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スクラムの仕事

検索結果: 1,912件(221〜240件を表示)

株式会社アイリッジ

【リモート】リードエンジニア（バックエンド）　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区麻布台一丁目11番9号 BP…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社のサービスである、SaaS型アプリビジネスプラットフォーム「APPBOX」および「FANSHIP」の開発に携わっていただきます。スクラムチームにおいてPdM／PO と密に連携しながら、世の中に価値ある製品を届けるためのプロダクト開発業務を担っていただくとともに、チームメンバーと一体となりご自身含めた個々の成長を支える開発チームの運営業務が主要な業務となります。【職務詳細】自社プロダクトの開発・運用等の業務全般に携わっていただきます。・API、クラウドインフラの開発、構築、保守運用業務・社内のステークホルダー（プロダクトマネージャー／サポート・ヘルプデスク担当等）との要件の整理、調整・サポート・ヘルプデスク担当からエスカレーションされた問い合わせ対応【開発手法】・スクラム開発をベースとしたプロセスを採用しています・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています【ポジションの魅力】・EM（エンジニアリングマネージャー）・エキスパートなどのエンジニア向けキャリアパスが用意されており、ご自身の強みを活かしてご活躍いただけます・自社プロダクトの企画段階から携わることで、ビジネス領域の知見・経験を得る機会があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社野村総合研究所

【システムコンサル】アジャイルコンサルティング

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都千代田区大手町1-9-2　大手…

￥

600万円〜1500万円

正社員

「【システムコンサル】アジャイルコンサルティング」のポジションの求人です【配属想定組織】システムコンサルティング事業本部【組織の概要】 ■組織ミッション VUCAな時代におけるデジタルサービスの実現においては、スピーディな施策の投入と、変化する要求に頻度高く改善し続ける仕組みを備える必要があり、多くの企業でアジャイル開発の実践が求められています。システムデザインコンサルティング部では、アジャイルの初期導入から自走化まで一連のプロセスでの支援の実績を豊富に有しています。また、人材育成を通じたマインド醸成やアジャイル開発のガイドライン化など組織における定着など、幅広くご支援しています。 ■組織の概要システムデザインコンサルティング部アジャイルUXデザイングループグループマネージャー　1名専門職　約１３名 ※専門職のプロパー入社とキャリア採用入社の人数の割合は1:２程度【募集職種の期待役割】アジャイル導入の準備フェーズにおいては、アジャイルの知識形成やマインドを醸成するための人材育成や、顧客組織やデジタルサービスの特性に応じたアジャイル開発プロセス・体制等の計画立案を推進していただきます。また開発着手後は、アジャイルコーチやスクラムマスターとしてプロジェクトに参画し、多様な関係者と密接にコミュニケーションしながら、円滑なアジャイル開発を支援していただきます。【具体的な職務内容】アジャイル開発を進める前提となるビジネスの仮説検証実施とシステムの要求事項を整備し、アジャイル開発手法を活用したプロダクト開発を柔軟かつ円滑に実施することを支援します。 ■仕事内容・開発フェーズ前のサービス企画・ビジネス仮説検証の実施・運営・アジャイル/スクラム開発導入～定着に向けたコーチング・アジャイルなプロダクト開発に向けたアーキテクチャ設計・DevOps化に向けた方針検討【携わるビジネス・サービス・テーマ】アジャイル開発手法を活用した案件に携わっていただきます。

株式会社HERP

【フロントエンドエンジニア】HERPシリーズのWebフロントエンド開発

Web・オープン系プログラマ

東京本社＞東京都品川区西五反田一丁目2…

￥

600万円〜1100万円

正社員

■業務内容 HERP Hireを中心にスクラム採用を実現するための SaaS、HERPシリーズの Web フロントエンドの開発を行っていただきます。 HERPシリーズのフロントエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 - 機能開発に伴う設計仕様・実行計画の策定 - 所属チームの開発メンバーと機能設計に関する壁打ち及び機能ブラッシュアップ - パフォーマンス改善や技術的な課題解決より具体的な業務・開発環境についてはこちらをご覧ください https://note.herp.co.jp/n/nd2678c749014 ■現在抱えている課題エンジニア組織として大きく2つの課題の解決を進めています。・エンジニアリングリソースの配分の課題短期的な事業成果や、直近の技術課題の解決に偏っていること。特に技術的負債への対応には組織として対応ができていないこと。・技術選定の課題黎明期からマイナー技術を特に振り返ることもなく採用し続けていることによって、採用やエンジニアのチーム異動などにもネガティブな影響がうまれています。また、HERP は過剰なマイクロサービス化が進んでおり、多くのコンポーネントに手を入れる必要があります。オーナーシップをもっているエンジニアの協力を得ながら仕事を進めていかなければならないことも弊社ならではの難しさです。

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ハイクラスエンジニア＠フルリモ

その他IT・ソフトウェア系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】企画部門とコミュニケーションを取りながら、各種プロダクトの企画・開発・運用に係る業務を担当頂きます。具体的な業務内容につきましては下記ご確認ください。【企画】 ■開発部門のメンバーとして、システム系の企画を整理し、チケット化します ■ビジネス系の企画は主に企画部門から出てくるが、開発部門からも提案可能です【開発】 ■企画を実現するための要件定義、外部設計、内部設計・コーディングを行います ■アジャイルソフトウェア開発宣言、アジャイル宣言の背後にある12の原則に価値をおいています（同社ではアジャイル開発のうち、スクラム開発スキームを採用しています） ■フロント・バックエンド・インフラ何れか得意な領域からスタート可能（ご本人のご希望にも依りますが、最終的にはフルスタックエンジニアとして活躍頂きたいと考えています）【運用】 ■同社にはシステム運用専門のチームはなく、開発・運用を同一のチームで行っています ■開発・運用の対立構造がなく、誰もがトイルの撲滅を願い、自ら実現しています【コラボレーション】 ■日々、より良い技術・プロセス・ツールを求め、改善を積み重ねています ■LTを含む勉強会などの取り組みを通じて、全員のスキル向上を図っています（週2～3回） ■他部門とのコミュニケーションを通じて、プロダクト価値を最大化しています【開発環境】開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム）開発言語：Python/ Javascript / Typescript フレームワーク：Django/Vue.js データストア：MySQL/OpenSearch インフラ：AWS/Terraform バージョン管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions チケット管理：JIRA プロダクトは複数！適性を加味してご相談させていただきます！【募集背景】同社はIPOに向かい、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。まだまだ不動産企業というイメージが強くありますが、テック企業として変革していくための募集になります。「年金問題」「不動産業界のIT推進」という社会的な使命であるミッションを担い、プロダクトの飛躍に一役買っていただくことにわくわくで…

株式会社タイミー

【宮城：リモート】バックエンドエンジニア　※年収600万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1−1　J…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】タイミーが働くインフラとして進化していくために、ユーザーのマッチングや、労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発をお任せします。【職務詳細】スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してシステムを開発し、提供しています。今後5年の事業成長に向けたユーザー体験向上のための機能開発など、更なる事業スケールに向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進していく方を求めています。 ■Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ■チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ■担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ■エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ■チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。

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【渋谷】スクラムマスター

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

渋谷区渋谷2-17-1　渋谷アクシュ1…

￥

650万円〜1100万円

正社員

≪業務内容≫ ・スクラムプロセスの円滑な進行の支援・プロダクトオーナーと開発チームの支援・スクラム体制の構築、トレーニング実施・スプリント内の課題整理と解決・スクラム会議のファシリテーション（プランニング、デイリースクラム、レビュー、ふりかえり、バックログリファインメント）・リリース計画の進捗管理と調整・アプリケーションの要件定義、設計、開発業務（スクラムマスターの業務がメインですが、開発業務にも携わります） ≪ポジションの魅力≫ ■お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす／伸ばすことができます。・提供価値をリアルに実感できるやりがいがあります。 ■市場価値の高い技術を学べる環境です。・フレームワーク触れる、で終わらないよう、基礎も大切にしています。 ■アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。・アーキテクトと一緒に実装方式を検討する、コンサルタントと論理的な情報設計について議論する、など。年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。 ≪就業環境≫ 勤務場所はプロジェクトによって異なります。とはいえ、現状ではほぼ在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。チームの連携強化のため、週1出社推奨としております。

クリエーションライン株式会社

【PM】プロダクトオーナーとの連携などを担当／フルフレックス／国内フルリモート可

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

全国（フルリモート勤務可能）※東京本社…

￥

700万円〜1300万円

正社員

【具体的な仕事内容】・プロダクトオーナーとの連携 …継続的なコミュニケーション・ニーズや期待・ビジョンの適格な把握・ステークホルダーとの調整 …プロダクトの要件や方針を明確にするための各種調整・要件の整理と整合性確認 …プロダクトオーナーが提示したビジョンとステークホルダーの要件の整合性確認・調整・プロダクトバックログの管理 …優先順位付けや新要件の追加によりアクションプランを明確化・リード・リリース計画と進捗モニタリング …リリース計画の策定とスプリントごとの進捗把握と課題解決のリード・技術的な理解とサポート …必要な技術の理解・技術的な障害や課題の理解と、解決策検討の支援・品質保証のサポート …テスト計画や品質基準の策定への協力、品質の向上の支援 ※技術者派遣は行っておらず、全プロジェクトでプライムとして開発支援を行っています。 ※ウォーターフォール型の請負プロジェクトというよりは、アジャイル（スクラム）形式の競争プロジェクトが多いです。 ※詳しくは以下のブログの内容も参照ください。 https://www.creationline.com/author/tadahiro-yasuda/70274

クリエーションライン株式会社

【PM】要件整理や整合性確認、品質保証サポートなど／フルフレ／国内フルリモ可

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

フルリモート　＜本社＞東京都千代田区神…

￥

700万円〜1300万円

正社員

＜具体的な仕事内容＞・プロダクトオーナーとの連携継続的なコミュニケーション・ニーズや期待・ビジョンの適格な把握・ステークホルダーとの調整プロダクトの要件や方針を明確にするための各種調整・要件の整理と整合性確認プロダクトオーナーが提示したビジョンとステークホルダーの要件の整合性確認・調整・プロダクトバックログの管理優先順位付けや新要件の追加によりアクションプランを明確化・リード・リリース計画と進捗モニタリングリリース計画の策定とスプリントごとの進捗把握と課題解決のリード・技術的な理解とサポート必要な技術の理解・技術的な障害や課題の理解と、解決策検討の支援・品質保証のサポートテスト計画や品質基準の策定への協力、品質の向上の支援 ※技術者派遣は行っておらず、全プロジェクトでプライムとして開発支援を行っています。 ※ウォーターフォール型の請負プロジェクトというよりは、アジャイル（スクラム）形式の競争プロジェクトが多いです。

クリエーションライン株式会社

【PM】要件整理や整合性確認、品質保証サポートなど／フルフレ／国内フルリモ可

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

フルリモート　＜本社＞東京都千代田区神…

￥

700万円〜1300万円

正社員

クリエーションライン株式会社

【PM】プロダクトオーナーとの連携などを担当／フルフレックス／国内フルリモート可

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

全国（フルリモート勤務可能）※東京本社…

￥

700万円〜1300万円

正社員

非公開

【渋谷】スクラムマスター

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

渋谷区渋谷2-17-1　渋谷アクシュ1…

￥

650万円〜1100万円

正社員

非公開

技術コンサルタント（アドバイザリー）

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

・検討テーマを取り扱う定期的な技術セッションで、ありたい像や課題の明確化などテーマの深掘りを実施したうえで、弊社知見を踏まえたアーキテクチャ案の提示などを実施します。　- クラウドサービスへのリフト・シフトでの課題の明確化、対応案の立案、PoC実施、移行支援など　- CI/CDやIaCを用いた効率化・仕組み化における課題の明確化、パイプライン・自動化の設計・整備・運用支援など　- オブザーバビリティに求める要求・要件の整理、課題の明確化、製品やツール比較選定やPoC実施支援とアドバイスなど　- マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入・運用における課題の明確化、実行支援など　- アジャイル開発、特にスクラムでのPO支援、スクラムマスター、内製化伴走支援など ===同社の特徴=== 【発注側支援】最終的にはお客様の内製化を目指し最後まで伴走します。無駄な引き延ばしや特定のサービスを念頭に置いた誘導などお客様のためにならないことは一切やらず、時にはお客様の考えを覆すようなことすらあります。【二刀流】「全員がエンジニアでありコンサルタント」全員がエンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、企画から実行まで一気通貫で支援します。そのため地に足の着いた提案となり「絵に描いた餅」にはさせません。【やらないことリスト】顧客へのフルコミットを掲げており、そのコミットを細分化し具体化したものが「やらないことリスト」で、創業以来守り続けています。 ■実現不可能、口だけコンサル ■自社受注目的の作為的コンサル ■単なるパッケージ導入 ■言われた通りに作るだけ ■パートナーへの丸投げ ■安くて悪い人月ビジネス ■仕入れて売るだけ ■お客様のためにならないIT導入 ■単なる人材派遣 ■技術者の自己満足だけの仕事 ■挑戦なき保身、やらない言い訳 ■質の低い仕事・責任転嫁【譲れないこだわり】やらないことリストと同様に妥協せずこだわり続けていることがあります ■100％直接契約のプライム案件直接契約でないと目標の達成を約束できません ■急拡大は目指さない同じDNAを持ったメンバーが何人いるか？を重要視 ■現場を無視した数字は追わない過度な売り上げ目標は歪みをもたらしかねません数字目標を持つの…

非公開

【内製開発】フルスタックエンジニア/フルリモート可

その他IT・ソフトウェア系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】既存事業の業務DXについては、プロダクトオーナーとなるホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS）事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂きます。また、その他に今後利用者向けの新規事業に関わるプロジェクトにも参画頂く想定です。既存のレガシーな環境を変革し、一緒にモダンな開発文化を作って頂ける方を求めています！【職務内容】・0→1の企画段階から参画し、設計から開発・実装までを実施・アジャイル（ScrumもしくはXPを想定）でのシステム開発・新サービスの開発・モダンな開発文化の社内普及 ■主なプロジェクト 1.福祉用具レンタル・販売事業に関わるSFA/CRMシステム開発 2.UI/UXに徹底的こだわった営業向けネイティブアプリ開発、スケジュール管理システム開発 3.KGI/KPIに対応するためのデータ分析基盤構築、ChatGPT+Cognitive Searchの環境整備に関わる開発 ■職場の雰囲気プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。 ■業界の成長性とやりがい日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会イ…

株式会社日立製作所

【プロジェクト推進リーダー】アプリマイグレーション

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

神奈川県川崎市　日立システムプラザ新…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【プロジェクト推進リーダー】アプリマイグレーション」のポジションの求人です【職務概要】モダナイゼーションにおけるアプリケーション領域の技術支援やチーム及びプロジェクトの牽引を行っていただきます。【職務詳細】・マイグレーション入社直後：リーダ補佐としてプロジェクトに参画いただき、日立の標準的なプロセスを経験いただきます。また、この中で技術的なノウハウも獲得いただきます。 2～5年後（目安）：日立のプロセスを理解し、技術的なナレッジが獲得できた後、リーダとしてプロジェクトやチームを牽引いただきます。・モダナイゼーションご本人のお持ちのスキルやノウハウ、また志向されている方向に合せて、以下の職務に従事いただきます。・現状分析からシステムモダナイゼーション案のコンサルティング・マイクロサービス化適用案件における技術者及びリーダー・DevOps（DevSecOps）環境構築における技術者及びリーダー・アジャイル適用プロジェクトにおけるスクラムマスタ及びスクラムマスタ補佐【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・従来のスクラッチ開発だけでなく、以下に記載するマイグレーションやモダナイゼーションに関する技術やプロセスを習得できると共に、日立内の幅広い業種領域で経験を積むことができます。また、複数の技術領域や業種領域などのキャリアを積むことも可能です。・従来のSIによる開発手法だけでなく、マイグレーションなど新たな手法にチャレンジしてみたいと考えている方には、最適な場を提供することが可能です。・マイクロサービス、アジャイル開発、DevOpsといった、モダン技術を現場で習得しつつ実案件の経験を積むことができます。・業種横断の部署であるため、幅広い業種の案件の経験を積むことができます。・お客様のシステム課題を解決するシステムモダナイゼーション案のコンサルティングを行っていく中で、日立グループ内の幅広い事業部との連携を通した人脈を構築することができます。【働く環境】・配属組織/チーム構成担当する技術領域により、案件の技術支援などで1名で案件に参画するケースもありますが、大半の業務や案件においては、他事業部又は部署内の4名～5名の日立内社員と、協力会社複数の方で構成されたチームのメ…

クリエーションライン株式会社

【PM】プロダクトオーナーとの連携などを担当／フルフレックス／国内フルリモート可

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

全国（フルリモート勤務可能）※東京本社…

￥

700万円〜1300万円

正社員

クリエーションライン株式会社

【PM】プロダクトオーナーとの連携などを担当／フルフレックス／国内フルリモート可

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

全国（フルリモート勤務可能）※東京本社…

￥

700万円〜1300万円

正社員

クリエーションライン株式会社

【PM】プロダクトオーナーとの連携などを担当／フルフレックス／国内フルリモート可

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

全国（フルリモート勤務可能）※東京本社…

￥

700万円〜1300万円

正社員

非公開

スクラムマスター

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社にて、スクラムマスターとして同社グループ向け戦略SI部門／保守・開発チームのスクラム運営をけん引していただきます。

非公開

スクラムマスター＜家庭用ロボット＞

研究・設計・開発系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

スクラム開発を潤滑に行うべく、組織のサポートをするスクラムマスターをご担当いただきます。

非公開

【定年70歳】アジャイルコンサル部/管理職候補

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

■なぜやるのか同社では数年前よりアジャイル開発支援の事業展開をしております。エンタープライズのお客様が多いなかでも、リリーススピードを上げるために各社アジャイル開発手法を取り入れております。一方で、エンタープライズだからこそ品質は落とせないという課題もあります。そこで、アジャイル×品質を一緒に実現していきたいとお声をいただき、サービスの提供を開始しました。スプリント外支援として、スクラム教育支援／アジャイル導入支援／アジャイルテスト戦略支援、スプリント内支援として、スクラム推進支援／アジャイル開発立ち上げ支援／アジャイルテスト支援を行っており、アジャイル開発活動まで支援を行っている状態です。同社では今年度「アジャイルサービス部」を新しく立ち上げ、アジャイル領域にさらに注力していきたいと考えています。 ■業務内容約100名のメンバーをまとめるグループ長として、複数のお客様をご担当いただきます。サービスマネージャーと共に戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討などの組織マネジメントを実施いただき、業績の拡大を目指していただきます。企業によって、役職名は異なるかと思いますが、当社でのグループ長とは、課長マネージャー）クラスを指しております。同社が今後注力していく領域である「アジャイル」組織を牽引する役割を期待しております。 ■具体的な仕事内容・サービスマネジメント　└お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上　└戦略立案および商談受注までの推進　└売上げ責任額年間5～20億円の達成・組織マネジメント　└グループ収支管理　└人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動　└配下メンバーの育成、評価・アジャイルサービス推進　└アジャイル開発の提案、体制構築、実施　└事業部の技術やノウハウの全体最適化　└上記に関わる技術選定、製品選定など ■配属部署についてサービス＆テクノロジー本部アジャイルサービス部 ■キャリアパス・アジャイル領域の部長（部長として、売上5億円~20億円規模の組織を束ね、牽引していただきます）・別組織の組織長（サービス＆テクノロジー本部内の多種多様な部署のグループ長や部長もキャリアとしてはございます） …

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