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大和ハウス工業株式会社

設備職　設計監理～施工管理/業界のリーディングカンパニー/東京

空調・電気設備・配管設計

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

＜東京勤務＞同社は非住宅領域の建築業においても業界トップクラスの実績を持ちます。案件数の増加やワークライフバランスの改善を目的として大規模な増員募集を行っております。新規案件の増加に伴い、社外からのノウハウの取得と現社員への技術継承を目的として管理職を募集いたします。【業務内容】一般建築物及び特殊用途建築物における電気・給排水・空調・省エネ設備の設計監理～施工管理業務をお任せします。データセンターや病院やオフィス・物流施設・商業施設にも携わることが可能です。自社生産工場を持つことで、低コストかつ早いスピードでスーパーゼネコンよりも高いクオリティを実現しています。【物件規模】数億‐数百億円 ※スーパーゼネコンと比較すると大型物件の比率は少なく、　生活において身近な施設を手掛けるイメージとなります。【業務比率について】どちらかというと施工管理業務のウエイトが重め。 ※案件により異なる。【並行案件数】2‐3件 ※案件は上長と相談のもと決定。【働き易い環境】残業は平均30‐40時間 7:30～21:00以外はオフィス立ち入り禁止パソコンを起動した際に勤務時間としてカウント

株式会社ニュージェック

設備設計(電気通信)【関西電力グループの建設コンサルタント/大阪】

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

600万円〜900万円

正社員

同社の大阪本社にて、設備設計業務をお任せいたします。 ICT（情報通信技術）による社会インフラの安全・安心の実現を目指しています。 ■ダム管理制御処理設備の新設・更新設計 ◎ダム固有の条件を抽出し、機能を選定します。 ◎機能に対して、必要な処理仕様を決定します。 ◎機能、処理に必要な装置を経済性、操作性、維持管理性などから検討し、選定します。 ◎選定した装置をもとに各種装置との接続方法を含め、全体システム構成を練り上げていきます。 ◎決定した機能、装置内容、表示画面、最新の技術動向をふまえて機器仕様書を作成します。 ◎システム構成をもとに各装置の配置や配線種・ルートの選定、設置方法（耐震計算）などを考慮して設計図面、数量計算書を作成します。 ◎機器仕様書、設計図面等をもとにシステム全体にかかる予算を算出します。 ◎更新設計の場合、現地確認により既設状況を把握し、改善事項等について提案を行います。 ■受変電設備新設・更新設計 ◎道路、河川、ダム、港湾、公園等、土木インフラに必要な受変電設備を設計します。 ◎負荷設備の特性に応じて、機能、経済性、維持管理、安全、環境を総合的に検討し、最適な機器構成を構築します。 ◎新設設計の場合、他設備設計の知見を生かし、対象設備の規模・用途等から負荷を想定します。 ◎更新設計の場合も、他設備設計の知見を生かし、負荷調査を実施します。さらに、現状の問題点を抽出し、改善策を提案し、信頼性の高い設備を設計します。 ◎特別高圧から低圧まで設計可能です。 ◎非常用発電設備についても、同様に負荷調査を実施した上で、設備規模を想定します。 ■水門・陸閘等の自動化・遠隔操作化 ◎基本設計の段階で将来の維持管理費の増大を踏まえた自動化・遠隔操作化を行う施設の統廃合計画を実施します。 ◎施設の規模や利用状況、立地条件等に対して最適な設備構成や配置、通信回線等の選定を行います。 ◎通信回線の選定においては、光ケーブルや様々な周波数帯の無線回線、衛星やMCA、LPWAなど幅広い特徴を持った回線の比較検討を行います。 ◎自動化・遠隔化に必要となる扉体の電動化や挟まれ防止スイッチの設置、走行モータのサイズアップなど機械設備の改造設計を行います。 ◎遠隔地での人の操作による閉鎖はもちろんのこと、Jアラートや地震計などの信号を受信することにより自動で閉鎖を開始するなど、確実な閉鎖を実現するシステムを設計します。【同社の特徴】 ◇技術者へのサポート体制が抜群 ■資格取得支援：技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行なっております。 ■業務研究発表会：業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。 ■社会人ドクター支援：社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。 ■社内講習会：学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。 ■社外講習会への参加支援：専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。 ■人財育成センター：若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル（BIM/CIM）などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。 ◇ワークライフバランスが抜群 ■テレワーク：在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。 ■短時間勤務：お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務（1日につき30分から2時間の短縮）を行なうことができます。（育児の場合：お子さんが小学校2年生に上がる直前まで／介護の場合：3年間） ■ノー残業デー：毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行なっております。

丸彦渡辺建設株式会社

【北海道】建築積算職　※年間休日120日以上

測量・積算

北海道札幌市豊平区豊平6条6丁目5番8…

￥

550万円〜650万円

正社員

【職務概要】 ■同社の建築積算担当として、数量積算及び建築費の算出などをしていただきます。【職務詳細】 ■設計図面、仕様書の確認、必要な部材などの算出、データ入力～クライアントとの打ち合わせの業務に従事していただきます。 ■案件について：マンション・商業施設・オフィスビル・研究施設・医療施設・スポーツ施設・官公庁案件など、大型案件等【同社の魅力】 ■建設会社としては稀である職員組合が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されています。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。 ■一級建築士や一級施工管理技士（建築・土木）等、資格取得支援体制が整っています。資格を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

設備設計・積算【東証プライム／設備業界大手／愛知・刈谷市】設備設計又は積算業務経験者

空調・電気設備・配管設計

三河営業所住所：愛知県刈谷市板倉町 …

￥

600万円〜800万円

正社員

・営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討して設計計算を行います。・その後、具体的に空調・衛生設備の実施設計図をCADで作成し、積算をします。お客様のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。・現地調査や打ち合わせで外出することもあります（遠方もあり）。（外出は公共交通機関と、タクシーやレンタカーで乗り合いすることもあります） ※使用CAD（CADEWA、Rebro、Rebit、T-fas、AutoCADなど）

非公開

【東京】建築設備（設計/工事監理）業務担当/700～1000万円/土日祝休み/大和ハウスグループ

空調・電気設備・配管設計

東京本社東京都千代田区神田三崎町 …

￥

700万円〜1000万円

正社員

■建築設備（設計/工事監理）業務担当同社が事業主体となる、新築案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）、既存・購入物件のリニューアル、買取案件の物件調査、リニューアル検討において、事業主（発注者）として計画の初期段階から実施設計、工事施工中の監理（品質管理）までを広範囲に担っていただきます。【具体的には】・建築設備技術者としての業務（電気・機械設備設計、積算、工事監理）・本社部門としての技術支援、事業主としての監理業務（設計図書の妥当性確認、現場の品質確保）・会議体への参画、検査業務、現場指導【配属先】施設本部　企画統括部　設計部　設計グループ ※設計グループ内にて担当職務が建築と設備と分かれており、今回は設備2名での募集となります。人員：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主任1名（女性）、メンバー5名（男性5名）【募集背景】設計部設計グループは、同社において今年度新たに設立された組織であり、設計グループ、内監グループで構成されています（設計グループは7名体制）。今後の事業拡大を見据え、設計部門の本社機能を拡充するため、建築設備設計技術者（有資格者、実務経験者）を増員することになりました。【入社後の働き方】 ◎出張について：その時々の案件によりますが、月2～4回程度、範囲は北海道から九州まで発生する可能性があります。ただし、基本的には日帰りがほとんどです。 ◎入社後、半年程度はOJTにて同行し、独り立ちを目指していただきます。（独り立ち後もサポートはあります）【同社の特徴】「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。管理番号：29123

高松建設株式会社

建築電気設備設計、建築空調設備設計/原則転勤なし/月残業10-20H/大阪

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

600万円〜800万円

正社員

■マンション等住居向けの総合建設で成長してきた同社が、成長戦略として強化している一般建築領域（オフィスビル、商業施設、病院、老人施設、物流施設、工場、ホテル等）での一品一様の設備設計をお任せします。【具体的には】 ■敷地形状、周辺環境、法制などの制約条件の中で施主のご要望や、建物の高い事業性を実現すべく企画設計担当者がプランを作成します。 ■プラン確定後、設備設計を開始していただき建物の竣工まで係わっていただきます。監理側のため残業時間も10‐20時間/月程度とプライベートも充実した労働環境です。 ■ビル、ホテル、病院や工場、老人ホーム等を手がけており全てオリジナルの自社設計が90%以上です。【同社の魅力】 ■実績の強み全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 ■就業環境年間休日126日以上＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施/残業時間は10～20H程度で21時には完全閉館する等、働きやすい環境への配慮を積極的に進めています。

新日本建設株式会社

【千葉】建築積算業務　※年収600万円以上

測量・積算

【関東】千葉県千葉市美浜区 JR京葉…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの積算業務を担当していただきます。【職務詳細】見取図から資材の数量を決め、建物の完成に必要な資材の見積もりも担当して頂きます。・見取図から資材や部材、機器等の数量を設定・営業の担当者との打ち合わせ・工事原価の計算(マンション、オフィスビル、商業施設等の積算業務）・正式な見積書の作成 ※営業の担当者との打ち合わせも含む社内でのコミュニケーションも多くあるポジションとなります。【同社の特徴】・充実した福利厚生…東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

設備設計・積算【東証プライム／設備業界大手／さいたま市】設備設計又は積算業務経験者

空調・電気設備・配管設計

北関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮…

￥

600万円〜800万円

正社員

非公開

空調・電気設備・配管設計

京都営業所住所：京都市下京区西木屋町…

￥

600万円〜800万円

正社員

非公開

設計監理

空調・電気設備・配管設計

東京都 / 大阪府

￥

700万円〜900万円

正社員

■本ポジションの魅力：＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。ゆくゆくは管理職・マネジメント職やグループ会社で他の分野に挑戦することも可能です。

株式会社大林組

設備職（設計）全国型/全国

空調・電気設備・配管設計

東京都港区、大阪府大阪市、北海道札幌市…

￥

600万円〜1100万円

正社員

■建築現場におけるゼネコンの立場での電気・衛生・空調設備などの建築設備設計業務をお任せします。具体的には、オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎、工場など様々な物件があります。日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、設計技術者として業務に従事いただきます。（施工実績）東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など。 ■設備部門の特徴について新領域として社会的な関心の高い再エネ、省エネにも積極的に取り組んでおり、幅広い分野での活躍が期待できます。また、IM情報やBEMS（ビル管理システム）データを活用することによって、高付加価値の提供もおこなっています。 ■生産性向上について IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しております。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っております。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。

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