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インフラエンジニア-リモートワークの仕事

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株式会社PEGASUS HOLDINGS

AIコンサルタント(シニアコンサルタント)※新規事業立上げフェーズ／生成AIを用いたクライアント支援【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント

1＞本社(株式会社PEGASUS H…

￥

700万円〜899万円

正社員

【これまでの経験を活かして生成AIを用いたクライアントの事業化支援および業務効率化支援を行うAIコンサルタント(シニアコンサルタント)ポジション】 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に創生初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名 ■業務内容：同社のAIコンサルタント(シニアコンサルタント)ポジションをお任せします。裁量権を持ちマーケットを自ら開拓していただくことを期待しております。 <具体的な業務> ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT）（1）AI導入コンサルティング・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援（2）AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプト提供（3）AIテクニカル支援・AI開発支援・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステム開発・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニア等による技術支援（4）AIトランスフォーメーション（AX）、戦略コンサルティング支援・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション支援・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援（5）ITコンサルティング・デジタル化、IT化グランドデザイン・ITコスト削減・ITガバナンス強化・ソリューション選定・ビックデータ、セキュリティ高度化・ITプロジェクトマネジメント・アプリ開発支援・インフラ、クラウド構築・システム企画、情報システム部代行等 ■役割： ●予算規模はご自身の案件自体の維持、コンサルタント、アソシエイトフォロー ●システム開発工程を理解してPMO、PM支援で一人称で動けるだけでなく、配下メンバーを支援しつつ、マネージャー補佐、サブリーダーを対応 ●コンサルタントとしての各種支援業務実施（PM支援、ITコンサルティング、データ分析、AIツールの利用、報告書作成を推進）変更の範囲：会社の定める業務

パーソルコミュニケーションサービス株式会社

【7月〜10月入社限定】【パーソルG】完全未経験からITサポート業務へ！◆手厚い教育・研修◎／転勤無【エージェントサービス求人】

一般事務、サポートエンジニア

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区み…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜第二新卒採用！/パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルグループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業9時間・年間休日125日／転居伴う転勤なし〜 ■概要・パーソルグループとして、ITサービス（ITヘルプデスク・テクニカルサポート・IT事務・運用保守等）を展開している当社にて、【7月~10月入社限定】の完全未経験枠の第二新卒採用の募集をいたします。 ※本プロジェクト限定の、手厚いスタートアップ研修を予定しておりますので、これからIT業界へ挑戦したい方に歓迎ポジションです。 ※「IT知識×コミュニケーション能力」を活かした業務のため、文系の方なども多く活躍しております ■業務内容〜ヘルプデスク業務・IT運用支援・IT事務等のお仕事をお任せします〜・ITヘルプデスク業務（問い合わせ対応／ナレッジ管理／FAQ作成等）・テクニカルサポート/運用保守業務（ネットワーク、サーバーなどインフラ運用・保守業務／障害対応／QA対応・トラブルシューティング・ログ調査等）・IT事務 ■研修体制・全社共通の導入研修を4日間受講後、ご経験と知識に合わせて約1ヶ月の研修（本求人限定コンテンツ有）後、配属を予定しております。（1）導入研修（ビジネス基礎、PC研修）（2）会社理解・社員理解オリエンテーション（3）ITスタートアップ研修（4）プロジェクトに配属後も実際の業務に沿った研修（OJT含む）を段階的に行いますので、ご安心ください ■キャリアパス・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます ■働く環境・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です変更の範囲：会社の定める業務

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