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ティ・エム設計株式会社
【滋賀】土木設計 ※年収600万円以上
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)
滋賀県彦根市蓮台寺町343-3 JR線…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて土木設計をお任せいたします。 【職務詳細】 ・予備設計～構造設計までお任せいたします。 ・対象物：河川の護岸設計、砂防堰堤、道路設計 ・エリア：京都県・大阪県・奈良県の案件が中心(その時の受注状況により変わります) ・設計監理：無し ・基本的な業務は在宅勤務、テレワークが可能 ・フレックスタイム制(コアタイムは11時～15時) ・繁忙期は1‐3月です。 【こんな方におすすめ】 ・会社の成長に伴う組織づくりに携わりたい方 ・ワーク・ライフ・バランスを重視したい方 ・裁量権を持って働きたい方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
青島冷凍工業株式会社
【静岡】設備設計（焼津市） ※転勤なし
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
静岡県焼津市三ケ名1800-1 JR東…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 設備設計エンジニアとしての業務をお任せします。 【職務詳細】 設計は、顧客からの要望、設計条件に基づき、包括的な設計を行い、ベストな提案をまとめていただきます。 また、顧客からの設計条件が定まっていない場合は、提案方式にて打ち合わせを進めるケースもあります。 ・大規模建築物をはじめ、工場やプラント建設といった社会インフラや生産設備の新設および更新に関わる空調、換気設備の設計業務 ・冷凍設備、冷凍設備関連の設計業務 ・工場改修、新設等の空調、換気、クリーンルーム等の設計業務 など 既存と新規の割合／8：2 静岡と他エリア（県外）の割合／8：2 案件規模は数万円の修繕から数億円規模とさまざまです。 また、既存の顧客からの継続的なご依頼に応えるため、日々より良い提案を追求しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
八千代エンジニヤリング株式会社
【福岡】道路、交通計画・橋梁・トンネル設計技術者 ※フレックスタイム制あり
建設コンサルタント、設計(建築・土木)
福岡県福岡市中央区舞鶴3-9-39 福…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて道路・橋梁に関わるプロジェクトの推進業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1．道路分野におけるコンサルティング 交通計画 ・将来の道路網計画に関わるプランニング ・計画段階評価や新規事業採択時評価に関わる検討、資料作成 ・現在ある道路の渋滞対策、事故対策検討 公共交通計画 ・道路設計 ・新設道路の概略設計、予備設計、詳細設計（擁壁、函渠含） ・現道の交通安全対策（交差点改良、歩道整備）として交通安全改良設計 ・現道の法面防災点検、防災設計 2．トンネル分野におけるコンサルティング ・新設トンネルの予備設計・詳細設計、既存トンネルの点検・補修設計 3．橋梁分野におけるコンサルティング ・新設橋梁の基本設計・予備設計・詳細設計、既存橋梁の点検・補修設計・耐震補強設計 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 日本空港コンサルタンツ
【土木設計】海外の空港建設プロジェクト◆海外出張あり／フレックスタイム制／在宅可／面接前に業務説明会実施◎
設計(建築・土木)、研究・設計・開発系その他
都営大江戸線「勝ちどき駅」徒歩3分
500万円〜900万円
正社員
国際業務本部にて、海外の空港建設プロジェクトの土木設計コンストラクティングをお任せします。 【 具体的業務 】 ■海外の空港建設PJにおける空港基本施設（滑走路、誘導路、駐機場等）の計画・設計 ■上記業務のコンストラクションマネジメント業務 ■国際協力機構（JICA）や現地政府航空局、空港公団が主な発注者です。 空港建設プロジェクトを通じて、国際貢献ができるポジションです。 ■使用CADソフト：AutoCAD 【 主なプロジェクト 】 ロンタイン新国際空港計画（ベトナム） ボルグ・エル・アラブ国際空港拡張計画（エジプト） 新ボホール空港建設及び持続可能型環境保全事業（フィリピン） マクタン国際空港平行誘導路建設事業（フィリピン）他 【 配属先 】 国際業務本部 19名 ※業界未経験の方でも経験豊富な先輩社員のサポートのもとで、 まずは経験が活かせる業務分野から担当していただき活躍しています。 【 当ポジションの特長・魅力 】 ・国内外で多くの空港関連建物に関する実績があり、エキスパート集団の中で経験できるため、空港分野のスペシャリストを目指せます。 ・空港は公共性・公益性が高く、先端技術の導入が促進される分野です。 こうした環境の中で、持続可能な空港づくりや地域との共存、日本の観光産業の振興、 さらにはアジアの経済成長に伴う航空需要の増加に対応するため、航空交通システムの強化が求められています。 これらの課題に取り組むことで、業務を通じて広く社会に貢献することができます。
株式会社浦野設計
設備設計 ※年間休日120日以上
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
東京都千代田区神田駿河台2-1-20 …
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 建設プロジェクトにおける設備設計を担当していただきます。 【職務詳細】 ■衛生・電気設備などの設計 ■設計監理 ■現場調査 ■ゼネコン・サブコン各社との打ち合わせ ■図面作成 など 【主要案件】 ■福祉医療施設 ■商業・宿泊施設 ■集合住宅 ■文化・体育施設 ■保育園・幼稚園 ■事務所・庁舎 など 【募集背景】 ■愛知県に本社を置く同社。堅実な経営と案件実績から着実に事業拡大を行ってきました。今後もさらなるニーズの増加を見据え、今回体制強化に伴う増員募集を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【茨城県東／城里町】土木設計(建設コンサルタント)◇転勤無し／完全週休二日制／福利厚生充実／資格手当
設計(建築・土木)
本社：茨城県東茨城郡
700万円〜900万円
正社員
仕事内容 ～◎安定業界で長く活躍したい方／資格取得支援制度あり／転勤なし／残業ほぼなし／住宅手当有／地元を支える地域密着企業◎～ 同社は【測量、設計、補償、GIS】を専門とする総合コンサルタント会社です。 河川、道路、橋梁などの建設コンサルタントや測量調査、農地や上下水道の地理情報システム、 土地調査など幅広く行っており、地域のインフラ整備に貢献しています。 そんな同社において土木設計業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・土木設計（道路、河川、橋梁等） ・水道及び下水道の設計 ・アセットマネジメント業務（長寿命化策定、補修設計等） ・パソコン操作（CAD、報告書作成、計算書作成） ・現場確認有り（社用車使用） ■案件について： 管理技術者・照査技術者・担当者・営業担当のチームで初回打合せ～完了納品まで遂行し、 最低でも2人体制で打ち合わせに臨みます。 担当エリアは茨城県内一円（各土木事務所、各市町村）、 一人当たりの担当案件数は規模によりますが1件～5件程度、期間は1ヶ月～2年程度です。 現場確認が発生するのは初回現地調査、詳細時補足調査程度で、 基本的に現場は専門他部署が担当しますが、調査業務を担当していただくこともあります。 発注者との打合せは適宜、主に内業となります。 ■入社後のフォロー体制 ・経験値に応じて、技術者または管理職からのマンツーマン指導を行います。 ・希望に応じて外部研修（有料）への参加を会社で支援します。 ■資格取得支援について： ・業務の関連資格においては、受験料の支援あり（交通費は個人負担） ・有資格者による個別指導の実施 ・業務時間内に会社負担にて外部研修を受験可 ■同社の特徴： ◎充実した資格手当・・・資格ごとに毎月資格手当を付与しています。社員のスキルアップを応援する社風です。 ◎働きやすい環境づくり・・・令和5年～6年度では、基本就業時間内での作業量としております。 残業無しの希望や、残業して稼ぎたい場合も調整可能で、 個人の家庭環境に合わせております。 ◎アットホームな雰囲気・・・若手から経験豊富なベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 社員同士の距離も近く、日々のコミュニケーションも活発。 一人ひとりの考えも大事にする社風で非常にアットホームな環境です。
株式会社拓匠開発
【福岡】土木設計 ※転勤なし
設計(建築・土木)
福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 事業の根幹である「戸建て用地仕入」の企画・設計・市役所調査に従事いただきます。 【職務詳細】 ■戸建て用地仕入の企画設計 ■各種法令(都市計画法等)市役所調査 ■戸建て用地仕入の補助他社が手掛ける事が難しい物件 ★崖地や広大地を商品化し、お客様に喜んでもらえる強みを持っています。 ★将来的には戸建て用地契約後の設計監理に従事いただきます。 ■就業環境： 社員の平均年齢は30代と、非常に若い会社です。活気あふれる雰囲気で、自由に意見を交わせる風通しの良さが自慢です。さらに完全週休2日制、年間休日123日と、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
【静岡】建設技術者※静岡市 ※年間休日120日以上
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、建築施工管理
静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル・レイアウト変更・移転の計画策定・工事管理全般をお任せ致します。 【職務詳細】 技術者として、以下業務をお任せします。 建設業務全般をCM（コンストラクションマネジャー）・設計者・監理者・施工者など様々な立場で携わることができます。（グループ外のお客様の建設業務比率は5割超） 【具体的には】 ◆CM（コンストラクションマネジメント） 建築・設備の専門家として、様々な用途の建物の新築・改修プロジェクトに参加。発注者の立場に立って、発注・設計・施工などのマネジメントを実施します。 ◆建築・設備設計 全国の東京海上グループの施設改修工事における、建築・設備の計画・設計・工事監理、オフィスのレイアウト・環境設計や移転のマネジメントを行います。 ◆施工管理 主に同社でPMや管理を行っているビルにおける改修工事の請負（施工管理）、建物診断書・修繕計画書の作成を実施します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キタコン
【青森】土木設計 ※年収800万円以上
建設コンサルタント、設計(建築・土木)
〒036-8051 青森県弘前市大字宮…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 河川、道路、橋梁等設計業務の「管理や設計」に携わっていただきます。 BIM／CIMや3次元モデルの活用なども推進しており、多様なサービス提供へつなげています。 【働く魅力】 令和4年6月には新社屋を建て、快適な社内環境整備とフレックスタイム制度の採用、資格取得支援、福利厚生の充実に努め、 社員一人一人の働きがいと働きやすい職場づくりを目指しています。 また、産休・育休取得実績もあるため、子育てママをはじめとした女性社員も多数活躍しております。 性別・ライフステージに関係なく活躍できる環境の整備に力を入れております！ ■取引先基盤の安定性 取引先の90%以上が官公庁となっており、基盤が安定しております。 ■やりがいのある仕事と、休みが両立されている フレックスタイム制度の活用や「年間休日120日・完全週休二日制」を取り入れており、休暇が取得しやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社伊藤建築設計事務所
電気設備設計 ※年間休日120日以上
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
【東京事務所】東京都千代田区外神田三丁…
500万円〜750万円
正社員
＝＝＝＝＝＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・完全週休2日制、年間休日120日！ ・下請は一切なく、顧客の元請が100％ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 企画から携わる仕事は、手応えと達成感が違います。 事務所、工場、商業施設、物流施設等のまとまった規模が殆どです。 【職務詳細】 ■業務例：商業施設 《延床面積：3万m2、プロジェクト・企画・計画・設計：2年、現場監理：1年》 ▼施主の希望するプランの確認 ▼プロジェクトチーム結成(意匠設計2名、構造設計2名、電気・設備設計2名)、チーム内ミーティング ▼施主とのすり合わせ(週1回／約半年) ▼実施設計、設計説明、見積発注、見積査定・ネゴ ▼工事監理、竣工検査、引渡 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【海外・東京】海外のインフラ案件の調査・設計 ※プロジェクトに応じて海外出張発生
設計(建築・土木)
東京都千代田区 プロジェクトに応じて海…
700万円〜1000万円
正社員
・各種プロジェクトに応じた調査・設計・技術協力プロジェクトを担当 ・FS、DD、情報収集確認調査など ■働き方： （2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併） 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制： →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。 有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10～11日の長期でのお休みが可能です。 （2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、 会社の安定性は抜群です。
株式会社安藤・間
【秋田】意匠設計 ※フレックスタイム制あり
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)
秋田県秋田市中通3-2-44 JR奥羽…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 リニューアル建築物件のリニューアル意匠設計全般（用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事管理等）をご担当頂きます。 【案件詳細】 オフィスビル／商業施設／物流倉庫／医療福祉施設／教育研究施設 等 ◇社員が長期的に活躍出来る環境◇ └同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しております。 社員の平均勤続年数は18.4年、平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三井デザインテック株式会社
品質安全管理(設備担当)管理職候補
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
東京都中央区銀座
600万円〜800万円
正社員
【概要】建築設備技術担当として、品質・安全性の高い案件づくりを目 指し、設備計画や工事内容のチェック業務をお任せ致します。 ●各種設備工事技術支援 ●中間/竣工検査立会い ●諸官庁の法的確認 ●設計図/施工図チェック ●積算支援・見積査定 【案件】三井不動産Gの協力関係を活かし、安定受注が続いています。 三井不動産G以外の案件も3割程度あり、比率も増加中です。 【担当】1名につき5～6件。 企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。 発注者側での業者・工期マネジメント業務です。 【地域】首都圏を中心として担当頂くイメージです。
株式会社日水コン
【福岡】土木設計コンサルタント ※フレックスタイム制あり
建設コンサルタント、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 水道における土木分野のコンサルティング業務を担当していただきます。 【職務詳細】 基礎情報を元に、処理場に入ってくる水や処理する量から、 どんな処理方式を採用し、施設形状を考え、そのために どんな工事をするかといった俯瞰的なビジョンを立てます。 そして連携が必要な部署と調整を重ね、プロジェクトを進行していくなかで、各部署の意見をまとめることが主な役割です。 【働き方】 働き方改革に意欲的に取り組んでいます。 「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を 目指して、会社を挙げて残業時間を削減。 また、126日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。 【社風】 社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず、 相談しあう社風です。各々が高いレベルの専門性を持っており、 各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという 雰囲気が根付いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社東洋設計事務所
土木設計 ※年間休日120日以上
設計(建築・土木)、研究・設計・開発系その他
東京都文京区本郷3-6-6 OGIビル…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 上下水道建設に際して、調査・計画～設計業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・行政との打ち合わせ ・現地調査 ・設計図作成 ・開発許可申請手続き など 首都圏や東北にある上下水道施設の設計がメインです。 （現地に出張していただくこともありますが基本的には本社勤務です） 使用する設計ソフトはAuto CAD／IJCADです。 ■同社の魅力 働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。 また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。 女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しています。 風通しの良い職場で有線の音楽を聴きながら仕事をしております。2年に1度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
木村工機株式会社
【広島】機械設計 ※転勤なし
機械・機構・実装設計・開発、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷…
550万円〜600万円
正社員
【職務概要】 お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・お客様の要望をヒアリング ・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ ・設計基準の作成 など 注目を集める大型案件も多く、手がけた設計がカタチになり建物に命を吹き込む感動を実感できます！ ■入社後の流れ： まずはOJTによる技術の基礎研修からスタートします。 OJT後はCADオペレーターからはじめ、徐々に設計者へとシフトいただき、独り立ちまで、じっくり教えていきます。 ■キャリアアップ サポート体制が充実しているので、早くキャリアアップができます。 さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ノア技術コンサルタント
【奈良】土木設計技術者 ※年間休日120日以上
設計(建築・土木)
奈良県桜井市川合272-4 JR桜井線…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 土木設計職として、インフラ（道路、河川、鋼構造、上水道・下水道、農業土木など）に関わるコンサルタント業務をご担当いただきます。 ※同社は特に道路・河川・上下水道に強みを持っているため、これらの土木案件が中心となります。 【職務詳細】 ・同社では、一人が同じ分野のみを担当するのではなく、10名の設計技術者全員で道路、河川、上下水道などの案件をフォローし合いながら手掛けています。そのため、一つの分野だけでなく幅広い知識、スキルを身につけることができます。 ・事業が拡大していく中、案件の幅も広がっています。濃い内容の案件も多く、設計者としてチャレンジしがいのある案件に携わることができます。 【就業環境】 ・同社は社員が働きやすい環境づくりに力を入れております。繁忙期や納期はありますが、基本的に裁量をもって業務を推進できることと、業務量や内容によってフォローし合いながら取り組む風土があるため、定時退社の社員がほとんどです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キミコン
土木設計（橋梁） ※転勤なし
建設コンサルタント、設計(建築・土木)
東京都葛飾区東金町６丁目６−３ JR常…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて橋梁の設計に係わる調査、企画、設計技術者、官公庁からの受注がほとんどであり、業務を最初から完了するまで携わります。 【職務詳細】 顧客は、国土交通省・県・市町村等がメインとなります。 大型案件も多数ありますので、常にやりがいを持って取り組むことが出来ます。創業以来、着実に業績を伸ばし、全国に拠点を構えております。近年、減災・防災に関する世間の関心が高まるなか、今後も安定した需要が見込まれます。 ～～～おすすめポイント～～～ 地域特性を生かした道路計画、景観にマッチした橋梁や砂防施設など広い視野を持って設計に取り組んでおります。また、地震や豪雨などによる自然災害の復旧にも注力しております。 日々高度化する設計仕様の理解力を深め、信頼される設計を目指し、同社は地域社会に貢献できる喜びや誇りを持ち、現状に満足することなく創造力を駆使し、一層の努力を惜しむことなく、多分野にわたる要求事項に対し迅速かつ正確に対応することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社梶川土木コンサルタント
【愛知】土木設計 ※フレックスタイム制あり
設計(建築・土木)
愛知県刈谷市高倉町4-508 JR東海…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 一般土木及び下水道の設計コンサルティング業務を担当して頂きます。 地域密着の事業戦略で、官公庁発注に対し、真摯な対応と確かな施工結果に基づき安定した受注を受けています。 【職務詳細】 官公庁発注の公共事業の内、設計委託業務をお任せします。道路や河川、都市計画、下水道などの整備事業を発注者と協議しながら計画、決定していきます。 ＜同社について＞ 「住む人を第一に考える街づくり」をモットーとしており、新しい道路を作りたい、公園を広くしたい、河の岸辺を開放して市民に開放したいなど、「市民のための街づくり」を同社の設計技術を持って形にしていくお仕事が中心です。街の道路を作り、景観までをプロデュースする「街づくり」を強みとしている企業です。 ＜資格手当について＞※月々支給あり 技術士：10万円、RCCM：2万円、測量士：5000円、一級施工管理：1万円、一級建築士：5万円 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社植木組
設備設計職 ※年収600万円以上
設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計
東京都千代田区神田東松下町41-2 J…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 民間・官庁発注の建築工事において、設備設計業務を行っていただきます。 【職務詳細】 同社にて手掛ける案件の設計及び計画、調査業務 主な案件は、公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設等の新築工事及び改修工事です。 ご経験に応じて、電気・機械（空調・衛生）の設備設計をお任せします。 【職場環境】 ・社員一人ひとりの能力向上が、それぞれの目標達成、そして会社の発展にもつながるという考えのもと、人材育成に特に力を入れています。 ・中堅・管理職等を対象にし立場・役割を認識してもらい今後の目標設定・行動計画を立てることを目的とした『階層別研修』や、社内セミナーや技術的成果の発表会を実施し専門技術向上や資格取得を目的とした『部門別研修』等実施しております。 ・通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）等、自己啓発支援を揃えており継続的なスキルアップが可能。 ・中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。
