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★年収1000万円の労務リーダー★採用は年間数百名規模の成長企業／IPO準備中／昇給昇格は年2回／福利厚生30種以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

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550万円〜1000万円

正社員

【役　　割】労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため【仕事内容】 ■具体的な仕事内容各種労務関連システムの運用　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム給与業務　・月次対応、年末調整対応社会保険手続き　・社労士との連携労務業務　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生各種規定整備　・関連法改正などへの対応【将来的には】・システムリプレイスの企画、導入、運用・労務全般の企画

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【人事総務部│管理職候補】事業拡大に伴う組織力強化《IPO準備中》年収600万円～1100万円

人事、企画・管理・事務その他

〈勤務地〉本社：東京都渋谷区道玄坂 …

￥

600万円〜1100万円

正社員

▶事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せし、企業の⾻格を作る人事総務部中核ポジションにて組織変⾰をのリードを期待します。 ■⼈事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、⼈事制度の再設計、開⽰資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運⽤ ■部⾨マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法⼈・証券会社との折衝＜マネジメント領域＞部⾨⽅針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織⼒強化をリードいただきます。さらに、IPOを⾒据えた内部統制・開⽰体制・監査対応などの体制整備もお任せします。

ランサーズ株式会社

人事マネージャー（採用・組織開発）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TO…

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500万円〜750万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・経営層に最も近い立ち位置で人事戦略を推進可能・採用組織を0→1で構築し、1→10のスケールまで経験できる・上場基準の人事ガバナンス、データドリブン運用に関われる【職務概要】採用を起点に人事全体の進化を推進し、組織づくりに貢献するポジションです。【職務詳細】・事業計画に基づいた採用計画の戦略立案と実行・エージェント／媒体との契約、パフォーマンス管理・経営陣、事業責任者クラスへの提案・合意形成・候補者対応（面談、評価、入社手続き）・採用ブランディング、候補者体験の設計・改善・採用チームメンバーの育成・MVVに基づいた組織文化の浸透・活性化施策（全社イベント運営など）・従業員の生産性向上を目的とした研修や環境整備・適性に応じて人事制度設計、組織開発、HRBPなど幅広い業務も担当【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社DFA Robotics

【東京：リモート】人事（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKY…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。【職務詳細】 ■採用（当面のメインミッション）・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダー／BizOpsなど中途採用の難易度が高いポジション）・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ■人事制度・企画・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ■組織開発・カルチャー・MVV（Mission／Vision／Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入）・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クロス・マーケティンググループ

労務担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。【職務詳細】・社会保険事務（社労士事務所に外注）および　給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築・有期雇用社員の契約管理・産育休職者の管理・監督官庁等への届出管理・人事関連規程・労使協定管理　など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（同社含め合計6社）です。 ※資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。 ★☆★同社について★☆★ 世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行うマーケティングDXパートナーです。ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ウィルグループ

【東京：リモート】戦略人事部（部長候補）※コンサル経験者　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中野区本町一丁目32番2号　ハー…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社のCHRO（最高人事責任者）直下で、全体の変革を担う「戦略人事部」を新設します。現在、人事機能は採用、制度、労務と縦割りの部分最適で、経営戦略と連動した全社最適な人事施策の強化が必要です。同ポジションは、この課題を解決するため、人事制度や人材ポートフォリオをデータとロジックに基づいてゼロベースで設計し、人的資本経営を推進する中核機能を創り上げていただく役割です。従来の枠組みにとらわれず、組織の進化・変革をリードしてください。 ”実行” 部署ではなく ”戦略” 策定に特化した部署で、部長または部長候補（マネージャー）として、業務をリードしていただきます。【職務詳細】・評価・等級・報酬制度の企画・設計・改定・要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定・人材データの収集・分析・活用（評価・スキル・配置・離職等）を通じた人材戦略立案・人材要件定義、後継者計画、タレントプールの設計と運用・タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画・人的資本経営に関わるテーマ（情報開示・人材ポートフォリオ設計等）の推進・経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた人材戦略立案 ※上記の管掌範囲は国内主要企業　将来的にグローバル人事にも関わっていただくことを想定（英語力不要）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

タムスグループ

総務課長候補（タムスさくら病院江戸川）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都江戸川区東篠崎１丁目１１ー１都…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】江戸川区のケアミックス病院で働く総務課長候補を募集！管理職として組織を牽引してください。【職務詳細】 378床のケアミックス病院における総務業務（用度・施設管理業務）全般・備品、施設管理、修繕・病院経理・勤怠管理、給与計算・行政対応（報告書作成等）・文書管理・病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等）・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等）・庶務全般・スタッフマネジメント全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般

INTLOOP株式会社

【東京：リモート】人事採用（アソシエイトディレクター候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂2-9-11 オリックス…

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750万円〜800万円

正社員

同社は、中途採用500名、新卒採用200名の規模に対応するため、採用部門全体の統括力を強化しています。今回の募集では、新卒採用部門の中核責任者として部門戦略立案から実務遂行・レビュー・承認までを担える人材を採用します。部門全体を統括しつつ、全社横断での採用施策（拠点採用、採用広報、SNS活用、大学連携施策など）をリードし、採用基盤の高度化を推進していただくポジションです。 ■職務概要採用部門のアソシエイトディレクターとして、部門統括と全社施策推進を担います。新卒採用のバランス設計から、CPH管理、採用広報企画まで幅広く関与いただき、採用組織の中核人材としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容・部門戦略立案（新卒採用のバランス設計）・採用予算・CPH（Cost per Hire）管理・採用広報企画（SNS運用、動画制作、大学連携企画等）・施策レビュー・承認（実行メンバーの企画に対するフィードバック）・候補者対応（カジュアル面談、一次・二次・最終面接官、オファー面談）・部門全体の統括と全社採用施策の推進・他部門・経営層へのレポーティングおよび改善提言【業務内容変更の範囲】同社業務全般

八千代エンジニヤリング株式会社

人事（経験者採用担当）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都台東区浅草橋5丁目20-8　ＣＳ…

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700万円〜800万円

正社員

【職務概要】 2023年に新設された人事部にて、経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。入社後は、経験者採用担当者として採用活動に注力いただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。【職務詳細】 ■経験者採用・採用関連データ分析・採用強化施策の企画立案～実行・選考管理・一次面接、役員面接対応・全社への採用活動説明会の実施・紹介会社との打ち合わせ ■その他・障がい者採用における選考管理、面接対応、報告書提出・えるぼし認定対応、契約社員の必要書類作成、派遣社員管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社大洋食品

【長崎】総務経理（部長候補）※長崎市　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

長崎県長崎市土井首町500番地長崎…

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400万円〜500万円

正社員

★☆★残業もほぼなし／転勤なしで長崎に腰を据えて働く事ができます！★☆★ 【職務概要】将来的に同社の総務経理部長として下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■総務、経理に関する業務全般 ■勤怠管理、給与計算 ■部門マネジメント業務【職場環境】落ち着いた雰囲気の職場です。給与計算等、数字を扱う業務になりますので、業務中は黙々と作業を行います。そのため、メリハリを付けて働く事ができます！【同社の特徴】 ■令和5年1月24日　Nぴか　三つ星で認証されました。「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」に認証が決定しました。 ■健康経営推進企業令和4年10月21日に長崎県「健康経営推進企業」事業所に認定されました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

人事（中途採用担当）

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋1-3-13　東京建…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務を主軸とし、以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・中途採用計画策定・求人票作成・求人広告掲載手続き・エージェントへの求人依頼、折衝・ダイレクトリクルーティング運用・イベント出展企画、申込・内定通知～入社手続き等、クロージング対応ほか新卒採用業務も一部ご対応いただく可能性があります（一次面接、内定者フォロー、社外イベント運営等）。 ※研修企画に携わっていただく予定はありません。【部署構成】人事部長ほか採用担当　課長はじめ計5名労務担当　課長代理はじめ計7名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メディアス

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

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400万円〜600万円

正社員

■毎月の業務・入退社管理：入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理・社会保険に関する業務：雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等）：従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認・給与計算業務　　・衛生委員会の開催、運営　　・表彰、辞令の作成、対応　など ■年間の業務・労働保険更新業務　・36協定の締結、届出　・算定業務　・健康診断の企画、運営・高齢者、障害者雇用状況報告　・ストレスチェックの実施　・年末調整業務　など ■その他の業務・人事異動、人事評価に関する業務　・労災対応　・傷病手当金申請・休職者、退職者との面談や手続き　・法改正の確認、対応・就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務・給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務・オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き・衛生委員会の設置　・慶弔金等の対応　・人的資本情報開示に関するデータ作成・人事業務システム等の導入、運用　　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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