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株式会社アンビスホールディングス

【総務（課長/修繕）】プライム上場/リモート・フレックスあり/年休125日/業績安定 ※(以下略)

総務

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：230億、FY23：319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。【職務内容】 ■一般的なオフィス什器に加えて、医心館の現場で使用するグローブ・カテーテル等の医療備品等の管理・発注を行う ■全国の医心館の法定点検の手配やスケジュール管理を行う具体的には… ・建物・設備の修繕手配・建物の修繕計画の策定・建物管理・非常用発電機の設置　　　　　　【やりがい】現在、医心館では約5000室/100施設あり、各施設から日々、さまざまな相談がございます。自社で所有している建物も多く、修繕等が発生してくる時期となりました。それに伴い、建物維持管理を担う管理職を採用したいと考えております。一から作り上げていただくので、責任も大きいですが、やりがいも大きいと思っております。建築現場ではなくバックオフィス(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

auフィナンシャルパートナー株式会社

【総務・人事担当（主任～課長）】リモート可／フレックスあり／年間休日120日以上／W(以下略)

総務

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。【具体的には】 ■採用活動全般 ■人事規程作成（就業規則等） ■人事制度作成（退職金、賞与、福利厚生等） ■勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可） ■届出関係（社労士使用のうえ進めれれば問題なし） ■ES施策対応尚可 ■ファシリティ業務全般【入社後について】 ■はじめは採用業務が中心となりますが、少人数組織のため慣れていただいたあとは裁量を持って幅広く業務を担当いただく想定です。 ■採用以外には制度作成や会議体の運営、ワークフローの管理等、総務の仕事もお任せする予定です。【業務の魅力】 ■ワンフロアで経営層との距離感が近く、企画から実行までスピード感をもって業務に取り組めます。 ■同社は成長段階、業務拡大中につき様々な業務にチャレンジ出来る環境もございます。 ■相談や質問がある場合も気軽にコミュニケーションが取れる環境です！（その他詳細は面談でお伝えします）

関東圏のスーパーマーケット

社員8000人企業の総務部長の募集！◆転勤なし・40代以上活躍中◆

人事、総務

東京都町田市

￥

600万円〜800万円

正社員

◎本社管理部門　人事、総務、システム開発、その他。（各種規定の改定、組織図の管理、給与処理、福利厚生、官庁関係、各種届出、顧客対応など）。

日本を代表するインターネット関連企業。高度なネットワークインフラの提供と、セキュリティ技術において高い評価を得る。

東証プライム、インターネットサービス・プロバイダの管理・総務スタッフ（総務、オフィスファシリティ担当）

総務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区飯田橋

￥

500万円〜650万円

正社員

コーポレート部門のスタッフとして、管理・総務業務を担当いただきます。熱意があり新しいことにチャレンジするのが好きな方や、誰とでも円滑にコミュニケーションできる方に適した仕事です。主に、以下の業務をお任せいたします。 ※ご希望と適正に応じてご担当いただく業務を決定いたします。 ■総務スタッフ・入退室セキュリティ管理、ICカード管理・応接室・会議室の設備管理、運営・業務手順書作成、運用改善 ■ファシリティマネージャー・オフィスファシリティの企画、設計、施工管理・不動産物件探索、契約交渉、契約事務・入退室セキュリティ管理 ★本ポジションの魅力・やりがい・新しい働き方の企画、検討や、情報システム部門と連携してた業務効率改善、オフィスのデジタル化企画など、幅広い管理・総務業務の経験を積むことが可能です。・全国の支社や、グループ子会社の総務にも携わることが可能です。・ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

非公開

バックオフィス(マネージャー候補)

総務

東京都

￥

700万円〜

正社員

■主な業務例・コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント・外部協力会社との連携（税理士、社労士含む）・IPO準備の推進、チーム化、マネジメント・経理、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務 ※自身で手を動かす、プレイングマネージャーとしての働きを期待 ※上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。

年商1400億円で、関東一円にスーパーマーケットを多数展開している上場企業。

東証プライム上場の小売業で、人事マネジャー職募集です。人事、労務、採用、教育などの職務経験◆社会保険完備◆

人事、総務

東京都昭島市

￥

600万円〜700万円

正社員

人事、労務、採用、教育などのうち経験により担当していただきます。

非公開

＜責任者候補＞総務マネージャー／英語を活かせる職場です。

総務

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

総務の責任者ポジションとして総務業務の統括および実務の両方を実施するプレイングマネージャーとなる将来の幹部候補を募集致します。【職務内容】経営方針から中長期計画の理解と実践をベースに、総務、企画、コンプライアンス、何れかの領域を中心に周辺業務にも携わります。【業務例】・ファシリティーマネジメント・オフィス管理業務・事務消耗品の発注および在庫管理・BCP、防災および保安対応・株主総会・取締役会などの会議運営・決裁・稟議の審査・各種規定・契約書などの文書管理・株主対応、株式実務・課内経費の削減・最適化・業務効率の向上・部門マネジメント・各種問い合わせ対応・その他、総務業務

８つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社

英語力必須【リクルーター】総合教育グループで外国人・バイリンガル人材の採用担当◆土日祝休み◆

人事、総務

東京都中央区

￥

300万円〜400万円

正社員

グループの英語ブランドである英語学童保育や児童英会話スクール等にて働くネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーの採用担当 ○リクルーター業務・求職者への電話掛け・求職者へのメール対応・書類選考（スクリーニング）・面接設定・採用にかかわるデータ入力・抽出・面接対応（主にZoom面接）・スクール・事業部との調整・入社手続き ○FC法人への人材紹介 ○オリエンテーション対応・会社や入社後の流れの説明 ○イベントの企画・運営・インターンシップや合同説明会の集客、実施等 ○内定受諾者の入社までのサポート・入社予定者への月次での電話がけ ○新入社員の入社後から試用期間明けまでのサポート・月次での新入社員への電話がけと事業部との連携 ○外国人社員と英語の打ち合わせ・MTG参加 ※将来はチームのまとめ役に！ ※研修制度（1ヶ月）および試用期間（3ヶ月）中のフォロー体制は充実しています！ ※英語力活かせるお仕事です

国内大手の独立系ＩＴ企業

【人事部門】東証プライム上場の大手ソフトウェア開発企業が人事企画の主任候補を募集します◆横浜勤務◆

人事、総務

横浜市中区桜木町

￥

450万円〜900万円

正社員

　人事企画業務　・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃　・人事評価関連業務　・昇給、賞与等の企画、検討、試算　・出向先企業対応、出向者管理　・人事関連の対外発信情報の公開管理　等

非公開

リンクステック株式会社/総務人事

総務

茨城県筑西市

￥

600万円〜650万円

正社員

環境管理委員会、安全衛生委員会の運営と本社機能としての取り纏めを行っていただきます。【具体的な業務】各担当へ環境データ（GHG排出量）の提出依頼やシステムへの入力などの事務作業を行っていただきます。各工場（国内外）のメンバーとコミュニケーションを取り、定期的に環境・安全の監査を行っていただきます。本社会議や各種委員会などの報告資料作成や、議事録の作成などを行っていただきます。顧客からのCSR調査等の依頼に対する対応業務を行っていただきます。＜ミッション＞全社の環境管理、安全衛生活動の推進と取り纏め・全社環境管理活動の推進（GHGの集計、GHG削減活動計画の策定など）・法令管理や顧客CSR調査への対応・サステナビリティ経営に即した環境管理・安全衛生活動の推進（定期会議の報告書作成など）・安全衛生行動計画の策定・推進・安全衛生監査と安全衛生改善の推進＜製品について＞電子部品（プリント配線板）＜工場について＞国内2工場（茨城県）、グループ会社国内2工場（長野県、愛知県）、海外1工場（シンガポール）、海外1販売会社（USA）＜組織構成＞６名（内４名兼務）＜募集背景＞環境管理、安全衛生の取り組み推進のための増員＜PONT＞日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門からカーブアウト（独立）した会社です。プリント配線板製造販売会社として50有余年にわたり築き上げた技術力・販売力があり、特殊な製品群により他社との差別化をしております。半導体関連やAI端末、データセンター、産業機械などの製品を得意とし、世界の大手企業の顧客に対して積極的に事業を展開しています。本社機能が新しく構築されているのでキャリア採用者も多く馴染みやすい社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

主計部　税務課リーダー候補

総務

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【具体的な業務内容】 PPIHグループの四半期・年次の税務業務 ◎法人税、消費税等の税額計算及び申告書作成業務 ◎税務相談担当【仕事のやりがい・面白さ】成長を続けるグループの税務業務を担当する中で、大企業の税務申告や組織再編・M&Aなどの特殊業務の経験が積めます。税務担当者として大きく実務能力を伸ばすことができます。（その他詳細は面談でお伝えします）

焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

【総務人事労務担当】スタンダード上場、外食産業の求人◆土日祝休み◆

人事、総務

さいたま市

￥

450万円〜550万円

正社員

・人事情報管理、及び給与計算・支払業務・各種社会保険手続き・法改正対応、労働基準監督署対応・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営・各種規程の制定、修正、管理業務・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営・社内啓もう・教育　　　など

非公開

総務担当　※リーダー募集（東京勤務）

総務

東京都渋谷区千駄ヶ谷

￥

600万円〜

正社員

＜ポジションミッション＞「日本を代表する企業になる」というビジョン達成に向け、当社は成長投資を強化しており、人員・組織・拠点の拡大が非常に速いスピードで進んでいます。それに伴い、総務業務の内需も急速に高まっています。本ポジションでは、リーダー/マネージャー候補として、ファシリティ管理、備品・資産管理、契約管理、文書管理等の総務業務全般に加え、株主総会運営サポート、社内規程整備・運用等、経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。＜仕事内容＞リーダー/マネージャー候補として、総務業務全般に関する業務推進／改善を中心にご担当いただきます。また、ゆくゆくは経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。急成長する事業を支えるため、既存業務の効率化や新たな仕組みの構築にも、主体的に関与していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】下記総務業務に関して一部業務を担当いただきながら、全体観をもって各メンバーの業務推進サポート、および生産性向上に向けた業務改善を推進いただきます。 ●社内統制サービス業務・社内規程整備・運用・株主総会運営（事務局）・業務企画（規程・マニュアル整備、ワークフローシステム等）・文書管理・契約書管理 ●オフィスサービス業務・備品・資産管理（備品管理、資産管理、機器管理）・ベンダーコントロール（飲料、清掃、配送等）・郵送物対応、来客・電話応対・グループ会社委託業務管理 ●ファシリティマネジメント業務・ファシリティ管理（オフィス環境整備、ファシリティ管理、施設管理）

非公開

【教育事業】ITプロジェクト推進担当

総務

東京都中央区都営浅草線東銀座駅　「東…

￥

600万円〜

正社員

同社が運営するオンライン学校において以下の業務をお任せします。・学校運営に必要なITツールの導入や提案、内製システムの仕様策定等に関わる業務全般・開発チームや各業務担当と連携して、開発プロジェクトの進行管理やディレクション業務・情報収集、社内外の各部署との渉外、レポートやドキュメントの作成（要求・要件・仕様の明文化、業務フローの可視化など）・学校業務の効率化に関する活動（ヒアリング、ツールやサービスの調査・検証、提案など）

非公開

人事、総務

東京

￥

500万円〜600万円

正社員

労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。労務関連業務担当として働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動　等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます【具体的業務】 ◆従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー具体的には、業務上の課題があるスタッフの改善フォローや、ハラスメント事案の解決フォロー等となります。 ◆合意退職に向けた現場サポートや行政ADR等の外部介入事案の担当勿論、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。

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