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非公開
法務スタッフ
法務
東京都港区（転勤あり） ※リモートワー…
600万円〜1000万円
正社員
●法務担当として、法務業務全般を担当いただきます。 ※適性やご経験に応じて下記いずれかより着手いただきます。 ・契約関連業務（契約書作成・審査・交渉支援、海外案件・英文を含む） ・労働問題の対応 ・新規事業・サービスのリスクチェック ・会社法関連業務 ・出資（スタートアップ含む） ・M&A、組織再編関連業務 ・社外弁護士との調整連携業務 ・社内の各種法律相談への対応 ・国内外の法令制定、改正への対応業務 ・特許、商標等の知的財産管理 ・クレーム、トラブルや訴訟等の係争処理 など ※海外案件比率は2割程度。
非公開
建築確認申請の決裁者（適合判定資格者）【電子申請のパイオニア/東京】
研究・設計・開発系その他
東京都新宿区
650万円〜800万円
正社員
戸建住宅やマンション、商業施設や学校、福祉施設等の建築確認申請の審査を担当します。 最初は先輩のサポート役からスタートし、建築に係る法律の知識や物件の状況に応じた判断力を一つひとつ身につけます。 ◆顧客は住宅開発会社、ハウスメーカー、建築会社及び設計事務所です。 ◆工事の着工前に設計担当者から図面等を主にweb上で預かり、法令や都市計画に基づきながら確認審査や検査を実施します。 ◆書類や申請内容に不備があれば、お客様に不備の箇所をご連絡して、修正してもらいます。 ◆最後に決済者の決裁を受けて許可を出します。 【"業界初"の同社独自電子認証申請システム！『Speedy』を導入し業務効率化】 登録社数は3,300社を突破し、同社の確認申請件数の98%以上が『Speedy』を用いた申請になります。 電子認証申請システムを用いることで、全国でもトップレベルの確認件数を実現しています。
アドバンストシステムズ株式会社
【東京/立川】管理職求人/技術開発/フレックス制度有/年間休日127日/月残業10時間程(以下略)
アナログ回路設計・開発
東京都
650万円〜800万円
正社員
・職務内容 顧客との打ち合わせから製品出荷まですべての工程に携わることが出来ます。 （ 仕様策定、部品選定、回路設計、FPGA設計、性能評価、等 ） 筐体設計、ユニット組配、入手困難部品の代替品の評価・選定、既存製品の改版 等 ・経営ビジョン 研鑽を積み重ね、チャレンジ精神とオリジナリティを駆使して、高度な信頼性あるシステムを創造し、社会を豊かにすることを経営理念として、高精度なシステムを社会に提供できるよう研究・開発に尽力します。 ・中長期計画 約50年にわたり培ってきた技術である高度且つ精度の高いノウハウを半導体・産業・理科学・医療機器分野、電力系統計測分野へ品質の高い製品提供で社会への貢献を目指す。 ・募集背景 技術者の定年退職に伴い、計測・制御系システム長けた技術者の募集 画像処理・電力系統をはじめ理科学分野の計測・制御系システム開発に関心のある中堅技術者（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社モルフォ
・【東京】PC/スマートフォン向け画面処理開発プロジェクトマネージャー＜プロダクト開発部＞
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
650万円〜1100万円
正社員
・画像処理技術を用いた自社製品の開発プロジェクトマネジメント（顧客要望に合わせた製品提案、既存製品のカスタマイズ） ・顧客の技術サポート（メールor出張ベースでの対応）
非公開
【品川】ITプラットフォームシステムエンジニア(主任クラス）
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【職務詳細】 ・ストレージ、データセンター、クライアント/サーバー、クラウド環境を設計、および選択して、業界および社内のベストプラクティスに従ってソリューションを提案・設計することにより、担当分野の専門家として、適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションを提供する。 ・面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集をサポートし、要件を明確かつ簡潔に規定する。 ・「As Is（現状）」と「To Be（あるべき姿）」のプロセスを文書化することに貢献して支援し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。 ・技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。 ・社外の動向や新たな問題について調べ、基本的に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。 ・適切な品質保証プロセスに則り、機器やソフトウェア、クラウドサービスなどのインテグレーションを行い、高品質なITインフラストラクチャーをターゲットユーザーに提供する。 ＜仕事の魅力＞ ・急成長するデータイ...
株式会社LEOC
ケアファシリティ内キッチンの調理スタッフ
調理・調理補助
株式会社LEOC (グランダ町田)／2…
259万円〜
アルバイト、パート
町田市のケアファシリティ内キッチンで調理スタッフ募集！調理技術を活かせるお仕事！厨房では貴方が主役！？バリエーション豊かなお食事の調理です。パートでがっつり稼ぎたい方歓迎！ 【仕事内容】 クライアントとなる有料老人ホームや福祉施設の施設内厨房 において、朝昼晩の決まった時間に合わせてご利用者様へ お食事提供を行うお仕事です。食材の仕込みや、火入れ、味付け 等の調理業務以外にも料理の盛付けや配膳、食器の洗浄、食材の 仕込みなど厨房業務全般のお仕事をお任せします。 【お食事の調理と食形態加工】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火をかける等基本的な調理 毎食作られる食数表を見ながら食べやすい食形態に加工し、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【お食事の配膳】 出来上がったお料理は、ご利用者様一人ひとりに合わせた お食事を提供するための指示内容の札(食札)を 確認しながら盛付します。ご利用者様へ配膳される前に 食札の内容と相違が無いか、最終的には複数人体制で チェックします。 【食器洗浄と仕込み】 お食事後の大量の食器を効率的に洗浄するため、 まとめて洗浄機にかけ、乾燥機に入れて、食器棚へ戻します。 また調理時間外は翌日の仕込み作業を行います。 翌日必要分の野菜をカットし、朝昼晩に分けて保存します。 食材保存用に、複数事業所で急速冷凍機材を導入しています。 【”その場で調べる”が大事！】 厨房では、経験があってもわからないことが発生しますが、 ”その場で調べる”ことで、対処できることが多くあります。 また、厨房には複数の調理機材が導入されており、 最初は分からなくても、機械に対して抵抗化が無ければ すぐに覚えられます。周囲も手厚くフォローします！ 【休日・休暇】 ・年次有給休暇（入社6か月後より） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・私傷病有給休暇 ・特別休暇 【待遇・手当】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・食事補助あり ・残業／休日出勤手当あり ・母子父子手当あり ・パート／アルバイト定年なし ・制服貸与 ・研修制度あり ・賞与あり（年1回／規定あり） ・慶弔／災害見舞金あり 【その他の制度】 ・育児短時間勤務制度 ・確定拠出年金制度 ・横浜FC試合観戦社員優遇制度（ホーム戦） ・誕生日お祝い品贈呈あり ・永年勤続表彰制度あり ・従業員紹介制度あり ・労働組合あり ・受動喫煙対策 （第一種施設において、原則施設内禁煙。） 【社員並みの収入】 調理スタッフは基本的にフルタイムシフト 且つ高時給設定のため、社員と同等の 月収になります。社員ほどの責任や残業に 縛られない中で働きたいが、一定以上の 収入が安定して必要、という方が 多く活躍しております。 【社会との繋がり】 40代後半〜50代前半のお子様が高校生〜 大学生くらいの調理経験ある主婦さんや、 50〜60代の退職後の調理師さんが メインで活躍中ですが、 社員も含めて年齢層は幅広く、 外国人の方も活躍しております。 自然とコミュニティが拡がり、 新鮮な交流が図れます！
非公開
人事コンサルタント（RPO）/600～1000万円/支店立ち上げメンバー/急成長スタートアップ
組織・人事コンサルタント
東京支店※2025年1月立上げ 東京都…
600万円〜1000万円
正社員
■人事コンサルタント 同社は、メーカー領域に特化し、人事支援を行っている企業です。 創業以来黒字経営を継続中。現在、第二創業期を迎えるフェーズで 事業・カルチャーを共に創っていける環境です。 【業務内容】 人事コンサルタントとして、主に大手製造業の採用活動における 上流設計から携わり、採用課題の解決に向け人事担当者から 人材ニーズをヒアリングし、特定の媒体やチャネル、人材紹介会社に 依存せず、顧客の採用成功および課題解決に向けて 最適なソリューションを提案していただきます。 採用戦略の構築・設計と実行を主体的に担っていただき、 採用代行・人事評価制度・人材育成・組織開発コンサルティングを ご経験に応じてお任せいたします。 ※RPO（Recruitment Process Optimization） 顧客企業の採用計画の立案および実行を最上流から トータルに支援するサービスです。 【同社の特徴】 大阪で創業以来、黒字経営を継続。前年比200％以上の成長率を誇る 急成長ベンチャー企業です。 顧客からの要望もありついに東京に進出決定。優良製造業に特化し、 顧客の課題抽出～採用戦略～手法立案まで戦略を駆使した 「クオリティ」にこだわった人材紹介事業を展開しています。 管理番号：26509
株式会社三菱UFJ銀行
デジタルを活用した与信モデルの評価、構築（PL候補）
電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
東京都
1000万円〜1100万円
正社員
・MUFGのDX施策の中核となる施策の一つである「データドリブンな金融サービス開発」において、国内外のパートナー企業と協働した事業開発を行う各種プロジェクトへの参画。 ・与信モデル開発に関わる専門知識を持つ人材として、PJチーム内のビジネス側の要件を的確に理解し、パートナー企業が持つ機械学習を活用した与信モデルの技術評価や、先方データサイエンティストとの専門的な会話を主導。併せて、専門的な議論を咀嚼し、ビジネス側からのフィードバックを得ることが主たるミッション。また、技術面における行内や経営への報告を実施。 ・機械学習のデータ分析/与信モデルプラットフォームの特性を理解し、MUFG内の関係部（審査、リスク管理、AML、コンプライアンス等）と行内ルールを踏まえた利活用データの種類やモデル詳細を協議、調整を行い、MUFG顧客特性に応じたプラットフォームの要件定義、設計、開発を推進。
非公開
事業開発担当者（グローバルアライアンス）メンバー～マネージャー
事業企画、事業プロデュース
東京都（転勤あり）
600万円〜1200万円
正社員
・事業モデル策定・プロジェクト計画立案 ・販売、GTM戦略検討 ・プロジェクト推進・進捗管理 ・パートナー企業との調整・交渉 ・社内報告・議論用の資料作成、経営層向けプレゼンテーション
非公開
【土木施工管理】コンクリート構造物のメンテナンス／/年休120日/残業35H/北九州市
土木施工管理
福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸6番4号…
600万円〜650万円
正社員
主に土木・建設関連企業のお客様向けに、 道路や橋、ダムなどの補強、メンテナンス工事等の施工管理をお任せします。 施工期間は短いものだと1週間～長くて2年と様々なプロジェクトに携わることができます。 案件の大きさにもよりますが、基本１案件に1名担当する形です。 ■就業環境： ・主に高速道路等が現場となり、全国様々な地域への出張が発生します。宿泊先にてウィークリ ーマンションを手配しており、出張中は月に1回程度帰れるように配慮しています。 ※片道150km以上の出張は出張手当があります。 ・残業は多くて月35h程度です。業界的にも、ワークライフバランス改善の動きがあるため、 今後さらに働きやすい環境を目指しております。 ■組織構成 配属先のインフラ部門：現在9名の社員が在籍 九州支店全体は50名程度 ■役職モデルプラン： 30代前半：主任／30代後半：マネージャー 40代前半：課長／40代後半～：次長・部長 ■同社の魅力： ・有給取得率74.5%！女性育休取得率100%！ 女性の方も安心して働いて頂けます◎男性の育休取得も増加中 ・設立以来、確かな技術力を認められ、トヨタ自動車や新日鐵住金をはじめ、 電力会社など多数の大手優良企業と長きにわたり直接取引しています。 ・営業～提案～施工まで1営業が担っているからこそ、お客様の習熟度が高く、 ご満足頂けるよう行動することが出来ます。 ・お客様の生産設備・インフラを最適な状態で維持・管理していくことで、 お客様の仕事そのものを成功に導き、お客様に感動を与える会社です。 ・同社ウォータージェット機だけではなく、他にも大きく分けて 4事業（自動車、鉄鋼・製紙、電力石油化学、土木・建設）を展開している 将来性のある企業です。
NEL株式会社
36. VPoE候補 プロダクト部
研究
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、ユーザーに向き合いイシューの特定と解決を推進できるプロダクトオーナーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方をお待ちしています。 【部門概要】 自社媒体である「osina」の売上を最大化すべく、開発・ビジネス両面においてプロダクトにおける最良の意思決定及び実行を行う部門となります。 市場の拡大に伴い、同社が出会うクライアントのビジネスモデルならびにブランド展開の幅は広がっており、それによってマーケティングプロモーションへのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【赤坂】国内セールスダイレクター/年収600～650万円/インターナショナルシティホテル
管理職(営業)
東京都港区赤坂 東京メトロ銀座線・南…
600万円〜650万円
正社員
■国内セールスダイレクター ゲストの7割が外国からいらっしゃるインターナショナルホテルの 国内セールスダイレクターを募集します。 【業務内容】 同ホテルでは常に基準を引き上げ、卓越したサービスで市場を リードすることを目指しています。 そのため、豊富な経験と高い意欲を持つ国内セールスの部長を募集しています。 【業務詳細】 毎日異なる業務に取り組む中で、以下のような重要な役割を担っていただきます。 ・日々の営業活動を管理しチームの指導 ・価格戦略、販促キャンペーン、営業戦術を含むセールスとマーケティング戦略を立案 ・月次レポート当の作成と分析 ・ターゲット市場の特定、競合他社分析、地元ビジネスの環境に対する 理解を深めるための市場調査 ・航空会社、ツアーオペレーター、旅行代理店などの関連組織を特定し、 パートナーシップを交渉して予約を促進 ・セールス＆マーケティングエリアダイレクターをサポートし、 ホテルの年間ビジネスプランおよび部門運営予算の作成・準備 ・個人およびチームの売上目標を達成し、効率と業績の最大化を図る ・セールスチームの採用およびトレーニングをサポート ・セールス営業チームのメンバーを指導し、個々の目標およびビジネス目標の 達成に向けてサポート 【同ホテルの特徴】 日本的なおもてなしの心が生む上質のホスピタリティと 国際水準のサービスを提供するインターナショナルなホテル。 皇居・国会議事堂、富士山、東京湾など、東京都心の最高の眺望を背景に、 寛ぎと機能性がバランスよく融合した新しい居住空間を創造し、 世界各国からお客様をお迎えするインターナショナルなホテルとして 常に進化を遂げながら充実した施設とサービスの提供を図っています。 客室： 844室 客室フロア： 7階～ 35フロア 料飲施設： 11箇所 宴集会場： 26箇所 管理番号：28184
非公開
機械設備設計
空調・電気設備・配管設計
東京本社（中央区）
700万円〜900万円
正社員
■職務内容： 教育施設・研究施設・医療施設・福祉施設等の機械設備の設計業務を行っていただきます。 ■職務の特徴： ＜全般＞ ・各メーカーの最新のシステム展示会などへ出向いて情報を入手しスキルアップができる。 ・最新のシステムの導入と採用を念頭に計画し設計することができる。 ＜学校施設の場合＞ ・施主・建物利用者の立場に立った環境に配慮した学校施設の計画の立案と設計ができる。 ・施主・建物利用者に寄り添って計画を立案し、自ら立案した計画を設計～監理まで担当でき、 建物完成まで見届けることができる。 ・より良い教室環境を実現するための光、温度、音響、情報設備、防犯、 防災などの空間環境全般に関して最先端の技術を駆使した計画と設計に携われる。 ・電気設備のいわゆる強電から弱電、通信情報設備、防災設備全般について担当できる。 ・建物のみならず、敷地の屋外電気設備（いわゆる外灯設備や運動場の照明設備と放送システム）の計画と設計ができる。 ・ZEBを標榜した施設の計画に参画し設計を担当できる。
非公開
【土木施工管理】転勤なし◆土日祝休・年休120日◆弊社をリードする経験豊富なリーダーを募集＜東京＞
土木施工管理
東京都千代田区 都内を中心に首都圏近郊…
600万円〜800万円
正社員
主に河川改修、道路、上下水道、造成工事などの土木施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 主任技術者として ・施工計画を作成 ・現場における工程、品質、安全管理等 ※発注先は、国土交通省、農林水産省、東京都、地方自治体、NEXCO東日本・中日本、土地開発事業者等となっています。 【施工実績例】 都内の競馬場諸施設、都内音楽ホールの改修、長野県内の大学各学部棟、工業大学本館他各号館、世界遺産寺の伽藍復興事業、寺院の保存修理、ホテル改修、寺修復事業等、寺記念事業、渋谷内のタワーなど
非公開
【建設コンサルタント／営業】受注営業/東京/大阪
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
大阪府大阪市北区本庄東 東京都江東区亀…
600万円〜900万円
正社員
・道路グループの建設コンサルタントとして、 国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。 ■業務内容 ・道路グループの建設コンサルタントとして、 国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。 ・橋梁設計(計画、予備設計、詳細設計等) ・橋梁点検、調査、診断 ・橋梁補修設計 ・橋梁耐震補強設計 ・橋梁耐荷補強設計 ■組織構成 ・グループマネージャー50代、チームマネージャー40代、 マネージャー40代、一般職20～30代、女性社員3名 ■業務詳細： ・業務はプロジェクトごとにチームを組んで対応し、 当面はベテラン技術者の設計補助から始めます。 ・勤務は主に事務所内での作業ですが、 客先との打合せや現地調査等による出張もございます。 ■ポジションの魅力： ◎受注から納品までを個人の技量／裁量により行うため、 一定のスキル習得後は得意分野や希望分野の仕事を選んで担当できます。 ◎優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も第一線で活躍できます。 ■当社の魅力： ・関西電力グループであり、建設コンサルタントとして トップクラスの地位を獲得しています。 ・土木／建築／電気／機械／情報通信分野で事業を展開し、 社会インフラ整備の調査／計画／設計～施工管理まで幅広く手掛けています。 ・本社を構える大阪を起点に、北海道～沖縄まで全国各地に拠点を保有。 ・近年ではインドネシアやミャンマーなど、アジア諸国にも事業所を開設し、 グローバルに活躍の場を拡大しています。 ・社内には専門知識やスキルに長けた技術者が連携し合い、 新技術の開発や良質な社会資本の構築に貢献しています。 ■働きやすい環境： ・出産／育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、 出産／育児に関する制度を整備しています。 ・全国22ヶ所のエクシブ系列ホテルが利用できる福利厚生制度や、 社内クラブ活動を導入しています。 ・自己啓発支援制度：社会人ドクター支援制度、資格取得支援制度、 語学力向上支援制度 など
DIC株式会社
【東京】品質保証＜監査＞(パフォーマンスマテリアル品質保証グループ)
生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
東京都
650万円〜800万円
正社員
・関係会社含む事業所とのコミュニケーション及び内部監査を通じた助言と指導。 ・品質に係る苦情やクレーム、トラブルへの対応。 ・サプライヤー、製造委託先の品質保証水準の監視と向上 【具体的には】 ・QMSの適正運用管理 ・顧客監査への対応支援 ・国内外関係会社の監査とフォローアップ ・品質に関わる各種書類の作成 ・品質に係る苦情やクレーム・トラブルへの対応 ・製品リスク管理 ・法令や規格認証遵守に向けた管理 ・製品や原料の品質に係る対応 ・品質安定化や品質向上に向けた管理 ・検査方法の適正管理 ・サプライヤー・製造委託先の品質保証水準の監視と向上 ＜業務のやりがい＞ ・国内外の事業所及び関係会社とのコミュニケーションを通じて、多様な人々との出会いがあります。 ・業務を通じて他部署と連携し、顧客満足向上への活動を推進できます。 ・幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップを向上させることができます。 ・品質保証や品質管理の支援業務課程において、製品内容や用途について学ぶことができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ...
株式会社タウンズ
海外営業部マネージャー職（課長級）
管理職(営業)
東京都中央区日本橋兜町13-1 兜町偕…
700万円〜1000万円
正社員
【ミッション】 海外市場の拡大と販売促進を担い、海外代理店対応や契約業務を通じて医療検査薬のグローバル展開を推進を期待します。 【仕事内容】 ・海外代理店の担当窓口業務 ・受発注業務の担当者 ・供給販売契約書などの作成業務 ・海外医療情報の調査サポート業務 ・開発部の海外臨床試験などのサポート業務 など 【職場環境】 タウンズの職場は、技術革新とチームワークが融合した活気ある環境です。 社員は研究開発から製造・販売まで一貫して製品を手掛け、情熱と専門知識を共有し合います。 充実した福利厚生とキャリア開発支援があり、働きやすさと成長機会が両立した環境です。
非公開
【建築設計（意匠）】一部上場企業/完全週休2日/転勤なし/福利厚生充実/非住宅案件の設計業務
設計(建築・土木)
東京港区（本社勤務） 転勤：なし
650万円〜900万円
正社員
■業務内容： 設計室において非住宅案件を中心とした 設計業務をお任せいたします。 ■具体的には ・建築物のコンセプトの企画立案 ・関連法規の調査検討、 周辺インフラ設備の企画検討 ・建築物の基本設計・実施設計の方針策定 ・設計図面の作成（基本・実施） ・コスト管理 ・他設計部門との調整 ・建築物の工事状況の確認 ・事業主へのプレゼンテーション など ■担当物件 ・非住宅案件 商業施設、ホテル、オフィスビルなど ■環境 ・構造、設備設計、行政折衝を行う部署があり、 基本設計・実施設計に集中できる環境 ・BIMの導入も進んでおり、 生産性が高められる環境づくり推進中 ・勉強会があり成長機会に恵まれています （法改正、設計ルール、案件共有、アフタークレーム確認、外部講習等） ・転勤ほとんどなし ■残業時間削減の取り組み ・グループ会社統一のノー残業デーあり ・21時に強制的にＰＣがシャットダウンされます ■魅力： （1）マンションに特化し、建設からマンションの販売、 管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで 売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラス （2）用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、 マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできる グループ体制です。 （3）フロー・ストック事業の両面から、 より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、 日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。 （4）代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると 宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 （5）各種福利厚生や制度面も充実しており 長期的な就業を後押しする環境 （6）離職率は全体で約2％、平均勤続年数17.2年と高い定着率、腰を据えて働ける環境ける環境
非公開
エンジニアリングマネージャー（システム統括部）
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都港区六本木住友不動産六本木グラン…
600万円〜900万円
正社員
■概要 「バイトル」や「はたらこねっと」等の 人材サービス事業のプロダクト開発を担う 組織のエンジニアリングマネージャーをお任せします。 ディップは中期経営戦略「dip2025」の中でも 「ガンガン作れる200人体制」を掲げ、 エンジニアの内製化に力を入れています。 エンジニア組織拡大の中で、文化を創り、 メンバーやチームの成長を支え、 より良いサービス作りに貢献していただける仲間を募集します。 ■お任せしたいこと 弊社の人材サービス事業を技術の力で成長させるために、 技術を高め変化に適応できる開発組織を創ることがミッションです。 主な業務内容は以下の通りです。 〇対エンジニア ・メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価 ・1on1ミーティングの実施 〇対エンジニアリング組織 ・自組織のミッション、ビジョン、行動指針の策定 ・文化定着に向けた施策の検討および実施 ・採用・育成の計画および実行 〇人事評価制度の運用 ・対社外エンジニアの採用面接、カジュアル面談 ■募集対象 ・エンジニアリング組織の課長職相当の経験者 ・現在は開発とマネジメントをしているが、今後は組織開発に軸足を置きたい人 ■チームの雰囲気 私たちの組織には、プロダクトをよりよくしようとする マインドを持った仲間が集まっています。 プロダクト開発は複数のチームに分かれて行います。 短い周期で開発、リリースを行いながら 改善を繰り返す数名のチームもあれば、 数ヶ月を掛けて新規機能を作り上げる数十名規模のチームまで、 チームのサイズは様々です。 また、基本的にはテレワークで業務を進めますが、 SlackやZoom、Google Meetで コミュニケーションが活発に行われています。 業務の相談だけでなく雑談もしやすい雰囲気があるため、 お互いに理解し合い、より良くするための 新しい挑戦を後押ししていく環境があります。 ■開発環境 ・使用マシン：Windows / Mac から選択可能 ・情報共有ツール：Slack、Zoom、Google Meet、Box、Notion、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・その他：ChatGPT、Figmaなど ■キャリアアップ支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により 仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、 iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、 登壇しているメンバーもいます。 ■システム統括部について 私たちの組織（システム統括部）では、 以下のミッション、ビジョン、バリューを掲げ、 業務に取り組んでいます。 ・ミッション Make All The Way （全ての道を作る） Labor force solution company を実現する全ての道は、ITから生まれる。 素晴らしいサービスの全てを、自分達の手で作り上げる。 ・ビジョン Maximize Throughput （最大のスループットを産み出し続ける） 全ての道は、最大限のスループットが確保されており、 必要とされる時に、必要とされるものが、適切に届く。 全ての道を作るチームだからこそ、こだわり続ける。 ・バリュー Forward （前に進む） Accept （寄り添う） Professional （プロフェッショナル） プロとしての意識レベルを高く保ち、 仲間の価値観を受け入れ合い、常に、 前に進むための行動を起こし続ける。 ■求めるマインドセット 以下のマインドを持ち、メンバーや組織の成長のために 主体的に行動していただける人を歓迎します。 ・わかりやすく言語化し、根気強く伝えることができる ・メンバーやチームの可能性を信じ、能力を引き出す ・人に誠実に、物事に真摯に対応する ・仕事にポジティブに取り組む
