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検索結果: 4,630件(761〜780件を表示)

株式会社鎌倉新書

【東京：リモート】人事教育・組織開発担当者　※年収700万円以上

人事

東京都中央区京橋2丁目14‐1兼松ビル…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。【職務詳細】 ■人材育成（教育・開発）・経営戦略・事業方針と連動した人材育成戦略の企画・実行・階層別・テーマ別研修の設計・運営・リーダーシップ・キャリア開発プログラムの構築と推進・社内外の教育リソース（講師・ベンダー）の選定・ディレクション・研修効果測定・フィードバック・継続的改善・評価・キャリア制度と連動した育成体系の整備・運用 ■組織開発・エンゲージメント向上・組織サーベイの設計・実施・分析・改善提案・社員エンゲージメント向上施策の立案・推進・企業理念・バリューの浸透活動（ワークショップ・ストーリーテリング等）・部門横断的な風土改革プロジェクトの企画・ファシリテーション・社内コミュニケーション施策・社内イベントの企画運営・経営層・マネジメント層への組織開発に関する助言・サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

ホテルキャリア採用※全国転勤あり　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区神田三崎町3-3-21 …

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。【職務詳細】募集～入社までの一連の業務を担当します。・採用ニーズヒアリング・応募者対応・紹介会社対応・面接日程調整、面接・入社書類回収【業務の魅力】各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことができます。人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Stock

【東京：リモート】採用責任者候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区東日本橋2-8-3 JMF…

￥

500万円〜750万円

正社員

■ミッション／お任せすること　採用全体のリード　└採用ブランディング／面接プロセスの設計　など ■経験や適性に合わせて、お任せする業務＜経営戦略・事業戦略を踏まえた採用計画の立案・推進＞・年間採用計画の策定～採用KPI設定～モニタリング～改善施策の企画・経営陣／部門責任者との会議を通じた役割定義～人員要件の確定＜母集団形成施策の企画～運用（中途採用中心）＞・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計／文面改善／分析）・エージェントマネジメント（紹介率改善／情報提供／進捗管理）・採用イベント／リファラル強化施策の企画～運用＜採用広報／採用ブランディングの企画・実行＞・Wantedly運用、SNS（Xなど）での発信企画／採用サイトの改善・メッセージ設計～記事企画／写真・動画制作などのクリエイティブ　ディレクション＜選考プロセスの設計・実行・改善＞・候補者体験（Candidate Experience）の改善／面接官トレーニング＜採用データ分析・PDCA運用＞・KPI（歩留まり、面接通過率、採用単価など）の分析～施策の企画　～評価指標の見直し～運用改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事チームリーダー　※フレックスタイム制あり

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではご自身の担当チーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。具体的には… ・1チーム、5～10名程度の障がいのある方のマネジメント・受託業務の進捗確認、チーム内への展開・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導）・チームメンバーの一次評価・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング ■募集ポジションの魅力・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マグネスケール

【神奈川：リモート】総務／労働安全衛生（EHS）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

神奈川県伊勢原市鈴川45 小田急線「伊…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務詳細】 ■総務業務・ISO14001の社内推進活動及び監査対応・CSR活動に関連するサポート・その他工場総務　等 ■労働安全衛生業務に関する業務・安全衛生規定の整備／安全衛生計画書の作成／安全衛生委員会の実施／定期健康診断の手続き／安全パトロール／作業環境改善の推進、指導、教育／ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築　等【同社の魅力】（1）親会社の安定性：DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、同社の製品も100%装着されております。（2）親会社に依存しない事業運営：売上の90％以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。同社は光学式ではなく磁気を用いたより精度の高いコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SheepMedical株式会社

【東京：リモート】人事担当（採用・労務）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区鶯谷町1-5 各線「渋谷」…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】管理本部人事労務チームのメンバーとして、採用活動・労務業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■マーケティングチームの採用活動・エージェントや採用媒体の選定・求人条件のヒアリング、求人票の作成・応募者やエージェントとのメッセージのやり取り・面接対応・内定通知書の作成、オファー面談 ■給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど労務業務全般・勤怠管理・給与計算、年末調整・顧問社労士との連携・入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続き・従業員からの問い合わせ対応、個別相談・労務管理システムの運用・36協定や労使協定の対応 ■その他関連業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コーエーテクモホールディングス

【神奈川】採用担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒223-8503　神奈川県横浜市港北…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。幅広い人事業務をお任せします。【職務詳細】以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。将来的には人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など）・研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など） ■同社の特徴：同社は東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有し、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長を見込んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

データアナリティクスラボ株式会社

人事（採用）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都中央区築地5-4-18 汐留イー…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用業務を中心に幅広く人事業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■求人媒体選定・運用複数の求人媒体を運用していただきます。求人ごとに最適な媒体を選び、求人広告を掲載。その後、より効果が出るよう施策を立て、運用を行います。 ■説明会やインターンシップの企画・実施新卒向けオンライン会社説明会や1day／長期インターンシップの企画・実施・運営をお任せします。採用ピーク時には、オンライン会社説明会を毎日実施することもあります。 ■インターンシップの企画・立案・実施入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当いただきます。現場社員とも意見を交わしながら対応・調整いただきます。 ■入社・退職手続き社員の入社・退職に伴う雇用契約を含めた各種手続きを行います。 ■社内イベントの企画・実施各月企画・実施する新入社員歓迎イベントや、エンジニア社員のモチベーションアップに向けたイベントを企画・実施します。 ■職場環境づくり・メンタルケアより良い環境づくりを目指し、安心して仕事に向き合えるような環境整備を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

人事（中途採用担当）

人事

東京都中央区日本橋1-3-13　東京建…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務を主軸とし、以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・中途採用計画策定・求人票作成・求人広告掲載手続き・エージェントへの求人依頼、折衝・ダイレクトリクルーティング運用・イベント出展企画、申込・内定通知～入社手続き等、クロージング対応ほか新卒採用業務も一部ご対応いただく可能性があります（一次面接、内定者フォロー、社外イベント運営等）。 ※研修企画に携わっていただく予定はありません。【部署構成】人事部長ほか採用担当　課長はじめ計5名労務担当　課長代理はじめ計7名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Cocone Business Partners 株式会社

【福岡】労務担当　※フレックスタイム制あり

人事

福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】ココネグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーなどお任せしていくことも考えております。【職務詳細】具体的な業務は下記のとおりです。・労務業務全般の年間業務管理・退職手続き・雇用契約管理・企業型確定拠出年金の運用管理・衛生委員会運営　など ※適性に合わせて下記業務もお任せする予定です。・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ★おすすめポイント★ Cocone Business Partnersは、ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単なる労務業務の遂行にとどまらず、「強くてあたたかい会社」を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

岩田地崎建設株式会社

【北海道】人事労務　※転勤なし

人事

北海道札幌市中央区北二条東17-2 J…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】・社会基盤整備等に関わる北海道大手ゼネコンである同社にて、人事業務をお任せします。採用から労務まで幅広い業務を経験できるポジションです。【職務詳細】・労務（勤怠、給与、社会保険）・人事システム（COMPANY）の運用・中途採用／新卒採用・人事制度運用（評価、昇任昇格、異動）【入社後の流れ】・まずは経験に応じた業務からお任せします。配属先でのOJTに加えて、上記業務を一通り経験している先輩社員にも相談しやすい環境のため、安心して業務に取り組めます。【同社の特徴】 ◇建築・土木工事をはじめ、建築設計・工事監理／不動産売買／地域・都市開発など幅広く事業を展開する老舗総合建設会社です。 ◇リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

★フルリモートOK【採用人事（責任者候補）】外国籍可・800万-1,200万円・34歳～46歳・転勤なし

人事

★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分…

￥

800万円〜1200万円

正社員

★採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化・チームOKR策定、管理・メンバーマネジメント（2,3名程度）・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます）

非公開

新宿【ホールディングス労務】430～500万円・外国籍可・50歳まで

人事

★＜本社＞東京都新宿西新宿　新宿ア…

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450万円〜500万円

正社員

・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整）・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理）・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等・電話対応、その他庶務・各種プロジェクトの参加（希望や経験に応じて） ※業務はすべて内製化されており、一部業務を外注しております。

ポノス株式会社

【東京：リモート】人事(教育)担当　※年収600万円以上

人事

〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修・新入社員教育など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【職務詳細】 ■社員教育・研修などの企画・運用　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■人事(教育・制度)チーム・30～40代男性3名、20代女性1名 ===働き方=== ・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。・必要に応じて月に1～2回程、出張(京都or東京)をお願いする場合があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンビションDXホールディングス

人事（労務）　※転勤なし

人事

東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて人事・労務業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算業務・社会保険手続き（月変・算定含む）・年末調整事務（給与支払報告書作成含む）・住民税手続き・労働保険料計算・勤怠管理・労務対応・給与・人事・就業システム管理・各種データ加工・作成・各種証明書作成 RAオススメコメント東証グロース上場企業で、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。労務業務の幅広い経験を積みながら、DX化を推進する環境の中で効率的に業務を進められる点が魅力です。残業は平均15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高めたい方におすすめです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

採用責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

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500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ●経営層や部門長と連携した上で、　全社戦略実現に向けた採用戦略の立案 ●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理 ●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング ●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード ●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ●採用チームのメンバーマネジメント ●採用ブランディングの企画立案 ●採用力向上のための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Ｃｙｇａｍｅｓ

労務担当　※転勤なし

人事

東京都渋谷区南平台町16番17号　住友…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】労務担当者として以下業務をご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算（社労士事務所へ一部委託）・社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託）・勤怠管理・労務業務フローの改善構築・社内の各種問合せ対応 --------------------------- ▼入社～退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、会社の成長を制度面から推進するポジションです。 ▼ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として、福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

浅沼みらい税理士法人

【栃木】総務・法務／行政書士のサポート業務　※転勤なし

人事、法務

栃木県足利市本城2丁目1901-8 J…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】企業の経営者の相談役として、サポートしていきます。人事のサポートや給与計算、会社をとりまくリスク対策を経営者の方と共に考え抜きます。【職務詳細】 ▼具体的に以下の業務をお任せいたします・同社が顧問契約している企業の社会保険や雇用保険／労働保険の相談業務と共に給与計算業務も担当していただきます。・内勤での手続きやサポート業務が中心ですがステップアップとしてお客様への定期訪問のサポートをすることが目標です。将来的には、お客様の労務相談に応じながら、就業規則の作成や給与／人事制度の構築などの業務サポートも担当します。・顧問契約している企業の許認可対応、国への申請業務【やりがい】担当する企業様のほとんどが中小企業になります。様々な悩みを抱える経営者の相談相手として、人事・労務の仕事を超えて、人間的にも頼りにしてもらえることが同社の人事労務コンサルタントのやりがいです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TSP太陽株式会社

人事制度企画・運用担当（評価・報酬・制度設計）　※年収600万円以上

人事

東京都目黒区東山1-17-16 東急東…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。【職務詳細】・人事制度運用　評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用・人事基幹業務　入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則・諸規程改定・制度企画・推進　新たな人事施策、制度の提案、HRトレンド調査、システム導入企画【その他・魅力】・イベントプロデュースからVR事業、M&A、新規事業立ち上げなど、変化と成長の真っただ中にある企業で、HR機能を通じた事業貢献が可能・2020年に全面リノベーションしたフリーアドレスの遊び心ある本社オフィスで働ける・柔軟な時差出勤制度や、取得条件付きで「感動体験支援制度」など、社員の自主性を尊重する独自の制度多数【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トランスコスモス株式会社

【東京：リモート】ダイバーシティ（DE＆I）推進担当

人事

東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャ…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】全社におけるDE＆I推進のため、各部門の担当とも連携を図りつつ、ジェンダー平等／LGBTQ／Well-being／クロスカルチャーの4分野での各種プロジェクトの実施、社内外への情報発信をご担当いただきます。多様な人々が能力を発揮できる組織の仕組みと、カルチャーの醸成を目指していただくポジションです。【職務詳細】 ■企画・運営：研修・セミナー開催、説明会や各種啓蒙イベントの実施 ■制度企画・改訂対応：社内外調査、各種ガイドライン作成・運用 ■データ抽出、データ分析：社内KPI設定時や達成状況の確認、外部評価申請 ■相談窓口対応：DE＆I推進全般・制度に係る問い合わせ ■社内外広報活動：ポータルサイト運営、各種ツール作成、社内外情報発信 DE＆I推進部内で企画検討し、各部門と連携を図り、取り組みを推進していきます。 ◎入社当初はまず、先輩社員のサポートとして、各種取り組みの運用からお任せします。 ◎2年目以降は、主担当を持っていただき、実行計画のスケジュールを立て遂行していただきます。 ◎成長に応じて、企画などの上流領域にもチャレンジしていただきます。【業務内容変更の範囲】その他会社が定める業務

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