検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 28,320件(26901〜26920件を表示)

株式会社ミロク情報サービス

【第二新卒歓迎・言語不問】社内SE※所定労働7.5h/賞与5か月以上/コロナ禍でも増益増収【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

NEOX新宿ビル住所：東京都新宿区新…

￥

400万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場/コロナでニーズ増／会計パッケージソフトNO.1／社内ネットワーク20時シャットダウン】 ●安定した収益モデル：サブスク型×ストック型ビジネスで毎月の収益が安定 ●全国の中小企業や会計事務所を対象にした顧客シェアでトップ獲得中 ●自社会計PKGで安定した顧客基盤形成会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルサポートする当社のIT担当として、下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容：（1）社内システムの保守・運用（2）社内システムの要望・法令改正対応（内製対応またはベンダー管理）（3）次期基幹システムの開発（4）次期基幹システム保守・運用に向けた準備（5）IT戦略計画の作成・実施 ※社内ではフルスクラッチのシステム、パッケージシステム、どちらも取り扱っています。ご経験とご志向に応じ業務をお任せいたします。 ■キャリアパス（ご入社後）： 1〜2年目、いち機能におけるサブリーダーをお任せします。 2〜3年目、PL/PMをお任せします。上記はあくまでも参考です。適性によっては、複数人を束ねるリーダーもお任せいたします。 ■職務の特徴：現在当社ではBPRに取り組んでおり、基幹システムの刷新も進んでいます。新しい技術（ローコード開発ができるプラットフォーム）の導入や業務の見直しに積極的に取り組んでいます。ユーザーの要望や法令改正に伴う計画立案から実行まで、上流〜下流まで携わることができます。ゆくゆくは全社視点でのIT戦略企画に携わるチャンスも。時代や環境に応じた取り組みがしたい方、ITを通じユーザーに近いところで貢献したい方、歓迎です。 ■組織構成：部門長（40代）と、他11名の20代から40代まで幅広い社員で構成されています。

富士インフォックス・ネット株式会社

【東京】システムエンジニア◆社員の半数がリモート／残業月平均13時間／自社システム開発のPJも有〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都港区芝5-13…

￥

450万円〜799万円

正社員

【有給取得率70％／20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中！平均残業月13時間／外国籍社員も活躍中◎語学を活かせる案件もあり！】 SEとしてお客様先のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトに参画、または自社製品の要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用・保守をお任せ致します。【案件例】・外資系チェーン飲食店向けにデータソリューションサービス・大手新聞社のデジタル版サイト及び検索システムの開発・大手自動車販売会社のインターネットオークションシステム開発など ※言語：JAVA、C#、Python、R言語、VC++/C++、ASP、Perlなど【自社プロジェクト】「スクールアシスト昴」…日本語学校・専門学校／大学（留学生向け）の管理システム。Excelライクな操作性の高さで業務効率化でき紛失やセキュリティ面のリスクも低いので問合せが増加中。学生の出欠、成績管理だけでなく今後はAIなどの最新技術で学生を分析できる機能を追加予定。言語：Java11/12 フレームワーク：Spring Boot データ分析・業務効率化支援ツール「BI21」データをクラウド上で管理し業務改善・レポート自動化・データ分析まで一括対応。 Excelがベースのシステムで低コスト、使い勝手の良さからニーズが急拡大。ホテル・銀行・製薬会社等様々なお客様に導入いただいています。言語：Excel/VBA、SQL、JSP、JavaScript 《富士インフォックス・ネットの魅力》・自社ソリューションを持ち、多彩な事業で安定した経営基盤を構築しています・日経新聞や富士通をはじめとした大手企業との直接取引で大規模プロジェクトにも参画しています。エンドユーザーとの距離も近いため、自分の技術や知識がどのように役に立っているか成果も見えやすいです。・最先端技術（AIやブロックチェーン等）も積極的に取り入れており、常に新しい技術を学べる教育環境が整っています。また、ジョブローテーション制度もあり、キャリアの幅を広げられます。 ◆テレワークへの取り組み： Web会議システムなどを活用し、テレワークでも積極的に情報共有を図っています。 ※客先常駐などの場合には、お客様の勤務形態に準じています。

株式会社ボールド

【関西/40〜60代の方も第一線で活躍中】システムエンジニア ※定年まで働ける企業へ【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

プロジェクト先住所：京都府、大阪府、…

￥

450万円〜1000万円

正社員

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績） ◎エンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチが社員一人ひとりにマンツーマンで付き毎月1回の面談を実施。現場での悩みからキャリアプラン実現までトータルサポート。 ※他業務と兼任の上司とは違い、コーチは「専任」の為、細部まで行き届いたフォローが可能。 ■職務内容：システムエンジニアとして、製造業・通信・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画します。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの案件に配属となります。 ■案件例：建設業/IoT基盤開発・検証（Java、JavaScript、Azure）メーカー/電子マネーアプリの開発（Java、Android）通信業/大手通信キャリア内研究開発（Python、AWS、Aurora）製造業/Webサービスアジャイル開発（PHP、Laravel、AWS）損保系/ECサイト企画開発（JavaScript、React、Redux）宇宙航空業/研究機構向けシステム開発（Java、Spring）機械系/各製品システム開発（C#、Windows）病院系/電子カルテシステム開発（VB.net、Oracle、Windows） ■担当フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト・保守運用 ■プロジェクト参画までの流れ（1）営業(大阪支社長)が最終面接でのヒアリング内容を元に参画するプロジェクトを獲得（2）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせにて最終決定 ※平均通勤時間45分＝自宅から通いやすい案件を選定（転勤無）【同社の取組が書籍出版！】著書名：変革〜IT業界に革命を起こすボールドの秘密〜 URL：https://is.gd/Jrg5tc ・直近7年間で82名から550名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み　等

ポールトゥウィン株式会社

【新宿／在宅可】PMO◆＜PMO未経験も歓迎＞プライム上場Gで安定／残業月平均16h／フレックス【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、システムコンサルタント

1＞秋葉原センター住所：東京都千代…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜プライム上場Gで安定性抜群／PMO未経験の方も歓迎◎スキルアップを目指しませんか？／男性の育休実績あり・平均残業16H時間〜 ■業務内容：ソフトウェアテスト事業を展開するグループにて、＜PMO＞を募集いたします。大手SIerから依頼される官公庁関連のプロジェクトをメインに、プロジェクトの課題抽出・解決策提案/各種資料作成/ベンダーコントロール/スケジュール管理/業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用などを担当いただきます。 ■業務詳細：下記のようなPMO業務をお任せします。・プロジェクトの課題抽出・解決策提案・議事録など各種資料作成・ベンダーコントロール・プロジェクトスケジュール管理・調整・各種業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用・組織・メンバーおよびリソース管理・成果物の品質分析 ■特徴： ◇比較的新しいプロジェクトになるため、クライアント関係構築や社内ナレッジ構築なども携わることが可能です。 ◇「PMOにチャレンジしてみたいがPMO経験がないから不安…」「PMOは裏方の印象があるから不安…」そんな不安を抱えている方もご安心ください。今回のポジションはPMO未経験者でも大型案件に携わることが可能となります。 ◇複数名の経験者にて構成されているPMOチームのため、サポート体制がございます。 ◇また、PMOの方々がフロントとなりクライアント・開発の双方と折衝を行っていただきます。そのため、管理業務だけではなくプロジェクト全体を成功に導けるかはPMOの皆さんにかかっております。先々は「エンジニア」「マネジメント」とキャリアの選択肢が増えるPMOのポジションで新たなチャレンジが可能です。 ■魅力： ◎平均残業時間16時間と、大変働きやすい環境です。 ◎育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎：・第三者検証の企業や事業会社での品質分析の経験・SIer企業でのベンダーマネジメント経験・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PLの経験・開発における上流工程（要件定義または設計）の経験・PMPの資格保持者

インフォメーションサービスフォース株式会社

【SE/24卒歓迎】経験1年未満/キャリアのリスタートを応援◎／微経験歓迎／月残業16h程／未経験◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞【SOP用】本社住所：東京都港…

￥

300万円〜449万円

正社員

【自社製品保有！従業員約300名の独立系Sierです。客先でも自社体制があるため1年未満経験者の受け入れ実績も多数。経験期間・言語不問。ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】 ■業務概要： 1500社以上に導入実績がある自社製品「みまさかシリーズ」の開発・保守をはじめ、受託開発（請負契約）、お客様先での業務（準委任）の3つを事業の軸としております。今回は拡大しているお客様先(実施率80％のリモートワークを含む)での各種システム開発業務をお願いするポジションの募集です。コンビニマルチ端末システムや予約サイト他においてプライムでお取引をした実績がございます。事業成長しているこのタイミングでは、多数ある業務系システムの構築をお任せしたいと思っています。＜案件例＞・コンビニマルチ端末機能保守運用、地理情報システムのエンハンス等 ※フェーズに関しては、要件定義〜運用保守まで一貫したサービス提供を行っているので、キャリア構築を考慮した工程からスタート頂きます。 ■働き方について：（１）長期的な活躍を前提にキャリアを考えています。プロジェクト体制は概ね2〜5名のチームに配属となります。尚、労務管理上の都合から、残業時間の管理を徹底しています。（2022年実績平均16.59時間）もしも残業が増加傾向になっている場合、残業時間削減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えます。※営業は情報系資格の所持者が担当（２）他社研修でもしっかりと学習された方がご入社されている同社では、キャリアパスを始めとした入社後の体制が整っています。SEになるまで、厳しくも丁寧に根気強くフォローし続けます。また、お一人お一人のキャリアや方向性に応じて、適切なキャリアパス構築を実施しております。元PMでもある事業部長がメンバー全員と直接2〜3時間の面談を実施しており、ITSS準拠のキャリアプランに寄り添って、必要な手助けを会社全体でしてくれます。（3）エンジニアの交流を大切に業務扱いの帰社日にはほとんどの社員が本社（WEB含む）に集結、そのミーティングでは、キャリアパス報告を主に行い、ミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。（任意）

株式会社ＰＬＭジャパン

【東京／プライム上場G／リモート可／自社勤務】SEリーダー候補／PLM自社製品あり／残業15h程度【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

【製造業に特化・一貫した自社サービスを提供／東証プライム上場企業Gにて、2030年に向けて人員大幅増員中／キャリアアップ◎】大手自動車部品サプライヤーを始めとする製造業（自動車・機械・電機等）向けPDM/PLMソリューションを、提案から要件定義、設計、カスタマイズ（実装）、システム導入、定着化まで、一貫したサービスを提供し手頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■PLMとは？製品開発の企画から設計、生産、検査、保守まで、全工程を管理して経営効率を高める手法です。メリットとしては下記２つあります。（1）部品データや製品の実験/試作等に使用されるデータシステムを提供することにより、『システムを通じて製造業の一部に携わる』ことが可能になる。（2）設計における部品や製品データの管理はその後の工程の後戻りをなくし、スムーズな製品開発を可能に出来ます。 ■仕事の魅力 PLM/PDMと呼ばれる製造業の根幹であるプロセス（例：製品企画→設計・調達→生産の流れ）が対象であり、この分野を専業として提案から要件定義・設計・開発・導入・定着化まで一貫したサービスを提供することが同業他社との違いになります。自社オリジナルのセミオーダーソリューションに強みを持ち、顧客様の課題や業務を理解して一番いいものを開発していきたい企業様からの信頼を頂いており、多くの外資系パッケージ製品等との連携や組合せにおいても長い付き合いのリピーターが多いです。自社製ソリューションだけでなく、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを幅広く提供していく事が出来ます。 ■組織構成ソリューション本部　38名（東京14名・名古屋14名・大阪10名） ■キャリアアップ製造現場に関わる業務知識や、SEとしてのIT技術を習得しながら、システム開発からPJ／パートナー管理まで担うプレイングリーダー／マネージャーへとキャリアアップしていきます。 ■働き方について・産休・育休を積極的に利用するPJリーダー等、プライベートと両立させながら充実したワークスタイルも実現しています。・週１〜４回など、案件によりますがリモートワークが可能です。

株式会社ＣＭＣＳｏｌｕｔｉｏｎｓ

【名古屋／丸の内／Web面接可】SE（官公庁向け）／残業14時間ほど／プライム案件多数【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜東証スタンダード／名証メイン上場企業のグループ会社/プライム案件多数〜 ■募集背景現在、デジタル庁の発足から、公共（官公庁）系の統一システム等のオーダーが増えており、グループ商材のRPA提案、定型業務の棚卸なども含め、幅広いお客様のご期待に応えられる体制にすべく、募集を行います。【変更の範囲：会社の定める職種】 ■職務内容同社名古屋オフィス/配属先企業様にて、SEを募集します。幅広い業界の案件がありますが、名古屋では物流業界、官公庁の顧客を担当しています。 ■名古屋の案件例地方自治体向け公共システム、住民基本台帳システム、人事給与システム、財務会計システム、税収関連システム等 ■職務の魅力・受託開発のため、単独でなく、4，5名程のチームでプロジェクトを進めます。そのため、自社社員との技術、ノウハウ共有がし易いです。・業界を転々とせず、官公庁×システム開発という、業界の専門性を高めた一貫した経験が積め、市場価値が高まります。・公共系システムには行政、法律関係が関わるため、参入障壁が高く、安定しています。 ■組織構成名古屋オフィスには58名のエンジニアが在籍しており、公共グループには10名（60代2名、50代3名、40代2名、20代3名）が在籍し、プロジェクトごとに4，5名程のチームで担当します。 ■同社の魅力〇盤石な経営体制親会社のシイエム・シイは上場企業。長年のマニュアル制作で培った、製品知識や表現のナレッジを活かしたサービス提案で、長年多くの優良顧客からの信頼を得ています。〇エンジニアのスキルを見える化 iCD（iコンピテンシディクショナリ）を導入し、組織においてITを利活用するビジネスに求められる業務と、IT人材の能力やスキルを体系化しております。同社はiCD活用企業認証制度において、先進的な取り組みを行い、具体的な成果を挙げているとされる「Gold ★★」を取得しており、★★を取得している企業は、全国で10社のみです。こちらを活用し、年一回の上司との評価面談で、エンジニア自身がスキルを客観視し、キャリア自立しやすい環境を整えています。〇社風お客様への訪問予定がない場合は、カジュアルな服装で出社できます。社員同士の交流も盛んであり、他拠点での会議や議論も活発です。変更の範囲：本文参照

中外製薬株式会社

創薬研究ラボオートメーションスペシャリスト【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

中外ライフサイエンスパーク横浜住所：…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：創薬実験業務自動化システムの構築・複数機器の連携を含むシステムデザイン・機器間のネットワーク上を流れるデータ・情報の制御システムの検討・自動化技術の調査、導入や開発 ■募集背景：中外製薬では、独自のモダリティ技術と疾患作用機序に基づいた創薬コンセプトを組み合わせることで、革新的な医薬品を連続的に創出し、アンメットメディカルニーズに対するソリューションを提供すべくチャレンジを続けています。限りあるリソースの中で患者さんに新薬を迅速に届けるためには、社内で走る数多くの創薬プロジェクトを効率よく推進していく必要があります。2023年に稼働を開始した研究所・中外ライフサイエンスパーク横浜（中外LSP横浜）では、日々膨大な数のサンプルやデータを扱いながら、多様な実験やデータ解析を行っていますが、創薬プロセスの効率化による中外LSP横浜全体の研究アウトプットのさらなる増強を目指しています。創薬研究の加速に向けて、研究の流れや全体像を理解したうえで、各研究員と連携を取りながら研究業務効率化のニーズを把握し、機器間連携・データフローの最適化・実験自動実施システム等を実現するラボオートメーションの強化・推進が強く求められています。 ■職種の魅力：当社の研究本部では各研究員からのボトムアップ型の提案を推奨する文化があります。「患者さんのため」に結び付くことであれば、自ら声を上げるなど行動を起こすことで議論や検討を重ねプロジェクト化する等、挑戦ができる環境です。個々人のケイパビリティを最大限活かしつつ成長を促す環境が備わっています。 ■会社の特徴：患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、患者さん一人ひとりにとって最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社DONUTS　

【新宿】エンジニアオープンポジション◆No.1勤怠管理システム・ジョブカン展開/年休120日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-…

￥

400万円〜1000万円

正社員

【最大級のクラウドERP・ジョブカンやミクチャ等展開/ご経験に応じてポジション打診/成長＆ステップアップできる環境】国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。その中でも最も多くユーザー数・売上を誇る勤怠管理のプロダクトを牽引するエンジニアを募集します。さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。 ■何をできるのか： ◇ジョブカン勤怠管理を具体例として記載すると、2010年にリリースした勤怠管理は、当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。今後、大企業をターゲットとした事業展開を行うために、数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。 ◇ドメイン知識は無くても大丈夫です。ジョブカンは業務効率化を目的として誕生したシステムです。ジョブカンの開発で最も重要なことは、ジョブカンがどのように利用されるのかを想像して「バックオフィスの従業員が価値ある業務に携われる時間を創り出す」ことです。 ■具体的なポジション例：※他にも様々なポジションがあります。 ◎Webエンジニア様々な技術や環境に触れながら、アプリケーションの企画、設計、開発を牽引してください。 ◎インフラエンジニア成長を続ける当社プロダクトを支える強固なインフラの実現、安定稼働を担ってください。 ◎プロジェクトマネージャービジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、顧客の要望の本質を捉えて、メンバーのマネジメントを行いながらプロジェクトを完遂してください。 ◎エンジニアマネージャーメンバーの育成や開発が円滑に回る仕組みや構築し、開発組織の価値を最大化してください。 ◎テックリードこれまで培ってきたスキル・経験を発揮して、システム構成や技術選定などの技術的意思決定をしてください。 ■主な開発言語／環境：・言語：Ruby、Python、Go、PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Zend Framework、Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS、GCP ・その他ツール：Git、Slack 変更の範囲：会社の定める業務

富士ソフト株式会社

【都内】オープン系システム開発エンジニア◆最高クラスの陣容を誇る独立系Sier＜20_050＞【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2…

￥

450万円〜999万円

正社員

【日本最大規模／離職率5％／家庭と両立したキャリア実現が可能】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎案件概要：エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発となります。 ◎開発工程：大〜中規模の開発案件の中から要件定義からシステムリリースまで、ご経験に合わせたフェーズからの参画を想定しております。 ◎ポジション：開発においては、ご希望に合わせITアーキテクト、SE、PGなど様々なポジションをご用意しております。 ◎キャリアパス：将来のキャリアパスの形成として、ラインマネージャ、プロジェクトマネージャー、エンジニア等の様々な、ポジションの経験が可能です。 ■社員の年収例：年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。【主任／PM相当】月給312,000円〜431,000円【リーダー／PL相当】月給256,000円〜375,000円【担当】月給236,000円〜325,000円 ■評価・昇給に関して：当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 ■当社の魅力：・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。変更の範囲：本文参照

株式会社ｓｔａｋ

【広島市】システム開発ディレクター／要件定義、ベンダーコントロール／副業可／残業をしない会社【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：広島県広島市東区牛田本町1…

￥

500万円〜799万円

正社員

■採用背景現在、開発は外部協力会社への切り出しを行っており、新しい開発体制に向け、クライアントの要望と協力会社への橋渡し・要件定義などのディレクションを担うポジションの募集となります。関係構築スキルやエンジニアとしてのスキルが活かせるポジションです。・プロジェクトの要件定義・進捗状況の管理と報告・品質・リスク管理・プロジェクトのスケジュール管理・ステークホルダーとの折衝と関係管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：会社全体では11名が在籍しており、システムエンジニア、SNS運用・PR担当、デザイナーがおります。はっきりとした縦割りではなく、お客様の課題に対して社内で横断的にチームを作り、各プロジェクトに取り組んでいます。 ■働く環境・昇給タイミング・自身で設定した目標に対しての成果を元に、3か月ごとに上長・社長と面談を実施しますので、年に4回昇給のタイミングがあります。基本給のベースアップを重視していますので、毎月の給与に頑張りがしっかりと繁栄されます。・時間内にできない仕事はやらないという方針から残業をしていません。毎日業務終了時に日報を提出し、予定の業務ができなかった場合は原因を振り返り、翌日の業務計画に組み込みます。 ■stakについて：日本でも徐々にIoT製品が普及しておりますが、便利なことは知っているものの、大多数の方が使いこなせていない状況です。IoT製品の便利さを知ってもらうために、まずは触れて体験してもらうことが重要だと考え、不特定多数の方が使用するレンタルスペースへスマートデバイスを導入してもらい、部屋の管理も遠隔でできるシステムを作りました。また、そのことをユーザーに知ってもらうためにSNSを活用したマーケティングも行っています。 stak, Inc. では、世の中で最も価値の高いものを「時間」だと定義しています。1秒でも無駄な時間を生み出さないようにするために、圧倒的に合理的な社会を創造することが私たちのミッションです。

株式会社クレスコ・ネクシオ

【相模原】SE※金融システム開発等◇クレスコG・働きやすさ◎◇残業月10h程度◇土日祝完全休み【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2…

￥

550万円〜799万円

正社員

【大手企業プライム案件／チームアサイン／「ホワイト企業ランキングTOP100」にランクインのクレスコグループ／土日祝完全休み・残業平均10時間程度】 ■職務概要：ソフトウェア受託開発・保守を行っている当社にて、システム開発・運用をお任せいたします。今回募集する方には、相模原の案件になります。 20年〜30年ほどの安定的なお付き合いのお客様の為長期間での常駐となり、チームアサインになりますので孤独感が無く働きやすい環境です（ご希望に応じて他PJにローテション可能）プライム案件になる為、常駐先も顧客企業のオフィスとなります。 ▼具体的には：顧客企業に常駐し、現場責任者の指示に従い開発・製品評価業務を担当いただきます。 ◎想定している案件について：・住宅ローンシステム保守・ペーパーレス会議システム保守 ※常駐先となる顧客企業は業界の中でも大手となる銀行でのプライム案件となります。 ◎PJTの規模：5名〜15名規模 ◎開発環境・言語：Java ◎担当フェーズ：詳細設計/プログラミング/テスト ※ご入社時のスキルやご経験に応じ、お任せするフェーズが異なります。 ※スクラッチ開発の割合は少なく、既存の保守運用がメインになっております。 ■キャリアパス： e-ラーニング・OJTを中心に研修を行います。業務実績および本人のスキル取得レベル、さらには本人の意思・希望を考慮した上で次のステップ（開発業務等）に進んでいただきます。将来的には技術スペシャリストやプロジェクトリーダへのキャリアップも可能です。 ■社風：社員数は120名ほどで、和気あいあいとしております。チームで活動するため技術的な相談、悩みはいつでも可能です。 20代から60代まで幅広い世代が活躍しております。　 ■会社・求人の魅力：・顧客は大手企業であり直エンドユーザー案件がほとんどです。当社は人材育成や教育に力を入れており、階層別就業研修やクラウド技術習得やトレンドの開発手法習得などに力を入れています。・上流から下流まで幅広い経験を積めます。また、エンドユーザーとの仕事が多いため、技術スキルだけでなく、業務スキルやマネジメントスキルなど幅広い経験が積むことができます。

Astemo株式会社

【栃木】社内DX推進◆製品開発プロセスの標準化・自動化◆日立×HONDAのグローバル企業＃1191【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

栃木事業所住所：栃木県塩谷郡高根沢町…

￥

550万円〜899万円

正社員

~完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入・福利厚生充実/平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：業務改革の推進: ・既存業務の標準化、デジタル化、自動化の推進。・業務プロセスの分析と改善提案。・最新技術の導入とその効果測定。新商品開発プロセス・体制構築: ・新商品開発のためのプロセス設計と最適化。・開発チームとの連携とプロジェクト管理。・市場調査と競合分析を基にした戦略立案。・外部連携プロセス・体制構築: 外部団体やパートナー企業との連携強化。・アウトソーシング戦略の策定と実行。・外部リソースの効果的な活用と管理。 ■ポジションの魅力： AstemoにおけるビジネスイノベーションGrの役割は、事業拡大を目指す自動運転・先進運転支援システム（ADAS）および電気・電子（E&E）アーキテクチャ向け製品に対し、その開発競争力強化を実現するため設計業務改革を推進することです。グローバルな活躍の場: 所属するモビリティソリューションビジネスユニットは海外にも拠点があり、デジタルトランスフォーメーション(DX)をはじめとする設計業務改革について情報共有・共同推進しており、多様な文化や環境に対応する力を養うことができるため、国際的なキャリアを築くための絶好の環境です。最先端技術へのアクセス: デジタルトランスフォーメーションの最新技術を駆使する環境で働くことで、技術スキルを高め、新しい知識を吸収することができます。課題解決能力の向上: 社内ステークホルダーのニーズを理解し、実際の課題を解決するための改革提案およびその改革開発することで、プロダクトマネジメントや技術実装のスキルを磨くことができます。成果が明確に見える: 改革プロジェクトの実施により、業務効率化や品質向上の具体的な成果が得られ、それが会社全体の成長へとつながる様子を実感できます。多様なチームとの協働: 様々な背景を持つ社内外の専門家と協力し、プロジェクトを成功に導くことで、コミュニケーション能力やリーダーシップを育むことができます。 ■当社の強み：当社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。

アクサス株式会社

【大阪／女性の働き方推進中！】アプリエンジニア※第二新卒歓迎／サポート体制充実◎／残業平均11.5h【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋…

￥

350万円〜549万円

正社員

売上520億円、3570名が活躍するネオキャリアグループの中核IT企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／待機率0％／チーム常駐100％ ★「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞 ★健康優良企業認定にて『銀の認定』取得 ★大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定働きやすさや私生活の充実を実現するために取り組んできたことが認められ、複数の認証をいただいております！ https://axas-japan-recruitment.jp/facility ■業務内容顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。配属先につきましては、技術部マネージャーと営業担当よりキャリアプランをお伺いし、案件内容にご納得いただいた上で決定します。 ■案件例： ◇モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React　OS：android,IOS） ◇DynamicsCRM開発案件（言語：C#.net,Javascript　OS：Windows　DB：CDS）　 ※設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。 ■業務の魅力：アサインの最終決定はエンジニアが行います。技術部マネージャー/営業担当/キャリアカウンセラーとの面談後、勤務地/チーム/技術など細かに記載された案件一覧をお見せします。その後、案件内容にご納得いただいた上で決定します。また、同社営業の特徴として、「エンジニアの長期活躍」がKPIとなっております。そのため、魅力的な案件獲得はもちろん、顧客への現場改善提案などエンジニアに長期で活躍いただくための努力を惜しみません。 ■案件アサイン方法／サポート体制／評価制度： ◇トリプルサポート体制アクサスが最も力を入れているエンジニアサポート。アクサスのエンジニアには1人ひとりに専任のサポーターが配属されます！経験豊富な技術部責任者と担当営業もあわせた3名であなたのキャリアをサポートします！技術的な相談事は勿論、今後のキャリアやプライベートなお話まで何でも相談できる環境があります！

株式会社オプスイン

【全国フルリモート】Web開発エンジニア◆残業15h程／客先常駐無／パパ・ママエンジニアが活躍中◆【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都江東区大島6-9-4…

￥

450万円〜649万円

正社員

◇全国居住地不問フルリモート／プライム案件8割／子育て世代の社員が多数活躍！休暇や中抜けを取りやすい環境◇ ■業務内容： ToB・ToC様々な業界の受託案件のWebシステム開発をお任せします。まずは基本設計・詳細設計〜実装・運用保守をお任せし、将来的には要件定義から携わっていただきます。プライム案件8割のため、お客様との距離近く開発できる環境です。またフルリモート勤務となるためわからないこと・不安なことがあればSlackを通して積極的に共有することができ各メンバーがフォローを行い、不安を解消し、業務が推進できる環境となっています。＜案件事例＞・医療、介護業界の有資格者向け動画共有サービスの作成/参画人数3名・ブライダル、ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス/参画人数30名＜開発環境＞言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails プロジェクト管理ツール：GitHub、Backlog コミュニケーションツール：Slack 開発方式：ウォーターフォール、アジャイル ※）Mac、Windowsで希望するPCを貸与 ■組織構成： PL4名・開発メンバー5名（女性２名・男性７名）・QAエンジニア5名＋業務委託20名程度 └20代後半〜40代まで幅広い世代が活躍しています。またお子様がいる社員が多く、子育て世代の方にとっても働きやすい環境です。エンジニアの勉強会を毎週実施しており、技術を学ぶのが好きな人が集まっています。 ■案件アサイン：案件のアサインは相談をしながら決めていきます。一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。 ■就業環境：フルリモート・残業平均15H・フレックスタイム制・お子様の送り迎えやペットの散歩等で中抜けもOKと働きやすい環境が整っています。また産育休の取得もしやすく、男性社員の育休実績もございます。会社全体で社員の子育てをバックアップしているため、将来ライフスタイルが変わっても長期的に就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

コンピューターサイエンス株式会社

【大阪・中之島／第二新卒歓迎】アプリエンジニア/面接1回/下流から上流にスキルアップ/平均残業20h【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞関西オフィス住所：大阪府大阪市…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜SEIKOグループ/創業39年/大手企業との取引多数/日本IBMコアパートナー認定有〜 ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆年間休日125日/プライベートも充実 ◆女性の育休取得率100%（男性取得実績あり）/育休・時短勤務制度あり「オファー面談」ご経歴を踏まえて最適なポジションにアサイン相談【業務内容】アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。 ■携わるフェーズ(希望と経験に即す) 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等 ■システム開発領域 Web開発(BtoB,BtoC) 、ERP/CRMパッケージ関連開発、情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他) 、銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発、統合・合併システム・物流システム・会計システムの開発、FinTech関連アプリケーション開発など【業務の特徴】 ■上流工程に携われます下流工程（製造・テスト）のみの案件はほとんどなく、多くのPJで上流工程から携ることが可能です。上述の通り同社には上流工程を経験しているエンジニアが多くいるため、今の会社では上流工程を経験できる機会がない、上流工程を経験したいがノウハウがないので不安だという方でもしっかりとバックアップするため、安心して学べる環境が整っています。 ■保有スキルを考慮したアサイン幅広い業種、幅広いフェーズの案件があるため、たとえ開発経験や業務知識が少ない方でも、保有スキルや経験にマッチしたプロジェクトを探してアサインすることが可能です。 ■ジョブローテーション同社は複数言語の習得を推奨しているため、2年あるいは3年といったスパンでジョブローテーションを実施し、数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＪＳ

【自社勤務】GISを活用した自社製品の企画・開発エンジニア※東証プライム上場／在宅・フレックス【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 …

￥

600万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容：空間情報(地図データ、位置情報の収集、整備を含めた）を扱う地理情報システム(GIS)を活用した上下水道の管路管理に関する自社システムの企画や開発、導入構築をお任せします。技術経験を積んでいただくことで、将来的にはプロダクトマネジメントやメンバーマネジメントにも挑戦して頂きたいと思います。 ■組織構成：現在5名体制となっております。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます：・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ■当社について：当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホッカイ

【大阪／岸和田】社内SE ※残業ほぼ無／トップ級シェアメーカー／賞与実績6ヶ月／年休129日／転勤無【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：大阪府岸和田市臨海町20-…

￥

400万円〜549万円

正社員

■担当業務：自社システムの開発・運用・保守、管理機器の管理、運用などをお任せます。具体的には、販売管理システムの移行、社内の生産管理、給与・会計システム、ネットワーク管理、セキュリティ管理、サーバ管理など、幅広い業務をご担当いただきます。ローコードを使ったプログラミングや保守業務も行っていただきます。また、社員からの問い合わせ対応といった社内のヘルプデスク業務などもご担当頂きます。 ※入社後は簡単なプログラミング修正業務などからご担当いただき、徐々に社内システムに携わっていただきます。 ■配属先：部長（50代）1名、社員が4名(30代1名、20代3名)の計5名で構成されています。 ■株式会社ホッカイに関して：ホッカイグループは国内外合わせて約500名の社員が在籍しています。同社はグループ会社の北海鉄工所から管理部門機能が独立した統轄会社となります。北海鉄工所では、鏡板(かがみいた)と呼ばれる工場などにある圧力容器などのふたの部分に当たるお椀型の半円状の板をさします。ホッカイグループは銅製品の国内シェア60%を獲得しており、国内で圧倒的な地位を確立しています。 ■企業方針：同社は従業員、その家族を大切にすることを社訓においています。社員が家族と過ごせる時間をつくれるよう、残業時間は月に2時間程度、年間休日数も129日と働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス：将来的には同社のシステム課の幹部候補としてご活躍いただけることを期待しています。先輩社員がOJT指導しますので、安心して就業していただける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノスジャパン

【在宅勤務／フルフレックス】インフラコンサルタント〜ERP認定資格保有者多数〜【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE、システムコンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

￥

500万円〜899万円

正社員

■□大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開／業績堅調推移／ERP認定資格保有者多数／ベンダー表彰多数／過去最高売上更新／資格取得支援／在宅勤務／フルフレックス■□ ■業務内容当社のERPを中心としたシステム構築プロジェクトでインフラチームリーダ、コンサルタントとして、お客様のシステム構成検討から運用までを担当していたただきます。 ■具体的業務・ERP提案時のサイジング、ハードウェア・ソフトウェア見積り、システム構成検討・ERP、スクラッチおよびその周辺システムにおけるインフラ提案、構築、運用設計、運用テスト・サーバリプレイス、バージョンアップ提案、PM、SE作業・新ビジネス展開に向けたアーキテクト、セキュリティ基盤提案・構築 ■魅力・基幹システムのアーキテクチャを幅広く経験できる・AWS、Azureなどパブリッククラウドの経験ができる・ERP認定資格保有者多数在籍入社後、各ソリューションに関する有償・無償の研修を通じて社員の方の資格取得をサポート致します。・ソリューション別資格保有者とベンダー表彰回数 SAP　保有認定資格者数：259名　　　パートナー企業Award：13度受賞 mcframe　保有認定資格者数：38名　　　　　mcframe Award ：7度受賞 Salesforce　保有認定資格者数：68名　　　　　　Salesforce Partner Award：2度受賞・ERP事業におけるSAP、ORACLE、MCFrameなどの資格取得率の高さです。SAP社に認定されたERPコンサルタントの在籍数は全国第11位で、（※）従業員1,000名未満の企業ではNo.1と、高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

アクア株式会社

【大阪】社内SEマネージャー（アプリ） ※社内のIT戦略立案等もお任せ／ハイアールG【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原…

￥

600万円〜999万円

正社員

〜グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ／15年連続世界トップシェア／グループシステム効率化に向けたIT戦略の立案など裁量権持ってお任せ〜 ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務ご配属頂く予定のITグループは責任者1名、社員3名、派遣社員6名、業務委託1名の体制です。ご入社頂いた後は下記業務を中心にマネージャーとして参画を頂きます。【業務詳細】 (1) 社内業務システムの構築、運用管理・社内業務システム運用保守・社内業務システムのカスタマイズ・開発・デジタルマーケティング（アプリケーションの企画、導入、データ収集及びデータ分析）・WEBシステムの開発管理（社内のポータルサイト等） (2) 社内外との連携・中国本社とのコミュニケーション・ベンダー（新規システムの調査、連絡等）・社内の各部署 (3)社内のIT戦略について提案する・業務効率化への提案、システム導入の提案 ■期待する成果／役割： (1)業務システム、WEBシステムの構築、運用 (2)社内外に対して適切なコミュニケーションを図る (3)社内のIT戦略について提案する ■当社について：ハイアールグループは1984年、中国で冷蔵庫メーカーとして創業。現在、世界100カ国以上で事業を展開し、2023年まで15年連続で白物家電分野で世界シェアトップ級になるなど、アジアを代表するグローバル家電メーカーです。そのハイアール傘下である当社は、日本・ベトナム・フィリピン・マレーシア・インドネシア・タイのアジア6か国でマーケティング、家電製品の企画開発・製造・販売を行う統括会社です。社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感や年功序列ではない風土で、日系と外資系企業文化が癒合したユニークな職場環境です。変更の範囲：本文参照

1 134513461347 1416