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大手電機系サブコン
【東京都港区勤務】給排水、空調設備工事の設計業務
研究・設計・開発系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
業務内容： オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水、空調設備工事の新設、改修工事の設計を担当していただきます。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との設計折衝も担当していただきます。 物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
非公開
【成長率業界NO1級コンサルティングファーム】 ITコンサルタント(コンサル未経験可)
コンサルティングSE、システムコンサルタント
東京都
800万円〜1100万円
正社員
クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。 具体的にはシステム化計画策定・調査分析・RFP作成支援・ 管理ルール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定・役員向け報告資料 等。 業界や領域(戦略・業務ITコンサル）で組織が分かれていないプール制を 採用しているため、希望のキャリアプランに沿って幅広いスキルを習得す ることも、特定領域を専門にすることも可能です。 マネージャ職以上は、アカウント/チームなどへの影響力発揮を期待します。
非公開
Post Sales Manager（ブランディングAI/SaaSソリューション）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都
1200万円〜
正社員
昨今、BtoCマーケティングで一般的に行われている検索キーワードを活用したAIレコメンド機能では、消費者に"本質的な満足"を提供できなくなってきております。 同社では「消費者とブランドの一体感を育む」ことを目的とした1on1ブランディングの最適化ソリューション（Cloud Service）を提供しております。 業務内容としては、 「消費者一人ひとりに最適化された最高のブランド体験」を自社クラウドサービスの運用フェーズにおける追加サービスおよび利用中サービス更新の提案営業をご担当頂きます。 日本での立ち上げを成功に導くために尽力いただける方を急募で求めております。
非公開
インサイドセールス（案件創出サポート）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都
600万円〜700万円
正社員
自社エンタープライズ向けIT基盤製品全般を扱うインサイドセールス担当として、イベントやセミナーにお越し頂いたお客様や、Webからお問い合わせ頂いたお客様へのフォローコール、問い合わせ対応等を行って頂きます。 お客様と話をする中でシステム課題をヒアリングし、自社営業担当への引き継ぎを行って頂きます。 営業担当がコミュニケーションをとりやすくするために、出来る限り詳細状況をヒアリングすることが重要となりますので、営業担当やプリセールス、エンジニア、マーケ担当と情報共有をしながら進めて頂くこととなります。 将来的には、フィールドセールスへのキャリアパスも用意されております。
リビン・テクノロジーズ株式会社
【上場企業】WEBマーケ
コンテンツ企画・編集、インターネット・WEB系その他
東京都中央区日本橋
600万円〜
正社員
自社運営メディアの広告運用。アフィリエイト、純広告、リスティング等、お願いします。 年間の予算は、数億円を超えています。 良質なCVと広告費用のバランスをとってください。
非公開
システムエンジニア(通信制御ソフト開発)
制御系SE
東京都
650万円〜
正社員
【職務内容】 当社は1906年創業で国内最古の歯科医療機器メーカー兼商社であるヨシダグループにおいて、 自社製品の開発製造保守メンテナンスを担うメーカーです。 これまでリーディングカンパニーとして1世紀以上業界を牽引してきましたが、 今後の更なる発展を見据え、組織体制強化のため中途社員を募集しております！ 【職務概要】 自社製品である、歯科医療機器（レントゲン、画像機器、CT、デジタルマイクロスコープ）や PCアプリケーションソフトなどの設計開発をご担当いただきます。 当社では装置自体のプログラムだけでなく、撮影管理ソフトも内製しており、撮影時の操作、 撮影後の表示と編集まで一元管理が可能となるシステム提案を行っております社内に 実機を用いた試作室があり、自分達でトライアンドエラーを繰り返しながらものづくりをすることができます。 【働きやすい環境】 健康経営優良法人2024選定 時短勤務在宅勤務フレックスあり └子育て中の社員も多くおり、社員の働きやすい環境を整備しております！ 産休取得率100%／育休取得率も高く前例も豊富なため、お休みいただきやすい環境です。 錦糸町駅から徒歩7分 新卒のみならず中途入社の社員も多くご活躍いただいております！ 【働く魅力】 自社製品を一からチーム全員で作り上げていくため、やりがいを感じていただきやすい環境です！ 販売はグループ会社の株式会社ヨシダが担っているため、設計や開発に集中して取り組むことができます。 100年以上の歴史があり、安定した環境で働いていただくことができます！ 老舗ではありますがコミュニケーションを大切にする社風で、なんでも相談に乗ってくれる社員が多く、 非常に風通しがいい点が特長です！
非公開
戸建設計業務
設計(建築・土木)
東京都墨田区錦糸
600万円〜800万円
正社員
設計として以下の業務をお任せします。 ・戸建用地仕入時の設計企画立案、造成費用計画、ボリューム検討 ・開発許可申請に付随する業務・建物品質、工程の管理、仕入販売部門との調整 ・造成工事管理 ・造成工事手配 ・予算管理
非公開
プリセールス・セールスエンジニア
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
600万円〜
正社員
基幹システム導入構想策定、要件定義の企画、提案、推進を顧客システム企画部門と共に行います。 【具体的には】 ■システム構想策定における業務要件の抽出、RFP作成の支援およびベンダー提案の評価 ■プロジェクト全体計画策定 ■実機検証（CRP、Sprint等の要件確認）、BFC（Business Function Chart）によるシナリオ策定 【配属部署】 アカウントビジネス推進本部 製造・基幹事業統括部 基幹・ERP事業部 【本ポジションの特徴】 本ポジションは既存のお客様に対して課題解決をし、いかにSHIFTグループとしてサービス提供／拡大ができるかということをミッションとしています。 そのため、弊社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。全体を俯瞰しつつ、業務を推進していただけるポジションです。 これまでは現場PM／PLを中心にやってきたが、今後はお客様への提案や自らビジネス拡大をやっていきたいというご志向の方にもマッチするポジションです。
非公開
【ゼネコン出身者歓迎】東京：発注者側・新築分譲マンションの品質管理・設備◆残業14H程度／土日祝休み
技術(建築・土木)系その他
本社（東京都新宿区） 転勤当面なし
600万円〜1000万円
正社員
設備担当として、新築マンションの施工中における各工程毎の品質チェック・各種検査の実施をご担当いただきます。 ・新築マンションの設備面における各工程毎の品質チェック・各種検査の実施 ・各種検査を実施、対ゼネコンとの折衝窓口 【本ポジションの魅力】 ワークライフバランスの改善が図れます。土曜日出勤もありますが、代休はきちんと取得できます。 水曜日はノー残業デー、それ以外の平日は原則21時以降の残業は禁止です。業務効率を重視し直行直帰も可能、情報共有のためにiPadを貸与します。 これまでの経験を活かし、発注者側としてマンションの品質を管理していく仕事にやりがいを感じていただける環境です。
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
平日休み／資格講座の営業／年収400万〜
営業・企画営業（法人向け）
株式会社総合資格 広島県広島市中区中町…
276万円〜
正社員
就業開始時間遅め♪長期休暇もあってオンオフつけやすい☆彡充実した待遇・福利厚生完備★ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■自分の意見や提案に対して相手が感じている不安要素や問題を理解して解除していける方 ■目標達成・ゴールに向けて、仕事を前に進められる方 ■短期間で一気にパワーを出せる方 【仕事内容】 ★おすすめPoint ・待遇・福利厚生充実 ・金土休み ・10時就業開始 ・長期休暇完備 ・ライセンススクールのトップブランド 対法人・対個人向けに、営業活動と将来的にはメンバーのマネジメント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【1】法人向けの営業活動（約7割／10社程度） ┗建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業や建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じて受講生獲得の推進活動を行います。 【2】個人向けの活動（約3割) ┗ガイダンス・セミナーに参加された方や解答速報のお問合せをいただいた方に対して、アプローチし、アポイントを獲得できた方には資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。入校後も担当者として継続的にフォローを行います。 【3】マネジメント ■予算：月ごとの予算決めや目標達成のための戦略を立案します。 ■人材育成：中途・新卒向けの研修・ロープレを行います。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 転勤あり（地域：全国or所属エリア、周期：定めなし） ★今後転居を伴う異動があった場合は、社宅利用可能 ※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
非公開
Legal Manager / 法務マネージャー【クラウド新サービス立上げ企業】
法務
東京都
900万円〜1200万円
正社員
法務マネージャー(プレイングマネージャー)として、主に以下業務に携わって頂きます。 ・各種契約書のレビューと締結交渉 ・法務チームのプロセス構築 ・提供サービスに関連する法的課題の解決 ・組織運営に関わる法務リクエストへの対応 ・社内の法務リテラシーの向上 ・政策立案動向や業界動向の情報収集と分析 ・トラブル/訴訟対応 ・官公庁、業界団体、同業他社等との継続的な関係構築 同社のR&D部門には、海外から優秀なエンジニア・研究者が集まっており、他社AIソリューションベンダとは一線を画した高いレベルのソリューションがございます。 現在PoC(Proof of Concept)フェーズにある新規ソリューションも複数あり、すでに大手クライアントからの引き合い、問い合わせ等も多く入っており、急募で契約関連をマネージ頂ける方を募集しております。
非公開
【東京】内装施工管理（工事管理・メンバー指導）管理職/転勤無し/年収600～800万円
建築施工管理
本社 東京都千代田区神田神保町 受動…
600万円〜800万円
正社員
■内装施工管理（工事管理・メンバー指導） 事業拡大のための増員です。 案件引き合いも多いため、新設のポジションとして着任いただきます。 現在はオフィス中心に事業展開をしていますが、今後は、ビル再生などの 横展開も視野に入れています。第二創業期である同社にて、施工管理の ご経験を活かしつつ、組織固めや、工事ルールの再構築など 会社の変化を楽しんでいける方を求めています。 【業務内容】 ・同社で受けている工事全体の予算・品質・工程・安全を管理をお任せします。 これまでの豊富な経験を活かし、現場を巡回して、現場管理を指導するような 立場として勤務いただきます。 ・現在2つの施工管理チームがありますが、チームには所属せず、 すべての案件に関わるポジションとなります。 ・扱う案件は、数千万円規模から数億円規模の案件となり 元請けの案件が6～7割となります。 ・施工例：外資系企業のオフィス移転入居工事／大手有名ホテルのリノベーション工事／ 国内大手企業のオフィス・ラボ移転入居工事他多数 【魅力】 ・案件の規模により2～4名のチームで現場での施工管理に携わっています。 プロジェクト物件は都内23区がメインで、転勤はありません。 月平均残業は30時間以下です。休日出社の場合には代休を取得していただきます。 ・内装施工のみではなく、テナントの要望における設備や内装設計などの プロパティマネジメント(PM)的業務も提案しています。 そのため内装施工だけに留まらない各社との折衝を通じて、より広い知見を得ることが出来ます。 ・施工管理の裁量が非常に大きく、工事や施工担当として、顧客と深いやり取りを行います。 実際にクライアントからの相談は施工管理担当者に寄せられることが多く、 発注者側と同社の施工管理担当が直接やりとりをするビジネスモデルになっています。 管理番号：19235
非公開
【日本5大シンクタンク・財閥系企業グループ所属】関西地域の盛り上げ、万博成功のための協創マネジャー
経営コンサルタント
大阪府大阪市、東京都千代田区 入社後2…
600万円〜1200万円
正社員
・万博関連の調査(世代別注目度調査等)、計画策定、各種運営の支援 ・万博事業を通じた社会課題解決に向けた官公庁等との連携 ・中長期のビジョン、事業戦略の立案支援、関西地域発展計画の支援 ・地域や企業、公的機関との共創によるイノベーションの推進 ※業務内容がご希望と異なる場合もあると思います。求人は多数ございますので、業務内容や在宅等の働き方の希望を聞かせ頂き、その上で転職活動のアドバイスをしていく流れで面談をすることもできます。 今回の求人は入社後2年は東京勤務、その後2年は大阪市となりますのでその点がネックとなるのではないかと思います。 エントリーは企業への応募が確定ということではなく、ご自身の業務内容や働き方等の情報交換の場とお考え下さい。
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
【東京】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー【PISC】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都
650万円〜900万円
正社員
●製造SAPソリューション事業部のミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・業務詳細： ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、...
株式会社NIPPO
土木施工管理（経験者）【道路舗装業界NO1企業/スキルアップしたい方へオススメ】東京 ※総合職
土木施工管理
東京都中央区
600万円〜800万円
正社員
舗装/土木工事の各現場における工程/安全/品質/原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装/土木工事の現場に携わっていただきます。 【担当業務詳細】 ■各担当者と打合せ ■工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ■各種書類作成 ■現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程/安全/品質/原価等の管理をしていただきます。 【案件例】 ■一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 ■高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など 【安定性と待遇についての補足】 ■同社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ENEOSグループという安定した環境も魅力の1つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 〇社員平均年収928万円（2022年度実績） 〇ボーナス6.568ヵ月（2022年度実績) 〇年間休日126日 〇完全週休2日制 〇充実の福利厚生 【同社の特徴】 ■アスファルト舗装工事を中心とする舗装/土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造/販売を中核事業としております。 ■舗装/土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。 ■また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。 ■その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。
非公開
システムコンサルタント（業務系）
コンサルティングSE、システムコンサルタント
東京都 港区虎ノ門 4-1-28虎ノ門…
600万円〜
正社員
B2:B、B2:Cを問わず様々な業界のクライアントに対するCXを起点としたデジタルトランスフォーメーションの支援 様々な業界における顧客体験価値向上の課題に対し、CX/顧客接点デザイン、価値づくりを実現する 組織・業務プロセスの設計・導入、CX関連のSaaS・業務ツールを活用した業務改革および導入支援などを、クライアントメンバーや社内外の有識者とコラボレーションして最後の変革実現まで推進を支援します。 ◇プロジェクト事例： ・営業業務改革、システム導入 ・コールセンター業務改革 ・消費者向けアプリ開発PMO ・CRM・SFAシステム導入
株式会社日立製作所
・【豊洲】次期中央給電指令所システムに関する設計開発＜中央給電ソリューションセンタ＞
制御系SE
東京都
700万円〜1000万円
正社員
・担当する分野・部門における電力系統監視制御システムにおいて、顧客の要求する条件で稼働するように業務担当者として、顧客が求める業務要件を理解し、要件実現に向けてシステム設計・システム開発を行うプロジェクトを遂行する。 ・システム化要件定義、機能仕様書などの設計開発文書の作成や、詳細設計など計画工程に伴った設計開発を担当する。 ・所属する組織の方針およびプロジェクト計画に基づいた一連の設計開発作業を遂行する。 【職務詳細】 ・顧客ニーズや要件を把握し、これら課題を解決するために既存のプロセス、手順に従いエンジニアリング業務を行う。 ・エンジニアリング業務で作成した成果物をもとに、パートナー会社と連携してシステム開発を行う。 ・システム運用要件などに従い、顧客要件を満たす条件にて社内および現地にて稼働確認を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 魅力・やりがい： ・社会インフラを支える大規模基盤システム開発により、社会に安全、安心、快適、エコな暮らしを提供。 ・地球環境にやさしく持続可能な社会の実現に向けた直接貢献。日本をよりよい国にするための技術貢...
トプレック株式会社
法人営業（冷凍機、コンテナ等） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)
東京都中央区日本橋茅場町1-13-12…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の冷凍車関連製品の営業をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：物流業界 ■何を：「輸送機械」冷凍車関連製品（既製品でなく全てオーダーメイド） ■手法：既存顧客中心のルート営業 ■業務の流れ ・新車両の提案をし、見積書を作成＆提出 ・コンテナの詳細な仕様を打ち合わせ ・正式に受注後、工場へ発注 ・工場と生産工程の調整 ・完成車両を先方へ納車 ・アフターフォロー 【部署の雰囲気】 ・メンバー同士、お互いに協力し合って仕事をしています。 ・中途入社のメンバーも多いため、話しやすい環境です！ ★新社員研修以外にも中堅研修や管理職研修があるため安心してスキルを積めます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三浦工業株式会社
【港区or松山 財務・経理スタッフ※幹部候補】年収700万円～1200万円/三浦工業の幹部候補
経理、財務
東京本社(東京都港区高輪2丁目15-3…
700万円〜1200万円
正社員
＜職種名＞ 財務・経理スタッフ ※幹部候補 ＜概要＞ 経理関連業務・財務関連業務を全般的にご担当いただきます。 ＜詳細＞ ※役職者(係長以上)としての採用が前提となります。 三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社の経理・財務業務 （業務適性により、経理部もしくは財務部での業務となります） ・各種ファイナンス業務（金融機関対応（銀行・証券・生保など）） ・国内外税務関連業務（法人税及び消費税、移転価格税制、国際税務、 グローバルミニマム課税等） ・単体・連結決算業務 ・有価証券報告書関連 ・予算等管理会計業務 ・資産・資産管理業務 他 ＜キャリアパス＞ 役職者、幹部候補としてご活躍していただきます。 ＜魅力＞ 仕事を任せる風土があり、大きな裁量のもとで、自由度 高く取り組めます。新卒・中途の区別なく、仕事の成果は正当に評価 される環境です。 ＜同社の特徴＞ 愛媛県松山市で創業し、産業用ボイラからスタート致しましたが、 現在では、ボイラ事業・アクア事業・ランドリー事業・食機事業・ メディカル事業・熱利用事業・新事業開発・環境事業・舶用事業と、 様々な分野の省エネ・環境保全商品の研究開発・設計・生産技術・ 販売・保守管理までを一貫して行っています。 また、国内には支店営業所が約100拠点、 海外は24の国と地域に展開しています。 熱・水・環境の3つの技術を柱に 人と社会に貢献する商品を提供。 2005年より17年連続で格付「Aランク」評価（R&J）を得る等 盤石な経営基盤を築いています。
非公開
人事（キャリア採用担当）
人事、人事・総務・法務系その他
◆浜松町ビルディング JR、東京モノレ…
600万円〜800万円
正社員
数値や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を検討して実行に移していただきます。 採用部門を始めとする社内の関連部門や社外の求職者、エージェントなど、複数のカウンターパートと接しながら、より効率的で効果的と思われる採用手法、オペレーションを試しながらアジャイルに採用業務を推進いただきます。 新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た採用トレンド情報などをチーム間で共有しながら、採用活動を一緒に推進いただくメンバーを募集しております。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ ・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進 ・エージェントとの連携や関係構築 ・面接やカジュアル面談の対応 ・オファー作成やオファー提示 ※状況に応じて新卒採用の業務を一部お任せする可能性があります。 【仕事の魅力・やりがい】 当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。 現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。 その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。 将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 【リモートワーク頻度について】 週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり
