具体的な業務内容：・ロボットの安全、操作、教示、メンテナンスに関する講師業務・スクール運営に関連する事務処理業務（見積り、請求、予約受付など）・トレーニングマニュアル作成、改訂、翻訳などその他、OJTの一環として実際にロボットが導入されている現場に赴き、付帯設備の立ち上げ・復旧・修理等のメンテナンス業務も対応いただきます。 ■講師業務詳細：基本的には、社内にて顧客企業の担当者様や同社新入社員を対象に講習を行います。一部、お客様の工場現場等での講習も担当いただくため、宿泊を伴う出張等も発生することがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メルディア

人事（労務）　※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿セ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ■人事業務 ■労務 ■給与 ■規程管理 ■契約書のリーガルチェック　など能力や適性にあわせて他の業務もお願いする場合があります。【職務詳細】・人事業務（入・退社）・労務管理・給与対応（社労士対応）・人事関連規程の整備　他現在は人事チーム４名（男女比50％）【ポジションの魅力・やりがい】会社の『基礎』を運営する部門であり、『縁の下の力持ち』と言われる部門。全部門・全部署・全グループ会社との関りを持つ。【キャリアステップ・得られる経験】深い会社理解を得ることができ、マルチタスク（並行処理）の能力が身につきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

HR業界経験者必見【採用担当/】人事戦略の立案から携われる◎100名規模を目指す急拡大中のベンチャー企業！

人事、総務

東京都時間 9:00~18:00 …

￥

400万円〜800万円

正社員

■仕事内容急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行・採用ニーズの把握と要件定義・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理・採用に関する数値データの分析および改善活動・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。

株式会社Dirbato

戦略人事（社内制度スペシャリスト）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。【職務詳細】・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・ミッション／ビジョン／バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・社内コミュニケーション活性化推進・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■本ポジションの魅力ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

X Mile株式会社

HRBP（SaaS）若手ポジション　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】 HRBP（SaaS）担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。・SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行・SaaS組織における人事制度の立案と運用・その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導など ▼ポジションの魅力急成長中の組織で採用から組織開発まで一気通貫で関わることができます。裁量権も大きく、手触り感も大きいため、能動的に業務をしていきたい方にはマッチすると思います。自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NECビジネスインテリジェンス株式会社

【人事主任級(国内最大級SSCの労務企画リーダー)・年休125日・900万円】■川崎

人事

川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…

￥

600万円〜900万円

正社員

■【具体的内容】人事労務の次の4領域の中から、過去に経験を活かせるところからご担当願います(上から優先順） ◆労務企画・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職で社員への浸透と施策立案　法改正、就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事調整　労働組合（労政）対応 ◆雇用管理・雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ◆福利厚生・退職金、年金基金制度管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの　問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応） ◆安全衛生・就労管理・社員の労働時間、健康管理施策企画との連動 ★将来は担当領域を広げ、幅広い経験をしていただくことを想定しています ★プロジェクト一例・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用・人事労務制度における施策立案と管理職、社員への浸透・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応・労働組合と経営層の関係構築対応・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応・コンプライアンス案件や社員相談対応・退職金・年金基金制度の移行対応　

能美防災株式会社

人事（労務）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区九段南4丁目7番3号Ｊ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社は国内トップクラスのシェアを誇る防災メーカーです。そんな同社にて労務担当者として人事・給与システムを用いて下記、各処理を担当いただきます。【職務詳細】 ■年末調整 ■賞与処理 ■給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成（有価証券報告書、事業所税等） ■給与処理・月例給与を支給するまでの各作業・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス【部署の志向性】主要業務は、給与管理、勤怠管理、社会保険手続き等の定型業務です。昨今、従業員数の増加や、法改正に伴う制度の複雑さにより、定型業務に掛かる負荷が増大しています。また、人事上の運用・制度に関わる課題が増えているため、その解決に取り組む必要があります。今後、定型業務に掛かる工数を削減し、課題解決に注力したいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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