検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 4,164件(2421〜2440件を表示)

株式会社サイバーエージェント

【東京：リモート】採用戦略人事【ゲーム＆エンタメ事業部】

営業企画・販促戦略、マーケティング、人事

〒150-0042 東京都渋谷区宇田川…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。【職務詳細】・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案・採用イベント企画立案および運営・ソーシャルマーケティング　など ※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。 --------------------------- ▼AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただきます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FPG

人事（中途採用担当）※担当者クラス～副部長候補　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　J…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】幅広い金融サービスを提供する同社にて、人事部の業務をご担当いただきます。 ※担当者クラス～副部長候補の募集です。【職務詳細】入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理・候補者／エージェント等とのスケジュール調整・ダイレクトリクルーティング等を活用した、母集団形成・書類選考、採用面接の対応・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等）・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進・人事部門内の、他の業務へのサポート ※ご本人の経験およびスキルをもとに、下記業務にも従事していただく可能性がございます。・新卒採用／教育研修／人事制度／給与・社会保険・勤怠管理／福利厚生等 ◎東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして、専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます！【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

タワーパートナーズセミコンダクター株式会社

【新潟】人事係長候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

新潟県妙高市栗原4-5-1 えちごトキ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて人事業務全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応など）をお任せいたします。係長候補を想定しておりますが、上記の複数の業務について、ご経験やビジョンを参考に任せる業務を確定いたします。同社はパナソニックグループが国内で運営していた半導体製品の拠点工場を踏襲しており、人事制度もパナソニック社本体のものを活かしております。福利厚生制度の充実したグローバル企業です。現在はイスラエル・台湾の会社が株式を保有する完全外資系企業となっております。 ※まずは、人事業務推進の柱となっていただくことを検討しております。ゆくゆくは、課長代理を担っていただくことも検討しております。 ■タワーセミコンダクターとヌヴォトンテクノロジージャパンの融合で誕生したアナログ半導体スペシャルティファンドリー会社。 ■製品／サービスの質／環境／安全衛生に注力しワールドクラスの半導体ウェハ製造受託工場の実現を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

王子マテリア株式会社

【広島】※呉工場　人事／社員育成・採用・勤怠管理　※転勤なし

人事

広島県呉市広末広2-1-1 JR呉線「…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】社員育成、採用活動、勤怠管理、給与計算関係、年度労務費予算計画作成、その他人事系に関する職務をお任せいたします。【職務詳細】・高校、高専、専門学校への採用活動、中途採用活動、グル−プ採用活動（大学訪問支援など）・インタ−ンシップ受入、入社時研修対応、採用選考試験対応・工場従業員の勤怠管理（早出残業等が特定の従業員に偏っている場合への対応）、年次有給休暇取得状況管理・工場従業員の教育立案・実施、工場従業員退職時手続き対応・工場従業員の人事評定管理、給与計算・社会保険業務、工場労働組合との折衝、工場従業員の各種問題への対応（工場グル−プ会社の人事業務支援含む） ■同ポジションの魅力：・工場の人事関係業務は、多くの人と関わりながら組織の成長に貢献できます。・多様な業務内容や幅広い業務に携わることができ、スキルの幅が広がり、キャリアの成長に繋がります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ipe

【東京：リモート】人事(採用)　※第二新卒可

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南青山2-24-15　青山タ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ■採用戦略の立案・実行 ■会社説明会の企画・実施　 ■面接　 ■内定者フォロー　 ■研修プログラム策定・実行　など ※将来的には、メンバーがより働きやすい環境となるように、ipeの制度運用を設計・改革もお任せする予定です。【職務詳細】入社当初は採用専任となりますが、ご自身のご提案によって業務の幅を広げられる環境です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 ◆採用戦略の立案～面接など／将来のCHRO候補【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】採用担当（プロダクトサイド）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒101-0022 東京都千代田区神田…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の採用担当として、エンジニア職種を中心とした採用活動（新卒・中途）全般を担当していただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な人材配置に携わる、非常にやりがいのあるポジションです。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行（エンジニア／PdM／UIUXデザイナー／PMM など）・社内ニーズのヒアリング、ポジション設計、求人票作成・母集団形成（ダイレクトソーシング／紹介会社連携／イベント企画など）・候補者対応（面談／アトラクト／オファー／フォローアップ）・採用進捗管理（ATS「HRMOS」使用）・面接官トレーニングや選考体験の向上施策・データ分析（Googleスプレッドシート／Looker Studio）・採用広報やその他プロジェクトの推進【ポジションの魅力】・開発本部所属のため、プロダクト組織との連携・理解が深く持てる・「0→1」「10→100」「100→1000」それぞれのプロダクトフェーズに対応する戦略的な採用に関われる・経営陣やVPoEとの距離が近く、採用活動が経営課題の解決に直結する・採用を通して組織づくりや事業成長に大きなインパクトを与えられる・自ら提案・設計・実行する裁量の大きさ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社神戸製鋼所

人事労務担当　※年収600万円以上

人事、総務

東京都品川区北品川5-9-12 ONビ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。【職務詳細】 ■メイン業務・従業員の労務管理に関する業務　（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等）・基幹職の異動、昇格、評価・新入社員や派遣社員の受入 ■その他業務・従業員の採用、育成に関する業務　（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育等）・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

バルテス・ホールディングス株式会社

人材調達・アサイン担当（社内採用運用）　※フレックスタイム制

人事

東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】 IT業界には欠かせない協力会社の管理者として、人員の調達部門の運用をお願いします。バルテス全体の協力会社からの人材調達の課題に沿った人材采配を行う貢献度の高いポジションです。【職務詳細】・人材募集の企画・実行　派遣社員や協力会社の募集に向けた媒体選定、求人原稿の作成、条件設定　人材紹介会社・派遣会社との折衝・調整業務・人材アサイン業務　登録者のスキルや希望を踏まえ、社内プロジェクトへの最適な配置を検討・実施　各部署との調整を通じて、円滑なアサインを実現・契約、フォローアップ業務　派遣契約社員の就業状況の確認、契約更新手続き　定期的な面談やヒアリングによるフォローアップ・教育・研修の企画・運営　派遣社員向けのスキルアップ研修やオンボーディング施策の立案・実施・マネジメント補佐業務　部門マネージャーの補佐として、メンバーの業務管理や育成支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NTTデータ四国

【愛媛】人事　※フレックスタイム制あり

人事

愛媛県松山市本町一丁目3番地4　d_l…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社における人事・労務のお仕事をご担当いただきます。最初はメインとして、人事・採用・育成のお仕事に携わっていただきます。【職務詳細】 ■新卒採用・経験者採用・社内／社外研修・人事制度運用 ■人事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理 ■監督官庁等届出書類・健康管理など、幅広く業務に携わっていただきます。将来的には人事・労務のお仕事だけではなく、ジョブローテーションで他の経営スタッフ業務のご経験も積んでいただきます。 ◯転勤について、四国4県および首都圏を中心として可能性がございます。制度上存在しておりますが、プロジェクトの状況やご本人の希望をヒアリングしたうえで決定いたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ファイントラスト

【愛知】人事／採用・労務等

人事

愛知県春日井市味美西本町1872 名鉄…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】自動車買取、中古車販売、新車販売、車両整備、鈑金塗装、保険代理店を運営する同社で人事担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】・採用計画の立案・採用計画に沿った求人手法などの検討、実施、求人会社との打ち合わせなど求人応募者対応や面接設定など・面接・採用業務・採用後の入社書類作成、申請、入社フォロー・既存社員の勤怠管理、労働時間管理など・その他従業員からの人事に関する相談に関する対応など採用計画立案や採用計画に沿った求人活動、求人応募者対応、面接設定など、同社の人材採用に関する業務全般を対応いただきます。また既存社員の勤怠管理や労働時間管理などの業務にも従事いただきます。入社時の書類作成や申請業務など「人」に関わる業務全般を担当いただくやりがいのある業務です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社原田伸銅所

【埼玉】人事担当　※年間休日120日以上

人事

埼玉県戸田市本町5-9-25 JR埼京…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである同社にて人事労務業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■労務：給与計算・社会保険手続き ■採用業務 ■研修実施など ≪入社後について≫ 入社後はご経験に応じて徐々に業務範囲を広げていただき、人事のスペシャリストとして人事業務全般をご担当いただきます。ゆくゆくは人事制度の企画・推進業務もお任せ予定です。 ■おすすめポイント・会社としての安定性◎ →車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、　今後一段と需要増の見込みがある状況です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

【東京：リモート】労務スペシャリスト　※年収600万円以上

人事、総務

東京都港区六本木三丁目2番1号住友不…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。【職務詳細】 ■労務業務全般・制度企画／運用・給与計算／勤怠管理・安全衛生管理 ■組織マネジメント・上記実務メンバーの指導・業務最適化 ■経営層への必要なレポーティング・戦略実行のための組織マネジメント・組織づくりのための採用・関係部署との調整 ■子会社支援・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トプコン

【人事】教育担当　※年収700万円以上

人事

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。【職務詳細】 ■階層別教育（内定者～管理職）の研修企画・運用 ■選抜教育の研修企画・運用 ■適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用 ■ＯＪＴ、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用 ■職能別教育、国内グループ会社育成支援 ■その他人事部門にかかる業務のサポート【魅力】今回募集する人材開発課では、周囲と協働しながら、社内外から情報収集・課題設定を行い、人材育成施策をゼロから作り出す経験ができます。将来的には、人事企画担当が進めているグローバル人事制度に歩調を合わせ、グローバルでの人材育成体系の構築を行って頂く業務や採用担当としてのキャリアパスもございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

人事業務改革コンサルタント（人事部）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木３丁目２−１住友不動…

￥

500万円〜750万円

正社員

人事機能に関わる業務は、日々のオペレーションや属人性の高い対応が多く、課題が見えにくくなりがちな領域である。そうした中で、現場レベルで生じる非効率や構造的な問題を整理し、仕組みとしての改善を設計・支援できるポジションが求められています。同ポジションでは、人事部門や関係部署に対して直接的な運用介入は行わず、課題の抽出・整理・改善案の提示といった支援を通じて、より持続的な改善活動を後押ししていくことを期待しています。 ■現場課題のヒアリングと構造化 ■業務プロセスの分析・改善設計（必要に応じて自動化視点の導入も含む） ■抽象度の高い課題に対する優先順位付けと実行支援 ■ドキュメントや提案資料による施策提示・合意形成 ■支援先プロジェクトの進行管理や局所的な実行支援（ジュニアメンバーが多いため）人事制度そのものの設計や、全社戦略に紐づく施策決定を担うわけではなく、「現場の実情に即したベターな仕組みづくり」「問題の言語化と改善案の提示」にフォーカスした立ち位置である。【ポジションの魅力】 ■人事領域における実務課題に対し、現場と適切な距離感を保ちながらも本質的な改善支援ができるポジションである。■自らが提案した施策や設計が、実際の運用改善につながる実感を得ることができる。■非エンジニアが多くを担う現場に対し、業務設計や自動化を通じた業務効率化の貢献が可能である。■抽象度の高い問題に取り組み、構造化・具体化していくプロセスに主体的に関与できる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エムスリーキャリア株式会社

中途採用担当　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。【職務詳細】 ■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ■人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ■各サービス責任者への採用施策の提言 ■市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理　等同社の採用グループは採用職種ごとのチーム制を取っており、各担当が連携・協力しながら業務を進めています。互いの知見をもとに議論しながらより良い採用を目指すスタイルです。＜魅力Point＞採用のプロフェッショナルとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマトオートワークス株式会社

9～18時＆基本土日祝休み！「オフィス事務スタッフ募集」　安定のヤマトグループ！社員登用も可

人事、総務、法務

[勤務地] 愛知県名古屋市東区大幸3-…

￥

229万円〜

契約社員

[概要] 9～18時＆基本土日祝休み！「オフィス事務スタッフ募集」　安定のヤマトグループ！社員登用も可 [詳細] 勤務地：愛知県名古屋市東区大幸3-16-26 4階【住所】愛知県名古屋市東区大幸3-16-26 4階【アクセス】名城線ナゴヤドーム前矢田駅～徒歩5分名城線砂田橋駅～徒歩5分名鉄瀬戸線矢田駅～徒歩9分＜下記からも通勤可能＞大曾根駅、守山自衛隊前駅、茶屋ヶ坂駅、守山駅、金屋駅、瓢箪山駅、平安通駅などナゴヤドーム前矢田駅徒歩5分／砂田橋駅徒歩5分／矢田(愛知県)駅徒歩9分週勤務日時：週5日~ 09:00〜18:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 191060円〜206420円勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容：「オフィスワークに復帰したいけど、ブランクが長くて…」そんな方もご安心ください！あなたにお任せするのは、同じヤマトグループで働く社員さんをサポートする、保険事務のお仕事です。【具体的なお仕事の流れ】入社後は、丁寧な研修からスタートします。 ▼STEP1：まずは覚えることから保険の種類や基本的なルールについて、座学でしっかり学びます。 ▼STEP2：先輩と一緒にお仕事開始！研修が終わったら、いよいよ実務へ。といっても、隣には必ず先輩がついてサポートします。・書類のチェック/データ入力グループ社員の方から届く保険の申込書に記入モレがないかを確認し、決まったフォーマットの専用システムへ入力します。 PCの文字入力ができれば大丈夫！・お電話でのご案内/手続き社員の方から、「自動車保険を更新したいのですが…」　「子どもが生まれたので、保険を見直したくて」といったお問合せに対応します。セールスやノルマは一切なく、あくまでグループ内のサポート業務です。マニュアルも完備していますし、困ったときは先輩がすぐにフォローします。＜対応する保険＞自動車保険を中心に医療保険、がん保険、その他各種保険 ※業務にはPCを使用します ==================== アピールポイント①：ブランク復帰のしゅふさん応援 9:00～18:00勤務で原則土日祝休み。残業も少なめ（月10ｈ程度）と働きやすさバツグンの環境。さらに、パートでの短時間勤務も可能！「子育てが落ち着きそろそろ社会復帰したい」「子どもの大学進学に備えて貯金したい」など、家庭も大切にしながら働きたい方にもピッタリ。契約社員としての雇用ですが正社員登用制度あり！ゆくゆくは正社員になりたいけどいきなり不安という方の無理のない職場復帰にも最適な環境です。 ==================== アピールポイント②：保険事務未経験も安心社会人経験とPCの基本スキルがあれば、保険事務の知識や経験は不問です。（経験者はもちろん優遇）入社後の研修で基礎知識を学び、 OJTで業務に慣れていきながら、まずは『保険募集人資格』の取得を目指しましょう。もちろん取得にかかる費用は会社が負担。未経験から始めた方も、大体1～2ヶ月で資格しています。 ==================== アピールポイント③：大手グループならではの福利厚生東証プライム上場ヤマトホールディングスのグループ企業なので安定性はもちろんバッチリ！社会保険完備、資格取得支援、賞与年2回、扶養手当、退職金制度（規定）など福利厚生も充実しています。また、人間関係の良さも魅力！わからないことがあれば気兼ねなく先輩に質問できますし、休憩中には笑い声が聞こえてくる、そんな和やかな雰囲気です。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎ブランクOK 残業少なめ交通費支給ボーナス支給あり駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）しゅふ活躍中 40代の多い職場社員登用ありシングルマザー・ファザー活躍応援資格取得の補助制度あり上場企業・有名企業 30代の多い職場お弁当持参OK 休憩スペースあり・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7・12月）・資格取得支援制度・正社員登用制度（実績あり）・退職金制度 └正社員登用後、勤続5年以上の場合・財形貯蓄・社員持株・保養所あり・ベネフィットステーション・試用期間6ヶ月（条件変動なし）業種のカテゴリー金融・不動産・建設損害保険事業内容保険代理店、車両管理サービス、施設管理サービスほか職種のカテゴリーオフィスワーク一般事務/営業事務/人事・総務・法務・労務・法律事務所（資格・経験なし）/金融事務（生保・損保）特徴 9~18時＆基本土日祝休み・安定のヤマトグループ・社員登用有

株式会社力の源カンパニー

人事職（特定技能者の支援担当）

人事、総務

東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】特定技能支援機関の内製化、立ち上げ、運営、後進の育成に携わって頂きます。 ※登録支援とは・・・在留資格（特定技能1号）を所得している外国籍の方々の就職支援や就職後のフォローを行い日本で活躍できるようにサポート・育成を行う仕事です。つまり、日本で働きたい外国籍（特定技能取得）の方たちを支えるお仕事です。【職務詳細】・特定技能雇用契約に係る届出、支援計画変更に係る届出などの報告業務・受入れ状況に係る届出、支援実施状況による届出などの定期報告・外国人スタッフからの相談苦情による相談記録書、担当者との定期面談報告・市役所での手続きのサポートなど生活面から就業後のフォロー・仕事面での支援を行います。・内定者ビザ申請サポートも支援業務その後は、人事キャリアとして領域を広げていけるチャンスが多くあります。ご経験とキャリアによって、お任せする業務を決定します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーフォース

【大阪：リモート】採用責任者候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府※オフィスができるまで基本リモー…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経営直下でスタートアップの採用責任者(候補)を募集します。これから更なる事業拡大に向け、様々な仕掛けを準備しています。戦略立案～実行まで担当して頂ける方、是非一度カジュアルにお話ししましょう。これから各事業の拡大に伴い人事チームも拡大していきますので、将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています。【職務詳細】 ■中途採用業務全般（営業職、ITコンサルタント職、ITエンジニア職、バックオフィス職等）・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行　（媒体、ダイレクトソーシング、人材紹介／Green、Wantedly、doda等)　・中途採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善(歩留まり改善) ・スカウト、書類選考、日程調整・面接実施・内定後フォロー等 ■採用広報（主にwantedlyを活用して) ・社員インタビューの実施・各種SNSの運用等 ■その他・リファラル採用推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】戦略人事企画(シニアマネージャー)　※フレックスタイム制

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。【職務詳細】 ■People Strategy ＆ People Experience：人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進■Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進■Talent ＆ Impact：Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進■Total Rewards：報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析■Inclusion ＆ Diversity：I＆D施策の企画立案・推進■People Survey／Analytics：従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開【こんな方を求めています！】 ■人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方■Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方■多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リセントキャリア岐阜

＼残業ほぼなし／未経験OK！リフトでピッキング♪出荷作業★日勤

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 岐阜県土岐市 ▼土岐市駅…

￥

268万円〜

派遣社員

[概要] ＼資格あれば未経験の方もOK！／＊キレイで働きやすい！＊先輩が丁寧に教えてくれる！＊空調服支給＊食堂あり＊休憩室・ロッカー完備！＊土岐市駅から無料送迎バスあり◎ [詳細] ＼工場などで使われる機械を製造する会社／リフト免許があれば未経験でも大歓迎♪ 【仕事内容】 1.　トラックが着いたら荷物を仕分け！　　リフトを使って所定の場所へ運びます♪ 2.　必要な部品のピッキング！　　リフトで必要なものを集めます♪ ＿＿＿ ★未経験の方★ 通常のピッキングからスタート！練習後、テストに受かったらリフト業務スタート！（その間も時給は変わりません！） ★経験者の方★ 即戦力として活躍！練習期間があるので安心♪ ＿＿＿【こんな方におススメ】・資格を活かしたい方・綺麗な工場をお探しの方・一人モクモクと働きい方ご応募お待ちしております♪

1 121122123 209