希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1技術(IT・ソフトウェア)
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 22,129件(18741〜18760件を表示)
日本住宅株式会社
人材開発部 課長 東京本部
人事
東京都千代田区
550万円〜650万円
正社員
・全社の人材育成プロジェクトの推進 ・階層別、目的別研修立案と実行 （部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。 ） （階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます）
東証上場不動産会社
大手ハウスメーカーの株主総会運営担当◆土日祝日休み/年間休日120日以上
人事、総務
東京都千代田区丸の内
450万円〜750万円
正社員
・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連 ・その他、総務法務業務
株式会社シマノ
【大阪・堺】人事・労務（組合対応、制度企画など）連結10,000人／自転車部品トップクラス◆プライム【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-7…
550万円〜1000万円
正社員
【グローバル企業の本社人事◆連結10,000人、本社1700人、海外50拠点／制度企画〜人材開発〜ダイバーシティ推進など人事としてキャリアアップしたい方歓迎】 ■概要 人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシティ推進など、職場環境づくりに取り組んでいます。 ■職務内容 本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 １）人事労政 ・人事企画（制度企画・運用、評価など） ・組織管理（人員計画、異動、出向など） ・労務（勤怠、給与・社保、働き方改革推進） ・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など） ・労政対応（労働条件制定、組合対応、労務トラブル対応など） ２）勤労厚生 ・福利厚生、アウトソーシング管理 ※上記の他、人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望があればお任せすることも可能です。 ■キャリアパス 人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に上記のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。また、ご希望・適性を鑑みて、海外製造・販売拠点への海外赴任の可能性もあります。 ■当社について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有
非公開
中途採用担当者
人事
港区虎ノ門３丁目８−２１ 虎ノ門３３森…
450万円〜600万円
正社員
リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。 事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。 会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々にリーディングマークでご活躍いただくための採用施策の検討から、施策の実施・運用、候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。 採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながらチャレンジしていただければと思います。 【具体的には】 今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 ■採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ■採用ニーズの分析並びに要件定義 ■ジョブディスクリプションの作成・展開 ■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ■選考及びクロージング過程における各種対応 ■候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション ■エージェント企業様とのリレーションの構築 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■リファラル採用の推進 ■採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ■上記に基づく改善点の洗い出しと実行
株式会社佐々木総研
【北九州】労務スタッフ ◆未経験可／テレワーク推奨／全国屈指医業に強い会計事務所【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：福岡県北九州市八幡東区石坪…
300万円〜499万円
正社員
【経営のよろず相談屋／全国屈指医業に強い会計事務所／DX推進／働き方改革に注力／在宅勤務】 ■業務概要： 社労士業務全般 お客様先への訪問、人事労務の専門家としての提案業務 ■業務内容： 社会保険労務士法人のもとで以下の業務をおこなっていただきます。 お客様の給与計算業務、社会保険・雇用保険手続の代行からスタートし、徐々に就業規則作成や労務相談等、より人事に専門特化した業務に携わって頂きます。人事労務の専門家としてのスキルを身につけたい、挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしています。 経験の浅い方は、個別の理解度、習熟度にあわせて、対応した動画の視聴等によるレベルアップを図ります。 ■使用ソフト： 弥生給与、オフィスステーション ■在宅勤務制度： ローテーション勤務 ■当社の魅力： ・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。 ・在宅勤務可能な環境整備を継続的に行っております。 ・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。 ・20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクレーションを実施しています。 変更の範囲：業務範囲の限定はない
オーガニックグループ株式会社
【新規事業（採用支援事業）】少数精鋭のハイパフォーマーが集う次世代を担うベンチャー企業
人事
〒150-0041 東京都渋谷区神南1…
400万円〜600万円
正社員
・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築 ・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング ・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング ・マッチング業務・面接調整・内定フォロー ・業務フローの整備・KPI設計 ・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案 【募集背景】 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 この度、新たに採用支援事業を立ち上げる こととなり、その創業メンバーを募集します。オーガニックグループで培ったマーケティング力を活かし、見極め力を活用し、採用支援事業を展開する予定です。 この事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、 裁量の大きい環境で成長したい方を求めています。 【ポジションの魅力】 ◆事業立ち上げフェーズの貴重な経験を積める！ ◆自分の手で0→1を創り上げることができる！ ◆業界未経験でも成長意欲があれば挑戦可能！ ◆経営陣と近い距離でスピード感のある環境！ ◆新しいマーケットで勝ち筋を見つける面白さ！
株式会社SPST
【神田/東証プライム上場グループ】人事（中途採用）◇業務未経験歓迎◇転勤無し【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：東京都千代田区神田佐久間河…
400万円〜649万円
正社員
〜プライム上場ＳＨＩＦＴグループ／業務未経験歓迎！第二新卒歓迎！／残業20h程度／急成長IT企業〜 ■業務内容： 中途採用担当として採用数最大化のための企画立案、面接実施 ■具体的な業務内容： ・中途採用面接（エンジニア職の面接が8割以上） ・障がい者採用面接 ・エージェントコントロール（人材紹介会社様とのメール/電話/ミーティング） ・求職者様へのメール、電話対応 ・中途採用業務の標準化、効率化 ＜採用業務の詳細＞ ・未経験エンジニア採用（書類選考〜面接） └書類選考の枚数（130名/月程度） └面接3-4件〜最大一日6件 ※最初は面接2件/日程度の上長面接OJT └未経験エンジニアからスタート後、ゆくゆく経験者エンジニアや営業職採用にステップアップ └業務全体を理解するために、オペレーション（採用事務）経験も必須！ ・KPIはチームで50名採用/年 ＜一日の流れ＞ 出社⇒9-10時はメール対応⇒面接⇒MTG（約1時間）⇒退勤 ■働き方： ・平均残業時間20時間程度 └ITエンジニア職の面接では18時以降の面接が多く入ります └21時スタートの面接が最終となります └18時以降の面接が入る日は勤務開始時間を調整します ・リモートワーク週2-3日 └一人で面接等KPIを追うスキルを習得できた後はリモートワーク週4日 ※新入社員の入社初日は出社必須でPC設定サポートやオリエンテーション対応有 ■入社後の研修 ・サーバー、ネットワーク研修 └ITエンジニア職は頭脳労働であるため、面接官もIT基礎理解が必須となります ・OJTで先輩社員の面接に同席（ヒアリング方法や改善指導方法やクロージング方法を習得） └IT技術の理解度やコーチング力は個人差があり、過去実績1か月〜3か月でOJT卒業 ■本ポジションの魅力 ・採用は経営の最重要戦略の一つ！自身の実績が会社の売上利益に直結！ ・全部門の採用を任される為、ビジネススキルUP！ ■導入している主なシステム ・SmartHR（労務管理） ・楽々精算（経費精算） ・クラウドサイン（電子契約システム） ・Google Workspace（クラウド型グループウェア） ・Zoom（WEB面接システム） 変更の範囲：会社の定める業務
アイリスオーヤマ株式会社
【人事】グループ全体給与・労務管理・基幹システム運用など＜急成長の家電・日用品メーカー／福利厚生充実＞
人事
アイリス青葉ビル 宮城県仙台市青葉区中…
350万円〜650万円
正社員
アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。 ●職務内容 ・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・給与計算、年末調整や住民税業務 など グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。 業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。 若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります！
非公開
採用を担う中核ポジション◎ 大手医療グループの人事部門で経験を活かそう！
人事、医療・福祉・介護系その他
埼玉県東部
250万円〜400万円
正社員
人事（採用）のお仕事です。 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【仕事内容】専門学校・大学等への訪問、学生への説明会・セミナーの運営、 選考管理（情報管理、採用スケジュール管理、内定者会の実施等） ※主に管理・運用業務 一緒に働いてみませんか。 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。 ご連絡お待ちしております。
株式会社北海道建設新聞社
【札幌／U・Iターン希望歓迎】北海道建設新聞の採用担当＜転勤無／完全週休2日制＞【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西…
350万円〜499万円
正社員
◇◆ビジネスと経営に役立つ情報誌で北海道の発展に貢献／デジタル情報サービスe-kensinマップなどweb事業にも注力／福利厚生充実◆◇ 北海道建設新聞社の顔として、新卒・中途採用全般を行っていただく人事採用担当を募集します。 ■業務内容： （1）職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 （2）会社説明会の企画・運営 （3）インターンシップの企画・運営 （4）募集要項の作成、スカウト （5）採用実績を基にした数値分析及び改善案企画 ■入社後の流れ： まずは上長に付いて、業務全般の流れを覚えていきます。 徐々にご自身の裁量で、会社説明会やインターンシップ等イベントの企画・立案を行っていただきます。 ■当社の強み： ・同社が手掛ける北海道建設新聞は様々な事業を発注する国や道の機関、市町村等を取材し、計画段階から完成まで逐次報道しています。官庁等の予算や人事をも網羅しながら、民間企業が道内で行う設備投資にも情報収集の網を広げています。 ・民間の設備投資は、電力会社の発電所や鉄道会社の駅と周辺の再開発といった大型のものから、ビルやスーパーマーケット等の商業施設、マンションなど多彩です。北海道建設新聞はこうした動向をハード面だけでなく、詳細で多面的に追うことで他紙にはない独自の報道分野を築いています。 ■当社の特徴： ・当社は道内主要13都市に拠点を設け、道内全域に毎日朝刊を届ける体制を築いてきました。 ・主な読者は企業の経営者・幹部。行政の施策や、他社の投資動向、経営計画、人事など企業の経営や戦略に必要な情報を求めています。 独自の情報配信システム「e-kensin」を構築し、Web事業にも取り組んでいます。有料会員サイトでは、公共工事の入札情報や企業情報など、新聞紙面とは異なる検索、速報といった切り口で提供しています。 ■魅力： ・完全週休2日制、誕生日休暇・永年勤続休暇も導入しており、休みが取得しやすい環境です。 ・入社時配属先への引っ越しを伴う場合は、引っ越し費用を会社で負担するため、U・Iターン希望の方も安心してご応募いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
＜人事（採用担当者）＞人材業界の経験者歓迎／年収400万～600万円／時差出勤あり／東京都千代田区（上場企業）
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区
400万円〜600万円
正社員
採用担当者として、以下の業務に従事していただきます。 【中途採用業務】 ■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ■あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ■人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ■候補者との面談・内定者との折衝 ■採用広報施策の企画と採用ブランディング ■SNSの運用 ※平均年齢20代後半（20代、30代が活躍中）！
株式会社テェルウィンコーポレーション
ウェスティンホテル大阪 人事部 （給与計算 総務担当）
人事
大阪府大阪市
350万円〜
正社員
給与計算や社会保険関連の業務、及び人事部が携わるホテル行事のアシスタント 貴方の従業員へのフォローが、ホテル全体の活性化に繋がります。 ぜひ貴方のホスピタリティをウェスティンホテル大阪で発揮して下さい。
有名料理店ブランド弁当製造、病院給食業務の受託運営企業
貴方に食品工場の管理運営をお任せいたします！
店長・店長候補・マネージャー、人事
東京（立川）
400万円〜500万円
正社員
弁当工場の管理運営を担当願う。 創業50年の介護福祉関連の成長企業の100%子会社。百貨店向け高級弁当製造並びに病院給食業務の受託運営。有名料理店ブランドのお弁当製造販売業務が主流(売上の70〜80%)
株式会社サステック
人事(管理職)
人事
大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 J…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務： 人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。 【職務詳細】 ■育成・教育プログラムの再構築 ■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化） ■新制度の運用フォロー（2024年4月新人事制度を改定） ■社員エンゲージメント向上への各種施策、企画・立案など 広範な業務のカバーをお願いします。 その中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、 プレイングマネージャーとしての働きやチームメンバーをリードする事を通じ、 人次期中核人財の育成していただくことも期待します。 【同社について】 ■創業111年、薄板の販売で日本一の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニーです。
Ｓｉｄｅ Ｋｉｃｋｓ株式会社
【未経験◎】人事/採用〜組織作りまで広く◇ベストベンチャー100選出／5年で売上27億超のマーケ企業【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-3…
350万円〜499万円
正社員
◆◇国内トップクラスのデジタルマーケティング企業出身の代表が創業したデジタルマーケティング企業／創業5年で売上27億円を突破／第二創業期として新規事業を多数展開予定/平均年齢27歳の若手から挑戦できる企業風土◇◆ ■ミッション 設立5年で売上27億超の成長を遂げる当社で年間30名以上採用の人事ポジションの募集を行います。 人事業務未経験の方でも会社の成長フェーズに携わり、会社・自身のキャリアアップにつなげたい方にお勧めのポジションです。 ■業務内容： 採用メインとなりますが、採用後の組織強化のためのオンボーディングまで携わることができます。 ◇中途採用 ※メイン業務となります。 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ‐面接日程の調整・求人票の作成フォロー、打ち合わせ ◇新卒採用 ・学生との面談／面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ◇組織強化 ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ■組織構成 担当者2名で人材紹介会社から人事になったものもいます。 会社全体の平均年齢27歳 ■当社について： 急成長中のベンチャー企業、ナショナルクライアントのマーケティングパートナーとして、ブランドコンセプトの共創〜顧客獲得まで一気通貫で支援しており、直近はベースフード株式会社のメインパートナーとしてIPOまで支援しており、業界内でも高く評価されています。 また、アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024に初選出され、国内Advertising & Marketing部門2位にランクインを果たしました。 ■成長が期待されるベストベンチャー企業100社に選出： 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務
雑貨や生活用品の企画・製造・販売を行うファブレスメーカー
【東証プライム上場 オリジナルグッズの製造販売会社】人事(採用・教育)担当の人材を募集
人事、企画・管理・事務その他
渋谷
400万円〜500万円
正社員
人事部において、新卒者の採用、経験者の採用プロセスに携わっていただきます。また、従業員向けの教育についても、制度のあり方等も含めて担当していただきます。
株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)
【静岡県浜松市】人事（教育/育成研修の企画・運営）◆プライム上場・総合ハウスメンテナンス企業【エージェントサービス求人】
インストラクター、人事
三ヶ日総合研修センター 住所：静岡県浜…
400万円〜549万円
正社員
【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開／シロアリ防徐全国シェアNo.1（東洋経済「会社四季報」2025年2集より）】 ■目指す姿： 業界最大手であり、全国シェアNo.1の地位を築いている当社は、更なる業績拡大、持続的な企業価値の向上に向け、事業構造改革に取り組んでいます。 ■募集背景： 労働集約型である当社は人材育成に注力するため、自社研修センターを保有。多様な人材への対応力向上のため、「人材育成に関わる仕事をしてみたい」、「人の成長を見ることにやりがいを感じる」といった新しい人材を求めています。 ■具体的な仕事内容： ◇導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ◇研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。 ※研修担当時には食事支給します。 ■組織構成：三ケ日研修センターメンバー8名 ■ポジションの魅力： ◇研修生の成長や信頼関係を築けたと実感できるやりがいがあります。 ◇プレゼンテーション、コミュニケーションスキル他、幅広い知識を身に付けることができるポジションです。 【当社の強み】東証プライム上場 業界シェアNo.1 1970年の創業以来、シロアリ対策を事業の柱として、大切な住まいの長寿命化を目指したサービスの提供を行なってきました。 JA（農協）との協働による事業展開を強みに、業界3,000社中売上トップクラスを誇り、業界を牽引する存在として圧倒的な信頼を得ている企業です。 ■事業展開 ＜総合的なハウスメンテナンスへ＞ 現在当社はシロアリ対策を柱としながら、湿気対策、地震対策、太陽光発電システム施工、ホテル・飲食店・オフィスの防虫・防獣・衛生対策等、総合的なハウスメンテナンスを手掛けております。 家を守り、人の財産や人の命を守る仕事として不可欠なものである当社の事業は、社会貢献という観点でも大きな役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社タマディック
【名古屋/在宅勤務可】総務・労務 ※第二新卒歓迎！就業環境◎資格取得支援＆お祝い金制度あり)
人事、総務
タマディック名古屋ビル 住所：愛知県名…
400万円〜600万円
正社員
【長期就業を目指したい方へ／就業環境◎有休消化率86％／離職率4％／完全週休2日制】 自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、総務部のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・勤怠管理システムの運用 ・社内規定整備 ・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等） ・社内イベント対応 今回は応募者様のご経験とご要望を考慮したうえで業務をお任せしたいと考えております！ぜひ面接の場でご意向をお聞かせください。ご経験のみを最重要視せず、ポテンシャルの高い方を採用予定です。 ■就業環境について： 残業時間は20時間以内、テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しており働きやすい環境です。 意見交換などコミュニケーションは取りやすく、困り事があれば、相談などもしやすい環境です。2021年に、アクセスのよい名古屋の丸の内に建てた新しい本社には、日本で初めてフィンランド大使からオフィスサウナとして認定された本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」の認定も受け、ワークライフバランスを整えやすい環境を会社全体として整えております。 ■当社の特徴・魅力： ・自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 ・健康経営優良法人2023「ブライト500」認定企業（経済産業省・日本健康会議）に選出されました。 ・健康チャレンジ 制度（禁煙を含め健康的な生活習慣の維持や減量に成功した社員に祝金支給）があります。 ・「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」認定企業です。男女問わず育休取得に積極的です。
株式会社サクシード
【東京】管理部門（総務人事）◆将来の幹部候補/プライム上場・長谷工コーポレーションG/年休125日【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：東京都中央区京橋3-14-…
550万円〜649万円
正社員
〜将来の幹部候補を募集！業界&職種不問・第二新卒歓迎/長谷工コーポレーションのグループ会社/所定労働7.5h/年間休日125日以上/賞与実績5.8カ月〜 長谷工コーポレーションの事業に関わる広告業務全般を担う当社管理部門にて下記業務をお任せします。 ■職務詳細 総務人事業務が主ですが、全体の3割程度経理業務も発生するため、バックオフィスで幅広い経験を積んでいただけるポジションです◎ 【総務人事】 ・会社諸規則の改定、更新 ・労務管理 ・コンプライアンス（リスク管理） ・社内監査 ・取締役会、各種社内会議の事務局 ・契約締結に向けた相手方及び法務部との調整 ※新規協力業者に対して当社ドラフトにおいて契約締結を求めます ※条項変更については親会社法務と調整を行い最終書面としていきます ・社内PC等の手配、管理 ・各種システムの運用、管理 ・新規システム導入、更新検討 ・システムにおける個人情報管理 【経理】 ・請求、入出金管理 ・営業部との調整 ・予算策定、進捗・実績管理 ※営業が入力した案件情報からシステムフローに基づき、支払、売上計上を行い、月次締めを行い会計システムに連携します。 【その他業務】 ・会社総務全般 ・メール処理（1日50通前後） ・月次処理 ・仕掛中業務の進捗管理 ・各種会議体の準備など ■入社後について 初日のオリエンテーションや実務を通して業務の流れを習得いただきます。 社員同士でサポートし合いながら業務に取り組んでおり、質問事項や課題があれば、いつでも相談できる環境です◎業務に慣れた後は親会社連携や業務推進、企画的な業務にも取り組んでいただく想定です。 ■組織構成 男性4名、女性3名（派遣1名）構成で、メンバーの年代は30〜40代です。 次世代の管理部門を担っていただける方を募集しており、将来的には管理職や役員を目指していただきたいと考えております。 ■働き方 ・残業は月20〜30時間程(所定労働7.5h)、年間休日125日以上、完全週休2日制、充実した福利厚生制度と働きやすい環境です。 夏季休暇はグループ全社が土日含め連続9日間と別途3日（7/１〜9/30）取得可能です！ ・出張が発生する可能性がございますが、下半期に1回程度と少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
【池袋】採用マネージャー候補◆プライム上場G◆人事制度や人事企画にも挑戦◎土日祝休み【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都豊島区東池袋1-9-…
450万円〜649万円
正社員
〜人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業・マーケティング支援を実現〜 当社の人事／採用マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎人員計画に基づく採用／配置転換の推進、実行 ◎採用全般（採用予算計画立案〜統制、採用ブランディング、採用オペレーションの再設計・効率化） ■業務の特徴・期待すること： 採用リーダー（キャリア採用、新卒採用）。営業統括本部営業人事室の役割は戦略人事です。新卒を含めた正社員の採用全般を担っており、特に全国の拠点から上がってくる中途採用案件のコントロールを期待します。 ■魅力： ◇当社の事業内容から業界が多岐にわたり専門性が異なることから、募集するポジションも多様性に富む ◇将来的には、人材マネジメントに関する教育、評価、処遇などにも挑戦可能 ■当社の強み： 本社の各営業本部と、全国の支社、支店、営業所の人事全てに携わることができます。また、グループ会社の人材マネジメントも営業人事室の役割に含まれます。 正社員は総合職（営業、コーディネーター、営業事務、管理・企画部門）とフィールドエキスパート職があり、それぞれのキャリアプランに必要な人事制度を企画する仕事にも将来的に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
