希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
トップパーソルホールディングス,株式会社
パーソルホールディングス-株式会社の仕事
検索結果: 32件(21〜32件を表示)
パーソルホールディングス株式会社
【人事本部】グローバル人事／管理職（エキスパート）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1500万円
正社員
■職務内容 現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロソフィの確立が求められます。そのために必要な戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより目標としている海外拠点と本社が一体となってグローバルに活躍できる「ONE PERSOL」の創造を目指していきます。 【具体的な業務】 志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。 グローバル人事室を立ち上げて５年弱であり、直近１年で大きく制度??????????東京都????????V??（その他詳細は面談でお伝えします）
パーソルホールディングス株式会社
【GIT本部】ITコンサルタント(セキュリティインフラ)【GIT IN3】
セキュリティコンサルタント
東京都
700万円〜1200万円
正社員
■概要 パーソルグループ社員のはたらく体験の良化(AnyWhere，AnyDevice)、ゼロトラストネットワークの導入・構築するための企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・サービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・グループ各社からの要求対応 ■詳細 パーソルグループのセキュリティ対策において、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および??????????東京都????????@??（その他詳細は面談でお伝えします）
パーソルホールディングス株式会社
【人事本部】グループ全体の人事戦略企画担当（エキスパート/管理職候補）
事業企画、事業プロデュース
東京都
800万円〜1200万円
正社員
■概要 【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 今回のポジションでは、中長期的なパーソルグループの戦略や方向性の実現を目指し、必要な「人」と「組織」と「文化」を獲得するために、タレントマネジメントの仕組みを企画、チェンジマネジメントを推進すること等を主なミッションとする人事パーソンを募集しています。（その他詳細は面談でお伝えします）
パーソルホールディングス株式会社
【GRC本部】コンプライアンス担当（エキスパート）
企画・管理・事務その他
東京都
800万円〜1300万円
正社員
■概要 【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍】 同社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。 今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ■詳細 専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ??????????東京都????????V??（その他詳細は面談でお伝えします）
パーソルホールディングス株式会社
【総務購買本部】総務購買企画（メンバー/エキスパート）
事業企画、事業プロデュース
東京都
700万円〜1200万円
正社員
■概要 2023年10月に総務部がグループ総務本部として独立し、現在はグループ総務購買本部としてパーソルグループ全体の総務ガバナンス、物品の集中購買、シェアードサービス、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担いながら、グループ全体の購買機能の高度化を目指して様々な施策に着手しています。 グループ社員の生産性向上やガバナンス確立のための新たなワークフローおよび購買機能の構築が重要なミッションとなっており、これらの施策を推進する役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ●グル??????????東京都????????V??（その他詳細は面談でお伝えします）
パーソルホールディングス株式会社
【人事本部】人事データ戦略担当（エキスパート）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 以下の業務およびプロジェクトがあり、これら業務における企画～推進を一貫してお任せいたします。 （PJTにおいてはプロジェクトマネージャーやプロジェクトマネージャー相当の役割をお任せいたします。） 【具体的には】 ■グループの人的資本開示の企画・制作など（統合報告書・人的資本レポートなど） ■各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等） ■人事KPIを搭載したダッシュボード（PowerBI）の??????????東京都????????V??（その他詳細は面談でお伝えします）
パーソルホールディングス株式会社
【GIT本部】インフラ・セキュリティ領域のマネージャー（候補）/ポジティブアクション【G（以下略）
セキュリティコンサルタント
東京都
800万円〜1300万円
正社員
■組織と募集背景 ・グループIT本部：グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。 本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5～15名程度の室（課に該当）があります。 社員数は約150名ほどです。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■パーソルグループのDI＆Eに関する取り組み ・「はたら??????????東京都????????@??（その他詳細は面談でお伝えします）
パーソルホールディングス株式会社
人事データ活用推進（メンバー／エキスパート）【基本リモート勤務／東証プライム上場 】
社内情報化推進・導入
東京都港区南青山1-15-5 パーソル…
650万円〜1100万円
正社員
人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等） ・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善 ・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ・人事データ活用プロジェクトの企画・運用 ・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ—デートに向けたプロジェクトの企画・運用 【業務内容変更の範囲】 会社規定に定める範囲内
パーソルホールディングス株式会社
【GDX本部】BITA部/社内ITコンサルタント ※新規企画/導入推進担当（管理職/メン（以下略）
社内システム開発・運用
東京都
700万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 ■国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループでは、グループ一体経営の実現に向けて、人事、財務、総務などのバックオフィスシステムの刷新、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発等を進めており、グループ従業員の生産性の向上、EX（Employee Experience）の向上に向けて「攻め」のITに着手しております。 ■システムの企画立案～業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリードいただき、また、役割や規模によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担??????????東京都????????@??（その他詳細は面談でお伝えします）
パーソルホールディングス株式会社
コーポレートガバナンス担当【エキスパート(管理職級)】※リモートワークメインの働き方
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区南青山1-15-5 パーソル…
800万円〜1100万円
正社員
(1)株主総会の企画・運営 (2)社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等) (3)コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書 等) (4)グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 (5)当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 【業務内容変更の範囲 会社規定に定める範囲内
パーソルキャリア株式会社
【経営管理統括部】東京／経営企画／経営推進担当
経営企画
東京都港区
600万円〜750万円
正社員
主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの経営推進全般の業務を担当いただきます。 年度予算の策定、適切なコスト管理によるアロケーションの検討、管理会計基準の見直し、全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗管理、他短期的な経営課題の解決など非定型業務を中心に行っております。 俯瞰的・横断的視点で経営課題に取り組んで頂くことを想定しており、業務範囲はとても幅広いです。 また、対象会社は、パーソルキャリアのみならず子会社含むSBU全体の経営推進が対象となります。 ※入社後は定常業務の経営会議の運営や全社の到達計画の推進補佐をご担当頂きます。 半年を目安としゆくゆくは非定期業務やアドホック案件を徐々にお任せしていく予定です。 【具体的な職務内容例】 ・経営戦略の策定支援と推進 ・全社の年度予算策定及び到達計画の推進 ・全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗管理 ・全社の重要意思決定会議体（取締役会・経営会議など）の設計・運営・ファシリテーション ・パーソルホールディングスや他SBU（パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニット）のグループ会社との対話 ・短期的な経営課題の解決、特命系案件対応など
パーソルホールディングス株式会社
コーポレートガバナンス担当【エキスパート(管理職級)】※リモートワークメインの働き方
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区南青山1-15-5 パーソル…
800万円〜1100万円
正社員
(1)株主総会の企画・運営 (2)社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等) (3)コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書 等) (4)グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 (5)当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 【業務内容変更の範囲 会社規定に定める範囲内
