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株式会社アイセイ薬局
人事部責任者候補（株式会社愛誠会） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
愛誠会本社：東京都千代田区丸の内２‐２…
750万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の介護福祉事業推進部が管轄する子会社・株式会社愛誠会の人事部責任者としてご入社いただきます。 アイセイ薬局社員として採用し、入社後はアイセイ薬局課長として株式会社愛誠会に出向していただきます。１年後を目途に次長職に昇格を想定しています。 【職務詳細】 労務、採用、教育、評価制度、制度策定など、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜担当予定職務＞ ■人事部の現状把握と課題抽出 ■会社の現状把握と人事的な課題抽出 ■課題解決の実行 ■人事制度の見直し ■人件費に関する予実管理 ■労務相談、従業員対応 マネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。 【募集背景】 ◆人事体制の構築が急務のため◆ 株式会社愛誠会では、現在の人事部体制では対応しきれない課題が山積しています。 そのため、会社の成長に寄与できる人事体制の構築が急務となっております。 従業員の増加に伴い、労務管理や採用活動、職員の教育・育成、制度や規定の改定等多岐にわたる人事業務を統括できる責任者を募集いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ビッグルーフ
人事（中途採用担当） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
〒112-0005 東京都文京区水道1…
350万円〜550万円
正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●社風：4K（個人、家族、健康、お金）を大事にしている企業★ 社員の心の余裕なくして本来の持つ力を発揮することは困難であり、社員一人ひとりが豊かになることで会社も成長します。仕事はあくまでも幸せな人生を送るための自己実現のツール！！ ●働き方：年間休日120日以上／平均残業も20時間程度★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 人事（中途採用）担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ●採用計画の策定 ・事業計画や人員計画に基づき、採用目標や要件、予算の策定 ●求人情報の作成・掲載 ・求人票の作成、各種媒体への掲載 ●応募者対応・選考プロセスの管理 ・応募者の書類選考 ・面接日程の調整、面接の実施、適性検査やスキルテストの運用 ●候補者とのコミュニケーション ・応募者への合否連絡、フィードバックの提供、フォローアップ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事マネージャー】戦略立案▪組織構築≪組織拡大中につき‼≫
人事、企画・管理・事務その他
〈勤務地〉 東京都港区六本木 転勤の可…
650万円〜800万円
正社員
▶人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。 下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます。
株式会社SEVENRICH Accounting
労務担当（マネージャー候補） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 労務（責任者候補）として、社労士事務所と会計事務所がワンストップにてクライアントのサポートを行います。 【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ■就業規則作成 ■新規事業創出、その他、やりたいこと など ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば、可能な限り希望を 叶えられる環境をつくります。 ・大学生を始め、若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字につよい社労士を目指すこともできます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイスコ
【神奈川】人事総務（課長候補） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県横浜市泉区新橋町1212 相模…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の中途採用において様々な手法で ターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。 将来的には新卒採用もお願いする予定です。 【職務詳細】 ■採用戦略の企画・立案 ■採用マーケティング （手法や媒体の検討・企画を含む） ■中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ■採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝 （人材紹介、媒体、リファラルなど） ■選考業務 （応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ■候補者のクロージング、入社後のフォロー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ショーケース
【東京：リモート】人事マネージャー候補（採用／制度） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区六本木1-9-9 六本木ファ…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 「上場企業×ITベンチャー」として、組織・業績ともに急成長中の同社を、「人・組織」の面からリードいただく事がミッションです。 応募者対応や労務管理といった人事・採用の基本業務から、人事制度や教育研修の設計などの仕組みをつくる上流工程まで組織の成長を牽引する様々な主要業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的には、下記をご担当いただきます。 ・応募者対応（面接、内定者のクロージング、入社手続きなど） ・採用計画の立案 ・採用進捗のデータ分析 ・制度設計（人事制度、研修制度など） ・新人教育、勉強会・研修の企画立案、実施 ・労務管理 ◆ポジションの魅力 様々な新しいことにもチャレンジしやすい社風なので、新しい自分を発見したい方も大歓迎です。また、採用業務はもちろん、入社者のオンボーディングや教育研修のカリキュラムづくりなど、人事として幅広い業務に挑戦することができます。そのため、圧倒的なスピード感で成長できるだけでなく、年齢を問わずキャリアアップできる基盤があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事部/部長クラス】＜半導体商社での人事体制強化＞
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区港南 時間 9：00～17…
900万円〜1200万円
正社員
■当グループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。 グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。 【業務内容】 成長戦略の実現に向けて当グループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・同社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 ・同社事業部またはグループ会社におけるHRBP
一建設株式会社
人事（制度／教育／課長候補） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事戦略担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事制度関連業務 ・既存制度の見直し、論点整理、新人事制度の企画 ・ボードメンバー(経営陣)またホールディングスとのすり合わせ、折衝 ・社内規程の改定 ■教育制度関連業務 ・適性配置に向けた従業員スキル把握 ・キャリアビジョン構築のための最適フォーメーション立案 ・タレントマネジメントシステムの活用方法検討 ・その他、社員定着率とならびにスキル向上に向けた施策の立案 ■その他 ・従業員と労働環境把握のための人事面談実施 ・人事異動管理および社内通達運用 ・メンバー5名のマネジメント 【本ポジションの特徴】 ・経営層も含め、部門の域を超えた横断的なプロジェクトに関わることでキャリアアップが図れます。 ・幹部候補としての採用のため、更に上のポジションを目指せます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
明石機械工業株式会社
【兵庫】人事制度企画 ※退職金制度あり
人事、企画・管理・事務その他
兵庫県加古郡稲美町印南2337番地 J…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ［1］人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 ［2］人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 ［3］春闘・秋闘等の事務局対応 同社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。但し、新制度の提案に関わる仕事が多くあり、労務経験からより企画業務にステップアップしたい方を歓迎します。 ◆働き方 役員や工場長など会社のなかでも職位が上位の方や労働組合と調整が多くあります。デスクワークよりも、要望や課題のヒアリング・改廃した制度の説明会の開催など関係部署とのコミュニケーションが多くある仕事です。 ◆教育制度 配属後はOJTにて業務に慣れていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
gooMet合同会社
初級ITサポート◆未経験OK◆月給25万円～◆残業ほぼなし◆内定まで最短2週間◆大手企業と取引多数◆副業OK
企画・管理・事務その他、その他IT・ソフトウェア系その他
★転勤なし！首都圏での勤務★配属先は希…
350万円〜450万円
正社員
◎未経験OK！IT知識をイチから学べる ◎土日祝休み＆残業ほぼなし ◎先輩とチームで仕事を進められるから安心 あなたにお任せしたいのは、エンジニアがスムーズに、 効率よく仕事を進められるようサポートすること。 エンジニアだけでなく、システム開発プロジェクトの依頼主である 企業の担当者の方とコミュニケーションを取る場面があります。 IT業界での経験がなくても、あなたのコミュニケーション能力を活かせること間違いなし◎ 基本的に自社の先輩と複数名でチームを組み、仕事を進めるため安心です。 ＜具体的には＞ ◇プロジェクトのスケジュール管理やタスク管理に必要な表の作成 ◇エンジニアへの情報共有や進捗の確認連絡 ◇議事録や報告書の作成 など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ★ExcelをはじめとしたOffice系のソフトを使用することがありますが、 フォーマットが決まっているため複雑なPC操作はありません！ PCでの操作に抵抗がない方であれば、すぐに仕事に慣れていただけます。 【注目】キャリアアップを応援！ゆくゆくは【PMO】に ★そもそもPMOってどんな仕事？ 普段の生活の中であまり聞き馴染みのないPMOという仕事。 一言でいえば“プロジェクトが問題なく進められているかを管理する”役割を担います。 エンジニアや企業と話し合いながらスケジュールを策定したり、進捗管理をチェックしたり…。 まさにプロジェクトの成功のために欠かせないポジションなんです。 ★少しずつスキルや知識を身につけられる！ あなたには、ぜひ将来的にPMOとして活躍いただきたいと考えています。 そのためにまずは、PMOのサポート業務からスタート。 先輩社員とチームで一緒に仕事を進められるので、未経験でも安心です◎ 【注目】探しているのは…【新しい仲間】です！ 中途入社の割合が100%を占める当社。 今後さらに組織力を拡大するために、採用をスタートしました！ 今回の募集の目的は“仲間探し”。 一緒に成長し、一緒に会社をつくっていく仲間と出会いたいと考えています。 「福利厚生をもっと充実させたい！」 「もっとこんな仕事にチャレンジしてみたい」 …そんなポジティブなアイデアは大歓迎。 あなたのアイデアが実現されやすい環境です！ 試用期間中の雇用形態は契約社員になります
シグマロジスティクス株式会社
全国車輛管理業務（管理職候補）◆品川区勤務◆未経験採用可◆年間休日120日
企画・管理・事務その他
東京都品川区（JR目黒駅より徒歩2分）…
450万円〜549万円
正社員
【具体的な業務内容】 ●具体的な業務内容 ・車両本体の登録番号や車名、車検日などの管理 ・車検や整備の記録管理、修理や事故の情報整理 ・使用部署や運転者、走行距離などのデータ管理 ・車両保険に関する情報や経費（ガソリン代、タイヤ代、オイル代など）の管理
株式会社阪急ジョブ・エール
百貨店スタッフの運営マネージャー◆月給28万円～◆1ヶ月以内の内定OK◆年間休日120日◆半期毎に7連休取得可
人事、企画・管理・事務その他
★転勤なし ★御堂筋線「梅田駅」徒歩3…
400万円〜550万円
正社員
阪急・阪神百貨店などのインフォメーションや誘導現場では、当社の現場スタッフに業務の一部を委託。あなたには現場スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆現場スタッフの出退勤・シフト管理 ◆現場スタッフのフォロー・教育 └悩みや課題を聞いて、共に解決していきます。 ◆百貨店の開店/閉店作業 ◆電話応対 ◆研修資料作成サポート など ◇現場スタッフの成長を感じやすい◇ 朝礼や会議の場で「昨日の接客良かったよ！」「こっちの言葉遣いの方がお客様が親しみやすい」など、現場スタッフに声を掛ける場が毎日あります。あなたの話を聞いた現場スタッフが、日に日に成長していく様子を間近で見られるやりがいあふれる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】現場スタッフの成長を肌で感じられるポジションです◎ あなたがマネジメントしていくのは、百貨店のインフォメーションや免税カウンターなどで働く現場スタッフたち。出退勤やシフト管理などの事務仕事に加えて、現場スタッフの接客力向上もサポートしていきます！最初は「接客が不慣れで自信がない…」と言っていた現場スタッフが、毎日の声掛けやサポートで徐々に接客が上手くなっていくのを見れるのは、この仕事の醍醐味。『誰かの成長を見届けるのが好き』『研修や教育に携わってみたい』そんな方にはピッタリなお仕事です◎ 【注目】リフレッシュしやすいから、仕事がもっと前向きに！ ◆【半期に1回7連休の取得OK】旅行や趣味に没頭できる！ ◆【テーマパーク・映画館・ライブの割引あり】休日も充実 など、社員が働きやすい待遇が整っています。 オフの時は身体も心もリフレッシュできるから、 オンの時に仕事に集中しやすい環境です！ 【身につくスキル・キャリアパス】 現場スタッフのフォローやシフト管理など多岐にわたる経験ができる当社では、将来役立つスキルが身に付きます。 ◆スタッフをイチから成長させる【指導力】 ◆出退勤やシフト管理などの【マネジメントスキル】 ◆クライアントの課題を解決する【課題解決力】 ◆百貨店ならではの【ホスピタリティ】 試用期間中の雇用形態に差異はありません。
楽天グループ株式会社
HRマネージャー ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
東京都世田谷区玉川1-14-1 東急大…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 コマース＆マーケティングテクノロジー統括部の新卒ならびに中途採用の戦略を役員、リクルーターと連携し世界から優秀な人材を採用するための戦略を立案し、実行します。 【職務詳細】 ・現場の新卒／中途採用ニーズヒアリング／採用戦略策定／プロセス策定と実行のチームのマネジメントを行う ・世の中のニーズのキャッチアップ ・プロジェクト進捗管理、ステークホルダーとの調整対応 ・新卒・中途向けイベントならびにブランディングに関する企画／運営 ・その他アサインプロジェクトの推進／管理／実行 ＜仕事の魅力＞ ・ビジネス領域、エンジニア領域とIT関連の採用業務を幅広く経験ができる ・C＆M Techの基盤を支える事業成長にヒトの観点でダイレクトに貢献できる ・既存に囚われない新たな取り組み・チャレンジができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Leading Communication
社長室：HRBP ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
【本社】150-0043 東京都渋谷区…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大期を迎えている同社の人事責任者（HRBP）を募集しています。 【職務詳細】 事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、 また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。 ・事業計画に基づく採用計画の策定 − 採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談／面接実施）・採用広報戦略 ・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン − 組織体制の全体設計・人員計画立案・ビジョンやミッションの浸透 − 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ・組織開発 − マネジメント強化 − オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー） − 事業メンバーの能力開発・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 − インナーコミュニケーションの活性化 ・チームメンバーのマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サンパーク
【大阪】人事マネージャー候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【大阪】大阪府吹田市岸部北5-11-1…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事マネージャー候補として業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用（新卒・中途）施策の企画立案・実行 ・採用予算策定・管理 ・人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など） ・社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用 ・評価・報酬制度の企画・運用 ・メンバーマネジメント ・プレイングマネージャーとしての選考面接の実施 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 同社は常にチャレンジ精神を持って行動することを心掛けています。 飲食店の業態は年々増加傾向にあります。 「一人一人がチャレンジ精神をもち、失敗を恐れず、行動する／提案すること」を大切に。年次関係なく、耳を傾けて聞いてくれる環境が、ここ【サンパーク】にはあります。こういった考えの下、多数のブランドを展開するフードサービス企業へと発展しました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
GMOインターネットグループ株式会社
【東京：リモート】採用戦略担当（本体事業管理） ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアン…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 GMOインターネットグループの採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。 既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 働く仲間の意欲、能力が十分発揮でき、優秀な人材が集まる仕組み作りに積極的に取り組んでいます。 シナジーカフェGMOYours（カフェスペース）、キッズルームGMOYours（社宅託児所）、マッサージ＆おひるねGMOBail Relax、おひるねスペースGMOSiesta等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社パム
【東京：リモート】管理部責任者 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
【東京支店】東京都港区港南1-9-36…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 バックオフィスの責任者ではありますが、業務の中心は人事制度・評価制度の運営改善が中心となります。第二創業期に伴い、現在、人事制度の見直しを検討しているフェーズ。既存の等級制度や評価制度を運営しながら課題を抽出し、改定案の企画・実装をお任せします。 バックオフィスチーム全体の責任者として会社の経営の主要な情報は手元にある状態で、同社の課題を整理していただき、改善を提案していただくような立ち回りをお願いします。 将来的には経営幹部として経営の一端を担うことも考えられるポジションです。 【職務詳細】 ■人事評価制度の運営 制度内容やフローの改善 ■等級制度課題洗い出しと改定内容整理、改定後の運用 ■採用の戦略立案・採用アウトソース先企業との定例・採用進捗管理・課題解決 ■社員向けの研修育成プログラムの構築、運営 ■会社全体の人件費、外注費最適化、管理会計管理、経営会議運営等の経営支援業務 ■人事総務／経理財務チームの管理、稟議承認、進捗確認、相談対応等など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ポート株式会社
【東京：リモート】人事企画（制度設計） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒169-0074 東京都新宿…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社は現在、年30％の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。 急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。 今回募集しているのは同社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築をリードしていただくスペシャリストです。 パーパス実現と組織全体の継続的進化に向けた課題解決という抽象度の高いテーマに対し、3～5年後の社会情勢や採用競争力を見据えた「ありたい姿」を描き、具体的な施策への落とし込みから実行までをお任せします。 【職務詳細】 ・組織・人事における制度設計と運用のリード ・評価制度や報酬設計などの施策立案から実行 ・社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進 ・中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行 【業務内容変更の範囲】 同社の業務全般
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
人事（採用マネージャー） ※年収1000万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 …
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードします。社内（執行役員、経営リーダー層、各部門、人事）、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等）といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進します。 【職務詳細】 ◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行 ・採用計画の立案 ・新たな(未実施の）採用手法の検討 ・希少人材のヘッドハンティング ・ダイバーシティ推進に向けた人材確保 ・新規オペレーション設計、既存オペレーション改善 ◆自組織の運営、人材育成 ・KPI設定 ・メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援 【おすすめポイント】 ・人材確保なくして事業拡大はなく、会社としても最重要な投資領域のひとつとして採用を捉えていて、経営に直結した仕事ができます。 ・社内外の様々なステークホルダーと協働し、事業拡大をリードすることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新晃工業株式会社
【大阪】採用担当（係長） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市北区南森町1-4-5 大阪…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社人事部人事課にて、係長候補として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー ・中途採用：求人作成、採用エージェントの管理、面接対応 ・労務業務：就業規則、諸規定の改正 ・研修業務：教育研修の企画立案、運営担当 【同社の魅力】 ・同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調機器を納入しています。国産品の空調機を手掛けた空調のメーカーとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはトップクラスの企業です。 ・同社は、「空調機器のトップクラスメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
