オープン系SEの仕事

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日本プロジェクトソリューションズ株式会社

【即戦力歓迎※PM未経験可】ITプロジェクトのPM・PMO◆在宅9割/平均残業15h/自由な社風【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都中央区日本橋富沢町6…

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600万円〜899万円

正社員

〜エンジニアからのキャリアアップ可能！PM未経験から上流工程へ〜在宅9割/平均残業15h未満/自由な社風で働き方◎ ■業務内容製造業、インフラ、SIer、金融など様々な業界の業務システム開発プロジェクトにPMやPMOとして参画いただきます。 PM未経験でも社内にてサポート体制があるのでご安心ください！ ▼具体的な職務内容・開発目的の確認（情報共有等）・作業計画の作成・進捗管理・予算／納期の管理・品質評価／レビューなど ■案件の特徴大手金融機関の勘定システムや通信キャリアの顧客管理システムなど、業種業界を問わず大規模なシステム開発のマネジメント支援をできる魅力的な案件が多数あります。同社は通常のコンサルティング会社とは異なり、プロジェクトマネジメントの専門会社だからできるサポートからプロジェクト管理ツール提供まで、幅広いラインナップが同社の優位性であり、競合となる他社が少ないのが特徴です。 ■職場の魅力・一人ひとりの裁量が大きく『自分が会社を動かしている』という実感が得られます。将来リーダーとして組織を大きくしていける面白さもあります。・平均残業15時間未満、リモートワーク率90%以上と働きやすい環境です。女性割合も約40％と高く、男女ともに働きやすい職場が実現しています。 ■研修体制：体系的な知識を持ってPMを行っている方が世の中には非常に少ないです。そんな中で当社はプロジェクトマネジメントに特化した「教育研修事業」から始まりました。そのため、社内でも階層別のカリキュラムが構築されており、プロジェクトのマネジメント経験を持っていない方、流れを知らない方でも体系的に学ぶことができます。有資格者の先輩も多く、メンバーからも学べるので安心で実際の業務もアシスタントからスタートできます。 ■当社の特徴プロジェクトマネジメントの専門会社です。人材を育成する教育研修事業と、実行を支援する事業を手がけています。支援事業は、プロジェクトマネジメント（PM）、またはプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）を遂行する外部の専門家としてプロジェクトに参画し、プロジェクトの立ち上げから計画、実行、コントロール、終結までの一連のプロセスをけん引するサービスを展開しています。

株式会社ジール

【完全未経験可】データエンジニア〜企業の最適なデータ活用支援〜1か月研修＋OJT／在宅可／残業20h【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都品川区上大崎2-13…

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400万円〜449万円

正社員

■□未経験からのキャリアチェンジ歓迎・手に職をつけたい方へ／IT業界×データ活用の専門性、将来的に注目を集めているデータサイエンティストへ／在宅勤務7〜8割／残業平均20時間以下／データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品20種類以上を誇るソリューションベンダー□■ ■入社後イメージ：基本的に入社後1か月の期間で、一般的なITの基礎知識・スキル、データ活用に関する基礎知識・スキルを習得していただきます。バックグラウンドを考慮し、一人ひとりにあった研修にカスタマイズすることで、配属後スムーズにご活躍できるような機会を整えています。 ■研修詳細（一部抜粋）：【講義】ITリテラシー基礎・クラウド基礎概論・データモデリング基礎概論・DBアークテクチャ基礎概論　等【ワーク】SQL学習・SQL記述トレーニング・Pythonトレーニング・データモデリングトレーニング　等 ■ポジションの魅力：マルチベンダーとして、様々なメーカーとの協業体制を築いており、先端技術を経験することもできます。・クライアントにとって最適な製品の提案が可能・日本に入ってきていないような製品をいち早く経験・興味関心が変わっても、社内で多様な経験が可能 ■職務詳細：業務システム等の膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する、BI（Business Intelligence）と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。データエンジニアとして、クライアントの要望に沿ったシステムの企画、設計、実装までプロジェクトに上流から一気通貫で関わっていただきます。 ■企業の魅力：（1）安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長（2）リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ（3）チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3〜5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています（4）働き方改革：残業平均20h以下・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6%

株式会社SmartHR

【フルリモート】シニアプロダクトデザイナー◆人事労務ソフト展開／継続利用率99％超／フレックス【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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700万円〜1000万円

正社員

◇◆人事労務ソフト「SmartHR」を点展開／継続利用率99％超！三菱重工・NTTドコモなど大手導入も多数◆◇ ■業務内容】・当社製品の要件定義・当社製品のUIデザイン・プロトタイピング・デザインシステムの構築および運用・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与・プロジェクト推進・ユーザーリサーチ・フロントエンド実装 ■利用ツール：・Figma ・GitHub ・Jira ・Miro ・Slack その他必要に応じて導入しています。 ■ポジションの魅力：・本質的なデザインを追求できます。ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として社内にも認知されています。・複雑なドメイン課題が待っています。まだデジタル化されていない部分の多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます。・「人が欲しいものをつくろう」を価値観（Value）として掲げているので、リサーチを重ねながら、本質的なより良いプロダクトを追求できます。 ■下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています：個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。・UIデザイナー・デザインエンジニア・インフォメーションアーキテクト・UXデザイナー・フロントエンドエンジニア ■フルリモートについて：・フルリモート通勤制度適用所属オフィスへの出社の交通費は、月2回まで通勤手当ではなく経費精算可能です。・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則国内のみ）勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること・出社日数指定なし

株式会社ソリューションウェア

【リモート可】Webエンジニア◇パパさんエンジニア活躍中！／育休制度・復帰実績100％／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都千代田区神田須田町2…

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400万円〜599万円

正社員

〜≪生産性を向上させたいお客様を”言いなりにならない”提案で導き日本を活性化させたい≫という想いを掲げるエンジニア集団〜 ★育休制度の他、健康増進費用補助やスキルアップ補助など福利厚生充実！ ★常駐無し、自走ができればフルリモートも可で働きやすい環境です◎ ★ボトムアップ型の社風で社員の”やってみたい”を叶えます！ ◇当社代表も現在子育て奮闘中！ ◇男性社員2名が育休から復帰されています！ ■業務詳細：・受託開発プロジェクトでの設計、開発作業 └画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり、意思やスキルを反映した形で担当していただきます。 ※1プロジェクトの単位期間はおよそ6カ月程度です。・自社製品の設計、開発作業 └電力小売事業者が利用する広域サービスの機能を代替し、操作を簡便化・効率化する、SOLT(ソルト)という自社サービスを企画開発し、2022年5月にローンチしております。〜案件例〜国内大手化学メーカー、電力小売企業様、国内シェアNo1SaaS企業様の開発、新規有望ベンチャーのSaaS開発等 ■入社後の流れ：約2〜3か月間、課題と学習を繰り返し行っていただきます。課題に対して先輩エンジニアが週２回フィードバックの時間を設けて学習の進み具合に対して具体的にアドバイスをいたします。また、入社後は定期的にフォロー面談を実施し、不安点の解消・よりスムーズな立ち上がりを支援していきます。 ◆社員の方からの声◆ ・話しやすく頼れる人が多い。人間関係でマイナス感情を抱くことはないと思う・プロジェクト内で調整できれば半休や休暇をとりやすい（事前申請などが無い）・チャレンジングな課題でも任せてもらえる、かつ声をあげればサポートしてもらえる安心感がある＼当社ではビジョンマッチを重視した選考をしています！／〜社員から見たカルチャーやビジョンが浸透していると感じる場面はどんな時？〜 ◎「社会貢献」といったビジョンで言及している用語を社員が普通に使っている時 ◎作業能率や雰囲気をよくするために誰でも声を上げているのを見ると当社らしいなと感じる ◎何か問題があったときに他責ではなく自責で考える人が多いと感じる

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