トップヘッドハンティング

ヘッドハンティングの仕事

検索結果: 242件(241〜242件を表示)

株式会社日本インシーク

【大阪本社】採用・研修担当／企画から運営まで◇積水化学G／年休123日／福利厚生◎採用経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区南本町3…

￥

400万円〜549万円

正社員

【採用計画立案〜研修運営まで幅広く携われる／CMでお馴染みの超大手・積水化学グループの安定基盤あり◎】 ■採用背景：当社では今後の事業拡大に向けて、採用および人材育成体制の強化を進めています。採用計画の立案から研修企画・運営まで、一貫して人事に携わっていただける新たなメンバーを1名募集します。現場との連携を大切にしながら、採用・育成の両面から組織成長を支えていただける方をお待ちしています。 ■業務内容：以下のような業務に幅広く携わっていただきます。研修・教育業務については経験に応じて段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。＜採用業務＞・採用計画の立案／スケジュール設計・応募者対応（書類選考、面接調整、連絡など）・面接官としての面接対応（新卒／中途）・会社説明会の実施、説明資料の作成／プレゼンテーション・各部門との採用要件のすり合わせ、ニーズ把握・採用活動の効果分析／課題抽出／改善提案・人材紹介会社（エージェント）との連携／対応・ハイクラスヘッドハンティングのエージェント対応／候補者対応（面談対応含む）＜研修・教育業務＞・社内研修の企画／実施（新人研修、階層別研修など）・外部研修や講師の選定・研修資料の作成／運営管理＜社員面談＞・メンター面談／社員面談対応 ■将来的にお任せしたいこと：・社内イベント（内定式、入社式、社内表彰など）の企画／運営補助・SNSや自社ホームページ等を活用した採用広報／ブランディング活動・社内報作成など ■企業の特徴／魅力：株式会社日本インシークは、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 ■技術革新とICTの活用：当社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＹＭ

【大崎】介護人材サービスの営業職（法人・個人対応）◆新規事業立上げメンバー◆第二新卒・未経験歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

￥

400万円〜499万円

正社員

＜新規事業の立ち上げメンバーの募集「企業と求職者をつなぎ、介護業界の未来を支える営業職」＞介護業界の人材不足を解決するため、求職者と企業の両面を担当する営業職を募集します。新規顧客の開拓から、求職者との面談、お仕事紹介、職場見学の調整、稼働後のフォローまで、一気通貫で担当して頂きます。多角的なサービスを展開し毎年増収増益を続けている人材事業部内の新規事業になるので、新規事業を立ち上げて成功して来た先輩や安定した財務基盤と思いっきり仕事が出来る環境が揃っています。 ■職務詳細： ◎誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ◎何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ◎どのように：顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 ■業務概要求職者と企業のマッチングを通じて、介護業界の人材課題を解決する仕事です。新規求職者との面談や就業支援、新規・既存クライアントへの提案営業をお任せします。 ■業務詳細企業（介護施設・法人）への営業 ◇介護施設・法人への新規営業（電話・訪問） ◇既存クライアントとの関係構築・人材のマッチング ◇採用課題のヒアリング・最適な人材の提案 ◇求職者との顔合わせや職場見学の調整 ◇契約締結、契約更新手続きその他　分析や求職者対応（適性により下記のいずれかを任せる可能性あり） ◇介護市場の動向や採用トレンドのリサーチ ◇マッチング精度向上のためのデータ管理・分析 ◇就業者のフォロー、契約更新のサポート ◇求職者への電話・面談による希望条件のヒアリング ◇スキルや適性を踏まえた求人の紹介 ◇面談〜職場見学の日程調整 ◇派遣契約の手続き、就業後のフォロー ■キャリアパス優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

1 11 1213