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株式会社ハウスクル

【不動産の売買営業】年休148日／土日祝休／年収1000万円以上可

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

★転勤なし／台東区の本社勤務本社／…

￥

400万円〜1500万円

正社員

＜収入アップも理想のキャリアも、どちらも目指せる◎＞土地や建物の仕入れに関わる不動産営業をお任せ！業界経験者からも選ばれている会社です♪ ◆土地や建物等の不動産情報収集 ◆物件の精査・査定 ◆不動産の仕入れ ◆契約書の作成 ◆建物・土地の販売 ◆権利調整　など企画の立案から販売まで、裁量を持って取り組める環境で業務をお任せ。営業スタイルや業務の進め方にも柔軟性があり、ご自身の得意な方法で進めていただけます。 ”働きやすさ”が想像のひとつ上をいく ◇年間休日148日圧倒的に多い休日数を誇る当社。「メリハリをつけることが仕事で成果を出すための秘訣」という考えから、休む時はしっかりと休みます。 ◇あなたの健康をしっかりサポート社内トレーニング施設や健康に良い食事、精密な健康診断など、整った環境が日々のパフォーマンスと働きやすさを支えています。 ”総合不動産会社”ハウスクルハウスクルは、「不動産開発」「不動産売買仲介・不動産賃貸仲介」「不動産管理」「リフォーム」の4つの事業を展開。 ”10期連続”で売上をのばしている成長企業。今後もさらなる組織拡大に向けて、動いている最中です。ともに成長し、新しい挑戦に踏み出してくれる方のご応募をお待ちしています。

株式会社太平エンジニアリング

ビルフロント営業

ファシリティマネージャー

東京都練馬区高野台2-5-6

￥

600万円〜800万円

正社員

ビルメンテナンス事業におけるフロント営業・年間点検スケジュールの提案、定期点検手配、立ち合い・トータルコストミニマムを踏まえた改修工事等の提案営業（担当物件は、学校、病院、銀行、ホテル、スポーツ施設、商業施設等。非常駐物件のピストン管理がメイン）

明豊ファシリティワークス株式会社

設備CM※若手歓迎【施工管理からキャリアチェンジ/独立系CM会社/在宅8割/フレックス/東京】

ファシリティマネージャー

東京都千代田区

￥

600万円〜800万円

正社員

若手歓迎／独立系CM会社で唯一の株式上場企業／設備施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可の設備CM職同社本社（東京都千代田区）にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進　など【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕　など【同社について】同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。その考えがお客様のご信頼に繋がっております。【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境出社比率約2割同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

明豊ファシリティワークス株式会社

建築CM※管理職候補【自治体経験から発注者側へ／独立系CM会社／在宅8割／フレックス／東京】

ファシリティマネージャー

東京都千代田区

￥

800万円〜1200万円

正社員

独立系CM会社で唯一の株式上場企業／自治体（建築部門）経験から発注者側へキャリアチェンジ可のCM職／高年収を目指す即戦力の方向け本社（東京都千代田区）にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進　など【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕　など【同社について】同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。その考えがお客様のご信頼に繋がっております。【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境出社比率約2割同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

有限会社中央商事不動産

未経験歓迎！【不動産管理営業】★月給30万円以上☆ノルマなし！

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【JR国分寺駅から徒歩3分／U・Iター…

￥

400万円〜500万円

正社員

【未経験でもしっかりサポートします◎】1963年創業の地元・国分寺密着の老舗不動産会社！不動産管理を中心にオーナー様への提案営業をお任せします。入居者への対応物件管理（点検、修繕・リフォーム・清掃依頼）オーナー様へのリフォーム・修繕提案物件周辺の市場調査・マーケティング ※その他、契約書作成などもあります。 ★入居率アップや物件の価値向上のため、オーナー様と寄り添う仕事です。不動産に関わるすべてが凝縮した仕事です。

株式会社ハウスクル

【不動産管理提案営業】年休148日／月給33万円以上／住宅手当有

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★転勤なし／台東区の本社勤務本社／…

￥

350万円〜1000万円

正社員

【オーナー様への提案営業】オーナー様に対する提案営業を通じて、新規管理物件の獲得を担います。 ◆紹介から新規営業も担当 ◆既存オーナー様へ訪問 ◆ニーズのヒアリング ◆不動産関連会社への訪問 ◆新築の市場調査オーナー様への提案営業を中心に、新たな物件の管理獲得を目指すポジション。紹介や市場調査を活用しながら、自分の営業スタイルを活かして管理戸数拡大という成果も実感することができます。管理物件・営業手法について ◆管理物件数：約2300戸 ◆年齢層：30代後半～70代がメイン＼営業スタイルは自由自在！／どんなスタイルで動くかはあなた次第。深耕営業をメインとしており、お客様との信頼を大切にしています。営業方法は個々の裁量に任せているため、あなたの経験を活かした“自分らしい営業スタイル”で活躍できます。 ”働きやすさ”が想像のひとつ上をいく ◇年間休日148日でしっかりリフレッシュ ◇活発で明るいチームの雰囲気 ◇人間ドッグ並みの健康診断完備 ◇なんでも相談しやすい風通しの良さ「働きやすさ」や「人間関係の良さ」も、ハウスクルの魅力のひとつ。安心できる職場だから、仕事にも自然と前向きになれるんです。

非公開

【オフィス移転のプロジェクトマネージャー】オフィス仲介最大手／ホワイト企業／福利厚生充実／転勤無し

ファシリティマネージャー

【勤務地】東京都中央区銀座【最寄駅】…

￥

700万円〜1100万円

正社員

■具体的な業務内容企業のオフィス移転や整備計画の全体を指揮するプロジェクトマネジャーとして、依頼主企業の立場に立ち、移転計画をヒアリングし、顧客の要望をもとに設計、施工・販売などの各種外部ベンダー（建築会社や機材会社等）と調整・折衝して進めていただきます。オフィス仲介のトップクラスのシェアを誇る同社だからこそ、オフィスに関するデータや専門知識を備えた人材がおり、PM業務に生かせる環境が整っています。 ※同社のPMは施工請負や商材販売などは行わず、プロジェクト推進の要として、ご経験やスキルを活かして顧客のプロジェクトの成功に向けて依頼企業のお立場に立ち「計画要件を整理し、設計・施工・販売などの外部提案ベンダーやビル指定工事会社と調整・折衝して進めていただきます。 ■組織構成責任者1名、プロジェクトマネジャー5名、営業事務1名の合計6名で構成されています。 30代～50代中頃の方が在籍しています。 ■同社の特徴豊富なノウハウや全国ネットワーク、正確で新鮮・豊富な同社独自の蓄積された物件情報データベースで効果的に事業を進める環境があります。情報のオープン化により、一般的な情報は、Webなどから自由に入手できるようになっていることは確かです。しかし、企業にとって本当に必要で貴重な情報は、なかなか外にはでてきません。同社はその貴重な情報をオーナーとの厚い信頼関係により、どの仲介会社よりもいち早く入手し、顧客の課題解決につなげることができます。安定した経営基盤、社員に対する考えが、安心して営業に取り組んでいける環境も魅力です。 45年を超えるオフィス賃貸仲介業界の雄として積み重ねてきた顧客との厚い信頼関係が最高の強みです。信頼と情報という資産をあなたの経験を生かし、シナジー効果を発揮できます。

株式会社みずほフィナンシャルグループ

建築・設備技師

ファシリティマネージャー

東京都

￥

1000万円〜1100万円

正社員

【職務内容】 ■ＦＭ企画業務：ＦＭ施策策定、投資予算策定・執行管理、ＢＣＭ企画、環境法令・SDGｓ・ESG等 ■施設管理業務：営業店・本部・センター・厚生施設等の新築・建替・営繕等 ■各種維持管理業務【部署の特徴】 ■ファシリティマネジメント部は、企画グループに所属し、みずほ銀行の施設全般の企画・管理等の業務を行っています。 ■銀行は今後数年かけて店舗の統廃合や大規模施設再編、次世代型店舗戦略、新オフィス等構築を推進中であり、これまでのキャリアを活かし、これら案件を一緒に考えていただける方を募集します。（その他詳細は面談でお伝えします）

グローバルインク株式会社

★未経験歓迎★【契約管理事務】残業ほぼなし完休2日*転勤なし

ビル・設備管理、営業系その他、営業事務

★転勤なし！「渋谷駅」「神泉駅」から徒…

￥

400万円〜600万円

正社員

【バックオフィス業務★安心の分業型です！】当社が販売する土地や戸建・マンションをご購入されるお客様の契約手続き関連など、事務業務をお任せ。当社では、 ■マーケティングチーム ■営業チーム ■契約管理チームの3つに分かれてお客様を担当しています。今回は、営業チームでご契約が決まっている案件のバックオフィス業をサポートする「契約管理」の募集です！【例えば】 ◆契約書類の作成やチェック ◆重要事項の説明 ◆関係者との調整など【醍醐味】お客様が喜んでくれる瞬間がやりがいに★ 当社が取り扱う物件は、投資用不動産ではなく購入されたお客様本人が自宅として住むものがほとんど。そのため、お客様が新居と対面する嬉しさに溢れた瞬間に立ち会えます♪ 引渡し後のアフターフォローにも携われるので、お客様から直接感謝される場面もたくさん！「ありがとう」の言葉がやりがいに繋がります☆

明豊ファシリティワークス株式会社

設備CM※管理職候補【設備設計から発注者側へ／独立系CM会社CM職／在宅8割フレックス／東京】

ファシリティマネージャー

東京都千代田区

￥

800万円〜1200万円

正社員

独立系CM会社で唯一の株式上場企業／設備設計から発注者側へキャリアチェンジ可の設備CM職／高年収を目指す即戦力方向け本社（東京都千代田区）にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進　など【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕　など【同社について】同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。その考えがお客様のご信頼に繋がっております。【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境出社比率約2割同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

朝日エンタープライズ株式会社

ファシリティマネージャー

東京都千代田区

￥

600万円〜800万円

正社員

若手歓迎／独立系CM会社で唯一の株式上場企業／建築施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可のCM職本社（東京都千代田区）にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進　など【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕　など【同社について】同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。その考えがお客様のご信頼に繋がっております。【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境出社比率約2割同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

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