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検索結果: 3,705件(2281〜2300件を表示)

日本振興株式会社

【愛知】人事（管理職候補）

人事

名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅5…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。【職務詳細】 ※業務の割合は、採用が30％、労務が70％を予定しています。（1）採用業務・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応・選考実施…会社説明、面接の設定および実施・その他…インターンシップ企画および運営（2）労務業務・就業規則、社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業】～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し売上高を伸ばしていることや、然災害の対応や、耐震化などの防災・減災事業などの分野において成長を続けていることが高く評価されています。～【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【宮城】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65　…

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400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社

【京都】人事・トレーニングマネージャー

人事、企画・管理・事務その他

京都府京都市中京区占出山町308 阪急…

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500万円〜750万円

正社員

同社の運営するホテルの人事業務に携わっていただきます。マネージャー（管理職）ポジションとして、人事業務全般をお任せします。【職務詳細】・採用関連業務（媒体掲載、選考実施、内定者研修まで一貫業務）・研修業務・人事制度の構築、制度運用・新入社員受け入れ・育成計画の策定と実施・その他付随する業務全般入社後は本社人事にてサポートがありますのでご安心ください。 ※適性やご経験に応じて業務をお任せしていきます！　経験を活かしながら、幅広く様々な業務に携わる事が可能です。【充実の研修制度】・本部主催の研修制度あり・業務態度・実績により役職・資格の昇進あり（年1回）・事業所内ジョブローテーション、配置転換有【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アヴァント株式会社

採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイラ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】個人事業主やフリーランスの方々が最大限に力を発揮できるよう、採用を通じて“活躍の場づくり”を支援する仕事です。【職務詳細】 ■求人媒体やスカウトサービスを活用した候補者の母集団形成 ■応募者対応（書類確認・面談日程調整・連絡対応） ■候補者との面談対応 ■エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング ■データベース登録、連携 ■クライアント企業のニーズや課題のヒアリング、求人要件のすり合わせ ■候補者と企業双方に寄り添い、最適なマッチングを推進メイン業務はSESエンジニアの採用担当ですが、技術者のキャリア支援と企業を最適なソリューションにつなげる役割も担っていただきます。【ポジションの魅力】 ■採用の全プロセスに裁量あり ■エンジニアのキャリアに直接関われる ■拡大フェーズの中核に ■人と向き合う力が活きる ■エンジニア領域の知見を伸ばせる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【⼈事戦略・企画】週3在宅・フレックス可/土日祝休み/年収750～1200万円

人事

東京都渋⾕区桜丘町20−1 渋⾕インフ…

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750万円〜1200万円

正社員

【職務内容】⼈事制度の企画・運⽤・改善事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運⽤・改善などハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進エンゲージメントサーベイなど⼈材データベースを活⽤した分析・課題発掘・改善施策の⽴案、運⽤⼈材データベースの管理・運営、退職分析ココナラ社員のさらなる成⻑の⽀援施策の⽴案、運⽤⼈材育成、⼈材開発など【勤務時間】・フレックスタイム制・標準労働時間帯：10時00分〜19時00分（実働8時間）・コアタイム：11時00分〜16時00分【試用期間】 6ヶ⽉補⾜事項なし（就業規則に準ずる）

株式会社ランドネット

エンジニア採用担当（主任～係長クラス）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。社員数が900名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速していただける仲間を募集します。【職務詳細】・人材要件とりまとめ・採用手法検討・求人媒体やエージェントの連携、運用・母集団形成・カジュアル面談、面接、面談、クロージング・入退社前後のフォローアップ・採用進捗管理、課題分析 ▼採用職種・システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マグネスケール

【神奈川：リモート】総務／労働安全衛生（EHS）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

神奈川県伊勢原市鈴川45 小田急線「伊…

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400万円〜650万円

正社員

【職務詳細】 ■総務業務・ISO14001の社内推進活動及び監査対応・CSR活動に関連するサポート・その他工場総務　等 ■労働安全衛生業務に関する業務・安全衛生規定の整備／安全衛生計画書の作成／安全衛生委員会の実施／定期健康診断の手続き／安全パトロール／作業環境改善の推進、指導、教育／ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築　等【同社の魅力】（1）親会社の安定性：DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、同社の製品も100%装着されております。（2）親会社に依存しない事業運営：売上の90％以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。同社は光学式ではなく磁気を用いたより精度の高いコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

タムスグループ

人事労務（一般～主任）　※年間休日120日以上

人事

東京都江戸川区篠崎町7ｰ27-23　I…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】タムスグループ本部の人事課のお仕事！グループ内の各施設をバックアップする役割です。人事労務業務全般をお任せします。【職務詳細】・入退職書類の内容確認、登録・労働契約書の作成・人事情報（データベース）の管理・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック）・社内規程の制定および改定　 ★病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた同社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、現在の職員数は6000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TOWA株式会社

【京都】人事・制度企画　※年間休日120日以上

人事

京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地 …

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて人事業務全般をお任せします。最初は労務分野を中心にご担当いただき、同社の制度・労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。【職務詳細】・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など）・人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など）・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）・労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など）・人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など）・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）【組織構成】人事部門は11名で運営しており、各セクションで小チーム（2～3名）を構成してそれぞれ大きな裁量をもって業務に従事しています。担当分野の一部の業務ではなく、担当分野全体の改善・改革も含めた運営をチームが積極的に推進できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ほけんのぜんぶ

労務・給与担当（メンバークラス又は課長職候補）※グループ会社　※転勤なし

人事

東京都豊島区池袋2-40-13 池袋…

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350万円〜550万円

正社員

※本採用は親会社である株式会社ほけんのぜんぶ社での採用を行い、　ZENBHOLDINGSへ出向をしていただきます。【職務概要】社員数も年々増えており、さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり、労務・給与の機能を強化したく、今回はメンバークラスと、現在は一人のマネージャーが兼務している責任者ポジションを同時募集します。ご自身のキャリアプランやご志向に応じてポジションのご提示が可能です。【職務詳細】 ■労務課福利厚生制度の運営／障がい者雇用／助成金申請／認証取得業務／労務問題関連／就業規則、規定関連／入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）／労使協定、各種届出の対応／雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）／働き方改善 ■給与課給与計算／社保関連手続き／労働保険料／年末調整マネージャークラスの方は、上記は日々のルーティンの一例。その他に事業を推進するために、人事労務の視点で課題解決や提案をいただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リバティ（本社京都）

【京都】ポジションサーチ　※転勤なし

人事、経理、財務

京都府京都市伏見区横大路芝生30番地…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】関西トップクラスのカーディーラーの同社にて以下業務のいずれかの適性を見てお任せします。【職務詳細】 ■経理職　 ■システムエンジニア職　 ■内部監査職　 ■人事労務職　 ■人事採用職　　 ■総務職　 ■広報職 ◇手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度となっております。現在の課長代理の方は入社約3年半で現在の役職になられており、努力次第で昇進も可能な環境です。 ◇月平均残業は8H！柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エネウィル

人事総務　※グループ長候補　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 J…

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700万円〜900万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務 ◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中 ◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。【職務詳細】 ■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務 ■各種会議体の運営・推進 ■評価制度の企画・運用 ■労務・給与計算業務 ■各種研修の企画・運営 ■その他人事総務業務の推進ヒトと組織に関する経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。部門横断的なプロジェクトへの参画やＢＰＯ等、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身につけることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和紡績株式会社

【人事（制度企画設計）・制度設計の実務経験の方・誰でも知っている繊維メーカー・転勤無】■大阪

人事

大阪本社(大阪市中央区久太郎町3丁目…

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550万円〜750万円

正社員

■創業80年以上の技術と実績を受け継ぎ、繊維事業の新たな道を切り拓く当社グループは　国内外にネットワーク体制を構築し多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開しております　将来的には会社の中心となるご活躍を期待します ! ■【具体的内容】多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社の人事職として次の人事制度の企画・設計・業務をお任せします・人事制度の再設計・評価制度の再構築・労組対応(採用関係の業務は別グループが担当します)

オザックス株式会社

【東京：リモート】研修体系の設計・導入・運用・改善（管理職候　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田三崎町3-1-16　…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、人材育成室の管理職候補として、以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・人材育成の企画・運営・新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善・社内講師・外部研修会社の選定、講師との連携・交渉・各部門と連携～～同社の魅力～～ ◎安定した経営基盤老舗商社として、産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場にて国内でトップクラスの企業です。海外展開も進んでおり、安定した基盤のある企業です。 ◎働きやすい環境在宅勤務制度（週2日まで）など、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする風土があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社貴瞬

採用広報　※ポテンシャル　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

〒110-0016 東京都台東区台東4…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。【職務詳細】 ■採用広報業務・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用）・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など）・採用イベントや会社説明会の企画・運営・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チームがございます。ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トプコン

制度企画および労務　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。【職務詳細】 1. 人事制度の企画・運用・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用・人事制度の見直しと改善提案・福利厚生制度の企画および導入・運用・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理・就業規則、各種社内規程の整備・更新・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進・労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務・人事システムの運用・改善・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）・人事部門内の業務改善およびDX推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【大阪】労務管理

営業・セールス(法人向営業)、人事

大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清…

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400万円〜600万円

正社員

【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

明豊ファシリティワークス株式会社

人事（中途採用メイン）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区平河町2丁目7番9号Ｊ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の下記業務をお任します。【職務詳細】 ■現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ■中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）等 ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セロテック

人事事務◆土日祝＋年休131日◇札幌の独立系メーカーで採用戦略をゼロから構築◎福利厚生も充実

人事

北海道札幌市豊平区月寒西一条月寒中央…

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350万円〜450万円

正社員

【管理部門（人事・経理・総務）採用担当者候補】採用活動（新卒・中途）全般をお任せいたします。採用活動は、会社の未来を創る重要なミッションです。経営陣や各部署のメンバーと密に連携しながら、採用戦略をゼロから構築できるため、人事業務の幅広いスキルを身につけることができます。また、応募者一人ひとりと向き合い、その方の人生の転機をサポートできる、社会貢献性の高い仕事です。＜具体的には＞・採用計画の立案と実行：事業計画に基づき、採用目標人数やスケジュール、採用手法を立案・実行します。・採用ツール、媒体の選定と運用：各種求人サービスや転職エージェント等最適なツールを選定し、求人原稿の作成や運用を行います。・書類選考・面接対応：応募者の対応窓口として、書類選考や面接の調整、実施を担当します。・内定者フォロー：内定承諾率を高めるための企画・運営、定期的なコミュニケーションを行います。 ※管理部門の一員として、総務、労務、経理のお仕事にも幅広く携わって頂きます。＜部署構成＞部署人数：8名　※男女の割合：5：5（20代1名、30代3名、40代4名） ≪業務内容変更の範囲≫ 有

株式会社ハマエンジニアリング

【三重】従業員の管理スタッフ（代理レベル）　※年間休日120日以上

人事、人材コーディネーター

三重県四日市市久保田2-8-1 糸与ビ…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社三重営業所にて、従業員の管理業務をお任せします。現場で働く従業員を管理する立場となります。【職務詳細】・現場従業員の労務勤怠管理、コミュニケーション・取引先への相談、提案営業・安全衛生業務（サポート業務） ★キャリアアップが目指せるポジション★ ゆくゆくは事業所長、部長も狙っていけるポジションです。【同社について】「半導体製造装置を守るプロ」として多大な信頼を寄せられる同社。半導体は、モノづくり大国日本が世界に誇る技術の結晶です。この「Made in JAPAN」が世界に認められ、需要が伸び続けるのと比例して、同社の技術を求める声も全国で高まっています。【業務内容変更の範囲】管理的事務作業

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