希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する技術(建築・土木)
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 3,858件(721〜740件を表示)
古河電気工業株式会社
【千葉】生産設備の機械設計エンジニア※プライム上場/在宅可
プラント設計
千葉県 市原市八幡海岸通6番地
600万円〜900万円
正社員
「【千葉】生産設備の機械設計エンジニア※プライム上場/在宅可」のポジションの求人です ■千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を行っていただきます ■入社後は主に大型ケーブル製造ライン及び建屋の設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等を担当頂きます。 ■依頼元は社内の事業部門でメインは千葉事業所内の生産設備になります。施工や保全は外注となります。 ■1人当たりのプロジェクト数は2～5件、期間は数か月単位のものあれば最長で2年 ■機械技術者と電気技術者は約半数ずつおり、案件ごとにそれぞれ選出し、プロジェクトごとにチームで対応をする 【期待する役割】 ■千葉事業所内の各事業部、研究開発本部、その他千葉事業所内各部門、及びその各部門が所管する国内外関係会社に対する業務を担当 ■主に起業関係の窓口として、機械・制御・システム技術をベースに生産工程の設計、それに必要とされる生産プロセスの開発、自動機等の装置開発を行い、合理的な生産システムを構築する。 【募集背景】 電力、次世代フォトニクス、再生可能エネルギー（グリーンLPガス）、機能樹脂の新規プロジェクト立ち上げに伴い設備投資計画が旺盛であること、また機械設計技術者が慢性的に不足している事が理由 【組織構成】 ■設備部設備革新部 千葉エンジニアリングソリューション課：17名 ■課長１名、GL２名、担当13名 、アシスタント他１名 ■20代 5名、30代 5名、40代 4名、50代 3名 ■男性 15名、女性 2名 【働き方】 ■フレックスタイム制：コアタイム13:00～14:00 ■残業時間：30H以内 ■繁忙期はないが、設備施工を行う関係で、大型連休に工事あり ■テレワーク有：月１～２回 ■出張：国内（古河グループの工場）、海外有（設備メーカー、年に1回くらい） 【魅力】 千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGｓ達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。また、弊課は本部機構である為、古…
株式会社INPEX
油層エンジニア
プラント設計
東京都 港区赤坂5-3-1 赤坂Biz…
650万円〜1200万円
正社員
「油層エンジニア」のポジションの求人です 【応募者へのメッセージ】 当社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、INPEXは我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。 INPEXがエネルギーの変革期におけるパイオニアとして挑戦を続けるため、多様な経験・スキルをお持ちの方々や業界未経験でも意欲のある方々の募集をお待ちしています。 【部署紹介（部門の業務概要等）】 INPEXの技術者は、それぞれの適性・経験・スキル及び時々の業務状況に応じて、国内外の様々な部署・プロジェクトの業務について頂きます。 多くの場合、２～５年程度のサイクルでの異動となります。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 INPEXはこれまで世界各地で石油・天然ガスプロジェクトを推進してきました。現在では石油・天然ガスに加え、気候変動対応や低炭素社会移行に向けた取り組みにも注力しています。 事業環境が大きな変革期にある今、石油・ガス開発事業、水素・再生可能エネルギー事業、CCUS事業の立案・企画・EPC・操業に不可欠な「即戦力」を求めています。 また、皆様の多様な経験・スキルがINPEXのカルチャーに新しい風をもたらすことにも期待しています。 【職務内容】 油層エンジニアとして以下の業務を遂行する （1） 国内・海外のオペレータープロジェクトの開発段階油ガス田における貯留層開発計画の策定、生産段階油ガス田における油層管理、追加開発計画策定 （2） 国内・海外のオペレータープロジェクトの探鉱段階油ガス田における油層能力評価 （3） 国内・海外のノンオペレータープロジェクトでのプロジェクト管理、プロジェクト運営 （4） 国内・海外のCCS貯留層ポテンシャル評価 （5） 技術本部における技術調査・開発、技術情報の収集・管理及び全社的な展開と共有 （6） 技術者の育成・教育支援
古河電気工業株式会社
【日光】設備保全/設計※フレックス/車通勤可
プラント設計
栃木県 栃木県日光市清滝町500番地
600万円〜900万円
正社員
「【日光】設備保全/設計※フレックス/車通勤可」のポジションの求人です 工場内建屋・ユーティリティ・製造設備全般の保全・及び設計業務を担って頂きます ■設備更新起業立案・予算化・実施 ■保全計画立案・実施 ■設備改造・改善設計 ■設備メンテナンス ■省エネ施策立案・実施 ■保全部隊との協業 【募集背景】 対象部署の人員構成が50代後半が中心となっており、中堅社員が不在のため。同業の日本電解が民事再生法申請しており、採用の機会と捉えている 【組織構成】 ■機能製品統括部門 銅箔事業部門 製造部 設備課：6名 ■30代1名、40代1名、50代3名、60代1名 ■男性 5名、女性 1名 ■新卒 2名、中途 4名 【働き方】 ■時間外労働：平均10h/月程度 ■繁忙期：プロジェクトによる ■フレックス：コアタイム13:00～14:00 ■テレワーク：制度としてはあるが基本出社 ■出張の頻度；設備立ち合いで年1～2回程度（日帰りまたは1泊程度） 【キャリアパス】 入社後、製造設備・ユーティリティー設備の保全・改造業務に携わって頂き、主査登用試験、その後管理職試験となります。国内工場がメインですが、海外関連工場（台湾）への技術支援や赴任の可能性もございます。 【魅力】 当事業部門の電解銅箔は、世界中のモビリティやパワーツール、通信機器、インフラに採用されています。5Gがもはや当たり前になる中で、快適な通信スピードを支えているのが古河電工の「電解銅箔」。この電解銅箔の生産設備を支えるのが設備課の使命です。アットホームな感じな職場でもあります。古河電工圏内の関連部門と協働して業務に携われることもやりがいの一つです。
ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
水処理施施設の運転管理責任者【環境プラント・千葉】
プラント設計
千葉県 千葉市美浜区新港69
600万円〜900万円
正社員
「水処理施施設の運転管理責任者【環境プラント・千葉】」のポジションの求人です 【職務内容】 水処理施設（浄水場、下水処理場）の統括責任者または副総括責任者として勤務いただきます。 部門の方針に伴い、担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導していただきます。 ・施設全体の管理 ・運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成 ・業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成 ※常駐社員を束ねる責任者として業務を担っていただきます。 各拠点ごとに若干の増減はあるものの、およそ30名～40名ほどのスタッフと業務に従事いただくこととなります。 【募集背景】 現状は同業務をエリア全体を管轄するセンター長がトラブル発生時に対応しておりましたが、同社事業推進のため施設の責任者を配置し業務の効率化と質向上を図っていきたく新規募集を行います。 ※一部施設には現責任者がおりますが、高齢化が進んでいることから30-50代前半までの年齢層の人材をお迎えし組織強化を図りたい意図もございます。 【組織について】 官需水事業O＆M事業本部：上下水処理施設のオペレーションを担う部署 同本部では【東北・中部】【関西・九州】【首都圏（東・西）】とエリアごとに管轄組織が分かれておりますが、それぞれのエリア単位でセンター長が配置されています。 組織図としてはこの各エリアに各施設が配置されており、 今回は大和の水処理施設の責任者を担っていただける方をお迎えします。 ※レポートライン：センター長 【働き方】 土日祝休み、緊急トラブル対応時に夜間も出勤して頂くことがあります。 【キャリアパス】 複数の水処理施設の総括責任者を経て、支店のオペレーションマネージャーや技術支援などのポジション、全国の各浄水場を見る立場へのキャリアパスも可能です。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。
株式会社キミコン
土木設計（河川部門） ※転勤なし
建設コンサルタント、設計(建築・土木)
東京都葛飾区東金町６丁目６−３ JR常…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて受注した案件のコンサル業務を担当いただきます。 【職務詳細】 河川の設計に係わる調査、企画、設計業務を最初から完了するまで携わることができます。 顧客は、国土交通省・県・市町村等がメインとなります。 大型案件も多数ありますので、常にやりがいを持って取り組むことが出来ます。創業以来、着実に業績を伸ばし、全国に拠点を構えております。近年、減災・防災に関する世間の関心が高まるなか、今後も安定した需要が見込まれます。 【同社について】 ・個人で裁量持って案件を担当できるので、案件を最初から最後まで担当することができます。非常にやりがいを感じながら働くことが可能です。 ・残業時間は人によって変わります。残業時間が全くなく定時退勤する人もいれば、自分から意欲的に残業をして数字を上げてから退勤する方まで個々の働き方を尊重しているので、個人スキルの向上、ワークライフバランスを重視して働くなど柔軟な働き方ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
旭化成株式会社
【静岡・富士市】労働安全衛生・環境安全・保安防災の推進
プラント設計
静岡県 富士市鮫島2-1
700万円〜1200万円
正社員
「【静岡・富士市】労働安全衛生・環境安全・保安防災の推進」のポジションの求人です 【職務概要】 富士地区内の工場群と研究所群を支える「労働安全・環境保全・保安防災」技術のレベル向上を図るため、企画と推進に携わっていただきます。 【募集背景】 旭化成の富士地区はグループ、最大規模の研究開発拠点です。また、世界・国内のナンバー１シェアを持つ数多くの製品の生産拠点でもあります。旭化成グループ環境安全・品質保証・健康経営方針に基づき、健康、保安防災、労働安全衛生、品質保証及び環境保全を経営の最重要課題と位置付けています。富士地区でも、これらの対応をさらに強化していくため、環境安全業務経験者の採用を進めています。 【職務詳細】 ■具体的な業務内容 １）工場群及び研究所群の「労働安全・環境保全・保安防災」の管理レベル向上のため、 各部門への提案と指導 各部門の環境安全活動を束ねる役割となります ２）設備投資に対する「労働安全・環境保全・保安防災」管理面からの提案と審議 関連法規や運用のチェックを行います ３）「労働安全・環境保全・保安防災」に関する関係官庁への申請や相談 定期報告や、労災・健診などの報告を行います ４）富士支社における「労働安全・環境保全・保安防災」に関する新規企画の立案、提案、実施 労働災害や通勤災害を減らす仕組み作りなどを行います 【組織構成】 平均年齢50歳前後 【働き方】 ・富士地区について（暮らし） https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/area/special/feature_on_fuji.html ・残業時間：平均20～30時間程度 【仕事の魅力・やりがい】 旭化成は「健康、保安防災、労働安全衛生、品質保証及び環境保全」を経営の最重要課題と位置付けており、製造や研究開発の現場においてもその意識は深く浸透していいます。そのため、環境安全レベルを向上させていく、というマインドが製造や研究開発の現場にもしっかりと共有されており、我々環境安全部門のリードのもと、より上手にモノ作りをしていただくために、皆が同じ思いをもって取り組みを進めています。 【キャリア】 ▼1～3年後 まずは「労働安全」関連のチームで各業務を…
非公開
技術系総合職 ※プライム市場上場企業※ 未経験可
プラント設計
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 営業部門のみならず、管理部門での経験など様々な業務を経験された方に同社で力を発揮して頂くことを期待しております。入社後はお待ちのご経験をベースにご活躍頂きつつ、中長期的には海運業界のゼネラリストとしてご活躍頂くことを想定しております。 【担当業務】 技術系のポジションも含む総合職での採用です。 海運ビジネスを支えるうえで必要な業務（国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門、船舶設計など）に携わります。 契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。 【配属部署】 専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。 ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。 ※配属先の一例 ・技術部門（造船計画、新技術開発） ・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など） ・管理部門（経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など） ※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 ■ジョブローテーションの例（新卒の場合） 1～6年目：技術系部門 7年目～：営業（自動車船） 9年目～：運航企画（自動車船） 11年目～：技術部門 【魅力】 ◆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます。 運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。 年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
中間貯蔵・環境安全事業株式会社
【東京】除去土壌等の最終処分に向けた調査研究・技術開発
プラント設計
東京都 港区芝1-7-17住友不動産芝…
600万円〜900万円
正社員
「【東京】除去土壌等の最終処分に向けた調査研究・技術開発」のポジションの求人です 【業務内容】 ■中間貯蔵事業関連の以下の業務 ・中間貯蔵施設区域内に貯蔵・保管中の除去土壌等の最終処分に向けた調査研究・技術開発・企画・運営等 ・除去土壌等の最終処分に向けた技術情報の収集・整理 ・その他関連業務 【配属部署】 技術課 【同社について】 PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。 ※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。
日本ガイシ株式会社
無機膜圧力容器設計及びプロセス開発設計基幹職採用【名古屋】
プラント設計
愛知県 名古屋市瑞穂区須田町2番56号…
700万円〜1000万円
正社員
「無機膜圧力容器設計及びプロセス開発設計◎基幹職採用【名古屋】」のポジションの求人です 【職務の概要】 カーボンニュートラルに資する技術開発を推進する部門です。セラミック技術をコアに単なる部品屋にと止まらず、システム全体の設計を自社でできるように、領域を拡大する取り組みを開始しています。具体的には、無機分離膜によるCO2分離及び回収、CO2から有価物を精製するために必要なリアクター開発を進めています。 【業務の詳細】 分子レベルで分離が可能なサブナノ膜をコアとした、プロセス開発全般をご担当頂きます。 １．サブナノセラミック膜を収納するためのハウジング設計業務（高圧容器） ２．メンブレンリアクター用の高圧容器設計 ３．１を要素技術とした膜分離プロセスの開発／設計 ４．２を要素技術とした、メンブレンリアクタープロセスの開発／設計 【配属予定先に関して】 当ポジションはNV推進本部での採用を予定されております。 NV推進本部とは... 2030年度までに新規事業で1千億円以上の売上高を目指す日本ガイシ社の経営計画の実現につなげる為に2022年4月からの新しい部署 になります。目標達成に向けて、研究開発費3000億円／10年を想定しております。 特に【CN（カーボンニュートラル）】と【DS（デジタル社会）】の領域に力を入れております。 日本ガイシ社のvisionに関しての参考URL：https://www.ngk.co.jp/info/vision/ 【職務の特色】 当NV推進本部は、これまでの自社技術中心の開発への反省に立ち、世の中に必要とされる技術や製品はなにかを常に考える、マーケティングを中心とした部隊として新設されました。また、今回の募集部門であるテクニカルマネジメントは、マーケティング業務に加え、外部と連携や、外部技術を積極的に取り組むこともタスクとしています。これまでのやり方を変えるために発足した若い組織なので、どんどん自身のやりたいことを提案すれば、受け入れられやすく、大きなやりがいを感じることができる仕事だと思います。
非公開
橋梁設計・一般構造物設計技術者
プラント設計
東京都
600万円〜700万円
正社員
■主に、道路設計（概略、予備、詳細）または橋梁設計、または一般構造物設計、または事業監理業務（CM/PPP）を担当していただきます。 ※発注者：国土交通省、東京都等自治体、民間等
株式会社日立製作所
燃料デブリ取り出しに関するプロジェクトマネージャー
プラント設計
茨城県 日立市幸町三丁目1番1号
1000万円〜1400万円
正社員
「燃料デブリ取り出しに関するプロジェクトマネージャー」のポジションの求人です 【職務概要】 燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査に関する、技術開発、調査/取り出し装置、燃料デブリ取り出しに必要なシステムの提案から納入全般を担うプロジェクト活動の推進を担当します。 【職務詳細】 ・社会と顧客の大きな課題である燃料デブリ取り出しの課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。 ・提案に当たっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。 ・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。 【募集背景】 福島復旧案件である燃料デブリ取り出しは、福島第一原子力発電所2号機で「試験的取り出し」を開始し、2号機での「取り出し規模の更なる拡大」、1号機か3号機での「取り出し規模の更なる拡大」を実施する計画となっています※1。燃料デブリ取り出しは、これまで経験したことのない、数十年続く先の長いプロジェクトです。現在、燃料デブリ取り出しは技術開発が中心※2ですが、今後、原子炉内の調査、技術の実証、現地工事と作業量が増加するため、人員の増強が急務となっています ※1 https://www.meti.go.jp/earthquake/nuclear/decommissioning/committee/osensuitaisakuteam/2022/03/4-4-1.pdf ※2 https://social-innovation.hitachi/ja-jp/article/people-fukushima/ 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部 業務管理センタ （但し、日立GEニュークリア・エナジー（株）出向（福島・サイクル技術本部 福島・サイクルプロジェクト部）） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 福島復興プロジェクトとしては、使用済燃料プールからの燃料取り出し、燃料デブリの取り出しや原子炉内の調査、燃料デブリの冷却や地下水の原子炉建屋への流入により発生した汚染…
株式会社日立製作所
【茨城】原子力施設電気計装設備計画エンジニア
プラント設計
茨城県 日立市
600万円〜1000万円
正社員
「【茨城】原子力施設電気計装設備計画エンジニア」のポジションの求人です 原子力プラントの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等）の提供。 【職務詳細】 原子力プラントの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等）の提供。 ・原子力発電所向けの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等） ・燃料サイクル施設向けの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等） ・福島第一発電所等廃炉向けの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等） 【募集背景】 東日本大震災による福島第一原子力発電所事故以後、国内すべての原子力発電所は運転停止となり、新規制基準への適合審査が行われてきました。 先行する日立GE製原子力発電所も新規制基準への適合が認められ再稼働に向けての展開が測られています。 今後は許認可申請中の後続プラント認可並びにこれから審査が始まる特定重大事故対処設備の審査適合に向けて業務を推進中です。 また、深刻化する温暖化と気候変動による地球環境の改善に対して、二酸化炭素を排出しない原子力発電所もエネルギー対策として国政政策に位置づけられ、日立GEの推進力は期待され再稼働推進並びに安全対処設備設計推進を行っている状況にあります。 更に将来的には、再生可能エネルギーとの調和強化の観点より経済性に優れた新たな次世代原子炉（小型炉、革新炉）の開発は、世界的レベルでのエネルギー供給として必要と考えており、技術開発を推進していきたいと思っています。 このような背景から、電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等）の関連技術に興味がある方を募集します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 沸騰水型原子力発電プラント、再処理工場他原子力関連設備全般。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 私たちの原子力エネルギーに関わる仕事は、更なる安全への挑戦＋カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献します。 また、現在の世代だけでなく将来の世代が安全かつ豊かに生活できるよう貢献していることが、魅力・やりがいに繋がっています。 さらに、計測制御技術はDX（AIやビックデータ）との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力でもあり…
株式会社福山コンサルタント
社会インフラ計画・設計※メンバー ※年間休日120日以上
建設コンサルタント、設計(建築・土木)
東京都千代田区神田岩本町4-9 神田平…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 「インフラマネジメント事業部」において建設コンサルタント職（メンバー層）として業務を担当いただきます。 ※ご経験やご希望に応じてお任せする業務・領域を検討します。 【職務詳細】 ■ストックマネジメント：道路設計、交通・道路施設設計(交差点、駅前広場・道の駅など)、構造物設計(橋梁、トンネル、各種構造物)、鉄道設計、地盤解析・設計および斜面・法面設計など ■リスクマネジメント：既設構造物の点検・診断、非破壊調査、補強・補修設計、長寿命化修繕計画策定、災害支援や防災・減災対策、インフラ施設モニタリング(監視システム)など ▼同社の魅力 「風通しのよさ」 同社は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員の交流を深めるイベントも多数開催しております。 「挑戦に対する寛容さ」 やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
準大手ゼネコン群トップクラスの実績がある総合建設会社
土木設計
プラント設計
広島県
600万円〜1000万円
正社員
■同社が元請けとして受注する土木工事における土木設計を担当していただきます。 【具体的には】 ・同社が施工する橋梁、トンネル工事、シールド工事、法面工事等における土木設計業務 【勤務地備考】 ＜全国型＞本社（海外含む）及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。 ＜エリア限定型＞勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。
年間休日124日・完全週休2日制・奈良県本社の建設コンサルタント
技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）
プラント設計
愛知県
600万円〜800万円
正社員
国土交通省や地方自治体等の発注を中心とする、河川、砂防分野の土木設計業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■河川計画・河道設計・河川構造物設計・護岸設計・整備計画策定・砂防施設設計・土砂災害防止基礎調査、砂防・地すべり、砂防堰堤、渓流保全工などを担当していただきます。 ■残業時間：月10時間未満。※繁忙期でも月40時間程度 ■使用CAD：AutoCAD LT
株式会社神戸製鋼所
ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】
プラント設計
兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…
600万円〜1200万円
正社員
「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人です ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】 管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。
静岡県内最大級の建設総合コンサルタント
技術士（各部門各分野）
プラント設計
東京都
600万円〜700万円
正社員
下記の各分野の中で希望される専門領域で活躍していただきます。 【具体的には】 ■建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋、道路、都市及び地方計画、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート、トンネル、建設環境、都市及び地方計画 ■上下水道部門：上水道及び工業用水道、下水道 ■応用理学部門：地質 ■農業部門：農業土木
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【埼玉：リモート】環境エネルギー担当／吉野町 ※転勤なし
建設コンサルタント、研究・設計・開発系その他
埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する同社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 環境保全に関する環境アセスメント業務をご担当いただきます。 ・環境の保全・形成を目的とする大気質調査、動植物調査実施に係る計画・調整 ・工事等による自然環境への影響を検討するための保全対策を立案・実施 その他、再エネルギーに係る計画立案・事業化関連業務をお任せします。 ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。 また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もございます。 ■リモートワーク 2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり） ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社大林組
土木構造物設計技術者
プラント設計
東京都、大阪府、愛知県、北海道、青森県…
650万円〜1300万円
正社員
■同社にて、土木構造物設計技術者として下記業務を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ■構造設計 主に、地下構造物（開削、シールド）を対象としたRC造の構造設計を行います。ECI、設計施工案件の対応や、原設計の設計照査が主な業務となります。 ■技術提案 官庁・民間発注工事の総合評価方式などの入札にあたり、おもに構造に関係する部分を担当し、技術提案書の作成を行います。 ■技術開発 鉄道高架橋やシールドセグメントなどのRC構造物に関連する開発を行います。実験や解析的検証を行いながら実用化をはかり、現場への適用、支援を行います。 ＜働き方＞ 基本東京（品川本社）で就業していただきます。業務により出張・現場滞在あり、場合により現場赴任が発生します。 リモートワーク併用あり（部署内調整）
旭化成株式会社
【三重・鈴鹿市】サランラップ等のプラントにおける環境安全推進
プラント設計
三重県 鈴鹿市平田中町１−１
700万円〜1200万円
正社員
「【三重・鈴鹿市】サランラップ等のプラントにおける環境安全推進」のポジションの求人です 【職務概要】 ・環境安全部は製造所全体の環境安全スタッフ（環境保全、労働安全衛生、保安防災）として、製造所内の各製造工場の環境安全を維持向上していく仕事です。 ・環境安全部の中でリーダーとして、製造所共通や各部署の環境安全上の問題を解決したり、課題を見つけ対応案を策定・推進していく立場で期待しています。 【募集背景】 製造業にとって環境保全・事故災害防止は、法的側面のみならず社会的責任からもますます重要になっています。常に変革をしていく必要があり、力強く推進できる社外からの人財を募集します。 【職務詳細】 ■具体的な業務 １、 製造所内の各工場・部署の環境安全（環境保全・労働安全・保安防災）レベルの維持・向上／各現場への指導・意見具申、データ監視、監査や事故トラブル対応を実施 ２、製造所内の各工場・部署からの相談や申請等の取りまとめ及び支援行政への相談、申請、届出実施、各工場や部署へのフィードバック ３、製造所全体のデータの取りまとめ及び行政や本社への報告 ４、上記を踏まえた、製造所全体の課題抽出、対応施策立案・実施、部の活動推進、運営 ５、担当施設の改善及び維持管理 ６、内部監査：監査事務局として日程調整、監査要領の作成、監査記録作成、現地監査実施まで担当 ７、学物質のリスクアセスメント ８、チームメンバーの指導・育成 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 環境安全部は、製造所全体を支援する部です。現場とともに変化に対応していく、先導して創り上げていくことができる部署です。自分の発想を製造所全体へ展開し、効果を見ることができます。仕事を通じて専門知識を身に付けていくことができます。”いのち”と”くらし”に貢献する事を体現できる職場です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まずは「環境保全」を担当いただきながらリーダー／マネージャーとしての活躍に期待します。 その後、徐々に業務の幅を拡げて環境安全分野の専門性をさらに深めていただきたいと考えています。 ▼3～5年後 環境安全業務全般に知識と経験を深め、製造所全体の環境安全に広く携わっていただきます。 マネジメントにお力を発揮いただきながら、環境安全分野のエキスパー…
