トップセールスコーディネーターとは

セールスコーディネーターとはの仕事

検索結果: 2,179件(1941〜1960件を表示)

リコージャパン株式会社

【京都市下京区】オフィス空間設計の提案営業◆就業環境◎残業10H／年休125日／プライム上場#144【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、建築施工管理

京都事業所住所：京都市下京区新町通五…

￥

350万円〜699万円

正社員

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日〜 ■業務詳細：顧客の働き方改革を推進するうえで、物理的オフィス空間のレイアウト設計（ワークプレイス）や働き方（ワークスタイル）に関わる専門的知識を活用し、顧客への提案/プレゼンテーションから受注にいたるまでの一連の販売プロセスを、自らが主体となって担当いただきます。 ※一部、設計技術者だけでなく商品担当営業（セールスエンジニア）の役割を兼ねていただく場合がございます。（1）現状調査やオフィス什器の選定とレイアウト設計（2）オフィス全体の空間設計（内装デザイン）（3）ICTツールを利用（提案）した働き方提案の実施 ■配属組織の役割：顧客の働き方改革を推進するうえで、快適なオフィス空間のレイアウト設計（ワークプレイス）や働き方（ワークスタイル）に関わる専門的知識を活用し、顧客への提案/プレゼンテーションから受注にいたるまでの一連の販売プロセスを、自らが主体となって行うことが主なミッション。 ■業務の魅力：自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じられる。また、ユーザーとの距離が近く、課題が解決したときに直接その効果を感じられることと『ありがとう』と言ってもらえた時に喜びを感じます。 ■働き方：・残業月10時間程度／月・水曜はノー残業デー・直行直帰の推奨 ■業務で期待されること：京都府下での事業所移転・オフィスレイアウト構築のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス：これまでのご経験された業界・業種の知識を活かし、先輩社員ともにOJTを通して、業務経験を積んでいただきます。将来的には「オフィス作りのスペシャリストとして」のような地域の働き方改革の先駆者として活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＲＩＺＡＰグループ株式会社

【仙台／東京／大阪／福岡】法人営業◆【人材派遣】サービスのコンサルティング◆業界未経験可◆土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿8…

￥

450万円〜799万円

正社員

【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／人材業界未経験歓迎／リモートと出社のハイブリッドワーク】人手不足でお困りの企業に対して【人材派遣】のサービスをコンサルティングからご提案まで解決へ導いていただきます。まずは求人の受注を獲得することがゴールです。 ■具体的には： ◎新規開拓担当する業種を選定したうえで、アポ架電→訪問提案をして頂きます。 ◎既存リレーションお取引のある担当企業に対して、通期を通して問題解決を提案して頂きます。 ◎派遣社員のフォロー担当する企業に派遣している派遣社員の労務管理、フォローをして頂きます。（課題確認、提案、解決） ※ノートパソコン、スマートフォン貸与します。 ■働く面白さ： ◇現在のRIZAPグループは、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していく、まさに第2創業期といえます。 ◇0⇒1の新規事業立ち上げに関わりたい方や、世の中を変えるサービスに携わりたい方、それを支えるバックオフィスで仕組みを創っていきたい方、全ての方に活躍できるフィールドを御用意しております。 ■RIZAPって、何の会社？： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スポーツフィールド

【札幌市】人材コンサルティング営業（両手型）※スポーツ人財の新卒支援/スポナビ展開中/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区…

￥

400万円〜649万円

正社員

【企業・体育会学生を中心とした新卒採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。その後、カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。 ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

マンパワーグループ株式会社

【千葉】法人営業（IT派遣営業）〜年休125／土日祝休／ソリューション営業にチャレンジ〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

幕張支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬…

￥

400万円〜499万円

正社員

【世界70カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人・日本で最初の人材派遣会社／人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％】 ■業務概要： IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話）・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ■その他・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） ■評価制度・年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。 ■働きやすい環境・コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍しています。 ■社内転職が可能・年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ、世界TOP3の売上を誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ツクイスタッフ

【山形】人材派遣営業「医療・福祉に特化」介護業界大手ツクイGで安定性◎3期連続増益/年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

山形支店住所：山形県山形市城南町1-…

￥

300万円〜499万円

正社員

◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 ■業務内容： (1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ■ビジョン：はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■魅力：（1）医療・福祉業界に特化 1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイのグループ会社として、医療・福祉業界の人材支援、育成支援で20年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。（2）一気通貫の強み当社の人材派遣・人材紹介サービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当をします。クライアント・求職者双方へのスムーズな情報提供と想いをしっかり把握したうえでご紹介が可能です。それゆえに、「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにとってのベストなマッチングが実現できます。 ★一人ひとりの"想い"を汲み取るマッチングを丁寧にすることで、営業としての提案の幅が広がり、成長に繋がります。 ★相手の“想い”を大事にしながら、あなた自身の成長したいという“想い”も叶えられる、この一気通貫スタイルでこれからもツクイスタッフは成長し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルティアセントラル

【大阪／土日祝休】外国人の英語指導助手による教育支援の企画・提案営業◆Z会グループ／年休124日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

関西支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜土日祝休み！年休124日、ノルマ無し！／教育業界大手・Ｚ会グループ／外国語指導助手（ALT: Assistant Language Teacher）業務を通じて、児童・生徒の英語指導や異文化理解などの企画・提案・営業担当 ■担当業務：公立・私立の保育園〜高等学校や大学、各地方自治体の教育委員会等、教育機関へ、「外国語指導助手（ALT）による英語指導業務」及び「英語教育に関わる支援」の企画・提案・営業を行います。 ■業務詳細： ◇教育プログラムの企画・開発・提案等の営業業務全般 ◇学校や教育委員会へのALT活用提案 ◇ALTの授業見学・アドバイス ◇授業カリキュラムの企画・提案　等 ※受注後は、校長先生などの学校の責任者の方と関わり、教育カリキュラムなどの内容の企画運営をALTとともに教育現場を盛り上げていきます。 ■実際の仕事はどんなものか？： ◇提案先は、教育委員会や私立学校です。（現在約70の自治体です） ◇既存と新規なら新規の方をお任せしたいと考えています。 ◇学校や教育委員会等からヒヤリングした課題に対して、ソリューションを提案をする営業になります。 ◇その後、他社とのコンペ（企画書・プレゼンテーションによる評価）のうえ、案件の獲得をしていきます。 ※コンペはチーム（2〜3人）で行います。 ※個人ノルマはありませんがチームとしての目標を追いかけていきます。 ■組織構成： ◇平均年齢35歳、30〜40代の方が活躍中。 ◇男女比は1:2で、社内の雰囲気は非常に明るく、質問しやすい環境です。 ◇社員の半数は外国人のため多様性のある文化になります。 ■多数の実績！： 1999年の創業時から中核事業である外国語指導助手（ALT）による英語指導業務は、現在、70の自治体、約900校へ提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リオルサ

【名古屋】採用コンサルタント◆未経験歓迎／転職活動経験がそのまま活かせる／幅広い世代活躍【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

1＞中区営業所住所：愛知県名古屋市…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜人と仕事をつなぐ採用コンサルタント／ご自身の転職活動経験が活かせる／未経験歓迎／完全週休2日制／子育て中の社員も活躍中／女性管理職活躍中〜 ■仕事内容：新規事業のチームへ参画頂き、採用支援コンサルタントをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ▽採用ニーズのヒアリング ▽採用計画・戦略の提案 ▽採用チャネルの選定、求人広告の作成・管理 ▽面接や選考プロセスの支援 ▽採用後のフォロー、人材の定着支援 ▽改善提案（データ分析に基づいたプロセスの改善） ■魅力： ◇採用における専門スキルを身につけることができます企業の採用担当者さまだけでなく、経営者さまとも採用戦略についてやり取りを行い、時には企業さまへ応募した求職者との面談を実施することもございます。クライアントの採用を一貫して支援することができ、トータルな専門スキルを身につけることができます。 ■一日のスケジュール例： 09：00　出社・採用進捗（応募・選考状況）の確認 10：30　クライアントの採用状況の確認・チームミーティング 12：00　昼食 13：00　企業訪問・定例採用ミーティング 16：00　クライアントへ報告する資料の作成・採用マーケット研究・提案の練習　など 18：00　退勤 ※18：30頃までには退勤するスケジュールとなります。 ■入社後の流れ：キャリアプランは3種類で、あなたの希望に合わせて決定いたします。（1）クライアント担当として支援業務補助からスタート担当の補助として同行訪問から始まります。（2）人材コーディネーター業務からスタート転職を検討している求職者さまに対してキャリア面談を実施します。紹介先の中から合った求人をご紹介する面談業務からスタートします。（3）自社採用担当からスタート自社の採用目標に向かって媒体会社とのやり取りや企画立案します。自社の魅力を発信し新卒採用のために学校訪問も行います。応募者の経験や希望によってさまざまなキャリアプランがあります。研修や実践を通して学んでいけるので未経験でも活躍していくことができます。 ■組織構成：採用支援チームのリーダーと補助が1名ずつ在籍しています。先月から始まったばかりの事業ですが、すでに支援先が複数社あります。変更の範囲：会社の定める業務

マンパワーグループ株式会社

【幕張】ソリューション営業（IT特化の派遣営業）　※未経験歓迎／幅広い商材を活用した提案活動【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

幕張支店住所：千葉県千葉市美浜区中瀬…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人・日本で最初の人材派遣会社／人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％〜 ■業務概要： IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話）・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ■その他・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） ■会社の魅力：【評価制度】年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。【働きやすい環境】コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍しています。【社内転職が可能】年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ、世界TOP3の売上を誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【未経験歓迎】法人営業／児童・福祉業界の支援システム◆上場／『生きづらさ』を抱える人を支える◆在宅可【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【営業・サービス業・販売職の方歓迎／市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化／非対面営業中心／直接支援（教室）の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能！】 ■業務内容： 2005年の創業以来、「生きづらさ」を抱えるお子さまや成人向けの様々な施設運営を長年続けてきたLITALICOで、自分たちの直営施設だけではなく、児童・福祉・介護などの業界全体のインフラをよりよくしていくためのSaaS事業を展開していきます。その中でも、顧客への課題ヒアリングや新規提案や行うフィールドセールス職を募集しています。担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。 ■提案するソリューション：・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等) ・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等 ■プロダクト：発達ナビ（SaaS）／仕事ナビ（SaaS）／かんたん請求ソフト／かんたん介護ソフト　等 ■本ポジションの魅力 ▽伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。児童・福祉・介護関連の施設は、全国に約45万。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。 ▽サービス販売だけでなく、経営課題の解決まで踏み込める単なるWEBサイトやツールの提供だけでなく、経営全体のコンサルティングに入るイメージなので対の法人セールス力に加えコンサル力も身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジー・エフ・エル

【SES営業】【インセンティブで稼ぎたい方歓迎】教育体制・就業環境◎／離職率3%／残業月10H以下【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都港区新橋6-10-2…

￥

350万円〜499万円

正社員

【業界未経験歓迎／インセンティブありかつ良好な就業環境下で稼ぎたい方歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容：同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。 ■職務魅力：同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ■SESとは：クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成：現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（50代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制：・入社後1ヶ月目入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。・入社後2ヶ月以降先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境：営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MAYA　STAFFING

【梅田】人材コーディネーター◆採用業務のスキルが身につく！／昇給年2回／残業20H程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

関西支店住所：大阪府大阪市北区梅田1…

￥

300万円〜499万円

正社員

＜20代〜30代活躍中／年休124日／有給平均取得日数9.1日／中途比率7割／NTTグループ等と安定取引／派遣・BPO事業で成長中＞ ☆おすすめポイント：求人作成や人材募集など採用業務のスキルが身につくポジションです ■業務概要：派遣やBPOスタッフの採用に関する人材コーディネーターを募集します。求職者と企業のニーズをマッチングさせることが重要なポジションのため、ヒアリング力の向上や多くの業界や職種と関わることで、労働環境や法規の知識を深められる環境が整っています。 ■職務詳細：本ポジションでは登録者様のマッチングやBPO案件における採用業務に重きが置かれています。（就業後のフォロー面談は営業担当が行います。）求人媒体の選定：代理店との定例MTG、採用成功に向けた戦略立案をメンバーと行います面談対応、求職者対応：Web面談を中心に平均3〜5名/日と面談します契約社員の採用業務：派遣スタッフだけでなく契約社員の採用も行います。それに関連する採用業務もお任せしますその他、数値管理や営業部門との定例MTG、スタッフ対応、事務対応など ■研修について： OJTでの研修を想定。先輩社員がマンツーマンで指導し、自立できるまでサポートがあります。 ■働き方：年休124日を確保し、オンオフのメリハリをつけた就業が可能育休・産休取得実績も多数オフィス内でのコミュニケーションが重視され、営業担当含めてチーム一丸となった業務進行 ■キャリアパス／評価制度：定量評価と定性評価にて年2回昇給のチャンスがあり、プロセスや行動も評価される環境です。（成果次第で一度の評価で10万以上昇給となった人もいます。）派遣やBPO事業に幅広く携わることで人材関連の知識を深めることができ、将来的にはマネジメントを目指すことも可能です。定量評価：案件の利益や属性(派遣、BPO等の取引属性など)を評価定性評価：上司や部下などを含めた360度評価 ■企業の特徴／魅力： ◇2014年から売上を右肩上がりに成長し、前期グループ売上は約120億円。さらなる事業拡大に向け、グローバル展開や組織強化に着手中 ◇全社的にはBPO事業が好調です。大手通信系企業との強固な関係を築き、安定した成長を遂げています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エルグッドヒューマー

【埼玉志木】◆派遣業界経験歓迎◆戦略から関われて裁量大《大手企業中心に人材派遣事業など展開》土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：埼玉県志木市本町6-21-…

￥

350万円〜549万円

正社員

【業界での経験を活かして活躍できるお仕事。ブランクは問いません！】・大手印刷会社や広告代理店などをクライアントに持ち、人材派遣事業のほか、アウトソーシングサービスを手掛ける当社にて、人事として採用計画から戦略立案、実行、運用までをお任せいたします。 ■業務内容： ◇採用戦略の立案・採用ブランディング・採用戦略の企画や実施・新たな採用手法の検討　など・エージェント対応・日程調整・採用面接の実施、各部門との調整・部門ヒアリング・内定者フォローや面談など・面談や面接対応（自社正社員・登録スタッフ）・登録スタッフ管理、紹介・電話応対等の受付業務など ■入社後：・質問事項、ヒアリング項目など面談前の立案、派遣スタッフや求人媒体から応募あった方との面接対応いただきます。（多い日だと30分×5.6件。最低1.2件/日の予定が入っており、平均週2〜3件は面談を実施している状況です。） ■雰囲気：・メンバークラスの社員だけでなく、代表や取締役クラスの社員も含めて、「残業はできる限りしないようにする」というルールを徹底しており、オン・オフ切り替えて働ける環境です。 ■組織構成：・採用担当は3名（全員女性）で対応。人材業界からの中途入社も多数おり、裁量権持ち主体的に働くことができます。 ■働きやすい環境：・完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上と、お休みが充実しておりプライベートの時間も大切にできます。残業も少なく、月平均20時間以内と、仕事終わりの時間も楽しめます。・社内のコミュニケーションが取りやすいようフリーアドレスのや社内間の連絡ツールを導入しております。少数精鋭で、チーム制で取り組めるので、安心です。 ■当社魅力：・印刷会社や広告代理店などの大手企業を中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテック

【名古屋市／西区】両手型派遣コンサルタント◇プライム上場G／業界トップクラスの実績／未経験歓迎◇【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋テクノセンター住所：愛知県名古…

￥

450万円〜649万円

正社員

＼エンジニアのキャリア支援×モノづくり企業への採用支援／顧客の課題解決だけでなく、エンジニアのキャリア形成・価値向上にも重きを置き、双方に価値を見出すお仕事です◇福利厚生充実／2023年平均賞与164万円／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ ■業務の特徴：エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のものづくりまで、市場として伸びている業界でプロフェッショナルなキャリアを形成でき、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。 ■業務内容の詳細： ※業務割合：提案営業3~5割／エンジニアフォロー3割／事務作業3~5割（時期による） <エンジニアに対するキャリアアップ支援> エンジニアがお客先で活躍できるよう、就業フォローや労務管理を行うと同時に、キャリア支援に向けたサポートを実施します。エンジニアの経験スキル、今後のビジョン、市場状況等から先を見据え、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと向き合って道筋を考え、サポートします。 ■キャリアパス：「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト（広報／事業企画／営業企画／採用／育成等の他部署を経験）」３つのキャリアパスがございます。 ■評価制度：実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。

株式会社ディアーズ・ブレイン

【鹿児島市】反響営業（マネージャー候補）◆ブライダルの新規顧客対応／急成長中のブライダル企業【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

The PEAK Premium Te…

￥

400万円〜699万円

正社員

【管理・企画部門のキャリアも有／評価制度◎／年休121日／完全週休2日制】結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細：＜営業業務＞・お客様が来館された際の館内案内・挙式内容の企画・プランのご提案・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ＜その他業務＞・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など ■業務の特徴：・ご予約いただいたお客様への反響営業です。・ご来場いただいたお客様の成約率は55％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。・1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、（1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補）（2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括）（3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門）へのキャリアチェンジのチャンスもあります。実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■雰囲気：拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について：同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について：ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。変更の範囲：本文参照

株式会社メイテックフィルダーズ

【宇都宮】人材提案営業(法人・個人)※早期マネジメント昇進実績有／東証プライム上場G企業／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市大通…

￥

400万円〜599万円

正社員

【人(エンジニア)が資産の企業で人の価値を最大化を目指す提案営業／質を重視した自社エンジニアと法人企業のマッチング／土日祝休み／退職金制度あり】 ★入社後2年・20代で課長職への昇進実績あり／今まで世の中になかったモノを作る工程に携われる！企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みを抱えております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容：大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞担当社数：5〜10社程度※担当地域による大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。※入社後は会社からもしっかりとサポート致します＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞担当人数：30〜40名※担当地域による派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境：年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。 ■業界魅力：・AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度が高くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォーラムエンジニアリング

【茨城・転勤無/第二新卒歓迎】人材コンサル・派遣営業＜未経験OK＞残業10H・土日祝休・働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

つくばフォーラム住所：茨城県つくば市…

￥

300万円〜399万円

正社員

【自社サービスである「コグナビ」に関する派遣営業／キャリアチェンジしたい方歓迎/月平均残業時間20時間以下／東証プライム上場の安定企業／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■求人のポイント：・営業職未経験の方からでも挑戦が可能な環境が整っております！・現在ご活躍されている社員様も販売職出身で営業職未経験の為、安心してご応募ください！・残業平均20時間以下、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容：「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 ■一日の流れ：・午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■取引先について：国内の対象事業所のうち約7割を超える事業所と取引しております。対象事業所である大手メーカーの開発・設計部門を中心に、パートナー関係を構築し、幅広く営業活動を行っていただきます。 ■フォロー体制について：各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。

マンパワーグループ株式会社

【東京】法人営業（派遣・委託契約の管理サービス提案）|一般職〜主任職◆フレックス／平均残業20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

東京都住所：東京都中央区／港区／新宿…

￥

400万円〜599万円

正社員

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ■事業概要：アウトソーシング専門部隊の営業担当として、業務委託サービスのご提案を行うお仕事です。企業及び官公庁の業務そのものを一括で受託するアウトソーシングのサービスを行います。専門的な知識やノウハウを持つ社員が、顧客の課題に対し業務委託の企画、提案、運用を行っていきます。受託業務においては、運用の標準化や効率化、改善提案を行う事で、運用の安定化とお客様からの信頼を獲得し、他部署様をご紹介いただくなど、顧客と良好な関係を構築していきます。受託業務としては、人事総務業務や受発注業務、経理、総合受付など幅広い実績があります。 ■業務内容： 1）提案営業：購買及び各部門の部長課長クラスとの商談、提案書作成・プレゼン 2）既存拡販：既に取引のある企業へ取引拡大に向けた営業アプローチ 3）新規開拓：社内システムや名刺情報等で調査、業界地図でターゲティング ※飛び込み営業はなく、提案営業がメインです。コンペの対応もあります。 ※数名〜最大で百名単位の案件があるため、規模の大きなビジネスです。 ※全国・全業界・全業務が対象のビジネスです。 ■この仕事の魅力：営業スキルだけでなく様々な能力が身に付きます。 ◇各種業界・業務の知識 ◇戦略的営業思考 ◇プレゼンテーション ◇コンサルティング ■ 当社の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からコーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クロップス・クルー

【名古屋/栄】法人営業◆転勤なし/未経験歓迎/土日祝休み/残業10h/年休126日/幅広い世代活躍【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-7…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜フレックス制度／企業と個人のマッチングを実現／コミュニケーション力活かせる／未経験歓迎〜 ◎「フレックス制度、年休126日、残業約10h、完全週休二日制、転勤なし」と充実した働き方を実現♪ ◎関係性がある企業様をお任せするので未経験からでも安心して営業にチャレンジ可能 ■働き方について：未経験からでも安心して働いていただけるように充実した働き方を整えています。フレックス制度：コアタイム含め8時間就業していただければご自身のスケジュールで仕事が可能な制度です。 ※コアタイム12：00〜15：00 ■業務概要：派遣スタッフ・派遣先企業双方へのフォローを担当いただきます。 ■お任せするミッション：名鉄グループの一社として、総合人材サービスを手がけており、百貨店、銀行、鉄道会社、小売店、大手メーカーなどに多くのスタッフを派遣している当社にて、現場で働く派遣スタッフ、派遣先となる企業の間に立ち、双方のフォローを手がけていただきます。 ■具体的には： ◎派遣スタッフに対して派遣スタッフが気持ちよく仕事に取り組めるよう、フォローを行ないます。少なくとも月に1回はスタッフ一人ひとりに連絡を取り、就業状況についてヒアリングを行います。「時給をそろそろ上げてほしい」「勤務先でちょっとトラブルがあって…」といった相談を受けたら、改善に向けて派遣先企業と交渉します。 ◎派遣先企業に対して派遣先となる企業に、1日3〜4社訪問します。新しい人材ニーズはないかヒアリングし、提案を行います。いずれは新しい企業の開拓もお任せする予定です。 ■組織体制：派遣事業部では10名が在籍しています。 ■当社で働く3つのポイント：（1）当面はすでにお取引のある企業だけを担当いただく予定です。関係性がきちんとできている企業ばかりなので、未経験でもスムーズに提案することができます。（2）年間休日126日と、働きやすさはバツグンです。産休・育休の取得実績もあり、時短で働くママさん社員も複数在籍しています。（3）転勤はありません。U・Iターンも歓迎します。愛着のある名古屋で、末長く働き続けることができます。

株式会社クロスアクティブ

【東京】エンジニア提案営業◆プライム上場G/大手取引/労働7.5H/平均残業22H/年休123日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区二番町4-3…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜35期連続黒字達成の安定企業/提案で企業の人材課題を解決！/良好な職場環境〜 ■業務内容当社の営業担当として、主に下記2つの業務をお任せします。 ◇既存顧客へ、最適なエンジニアのご提案既存の大手SIerやエンドユーザー企業に向け、お客様のご要望にあわせて専門知識を持つエンジニアから最適な人材を提案していただきます。プロジェクト参画後はクライアントとの定期的に開催する打ち合わせを通じてプロジェクトの状況や要望をヒアリングし、最適な提案をすべく全社で検討を進めていきます。また、これらに付随する業務として案件参画時における現場同行・各種手続き、エンジニアフォローについても担当してもらうこととなります。 ◇ビジネスパートナーの開拓営業当社が関わるプロジェクトに継続的に協業頂けるビジネスパートナー企業の開拓を行っていただきます。ビジネスパートナーとビジョンを共有し、互いの得意分野を活かしながら新規案件や新規ビジネスでの協業体制・協業施策を実現していきます。 ■組織構成営業メンバーは3名おり、40代本部長　40代社員1名　30代社員1名で構成されております。 ■働き方・チームで戦略的な営業を行います：日々の朝会で、状況の共有・相談機会があり、取締役を含めた会社全体で行動プロセスを決めていきます。・土日祝＋平均有給取得日数12.4日＋夏季5日＋年末年始7日と充実のお休みが整っており、3年以内の入社離職0名（新卒26名、中途7名入社）となっております。 ■当社について ◎35期連続黒字達成の安定企業：システム開発のプロフェッショナルとして、安定して業績を積み重ねてきました。長年継続してお付き合いしている大手SIer企業・エンドユーザー企業との豊富な取引実績があります。 ◎良好な職場環境：社歴やポジションを問わず、日頃から密にコミュニケーションを取っています。また、他セクションともコミュニケーションが円滑に取れ、ご自身次第で裁量もって様々な仕事にチャレンジができる環境を提供しています。 ◎当社の開発について：要件定義〜設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当でき、官公庁や金融業界など「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件が多数です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フルキャストホールディングス

【小山市】人材派遣営業◆プライム上場/業界トップシェアのフルキャスト/早期キャリアアップが見込める【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

小山営業課住所：栃木県小山市駅東通り…

￥

400万円〜549万円

正社員

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数（824万人）/スピード感をもって成長が見込める！/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日】 ■業務内容：人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

1 979899 109