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参天製薬株式会社

＜全国募集＞国内シェアトップクラス【営業(MR)】※業界未経験OK

ルートセールス、渉外・代理店管理、MR

【全国の営業所のうち、いずれかに配属と…

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500万円〜600万円

正社員

【国内シェアトップクラスの安定感】■眼科医師や薬剤師等の医療関係者に対し、医療用眼科薬等に関する情報提供や治療提案をご担当いただきます。豊富な自社製品ラインナップと眼科領域における専門性をベースに、薬剤を処方するドクターや薬剤師へ医薬品の特長・有効性・副作用・使用上の注意などの情報提供、および課題解決型の「治療提案」をお任せします。 ※納品業務や価格交渉は行わないため、ドクターのニーズに向き合いながら提案活動に集中できる環境です。 ★POINT 担当先は大病院・開業医などのエリア内の医療施設。一人あたり30程度と比較的少なめで、密度の濃いMR活動を実現できます。また、MR間での情報共有／一元化できる支援システムも導入しているため、あらゆるドクターのニーズに対して、柔軟で幅広い提案を行うことができる体制が整っています。

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★新着多数★飲食企業特集～SV・店舗開発・経営企画・バイヤー・新店立ち上げ専任・法務・監査・広報・人事　他多数～

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

【　勤務地　】全国各地・海外拠点【…

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300万円〜1000万円

正社員

飲食企業に特化した人財紹介会社です　https://oeuvre-c.net/eatingout.html 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・店長・料理長・ＦＣのＳＶ・直営のエリアマネージャー・事業部長・内部監査・労務マネージャー・採用担当マネージャー・広報マネージャー・一般事務・店舗開発・営業企画・経営企画・事業企画・商品開発・購買・海外店舗責任者・社内SE ・店舗設計監理、メンテナンス管理　・新店立ち上げ専任などなど「すでに見たことがある求人ばかりで新しい選択肢がない」と感じたことはありませんか？当社では、企業様より一般公開されていない特別な非公開求人をお預かりしています。募集の中にピッタリの求人がなかったとしても、企業様へ打診し、あなたに合うポジションを新たに作ることも可能です。 ◇◆◇ メリット ◇◆◇ ✅ 選考通過率UP！直接応募よりも、当社を通じた推薦の方が、書類選考の通過率が高くなる傾向にあります。実際に、過去にご自身で応募して不採用だった方が、当社を通じて内定を獲得したケースも多くあります。 ✅ 短期間での内定獲得！ご紹介時に、直接経営者や人事担当者へ推薦いたします。そのため、通常よりスムーズに選考が進み、ご紹介から最短5日以内で面接日程が決まることもあります。 ✅ 面接の徹底サポート！「一次面接では何を聞かれるのか？」「どこを重点的に見られるのか？」といった選考のポイントを詳しくお伝えし、万全の対策を行います。 ✅ 企業との条件交渉を代行！年収や待遇の交渉、入社日の調整など、求職者の方が言いづらい部分を代わりに交渉いたします。 ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート！応募企業ごとに最適な書類の作成をアドバイスし、書類通過率を高めます。 ✅ 求人企業に直接応募するよりも有利！書類選考が通過しやすく、スムーズに面接へ進める確率が上がります。

株式会社ふりー

＼らく～に働こう／【ITエンジニア】前給保証案件100％選択

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

《リモート案件89%／転勤なし》 ◆…

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350万円〜700万円

正社員

【案件は100％自分で選択！日報・週報・帰社日・勉強会など余計な負担ゼロ】3000案件から開発・インフラ案件で活躍★副業自由★年収190万円UPの事例も【やりたいことを自分で選べます】 ◎常時3000案件 ◎開発・インフラ比率/50:50 プロジェクトは豊富です。 ▼ 事前に内容、技術、工程、働き方・待遇など希望をヒアリング。希望に沿う案件を複数提案。 ▼ 100％案件選択制のもと、自分で配属先を選択！スキルUP・マネジメントの押し付けもありません！《今のスキルのままらく～になる！》当社の特徴エンジニアの単価を上げるためにさらなるスキルアップやマネジメントの道を進められた方も多いのではないでしょうか。でも、当社は完全にエンジニアファースト。「ずっとPGがいい」「現状維持でのんびり働きたい」という選択も自由にできます。もちろん、最先端技術、上流への挑戦も叶えられます！《余計なストレスとサヨナラ》先輩の声を紹介します ◎Aさん「残業が減った！」「日報・週報って会社組織の上長に提出しているけれど、読んでいるのか疑問でした。当社は報告書類も飲み会もなくムダな残業がゼロに！」 ◎Bさん「負担感から開放！」「前職は新人教育により、通常業務の倍くらい働くことに…。当社は、本来やりたいエンジニア業務だけに集中できます」

株式会社ヨコソー

【建設ディレクター】福利厚生充実☆住宅購入補助最大288万円☆

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

【基本直行直帰／転勤一切なし／出張も基…

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400万円〜800万円

正社員

【神奈川の案件中心】マンションや公共施設の修繕工事のディレクターをお任せ☆まずは現場のアシスタント業務からスタート！◎未経験の若手も多数在籍マンションや公共施設などの大規模修繕・改修・塗装工事を担当します。・お客様との打合せ：工事スケジュールや内容を調整・工事の手配：資材発注や協力会社の手配・進捗管理：工事の品質や進行状況をチェック・完了報告：報告書の作成目に見える建物に関われるため、仕事の誇りや達成感も大きいですよ♪ さまざまな業務をIT化しています！一般的に現場で時間がかかるのが、入居者様とのスケジュール調整。当社ではデジタル掲示板での広報や、スケジュール調整などの電子化を推進！さらに、請求書の管理や経費精算など、デスクワークもオンライン化しました。各拠点へ行く必要がなく、「会社に行くのは3ヶ月に一度」 …という社員もいます◎ 《創業110年以上》—しっかり、まじめに、誠実に— 元請(直請け)業者として修繕工事を専門で手掛ける当社。技術者一人ひとりの「育成」に注力することで、総合的な工事力を強みとしてきました。また、現場も春・秋工事としてそれぞれ70～80件ほどに絞り、売上よりも工事の品質を優先しています。現在では上場企業が手掛ける高級ブランドマンションの案件も多数！

イオンネクストデリバリー株式会社

【新事業配達ドライバー】未経験OK年休121日オープニング募集

ドライバー・デリバリー、ドライバー、乗務員

【東京・神奈川・千葉・埼玉の13拠点よ…

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300万円〜350万円

正社員

【1.5t車だから普通免許でOK／同期の仲間とスタートできる】イオングループの新規事業「オンラインマーケット」のドライバーをお任せします。食品・日用品などをお客さま宅にお届けするドライバー業務です。車は新車の1.5t車で全長はワンボックスカーとほぼ同じ。内輪差も少ないコンパクトなトラックですぐに慣れていけます。 ※残業ほぼなし！帰社後早くて10分、遅くとも30分以内に退勤可能仕分けなし！システム管理で誤配の心配もありません商品はトートという緑色のカゴに入った状態で積まれています。積み込み作業は外注しているので、仕分けの必要もありません。また配達する荷物もトートごとにシステムで照合する仕組みになっているため、誤配の心配はなし！その他、当然カーナビも完備しており、仕事のしやすさは抜群です。将来はリーダーやトレーナーなどの道も！毎月続々と新たなメンバーが入社してきているため、教育や指導を担う、リーダー、トレーナーポジションもどんどん必要になってきています。努力と頑張り次第ではセンター長やスポーク長などの管理職を目指すことも可能です。ぜひ上を目指し、キャリアアップに励んでください！

中央ビジコム株式会社

医療機器の【営業職】★土日祝休×年休124日×賞与年3回★

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

◇当社各支店の募集【東東京・西東京（秋…

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300万円〜600万円

正社員

【医療業界のDXを支えるポジション】医療機関向けの反響営業／テレアポ、飛び込み営業なし仕事内容 2030年までに電子カルテ普及率100％を目指す成長市場で、医療現場を支える営業職！具体的には医療機関向けに電子カルテや医療用コンピューターなどを提案する営業です。主に既存のお客様を訪問し、ソフトや機器の更新・新しいシステムをご案内します。新規のお問い合わせや紹介案件の対応も行います。・クリニックや薬局に向けて、医療システムをご提案・商品の説明や見積書・提案資料の作成・既存顧客や紹介による新規提案活動・導入後のフォロー（使用感の確認・追加提案）・定期的に訪問し、信頼関係を築きながらサポート・システム更新（ハード交換・ソフト入れ替え）対応・新規開業の際の導入支援未経験でも研修制度があるので安心！（1）医療事務の資格取得（2）社内研修で基礎を学ぶ（3）先輩に同行して実地研修しながら知識と経験を積む（4）担当エリアを持ち営業デビュー！段階的にステップアップできる環境を整えています。先輩がサポートするので未経験でも安心！着実にスキルを身につけながら、医療業界で長く活躍できます★

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学歴不問【オープンポジション人事・広報】450万円～800万円・外国籍可・20代～53歳

人事

募集拠点＞本社宮城県, 栃木県…

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450万円〜800万円

正社員

例：・人事関連(採用や教育)を得意とする方・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方・同社の業界外での営業経験や知見がある方・法務関連を得意とする方・外国籍雇用を得意とする方　など

株式会社LAVA International

“美容が好きを仕事に”フェイシャル専門【スキンケアスタッフ】

理容師、美容師、エステティシャン、アロマセラピスト

＼関東・大阪店舗拡大中！／恵比寿・…

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350万円〜800万円

正社員

【ノルマも指名制もなし＊安心して続けられる美容のオシゴト】フェイシャル専門エステサロンでのケアを担当（着席での施術）◎研修充実◎残業なし ▼受付 ▼カウンセリング ▼AI診断でお肌のチェック ▼お悩みや肌に合わせたケアを提案 ▼マシンでの施術（30分） ▼お見送り ※1日平均5～6名を対応（各1時間ほど） ♪安心して続けられる3つの理由って？ 1.残業ほぼなし完全予約制のため、急なご来店がなく基本的に定時退社です。お給料も、やりがいも追及してほしいから♪ ★毎月ボーナスに新ルール！月収40万円超も可オプション追加やホームエステ商品、リピート率など売上だけではない複数の項目をポイント換算し多角評価でボーナス額を決定（月10万円以上獲得する先輩も♪） ★昇給チャンスは年2回 6ヶ月ごとにスキルをチェック。できることが増えれば収入が増える仕組みです。

株式会社キュービックソリューションズ

【ITエンジニア】月給27万円/リモート・フレックスOK/未経験歓迎

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

◇リモート実施率50%以上◇本社・自宅…

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300万円〜500万円

正社員

◇まずは4ステップの研修からスタート！研修後はできること徐々にチャレンジ♪◇完全週休2日・土日祝休み・年間休日126日・残業4h程度/月平均入社後は…4STEPの研修からスタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼STEP1／基礎研修ビジネスマナーやIT用語など… まずは基礎的なところから学習！ ▼STEP2／人事ヒアリング悩みや不安に感じていることがないか、人事がヒアリング！教育担当にしっかりフィードバックします。 ▼STEP3／IT研修デバイスの基礎となる OS（オペレーティングシステム）などを触りながら、実践的に知識を付けていきましょう！ ▼STEP4／実践研修教育担当から技術サポートを受けながら、プロジェクトに参画！実践を通してスキルを養います。スキルを身に付けて、自由を手に入れる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スキル・知識が身に付けば、参画できるプロジェクトも増えますし、自分で選択することも可能に！スキル次第でフルリモートもありえますし、給与に関してもどんどん上昇していきます。多彩なスキルを持った先輩たちが在籍中！専任の教育担当は、大手通信企業で 10年以上キャリアを積んだスペシャリスト！その他にも、 Vtuber制作・プログラミング・クラウドなど… さまざまな得意技を持った先輩たちが在籍中！みんなから必要なスキルを吸収しながら、プロを目指しましょう♪ 一緒に働く同僚って、どんな人？「ゲームが好き」「スポーツが好き」「読書が好き」「創作活動が好き」など… さまざまな趣味を持った仲間たちが在籍中。居心地の良さもあり、高い定着率を誇ります…！ ≪数字で見る当社≫ 20代比率／57％以上未経験比率／93%以上男女比／男性8:女性2 役職／女性管理職在籍

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ホール・フロアスタッフ

国内直営店への配属希望を最大限考慮し…

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400万円〜700万円

正社員

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ★お店を作り上げる喜び★ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。＜直営店ブランドについて＞ ●町田商店（家系） ●豚山（ガッツリ系） ●がっとん（九州豚骨） ●長岡食堂（中華そば） ●元祖油堂（油そば）など＜店舗運営業務＞・ホール業務・接客・会計業務・開店準備・食材仕込み／キッチン業務など＜店舗管理業務＞・集客施策・スタッフ管理・食材管理・営業計画作成など【キャリアパス】入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。【安心のサポート体制】マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。【昇格試験】明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、新たなポジションがどんどん生まれています。入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。【明確な評価制度】「いつになったら店長になれるの?」といった悩みは抱かせません！評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。 (平均2~3年程で店長になっており、新卒入社の方でも同様の期間で店長職を実現！)

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