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日本住宅株式会社

内部監査（課長～次長）／企画職／東京本部

人事・総務・法務系その他

東京本部東京都千代田区丸の内２−４−…

￥

700万円〜900万円

正社員

『ないものを創りだす。』　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、　新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、　新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、　マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。　ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、　いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます【業務内容】建築請負業における経営視点の業務監査 ◆主たる監査対象 ①工事予算の承認フローチェック ②工事台帳の適切性チェック ③工事台帳とシステム連動の確認 ④注文書・請書の内容及び回収チェック ⑤その他、経営層が求める業務監査【組織構成】内部監査室　現状1名勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）残業：20～30時間／月　※繁忙期により増減有り試用期間：あり　3カ月　※給与・休日・勤務時間等変更無し

株式会社あおいＦＡＳ

事務　※フレックスタイム制あり

人事、営業事務

東京都港区西新橋一丁目18番6号　クロ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】　経営コンサル・M＆Aアドバイザリーを行う同社にて、コンサルタントの　サポート業務をお任せします。現在コンサルタントが行っているPC作業や　総務業務を行うため、会計知識がある方を歓迎します。【職務詳細】 ■総務事務・労務手続き・管理・電話・来客対応、経理処理など ■コンサルタントのサポート・データ入力（企業の決算書等）・資料作成・整理・議事メモ作成、資料送付など ※上記の仕事をメインに、officeやTeamsを使用した情報共有・管理方法を　整備いただきます。【特徴】 ★2021年4月設立の新進精鋭企業！業績も右肩上がりで今後も状況に応じて　拠点展開を予定するなど将来性もあります！ ★業績拡大中に伴い、新たにバックオフィス部門を設立します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイディホーム株式会社

人事（海外人材採用担当）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都武蔵野市中町1丁目17番4号 J…

￥

350万円〜550万円

正社員

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●業界トップクラスの安定性：飯田グループホールディングスの基盤 ●社内環境：充実した研修制度、OJTによるサポート体制 ●働き方：完全週休2日制、長期休暇の取得も可能＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】技能実習生採用担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】・特定技能実習生の採用計画策定および運営・技能実習生の受入組合との折衝、調整・特定技能ビザ対象者の面接・選考・採用活動全般・入社前後のサポート業務（ビザ申請支援、オリエンテーション等）・海外人材との交流イベント企画・運営・中長期的な海外人材制度立案・改善 ※入社後は採用枠管理や面談、さらなる制度設計など業務範囲を拡大いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホロスホールディングス

【京都】人事（主任候補）※土日祝休み

人事

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手…

￥

500万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人事部にて下記業務をお任せします。【職務詳細】 ●管理者と担当者の中間の位置づけ、管理者の意向を理解し担当者への指示出し、進捗管理を行い、実務も担いながら、業務効率・業務品質の向上を図る。・主に採用、教育研修の業務を担い、適時適切な採用が可能となるルートを確立させる。・選考、面接、内定後フォローなど、入社までにかかる各種施策の立案・実行のリーダーを担う。・教育・研修の立案・企画に参画し、施行にあたっては取仕切りのリーダーを担う。・従業員満足度向上を推進するリーダーを担う。・他リーダーと連携し、人事の柱業務について業務効率・品質の向上を図る。入社後の業務まずは同社の人事制度、給与制度を理解いただくため、一部労務管理・給与計算を経験。並行して求人～採用までのリーダー業務を段階経てお任せします。以後、タイミングや会社方針に基づき採用活動、教育研修の実施リーダーをお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社貴瞬

採用広報・中途採用　※転勤なし

広報・宣伝、人事

東京都台東区台東4丁目9-2　阪急阪神…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。【職務詳細】 ■採用広報業務・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用）・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など）・採用イベントや会社説明会の企画・運営・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チームがございます。ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社

新卒採用　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南2-16-1 品川イース…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】 ■「キャンパスリクルーティング」「1on1マーケティング」「リクルーター活動」を中心に新卒採用戦略を立て、毎年2桁成長を続ける企業の人財基盤を支える新卒採用をお任せします。　 ※採用人数：毎年100名以上 ■採用実務にも携わっていただきますが、採用戦略／戦術立案から実行・定着・改善を中心に関東エリアの採用基盤構築をになっていただきます。 ※必要に応じて、大阪・高槻本社へ出張対応いただきます。 ■業務内容・同社の魅力を最大化し、認知拡大を図り安定的な母集団形成を行う・キャリアセンターや研究室から優秀人財を効率良く獲得する・学生との接点を充実させ各フェーズの遷移率を高める・誠実で個別最適なフォローアップを行い承諾率を高める・入社へのエンゲージメントを高め承諾後辞退率を最小限に留める・未来を見据え市場を先取する・東京オフィスのメンバー進捗管理（1名想定）　など ■組織構成新卒採用課（課長以下：8名　BP社員2名含む） ※メンバー派全員がキャリア採用入社社で経験／知識を融合し活動中【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アクサス株式会社

人事労務担当　※年間休日120日以上

人事

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サ…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて人事労務業務全般をお任せいたします。【職務詳細】入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理・勤怠管理・労基署への届け出対応・確定拠出年金等の福利厚生管理・給与計算・年末調整・住民税・業務改善・効率化・各種部内プロジェクトの企画、実行　・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社不動産SHOPナカジツ

内部監査◆岡崎市

人事・総務・法務系その他

愛知本社：愛知県岡崎市羽根東町転勤な…

￥

450万円〜500万円

正社員

★予備調査から監査報告に至るまでの、監査業務全般★ ・規定や法令に則り、適切な業務遂行ができているかどうかの確認ならびに報告書の作成・対象部門長ならびに担当役員への監査結果のフィードバック対応・不正・ハラスメントにおける相談窓口業務・社内ルールの整備 ※各拠点に出向き監査業務を行っていただくため、一か月に数日程度の出張業務が発生します。【この職種で得られるやりがい】・成長途上の組織におけるガバナンス強化に貢献できる（組織づくりの主幹を担うことができる）・経営陣とのディスカッションを通じた対人折衝力の獲得

非公開

【広島市/新組織の推し部（役職候補）】地元優良企業での企業開発推進担当

人事・総務・法務系その他

広島市中区

￥

450万円〜600万円

正社員

グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。推し部の役職者として、リスク管理業務を中心に業務をお任せします。 ▼リスク管理・内部監査の実施、報告、改善状況の確認、Pマーク認証更新準備、審査対応・BCPの策定、メンテナンス、安否確認システムメンテナンス ▼NPS推進・顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート

非公開

【内部監査（管理職候補）】年収583～864万円・IPO指向・コスモスクエア駅・医薬品メーカー

法務、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市住之江区（OsakaMet…

￥

550万円〜900万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞・将来的な上場も視野に入れている為、今までのご経験を活かしながら　貴重なキャリアを積める可能性があります・新しいオフィスです　〜2020年に柴島より咲洲地区へ本社を移転しました＜職務内容は＞＊内部監査業務、マネジメント業務を担当いただきます。　監査の範囲として、まずはリスクマネジメント、J-SOX対応、　業務プロセス監査をお任せする予定です。［入社後の具体的なポジション・キャリアルート］・将来的な上場を目指す上での本件募集です。・業務のなかでリスククリーニングやガバナンス強化を進めるにあたり、　社内の教育担当部門や公認会計士との打ち合わせにも参加いただき、　内部統制の推進役を担っていただく予定です。

株式会社FPG

人事（中途採用担当）※担当者クラス～副部長候補　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　J…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】幅広い金融サービスを提供する同社にて、人事部の業務をご担当いただきます。 ※担当者クラス～副部長候補の募集です。【職務詳細】入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理・候補者／エージェント等とのスケジュール調整・ダイレクトリクルーティング等を活用した、母集団形成・書類選考、採用面接の対応・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等）・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進・人事部門内の、他の業務へのサポート ※ご本人の経験およびスキルをもとに、下記業務にも従事していただく可能性がございます。・新卒採用／教育研修／人事制度／給与・社会保険・勤怠管理／福利厚生等 ◎東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして、専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます！【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社ダイニングイノベーション

人事労務担当（将来のリーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DI…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事労務業務全般（給与・社保対応、労務管理）に携わっていただきます。【職務詳細】・給与計算、社会保険対応（いずれもアウトソース）業務・勤怠管理・入退社管理・社労士事務所との応対など・労基署、年金事務所対応・従業員問い合わせ対応・給与計算、勤怠管理等システム関連のリプレイスサポート等・月次MTG資料作成・報告サポート　※給与労務面に係る新たな人事システムの企画提案、導入、業務改善提案などにも自身が主体となって進めていただける環境です。【現在の人事の体制】　・制度・労務チーム　　人事総務担当マネージャー（男性、40代）　　給与労務担当リーダー（女性、30代）　　総務担当アルバイト（30代、女性）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大手外資系生命保険会社

大手外資系生命保険会社のオーディットマネージャー・アシスタントマネージャー

人事・総務・法務系その他、会計・税務

東京　在宅勤務主体

￥

700万円〜1100万円

正社員

【配属組織】監査部部門長含めて5名程度の組織規模となります【職務内容サマリ】このポジションはマネージャー／アシスタントマネージャーとして、当社のガバナンス、リスク管理、および内部統制の有効性について、独立した立場から保証と洞察を提供します。また、経営陣との定期的なエンゲージメントを通じて、統制とリスクに関する意識向上を図り、当社のリスク文化の向上に努めるとともに、スマートな統制ソリューションの開発と導入について経営陣に助言します。【職務詳細】内部監査責任者に直属し、主な責任は以下のとおりです。・グループ内部監査活動を含む、社内におけるすべての監査活動（グループ内部監査活動を含む）を、高品質かつタイムリーに実施する。・グループ内部監査方法論への準拠を確保するため、監査計画に含まれる監査プロジェクトを高品質かつタイムリーに実施・提供する。これには以下が含まれます。経営陣の同意を得て、監査プロジェクトの目的、範囲、タイムラインを策定する。経営陣と会合し、関連するプロセスと統制をウォークスルーする。評価すべき主要なリスクと統制を特定する。主要なリスクを軽減するために特定された主要な統制の設計と運用の有効性を評価する。経営陣の同意と賛同を得て、監査報告書に特定され文書化された観察事項の根本原因、リスク、影響、および是正措置を評価する。・監査プロジェクトから生じる改善措置について経営陣にフォローアップを行い、リスクがタイムリーかつ効果的に対処されていることを確認するため、改善措置の適切かつタイムリーな検証を行う。　・当社内部監査責任者による、包括的かつ適切なリスクベースの監査計画の策定を支援する。また、当社の戦略および目標に沿って、主要なリスクに対するアシュアランスを提供するために、当社の監査計画が常に関連性を維持していることを確認するため、定期的な評価を実施する。　・監査等委員会に提出される内部監査進捗報告書の作成を支援し、洞察とアシュアランスを提供する。　・地域経営委員会、主要な上級管理職のステークホルダー、およびグループ内部監査向けの資料およびプレゼンテーションの作成を支援し、洞察とアシュアランスを提供する。

株式会社アイ・アールジャパン

労務　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】入社後は今までのご経験を活かし実務を行って頂きますが、ゆくゆくは上場企業の管理部門のスペシャリストとしてご活躍頂き、メンバーの育成もご担当頂きます。【職務詳細】ご経験に応じてお任せ致します。・給与計算、年末調整、社会保険手続（アウトソース先あり）・勤怠管理・各種届出、制度対応（住民税・労働保険・36協定・確定拠出年金等）・従業員対応（入退社手続き・休職者対応・問合せ対応）・ニューヨークオフィス対応（現地人事コンサルとのやり取りがメイン(日本語)）・メンタルヘルス・健康推進業務（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等）・就業規則の改廃、制度設計等の他にも様々な労務業務に関わる業務全般をお任せ致します。特定の業務に固定せず、メンバーと一緒に全労務業務をできる知識と経験をつけて頂きます。 ■ポジションのやりがい・魅力・専門知識、スキルを高めることができ、社内課題の改善に携わることができます。・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務経験を積むことができます。・経営陣との距離が近く意思決定が速いため、自身の提案を形にできます。（新たな人事・労務制度の提案から構築等、効果的なものは柔軟に取り入れる風土です）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

人事制度運用・企画　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事管理の運用統制（日本国内）をご担当いただきます。【職務詳細】・異動／組織変更・評価処遇・入社～退職までの人事管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。＜人事領域における業務例＞ ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京港区三田【採用戦略から携われる！】25歳〜35歳まで想定・年収：540~780万円

人事

★東京都港区三田三田駅徒歩5分

￥

550万円〜800万円

正社員

【業務概要】経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。特に採用チャネルの最適化やスカウト設計、母集団の質と量の向上に注力いただける方を求めています。【業務詳細】・経営戦略に紐づく採用戦略の企画・推進・採用チャネルの設計・運用（ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラルなど）・スカウト文面設計・送信業務（ツール活用含む）・求人票作成・運用、募集ポジションの要件定義サポート・候補者体験の最適化（面談設計や選考フロー改善など）・採用KPIの設計・モニタリング、改善提案・経営陣・部門責任者との連携、採用要件のすり合わせ【キャリアパス】入社当初は、採用担当として母集団形成から採用決定までのプロセスをリードしていただきます。現場や経営陣と密に連携しながら、採用活動の中心を担っていただくポジションです。その後は、CHRO候補として採用・人事戦略全体を主導し、経営視点での組織づくりに携わっていただくことを想定しています。将来的には、CHROとして全社の人・組織に関する意思決定を担い、企業成長の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。

非公開

東京都港区【採用人事】外国籍可・18〜55歳まで・ホールディングス労務・500万円～1100万円

人事

★東京都港区六本木【最寄駅】都営浅草…

￥

750万円〜1100万円

正社員

同社グループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。現在同社では「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各事業やチームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。 ■想定業務内容リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。＜リクルーターとしての業務＞・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策・採用目標達成のための課題分析、施策立案・スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞・新卒採用・採用広報（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等）・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行

非公開

内部統制・J-SOXにも関与◆上場準備に伴う内部監査スタッフ募集◎出版・映像・アニメ事業

人事・総務・法務系その他

東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…

￥

400万円〜600万円

正社員

ご経験、知見を活かして内部監査ユニットのメンバーとしてグループ各社を含めた各部門の監査を行って頂きます。 ■業務内容(雇い入れ直後) ・上場計画を満たすための内部統制、内部監査のゼロからの基礎作り、運用ルールの策定・当社、及び関連会社の監査計画、内部監査の実施、調査報告、改善指示書の立案・作成・監査結果、改善指示書の取締役会への報告上程案の作成・内部監査だけにとどまらず、内部統制（J-sox）についての企画、立案、成果物の作成 (変更の範囲) 変更無し

株式会社貴瞬

人事（中途採用）※若手枠　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都台東区台東4丁目9-2　阪急阪神…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。【職務詳細】 ■中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。　ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大手金融グループ傘下の国内トップクラス信託銀行

本部・海外拠点に対する財務監査業務

人事・総務・法務系その他、経理、財務

東京

￥

600万円〜1000万円

正社員

・本部各部、海外支店、海外現法に対する財務監査業務（決算、SOX、バーゼル）。・リスク管理や有価証券等の評価に使用している内部モデルの適切性の評価業務。

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