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株式会社アーキベース

人事・採用(責任者候補)

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビ…

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから 事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、 組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、 市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 ★次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください! ・成長中のベンチャーの人事ポジションで組織を作っていくことに興味がある ・データドリブンに採用を推進していくことに興味がある ・採用・組織設計など人事の仕事に興味がある ・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成~クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

株式会社ココナラ

採用担当(HRサクセス)

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 まずは中途採用担当業務を中心に、年間10~20名程度のポジションに、採用戦略立案から入社後の定着支援と採用業務に広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援など、E2Eの採用を行います。 ・新卒採用においては説明会の企画/実施を通じた母集団形成からインターン・入社後定着の企画と一貫した採用を行います。 ・エージェント対応スカウト対応含め戦略立案実行をしていただきます。 (日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。) ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。 ・週1回のグループ会、採用チーム会における採用進捗、課題の確認と打ち手の相談。 ・その他、チャネル選定と採用戦術次第ではありますが、エージェントへの説明会の実施や、エージェントマネジメント。(ココナラの優先順位向上) ダイレクトソーシングにおけるスカウト文面作成、配信、またはその手配をパートナーへ実施。 各選考前後の現場面接官、及び現場社員へのヒアリングやすり合わせ、振り返りミーティング。など

株式会社ラクス

中途採用担当(リーダー候補)

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人財採用部では、新卒、中途含め全社の採用を担っています。現在40名を超える組織規模ですが、20代、30代前半のメンバーが多く、プロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。組織体制強化のため、早期に中途採用領域のリーダー(マネジメント)をお任せできる方を求めています。 【入社直後のミッション】 入社直後は、営業職、もしくは管理職ポジションやプロジェクト(採用ブランディングに沿った求人クオリティの改善など)の担当を担っていただき、リクルーター業務全般に取り組みながら早期リーダーを目指していただきます。 【環境の魅力】 人財採用部は、「採用のプロ集団」になることを目指しています。そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性(知識・スキル)を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。経営視点を持って採用に取り組みたい方にとっては、面白みとやりがいがある環境です。

株式会社ウェルオフ

【埼玉】人事(部長クラス)

人事、企画・管理・事務その他

埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 J…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

★業界注目!埼玉中心に展開する介護医療企業!★ 【職務概要】 同社にて人事に関連する幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事部門メンバーのマネジメント ・制度企画、採用戦略の立案 ・中途採用、新卒採用に関する業務 ・人事労務に関わる業務 ・その他人事部門における管理業務 等 ■おすすめポイント ・成長中の企業にてスピード感を持って働ける。 →IPO準備を本格的に進めている状況のため、スピード感を持って幅広い業務を経験することができます。 ・成長が見込まれる業界 →今後、需要の拡大が見込まれる業界にて、様々な経験を積みながら就業していけます。

NECマネジメントパートナー株式会社

【神奈川:リモート】人事マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県川崎市中原区下沼部1753 J…

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 グループ全体に共通した人材開発課題(具体的テーマは次項参照)に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹職として、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行っていただきます。 (全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します) 【職務詳細】 ・NECグループ全社共通施策実行(新入社員オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、NEC Way浸透、等) ・職種別(営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCM)育成実行支援 ・部門個別人材育成課題解決(組織開発、インテリジェント化などをテーマに施策設計を支援) 社会価値を創造するNEC社員の育成をしっかりと支えるやりがいのある仕事です。知識とスキル研修の提供のみならず、組織のあり方に対する改善支援や、マインド醸成などを含めた施策を提供します。 ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須で、組織内のチーム間でもコミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。

日産自動車株式会社

【神奈川】本社人事 (人事/異動プロセス企画)

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 …

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

<同社について> 電動化技術や自動運転技術が強みの完成車メーカー! 「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、 お客様に新しい価値を提供し続けられるよう挑戦し続けている会社です! 【職務概要】 人事プロセス開発/異動プロセス企画をお任せします。 【職務詳細】 ・社内公募/フリーエージェント制含めたインターナルフローの企画・実行 ・組織改正/異動プロセスの全社企画・実行 大きな変革期を迎える自動車業界において、組織構築の観点でビジネスのパフォーマンス達成を支え、従業員のキャリア開発の機会提供を担う異動業務の役割はますます重要になっています。全社の組織改正・異動主管部署のチームリーダー(総括)として、課長をサポートしチーム運営を主導いただきます。 <業務の魅力> 日々の業務を通して、自動車会社の様々な組織の特徴や全体感を掴むことが出来るため、自動車会社の人事として広い視野を養う事が出来る環境です。

ホワイトエッセンス株式会社

人事部長候補

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事部長候補をお任せします。 【職務詳細】 ◎採用業務 ・新卒採用(高学歴大卒者を毎年20人以上採用) ・キャリア採用(経営戦略に沿った専門人材等) ◎育成 ・教育訓練(企画から実行、結果検証)   ・新卒研修、既卒向け研修 ・管理職研修     ・専門スキル研修(ITスキル等) ◎人事制度 ・既存人事制度はございます。組織強化と時代の潮流に合わせた改変 ◎労務管理 ・人事部の部下(3名)のマネジメント 【募集背景】 同社は第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。ただし、その為には、将来の同社を牽引するようなメンバーを採用、育成することで階層化を実現し、メンバーの努力に正しく報いることができる人事制度へと改変を繰り返し、安心して働き続けられる職場環境を創り上げてくことが最重要課題となります。つまり、「人と組織」への投資が最重要課題となります。

株式会社GA technologies

組織開発担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木3−2−1住友不動産六…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 組織開発担当/管理職候補として業務をご担当いただきます! 【職務詳細】 ・人事戦略/人事制度に基づく組織活性化施策の企画、運用 ・文化醸成や組織改革の企画、運用 ・コミュニケーション施策の実施 ※上記業務の詳細 ・階層別研修の企画立案・実施(研修設計?当日の運用・講師を内政化) ・新卒育成施策の企画立案・実施(研修設計?当日の運用・講師を内政化) ・社内コミュニケーション施策の実施(シャッフルランチの運営 など)など ※上記はあくまで一例となり、 状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。 =================================== 東京証券取引所の上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出されました。 ===================================

株式会社ClaN Entertainment

【東京:リモート】人事責任者(採用・労務・制度)

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区東新橋一丁目6-1日本テレビ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 組織を一緒に作り上げていく人事責任者を募集しています。 急成長中のスタートアップ企業の人事として、デジタル人材の採用からオンボーディング、人事制度企画、評価制度から労務管理まで、人事・労務に関するあらゆることに携わっていただきたいです。 ■採用 ・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動、会社説明会対応 ・採用面接、応募者対応 ・人材育成(教育・研修) ・評価制度の運用、管理 ・人事戦略、人事制度の企画 ■人事労務 ・給与計算、社会保険手続 ・人事情報管理(入退社手続、マイナンバー管理) ・安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断 ・勤怠管理、年休取得促進 ・就業規則等の改定・運用 ・福利厚生施策検討

大和財託株式会社

人事マネージャー(管理職候補)

人事、企画・管理・事務その他

東京本社:東京都渋谷区渋谷二丁目15番…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手に担っていただきます。 まずはリクルーターとして実務からご担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み、制度設計や労務領域、評価・研修領域等専門性を深めていただき、採用チャネルの選定やエージェントコントロールまでの、全てをご担当いただきます。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、これまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただけます。 【職務詳細】 ■人財採用(中途採用、新卒採用など) ■教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ■制度設計、導入(人事制度等の設計、導入) 【ミッション】 2031年の売上1000億円、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。

株式会社Crane&I

採用マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

【本社】東京都新宿区神楽坂1-2 研究…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  今後も事業成長に向けた組織拡大を計画しておりますが、採用戦略の策定から計画実現を含め、採用に関わる課題のまだまだ多く、事業戦略実現、持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要です。 事業計画に基づき、採用人事戦略の立案・実行、ブランディング、人事評価制度の企画・実行・運用改善業務等を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用人事戦略の作成・実行(現場人員との計画擦り合わせ、全体戦略への落とし込み) ・採用計画の実行 ・採用KPI管理 ・オンボーディングや1on1の実施 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、代理店の選定・運用・改善 採用マーケティング、ブランデング、採用プロモーション(広告戦略) ※将来的には ・人事評価制度の企画・立案・運用 ・経営戦略の企画・立案・実行 ・運用プロセスの構築 ・組織開発等 を担っていただき、人事組織のマネジメントをお任せしたいと考えております。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

人事スタッフ(労務管理/人材開発)

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦3-16-16 住友不動…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 スタートは、今までのご経験およびご志向を踏まえつつ、以下のような業務を複合的に担当いただきます。 ■労務管理業務 ・給与処理、勤怠管理、安全衛生関連等の業務遂行 ■人材開発・組織開発業務 ・階層別教育研修施策の運用・実施 ・従業員の能力開発サーベイやエンゲージメントサーベイなどの設計・運用 ■配置配属・人事評価業務 ・人事異動・評価業務プロセスの遂行 など 将来的には、プロフェッショナルプレイヤーとして事業戦略・推進を踏まえた各種人事施策・プロジェクトの企画・推進や、人事組織マネジャーとしてマネジメント業務などを担っていただきます。

株式会社ネットスターズ

人事マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】   同社の人事マネージャーとして、人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務 ・採用計画を踏まえた採用戦略立案 ・各チャネルのポートフォリオ作成 ・媒体選定、募集・スカウティング~選考~内定受諾までのプロセス管理 ■労務業務 ・給与関連業務(給与計算、帳票管理、給与変更処理、社労士対応、年末調整等) ・安全衛生業務(安全衛生委員会の運用、産業医対応、ストレスチェック、健康診断、予防接種受診管理等) ・文書管理業務(就業規則、各種人事労務関連規程類・書類管理、人事労務関連の法改正等の情報収集・関係各所連携等) ■制度設計・人事企画 ・組織横断的な案件についてのフォローや推進業務 ・社内制度設計・見直しや人事データベースの社内システムの保守・運用 ・導入済みのSaasやデータベースの運用管理 その他国際人事業務もあり、外国籍社員のフォローアップ・社内フローの教育・規定類の翻訳・帰国時の税制・年金等に関する取扱いの説明をお任せします。

株式会社シーエーシー

【大阪】人事BPOマネジメント担当

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 大手顧客向けの人事BPOに関する業務をマネジメント職にてご担当いただきます。 【職務詳細】 ・顧客従業員の転勤等に伴う、社宅とする賃貸物件の賃貸借契約・更新・解約に伴う手続き (不動産会社や家主、従業員との対応・調整。契約書類管理など) ・転宅に伴う引越手配       ・顧客従業員からの問合せ対応 ・社宅に関係する、家賃等の入出金手続きや、社宅等の管理システムへのデータ登録や管理 ※本件は同社の人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織)での募集です。 【働き方】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7%で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は14.1時間、有給休暇の取得率は63.0%、育休・産休の取得率・復帰率は共に100%です。

メドピア株式会社

人事(労務・制度企画)

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 配属となる人事部にはキャリア採用・新卒採用/採用ブランディング・労務/制度企画・育成・人事システムマネジメントの5チームがあり、今回の募集は労務/制度企画を取りまとめるチームへの配属を想定しています! 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き (給与計算・社保手続き業務は社労士事務所にアウトソースしているので管理中心) ・安全衛生管理 ・入社、異動、退職等の人員管理 ・法改正対応を含む就業規則/規定の整備 ・福利厚生を含む各種制度企画、運営 ・労務リスクマネジメント(従業員サポートを含む) ※メドピアグループ全体を管理するため子会社3社の対応も行っています。 上記は全てお一人にお任せする訳ではなく、チームで業務を進めます。 ※経験・ご志向に合わせて上記業務をお任せする可能性があります

株式会社ウェルオフ

【埼玉】人事(採用/課長クラス)

人事、企画・管理・事務その他

埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 J…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

★業界注目の埼玉中心の介護医療サービス★ 【職務概要】 同社の人事部門のメンバーとして、人事業務を幅広くお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画・戦略立案 ・説明会等の企画、準備、実施 ・求人媒体の選定、契約、募集の作成 ・面接対応及び調整業務 ・その他採用に関わる業務 ・メンバーのマネジメント業務 ■おすすめポイント ・成長中の企業にてスピード感を持って働けます! →IPO準備を本格的に進めている状況のため、スピード感を持って幅広い業務を経験することができます。 ・成長が見込まれる業界! →今後、需要の拡大が見込まれる業界にて、様々な経験を積みながら就業していけます。

株式会社カクヤスグループ

新卒採用マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

東京都北区豊島2-3-1 京浜東北線、…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用企画・計画業務 ・高卒採用対応:学校訪問・説明会参加・先生との名刺交換会参加 ・大学採用対応:進捗確認・面接対応(一次面接官対応) ・年次研修の企画・実施(外部のアドバイザーあり) ・事業戦略会議の資料作成・報告義務 ・採用決裁対応 【業務のミッション】 ・新卒採用目標の達成(高卒70名程度/大卒50名程度を予定) ※新卒採用の集客業務に知見が深い方歓迎です ・オンボーディング強化による社員の早期活躍推進 【業務の魅力】 ・上場企業で100名規模の新卒採用をマネージャー職として牽引できます。 ・採用/研修/オンボーディング・・・業務の裁量が大きく、達成のプロセスも自らで事由に構築できます。 ・熱量を持って採用業務を推進しているメンバーが多い環境でマネジメントを行うことができます。

ハコベル株式会社

【東京:リモート】採用マネージャー候補

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋3丁目9−1 日本橋…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 <HRの領域> ・採用        ・人事制度設計/運用 ・組織開発       など人事領域全般 <採用手法> ・HRMOS(採用管理ツール)   ・エージェント ・ダイレクトリクルーティング  ・リファラル ・求人媒体 などあらゆる手法を使って採用活動を実施 将来の人事責任者候補として、採用を中心としたHRチームをお任せします。 まずは全社でも最優先課題の1つである採用の加速をお願いします。 柔軟な採用予算の中で、採用から組織開発まで幅広いHR課題に挑戦していただきます。

株式会社ガリバー(本社:埼玉)

【埼玉】人事総務(南東部:三郷市)

人事、企画・管理・事務その他

埼玉県三郷市インター南3-4-1 DP…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】    管理部門を統括している上司と共に、目標達成・課題解決に向けて 協力し管理部門の改革に取り組んでいただきます。 募集している管理部門では人事・労務・総務・IT業務を行っています。 【職務詳細】 ◆労務業務、就業管理 ◆人事評価制度の構築 ◆中途採用計画立案、実行 ◆福利厚生関連業務 ◆社労士連携 ◆IT情報セキュリティの整備 ※人事責任者として、メンバー1名と協業して業務遂行 【採用背景】 EC需要の増加もあり近年急成長を遂げ、更なる伸長を目指しています。実現の為に組織強化の重要性も高まっており、今後更に採用を注力する予定です。ただベンチャーであるため労務管理や総務業務も行う必要があります。現場を巻き込み戦略の立案・実行を既存メンバーと共に実施することが1番のミッション。将来的には社内の人事評価制度の見直しにも関わっていただきたいです。

株式会社ココナラ

採用担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 まずは中途採用担当業務を中心に、年間10~20名程度のポジションに、採用戦略立案から入社後の定着支援と採用業務に広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援など、E2Eの採用を行います。 ・新卒採用においては説明会の企画/実施を通じた母集団形成からインターン・入社後定着の企画と一貫した採用を行います。 ・エージェント対応スカウト対応含め戦略立案実行をしていただきます。 (日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。) ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。 ・週1回のグループ会、採用チーム会における採用進捗、課題の確認と打ち手の相談。 ・その他、チャネル選定と採用戦術次第ではありますが、エージェントへの説明会の実施や、エージェントマネジメント。(ココナラの優先順位向上) ダイレクトソーシングにおけるスカウト文面作成、配信、またはその手配をパートナーへ実施。 各選考前後の現場面接官、及び現場社員へのヒアリングやすり合わせ、振り返りミーティング。など

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