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リスク管理担当

債権管理、与信管理・審査

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

◎同社リスク管理グループにて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■経済価値ソルベンシー規制導入に向けた態勢整備 ■ORSAレポートの作成 ■リスク管理委員会の事務局運営 ■ストレステストの実施および報告 ■各部門のリスク管理計画の進捗管理 ■リスク文化の醸成に向けた役職員への啓蒙 【募集背景】体制強化のための増員募集 ※在宅勤務:週に3~4回  ※時差出勤:就業時間前後2時間程度の時差出勤可能

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金融機関向けサービスにおけるリスク管理/監査業務

債権管理、与信管理・審査

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600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

NRIグループが金融機関向けに提供するITサービス・BPOサービスにおけるリスク管理/監査業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■主にシステムリスク管理に関する管理体制整備活動 ■金融当局や委託元金融機関、監査法人等からの各種問合せ対応 ■サービスの内部監査業務 など 【所属組織について】 ・品質管理本部 全体で40名程度 ・品質管理部、プロジェクト管理部、情報セキュリティ部、  IT基盤リスク管理部、システムリスク管理部に分かれる ※同ポジションはシステムリスク管理部に所属

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コンプライアンス統括部【AML・CFT/メンバークラス】

債権管理、与信管理・審査

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

※auフィナンシャルホールディングス子会社 auフィナンシャルサービス社出向※ 【募集背景】 ■auフィナンシャルグループはau経済圏におけるスマートマネー構想のもと現在成長中であり、金融グループとしての伝統的なコンプライアンス上の課題はもとより、ネット金融、非対面ならではの新たな課題も生まれてきます。またauFG各社は、銀行、クレカ、証券、保険他、各種金融事業に取り組んでおり、グループ全体でのコンプライアンス態勢の高度化に取り組んでいます。今回は、クレカ(auPAYカード)事業を主要業務とするauフィナンシャルサービスへの出向を前提とした採用となります。 ■auフィナンシャルサービスのカード会員数は毎年約100万人ずつ順調に増え2023年度に900万人以上となり、利益ベースでも、創業以来増収増益を2ケタ成長を継続しています。このような中、第2線の役割を担う「コンプライアンス統括部」の業務の深度/機能強化を目指すために新たな仲間を募集しております。なお、将来的には「コンプライアンス統括部」を「リスク」、「コンプラ」、「法務」の3つの部門へ分割する構想があります。 【業務内容】 auフィナンシャルサービス社のコンプライアンス統括部の主要業務は以下の通りです。 【コンプライアンス統括部】 <コンプライアンスG> (1) 当局対応:年次報告、不祥・障害等報告、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート、(数年後は経済安保法関連の届出) (2) リスク管理:事務/情報資産(システム概念を含む)/法的/人的/有形資産/風評/信用/市場・流動性の各リスクの管理。現状システム(顧客システム、社内システム)にかかる知見が不足しており、今後の課題 (3) リスクマネジメント委員会(事務局):上記(2)リスク発現時の対応等などを報告、協議 (4) 個人情報保護:auFHグループガイドライン、金融分野/信用ガイドライン、FISC準拠 (5) 外部委託先管理:管理体制構築、年次点検実施指示 (6) AML/CFT:マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築 (7) 新規サービスに関する評価:現状仕組み確立されておらず、今後の課題 <法務G> (8) 法務相談:年間1千件の契約書審査、契約書ドラフティング、ビジネススキームの評価などを実施 (…

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コンプライアンス統括部【コンプラ分野/メンバークラス】

債権管理、与信管理・審査

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

※auフィナンシャルホールディングス子会社 auフィナンシャルサービス社出向※ 【募集背景】 ■auフィナンシャルグループはau経済圏におけるスマートマネー構想のもと現在成長中であり、金融グループとしての伝統的なコンプライアンス上の課題はもとより、ネット金融、非対面ならではの新たな課題も生まれてきます。またauFG各社は、銀行、クレカ、証券、保険他、各種金融事業に取り組んでおり、グループ全体でのコンプライアンス態勢の高度化に取り組んでいます。今回は、クレカ(auPAYカード)事業を主要業務とするauフィナンシャルサービスへの出向を前提とした採用となります。 ■auフィナンシャルサービスのカード会員数は毎年約100万人ずつ順調に増え2023年度に900万人以上となり、利益ベースでも、創業以来増収増益を2ケタ成長を継続しています。このような中、第2線の役割を担う「コンプライアンス統括部」の業務の深度/機能強化を目指すために新たな仲間を募集しております。なお、将来的には「コンプライアンス統括部」を「リスク」、「コンプラ」、「法務」の3つの部門へ分割する構想があります。 【業務内容】 auフィナンシャルサービス社のコンプライアンス統括部の主要業務は以下の通りです。 【コンプライアンス統括部】 <コンプライアンスG> (1) 当局対応:年次報告、不祥・障害等報告、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート、(数年後は経済安保法関連の届出) (2) リスク管理:事務/情報資産(システム概念を含む)/法的/人的/有形資産/風評/信用/市場・流動性の各リスクの管理。現状システム(顧客システム、社内システム)にかかる知見が不足しており、今後の課題 (3) リスクマネジメント委員会(事務局):上記(2)リスク発現時の対応等などを報告、協議 (4) 個人情報保護:auFHグループガイドライン、金融分野/信用ガイドライン、FISC準拠 (5) 外部委託先管理:管理体制構築、年次点検実施指示 (6) AML/CFT:マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築 (7) 新規サービスに関する評価:現状仕組み確立されておらず、今後の課題 <法務G> (8) 法務相談:年間1千件の契約書審査、契約書ドラフティング、ビジネススキームの評価などを実施 (…

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コンプライアンスオフィサー【想定初任地/大阪・兵庫・愛知】

債権管理、与信管理・審査

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◎本社社員として全国の営業拠点に常駐し、支社にて内部管理のモニタリング、指導・牽制などの業務に従事頂きます。 (想定初任地:愛知県・兵庫県・大阪府 ) (全国転勤あり) 【具体的な業務内容例】 ■営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ■営業拠点の統制環境(コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等)の改善(向上)への関与 ■営業管理職や営業職員との面談 ■新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ■営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ■不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ■社内監査、検証対応 ■各種業務報告 ■経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する

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内部監査 東証プライム上場

債権管理、与信管理・審査

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【募集背景】海外販売比率を上げようとしており事業拡大のため募集いたします。 【業務内容】 ■内部統制評価(J-SOX)業務、新たな重要拠点の追加に係る構築業務をご担当して頂きます。 ※いずれは、内部監査業務もお願いしたいと考えておりますが、入社後当面は、内部統制評価をご担当いただく予定です。 【仕事の魅力】 ・経営陣と距離が近く、学べることが多くあります。また、将来は課長職への登用の可能性もあります。 ・中途入社者も在籍。中途採用によるハンディは一切ありません。 ・業務の効率化に努め、勤務時間内で業務を終えることを奨励しています。 【組織構成】監査部:部長1名(課長兼務)、課員6名の7名 【残業時間】10-15h/月 程度

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リスク管理(市場・流動性・信用リスク)

債権管理、与信管理・審査

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650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

◎同社の総合リスク管理部にて、ご経験に応じて「信用リスク」または「市場・流動性リスク」に関する下記の業務をお任せ致します。 (1)信用リスク ■信用リスク管理の高度化推進 ■証券化商品、ファンドのリスク管理態勢整備 ■市場与信に係る各種モニタリング及び、リスク管理態勢高度化 ■バーゼル(3)基礎的内部格付手法における事業法人等向けエクスポージャーの運営(パラメータ推計、検証等)、ならびに体制整備 (2)市場・流動性リスク ■市場および流動性リスク管理業務(管理態勢構築、モニタリング、各種報告) ■新商品・新規業務対応 ■ストレステスト 【魅力】 ★裁量のある環境で、ポジション問わず日々の業務の中でアイデアを出し合い進めていくことができるフラットな社風です。 ★幅広い年代のメンバー、中途採用・新卒採用のメンバーもバランスよく在籍しており、高い専門性を持つメンバーが若手に指導するなど、部署として組織力の向上も常に意識しています。学べる環境がございます。 ★リテール向けリスク管理が中心ですが、それ以外にも非常に幅広く業務に携わることが可能であり(例:証券運用、債券投資・発行リスク等)、知見・スキルアップに繋がります。ご経験によっては一般的なリスク管理業務だけではなく、全社的な業務(ストレステスト等)もお任せ致します。 ★個人のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、柔軟な勤務形態(フレックス・リモートワーク)を活用しています。休暇取得も積極的に促進しています。 ★主体性・積極性を評価しています。また、成果重視の評価をしており、高い専門性を存分に活かして頂ける職場です。

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リスクマネジメント(市況、為替等)【東京】三井物産G鉄鋼商社

債権管理、与信管理・審査

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600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

主に市場リスクの管理業務(ミドルオフィス業務)を担当頂きます。 将来的には、与信審査・債権管理業務もご担当頂くことを期待しております。トレーディングのみならず事業投資を行う当社だからこそ、幅広いリスクマネジメントの知見を習得可能です。 【職務内容】 当社取扱製品(鉄鋼製品)やその原材料、輸送に関わる船舶燃料等の商品市況、為替等の価格変動リスクを分析、四半期毎に営業やマネジメント層に向けレポートを提言頂きます。 【部署】リスクマネジメント部 部長1名、総合職6名、業務職1名、嘱託3名、派遣1名 【魅力】 ■E-learningや外部研修に加え、三井物産本体への出向や研修参加もあり、充実した教育環境あり ■他大手商社と比較し、当社はリスク管理に重きを置いており、営業に対し対等にリスク提言が行える環境です。

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社内システムを活用した取引先管理業務(全社横断)

債権管理、与信管理・審査

長野県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 同社の生産企画本部にて下記業務を、全社主管として各事業・関係会社と連携しながら推進していく業務をお任せいたします。 通常の管理オペレーション業務に加え、社内調整、折衝を通して、基準の改定や業務改革などの効率化活動のテーマにも就いていただきます。 中期的には、グローバルな取引先情報の管理システムの検討や海外展開、リスク管理の仕組み作りなど、各プロジェクトについてもご担当いただきます。 【具体的には】 ■取引先管理システムを用いた取引先の開設・変更のオペレーション及び審査業務 ■取引管理:デイリーアラート、警戒情報、倒産有事対応、遵法対応 ■取引先定期評価、データ集計/分析、指導など 【入社後について】 前職でのキャリア等を考慮のうえ、レベルに応じたテーマの設定を致します。 オペレーターから、調達企画系業務、RPAやマクロを活用した効率化活動などのニーズがあります。 その中の一部に適応していてもOK、個人の強みに応じた業務設定が可能です。 セイコーエプソン全社の調達を担っているため、サプライチェーン管理などグローバルな活躍や経験を積むことが可能です。 【EPSONの経営】 EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。 ■サステナビリティ経営:https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/ ■長期ビジョンEpson25Renewed: https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/ 【長野県の暮らし】 参考:https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/ 長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。 世界売上比率約8割程度を誇り、長い歴史をもつ同社は長野県から誕生しており、その歴史と文化を非常に大切にしていらっしゃいます。

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リスク管理<情報リスクマネジメント>/英語使用

債権管理、与信管理・審査

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

情報リスクマネジメントチームは、情報リスクに関して、ファーストライン部門(各ビジネス部門、業務管理部門、IT 部門)と密接に連携を取り、かつ、独立性の立場を保ちながら助言や課題提言を提供し行い、会社組織全体の情報リスク管理をサポート頂きます。 【職務内容】 ■情報(IT)リスクドメインにおいて独立的な立場からファーストライン(事業責任者、マネジメント、担当者)に助言およびチャレンジを行い、適切に情報(IT)リスク管理が行えるよう支援 ■情報(IT)関連(システム、アプリケーション、外部委託ベンダー、セキュリティ、プロジェクト、BCM / DR等)に関するリスク評価および課題の特定の実施および2nd Line Opinionの提示と管理統制の定義、リスク緩和や改善策を策定の支援 ■グループガバナンス、ポリシー、事業目標、および戦略に沿った情報(IT)関連の統制、プロセスのデザインとその有効性の継続的な確認 ■ローカルのリスク委員会とマネジメント、およびグループに対する、情報(IT)に関連のリスクおよび課題の報告 ■ITおよびセキュリティガバナンスの展望を定義し維持させ、ITリスクに関する会社全体の成熟度を向上 ■既知のリスクと統制を適切な認知を目的としたリスクの状況の記録 ■各統制の有効性と品質を維持を目的に、リスクアセスメント、コンプライアンステストの実施し、またテスト結果をセカンドラインとして独立してレポート ■ITリスクとコントロールを評価、ならびに、KRIを定義し、ファーストライン部門におけるリスク管理活動をサポート

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フィナンシャル・エンジニア

債権管理、与信管理・審査

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■資産運用、リスク管理に関わる最新理論の研究とモデル開発 ■金融工学分野での各種コンサルテーション 【具体的には】 ■親会社を始め、同社グループ各社をクライアントとして依頼を受け、開発プロジェクトを担当し、株・債券・為替・デリバティブ商品などに関わる資産運用のシミュレーション モデル、金融市場におけるリスク管理モデル(市場リスク、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等)の開発などに従事して頂きます。

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運用企画部/運用リスク管理

債権管理、与信管理・審査

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600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【具体的な仕事内容】 ・ポートフォリオのリスク管理業務 ・運用資産のリスク計測、報告業務 ・運用資産ポートフォリオの計数管理業務 【部署ミッション】 ・資産運用リスク管理業務 ・リスク・パフォーマンスモニタリング、計数管理 ・金融市場リスク関連調査等 【求人背景】 ・運用機能強化、業務の高度化に伴い、リスク管理面においても定量分析や金融工学的な業務知識に裏付けられた人材・組織強化の必要性が高まっているため。 【業務のやりがい】 ・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要がある。 そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。 ・もともと専門性のある方の採用を目論んでいるが、そういった方も中堅生保のALM推進、ポートフォリオ構築といった点でさらに見識を深めることが出来ます。

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リスク管理業務(在宅週2日可/所定労働時間7H)

債権管理、与信管理・審査

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 当社では「旅行保険、火災保険のバリュー・イノベーター」を目指して、 常に新しいビジネスに取り組んでいます。 従来の概念にとらわれない新しいビ ジネスには様々なリスクや課題が内在しています。 このようなことを前提に、 知識・経験を活かし、想像力を働かせて、適切な解決策を見出し、内外の関係者に主体的に提言できる人材を募集します。 <具体的な業務内容> ・法務コンプライアンスに関する事項の全社統括およびコンプライアンス委員会の運営 ・コンプライアンス・プログラムの策定~推進 ・各部門からの法務やコンプライアンスにかかる相談への対応 ・契約書類の審査(月10件程度) など ■組織構成: リスク・コンプライアンス部:現在、50歳前後の男性2名で担当しています。今後は3名体制での運営を想定しております。 ■キャリアステップ: これまでのご経験にもよりますが、まずは契約書類の審査からご担当いただく予定です。その後は担当業務範囲を広げていただきます。 将来的にはご自身の希望によりキャリアステップを選んでいただくことができる環境です。 ■当ポジションの魅力: ・全社的に穏やかな社員が多い印象です。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ・現在、会社として新しいビジネス(デジタル領域)に着手しており、業務範囲が広がる見込みです。新しいことにチャレンジしたい方にとって最適なタイミングです。 ・手を挙げると任せてもらえる環境です。部門を跨いでのチャレンジも可能です。またチャレンジを推奨する文化があるため、積極的な方にとってはやりやすい環境です。 ・会社全体の情報連携が早く、経営者の方針や課題等に関する情報収集がしやすい立場です。 ・会社を支える重要なコンプラ・リスク管理業務を担当するため、替えの効かないポジションです。社内でも重要なポジションと認識をされており、やりがいを感じやすい業務です。 ■転勤について ・当面なし ※ホームタウン制度があり、管理職以外の転勤については原則として想定しておりません(本人の意思による場合を除く)。

信栄機鋼株式会社

【総務(与信管理等)】★完全土日祝休 ★残業月平均10時間程度

総務、経理、財務

大阪メトロ・JR・京阪の3線からアクセ…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【イチから成長できる育成環境】■取引先の与信管理を中心に、幅広い総務業務をお任せします。◎有休も取得しやすい環境 ◎福利厚生が大充実 ◆取引先の与信管理 ┗信用調査を行います ◆興信所からの調書を入手 ◆債権保全 ┗ファクタリング管理等 ※契約書の管理もお任せします 詳細内容と有利不利を確認し 状況に応じて親会社へ確認を依頼。 結果を営業に共有します。 ◆総務業務 総務部の一員として総務経理・人事労務などの 業務にも携わります。 ★仕事もプライベートも大切に働ける★ たとえば… ◎完全週休2日制(土日祝)で年休125日 ◎有給休暇を取得しやすい環境 ◎残業は月平均10時間前後 など 安心して勤め続けられる 職場環境が整っています。 また、スポーツクラブや保育所など 社員想いの福利厚生も充実。 大手グループならではの安定感のもと 腰を据えてキャリアを築けます!

九州セキスイ商事インフラテック株式会社

安定性◎上場グループで活躍【 経理(与信管理) 】★年休121日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、経理

熊本本社/熊本県熊本市中央区九品寺5丁…

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雇用形態

正社員

九州セキスイ商事インフラテックの取引先企業に関する与信管理全般及び経理業務 ◎与信管理が初めての方も少しずつ慣れてもらえるようサポートします メイン担当業務:与信管理全般 入出金管理や企業情報をもとに分析等を行い、取引先の現状を把握し社内へ情報発信。その後、営業担当者と今後の取引方針(条件や限度額など)を協議等を行っていただきます。 営業担当とのやりとりが多く、部署内外の様々な社員と調整を図る役目。困ったことがあればみんなで解決します!

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【信用リスク】関連決済会社出向※管理職候補

債権管理、与信管理・審査

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【Mission】 信用リスク管理・与信企画チームは、現在子各社における本格的なリスク管理業務の立ち上げ時期にあたり、既存のフレームワークの刷新やアップグレードを担い、ポートフォリオの健全性と収益性の向上をリードしていただく方を募集しております。 【業務内容】 2019年4月に金融持ち株会社として設立した当社にて、マネージャーおよびマネージャー候補として、信用リスク管理・与信企画業務に携わっていただきます。 《具体的的な業務例》 ・クレジットカード、スマートローン、BNPL(ゆったり後払い)の与信戦略の策定 ・グループベースでのFIRB導入検討 ・与信モデルの高度化に向けた企画 *リテール与信関連業務を集中的にご担当いただく想定です(クレジットカード会社への兼務出向あり) 《部門全体の業務例》 ・信用リスク管理高度化および会社横断的な与信管理の企画立案 ・資金流動性リスク管理高度化および運用収益向上に資する企画立案 ・オペレーショナルリスク管理(含む、風評リスク)の高度化 【組織構成】 ・11名体制(派遣社員含む) 【魅力・特徴】 ■KDDIの100%子会社ですが、独立した環境・組織体制のもと、金融事業に関して、自由に企画・立案することができます。 ■また、KDDIグループとしては、強力な顧客基盤のもと、通信事業以外にも国内外で様々な事業領域に進出しており、金融事業とのシナジーについて盛んに検討を行っています。金融事業のリスク管理や与信企画の高度化のみならず、そうした事業連携における新たな経営課題にも、リスク管理の側面から携わり、新規事業創出に貢献していく意欲のある方の参画を期待しています。 ■従来の伝統的な分析手法に基づく管理に加え、先進的な管理手法の導入を検討しております。例えば、KDDIグループが保有するオルタナティブ・データを活用した管理手法の導入など、革新的な企画を自ら発想し、実行する意欲を持った方を募集しております。 ■自らのアイデアの実現までには、チームで協力しながら仮説~検証のサイクルを繰り返し、途中で失敗することがあっても、最後までチーム一丸となって一緒に検討を進めていくことができます。自分が思うことを自由に実現できる場を大切にしております。 【キャリアパス】 プロパー社員が会社の…

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信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク管理【副部長候補】

債権管理、与信管理・審査

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1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【Mission】 ■当社グループ傘下の子会社が持つ銀行/証券/保険/カード/決済といった広範な領域に対して、自らのアイデアを自由に発想し、財務/非財務双方の領域における定量的リスク管理手法の高度化に取り組むのがミッションとなります。 【業務内容】 ■リスク管理・法務・コンプライアンス系務のうち、主に定量的リスク管理等の業務に携わっていただきます。 《具体的的な業務例》 ・信用リスク管理、市場・流動性リスク管理、バーゼル規制対応等 《部門全体の業務例》 ・AML/CFT態勢の高度化(グループ反社データベースの構築) ・グループベースの顧客保護等管理態勢の構築 ・オペレーショナルリスク管理(含む、BCM、風評リスク)の高度化 ・リスクアペタイトフレームワークの構築 ・外部委託先管理態勢の構築 ・規制対応 etc. 【魅力・特徴】 ■auフィナンシャルグループ子会社間でチーム横断的に協力しあいながら、仮説と検証のサイクルを何遍でも回すことを心掛けていますので、途中で失敗があっても、最後までやり遂げる環境を整えています。 ■KDDIの100%子会社ですが、独立した環境・組織体制のもと、金融事業に関して、自由に企画・立案することができます。 ■また、KDDIグループとしては、強力な顧客基盤のもと、通信事業以外にも国内外で様々な事業領域に進出しており、金融事業とのシナジーについて盛んに検討を行っています。金融事業のリスク管理や与信企画の高度化のみならず、そうした事業連携における新たな経営課題にも、リスク管理の側面から携わり、新規事業創出に貢献していく意欲のある方の参画を期待しています。 ■従来の伝統的な分析手法に基づく管理に加え、先進的な管理手法の導入を検討しております。例えば、KDDIグループが保有するオルタナティブ・データを活用した管理手法の導入など、革新的な企画を自ら発想し、実行する意欲を持った方を募集しております。 ■自らのアイデアの実現までには、チームで協力しながら仮説~検証のサイクルを繰り返し、途中で失敗することがあっても、最後までチーム一丸となって一緒に検討を進めていくことができます。自分が思うことを自由に実現できる場を大切にしております。 【キャリアパス】 プロパー社員が会社の中心となり将来的に…

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リスク管理<ERM・保険数理>※経験者採用※

債権管理、与信管理・審査

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700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

<具体的な業務内容> ・ERMに関する方針の策定、経営会議体への各種報告作成 ・RAFM、NtInsight等を利用したリスク量計測、ストレステストの実施 ・資産運用戦略・ALM・商品開発の検討への参画、リスク評価 ・フィールドテストの実施、負債妥当性検証 ・保険計理人補佐業務(将来収支分析等)等 ※スキル・経験・能力に応じて、上席スペシャリスト、主任スペシャリスト、全域社員、いずれかの区分となります。

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リスク管理担当【リスク管理部/課長代理クラス】

債権管理、与信管理・審査

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

生命保険会社のリスク管理業務全般をご担当頂きます。 【職務内容】 ・IFRSにおけるリスク評価に関する業務 ・国内外の経済価値ベースソルベンシー規制への対応 ・自己資本管理に関する業務(ESRの計測・評価等) ・リスクカテゴリー毎のリスクの計測および評価 ・リスクアセスメントに関する業務 ・上記各業務に関する調査・研究・企画 保険計理人の職務(確認事項・関与事項)の補佐業務 【リスク管理部組織構成】 ・グループ長:1名 ・メンバー:7名 【魅力】 ・リスク管理の観点から生命保険会社の様々な部門の重要施策に関与することにより、アクチュアリー業務に関する幅広い知識と経験を習得することが可能です。  また、将来的には、当ポジションで習得した知識と経験を活かして、決算部門や商品開発部門をはじめとする様々なアクチュアリー関連部門で活躍頂ける可能性もございます。 ・働き方改革の一環として、フレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方(在宅勤務等)が可能です。 【同社の特徴/魅力】 ・「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力 ・中途入社者と新卒入社者との垣根は存在せず、馴染み易い雰囲気です。 ・新しいことにチャレンジできる風土で、新しい技術の知識を高められます。 ・有給休暇やプレミアムフライデーズの取得なども推進しております、休暇も取得しやすい環境です。

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財務報告に係る内部統制監査(SOX監査)

債権管理、与信管理・審査

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800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

財務監査業務を始め、本部各部室、海外拠点に対するSOX監査業務を ご担当いただきます。 今回ご入社いただく方には、業務知見、コミュニケーション能力を発揮し、 将来的に監査総責(3~10名程度の監査プロジェクトの責任者)を担える人材と なっていただくことを期待しております。 【募集背景】 監査高度化に対する社内外の要請に対応するにあたっての増員募集となります。

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