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スクラムの仕事

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株式会社エモーションテック

【フルフレックス・副業可】エモーションテックの信頼性と拡張性を向上させるフロントエンドエンジニア募集（Angular）

オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

￥

600万円〜800万円

正社員

エモーションテックは「すべての人々がイキイキと働ける世の中を創る」を目指し、感情（Emotion）データを用いた独自の技術特許を基にした顧客体験・従業員体験を改善するサービス「EmotionTech CX/EX」を提供しています。大手企業での導入が進み、感情データや属性データ・行動データなどのユニークなデータを収集・解析しており、顧客や従業員の感情にフォーカスした経営改善をサポートしています。これまでプロダクトの提供価値を向上させるための新機能開発に大きくリソースを割いて開発を行ってきましたが、多くのお客様に利用いただく中でシステム信頼性と拡張性の向上の優先順位を上げて取り組むことにいたしました。新規機能の開発やリファクタリングだけでなく、分析結果のビジュアル化の提案やBEM を用いたコンポーネント設計など、フロントエンド開発に広く携わっていただきます。また、UIリニューアルに伴って壊れてしまったE2Eテストの復旧や開発環境の整備など、幅広くご担当できる環境です。 ■主な業務内容・EmotionTech CX/EX の管理画面の新規開発、改修、運用・保守・E2Eテストのカバレッジ向上・フレームワーク、ライブラリのバージョンアップ・プロダクト仕様に関するドキュメントの整備・開発部の技術力向上 ■ワークスタイル・現在は週3以上の出社を目安に、テレワークと出社を併用してプロダクト開発を行っています。・スクラムを導入しており、2週間単位のスプリントで開発を行っています。・技術力向上のための就業時間中のカンファレンス参加や登壇のサポートも行っています。・副業なども許可しており、一部競合他社でなければ原則問題有りません。 ■開発環境： ▼バックエンド・Rust / Actix Web / thiserror / sqlx / Ruby / Ruby on Rails / Rspec / MySQL / PostgreSQL / Redis ▼フロントエンド・TypeScript / Angular ▼機械学習・データ基盤・Python / Pandas / R / Digdag / Embulk ▼インフラ・AWS（Route53, EC2, RDS, SQS, EB, ECS, Lambda, Elasticsearch）/ Do

アベールソリューションズ株式会社

アプリケーションエンジニア【経験者枠】

オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都 104-0061 中央区銀座5…

￥

600万円〜1200万円

正社員

【当ポジションについて】プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。ユーザーが使用する業務アプリケーションのシステム構想に始まり、要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計に携わります。【業務内容】・システム分析、パッケージ選定・RFP作成・新旧業務フロー作成・新業務要件仕様の作成・システム設計書作成、レビュー・保守効率化/安定化、保守ツール提案導入【携わるシステム】各業務システムと基幹システム（会計、販売、生産管理など）【携わるプロジェクト】担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざまです。有名企業の規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。カジュアル面談／面接ではこれまでの経験されてきたことを軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。【プロジェクト事例】＜事例1＞ ■業界：通信業 ■ 案件概要：顧客先のIS業務の代行/支援 ■ 参画人数：約40名 ■ 役割：IS業務全般（顧客先の社員代行） ■ 業務内容：各部署のマネージャのもとで、システム企画/要件定義/基本設計の実施、及び、構築・運用・保守の管理を担当 ※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施＜事例2＞ ■業界：流通・小売業 ■企業名：某金融機関 ■業界：信販業 ■プロジェクト規模：20人 ■役割：スクラムマスター ■業務内容：【チーム立ち上げ期】体制組成、ITガバナンスのアジャイル最適化、マインドセットの浸透、Scrumフレームワークに則った運営、クラウド導入など【安定稼働後】・改善の芽をバックログとして蓄積しプロダクトオーナーと案件化・新たなテクノロジー導入による改善・ビジネスチャネル拡大に伴う外部との連携をクイックに実現・より品質高くクイックなプロダクトリリースのためにDevOpsを導入・他システムの開発を伴うウォーターフォールとアジャイルのハイブリッドなプロジェクト対応

非公開

サーバ設計・構築

ネットワーク系SE

東京都港区

￥

1000万円〜1100万円

正社員

プロセス全体を理解・包括・咀嚼し「現場体験」の課題解決に注力していただきます。サービス全体をスコープとし、クライアントの利益増収のためのペイン深掘りと改善や、クライアントの社員教育を含む社員の業務標準化などの実現を目指すポジションであるため、時にはデザインコンサルファームや現場業務改善の事業会社が競合になることもあります。・当社サービスを利用しているクライアントの事業所（店舗等）の現場課題探索、働き手と事業所の両観点からの体験設計、PoCの計画と実行、デザインツールの制作実務・プロジェクト初動時からの要件定義・ゴールと成果指標の定義・カスタマージャーニーの活用、改善、担当範囲の拡充と定義・多くの部署と協業/連携しながらの、各種議論・合意形成・実務リード・プレイヤーとして、成果発揮を目的とするあらゆる実務のリード事業成長を加速させるキードライバー・当社のビジネスモデル（ツーサイドプラットフォーム）は、働き手と事業者双方の観点から優先すべき顧客課題を特定し解きほぐしていくことが必要です。登場人物が多く複雑な事業モデルだからこそ、他社には無い圧倒的な現場体験を実現していく力を求めています。・この活動は、物理とデジタルを繋ぐ「架け橋」となって、サービスにおけるUXの未来と強い競合優位性を創出していきます。非常に重要且つ高難易度でありながら、未だ見ぬ新たな価値/事業貢献を、自身の手で実現していけるポジションです。・デザイナーのみで完結させるのではなく、PdM/PMM/セールス/カスタマーサポート等の他職種と連携し、サービス全体としての体験設計をリードしていくチャレンジングなポジションです。終わりのない体験設計・働き手と事業者を分解していくと、働き手：初回ワーカー/リピーター/リーダー、事業者：責任者/現場リーダー/パート社員、などそれぞれの登場人物が抱える複雑に絡み合う課題を紐解いていき、全てのユーザー体験を滑らかにしていくことがミッションです。（業種/個社ごとにそれらが異なります）・現在の強い顧客ニーズは「現場業務の標準化」です。事業者側の責任者/現場リーダー/パート社員の方々の業務統一化が出来ておらず属人化している課題に対し、業務分解を通して各作業のスタンダードになるアイテムを提供。つくって終わりではなくPoCによって運用定着化を目指し営業/顧客と伴走していく共創体制にて現場体験をデザインしています。デザインの効果を追求・本ポジションが、事業のどの指標に寄与できるのか/していくのかを明らかにし、営業と目的/主語を揃えて伴走/協業/連携していくことを重要視しています。・事業指標を定量で追いかけながら定性でも深掘りしていくこと。変数の多いデザイン活動における「効果」を見出し横展開を目指していきます。業務内容の具体例・物流/食品スーパー/清掃/ホテルなどの企業における一定水準以上の習熟度が求められる職種に対して「業務マニュアル」を制作し現場に提供しています。従来は紙媒体にて提供していましたが、直近ではアプリへの実装も進めており、アプリ上でオンボーディングが完了する状態を実現するための設計なども構想しています。単に「業務マニュアル」という言葉からイメージされるよりも広がりのある取り組みです。・事業者側：業務教育工数の削減に加え、社員の業務標準化によって生産性/品質向上を実現・働き手側：初めての職場でも安心して就業し、活躍できた体験を得ることが可能・スキマバイトのビジネスモデルにおいて受け入れ負荷の課題は非常に大きく、PdMも同様の課題に対してプロダクト改善での解決策を推進しています。同じ山を別角度から登りながら連携し合い、物理とデジタルを繋いだ先の未来をオールスクラムで探索しています。

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