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検索結果: 12,483件(1〜20件を表示)

INTLOOP株式会社

タレントアクイジション（採用）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂2-9-11　オリックス…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】全社的な採用戦略を立案・推進し、さらに新たな採用チャネルの開拓やオペレーション再構築、データドリブンな人材獲得・組織戦略の実行を担っていただきます。【職務詳細】 ■採用戦略プランニング／プロセス設計・管理・実行・経営・事業戦略を踏まえた全社採用計画の策定と実行・採用要件の定義、予算管理、採用チャネルの最適化 ■コンサルティングセールスチームとの連携・現在・将来のプロジェクト需要を予測し、必要なタレントを特定・確保するためのパイプラインを構築・採用ニーズと事業計画を紐づけたハイレベルな採用計画の策定 ■市場調査および新規採用手法の創造・競合情報の収集や採用市場トレンドを把握し、トップタレント確保のための創造的アプローチを検討・実践・サーチエンジン、求人掲示板、LinkedInなどのチャネルを積極活用し、パッシブタレントを発掘 ■ダイレクトソーシング強化・社内外ネットワークの活用、既存社員やフリーランスコミュニティとの連携・リファラル採用やSNS活用のオペレーション設計・改善 ■採用オペレーション構築／再構築 ■データマネジメント・KPI設定・リスク管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Belong

【東京：リモート】人事マネージャー　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZEN…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴う採用戦略の策定と推進、および組織開発を推進していただける人事マネージャーを担当いただきます。【職務詳細】採用実績や市場データの分析を前提とした、　・採用戦略の策定と推進　・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や現場リードとの協働）　・採用ブランディング　・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行　・候補者との各種折衝　・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善　組織開発　・オンボーディング施策の最適化（企画立案）　・組織活性化施策の検討・実行　・育成制度や評価制度の最適な運用の支援　・数年後を見据えた組織づくり　（組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Astemo株式会社

【神奈川】HRBP（主任クラス）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県厚木市恩名4-7-1 小田急線…

￥

700万円〜800万円

正社員

【職務詳細】・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・HR分野において事業部長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。・クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

いすゞロジスティクス株式会社

安定性抜群◎【安全管理担当】年間休日121日！定着率90％以上

人事、人事・総務・法務系その他、購買・商品・在庫管理系その他

【当面は転勤なし/横浜駅から徒歩7分】…

￥

450万円〜600万円

正社員

【ISUZUの物流を安全から支える！／管理業務メイン】社内全体の安全衛生に関する方針の策定や安全衛生会議の運営をお任せします！＼デスクワークメイン！／今回募集する部門は全社の安全管理を統括する安全推進センターであり、いすゞロジスティクスの社内すべての安全管理に携わる部門です。社内には物流機能ごとに部門がわかれており、それぞれの部署ごと安全担当者がいます。それらの担当者と情報交換を行い、協力しながら全社としての安全計画をたてていくことがメインの仕事です。現場ごとの安全のためのルール作りや、協力企業との約束事を設定。それらの社内に徹底・定着や、企業との実績確認など幅広い安全に関する業務を担っていただきます。上記業務は基本的に横浜本社でのデスクワークが中心になりますが、月に数回は現場にでての検証・パトロールを実施していくことも仕事の内です。スキルUPもプライベートの時間も大切に。基本土日休みの完全週休2日制で、年間休日は121日。お子さんの授業参観や運動会など、家族行事も大事にできるので、プライベートや家族との時間を大切にできる環境です! 有給休暇も取りやすい雰囲気ですよ◎ 全方向からあなたを応援します! 主な業務 ◯全社安全衛生方針の策定 ◯安全衛生に関する企画の立案、実行〇全社安全衛生会議（委員会）の運営 ◯従業員の労働災害防止、安全衛生教育の立案・実行 ◯現場対応

株式会社やる気スイッチグループ

【専門職】外国籍人材の派遣・管理業務／メンバー（株式会社やる気スイッチキャリア）

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀…

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300万円〜400万円

正社員

株式会社やる気スイッチグループの英語ブランドであるKids Duo、WinBe等で勤務いただくネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーを中心に、職業紹介及び派遣業務を担って頂ける方を募集します。人の成長や人生に寄り添ったお仕事にご興味をお持ちの方、英語を用いて外国人の就労サポートをしたい方、そして将来的にはチームのまとめ役を担ってもらえる方をお待ちしています。【業務内容】・FC教室のネイティブティーチャー派遣社員の人材・スケジュール管理・中途社員採用に関わる採用事務サポート（応募から入社後までの入国手続き、ハウジング、入社オリエンテーション含む）・社内の日英翻訳業務・紹介予定派遣の派遣社員管理と転籍に伴う関係会社との折衝・GLEC（グローバルライブ英会話）の運営及び顧客折衝正社員（無期雇用）/試用期間（3ヶ月～1年）勤務時間 10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分）

株式会社マイスターエンジニアリング

人事（管理職候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内1-7-12 サピ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】年間5～6社のペースでグループ会社が増えている同社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして、下記の業務を推進いただきます。【職務詳細】グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント ■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認《業務の魅力》 ◎グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる ◎人事業務特化ではなく、ジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる ◎若手が多いため育成の難易度が高く、やりがいがある【業務内容変更の範囲】同社業務全般

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

人事（採用マネージャー）　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号　…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードします。社内（執行役員、経営リーダー層、各部門、人事）、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等）といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進します。【職務詳細】 ◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行・採用計画の立案・新たな(未実施の）採用手法の検討・希少人材のヘッドハンティング・ダイバーシティ推進に向けた人材確保・新規オペレーション設計、既存オペレーション改善 ◆自組織の運営、人材育成・KPI設定・メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援【おすすめポイント】・人材確保なくして事業拡大はなく、会社としても最重要な投資領域のひとつとして採用を捉えていて、経営に直結した仕事ができます。・社内外の様々なステークホルダーと協働し、事業拡大をリードすることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ファイルフォース株式会社

【東京：リモート】人事部長候補　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒100-0004 東京都千代田区丸の…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務詳細】同社の人事部長候補として、IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。【職務詳細】 ■組織課題の把握、改善・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 ■人事制度の整備及び評価制度の設計・運用　・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 ■労務・労務管理全般（社会保険・勤怠・入退社）、外部社労士との連携（社会保険手続委託先等とのカウンターパートとしての対応）・諸規程の管理／運用業務／社内ルールの制定等、労務課題の解決、法改正対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫】人事（採用リーダー）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）＜やりがい＞・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

イビデン株式会社

【岐阜】人事マネージャー　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

岐阜県大垣市神田町2-1 養老鉄道「西…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。【職務詳細】新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作っていただける方の募集です。＜使用ツール＞・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）【特徴・魅力】新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。【キャリアステップイメージ】最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度／人材育成／働き方改革等）への異動も可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NTTアーバンバリューサポート株式会社

採用研修担当　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦3-4‐1 グランパーク…

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750万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用業務　┗採用計画、採用活動、エージェント対応、内定者フォロー等・育成業務　┗社内研修計画の策定及び運営　・採用担当における事業計画達成に向けたミッション完遂　　等社員の採用・育成に関する業務全般をお任せします。 ■■おすすめポイント■■ 同社での勤務があなたにとっての働き方改革につながります！・年間休日は120日以上あり、有給休暇の取得率は100％・1日の実働7.5時間に対して残業も月平均15時間程度・リモートワーク・フレックスタイム制度(New　Work　Style)の導入など、働き方改革を推進しています・〈毎日のオンオフ〉も〈1年を通してのワークライフバランス〉も極めて良好です。　ぜひ、ここで働き方を変えてください！！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本航空電子工業株式会社

人事マネージャー　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】　　　人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。【職務詳細】 ■人事制度の企画・立案・実行 ■人事異動 ■労務業務 ■賃金賞与制度等 ■マネジメント業務社員が安定して働くことを重視しているため、徹底した労務管理や手厚い福利厚生作りをお任せします。～就業環境の魅力～・平均勤続年数：17.5年・離職率：2％・「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組み社員を大切にする社風・育児アシスト制度等、福利厚生充実【働き方】社員が安定して働くことを重視しており、徹底した労務管理や手厚い福利厚生などが特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アニメイトホールディングス

HRBP　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

〒170-0013 東京都豊島区東池袋…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】 ※主として以下の業務を担当していただきます。・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。【職務詳細】 ■人事企画・人事制度設計・組織設計 ■採用・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・採用ニーズの把握と採用計画の策定・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行・採用プロセスの改善とKPI管理・事業会社の採用ブランディング・事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング・採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行 ■組織開発・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援、管理職育成プログラムの企画・運営、フィードバックや1on1などコーチング支援　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルクロステクノロジー株式会社

【東京：リモート】中途採用（リーダー）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロン…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社コンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。【職務詳細】・採用戦略の企画・立案・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファラルなど手法不問）・エージェントとのリレーション強化・精度向上・ダイレクトリクルーティング活用促進・リファラル活用促進・社内の求人調整と採用協業調整・候補者のオファー面談等のクロージング【キャリアパス】 IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。同部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オルビス株式会社

【東京：リモート】HR労務企画担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒142-0051 東京都品川…

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500万円〜650万円

正社員

【職務詳細】 ■労務管理（シフト管理／勤怠業務の運用管理）　※給与支払実務は外部委託しています ■労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、　生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して　課題解決のための仕組化など） ■人事情報管理 ■人事規程改訂対応 ■障がい者や休職者への就労支援・対応 ■女性の健康課題における施策立案・実行　など入社後は、法改正対応や労務関連のオペレーション業務の即戦力として活躍いただき、ご経験に応じて働き方や勤怠管理の側面から、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出～労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行まで一貫して担当いただきます。また、ご志向性によってはマネジャーポジションを目指していただくことも可能なポジションです。 ◎週2日の在宅勤務が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D＆Dマネージメント

人事労務　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友…

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600万円〜700万円

正社員

【職務詳細】企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。【職務詳細】・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）・入退社手続き、雇用契約の管理・就業規則、人事制度の運用、改定、新規立案・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断等）・労務相談、各種問い合わせ対応・確定拠出型年金の導入・部下の指導、育成・その他人事労務の業務全般【キャリアステップ】 1.まずは人事労務の基本業務からスタートし、業務の流れを理解いただきます。 2.業務に慣れてきたら、社員がより働きやすい環境を整えるための施策を進め、　社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、　人事制度の見直しにも携わっていただきます。 3.人事労務の専門性を高めながら、労務管理の強化を進めます。　企業全体の運営に関わる重要な役割を担っていただきます。 ※適性をみながら徐々にお仕事をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

HRBP（メンバー～チーフクラス）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区新橋6丁目14番3号御成門P…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて以下業務を担当していただきます。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。新卒も有り）・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も工場長と二人三脚で取り組んでいただきます。）・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 ※東京支社を主として各工場へ出張対応を行っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【大阪】人事マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市此花区桜島1-1-111 …

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400万円〜550万円

正社員

【業務概要】下記人事業務を中心とする業務に携わって頂きます。総務業務の経験をお持ちであれば、更に幅広い業務が経験出来ます。【職務詳細】 ■人事・人事・労務管理の運用・新卒採用・キャリア採用の実施・パート・アルバイト採用・社員トレーニングの企画と推進・人件費管理・本社の定期モニタリング（監査）の対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※総務の業務経験もある方については、下記の総務業務もお任せ致します。 ■総務・各種制度・規則の運用・食品衛生、防火・防災対応などホテル運営に関わるリスクマネジメント業務・行政への届出、契約書チェック、契約管理・決裁文書管理・消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般　　　　　【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本社宅サービス株式会社

【東京：リモート】人事管理職（採用）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区箪笥町35 日米TIME2…

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550万円〜750万円

正社員

※日本社宅サービス株式会社から親会社(東証スタンダード上場)のサンネクスタグループ株式会社へ在籍出向となります。【職務概要】　　サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、親会社含むグループ5社の採用及び雇用管理を掌る部門において、メンバー6名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。【職務詳細】 ■採用部門業務・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析・人材紹介エージェント対応、折衝・求人広告代理店のコントロール、広告媒体の管理運用・採用部門との選考基準づくり、ペルソナの共有・選考活動における課題の抽出と改善策の立案・選考における運用全般（書類選考、面接等）・内定者の入社までのフォロー・既存有期雇用社員の雇用管理・人件費／求人費予算統制 ■チームマネジメント・メンバーマネジメントにより、チーム目標の達成を目指す・何より一緒に働く仲間が、やりがいをもって安心して業務に専念できる環境を作る【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

株式会社SEVENRICH Accounting

労務担当（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】労務（責任者候補）として、社労士事務所と会計事務所がワンストップにてクライアントのサポートを行います。【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ■就業規則作成 ■新規事業創出、その他、やりたいこと　など ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば、可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。・大学生を始め、若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。・会計、税務に携わることもでき、数字につよい社労士を目指すこともできます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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