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ホテル-栄養士-仕事内容の仕事

検索結果: 203件(201〜203件を表示)

株式会社オープンループパートナーズ

有料老人ホームの調理業務

調理・調理補助

東京都大田区東京都大田区中央大森…

￥

326万円〜

派遣社員

食生活をサポートしましょう！時給１７００円　週3日〜OK 【有料老人ホームの調理調理全般をお任せします】まずは副菜からスタート。その後メイン料理を担当していただきますので安心してくださいね。 ■レシピ・メニューはきちんとあるので安心！【仕事内容】 ■有料老人ホームの調理調理全般をお任せしますレシピ・メニューはきちんと準備してあります。メインや副菜など様々なパートがありますが、まずは副菜からスタート！その後メイン料理を担当していただきます。・調理の準備。器具の電気やガスを点ける・食材の確認と下ごしらえ・調理スタート・自分の担当が終われば他の人のお手伝い【おすすめポイント】・長期のお仕事・社会保険完備・土日祝含むシフト制・高時給1700円・資格を活かせます・週3日〜で家庭との両立もしやすい・20〜60代まで幅広い年代の方が活躍中！・フリーターさん、アルバイトやパートからの転職も歓迎！・新卒、第二新卒の方から中高年、シニアさんまで幅広く活躍中！・調理師、栄養士、ホテル、ファミレス、飲食店などのキッチン経験が活かせます！・登録時の証明写真や履歴書不要！当日電話面談OKです【勤務日】・土日祝含む週3〜5日・シフト制【保険関係】・雇用保険：初日加入・社会保険：初日加入【身だしなみ】制服貸与あり【LINE公式アカウントでお仕事情報配信中】・LINE ID　@olpkanto ・アカウント名　オープンループパートナーズ関東のどちらかで検索してください

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未経験歓迎！面接1回！転勤なし■東証プライム上場の飲食店で料理長・店長候補■多数のブランド展開で知識・技術が増やせる！

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

会社都合による転居を伴う異動はございま…

￥

350万円〜500万円

正社員

未経験歓迎！将来自分の店を持ちたい人も、料理長・店長さらに事業部長などキャリアアップしたい人も、必見！東証プライム上場企業の大手飲食店で料理長・店長候補！カフェ、レストラン、居酒屋、ホテルなど119のマルチブランドを展開する成長企業で様々な業態で幅広い知識やスキルを吸収できます！もちろん1つのブランドで店長や料理長へ、その後事業部長などへキャリアアップ可能です。従業員ひとりひとりの個性や才能を尊重してくれる会社で働きませんか？ ☆オススメポイント☆ 　■面接1回　■会社都合による転居を伴う転勤なし◎ 　■早期店長・料理長への昇格可能　■昇給・昇格年2回　■決算賞与あり　■各種社会保険、福利厚生が充実　■大手ならではのマルチブランド展開で知識・技術が増やせる！ ■店舗一例　サバと餃子料理の居酒屋、和モダンなカフェダイニング、スペインバル、割烹、　ステーキとワインのバル、手打ちパスタのカジュアルイタリアン　など119ブランドを展開 ■入社後、仕事内容　【店長候補/ホールスタッフ】　接客、配膳、会計など基本的なホール業務を覚えて頂きます。　慣れてきたら徐々にシフト管理や教育、売上管理など店舗に関わる様々な企画提案をお願いします。　まずはお客様を笑顔にできるような接客、サービスをしていきましょう！　【料理長候補/キッチンスタッフ】　まずは簡単な盛り付けや仕込みをお願いします！　徐々に揚げ物や魚など担当して頂き、慣れてきたら食材の発注や品質管理など料理の全てをお任せします！　あなたのアイディアで独自性溢れるお店の商品開発にも関われます！　【将来的には】　実力次第で早期店長・料理長に昇格可能です！　マルチブランド展開しているからこそ、高級和食からカフェ、レストランから居酒屋など　活躍できるステージが広がっています。　また、統括料理長、事業部長、事業部料理長へとキャリアアップ可能です。　 ■勤務時間 10：00～23：30（実働8時間・シフト制）　休憩時間60分、時間外労働有　※店舗の営業体制により異なります

株式会社ナリコマエンタープライズ

【大分エリア】厨房運営アドバイザー◆年休120日／高齢者施設・病院を定期訪問／厨房研修あり【エージェントサービス求人】

調理師・栄養士・調理スタッフ、ビジネスコンサルティング系その他

1＞大分エリアの契約施設住所：大分…

￥

350万円〜599万円

正社員

2020年7月に九州セントラルキッチンを竣工し、九州全域での営業拡大に伴い、大分県の施設の契約件数が増加しています。今後ますます増加を見込める大分エリアにおいて、組織体制を強化するためのアドバイザー職を増員募集します。 ■具体的な職務内容：・高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。・様々な課題…人材不足・献立に関するお悩み・栄養観点のお悩み・給食や食事の要望・厨房内スタッフの育成などに対して、具体的なアドバイスを実施します。 ■職務の特徴：・アフターフォローを行い、顧客と信頼関係を深めて契約継続することがミッション・担当施設は15〜20件程度、移動は社用車がメイン・営業と同行し、新しく契約を検討されている顧客に対して、プロとしての提案を実施することもあります。・契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートします。 ■担当施設（FS施設）：施設が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（ナリコマのお食事）を納品している（直営スタイル） ■キャリアイメージ：＜1年後＞まずはナリコマの会社のことをしっかりと知っていただき、厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で、独り立ちして顧客の管理ができるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになっていただきます。＜3年後＞既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができるようになっていただきます。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきます。 ■入社後の研修：経験等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、1〜3ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。厨房研修とアドバイザー業務の研修を同時に進めます。研修場所は、福岡県内で実施予定です。遠方の方には、ホテル、マンスリーなどを用意します。その後、3〜6ヶ月程度は同行が主な動きです。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでもらいます。慣れてきたら、一人で施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。変更の範囲：会社の定める業務

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