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検索結果: 4,165件(1〜20件を表示)

トーセイ株式会社

人事企画（制度設計、採用計画等）　※管理職候補　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦四丁目5番4号田町トー…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】人事部のリーダー・マネジャー候補として、組織体制の構築と戦略的な人事機能の立ち上げ・運用を推進します。【職務詳細】・戦略的な人事企画・制度設計（スキルマップ整備、評価制度構築）・教育・育成制度の企画・実行・採用計画・実行の推進（チームと協働、新卒採用フォローアップ）・チームメンバーの育成・業務分担・進捗管理・D＆I施策の統括と組織風土の醸成【その他・魅力】・親会社の先行事例を参考に、人事機能の戦略的立ち上げに携われます。・プレイングマネジャーとして業務推進とマネジメント両方の経験が積めます。 ※トーセイ株式会社で雇用後、トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社へ出向になります。（出向期間の定めはなし）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Leading Communication

採用人事（マネージャー候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

【本社】150-0043　東京都渋谷区…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大期を迎えている同社の人事担当を募集しています。また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と並行して、組織拡大に伴う組織課題の解決に向けた組織設計、人事制度構築などの人材開発領域にも携わっていただけるポジションとなっております。【職務詳細】・採用業務全般　L 採用戦略／計画の策定　L ダイレクトリクルーティングの実行　L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案　L 人材エージェントと推薦数／決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築　L 候補者との面談によるモチベート、クロージング　L リファラル採用の推進・人事業務 ※適正や希望に応じて　L 評価制度の構築　L 組織開発　L 人材開発　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Stock

【東京：リモート】採用責任者候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区東日本橋2-8-3 JMF…

￥

500万円〜750万円

正社員

■ミッション／お任せすること　採用全体のリード　└採用ブランディング／面接プロセスの設計　など ■経験や適性に合わせて、お任せする業務＜経営戦略・事業戦略を踏まえた採用計画の立案・推進＞・年間採用計画の策定～採用KPI設定～モニタリング～改善施策の企画・経営陣／部門責任者との会議を通じた役割定義～人員要件の確定＜母集団形成施策の企画～運用（中途採用中心）＞・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計／文面改善／分析）・エージェントマネジメント（紹介率改善／情報提供／進捗管理）・採用イベント／リファラル強化施策の企画～運用＜採用広報／採用ブランディングの企画・実行＞・Wantedly運用、SNS（Xなど）での発信企画／採用サイトの改善・メッセージ設計～記事企画／写真・動画制作などのクリエイティブ　ディレクション＜選考プロセスの設計・実行・改善＞・候補者体験（Candidate Experience）の改善／面接官トレーニング＜採用データ分析・PDCA運用＞・KPI（歩留まり、面接通過率、採用単価など）の分析～施策の企画　～評価指標の見直し～運用改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SheepMedical株式会社

【東京：リモート】人事担当（採用・労務）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区鶯谷町1-5 各線「渋谷」…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】管理本部人事労務チームのメンバーとして、採用活動・労務業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■マーケティングチームの採用活動・エージェントや採用媒体の選定・求人条件のヒアリング、求人票の作成・応募者やエージェントとのメッセージのやり取り・面接対応・内定通知書の作成、オファー面談 ■給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど労務業務全般・勤怠管理・給与計算、年末調整・顧問社労士との連携・入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続き・従業員からの問い合わせ対応、個別相談・労務管理システムの運用・36協定や労使協定の対応 ■その他関連業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コーエーテクモホールディングス

【神奈川】採用担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒223-8503　神奈川県横浜市港北…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。幅広い人事業務をお任せします。【職務詳細】以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。将来的には人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など）・研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など） ■同社の特徴：同社は東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有し、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長を見込んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

採用責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ●経営層や部門長と連携した上で、　全社戦略実現に向けた採用戦略の立案 ●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理 ●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング ●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード ●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ●採用チームのメンバーマネジメント ●採用ブランディングの企画立案 ●採用力向上のための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】採用担当（プロダクトサイド）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

〒108-0073 東京都港区三田3‐…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の採用担当として、エンジニア職種を中心とした採用活動（新卒・中途）全般を担当していただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な人材配置に携わる、非常にやりがいのあるポジションです。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行（エンジニア／PdM／UIUXデザイナー／PMM など）・社内ニーズのヒアリング、ポジション設計、求人票作成・母集団形成（ダイレクトソーシング／紹介会社連携／イベント企画など）・候補者対応（面談／アトラクト／オファー／フォローアップ）・採用進捗管理（ATS「HRMOS」使用）・面接官トレーニングや選考体験の向上施策・データ分析（Googleスプレッドシート／Looker Studio）・採用広報やその他プロジェクトの推進【ポジションの魅力】・開発本部所属のため、プロダクト組織との連携・理解が深く持てる・「0→1」「10→100」「100→1000」それぞれのプロダクトフェーズに対応する戦略的な採用に関われる・経営陣やVPoEとの距離が近く、採用活動が経営課題の解決に直結する・採用を通して組織づくりや事業成長に大きなインパクトを与えられる・自ら提案・設計・実行する裁量の大きさ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ナリコマホールディングス

【大阪：リモート】人事労務／運用担当※リーダー候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2　ナ…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、まずは、定例の運用業務に携わっていただき、後に改革にも取り組んで頂きます。※同社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しているため、各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた問い合わせにも幅広く対応しています。【職務詳細】＜運用業務＞・給与計算（賞与、報奨金含む）：グループ全社約4000名分を、給与システム(ADPS)を活用し業務を行っています（給与支給のタイミングは月末締め翌月15日払い）・入退社手続きに関する事務、住民税の徴収事務、年末調整・各種保険事務（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）・労災手続き、休職制度の運用・雇用契約書管理、外国人雇用管理、各種証明書作成・36協定、労働保険年度更新、障害者雇用管理、61報告、調査対応・チャットボット運営の原稿作成・人事システムの運用構築、改修提案・労務管理システムの運用、改修作業・育産休・介護休等の相談窓口業務・労務相談対応＜プロジェクト業務＞・勤怠システムの入れ替え・法改正対応・就業規則や賃金規程の見直し・各種制度改革◆業務に慣れれば、基準範囲内でのテレワークも可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ミナシア

人事（採用・人事評価／課長・係長ポジション)　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区新川1-23-5 ONE …

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】ホテル、レストラン事業を展開する同社にて、人事（採用、人事評価等の業務）をお任せします。【職務詳細】 ◆採用業務全般(新卒・中途) ・媒体選定、母集団形成、会社説明会の実施・面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式対応・エージェント対応、高校生採用対応・人員充足の為の施策打ち出し、採用進捗の管理など ◆人事評価管理・全社員の人事評価運用(カオナビ利用)、評価結果集計・人事評価委員会の対応など ◆その他・全社集会の運営・各書面発行(辞令・給与辞令・表彰状・条件通知書等) ・入退社管理、オンボーディング(入社時研修等)の運営・労務・就業に関する一般的な問い合わせ対応・各部門との人員計画に関する調整、課員のマネジメントなど ※プレイングマネージャーとして実務対応をいただく予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

人材開発／組織開発担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

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500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】入社後はまず、チームのサポート業務やオペレーションを担い、プロフェッショナルとしての土台を築いていただきます。それらの業務と並行して、簡単な企画業務にも積極的に挑戦していただき、メンバーと組織のパフォーマンス向上に貢献していただきます。あなたの成長に応じて、徐々に企画・設計の難易度を高めていくキャリアパスを想定しており、将来的には施策の企画からアフターフォローまでを一貫して担う、プロジェクトマネジメント的な役割へとステップアップすることも可能です。お任せする業務は、ご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟に決定していきます。 ■ 具体的な業務内容・各種施策の企画・運営サポート（情報収集、資料作成、社内調整など）・英語学習支援プログラムの企画・運営・各種研修の企画・運営・全社オンボーディング施策の運営サポート・メンバーからの相談案件の一次対応や担当者へのエスカレーション【募集背景】 People Success Sectionは「メンバーと組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに掲げる設立3年目の人材開発・組織開発チームです。今回は、チームの土台を支え、同社のミッション、ひいては事業の成長に貢献できるプロフェッショナルを目指していただけるメンバーを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】採用担当（新卒／プロダクトサイド）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

〒108-0073 東京都港区三田3‐…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の採用担当として、エンジニア職種を中心とした採用活動（新卒）全般を担当していただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な育成、人材配置に携わり、また海外国籍の新卒採用にも関わることができるチャレンジングなポジションです。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行・母集団形成（ダイレクトソーシング／紹介会社連携／イベント企画など）・候補者対応（面談・面接／アトラクト／オファー／フォローアップ）・採用進捗管理（ATS「HRMOS」使用）・インターンシップの企画、運営・面接官トレーニングや選考体験の向上施策・データ分析（Googleスプレッドシート／Looker Studio）・入社後のオンボード・研修・採用広報やその他プロジェクトの推進【配属先のチーム】配属先は「開発本部組織開発部」となります。現在は採用担当3名・採用広報2名で構成されており、Slackや定例ミーティングを通じて連携しながらスピード感のあるチーム運営を行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーエーシー

人事（給与・社保）マネジメント担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋箱崎町24-1※原則…

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550万円〜700万円

正社員

【顧客】・大手住宅メーカー、大手製品メーカー大手製薬メーカー等、同社顧客の中からご本人のご経験値に合った顧客へアサインいたします。【使用システム】※プロジェクトによる・COMPANY、Generalistなど人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。【具体的には・・・】・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務PJの管理・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）・マネジメント業務【入社後の流れ】入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本動物高度医療センター

【神奈川】人事責任者　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 …

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600万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の人事責任者として人事業務全般のマネジメントをご担当いただきます。【職務詳細】・人事制度企画・評価運用・採用： ┗方針・計画・戦略立案～策定 ┗母集団形成施策の企画立案 ┗求人票作成 ┗媒体運用 ┗エージェント管理 ┗面接・選考管理 ┗ 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案）・人材育成・労務管理・福利厚生・HRシステム運用など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

REALITY Studios株式会社

人事総務責任者　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒ…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。【職務詳細】・採用業務　・採用戦略の立案／実行：効果的な採用戦略を策定と実施。　・選考プロセス設計：母集団形成とスムーズな選考フローを設計。　・条件交渉・折衝：社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。　・KPI分析・改善提案：データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。・労務業務　・雇用契約手続き：契約更新や無期化の管理と仕組み化提案。　・休職／復職調整：産育休や傷病休職に関する調整。　・保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。　・労働法関連業務：労務管理や安全衛生を通じて法令遵守。・評価業務　・人事評価制度設計・仕組み化の提案や運用。　・報酬体系(基本給・時間外労働・賞与・諸手当等)の整備・仕組み化の提案や運用。・給与・経理業務　・給与支払・税務業務：給与支払及び税務関連業務を管理。　・経理業務：給与仕訳や立替金管理等の管理業務。・その他総務関連業務【業務内容変更の範囲】会社の指定する業務

株式会社鎌倉新書

【東京：リモート】人材採用部門マネージャー候補　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区京橋2丁目14‐1兼松ビル…

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750万円〜900万円

正社員

【職務概要】以下の業務をメンバーとともに推進していただきます。【職務詳細】【中途採用】・ポジションごとの募集要項と採用計画の策定（募集部門の責任者と協働）・求人媒体の選定、制作ディレクション・人材紹介会社とのコミュニケーション（求人展開、Q＆A対応、選考のフィードバック等）・中途採用サイトの企画、運営・ファネル、KPI管理とPDCA ・面談、選考プロセスのコーディネート（ポジションにより、面接も担当）【新卒採用】・採用計画の策定（経営陣、部門責任者と連動）・インターンシップや会社説明会等の自社イベントの企画、運営・新卒採用サイトの企画、運営・ファネル、KPI管理とPDCA ・面談、選考プロセスのコーディネート・面談、面接の実施、内定者フォロー施策の企画、実施【業務内容変更の範囲】同社業務全般

情報セキュリティ株式会社

【兵庫】組織マネジメント業務　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 …

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】組織全体の目標達成に向けて、戦略、人材、組織構造、コミュニケーション、リスク管理などを総合的にマネジメントし、PDCAサイクルを回しながら、ルールを策定・運用し、実態調査に基づいて継続的な改善を行う役割を担当します。【職務詳細】・戦略策定と実行：目標設定、戦略策定、KPI管理、進捗モニタリング・組織設計：部門構成、役割分担、指揮命令系統の最適化・組織文化醸成：価値観、行動規範の明確化・人材マネジメント：採用、育成、評価、配置、報酬 (能力開発、エンゲージメント向上含む) ・コミュニケーション促進：情報共有、チームワーク強化・リスク管理とコンプライアンス：リスクアセスメント、対策、法令遵守・PDCAサイクル計画、実行、評価、改善による継続的改善・ルール策定と運用：社内規程、業務プロセス標準化、ルール遵守徹底・実態調査：従業員意識、業務実態、市場動向などの把握【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本航空電子工業株式会社

人事マネージャー　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】　　　人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。【職務詳細】 ■人事制度の企画・立案・実行 ■人事異動 ■労務業務 ■賃金賞与制度等 ■マネジメント業務【就業環境の魅力】・平均勤続年数：17.5年・離職率：2％・「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組み、　社員を大切にする社風・育児アシスト制度等、福利厚生充実【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ピックルスコーポレーション

【埼玉】労務・制度企画／入間　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

埼玉県入間郡三芳町上富1031-1 武…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】製造業における人事労務の経験と衛生管理スキルを活かしつつ、 1,000名規模の組織運営、人事システムの改善に挑戦できます。組織改革や業務効率化に関わりたい方におすすめです。【職務詳細】・勤怠管理、給与管理、社会保険手続きなど人事労務の実務全般・人事制度・規程の改定および新制度企画の立案・推進・社労士との連携による制度変更・法令対応・育児休暇制度や各種労務規定の運用改善・総務部内の組織運営・プロジェクト推進（課長～部長間で即戦力として活動）・労災対応・複数事業所での制度統括や改善に携わる可能性あり ▼同社のおすすめポイント▼ ・浅漬け、キムチ、惣菜などを製造・販売する野菜・発酵・健康の総合メーカー。地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れたり、共同開発して販売したりする「商社」の機能も有しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BitStar

採用責任者　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】採用が、現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画に基づいた戦略的な採用活動を主導する責任者を求めています。【職務詳細】 ■全社採用戦略の立案と実行 └事業計画に基づき、中途・新卒採用の両面における戦略的な採用計画を策定・実行 ■ハイレイヤー層の採用リード └重点ポジションの要件定義、候補者コミュニケーションの主導、大手総合代理店・デジタル広告業界のコンテクストを理解した、リクルーティング戦略の推進 ■人材調達オペレーションの最適化 └各募集ポジションに合わせた採用プロセスの迅速化・効率化（PDCAサイクル）を図る仕組みの構築と運用 ■タレントプール戦略の構築 └退職者（アルムナイ）のリスト管理や、ダイレクトリクルーティングにおけるロングリスト作成、候補者育成の戦略的な推進。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

セキ株式会社

【愛媛】人事・労務　※松山市　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

愛媛県松山市湊町7丁目7番地1 JR予…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事部門において、主に労務管理を中心に、人事制度設計（評価制度や労務規定の整備）にも携わっていただきます。社員が働きやすい環境づくりに向けて、これからの時代に即した制度や仕組みを整備していただく、重要なポジションです。【職務詳細】・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退者管理など）・労働関連法規への対応とコンプライアンス体制の維持・強化・安全衛生管理（衛生委員会の運営、健康診断の実施など）・労務トラブルの予防および発生時の対応・評価制度の再構築・キャリアパス制度の設計・福利厚生制度の企画・拡充・人事労務チームのマネジメント、メンバーの業務管理と育成・経営層へのレポーティングおよび人事戦略に関する提言・関連部門（経理、法務、各事業部）との連携・調整【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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