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検索結果: 5,217件(1381〜1400件を表示)

株式会社ランドネット

エンジニア採用担当（主任～係長クラス）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。社員数が900名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速していただける仲間を募集します。【職務詳細】・人材要件とりまとめ・採用手法検討・求人媒体やエージェントの連携、運用・母集団形成・カジュアル面談、面接、面談、クロージング・入退社前後のフォローアップ・採用進捗管理、課題分析 ▼採用職種・システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タイミー

【東京：リモート】HRビジネスパートナー　※年収600万円以上

人事

東京都港区東新橋1丁目5-2　汐留シテ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。【職務詳細】 ■人事管理・異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション・人員計画、サーベイのフィードバック ■新規人材戦略・企画立案～運用・データドリブンな組織開発体制の構築・タレントマネジメント体制の構築・職種横断キャリアパスの設計支援【本ポジションの魅力】 ■急成長＆急拡大中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発等の業務に裁量を持って取り組むことができます。 ■課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社じげん

【東京：リモート】新卒採用リーダー候補　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区虎ノ門3-4-8 下鉄日比谷…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。【職務詳細】スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織開発・人材育成施策の立案・推進・組織活性のための施策立案・推進＜ポジションの魅力＞・経営陣や事業責任者とも近い距離でミッションに取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点が共に身に付きます。・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用にアプローチすることが可能です。・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

音楽配信会社でグローバル人事の中核を担う｜戦略的HRで経営に貢献【年収900万円～】

人事

渋谷区恵比寿 (雇入れ直後)東京本社 …

￥

900万円〜

正社員

【業務内容】※雇入れ直後・現在行っている必要なプロセスを移行し、既存の人事業務についてW連携してフォローアップし、業務を円滑に進める。・グループの親会社、対して、HRデータや指標の報告を実施する。・地域・グローバルのさまざまなステークホルダーと連携し、最適な運営を支える。・グループとの調整により、関連する人事関連事項とコンプライアンスを管理、実施する。・業績評価ツール、報酬の見直しとベンチマーキング、福利厚生、コンプライアンスに関連する方針を実施し、経営陣と協業しながら最適化を図る。・採用チームと連携し、必要なツールを選定し、関連するグループの採用手法とシステムを導入する。・戦略的な人材配置と採用に関するコンサルテーション、候補者のソーシングを実施する。・価値観と方針に基づき、市場での雇用者からの認知度を高めるために必要な採用施策を展開する。・日本現地からの情報を提供することで、グローバルな人事課題に積極的に貢献する。・人事を移行・設定する過程で、他の任務/プロジェクトを主導する。・従業員の入退社手続きの実施。具体的には、新入社員のオンボーディングと研修、従業員とのコミュニケーション、業績評価、人事ポリシーと手続き、従業員の満足度調査、報酬と表彰制度、企業文化、多様性とインクルージョンに関する活動など。・新入社員向けの研修・説明会の計画・実行（会社の目標に対するポジティブな取り組みの促進）・従業員に対する、方針、職務内容、労働条件、報酬、昇進の機会、福利厚生に関する情報の提供・賃金制度：支払いシステムの設計、実施、管理・社内のHRシステムとデータベースをモニタリングし、すべてのツールとレポートでデータの精度の正確性向上に努める。・労務対応（社会保険労務事務所との協議と調整を含む）・組織戦略に基づいた人事チームの構築。・当社のビジョンとミッションに沿った採用計画と戦略の策定および実施。・採用エージェントやメディアなどの外部エンティティとのコミュニケーション。・その他関連する業務、指定された特別な人事プロジェクトを含む ■変更の範囲変更なし

株式会社ホーク・ワン

人事（労務）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都杉並区宮前1-15-13 京王井…

￥

350万円〜550万円

正社員

＝＝＝★会社を内部から支える中核ポジション！★＝＝＝＝＝オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。【職務概要】人事課労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。【職務詳細】・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず）・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・人事制度企画・健康診断、ストレスチェック・従業員面談　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルテンプスタッフ株式会社

【東京：リモート】人事制度企画　※フレックスタイム制

人事

東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マイ…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】以下のようなテーマにおいて、まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、その後は主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。これまでのご経験やスキル、適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかを検討いたします。【職務詳細】 ■人事制度企画業績向上に寄与することを前提とし、従業員一人ひとりの成長や働き甲斐を高めるための制度設計、報酬体系の構築【ポジションの魅力】パーソルグループでも最大の事業会社のグループ人事機能として、重要な役割を担うポジションです。雇用や働き方の問題が国家レベルで注目されている中、業界のリーダーとして影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。 ※フレックス制度や在宅勤務も活用可能なため、オンオフのメリハリをつけた働き方も可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ウエディングパーク

【東京：リモート】採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区南青山3丁目11-13　新青…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】新卒・中途採用の母集団形成から採用決定まで、各事業部と連携しながら採用業務全般を担当いただきます。【職務詳細】・新卒採用および中途採用の企画・実行・採用媒体やスカウト、人材紹介、リファラル採用、新卒採用イベントへの参加などを通じた母集団形成・応募者対応、面接調整、選考管理・各事業部との連携による採用計画の策定・進行管理・採用関連の改善提案や新規施策の立案・採用プロセスや制度の改善・運用【その他・魅力】・営業・エンジニア・デザイナーなど幅広い職種の採用に携われる・主体的に採用施策を考え、実行できる裁量あり・キャリアステップとして、人事スペシャリスト・マネジメント・制度運用など幅広く経験可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エックスサーバー株式会社

【大阪】採用担当（正社員）　※転勤なし

人事

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニア採用のご経験がある方に加わっていただきたいと考えています。【職務詳細】 ■要件定義現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を理解し、的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。 ■求人発信最新技術や開発環境など、エンジニアが魅力的に感じるキーワードを盛り込み、共感度の高い求人情報の作成。 ■選考スキルや経験に合わせ、最適な選考方法の設定や現場エンジニアと連携しつつ、求められるスキルの専門的な評価および技術的な質問への回答。入社後は応募者対応や面接実施などの定型業務を行い実務に慣れていただきつつ、組織全体の構成や各採用ポジションの理解などを深めていきます。そのうえで採用強化に向けた施策の企画～実行まで幅広く担当いただく予定ですが、採用メンバーは複数名いるため、すべてを一人で業務を抱え込む必要はありません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SEVENRICH Accounting

労務担当（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】労務（責任者候補）として、社労士事務所と会計事務所がワンストップにてクライアントのサポートを行います。【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ■就業規則作成 ■新規事業創出、その他、やりたいこと　など ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば、可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。・大学生を始め、若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。・会計、税務に携わることもでき、数字につよい社労士を目指すこともできます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クレオ

人事総務　※フレックスタイム制

人事、総務

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】労務、採用、総務など幅広い業務を担当いただきます。人事総務部門のチーム強化のための求人です。将来のリーダー候補を募集しています。【職務詳細】・給与・賞与計算・社保、福利厚生等の実務・労務関連全般・新卒・中途採用関連全般・オフィス環境改善、他庶務全般。・組織活性化施策として、社員面談・新しい働き方の見直し・採用ブランディングの構築など同部署はその事業戦略を支える600人の従業員一人一人に寄り添い、社員のパフォーマンスを最大化させるための様々な取り組みを行っています。社員一人一人の働き方や価値観も多様化する中で、それぞれの「働きがい」や「社員満足」「ウェルビーイング」追求を意識し、「選ばれる企業」実現に向けた環境整備支援、きめ細かい人事施策の展開を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

テラルテクノサービス株式会社

労務・総務　※転勤なし

人事、総務

東京都文京区後楽2-3-28K.I…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】生活になくてはならない給水ポンプや送風機などインフラ製品を取り扱い、国内シェアトップクラス・創業100年以上の安定基盤を誇っている同社にて労務・総務としてスキルに合わせて業務をお任せいたします！【職務詳細】 ■社会保険手続き ■入退社手続き ■産休育休対応 ■車両管理 ■備品管理 ■社内イベントの運営 ■研修など【入社後支援】入社後は適性に合わせて徐々に業務をお任せしていきます! 【キャリアアップ制度】スキルを活かして長期的にキャリアを積むことができます！また、専門知識を深められるだけでなく、幅広く知見を取得してご自身のキャリアアップにつなげていただけます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】新卒採用（Assurance 監査法人担当　※フレックスタイム制

人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 PwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。【職務詳細】・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内／海外の採用イベント企画・内定者フォロー【本ポジションの魅力】・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイハツ工業株式会社

【大阪：リモート】制度企画・人的資本関連・労務管理などの施策　※フレックスタイム制

人事、総務

大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】下記施策の企画設計～推進、関係者取りまとめを担当していただきます。【職務詳細】 1）工場など生産現場を中心とした労務管理の改善施策　コンプライアンス強化の観点から、労働時間制度・運用について、法律や判例に照らし合わせ、工場等関係部署と連携して整備を進めます。また、労務管理全般について、全社的な状況を俯瞰しながら、制度・運用・システム面の基盤を整えていきます。 2）企業サスティナビリティ報告指令（CSRD）に関する対応　人的資本に関する基本データ（従業員数、労災件数、懲罰件数、退職者数など）の収集・管理を行います。ダイハツ単体だけでなく、グループ50社ほどのデータ取りまとめやトヨタとの連携も担当します。 3）人権尊重経営（方針策定、人権デュー・ディリジェンス等）の推進　今後の海外事業の進展等に鑑み、サプライチェーンにおける人権リスクや人権デューディリジェンスの対応、ダイハツとしての人権方針の策定などを、関係部署と連携しながら推進します。各業務は、チームで協力しながら進めていきますが、担当者として企画立案から実行までを主体的に担っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイハツ工業株式会社

【大阪：リモート】人事職ポジションサーチ　※フレックスタイム制

人事

大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】本社の人事業務に携わっていただきます。ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。【職務詳細】 ●要員計画・採用人員計画策定・中長期的な人材戦略立案 ●採用活動新卒・キャリア採用の戦略立案～面接実施～オファーなど ●人権・ダイバーシティ人権教育の実施・社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催 ●国内・海外人事 ●労務・給与労務管理・給与計算 ●福利厚生制度の設計・運用社会保険・退職金制度、その他福利厚生サービスの設計と運用 ●社員支援プログラム社員のワークライフバランスを支援するための各種取り組み将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

イオン株式会社

【千葉：リモート】新EC事業HR Head候補　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　※東…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】人事Head候補は、ECプラットフォーム事業の立ち上げ・拡大を支えるため、採用・育成・評価・制度設計など人事領域全般を統括し、組織の成長を加速させる役割を担います。経営層および各事業部門と連携し、人材面から事業戦略の実現を推進します。【職務詳細】・新規事業および新会社設立の初期フェーズにおいて、人事基盤の構築をリード・必要人材の採用計画立案から制度設計までをスピーディに推進・立ち上げ期に適した柔軟かつ効率的な人事オペレーションを構築・デジタル・EC領域に対応する専門人材　（エンジニア、PM、UX／UI等）の採用を強化・組織拡大に伴うオンボーディング設計やエンゲージメント施策を企画・実行・組織フェーズに応じた評価制度・報酬体系の設計と導入を推進・労務リスクマネジメントおよびガバナンス体制の整備を実施・グループ各社・外部パートナーと連携し、持続的な人事基盤を確立 ☆おすすめポイント☆ デジタルツールを活用した働き方改革を推進し、効率的に働くことができる環境構築、そしてテレワークなど自律的な働き方の選択肢を増やすことで、多様な価値観、柔軟な働き方に対応していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MID

社員教育／研修人事

営業企画・販促戦略、マーケティング、人事

東京都千代田区有楽町2-2-1 X-P…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】社員教育／研修人事【職務詳細】高級ブランド[アウディ]などの正規ディーラーとして自動車販売を手掛けており、更なる高品質なサービスと顧客体験のため、営業トレーナーとして人材育成・研修の企画運営をお任せします。【具体的な仕事内容】・販売スタッフ・サービススタッフへの実務研修・指導・ブランド別販売、サービス基準に基づくトレーニング実施・店舗でのOJT支援、ロールプレイ・顧客対応指導・研修資料、動画教材の開発・講師登壇・教育成果のフォローアップ、店舗フィードバックの反映【採用背景】企業としての次の成長ステージに向けて「教育研修部門」を新設。社内人材育成の基盤づくりを担うメンバーを募集します◎ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

★20251123-ディー・フォー・ディー・アール株式会社【未来創発HRコンサルタント・未経験者求む！】（求人ID：259582 ）

未経験者歓迎・東京港区・◆リモート可【人材コンサルタント】30代前半～40代前半・500～1,000万円

人事、組織・人事コンサルタント

住所：東京都港区三田1-6-7 WAT…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■仕事内容・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発【ワークスタイル】好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが会社のビジョンでありビジネスモデルです。プロジェクトベースでマネジメントされる業務と、柔軟でフラットな組織形態。未来志向のワークスタイルとして、生成AIの活用なども積極的に行っています。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】人事・組織開発コンサルタント　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝浦3-16-16　住友不動…

￥

750万円〜800万円

正社員

■人材マネジメント領域 └人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■人材育成・組織開発領域 └エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計・組織開発や育成施策の設計 ■採用領域 └採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング・採用要件設計、選考プロセス設計・データを活用した配置・配属の設計【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。 ■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも活用しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

人事（中途採用担当）

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋1-3-13　東京建…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務を主軸とし、以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・中途採用計画策定・求人票作成・求人広告掲載手続き・エージェントへの求人依頼、折衝・ダイレクトリクルーティング運用・イベント出展企画、申込・内定通知～入社手続き等、クロージング対応ほか新卒採用業務も一部ご対応いただく可能性があります（一次面接、内定者フォロー、社外イベント運営等）。 ※研修企画に携わっていただく予定はありません。【部署構成】人事部長ほか採用担当　課長はじめ計5名労務担当　課長代理はじめ計7名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社大和心

人事（社会保険事務担当）　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて、社会保険事務全般を担当していただきます。企業規模拡大に伴い、保険手続きや制度運用の強化を図るための増員募集です。【職務詳細】 ■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など）の加入・喪失・変更手続き ■産休・育休・介護休業等に関する申請・管理業務 ■マイナンバーや各種証明書類の管理・更新 ■人事システムを使用した情報登録・更新 ■外部社労士との連携・問い合わせ対応 ■社員への問い合わせ対応や証明書発行などの庶務業務 ■手続きフローの見直し・改善提案 ■法改正への対応や社内通知資料の作成 ■年金事務所・ハローワーク等とのやり取り ■人事データベースの精査・整備 ■雇用保険資格取得喪失届、離職票発行対応 ■傷病手当金、出産手当金などの申請処理 ■委託業務（給与・勤怠など）との連携サポート ■社内規程の確認・更新作業の補助 ■月次・年次での手続きスケジュール管理 ■チーム内共有ツールの運用・更新【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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