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ダイビル-中途採用の仕事

検索結果: 29件(1〜20件を表示)

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪本社】EC事業部（マネージャー～部長クラス）

インターネット・WEB系その他、サービス系その他

大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10梅…

￥

900万円〜1200万円

正社員

「【大阪本社】EC事業部（マネージャー～部長クラス）」のポジションの求人です【期待する役割/ミッション】当社では、自社ECに加えて楽天・Amazon・Yahooなど複数のモールを運用し、売上を急伸しております。特に楽天モールではショップ・オブ・ザ・イヤーを4年連続で受賞するなど好調ですが、各モールで更なる事業拡大とステップアップを図り、当社の成長にとって極めて重要な部門です。各モールの担当メンバーやECに関わるメンバーをマネジメントし、売上最大化にコミットできる事業責任者クラスの人財を募集いたします。広告運用やプライス戦略など通常のモール運営にとどまらず、販売と顧客の両方の視点に立脚した新たな商品群開発への関与や販売計画の立案など幅広い業務にチャレンジできる環境のため、EC事業の上流工程から下流工程までを統括できるやりがいのあるポジションです。【具体的には】 ■EC事業拡大の為の戦略・企画立案～実行 ■EC事業の統括（モール運用・デザイン・商品開発・CSチームのタスク管理） ■部門メンバーのマネジメント【ポジションの魅力】 ■過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ■働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。【会社概要】ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販…

株式会社理想実業

【大阪】中途採用担当　※課長～部長クラス　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】中途採用担当として、下記業務を担当してもらいます。実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定。【職務詳細】・応募者対応・紹介会社とのリレーション構築・外国籍の社員採用の対応・媒体対応・ダイレクトリクルーティング・その他各種業務 ※同社を含めたグループ会社すべての採用に携わってもらいます。【求める人物像】 ”GIVEJ OY”の精神をお持ちの方 →お客様であれ、従業員であれ、社外の方であれ、「今・眼の前にいる人」を喜ばせる精神を持ち、喜ばせるために行動に行動することができる人【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フジキン

中途採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

【東京本社】東京都千代田区外神田1-1…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えております。【職務詳細】・求人票作成、見直し・求職者面談・採用全般企画立案～導入～運用・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼）・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）・内定～入社まで（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など）【1日のながれ（例）】 08：45～出社・メール処理 10：00～書類選考、部門への書類選考依頼 12：00～休憩　 12：45～面接調整・面接司会対応など 17：25退勤【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪本社】法務マネージャークラス

法務

大阪府大阪市北区梅田３丁目３−１０ …

￥

600万円〜800万円

正社員

「【大阪本社】法務マネージャークラス」のポジションの求人です【期待する役割・募集背景】総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたくことを想定したポジションです。現任の担当者（部？）は別のプロジェクト等さらに幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しております。【仕事内容】 ■契約書のチェック、作成 ■事業部門からの法務相談対応 ■顧問弁護士など外部機関とのやり取り ■コンプライアンス関連業務 ■株主総会・取締役会関連業務 ■各種規程の改定【部署特長】スタンダード上場からプライムへの意向、新工場の設立やM&Aなど事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組みをつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。会社の成長とともに部署としても成長期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。アットホームな雰囲気ですので、中途採用者でも早期に馴染んでいただけると思います。＊一部リモート勤務可能【魅力】 ■過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも同社の魅力です。 ■働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。【求める人物像】 ■多角的な視点で本質を見れる方 ■杓子定規な対応ではなく、できる方法を提案できる方（法律でこうなっていますでシャットアウトしない） …

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪本社】EC事業部（マネージャー～部長クラス）

インターネット・WEB系その他、サービス系その他

大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10梅…

￥

900万円〜1200万円

正社員

商船三井興産株式会社

【東京／転勤無／セカンドキャリア歓迎】ビル管理(管理職)〜夜勤無／年休125／9〜17時労働【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画、不動産系その他

本社住所：東京都中央区日本橋本町3-…

￥

650万円〜799万円

正社員

【資格不問／内勤中心／経験を活かしメンバーの指導役へ／出張無／年休125日／所定労働7h／17時定時退社◎／中途入社9割／退職金・住宅手当・65歳迄の再雇用有／賞与4,85か月分／商船三井Gで安定基盤】 ■業務内容商船三井G・ダイビルGである当社において、ビルや商業施設の設備管理員への教育担当をお任せします。内勤中心で必要に応じて巡回いただく業務スタイルです。 ▼業務詳細・品質管理業務全般(安全管理及び安全啓発動) ・新規採用時雇い入れ教育・労働安全衛生法関連教育・資格取得準備教育　　・各種スキルアップ教育　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■定年後の働き方・雇用形態・定年60歳、65歳迄の再雇用制度があり、現状62歳の方も活躍中です。・60〜65歳迄は嘱託社員(１年毎契約)で、年収帯は定年時の7割程になる見込みです。・ご経験や希望に応じて、週４日勤務(週休３日)で働いている方もおります。 ■働き方（1）残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5〜8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。（2）年休125日(土日祝)：休日出社があった場合は、代休を取得頂けます。（3）時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。（4）有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。＼働きやすい背景／当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」、「定時退社の推奨」をモットーにワークライフバランスを重視しております。また、内勤中心のため移動時間を極力減らし時間を有効活用しており、「No残業デー」も実施しております。 ■経営基盤の安定性ダイビルと社員数「8,748名」を誇る、3大海運会社の一つ商船三井のグループ会社なのです。株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

商船三井興産株式会社

【日本橋／セカンドキャリア歓迎】ビル管理(管理職)〜夜勤無／年休125／残業20h／退職金・再雇用有【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

本社住所：東京都中央区日本橋本町3-…

￥

700万円〜799万円

正社員

【資格不問／内勤中心／セカンドキャリア歓迎／経験を活かしメンバーの指導役へ／出張無／年休125日／所定労働7h／17時定時退社◎／中途入社9割／退職金・住宅手当・65歳迄の再雇用有／商船三井Gで安定基盤】 ■業務内容商船三井G・ダイビルGである当社において、ビルや商業施設の設備管理員への教育担当をお任せします。内勤中心で必要に応じて巡回いただく業務スタイルです。 ▼業務詳細・品質管理業務全般(安全管理及び安全啓発動) ・新規採用時雇い入れ教育・労働安全衛生法関連教育・資格取得準備教育　　・各種スキルアップ教育　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■定年後の働き方・雇用形態・定年60歳、65歳迄の再雇用制度があり、現状62歳の方も活躍中です。・60〜65歳迄は嘱託社員(１年毎契約)で、年収帯は定年時の7割程になる見込みです。・ご経験や希望に応じて、週４日勤務(週休３日)で働いている方もおります。 ■働き方（1）残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5〜8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。（2）年休125日(土日祝)：休日出社があった場合は、代休を取得頂けます。（3）時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。（4）有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。＼働きやすい背景／当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」、「定時退社の推奨」をモットーにワークライフバランスを重視しております。また、内勤中心のため移動時間を極力減らし時間を有効活用しており、「No残業デー」も実施しております。 ■経営基盤の安定性ダイビルと社員数「8,748名」を誇る、3大海運会社の一つ商船三井のグループ会社なのです。株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】法務（マネージャークラス）　※年間休日120日以上

総務、法務

大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の法務マネージャー候補として下記業務をお任せします。【職務詳細】・契約書のチェック、作成・事業部門からの法務相談対応・顧問弁護士など外部機関とのやり取り・コンプライアンス関連業務・株主総会・取締役会関連業務・各種規程の改定・その他総務業務など幅広い業務をメイン担当して推進いただきます。現任の担当者（部長）は別のプロジェクト等幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しています。【部署特長】新工場の設立など事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組みをつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。会社の成長とともに部署としても成長期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。アットホームな雰囲気ですので、中途採用者でも早期に馴染んでいただけると思います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】HRBP（メンバー〜チーフクラス）◆設立50年以上の飲料メーカー／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3…

￥

400万円〜599万円

正社員

■職務概要：会社全体の成長に伴い、人事課題に関する難易度や注目度が高まる当社で、その最前線を担うHRBP（Human Resource Business Partner）を募集いたします。下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成成を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・工場人材の採用の上流工程〜下流工程（中途メイン。高卒／大卒もあり）・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。・生産性向上やES向上に向けた制度設計や待遇改善の提案。・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です）・リモートワーク(在宅勤務)の利用も可能です。 ※担当工場により、出張が発生する場合があります。 ■部署の特徴：・現在、専任者6名、兼任者1名、マネージャー1名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。今後も新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は当社にとって非常に重要なMissionです。“旧来型の人事”ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます。・HRBPのメンバー全員が中途採用者であり、様々なバックグランドを持った経験豊富なメンバーが揃っています。変更の範囲：本文参照

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】本社採用HRBP（リーダー～マネジャークラス）　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【職務詳細】・本社人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当) ・経営メンバーや各部門長と将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ・採用要件の策定、採用計画の立案～選考～クロージング対応まで対応・採用者の育成計画や研修プログラム作成も各部門と協議しながら推進・その他、生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案、組織開発に関連した業務 ※人的資本開示に向けた取り組みも適性に応じて対応いただく予定です。【やりがい】・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得ることができます。・各部門長や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。HRBPへの期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】HRBP（リーダー～マネージャークラス）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。またマネージャーとして、チームビルディングや部下育成もお任せします。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案・労務対応(給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です) 【やりがい】・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得ることができます。・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】HRBP（メンバー～チーフクラス）　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。・労務対応(給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です) 【やりがい】・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フジキン

【秋葉原】人事（中途採用）◆年休120日◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー／賞与5ヶ月【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都千代田区外神田1-…

￥

400万円〜599万円

正社員

【創業90年以上のバルブの世界トップ級企業／半導体製造分野のバルブ・継手世界シェア高◎／モノづくり部品大賞17年連続受賞／退職金制度／家族手当有】 ■業務内容：当社の人事部門で、まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから採用企画業務などもお任せしたいと考えております。 ■具体的には：・求人票作成、見直し・求職者面談・採用全般企画立案〜導入〜運用・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼）・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）・内定〜入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など） ■一日の流れ（一例）： 08:45〜　出社・メール処理 10:00〜　書類選考、部門への書類選考依頼 12:00〜　休憩　 12:45〜　面接調整・面接司会対応など 17:25　　退勤 ■組織構成：採用担当者：9名担当課長1名／新卒採用担当者6名／キャリア採用担当者4名（新卒兼務2名） ■当ポジションの魅力：・優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。・採用に携わった人材が活躍している姿を見ることは大きな喜びです。・人事に関する知識やスキルを習得することができます。 ■当社の魅力：・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪／全国】生産技術（自社設備のメンテナンス）※プライム上場／ペットボトル飲料メーカー【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理

1＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田…

￥

450万円〜799万円

正社員

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／年間休日122日】 ■業務内容：・全国の工場の設備トラブル対応、メンテナンス、予防保全をご担当頂きます。・既存従業員への教育やトラブル発生を未然に防ぐ仕組みづくりの構築などもお任せ致します。 ※特定地域の工場ではなく基本的に全国の工場を担当頂きます。出張勤務が多いため、全国各工場へのアクセスに問題がなければ居住地に関わらずご応募頂けます。 ■組織構成：部門メンバーは担当部長1名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、リーダー1名の構成です。機械メーカー出身者や当社工場の新卒から生え抜きで赴任している者まで、機械・電気・ユーティリティーなど専門分野が異なるスペシャリストが集結しております。様々な知見から工場の課題についてアプローチしていますので、ご入社後は先輩社員と帯同し実践的なOJTをじっくりと進めていく予定です。 ■当ポジションの魅力：・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。・2021年4月には休日数を変更（122日）、2023年4月には11,000円/月のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

建築職（建築設計・構造設計・ランドスケープ・工事監理）/全国・海外　jl06

研究・設計・開発系その他

全国

￥

600万円〜900万円

正社員

建築設計部門では以下の課に配属され、業務を担当して頂きます。基本的には、経験に近い部署に配属されます。・意匠設計・構造設計・設備設計（電気または、空調関係）・ランドスケープ・監理・BIM（スペシャリスト）＜大規模プロジェクトに携われる！＞ほかの業界では味わえないスケールの大きさが特徴です。世界最大級のトンネル建設など大手ならではの大規模プロジェクトにおいて、その最前線で指揮を執ります。仲間とともに成し遂げた時の達成感は言葉で言い表すことができません。＜社風・魅力＞創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しています。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ同社だからこそ実現できる案件に携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。派遣契約の社員も能力に応じて積極的に直接雇用をするなど、積極的に中途採用に取り組んでおります。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の同社ならではの進化を進めていきます。＜施工実績＞東京スカイツリー、六本木ヒルズ森タワー、表参道ヒルズ、東京国際フォーラム、赤坂サカス、東京駅、丸の内ビルディング、大阪城、太陽の塔、新ダイビル、市立奈良病院、ザリッツカールトン京都、グランフロント大阪、JR大阪三越伊勢丹、ほか多数。有名テーマパークなど数多くの日本を代表する物件を手掛けてまいりました

日本相互証券株式会社

【東京】社内SE◇在宅可／年休121日／企画・開発・運用管理・PM推進／債券取引に特化した証券会社【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：東京都千代田区外神田1丁目…

￥

500万円〜899万円

正社員

【残業平均20〜30ｈ程（業務状況により変動）／週1〜2日在宅OK／年休121日】当社は証券会社や銀行の債券ディーラーを相手として、主として国債の取引を仲介する専業証券会社です。取引所類似機能を有する私設取引システム（PTS：Proprietary Trading System）の運営を通じて、トレーダー・システム・データの力で数多の取引を成立させ、債券流通市場の流動性を支える中核的な役割を担っています。 ■採用背景将来を見据えた組織強化のため、新たな戦力を募集します。 ■配属先情報システム部門（企画課／開発課／運用保守課／業務課）約30名が在籍　今回は開発課（6名）／運用保守課（8名）いずれかへの配属を予定しております。中途入社者も多く、勤務地である秋葉原本社は、他部門や委託先のITベンダーなど全員がワンフロアで業務を行っているため、各部門との関わりが濃く、自由に意見を言い合える風土です。 ■業務内容・基幹システム／周辺システム／コーポレートITに関わるシステム企画立案・開発・運用管理のいずれかのプロジェクト推進に携わっていただきます（基幹システムの更改プロジェクトが進行中です）・システム開発・運用管理は、IT・保守ベンダーが担当し、システム部が社内外のステークホルダーと案件を調整し、システムの企画・開発・運用を担っています。 ※DX推進のご経験や意欲がある方には積極的に業務をお任せいたします。 ※総合職としての採用のため、将来的に異動となる場合があります。 ■当社について・当社は1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員83社の共同出資により設立されました。・電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、膨大な取引を担ってまいりました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。・また、当社の取引から生まれる日本国債の価格情報は、世界中で行われる金融取引の基準価格として、日々の円滑な取引を支えています。

非公開

建築施工、生産設計（施工図）/全国・海外　jl05

建築施工管理

全国で募集しています！「全国型職員…

￥

700万円〜1000万円

正社員

建築施工管理ポジション ●施工領域は、ご経験を優先して配属を予定されております ●配属支店は、皆様の希望と企業様の受注エリアによって決定します ●ご経験と年齢などにより役職などは決まります＜具体的には…＞オフィスビル、マンション、工場などの建築工事における建築施工：建築工事における施工管理生産設計：建築工事における施工図の作成、管理＜大規模プロジェクトに携われる！＞ほかの業界では味わえないスケールの大きさが特徴です。世界最大級のトンネル建設など大手ならではの大規模プロジェクトにおいて、その最前線で指揮を執ります。仲間とともに成し遂げた時の達成感は言葉で言い表すことができません。＜社風・魅力＞創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引しています。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ同社だからこそ実現できる案件に携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。派遣契約の社員も能力に応じて積極的に直接雇用をするなど、積極的に中途採用に取り組んでおります。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の同社ならではの進化を進めていきます。＜施工実績＞東京スカイツリー、六本木ヒルズ森タワー、表参道ヒルズ、東京国際フォーラム、赤坂サカス、東京駅、丸の内ビルディング(丸ビル)、大阪城、太陽の塔、新ダイビル、市立奈良病院、ザリッツカールトン京都、グランフロント大阪、JR大阪三越伊勢丹、ほか多数。有名テーマパークなど数多くの日本を代表する物件を手掛けてまいりました。

エフピコダイヤフーズ株式会社

【大阪市北区】経理・総務 ※プライム上場G/土日祝休み/残業20h/卵パックでシェア上位【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-…

￥

500万円〜599万円

正社員

■業務概要：当社の経理と総務をご担当いただきます。これまでの経理総務の経験を活かして、将来の経理総務職の責任者として活躍していただきます。【経理業務】月次・年次決算業務、4半期決算業務、業績報告資料作成、経費精算、入金支払業務、税務申告、社内外監査対応【人事業務】採用業務、人材育成業務、労務管理業務【総務業務】株主総会・取締役会資料の作成、各種規程の管理、契約書の管理、情報セキュリティー管理、社内イベントの企画・運営連業務や備品管理、勤怠管理、採用業務などもご担当いただきます。 ■本社人員構成について：総務経理チーム（メンバー構成：40代課長、30代男性、50代女性） ※中途入社者も在籍。【社風】 ◎少数精鋭の組織のため、培った経験を活かしながら幅広く業務に携われるやりがいがあります。 ◎主体的に取り組み、チャレンジできる風土です。 ◎課内のミーティングではメンバーが気付いた課題や意見を発信、課長がその課題を集約し改善活動に繋げています。【当社の魅力】 ■東証プライム上場・エフピコグループの一員の為、安定した事業基盤のもと、腰を据えて長く働けます ■中途入社者も在籍しております ■中途採用であることに臆することなく、培った経験を存分に活かして働けます

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪本社／梅田】SCM企画・管理（管理職クラス）◆需給予測・受注体制構築など◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3…

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500万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場／2020年2月のオープンから、3年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞〜 ■業務内容：当社のSCM職として、需給予測・受注体制構築等をお任せします。 100を超える取引先があり、BtoB、BtoCの受注管理対応を担っている部署にて、受注・納期調整等の実務に加えて、効率的かつ安定的な受注体制構築、業務効率化、メンバーマネジメントなどをお任せします。 ■具体的には：・仕入・受注事務業務全般（得意先・関連部署と連携した納期調整対応を含む）・月次での在庫棚卸・決算業務・DX等を活用した業務効率化・受注予測に基づく受注担当者のアサイン・受注変動（季節・月内等）を加味した効率的な人員配置・お客様（得意先・一般）からのお問い合わせ対応の最終確認・マネジメント業務(メンバーのサポート、業務調整・管理、業務統括など) 年々注文数量が増加する中で、スムーズかつ安定的な商品提供を実現するために、正確・スピーディーだけでなく、柔軟で効率的な組織への進化が求められています。 ■当社について： ◇50年を超える歴史がありながらもチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人ひとりが多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップや持株会制度の新設を実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。変更の範囲：本文参照

株式会社新日本科学PPD

【大阪】人事・採用担当◇福利厚生充実／低離職率／フレックス◇【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中…

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500万円〜649万円

正社員

採用担当として採用目標達成に向け、採用戦略および採用企画に基づく実務業務を遂行していただきます。＜新卒採用＞・母集団獲得のための大学訪問や各種イベントの参加・自社イベントの設計／運用・面接調整および面接官業務・クロージング、候補者管理、その他実務者レベルの業務＜中途採用＞・募集職種の求人票作成／該当部門へのニーズ確認・エージェントや各種採用媒体への求人公開業務・各種選考の実施／調整・クロージング、候補者管理、その他実務者レベルの業務その他、採用に付随する業務を実施する場合もあります。採用ニーズ、業務状況なども見ながら、新卒および中途業務のいずれかをメインに従事していただく予定です。 ■部門の魅力：会社は設立10年で売り上げは約８倍、社員数もおよそ３倍と急成長しております。ビジネスは引き続き堅調である一方、会社の成長により採用のニーズは細分化しており、採用チームへの期待および役割がとても大きいです。弊社のビジネスは「人」で成り立っており、採用成果が会社の拡大や業績などの経営に直結しやすいため、会社の成長に大きく寄与、貢献することができます。また、経営者TOPとの距離が近く、役員をはじめ、事業部のマネジメント層と直接関わる環境のため、やりたいと思ったことは提案しチャレンジすることができます。変更の範囲：会社の定める業務