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セールスコーディネーターとはの仕事

検索結果: 2,278(201〜220件を表示)

株式会社きららグループホールディングス

人材コーディネーター ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区銀座7丁目16番12号 G…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 医療・福祉分野にて派遣スタッフとして就業を希望する方に対してアプローチし、営業と連携しながら就業支援に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・メールや電話による登録者への情報提供、案件提案等 ・応募のあった求職者に対して、希望条件ヒアリング、案件説明、職場見学調整等 ・応募者情報や顧客情報等の集計・入力、契約書作成・締結・回収、その他各種事務 ★求職者、企業担当者、営業、社内関係者等、様々な方とメールや電話、対面でコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。柔軟性や心配りを持ちながらも受け身になることなく、自ら働きかけることの出来る方を歓迎します。 ★同社で活躍する方の経験は様々です。「何をしてきたか」ではなく「これから何をしたいか」を大切にしています。その想いを社風・文化として大事にしており、業務だけでなく、社員の人としての“可能性”を信じてチャンスと機会を与え成長へ繋がっています。中途入社者が多く、新卒中途問わず非常にフラットな環境です。IPOを目指す時期の事業に携われるチャンスにぜひチャレンジしてみませんか? 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社フローム

地域密着型の【総合職(営業&コーディネーター(内勤))】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、一般事務

富山・石川の2拠点あり!転勤の可否を選…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

<未経験歓迎!★安定して働ける環境◎>人手不足の地元企業と仕事を求める求職者のマッチングをお手伝いする営業&コーディネーター(内勤) <営業> 企業へ訪問し、採用ニーズや職場環境などをヒアリング 求職者と面談し、適性や希望に沿った仕事を紹介 就業後のフォロー、研修や育成の支援 ※求職者の初回面談や事務業務はコーディネーターが対応。分業体制で効率良く動けます。

株式会社ニッソーネット

【神奈川】人材コーディネーター(ポテンシャル) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)

神奈川県横浜市西区北幸1丁目4番1号 …

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者とのマッチング業務(提案営業)を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:介護施設 ■何を:人材(派遣) ■手法:新規開拓/既存深耕営業 【具体的に】 ▼施設へ採用ニーズのヒアリング 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などご要望に沿ったスタッフをご紹介します。 ▼スタッフへお仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件をヒアリングし、求人情報をご紹介します。 【入社後の流れ】 入社後3日間は、大阪でしっかり基礎研修(座学)を実施し、その後1~2ヶ月間ロープレ等の実践研修が用意されております!訪問営業ゼロ、入社後は先輩から引き継ぎを受けた企業様を担当するので安心です! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アクト・テクニカルサポート

【業界経験不問|人材派遣の法人営業】鹿島建設G・建設業界特化で優位性◎/働きやすさ・安定性◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:東京都港区赤坂4-1-33…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

《建設業界特化の法人営業/鹿島建設Gで安定性◎・営業しやすさ◎/福利厚生充実/長期就業を目指す方へオススメ/年休120日以上/残業20h以下》 ■業務概要: 日本最大級のゼネコン、鹿島建設グループで建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。企業と信頼関係を構築し、求める人材のオーダーヒアリング・スタッフ提案・契約、就業後のスタッフフォローをお任せ致します。最初は先輩のサポートがありますので安心して業務を覚えていただけます。 ■業務詳細: (1)企業からの反響営業、新規開拓がメインです!親会社である鹿島建設のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。 (2)企業へ訪問し、商談:企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。 (3)コーディネーター(人材担当)と協力し、企業の要望に合う人材を選出 (4)契約後、スタッフを派遣 (5)就業スタッフのフォロー、更新確認、相談対応 ※人材のフォローを行ない、常に万全のサポート体制を構築します。 ※分業制であるため、営業の業務や目標達成に邁進できる環境です。 ※扱う職種はCADオペレーターや事務スタッフの方の紹介がメインです。 ■入社後のフォロー体制: ◆社内研修: 2〜5日の社内研修にて、社内ルール、担当業務概要、業界知識、派遣法や労働法の説明を行います。※入社初日はウェルカムランチ会があります。 ◆営業同行: その後は2~3名のチームに配属となり教育担当となる上司・先輩社員のもとで営業同行から始めます。 ◆外部セミナー研修 営業手法やコンプライアンスなどについて学ぶことができます。 ■組織構成: 営業職7名、コーディネーター4名、アシスタント1名が在籍をしております。 ■働き方: 現在、19時までにはほとんどの社員が帰宅し、残業は月平均20時間以下と人材業界では稀有な労働環境です。また、産休育休もあり、腰を据えて長く働くことができます。 ■キャリアパス 人材派遣、キャスティング事業(アウトソーシング)の事業展開をしているため、人材関連のスペシャリスト、もしくはマネジメントの道があります。専門性を高めたい方を歓迎します。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社Clotho/株式会社ガルニティ【合同募集】

プロジェクトコーディネーター*未経験可*月30万~*20代30代活躍*年休120日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

大阪府大阪市西区南堀江1-18-4 O…

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

★大阪勤務★大型案件受託により新拠点オープンなど成長中★接客業や営業など人と話す仕事の経験を活かせる★企画考案にも携われるため、あなたのアイデアが誰かを救うことも! すでにお取引があるコールセンターを運営する企業に対する、コンサルティング業務をお任せします。 ≪仕事内容≫ ◆ヒアリング ★Webでの打ち合わせがほとんど! └月1回~週1回程度開催される打ち合わせにて、クライアントが抱えている課題や悩みをヒアリング ◆顧客管理・分析 └電話のログをもとに、クライアントのお客様分析を実施 ◆企画・提案 └クライアントの経営目標を達成できるよう、多種多様な施策を提案 ≪具体的にはこんな提案をします!≫ ★分析結果をもとに、お客様の年齢層に合わせて電話応対のスクリプトを刷新 ★成果を可視化するための適性な目標設定支援 など ≪クライアント先の企業が扱っているのは…≫ ◆医薬品 ◆化粧品 ◆雑貨 など ≪ゆくゆくは…≫ その日の業務に合わせてどれくらいの人員で対応すべきか、といったディレクション業務をお任せすることも!徐々にできることを増やしていき、裁量権を持って働ける環境です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります

株式会社ニッソーネット

【京都】人材コーディネーター ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 【職務詳細】 ▼電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ▼求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業は一切なく、電話での営業です(既存5割) ▼職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 ▼施設とスタッフのアフターフォロー 長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社日本サービスセンター

未経験1年目から月収40万可*ノルマなし【セレモニースタッフ】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

深川会館(江東区)、葛西会館(江戸川区…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

【会場に椅子を並べる/祭壇を準備するなど簡単な業務から!】ご葬儀に関する各種手配・当日の運営など★厚労省認定「葬祭ディレクター」の取得も支援 ◎どんな仕事? セレモニースタッフは、ご葬儀に必要な各種手配や当日の運営全般を担う仕事です。 ◎毎日の業務は? ◆会場の設営 ◆返礼品の準備・袋詰め ◆故人のお迎え └ご遺族にも丁寧に対応 ◆必要書類を役所に届け出・受取り など *ゆくゆくは通夜・告別式のプランの企画・提案にも挑戦可能です!

株式会社メイン

研修コーディネーター/未経験OK/フレックス/リモート/くるみん・えるぼし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都港区三田3-12-17 プレクス…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

企業向けの研修サービスのご提案*「くるみん&えるぼし」認定取得!*リモートOK&フレックス制*教育に関われる*賞与年2回*産育休の復帰率100%*安心のメンター制度あり ★メンター制度で安心してスタートできる ★リピートの既存顧客や紹介の企業様がメイン! ★基本新規開拓ナシ・ノルマもありません 企業の悩みに応じた勉強会や研修の企画・提案をお任せします。 ★最初は研修資料の作成や、依頼する講師の方とのやりとりなど 社内の事務業務からスタートするので安心です! 【具体的には…】 ◆お客様の課題をヒアリング ◆勉強会・研修のプランニング ◆お客様へ企画、プレゼン ◆研修の準備・サポート ◆研修後のアフターフォロー など ≪未経験の方も安心して始められます!≫ メンター制度があり、担当の先輩社員がしっかりフォロー。 ビジネスマナーから仕事のノウハウまで、 イチからレクチャーするのでご安心ください♪ 約6カ月~1年ほどかけ、じっくり知識を身に付けていきましょう! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません

ミューハウスエンジニアリング株式会社

【広島】住宅設備機器の100%ルート営業◆土日祝休/残業10~20H/フレックス可/年間休日126日【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、営業・セールス(法人向営業)

広島営業所 住所:広島県広島市中区中町…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎/★転居を伴う転勤はなし★/土日祝休み/残業平均10~20H程】 ■業務概要について ・既存顧客である大手ハウスメーカーや工務店などに対し、照明、エアコン、太陽光、蓄電池、全館空調など住宅に関わる電気設備のルート営業をお任せいたします。 ・創業115年のミツワ電機グループだからこそ、大手ハウスメーカーとの取引が確立されており、営業しやすい環境が特徴です。 ■1日の流れ: ・08:30/メールチェック。メーカーへの手配や進捗の確認 ・10:00/社内ミーティング、上司への報告、相談 ・11:00/資料や提案書を準備・確認 ・12:00/昼食 ・13:00/顧客先へ訪問。 ・17:00/帰社後は、顧客に電話を掛け、緊急手配がないかを確認。納品スケジュールを確認し、商品を手配 ・18:00/帰宅 ■働きやすい環境 【ワークライフバランスが整います!】 ・年間休日126日!土日祝休み!残業月10~20時間以内! ・残業する際は上長の許可制となっており、なんとなくの残業は認められません。明日以降でも対応可能なものはその日は家に帰って、しっかり体を休めて明日またその業務を頑張ろう!こんな考え方の社風です。 【誕生日祝い金などの手当ても豊富!】 ★転居を伴う転勤はなし★ 社員の意に反する転勤は発生しません! 下記2つのコースを設定しており、いつでも変更可能です! ・ナショナル(N)コース   (全国転勤あり) ・リージョナル(R)コース(エリア内異動あり) ※コースによる給与の違いなどございません。 ■業務内容について ・既存顧客へのルートセールス ■入社後 ・営業研修としてまずは先輩社員に同行しながら、見て学んで頂き、先輩社員の指示のもと内勤補佐なども行い、業務の流れを覚えていただきます。 その後はOJTを中心とした先輩社員に付き添ってもらいながらの同行営業で少しずつ担当顧客をお任せしていきます。 ■未経験の方も活躍中! ・中途入社の方の多くが未経験からのスタートです。 ※過去にホテルでお勤めの方や塾講師の方、教員の方など幅広いご経験の方にご活躍頂いています。 ■モデル年収 課長 550万円 43歳 所長 640万円 47歳 部長 810万円 52歳 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

人材コーディネーター(派遣事業部)※ポテンシャル ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィ…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般(受注など) ★安心ポイント 入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT(実務研修)を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 ★職場の魅力点 ・未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ・訪問先やスケジュールは自分のペースで管理でき、自由度の高い働き方が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

UTグループ株式会社

【茨城】人材派遣営業(日立) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

茨城県日立市弁天町二丁目12番1号 弁…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等を担当します。 【職務詳細】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■目指していただきたいこと■ クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

WHITE CROSS株式会社

営業 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 オペレーション改善、サイトの機能改善、外部企業との連携をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に:歯科医療従事者 ■何を:歯科医療情報メディア ■手法:以下の業務をお任せします。 ・歯科医院や求職者の対応と平行して、  リード獲得~求人作成、求職者対応のオペレーション業務 (当初7~8割を想定) ・リード獲得・求人数の最大化、求職者・応募数獲得の最大化、  マッチング・成約数の最大化に向けたオペレーションの  改善余地の発見、解決策の提案実行 ・各施策(FAX施策、内部送客、外部企業との連携)の  主担当者としての推進 ・将来的のマネジメント体制次第だが、エリアや機能別に  組織化をした際のマネジメント ☆☆魅力ポイント☆☆ 同社は2022年の上場を目指しており、自身の活動の積み重ねで組織が 成長し、事業が大きくなり、会社の成長に寄与できる やりがいのある仕事です。

株式会社ワークナビ

【大阪】人材コーディネーター(支店長候補) ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

南大阪:大阪府岸和田市下松町5083 …

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。 【職務概要】 企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。 【企業に対して】 ◎求人ニーズに合わせた人材の紹介 ◎人材に関する悩みをヒアリング ◎派遣スタッフの状況確認 など 【支店長として】 ・店舗の運営 ・派遣営業メンバーへのマネジメント業務  (深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等) ・組織改善にむけた企画・提案 【勤務地に関して】 南大阪支店、北大阪支店の2つの拠点での募集となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社オノヤ

売上東北NO.1☆100%反響営業!【住宅提案営業】業界未経験活躍中

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、営業・セールス(個人向営業)

宮城県の店舗に配属いたします ◎配属店…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

\100%反響営業です◎/お客様の”よろこぶ顔”を実感!研修が充実しているから、未経験でも心配ありません!頼れる先輩がしっかりサポートします★ ■接客~工事の手配まで、お客様のリフォームに関するアドバイザーのお仕事です。完全反響営業!飛び込み・テレアポはありません! ・お問合せ・ショールームでの接客対応 ・現地調査・ヒアリング ・プラン作成・ご提案 ・ご契約 ・詳細の打ち合わせ ・工事の手配・管理 ・お引渡し・アフターフォロー など 【小規模案件からしっかりと経験を積める!】 オノヤグループではお客様のニーズに合わせた複数のブランドを展開! 「ラクイエ」=水回りなどの小規模リフォーム 「365リノベ」=中古住宅&リノベーション 「ONOYA」=高単価の大規模リフォーム 未経験の方は小規模リフォームのラクイエで経験を積み、リフォームの基本から学ぶことができます! 小さいリフォーム案件から少しずつ経験を重ね、担当する規模を少しずつ大きくしていきましょう。OJT研修と基礎研修で実践的に知識を付けながら成長していくことが可能です! 異業出身!未経験スタートの先輩が多数活躍中! 当社で活躍するリフォームアドバイザーを含める営業スタッフは約80名!平均年齢33.5歳・約40%が中途入社で若手社員が多く活躍しています。業界経験者だけではなく、未経験で入社した社員も多く、安心の研修制度で、着実にステップアップしていくことが可能です。

トランスネット株式会社

マッチングコーディネーター*未経験OK*月給27万円~*100%内勤*賞与年2回

内勤営業・カウンターセールス

東京都台東区浅草橋1-19-10 PF…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

\稼げるオフィスワークのお仕事です/ ◆未経験歓迎!100%内勤 ◆基本的に定時17:30退社 ◆月給27万円スタート+毎年昇給+賞与年2回 「荷物を届けたい荷主」と「荷台に空きがある運送会社」をマッチングするお仕事です! \電話対応がメインになります(100%内勤)/ ▼荷主企業様に対しては…▼ 「運びたい荷物はありませんか?」 「いつ?どこからどこまで?」 「どんなトラックで?」 など、マッチングに必要な情報を聞き出します。 ※ほとんどが既存のお客様の対応なので、未経験でも安心! ▼運送企業様に対しては…▼ 「空車のトラックはありますか?」 など、条件にあったトラックを探します。 ※時にはトラックの方から、依頼が来ることも! \お客様の探し方/ 当社は運輸情報企業グループのネットワークを活かして 全国約1万5000社とのお取引があります。 正直なところ、アプローチの電話はたくさん掛けます。 ですが、お客様に名前を憶えてもらえて、 自分宛に電話をもらえた時は とても大きな達成感が感じられるはず。 さらに、先輩が隣でフォローしてくれるので、 未経験でも安心してスタートできます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中(3ヶ月)の雇用形態に差異はございません

株式会社MS-Japan

【東京:リモート】リクルーティングアドバイザー ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

リクルーティングアドバイザー(法人営業職)として下記業務をお任せします。 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス) ■求人票の作成 ■ターゲットの選定 ■候補者の推薦~選考コーディネート ■入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 ■社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ミューハウスエンジニアリング株式会社

【新潟/転勤無】住宅設備機器のルート営業◆土日祝休/残業10~20H/フレックス可/年間休日126日【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、営業・セールス(法人向営業)

東日本営業部 新潟営業所 住所:新潟県…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎/★転居を伴う転勤はなし★/土日祝休み/残業平均10~20H程】 ■業務概要について ・既存顧客である大手ハウスメーカーや工務店などに対し、照明、エアコン、太陽光、蓄電池、全館空調など住宅に関わる電気設備のルート営業をお任せいたします。 ・創業115年のミツワ電機グループだからこそ、大手ハウスメーカーとの取引が確立されており、営業しやすい環境が特徴です。 ■1日の流れ: ・08:30/メールチェック。メーカーへの手配や進捗の確認 ・10:00/社内ミーティング、上司への報告、相談 ・11:00/資料や提案書を準備・確認 ・12:00/昼食 ・13:00/顧客先へ訪問。 ・17:00/帰社後は、顧客に電話を掛け、緊急手配がないかを確認。納品スケジュールを確認し、商品を手配 ・18:00/帰宅 ■働きやすい環境 【ワークライフバランスが整います!】 ・年間休日126日!土日祝休み!残業月10~20時間以内! ・残業する際は上長の許可制となっており、なんとなくの残業は認められません。明日以降でも対応可能なものはその日は家に帰って、しっかり体を休めて明日またその業務を頑張ろう!こんな考え方の社風です。 【誕生日祝い金などの手当ても豊富!】 ★転居を伴う転勤はなし★ 社員の意に反する転勤は発生しません! 下記2つのコースを設定しており、いつでも変更可能です! ・ナショナル(N)コース   (全国転勤あり) ・リージョナル(R)コース(エリア内異動あり) ※コースによる給与の違いなどございません。 ■業務内容について ・既存顧客へのルートセールス ■入社後 ・営業研修としてまずは先輩社員に同行しながら、見て学んで頂き、先輩社員の指示のもと内勤補佐なども行い、業務の流れを覚えていただきます。 その後はOJTを中心とした先輩社員に付き添ってもらいながらの同行営業で少しずつ担当顧客をお任せしていきます。 ■未経験の方も活躍中! ・中途入社の方の多くが未経験からのスタートです。 ※過去にホテルでお勤めの方や塾講師の方、教員の方など幅広いご経験の方にご活躍頂いています。 ■モデル年収 課長 550万円 43歳 所長 640万円 47歳 部長 810万円 52歳 変更の範囲:会社の定める業務

UTグループ株式会社

【茨城】人材派遣営業(つくば) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

茨城県つくば市松代2丁目14-1 つく…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等を担当します。 【職務詳細】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■目指していただきたいこと■ クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

マンパワーグループ株式会社

【京都】アカウントセールス ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都府京都市下京区四条通 烏丸東入ル長…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、 既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行います。 【職務詳細】 ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問、電話) ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 【魅力】 同社では様々な福利厚生・休暇制度などにより社員の働きやすい環境を大事にします。ワークライフバランスの取り組みにも力を入れており、全社的に、月平均残業時間を20時間以内に収めようといった風土があります。客先での稼働が多くなった場合にも直接お客様にしっかりと交渉し、社員のワークライフバランスを整えることができるよう尽力しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アールプランナー

注文住宅営業(マネージャー候補)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都、埼玉県

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■注文住宅ブランド「arr gallery」の営業を担当いただきます。デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業スタイルです。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長(所長)→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■組織的な体制 全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。 各職種を自社で組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、各職種が各々の仕事に専念できるようになっています。

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